REKAMAN INFORMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT PIMPINAN ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PERIODE: TRIWULAN III

BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA MUDRO, [Link] NAMA B RIA YULIHARTINI, S.H., M.H.
NIP 199105262012121001 NIP 198507172003122002
PANGKAT/GOL RUANG PENATA MUDA (III/A) PANGKAT/GOL RUANG PENATA TK. I (III/d)
JABATAN PENELAAH STATUS WBP JABATAN KEPALA SUBSEKSI BIMBINGAN KLIEN DEWASA

UNIT KERJA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM UNIT KERJA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM
HASIL KERJA
REALISASI
RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN INDIKATOR KINERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIVIDU
TARGET BERDASARKAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
BUKTI DUKUNG

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)

A. KINERJA UTAMA
1 Pengawasan Registrasi Bimbingan Terlaksananya Pencatatan Kuantitas Jumlah Klien Yang ditulis
Klien dewasa Register Klien pada Buku pada Buku Register dan 600 150 Sudah sesuai, lanjutkan
SDP
Register dan Sistem Database
Kualitas
Pemasyarakatan Persentase Diselesaikan 96 24 Sudah sesuai, lanjutkan
Waktu
Waktu Penyelesaian 12 3 Sudah sesuai, lanjutkan

Terlaksananya Pembuatan Kuantitas Jumlah Laporan

Laporan Penerimaan dan Penerimaan dan 600 150 Sudah sesuai, lanjutkan
Pengakhiran Klien
Pengakhiran Klien Secara
Kualitas
Manual dan Sistem Database Persentase Diselesaikan 96 24 Sudah sesuai, lanjutkan
Pemasyarakatan Waktu
Waktu Penyelesaian 12 3 Sudah sesuai, lanjutkan

Terlaksananya Pembuatan Kuantitas Laporan harian dan

365 91.25 Sudah sesuai, lanjutkan
Laporan Harian Jumlah Klien Bulanan
melaui Grup SDP Bapas Kualitas
Persentase Diselesaikan 96 24 Sudah sesuai, lanjutkan
Nasional dan Google Form
Kanwil Waktu
Waktu Penyelesaian 12 3 Sudah sesuai, lanjutkan
B. KINERJA TAMBAHAN
- - -

UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
PERILAKU KERJA
1
Berorientasi Pelayanan

C
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat

- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ekspektasi Khusus Pimpinan

- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi

- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien

- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

Ekspektasi Khusus Pimpinan
C
3 Kompeten

C
- Meningkatkan kompetensi diri untuk untuk menjawab tanrtangan yang selalu berubah
Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Membantu orang lain belajar

- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis

C
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya

- Suka menolong orang lain Ekspektasi Khusus Pimpinan

- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal

- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia
pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah

- Menjaga nama baik ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara

- Menjaga rahasia jabatan dan negara

Ekspektasi Khusus Pimpinan
C
6 Adaptif

C
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Bertindak proaktif

7 Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi

- Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah

- Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

Ekspektasi Khusus Pimpinan
C
Mataram, 30 September 2023

PNS yang dinilai, Pejabat Penilai,

MUDRO, [Link] B RIA YULIHARTINI, S.H., M.H.

NIP. 199105262012121001 NIP.198507172003122002