PT GLOBAL ARROW

PROGRAM HES

HES TRAINING PROGRAM

No. Dokumen : GA-HES Prog-003/06

Disusun Oleh : HES Corporate
Disetujui oleh :

Andreas R. Mere
Direktur Operasional
 No. Dokumen : GA-HES Prog-003/06
T O TA L

T IO N

No. Revisi : -
LU

S
EC O
U R IT Y S

HES TRAINING PROGRAM Pemilik Dokumen : HES Dept.

Halaman : 2 dari 4

Training dan Pelatihan merupakan salah satu tanggung jawab management yang terpenting,
sehingga harus ada usaha yang kontinyu untuk membantu para karyawan dalam menjalankan
fungsi-fungsi. Oleh karena itu, PT. Global Arrow memberikan training-training dan pelatihan-
pelatihan kepada para karyawan baik sebelum memulai pekerjaan dan selama bekerja, seperti :

TRAINING-TRAINING :

1. Orientasi Pegawai baru dan pegawai yang pindah ke seksi lain yang kondisi
dan situasi yang berbeda dengan tempat sebelumnya.
2. Hazard identifikasi yang tidak kalah pentingnya yang harus kita berikan
pengetahuan pada karyawan adalah apa itu bahaya dan bagaimana caranya
mengurangi atau menghilangkan sumber bahaya tersebut agar kita selamat
dalam bekerja.
3. HES Awareness training, training lain yang akan kita berikan adalah HES
awareness

PELATIHAN-PELATIHAN

a. Mengemudi selamat / Safe Defensive Driving Course (DDC)

Pelatihan DDC diberikan kepada pengemudi atau karyawan yang akan mengemudikan
kendaraan dalam pelaksanaan operasional perusahaan. Pelatihan ini diberikan sebelum
pekerjaan / proyek dimulai.
Pelatihan ini diberikan untuk memastikan agar dalam pelaksanaan pekerjaan karyawan
dapat mengemudikan kendaraan dengan baik sesuai dengan peraturan-peraturan yang
ada, sesuai dengan tata tertib lalu lintas dan untuk meminimalkan tingkat bahaya
kecelakaan.
Pelatihan ini juga ditujukan untuk memastikan agar karyawan mendapatkan bekal
pengetahuan dan kesadaran akan kemungkinan-kemungkinan bahaya dan kecelakaan
dalam lalu lintas. Bagi karyawan yang belum mengikuti pelatihan ini tidak dibenarkan
dan tidak diijinkan untuk mengemudi didalam lingkungan pelaksanaan operasional
pekerjaan.

b. P3K
Pelatihan ini diberikan kepada seluruh karyawan dengan tujuan agar karyawan dalam
pelaksanaan pekerjaannya memiliki pengetahuan dasar mengenai P3k, sehingga bila
terjadi kecelakaan dilingkungan kerjanya, karyawan dapat membantu dalam hal
pertolongan pertama pada kecelakaan tersebut.

RAHASIA. MILIK PT GLOBAL ARROW. TIDAK BOLEH DISALIN ATAU DIDISTRIBUSIKAN TANPA PERSETUJUAN
TERTULIS DARI PT GLOBAL ARROW
Versi cetak tidak dapat dikontrol, kecuali apabila dibubuhi tanda “SALINAN YANG DIKONTROL” pada halaman muka dari
dokumen tersebut. Seluruh tandatangan disimpan di dalam arsip dengan Pemilik Dokumen yang ditentukan
 No. Dokumen : GA-HES Prog-003/06
T O TA L

T IO N

No. Revisi : -
LU

S
EC O
U R IT Y S

HES TRAINING PROGRAM Pemilik Dokumen : HES Dept.

Halaman : 3 dari 4

c. Pemadam kebakaran
Pelatihan ini diberikan kepada seluruh karyawan dengan tujuan agar karyawan dalam
pelaksanaan pekerjaannya memiliki pengetahuan dasar mengenai penanggulangan
kebakaran, sehingga bila terjadi kebakaran dilingkungan kerjanya, karyawan dapat
membantu dalam menanggulangi kebakaran tersebut. Pelatihan ini lebih diarahkan pada
bagaimana menggunakan alat racun api yang harus tersedia di setiap unit kerja.

d. Pelatihan penggunaan PPE

Pelatihan ini diberikan untuk karyawan yang dalam pelaksanaan kerjanya memerlukan
penggunaan PPE, sehingga dalam pelaksanaan kerjanya karyawan dapat menggunakan
PPE dengan benar dan dapat menghindari kemungkinan kecelakaan yang dapat terjadi
dalam lingkungan kerja.

e. Dll.

