Scribd
Unggah
11 tayangan4 halaman

Formulir Exit Interview Karyawan

Berdasarkan dokumen exit interview, karyawan mengundurkan diri karena tiga alasan utama: mendapat penghasilan yang lebih baik di perusahaan baru, kesempatan karir yang lebih baik, dan kondisi kerja yang lebih baik seperti jam kerja dan lingkungan kerja. Karyawan akan pindah ke industri yang berbeda dari FMCG.

Diunggah oleh

Rian Fauzi Ibrahim
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
11 tayangan4 halaman

Formulir Exit Interview Karyawan

Berdasarkan dokumen exit interview, karyawan mengundurkan diri karena tiga alasan utama: mendapat penghasilan yang lebih baik di perusahaan baru, kesempatan karir yang lebih baik, dan kondisi kerja yang lebih baik seperti jam kerja dan lingkungan kerja. Karyawan akan pindah ke industri yang berbeda dari FMCG.

Diunggah oleh

Rian Fauzi Ibrahim
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

EXIT INTERVIEW

[Link]/U/I-XII
Nama : Lokasi Kerja
Posisi : Masa Kerja
Perusahaan : Efektif Tanggal Keluar
Dept./Div :
ALASAN KELUAR
(berikan 3 alasan utama Anda resign dengan memberi tanda centang (v) di dalam kotak yang tersedia dibawah dan berikan urutan nomor
mempengaruhi bagi Anda)

* Mendapat penghasilan yang lebih baik (fasilitas,


insentif/bonus, gapok, tunjangan, dll)

* Mendapat pekerjaan yang lebih baik


* Alasan pribadi / keluarga
* Kondisi kerja lebih baik (Jam Kerja, Lingkungan
perusahaan, dll)

* Alasan kesehatan
* Melanjutkan pendidikan
* Pindah lokasi tempat tinggal
* Perbedaan pendapat dengan tim atau atasan
* Perbedaan pendapat dengan kebijakan perusahaan
* Tidak puas dengan perusahaan (Jenjang Karir,
Kesempatan belajar, dll)

* Alasan lainnya

* Mohon melingkari salah satu dibawah ini :


a. Pindah ke kompetitor atau sesama industri FMCG
b. Pindah ke industri yang berbeda (bukan FMCG)
c. Kembali ke perusahaan sebelumnya

* Kesan/usulan/komentar mengenai kinerja departemen Anda :

* Kesan/usulan/komentar mengenai sistem & kebijakan dari HR, dan atau Perusahaan :

Ditandatangani oleh:
HR Sec/Dept Employee
Tgl: Tgl:
:
:
:

awah dan berikan urutan nomor dari yang paling

Mengetahui,
Director
Tgl:

Anda mungkin juga menyukai