BAB 1

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Memperhatikan Undang-Undang Sistem Pendidikan Nasional No 20 tahun 2003 ten-
tang Peran Masyarakat dalam Peningkatan Mutu Pendidikan serta Peningkatan Kualitas Sum-
ber Daya Manusia dan Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Dasar dan Menengah Ke-
mendikbud Nomor 130/D/KEP/KR/2017 tentang Struktur Kurikulum 13 (K13) maka pen-
ingkatan kualitas manusia Indonesia menjadi kewajiban bersama sesuai pihak. Sehubungan
dengan hal itu berbagai upaya telah dilakukan Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 2 Gunung
Talang Terutama dalam proses pembelajaran yaitu proses Pemebelajaran di sekolah dan di
dunia industri / dunia usaha (Praktik Kerja Lapangan/PKL). Praktik kerja lapangan meru-
pakan penyelenggara pendididkan yang terintegrasiantara keterampilan dan kejuruan di seko-
lah dan industri , sehingga siswa memperoleh perubahan sikap, tingkah laku, pandai berko-
munikasi dan mendapat pengalaman, keterampilan serta berwawasan bisnis. Untuk itu perlu
panduan agar semua pihak yang terlibat dalam pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL)
mendapat gambaran yang jelas tentang maksud dan tujuan Praktuk Kerja Lapangan (PKL).

B. TUJUAN PKL
Program PKL disusun antara SMK dan DUDI yang menjadi
Institusi/IndustriPasangan (IP) dalam pelaksanaan PKL untuk memenuhi kebutuhan peserta
didik sebagai peserta PKL, sekaligus merupakan wahana berkontribusi bagi DUDI terhadap
upaya peningkatan kualitas pendidikan di SMK. Tujuan PKL antara lain sebagai berikut.

1. Memberikan pengalaman kerja langsung (real)kepada peserta didik dalam rangka

menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses
dan hasil kerja.

2. Memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk membangun dan

mengembangkan kepribadiannya yang berkarakter sesuai dengan nilai-nilai positif
yang tumbuh dan di perlukan oleh masyarakat, khususnya di dunia kerja yang di
tekuni.

3. Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki dunia
kerja sesuai tuntutan pasar kerja global.

1
4. Memenuhi hal-hal yang belum di penuhi di sekolah agar mencapai keutuhan
standar kompetensi lulusan.

5. Mengaktualisasikan salah satu bentuk aktivitas dalam penyelenggara Model

Pendidikan Sistem Ganda (PSG) antara SMK dan Institusi Pasangan yang
memadukan secara sistematis dan sistetmik program pendidikan di sekolah
(SMK) dan program pelatihan penguasaan keahlian di dunia kerja (DUDI).
 BAB II

TINJAUAN TENTANG PERUSAHAAN

[Link] singkat Perusahaan

[Link] Artha Niaga Solok yang sebelumnya adalah BPR-LPN Saning Bakar
merupakan sebuah Lembaga Keuangan yang terletak di Nagari Saning Bakar Kec.X Koto
Singkarak, kabupaten Solok atau terletak di pinggir Danau Singkarak yang berjarak sekitar
14 km dari Kota Solok.

Dalam perjalanan usahanya BPR-LPN Saning Bakar yang mempunyai Izin Usaha Nomor :
KEP-510/KM.13/1990 yang saat itu kondisinya kesulitan dalam pengembangan usaha,
sehingga pada Desember 2004 dilakukan penambahan modal oleh investor baru serta
perubahan pengurus.