- Pelatihan Leader
Sebagian besar dari pada Leader telah diseleksi dari karyawan yang berpengalaman dan
dipromosikan semata-mata karena kepiawaiannya dibidangnya.
Hanya sedikit, apabila ada, pertimbangan yang diberikan apakah ia memiliki karakter yang
diperlukan untuk menjadi seorang pemimpin dan seorang guru bagi bawahannya. Seringkali
diasumsikan bahwa ia memiliki kemampuan yang diperlukan untuk tanggung jawab ini, yang
berbeda jauh dengan tanggung jawabnya sebelumnya.

Tanpa memandang apakah seorang Leader merupakan hasil promosi dari dalam strata Perusahaan
atau berasal dari luar, kepadanya harus diberikan pelatihan Pengawasan dan pengertian tentang
tanggung jawab baik dalam pencegahan kecelakaan maupun pengarahan kerja dengan biaya
serendah mungkin.

Berikut adalah topik-topik yang harus diberikan dalam Pelatihan Leader:

 Organisasi Pencegahan Kecelakaan.

 Perlindungan diri.
 Pendataan, sanitasi dan P3K.
 Kontrol lalu lintas

RAHASIA. MILIK PT GLOBAL ARROW. TIDAK BOLEH DISALIN ATAU DIDISTRIBUSIKAN TANPA PERSETUJUAN
TERTULIS DARI PT GLOBAL ARROW
Versi cetak tidak dapat dikontrol, kecuali apabila dibubuhi tanda “SALINAN YANG DIKONTROL” pada halaman muka dari
dokumen tersebut. Seluruh tandatangan disimpan di dalam arsip dengan Pemilik Dokumen yang ditentukan
 No. Dokumen : GA-HES Prog-003/06
T O TA L

TIO N

No. Revisi : -
LU

S
EC O
U R IT Y S

HES TRAINING PROGRAM Pemilik Dokumen : HES Dept.

Halaman : 4 dari 4

- Pelatihan Karyawan

Kontak harian mengenai Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan dengan karyawan-karyawan

bidang pekerjaan tertentu adalah salah satu cara yang paling efektif untuk melatih karyawan.
Keselamatan Kerja sebagai bagian dari produksi dapat ditekankan disini saat sang mandor
menjelaskan tentang “apa”, “bagaimana”, dan “dimana” dari pekerjaannya. Pada titik awal dari
setiap pekerjaan yang melibatkan kondisi yang berganti-ganti, akan sangat efektif untuk
mengumpulkan mereka dan memberikan penjelasan tentang bahaya yang dihadapi dan cara-cara
mengatasinya. Hal ini akan menjadi terlebih penting lagi bila pekerjaan tersebut bersifat khusus,
dan bukan seperti yang biasa dilakukan oleh karyawan.

Topik-topik dibawah ini harus dibahas dalam pelatihan pengenalan Keselamatan, Kesehatan dan
Lingkungan para karyawan pemula:

 Ancaman-ancaman bahaya dilokasi kerja.

 Hal-hal yang penting diperhatikan dalam upaya pencegahan ancaman bahaya tersebut.
 Peralatan pelindung badan.
 Kebersihan dan sanitasi.
 P3K dan Fasilitas-fasilitas dalam kondisi darurat.
 Cara melaporkan kecelakaan dan kondisi yang berbahaya.
 Peraturan Keselamatan, Kesehatan dan Lingkungan dan disiplin.

Sebagai tambahan, prosedur-prosedur standar berikut juga harus ditekankan pada karyawan.
Didalam standar-standar ini tercakup garis-garis ketentuan dari Klien dan pihak yang berwenang.

 Ijin kerja
 Transportasi.
 Administrasi.
 Peraturan pemerintah.

PENUTUP
Demikianlah program ini dibuat untuk dijadikan pedoman di dalam melaksanakan Pelatihan,
kemudian prosedur ini dapat “berubah” sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan kedepan

RAHASIA. MILIK PT GLOBAL ARROW. TIDAK BOLEH DISALIN ATAU DIDISTRIBUSIKAN TANPA PERSETUJUAN
TERTULIS DARI PT GLOBAL ARROW
Versi cetak tidak dapat dikontrol, kecuali apabila dibubuhi tanda “SALINAN YANG DIKONTROL” pada halaman muka dari
dokumen tersebut. Seluruh tandatangan disimpan di dalam arsip dengan Pemilik Dokumen yang ditentukan