SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT PIMPINAN ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA MUDRO, [Link] NAMA B RIA YULIHARTINI, S.H., M.H.
NIP 199105262012121001 NIP 198507172003122002
PANGKAT/GOL
PENATA MUDA (III/A) PANGKAT/GOL RUANG PENATA TK. I (III/d)
RUANG
JABATAN PENELAAH STATUS WBP JABATAN KEPALA SUBSEKSI BIMBINGAN KLIEN DEWASA
UNIT KERJA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM UNIT KERJA BALAI PEMASYARAKATAN KELAS II MATARAM
HASIL KERJA
RENCANA HASIL KERJA
NO PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK TARGET
DIINTERVENSI INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Pengawasan Registrasi Bimbingan Terlaksananya Pencatatan Register Klien Kuantitas Jumlah Klien Yang ditulis pada Buku Register dan 600
Klien dewasa pada Buku Register dan Sistem Database SDP
Pemasyarakatan Kualitas Persentase Diselesaikan 96
Waktu Waktu Penyelesaian 12
Terlaksananya Pembuatan Laporan Kuantitas Jumlah Laporan Penerimaan dan Pengakhiran 600
Penerimaan dan Pengakhiran Klien Klien
Secara Manual dan Sistem Database Kualitas Persentase Diselesaikan 96
Pemasyarakatan
Waktu Waktu Penyelesaian 12
Terlaksananya Pembuatan Laporan Kuantitas Laporan harian dan Bulanan 365
Harian Jumlah Klien melaui Grup SDP
Bapas Nasional dan Google Form Kanwil Kualitas Persentase Diselesaikan 96
Waktu Waktu Penyelesaian 12
B. KINERJA TAMBAHAN
- - -
PERILAKU KERJA
1
Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggungjawab, cermat, Ekspektasi Khusus Pimpinan
disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara
bertanggungjawab, efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Meningkatkan kompetensi diri untuk untuk menjawab
tanrtangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara
Kesatuan Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
-Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan
bersama
Mataram, 1 Januari 2023
PNS yang dinilai, Pejabat Penilai,
MUDRO, [Link] B RIA YULIHARTINI, S.H., M.H.
NIP. 199105262012121001 NIP.198507172003122002