Setelah dilakukan penambahan modal dan perubahan pengurus perjalanan usaha BPR
mulai membaik sehingga perlu dilakukan relokasi kantor ketempat yang baru. Dan dari
hasil penilaian Bank Indonesia Padang sesuai dengan surat No.11/555/DKBU/IDAd/pdg
tanggal 5 Mei 2009 perihal Izin Efektif Pemindahan Alamat Kantor, maka Bank Indonesia
menyetujui pemindahan alamat kantor dari [Link] Saning Bakar-Solok KM 14,
kecamatan X koto Singkarak, Kabupaten Solok ke Jl. [Link] No.83, kecamatan
Tanjung Harapan, Kota Solok.
Selama pengembangan usaha yang berkantor di Kota Solok dilakukan lagi permohonan ke
Bank Indonesia untuk perubahan nama dan bentuk badan hukum BPR menjadi PT. Dan
sesuai dengan Surat Keputusan Bank Indonesia No.13/3/[Link]/PDG/2011 tanggal 25
Maret 2011 menyetujui perubahan nama dan bentuk badan hukum BPR-LPN SANING
BAKAR menjadi PT. BPR ARTHA NIAGA Legalitas
1. Keputusan Menteri Keuangan Republik Indonesia
[Link].510/KM.13/1990tentang pemberian Izin Usaha sebagai BPR yang
dikeluarkan oleh Direktur Jendral Moneter tanggal 25 Oktober Tahun 1990.
2. Keputusan Pimpinan Bank Indonesia No.13/3/[Link]/PDG/2011 tentang
Perubahan Nama dan Bentuk Badan Hukum BPR-LPN Saning Bakar menjadi
[Link] ARTHA NIAGA SOLOK Tanggal 25 Maret Tahun 2011.
 3. Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia
[Link].01Tahun 2010 tentang pengesahan Badan Hukum Persero
Tanggal 30 November 2010.
4. Aktiva Pendirian [Link] Perkreditan Rakyat ARTHA NIAGA SOLOK No.33
tanggal 16 November 2010 oleh Notaris Syamsuhardi,SH.
5. Visi dan misi PT BPR ARTHA NIAGA SOLOK sebagai berikut.

 Visi:Dapat meningkatkan taraf hidup masyarakat melalui EkonomI

Kerakyatan yang berkesinambungan.
 Misi: Menjadikan [Link] ARTHA NIAGA SOLOK menjadi BPR yang
maju, sehat,dan dipercaya oleh masyarakat.

Kemudian dalam rangka menjalin hubungan dengan sesama BPR yang ada di Provinsi
Sumatera Barat, maka PT. BPR ARTHA NIAGA SOLOK juga aktif dalam setiap kegiatan
yang diadakan oleh Organisasi Persatuan Perbankan Indonesia (Perbarindo) dan Asosiasi
BPR Grup Gebu Minang. Dengan aktifnya PT. BPR ARTHA NIAGA SOLOK ini dalam
berbagai kegiatan diadakan oleh lembaga-lembaga perbankan maka akan dapat
memperoleh pengalaman yang berarti dalam mengelola bank ini di masa yang akan
datang.

B. Struktur Organisasi Perusahaan

 Direktur utama : Dedi Saputra,sp
 Komisaeris utama : Yunasril
 Jumlah Karyawan : 15 Orang
[Link] KERJA
Disiplin kerja merupakan sikap dan perilaku seseorang yang menunjukkan
ketaatan,loyalitasdan ketertiban terhadap peraturan perusahaan atau organisasi dan norma
sosia yang berlaku meningkatkan disiplin kerja.
 Kerja dari hari senin sampai jumat
 Masuk pukul 08.00 WIB
 Istirahat hari senin-kamis pukul 12.00 sampai 13.00
 Istirahat hari jumat pukul 12.00 sampai 13.30
 Pulang pukul 16.00 wib.
 Hari senin-selasa memakai baju putih hittam
  Hari rabu-kamis memakai baju praktek
 Hari jumat memakai baju bebas asal sopan.

[Link] DAN TUGAS PERUSAHAAN BPR

 Direktur Utama
Menguasai kegiatan internal dan eksternal,melakukan promosi produk perusahaa-
perusahaan dan lain-lain dalam menjalankan kerja sama dengan instansi lain.

TUGAS:
a. Membimbing karyawan
b. Memeriksa dan mengawasi aktifitas internal dan eksternal.
c. Membantu direktur utama dalam menjalankan perusahaan.

