Panduan Tes Kostick PAPI
Panduan Tes Kostick PAPI
Nama :
Tanggal Test :
Petunjuk :
Ada sembilan puluh ( 90 ) pasang,pilihlah satu dari setiap pasangan tersebut yang Saudara anggap paling dekat men
Bila tidak satupun dari sebuah pasangan pernyataan yang cocok, pilihlah yang Saudara anggap paling mendekati
Isilah jawaban pada kolom yang sudah disediakan pada setiap pernyataan yang Saudara pilih.
Sebagai contoh :
1 a. Saya adalah pekerja keras
A
b. Saya tidak mudah murung
Dalam hal ini Saudara memilih pernyataan " a ", karena pernyataan " a " merupakan gambaran diri Saudara.
Tetapi jika pernyataan " b " lebih menggambarkan diri Saudara,maka lingkarilah tanda anak panah pada pernyataan
1 a. Saya adalah pekerja keras
B
b. Saya tidak mudah murung
Kerjakan secepat mungkin dan pilihlah hanya satu pernyataan dari tiap pasang.
SELAMAT BEKERJA
Soal
3. a. Saya suka menunjukkan kepada orang lain bagaimana cara mengerjakan sesuatu
b. Saya ingin berusaha sebaik mungkin
12 a. Saya mampu mempengaruhi orang lain untuk melakukan apa yang saya kehendaki
b. Saya tidak mudah marah
18 a. Saya kadang-kadang menyalahkan orang lain bila ada sesuatu yang tidak beres
b. Saya merasa terganggu bila ada yang tidak menyukai saya
57 a. Saya suka bertemu dengan orang-orang baru dan mengerjakan sesuatu yang baru
b. Saya selalu ingin menyelesaikan pekerjaan yang saya mulai
ISI DI BAWAH
SINI
A/B
WORK DIRECTION
LEADERSHIP
ACTIVITY
SOCIAL NATURE
WORK STYLE
TEMPERAMENT
FOLLOWERSHIP
CODE SCORE
N: need to finish a task (kebutuhan menyelesaikan suatu tugas sendiri)
N 9
G: role of hard intense worker (peran – pekerja keras)
G 1
A: need to achieve (kebutuhan berprestasi) A 8
L: leadership role (peran pemimpin) L 1
P: need to control others (kebutuhan mengatur orang lain)
P 7
I: ease in decision making (peran – pembuat keputusan)
I 2
T: pace (peran – pace kerja)
T 3
V: vigorous type (peran –sibuk, semangat) V 4
X: need to be notice (kebutuhan untuk diperhatikan)
X 6
S: social extension (peran – bermasyarakat)
S 5
B: need to belong to groups (kebutuhan diterima oleh kelompok)
B 5
O: need for closeness (kebutuhan akankedekatan dan kasih sayang)
O 4
R: theoritical type (peran – orang teoritis) R 6
D: interest in working with details (peran – berminat bekerja dengan hal-
hal rinci). D 7
C: Organized type (peran – mengatur) C 8
Z: need for change (kebutuhan akan perubahan)
Z 3
E: emotional restraint
E 8
K: need to be forceful.
