EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: PERIODE AKHIR

PEMERINTAH KAB. LAMPUNG UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LISPAULA, [Link].I. 1 NAMA SUKATNO, SH
2 NIP 197203032014102002 2 NIP 197210011992011002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Utama Muda / IV/c
4 JABATAN KEPALA SEKOLAH 4 JABATAN KEPALA DINAS
5 UNIT KERJA UPTD SD NEGERI 2 TANJUNG AMAN 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Program Pengelolaan Pendidikan Dokumen Program Kerja Kepala Kuantitas Jumlah Dokumen Program 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
(Penugasan dari Bupati) Organisasi Sekolah (Manajerial,Pengembangan Kerja Kepala Sekolah terlaksanya kegiatan
Indikator : Tingkat partisipasi warga Kewirausahaan serta Supervisi ) (Manajerial, Pengembangan berdasarkan bukti Dukung
negara usia 7-18 tahun yang belum Kepada Pendidik dan Tenaga Kewirausahaan serta
menyelesaikan pendidikan dasar Kependidikan Supervisi ) Kepada Pendidik
dan menengah yang berpartisipasi dan Tenaga Kependidikan
dalam pendidikan kesetaraan
Kualitas Kesesuaian Laporan 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Penilaian Kinerja Kepala terlaksanya kegiatan
Sekolah (Manajerial, berdasarkan bukti Dukung
Pengembangan
Kewirausahaan, dan
Supervisi) Kepada Pendidik
dan Tenaga Kependidikan
dengan ketentuan yang
berlaku
Waktu Ketepatan waktu 7 Bulan 7 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sesuai dengan terlaksanya kegiatan
jadwal yang telah ditetapkan berdasarkan bukti Dukung
2 Program Pengelolaan Pendidikan Laporan Pengembangan Keprofesian Kuantitas jumlah Laporan 2 Laporan 2 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
(Penugasan dari Bupati) Organisasi Berkelanjutan Pendidikan dan Pengembangan Keprofesian terlaksanya kegiatan
Indikator : Tingkat partisipasi warga Tenaga Kependidikan sesuai dengan Berkelanjutan Pendidikan berdasarkan bukti Dukung
negara usia 7-18 tahun yang belum tugas pokok dan fungsinya. dan Tenaga Kependidikan
menyelesaikan pendidikan dasar sesuai dengan tugas pokok
dan menengah yang berpartisipasi dan fungsinya.
dalam pendidikan kesetaraan
Kualitas Kesesuaian Laporan 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Keprofesian terlaksanya kegiatan
Berkelanjutan Pendidikan berdasarkan bukti Dukung
dan Tenaga Kependidikan
sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya.
Waktu Ketepatan waktu 7 Bulan 7 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sesuai dengan terlaksanya kegiatan
jadwal yang telah ditetapkan berdasarkan bukti Dukung
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
3 Program Pendidik Dan Tenaga Laporan Pengembangan Keprofesian Kuantitas jumlah Laporan 2 Laporan 2 laporan berdasarkan Pimpinan: 👍
Kependidikan (Penugasan dari Berkelanjutan Pendidikan dan Pengembangan Keprofesian Terlaksananya Kegiatan
Bupati) Organisasi Indikator : Tenaga Kependidikan sesuai dengan Berkelanjutan Pendidikan berdasarkan Laporan
Persentase guru SD/MI bersertifikat tugas pokok dan fungsinya dan Tenaga Kependidikan
sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya.
Kualitas Kesesuaian Laporan 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Pengembangan Keprofesian terlaksananya Kegiatan
Berkelanjutan Pendidikan berdasarkan Laporan
dan Tenaga Kependidikan
sesuai dengan tugas pokok
dan fungsinya.
Waktu Ketepatan waktu 7 Bulan 7 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sesuai dengan terlaksanakanya kegiatan
jadwal yang telah ditetapkan berdasarkan bukti dukung
TAMBAHAN
4 Program Pengelolaan Pendidikan Dokumen Kegiatan di Organisasi Kuantitas Dokumen Kegiatan di 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
(Penugasan dari Bupati) Organisasi Profesi sebagai Pengurus / Anggota Organisasi Profesi sebagai terlaksanya kegiatan
Indikator : Tingkat partisipasi warga Pengurus / Anggota berdasarkan bukti Dukung
negara usia 7-18 tahun yang belum
menyelesaikan pendidikan dasar
dan menengah yang berpartisipasi
dalam pendidikan kesetaraan
Kualitas Kesesuaian Dokumen 90% 90% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan Penunjang sebagai terlaksanya kegiatan
Anggota PGRI dan Anggota berdasarkan bukti Dukung
KKKS dengan ketentuan
yang berlaku
Waktu Ketepatan waktu 7 Bulan 7 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sesuai dengan terlaksanya kegiatan
jadwal yang telah ditetapkan berdasarkan bukti Dukung
5 Program Pengelolaan Pendidikan Dokumen Kegiatan oleh atasan Kuantitas jumlah Dokumen Kegiatan 1 Dokumen 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
(Penugasan dari Bupati) Organisasi dokumen tertulis dan dokumen tertulis dan tidak tertulis terlaksanya kegiatan
Indikator : Tingkat partisipasi warga tidak tertulis berdasarkan bukti Dukung
negara usia 7-18 tahun yang belum
menyelesaikan pendidikan dasar
dan menengah yang berpartisipasi
dalam pendidikan kesetaraan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Kesesuaian Dokumen 95% 95% berdasarkan Pimpinan: 👍
Kegiatan tertulis dan tidak terlaksanya kegiatan
tertulis berdasarkan bukti Dukung
Waktu Ketepatan waktu 7 Bulan 7 bulan berdasarkan Pimpinan: 👍
penyelesaian sesuai dengan terlaksanya kegiatan
jadwal yang telah ditetapkan berdasarkan bukti Dukung
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Maksimal dalam pelayanan dan terbuka terhadap masukan atau kritikan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
disiplin dan berintegritas tinggi Berani berterus terang dan mengakui kesalahan dan mengakui kesalahan
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab yang telah dibuat
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
selalu berubah Aktif membagikan Informasi kepada Pegawai lainnya yang sifatnya
- Membantu orang lain belajar memberikan pengetahuan
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Membangun Komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif dengan stekholder
5 Loyal
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Taat terhadap atasan sesuai dengan struktur jabatan pada instansi pegawai
pemerintahan yang sah berada
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Mengimplementasikan perkembangan dan teknologi untuk memperbaiki
- Bertindak proaktif metode dan proses kerja
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project unit
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan kerja
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Kotabumi, 5 Januari 2024

LISPAULA, [Link].I. SUKATNO, SH