EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode FinaI 2023

PEMERINTAH KAB. KARANGANYAR PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUMINEM, [Link], [Link] 1 NAMA ENY DWI SURYANI, S.H., M.M.
2 NIP 196607081990072001 2 NIP 196902061992032004
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Ahli Madya 4 JABATAN Kepala BIDANG SEKOLAH DASAR
5 UNIT KERJA SDN 01 SELOROMO 5 UNIT KERJA BIDANG SEKOLAH DASAR
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terselenggaranya Terwujudnya sekolah Kuantitas Jumlah RKT yang disusun 2 Dokumen Jumlah RKT yang disusun
pengelolaan pendidikan SD yang maju dan tertib berdasarkan
Dokumen RKT
Kualitas Tingkat Kebenaran RKT 95% Tingkat Kebenaran RKT berdasarkan
Dokumen RKT
Waktu Lamanya proses penyusunan 12 Bulan Lamanya proses penyusunan
berdasarkan
Dokumen RKT
2 Terlaksananya Terlaksananya Kuantitas Jumlah kegiatan 2 Laporan Jumlah kegiatan Workshop/Seminar
Pengembangan Karir Pengembangan Workshop/Seminar berdasarkan
Pendidik dan Tenaga Keprofesian Sertifikat PMM
Kependidikan SD Berkelanjutan Guru
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI BERDASARKAN BUKTI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG KERJA SESEUAI DUKUNG BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Prosentase Keberhasilan 95% Prosentase Kberhasilan peningkatan
kegiatan (peningkatan kompetensi berdasarkan
Kompetensi Pegawai) Sertifikat PMM
Waktu Lamanya waktu kegiatan 12 Bulan Lamanya waktu kegiatan
berdasarkan
Sertifikat PMM
TAMBAHAN
3 Terlaksananya Terlaksananya Kuantitas Jumlah dokumen kepengurusan 1 Dokumen Jumlah dokumen kepengurusan
Pengembangan Karir program PGRI berdasarkan
Pendidik dan Tenaga SK Pengurus PGRI
Kependidikan SD
Kualitas Tingkat peningkatan 90% Tingkat peningkatan pengetahuan
pengetahuan guru guru berdasarkan
SK Pengurus PGRI
Waktu Lamanya waktu pelaksanaan 12 Bulan Lamanya waktu pelaksanaan
berdasarkan
SK Pengurus PGRI
4 Terbinanya organisasi dan Terlaksananya Kuantitas Jumlah dokumen kepengurusan 1 Dokumen Jumlah dokumen kepengurusan
minat bakat siswa SD kegiatan pramuka berdasarkan
melalui kegiatan akademik SK Pengurus Pramuka
dan non akademik
Kualitas Tingkat peningkatan 90% Tingkat peningkatan pengetahuan
pengetahuan guru guru berdasarkan
SK Pengurus Pramuka
Waktu Lamanya waktu pelaksanaan 12 bulan Lamanya waktu pelaksanaan
berdasarkan
SK Pengurus Pramuka
RATING HASIL KERJA
-
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Ekspektasi Khusus Pimpinan:
NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
-
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
-

karanganyar, 3 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

SUMINEM, [Link], [Link] ENY DWI SURYANI, S.H., M.M.

196607081990072001 196902061992032004