K 2
F: need to support authority (kebutuhan membantu atasan)
F 1
W: need for rules and supervision (kebutuhan untuk mengikuti aturan dan
pengawasan) W 0
ANALISIS 0 1 2 3 4 5 6
bekerja untuk kesenangan saja , bukan hasil optimal Mampu bekerja dengan giat
LOW ANALISYS
HIGH ANALISYS ketidakpastian tujuan, kepuasan dalam suatu pekerjaan, tidak ada usaha lebih tujuan jelas , kubutuhan sukses dan a
LOW ANALISYS Kurang memiliki kemampuan mengarahkan orang Memiliki kecenderungan sebagai pemimp
menurunnya keinginan untuk bertanggung jawab pada pekerjaan Punya tanggung jawab mengontrol orang lain, kebu
HIGH ANALISYS dan tindakan orang lain menerima tanggung jawab orang lain
Ragu mengambil
Menolak mengambil keputusan Berhati-hati mengambil keputusan
LOW ANALISYS keputusan
perhatian rendah terhadap hubungan social , kurang percaya pada kepercayaan tinggi dalam hubungan s
orang lain interaksi social
MIDDLE RANGE
Butuh diterima dlm Suka berkelompok, namun mudah te
Selektif memilih kelompok kelompok tapi tidak mudah
dipengaruhi kelompok
MIDDLE RANGE
Peduli dengan orang lain,
Tidak menyukai hubungan Memiliki ketergantungan dengan orang lain, butuh
namun tidak tergantung
perseorangan diri
MIDDLE RANGE orang lain
HIGH ANALISYS Lebih menyukai hal-hal praktikal Memiliki penalaran yang tinggi
HIGH ANALISYS Tidak teratur dalam bekerja Fleksibel dalam mengelola pekerjaan Memiliki keteraturan kerja yang tin
Bersikap independent, namun butuh tujuan yang Perlu arahan & Bertanggung jawab terhadap pekerja
LOW ANALISYS jelas gambaran yang jelas perlu instruksi yang jelas
7 8 9
Bekerja secara
u bekerja dengan giat
berlebihan (work hard)
P
7
2
3 I
4
T
5 6
X
S
A
CHARACTER QUESTION CHOICE SCORE TOTAL
1 A G 1 A 1 1
11 0
21 0
2 31 0
41 0
0 51 0
3 61 0
71 0
0 81 0
4
L 12 0 1
0 22 0
5 32 0
42 0
0 52 0
6 62 0
72 0
0 81 1
7 82 0
0 I 23 0 2
8 33 0
43 0
0 53 0
9 63 0
73 0
0 83 0
10 71 1
82 1
0
11 T 34 0 3
44 0
0 54 0
12 64 0
74 0
0 84 0
13 83 1
72 1
0 61 1
14
V 45 0 4
0 55 0
15 65 0
75 0
0 85 0
16 84 1
73 1
0 62 1
17 51 1
0 S 56 0 5
18 66 0
76 0
0 86 0
19 85 1
74 1
0 63 1
20 52 1
41 1
0
21 R 67 0 6
77 0
0 87 0
22 86 1
75 1
0 64 1
23 53 1
42 1
0 31 1
24
D 78 0 7
0 88 0
25 87 1
76 1
0 65 1
26 54 1
43 1
0 32 1
27 21 1
0 C 89 0 8
28 88 1
77 1
66 1
29 55 1
44 1
33 1
30 22 1
11 1
31 E 89 1 8
78 1
67 1
32 56 1
45 1
34 1
33 23 1
12 1
1 A 0
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
A
CHARACTER QUESTION CHOICE SCORE TOTAL
W 90 0 0
80 0 ROLE G 1 0 LOW ANALISYS
70 0 L 1 1 LOW ANALISYS
60 0 I 2 2 LOW ANALISYS
50 0 T 3 3 LOW ANALISYS
40 0 V 4 4 MIDDLE RANGE
30 0 S 5 5 MIDDLE RANGE
20 0 R 6 45 6 HIGH ANALISYS
10 0 D 7 7 HIGH ANALISYS
C 8 8 HIGH ANALISYS
F 79 0 1 E 8 9 HIGH ANALISYS
69 0 NEED W 0
59 0 F 1
49 0 K 2
39 0 Z 3 45
29 0 O 4
19 0 B 5
9 0 X 6
10 1 P 7
A 8
K 68 0 2 N 9
58 0
48 0
38 0
28 0
18 0
8 0
9 1
20 1
Z 57 0 3
47 0
37 0
27 0
17 0
7 0
8 1
19 1
30 1
O 46 0 4
36 0
26 0
16 0
6 0
7 1
18 1
29 1
40 1
B 35 0 5
25 0
15 0
5 0
6 1
17 1
28 1
39 1
50 1
X 24 0 6
14 0
4 0
5 1
16 1
27 1
38 1
49 1
60 1
P 13 0 7
3 0
4 1
15 1
26 1
37 1
48 1
59 1
70 1
A 2 0 8
3 1
14 1
25 1
36 1
47 1
58 1
69 1
80 1
N 2 1 9
13 1
24 1
35 1
46 1
57 1
68 1
79 1
90 1