 Kabag Operasional
TUGAS:
a. Memasarkan produk/jasa yang sudah ada maupun yang akan diluncurkan ke
pasar
b. Mengkoordinir, menyerahkan, membina serta mengawasi semua kegiatan
personil pada bagian Operasional yaitu Kasir/Teller, Dana/Marketing,
Pembukuan, Costumer Service, Bagian Umum, dan Office Boy.
c. Melaksanakan semua peraturan, ketentuan dan prosedur yang telah oleh
manajemen maupun peraturan dan ketentuan yang telah digariskan oleh Bank
Indonesia dan/atau Otoritas Jasa keuangan.
d. Mengkoordinir petugas bagian pelayanan dengan usaha :
- Mengupayakan usaha dengan maksimal
- Menyediakan pelayanan khusus bagi nasabah/Giranti Inti VIP
- Memberi advis/penjelasan kepada nasabah maupun calon nasabah mengensi
produk dan jasa-jasa Bank.
e. Memonitor semua kegiatan operasi dan menjamin lancarnya “Flow Of Work”
dan “Flow Of Document” guna produktifitas personil di lingkungan urusan
operasional.
 f. Menjaga Cash Flow atau likuiditas bank setiap hari pada tingkat yang wajar dan
sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan oleh Bank Indonesia dan/atau
Otoritas Jasa Keuangan.
g. Meneliti dan melegalisir hasil-hasil kerja rutin bagian operasional sebelum
diajukan pada Direksi.
h. Mengkoordinir pelaksaan posting atas slip-slip pembukuan pada komputer.
i. Mengkoordinir pelaksanaan dan penyimpanan hasil print out/jadi komputer dan
pendistribusian kepada manajemen.
j. Mengevaluasi program-program komputer terutama apabila menemukan
kesalahan-kesalahan program dengan mencatatnya dan melaporkannya pada
Direksi.
k. Mengadministrasikan surat masuk dan surat keluar.
l. Mengkoordinir pembuatan Neraca dan Laba-rugi harian dan bulanan maupun
perincian pendapatan dan biaya.
m. Mengkoordinir pembuatan neraca dan laporan lainnya serta likuiditas harian,
sebagai laporan untuk manajemen.

 Kabag Kredit
TUGAS:
a. Pengembangan kredit nasabah.
b. Mencari dan menghubungi calon-calon nasabah potensial.
c. Menghimpun informasi dari nasabah tentang keluhan-keluhan sehubungan
dengan pelayanan yang di berikan oleh bank kepada masyarakat umum.
d. Memperkenalkan produk dan jasa-jasa bank kepada masyarakat umum.
e. Mencari terobosan-terobosan dalam meningkatkan kemampuan pembayaran
angsuan Nasabah Kredit.
f. Mengadakan pendekatan dan pembinaan kepada Nasabah dalam menanggulangi
masalah-masalah yang di hadapi nasabah,baik dari segi administrasi, pemasaran
dan pembangunan usaha sehingga usaha nasabah dapat berjalan lebih maju.
g. Memberikan infotmasi selengkapnya kepada calon nasabah yang ingin
memperoleh kredit.
h. Melakukan penelitian,penilaian secara prima terhadap calon nasabah.
i. Mengagendakan permohonan kredit.
j. Meneliti kelengkapan permohonan kredit untuk pembahasan selanjutnya.
 k. Meneliti dan mempelajari calon nasabah apakah tercatat pada kredit macet
maupun blacklist dan meminta pada bank lain.
l. Melakuakabn ceking data dan informasi tambahan yang dibutuhkan untuk
appraisal
m. Membuat appraisal beserta rekomendasi kredit dengan analisa lengkap secara aspek
per-aspek dan meminta persetujuan kepada atasan yang berwenang.
n. Memberitahukan kepada nasabah mengenai kepastian permohonan kredit, apakah
disetujui, ditangguhkan atau ditolak sesuai dengan keputusan pejabat yang
berwenang.
o. Melakukan pengarsipan/file yang baik terhadap appraisal yang ditangani.
p. Penagihan dan Monitoring Kredit
q. Melakukan monitoring terhadap kondisi kredit dan usaha debitur.
r. Melakukan penagihan kepada nasabah tertunggak dan membuat laporan atas
kunjungan yang dilakukan.
s. Membuat surat-surat tunggakan dan peringatan kepada nasabah tertunggak.
t. Membuat laporan monitoring bulanan.
u. Mengusahakan secara maksimal supaya tidak ada tunggakan.
v. Mengkoordinir pencapaian Target Kredit
w. Memonitor tiap minggu atas pencapaian redisasi kredit berdasarkan anggaran dan
rencana kerja yang telah ditetapkan.

