REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT PIMPINAN ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PERIODE: AKHIR

BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA MUDRO, [Link] NAMA B RIA YULIHARTINI, S.H., M.H.
NIP 199105262012121001 NIP 198507172003122002
PANGKAT/GOL RUANG PENATA MUDA (III/A) PANGKAT/GOL RUANG PENATA TK. I (III/d)
JABATAN PENELAAH STATUS WBP JABATAN KEPALA SUBSEKSI BIMBINGAN KLIEN DEWASA
UNIT KERJA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM UNIT KERJA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM
HASIL KERJA
REALISASI
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN INDIKATOR KINERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIVIDU
TARGET BERDASARKAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. KINERJA UTAMA
1 Pengawasan Registrasi Bimbingan Terlaksananya Pencatatan Kuantitas Jumlah Klien Yang ditulis
Klien dewasa Register Klien pada Buku pada Buku Register dan 600 600 Sudah sesuai, lanjutkan
SDP
Register dan Sistem Database
Kualitas
Pemasyarakatan Persentase Diselesaikan 96 96 Sudah sesuai, lanjutkan
Waktu
Waktu Penyelesaian 12 12 Sudah sesuai, lanjutkan
Terlaksananya Pembuatan Kuantitas Jumlah Laporan
Laporan Penerimaan dan Penerimaan dan 600 600 Sudah sesuai, lanjutkan
Pengakhiran Klien Secara Pengakhiran Klien
Manual dan Sistem Database Kualitas
Persentase Diselesaikan 96 96 Sudah sesuai, lanjutkan
Pemasyarakatan
Waktu
Waktu Penyelesaian 12 12 Sudah sesuai, lanjutkan
Terlaksananya Pembuatan Kuantitas Laporan harian dan
365 365 Sudah sesuai, lanjutkan
Laporan Harian Jumlah Klien Bulanan
melaui Grup SDP Bapas Kualitas
Nasional dan Google Form Persentase Diselesaikan 96 96 Sudah sesuai, lanjutkan
Kanwil Waktu
Waktu Penyelesaian 12 12 Sudah sesuai, lanjutkan
B. KINERJA TAMBAHAN
- - -

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
PERILAKU KERJA
1
Berorientasi Pelayanan

C
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan

- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan

- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

C
3 Kompeten

C
- Meningkatkan kompetensi diri untuk untuk menjawab tanrtangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan

- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

C
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan

- Suka menolong orang lain

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal

C
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan
setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif

C
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif

C
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan

- Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Mataram, 31 Desember 2023

PNS yang dinilai, Pejabat Penilai,

MUDRO, [Link] B RIA YULIHARTINI, S.H., M.H.

NIP. 199105262012121001 NIP 198305202001122001