ANGKET PENELITIAN

PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA

TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ADHIYASA BANGKINANG

IDENSTITAS RESPONDEN :

1. Jenis Kelamin :
a. Laki – Laki
b. Perempuan

2. Umur :
a. ≤ 25 tahun
b. 26 – 36 tahun
c. 37 – 47 tahun
d. ≥ 48 tahun

3. Jenjang Pendidikan :
a. SMA
b. S1
 PERNYATAAN ANGKET

Berilah tanda checklist (√) pada kolom di setiap pernyataan di bawah ini yang sesuai
dengan pilihan Bapak/Ibu.

Keterangan :

SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju

S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju

C = Cukup

PERNYATAAN TANGGAPAN

No. DISIPLIN KERJA SS S C TS STS

A. Disiplin Waktu
1. Kehadiran atau presensi menurut saya penting
2. Saya tidak harus hadir tepatwaktu di kantor setiap hari
3. Saya sangat harus pulang dari kantor sesuai dengan jam
kantor
4. Saya melaksanakan dan menyelesaikan tugas – tugas sesuai
dengan waktu yang telah ditentukan
B. Disiplin Peraturan dan Berpakaian
5. Saya selalu mengenakan seragam kerja sesuai hari yang telah
ditentukan
6. Saya tidak harus mengenakan tanda pengenal atau atribut lain
sesuai peraturan dikantor
C. Disiplin Tanggung Jawab Kerja
Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi dalam
menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan
Saya dikenakan sanksi disiplin jika melanggar peraturan di
kantor
KOMITMEN ORGANISASI

A. Affective Commitment
1. Saya senang menghabiskan sisa karir saya di perusahaan ini
2. Saya merasa masalah yang terjadi di perusahaan menjadi
permasalahan saya juga
3. Saya merasa menjadi bagian keluarga pada perusahaan ini
B. Continuance Commitment
4. Saya tidak mudah meninggalkan perusahaan ini
5. Akan terlalu merugikan bagi saya untuk meninggalkan
perusahaan ini
6. Sulit mendapatkan pekerjaan dengan penghasilan yang bagus
seperti pekerjaan saya sekarang
C. Normative Commitment
7. Saya merasa perusahaan ini telah banyak berjasa bagi hidup
 saya
8. Saya tidak merasa memberikan banyak kontribusi bagi
perusahaan ini
9. Perusahaan ini layak mendapatkan kesetiaan dari saya
LINGKUNGAN KERJA (FISIK)

A. Ruang Kerja
1. Menurut saya, ruangan kerja saya tidak cukup nyaman
2. Saya tidak ada niatan komplain kepada manajemen terkait
dengan ruangan kerja saya
B. Penataan Peralatan Kerja
3. Peralatan kerja yang saya butuhkan senantiasa tersedia
dengan memadai
4. Peralatan kerja ditata dengan rapi sehingga memudahkan
operasional kerja saya
LINGKUNGAN KERJA (NONFISIK)

A. Gaya Supervisor
1. Saya tidak merasa nyaman dengan cara supervisor
mengarahkan saya dalam bekerja
2. Saya tidak merasa punya konflik dengan supervisor dalam
bekerja
B. Karakteristik Tugas
3. Pekerjaan yang saya tangani sudah sesuai dengan porsi
kemampuan saya
4. Saya tidak ada niatan mengajukankomplain terkait dengan
jenis pekerjaan yang saya tangani
C. Hubungan Kinerja dengan Reward System
5. Pihak perusahaan tidak memberikan perhatian atas
kesejahteraan karyawan
6. Saya merasa sudah menerima penghargaan yang sepadan
dengan beban kerja saya
D. Hubungan dengan Rekan Kerja
7. Saya memiliki hubungan yang harmonis dengan rekan kerja
8. Selama bekerja, saya tidak merasakan adanya konflik yang
berarti di antara sesam akaryawan
E. Motivasi Kerja Karyawan
9. Saya sangat antusias dalam bekerja
10. Saya sering menunda pekerjaan
F. Kompetensi Karyawan
11. Saya merasa sangat mampu dan berhasil dalam mengerjakan
tugas yang diberikan
12. Saya tidak melihat adanya kesenjangan beban kerja dengan
kemampuan pada rekan-rekan kerja
G. Kebijakan Pengambilan Keputusan
13. Saya dilibatkan dalam pengambilan keputusan manajemen,
memiliki suara
14. Saya antusias dalam memberikan masukan kepada
manajemen
H. Tekanan Kerja
15. Saya merasakan adanya tekanan kerja yang berarti
16. Saya tidak melihat ada rekan kerja yang mendapatkan
tekanan kerja yang berarti
I. Tanggung Jawab Kerja
17. Tanggung jawab yang diberikan kepada saya cukup
proporsional
18. Saya melihat adanya rekan kerja yang mendapatkan
tanggungjawab yang tidak proporsional
KINERJA PEGAWAI

A. Kuantitas
1. Saya tidak mampu menyelesaikan pekerjaan yang lebih
banyak dari standar
2. Pekerjaan yang saya hasilkan sesuai dengan porsi dan target
B. Kualitas
3. Saya dapat menyelesaikan setiap pekerjaan dengan teliti dan
memberikan hasil yang rapi
4. Saya mampu menunjukkan kompetensi saya dan
menyelesaikan pekerjaan dengan lebih baik atau melebihi
ekspektasi
C. Keandalan
5. Pekerjaan saya pernah disalahkan oleh atasan
6. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan yang menjadi
tanggungjawab saya sesuai dengan yang ditentukantan paada
kesalahan
D. Kehadiran
7. Saya pernah terlambat masuk kerja
8. Saya mampu memprioritaskan pekerjaan dan tidak pernah
meninggalkan kantor dengan sebab keperluan pribadi
E. Kemampuan Bekerja Sama
9. Saya memberikan hasil lebih optimal ketika dipasangkan satu
sama lain
10. Saya lebih suka bekerja secara tim (team work)

Periksalah kembali jawaban Anda

Pastikan tidak ada komponen yang terlewatkan

Terimakasih atas kerjasamanya