 Kabag Dana
TUGAS :
a. Mengatur atau mengkoordinir semua petugas pendanaan /funding.
b. Membina hubungan dengan nasabah agar tetap bertahan dan tetap menyimpan dana
di bank tersebut
c. Mempromosikan produk perbankan berupa Tabungan dan Deposito
d. Membuka Rekening Tabungan Baru
 e. Mengajak nasabah untuk Top Up Tabungan (Retensi)
f. Monitoring produk-produk yang telah terjual (Maintanence)
g. Follow Up nasabah-nasabah yang potensial
h. Melaporkan segala aktivitas dan program yang telah dijalankan secara rinci
i. Bertanggungjawab atas pencapaian target yang telah ditetapkan oleh perusahaan
yang berkaitan dengan produk bank, yaitu Tabungan dan Deposito
j. Memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabah
k. Memastikan target perusahaan sudah tercapai
l. Membuat laporan pencapaian target

 Audit Internal
TUGAS :
a. Merencanakan, merumuskan dan menyusun pedoman pemeriksaan internal BPR
secara keseluruhan dan konsisten sesuai dengan prinsip-prinsip internal audit dan
peraturan yang berlaku, termasuk analisis perbandingan antara hasil usaha dan
rencana yang telah disetujui, yang meliputi kegiatan :
- Pemeriksaan atas kas dan alat likuid.
- Rekening pada bank lain.
- Surat-surat berharga.
- Kredit yang diberikan.
- Cadangan penghapusan aktifa produktif.
- Harta tetap dan inventaris bank beserta penghapusannya.
- Aset lain dan rupa-rupa aktiva.
- Simpanan pihak ketiga.
- Pinjaman yang diterima.
- Kewajiban-kewajiban lain.
- Rekening modal dan deviden yang dibayar.
- Rekening-rekening administratif.
- Pendapatan dan biaya.
- Kegiatan-kegiatan lainnya.
- Melaksanakan pogram pemeriksaan internal yang telah disetujui direksi secara
periodik
- (Harian, mingguan, bulanan, triwulan, semesteran dan/atau tahunan).
- Pemeriksaan mengenal ketaatan atas kebijakan (policy) perusaan antara lain
 sistem dan proseduroperasional perusahaan (compliance test).
- Pemeriksaan terhadap kelayakan/kebenaran angka-angka di neraca dengan
rinciannya dan/atau dengan cara ‘’cash dan stock opname’’ terhadap jumlah
uang kartal dan surat-surat berharga yang ada dikhasanah seluruh kantor BPR
untuk menyakinkan kebenaran/kelayakan jumlah jumlah fisik dengan catatan
yang ada (substantive test).
- Memeriksa ulang secara berkala kebenaran dan kelengkapan semua transaksi
yang telah dilakukan termasuk dokumen-dokumen/laporan-laporan yang
dihasilkan.
- Melakukan pemeriksaan dan mememastikan prosedur kerja telah dijalankan
dengan benar sesuai dengan prosedur dan kebijakan yang berlaku.
b. Melaksanakan pemeriksaan khusus yang ditugaskan oleh direksi dan bertindak
sebagai pendamping tim pemeriksa dari OJK atau eksternal auditor yang ditunjuk
oleh perusahan.
c. Mengusulkan penyempurnaan sistem dan prosedur operasional serta pelaporan
manajemen ke direksi.

 Kasir /Teller
TUGAS :
a. Memberikan informasi kepada nasabah tentang berbagai produk dan jasa yang
dilyani Bank serta berbagai persyaratannya.
b. Mengelola kas.
c. Menjaga secara efektif saldo kas sesuai ketentuan dan peratauran yang berlaku.
d. Mengelola pembukuan , perubahan dan penutupan rekening tabungan nasabah.
e. Melayani pertanyaan-pertanyaan nasabah tentang saldo rekening.
f. Menerima setoran dari nasabah dan memeriksa kelengkapan bukti/slip setoran
(nomor rekening, nama, angka dan huruf )kemudian mencocokkannya dengan cek
fisik uang.
g. Melyani transaksi kas dan pemindah bukuan.
h. Melakukan pembayaran kepada nasabah dengan terlebih dahulu meneliti dan
mencocokan tanda tangan dengan speciment yang ada, men cek saldo rekening
nasabah yang bersangkutan, untuk penarikan serta meneliti keabsahan dari warkat
tersebut untuk dibayarkan.

 Costumer Service(CS)
TUGAS :
a. Memberikan informasi kepada calon nasabah mengenai produk dan jasa Bank
b. Memberikan penjelasan tentang prosedur penyimpanan dalam bentuk tabungan dan
deposito serta keuntungan yang akan diperoleh oleh penabung dan deposan.
c. Menyiapkan dan memelihara formulir pembukaan rekening tabungan dan deposito
yang bersangkutan.
d. Memeriksa kebenaran dan keabsahan pengisian formulir pembukaan rekening
tabungan dan deposito.
e. Melaksanakan pembukaan data nasabah maupun rekening tabungan dan deposito.
f. Mengarsipkan data nasabah tabungan maupun deposito.
g. Meminta konfirmasi ke nasabah mengenai perpanjangan / pencairan deposito.
h. Menata usahakn register pembukaan/ penutupan rekening tabungan dan deposito.
i. Menjaga kerahasiaan setiap isi dokumen nasabah maupun rekening nasabah.
j. Melakukan pengkinian data nasabah.

 Account Officer (Bagian Kredit)

TUGAS :

a. Menerima dan melayani para nasabah / debitur dalam rangka kredit dan jasa
perbankan lainnya.
b. Meneliti kelengkapan persyaratan calon debitur dalam permohonan kredit.
c. Melakukan peninjauan lapangan atas usaha atau tempat tinggal calon debitur serta
jaminan yang diberikan.
d. Membuat proposal kredit dan melakukan analisa ekonomis atas data keuanga calon
debitur.
e. Membuat usulan kredit dengan mengisi formulir yang telah dientukan.
f. Melakukan pengecekan sertifikat atau jaminan-jaminan tentang keabsahannya.
g. Melakukan pengawasan, pembinaan dan penyeleksian terhadap para nasabah /
debitur secara periodik dan dituangkan dalam laporan tertulis.
h. Memberikan usulan solusi penyelesaian kredit bermasalah yang dikelolanya kepada
atasan langsung.
 Adm Kredit
TUGAS :
a. Menerima dan melayani para nasabah / debitur dalam rangka kredit dan jasa
perbankan lainnya.
b. Meneliti kebenaran pengisian, keabsahan dan kelengkapan dokumen yang
diserahkan debitur kepada account officer dalam rangka keputusan pemberian kredit
oleh Bank kepada debitur.
c. Menyiapkan jadwal kredit.
d. Mencatat dan melakukan penginputan kedalam sistem akuntansi Bank seluruh
kredit yang diberikan secara benar, lengkap dan akurat tanpa pengecualian.
e. Menata usahakan laporan daftar nominatifdan kolektibilitas debitur.
f. Menyimpan dan menata usahakan agunan atau jaminan-jaminan nasabah / debitur
serta meneliti tentang keabsahannya.
g. Memonitor rekening debitur dan mengkonfirmasikan setiap waktu kepada account
officer dan atau marketing tentang dokumen-dokumen jaminan, asuransi dan kartu
identitas debitur serta kewajiban debitur yang jatuh waktu / jatuh tempo.
h. Membuat dan menyiapkan laporan-laporan yang berhubungan dengan bagian kredit,
antra lain:
1). Daftar nominatif kredit yang diberikan.
2). Laporan kolektibilitas kredit dan tunggakan kredit.
3). Laporan perkembangan kredit selama bulan berjalan.
4). Laporan BMPK (Batas Maksimum Pemberian Kredit.

 Dana /Funding

TUGAS :

a. Melaksanakan kegiatan pelayanan kepada nasabah dalam urusan tabungan dan

deposito dan dalam pelaksanaannya bertanggung jawab langsung kepada
pemimpin bagian dana dan atau Kabag Operasional.
b. Melaksanakan peraturan dan ketentuan prosedur yang telah digariskan oleh
manajemen maupun peraturan yang telah digariskan oleh Bank Indonesia dan atau
otoritas jasa keuangan.
c. Menjamin lancarnya pelayanan kepada nasabah baik dalam informasi maupun
dalam administrasi, guna produktifitas dari usaha perbankan, serta kepuasan
 konsumen atau nasabah.
d. Melaksanakan pelayanan administrasi atas setoran dan pengambilan tabungan dan
deposito oleh nasabah.
e. Bertanggung jawab penuh atas administrasi penerimaan dan pengeluaran tabungan
dan deposito.
f. Membantu melaksanakan perhitungan bunga dari tabungan dan deposito, serta
mengevaluasi kesalahan-kesalahan dengan mencatat dalam buku catatan.
g. Membuat laporan penerimaan dan pengeluaran tabungan dan deposito sebagai
bahan laporan untuk manajemen.

 Office Boy

TUGAS :

a. Pagi hari menyiapkan minuman kepada setiap karyawan/ti dan sore hari merapikan
gelas atau cangkir yang sudah digunakan dari meja karyawan dan mencucinya
dengan bersih.
b. Menyedikan minuman bila ada tamu.
c. Membantu kelancaran pelaksanaan tugas-tugas karyawan seprti foto kopi dokumen,
mengantar dokumen dll.
d. Menjaga kebersihan ruang kerja, ruang tunggu dan kebersihan gedung kantor yang
dipegunakan oleh karyawan secara keseluruhan.
e. Menjaga kebersihan toilet atau wc secara keseluruhan.
f. Menjaga kebersihan dapur kantor secara keseluruhan.
g. Melakukan kegiatan lain yang di berikan langsung oleh atasan.
 BAB III

PEMBAHASAN PROSEDUR PELAYANAN PEMBUKAAN TABUNGAN DAN

DEPOSITO

A. PEMBAHASAN
1. Pengertian Tabungan

Tabungan adalah simpanan yang penarikannya hanya dapat dilakukan menurut

syarat-syarat tertentu yang telah disepakati,tetapi tidak dapat ditarik dengan
cek,bilyet giro atau alat lainnya yang dipersamakan dengan itu.

2. Tujuan Tabungan
a. Menaikkan minat masyarakat untuk menjadi nasabah bank dengan
memberikan kepercayaan kepada bank untuk mengelola dananya.
b. Meningkatkan pelayanan kepada nasabah bank dalam hal ini nasabah
tabungan dengan berbagai fasilitas transaksi yang bisa dilakukan seperti
penyetoran,penarikan,pemindah bukuan dan pelayanan lainnya.
c. Mengantisipasikan persaingan antar bank.
d. Penyisihan sebagian hasil pendapatan nasabah untuk dikumpulkan sebagai
cadangan hari depan.
e. Sebagai alat untuk transaksi bisnis atau usaha individu / kelompok.

3. Manfaat dari Tabungan

a. Manfaat yang diperoleh bagi bank antara lain adalah :
 Sebagai salah satu sumber dana bagi bank yang bersangkutan dan dapat digu-
nakan sebagai penunjang operasional bank dalam memperoleh keuntungan
atau laba.
 Sebagai penunjang untuk menarik nasabah dalam rangka menggunakan fasil-
itas produk-produk lainnya.
 Untuk membantu program pemerintah dalam rangka pertumbuhan ekonomi.
  Meningkatkan kesadaran bagi masyarakat untuk menyimpan dananya di
bank.
b. Manfaat yang diperoleh bagi nasabah antara lain adalah :
 Terjamin keamanannya karena dengan menyimpan uang di bank,keamanan
akan uang terjamin.
 Akan mendapatkan bunga dengan menyimpan uang di bank.
 Dapat terhindar dari pemakaian uang secara terus menerus.
4. Deposito
Deposito yang di tawarkan adalah deposito jangka 1 bulan,3 bulan,6 bulan,12
bulan,dengan bunga bervariasi,yang jelas masih setara dengan bunga penjaminan
Lembaga Penjamin Simpanan ( LPS ).
5. Persyaratan pembukaan tabungan & deposito
- Membawa fotocopy ktp dan kartu keluarga.
- Mengisi formulir.
- Membawa saldo minimal tabungan atau uang yang akan didepositokan.

B. KEGIATAN SELAMA PKL.

Berikut ringkasan kegiatan selama PKL antaranya sebagai berikut :

1) Membantu marketing dalam mengisi dan menstempel slip setoran.
2) Membantu marketing dalam menghitung uang.
3) Melakukan pekerjaan yang bisa meringankan pekerjaan dalam kantor.
4) Membantu karyawan apabila ada data untuk di fotocopy.
5) Membantu kredit untuk mengolah data nasabah.
6) Ikut serta dalam kegiatan yang dilakukan oleh kantor.
7) Mengarsip dokumen nasabah/peminjam.
8) Membantu bagian kredit dalam mencari berkas.
9) Membantu kasir dalam menyortir uang.
10) Membantu mengantarkan surat ke kantor pos.
11) Membantu membuat opini kepatuhan.
12) Membantu mengisi formulir data nasabah.
13) Membantu mengklip data.
14) Membantu membeli matrai ke kantor pos.
15) Ikut serta dalam rangka kegiatan promosi.
 BAB IV

PENUTUP

A. KESIMPULAN

Hari pertama PKL di Bank ARTHA NIAGA SOLOK saya diterima dengan baik oleh

karyawan dan karyawati BPR ARTHA NIAGA SOLOK sebelum saya bertemu dengan Ba-

pak pimpinan di BPR ARTHA NIAGA SOLOK, karna pada saat itu bapak pimpinan sedang

ada urusan yang mengakibatkan beliau tidak bisa hadir pada hari kedatangan [Link] in-

struktur pembimbing prakerin memberikan sedikit pengarahan sebelum saya ditempatkan

dan diperintahkan bertugas tugas di bidang kredit

Bank adalah suatu lembaga keuangan yang menghimpun dana dari masyarakat dan

kemudian menyalurkan kembali kepada masyarakat berupa kredit. BPR ARTHA NIAGA

SOLOK melakukan kegiatan menghimpun dana melalui produk-produk bank seperti tabun-

gan, deposito berjangka, giro, dan lain sebagainya. Bank Nagari didirikan untuk membantu

mendorong petumbuhan perekonomian masyarakat contohnya bagi masyarakat yang keku-

rangan modal untuk usaha maka dapat mengajukan pinjaman kredit di PT. BPR ARTHA NI-

AGA SOLOK

Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) Bank Nagari Cabang Alahan Panjang yang akan
dilaksanakan selama 74hari atau kurang lebih 3 bulan kerja, dan selama 74 hari itu saya harus
dapat mengetahui gambaran terhadap pelaksanaan kerja terutama pada Pengurusan kredit pin-
jaman di [Link] ARTHA NIAGA SOLOK.
Selama prakerin saya banyak sekali mendapat ilmu-ilmu dan pengalaman yang baru
yang selama ini belum pernah ditemukan dilingkungan pendidikan atau [Link]
antara karyawan dan karyawati cukup baik sehingga dikantor tercipta suasana yang baik, ce-
ria, penuh semangat dan aman.
B. SARAN

1) Saran untuk sekolah

 Senantiasa meningkatkan kinerja anak-anak yang turun kelapangan untuk

melakukan kegiatan praktek kerja lapangan.
 Senantiasa memberikan motivasi dan semangat agar terciptanya kegiatan praktek
kerja lapangan yang aman tanpa adanya masalah yang begitu fatal.
 Dan mudah-mudahan sekolah lebih banyak lagi menurunkan anak PKL.
 Dan mudah-mudahan sekolah lebih banyak lagi menurunkan anak PKL.

1) Saran untuk [Link]

 Saya hanya menyarankan agar [Link] ARTHA NIAGA SOLOK lebih
banyak lagi menerima anak PKL dari SMK 2 GUNUNG TALANG, karna saya
merasakan melakukan praktek kerja lapangan di BPR ARTHA NIAGA SOLOK
sangatlah menyenangkan, banyak ilmu dan pengelaman yang saya dapatkan dan
bertemu dengan karyawan dan karyawati disana adalah kebahagiaan yang sangat saya
syukuri karna bisa berbagi pengalaman dan canda gurau bersama.