EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahun 2023

PEMERINTAH KAB. BANDUNG BARAT PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA RIA NURUL AQMALIA, [Link].A.K 1 NAMA Hj NURAENI, [Link].,SKM
2 NIP 199611202023212002 2 NIP 196803121988032002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pengatur / II/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN TERAMPIL - PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN 4 JABATAN Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli Madya
5 UNIT KERJA PUSKESMAS CIPATAT 5 UNIT KERJA PUSKESMAS CIPATAT
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 PENINGKATAN PELAYANAN Terpenuhinya Kuantitas Jumlah orang yang diperiksa 754 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
KESEHATAN YANG BERKUALITAS, pelayanan penderita dengan resiko HIV Lap. pemeriksaan HIV
MERATA DAN DAPAT DI JANGKAU HIV dengan 2023
OLEH SELURUH MASYARAKAT pemeriksaan
WILAYAH KERJA PUSKESMAS laboratorium sesuai
CIPATAT Indikator : Pelayanan standar
Kesehatan Orang dengan Resiko
Terinfeksi HIV
Kualitas Presentase orang dengan resiko 80-90 % 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
HIV Lap. pemeriksaan HIV
2023
Waktu Ketepatan Waktu penyelesaian 9 bulan 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Target sesuai Lap. pemeriksaan HIV
2023
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI KERJA SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 PENINGKATAN PELAYANAN Terpenuhinya Kuantitas Jumlah yang diperiksa TB 354 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
KESEHATAN YANG BERKUALITAS, pelayanan penderita mendapatkan pelayanan Lap. TB 2023
MERATA DAN DAPAT DI JANGKAU TB dengan pemeriksaan laboratorium sesuai
OLEH SELURUH MASYARAKAT pemeriksaan dengan standar
WILAYAH KERJA PUSKESMAS laboratorium sesuai
CIPATAT Indikator : Pelayanan standar
Kesehatan Orang dengan TB
Kualitas Presentase penderita TB 80-90% 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
mendapatkan pelayanan Lap. TB 2023
pemeriksaan laboratorium sesuai
dengan standar
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 9 bulan 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Target sesuai dengan jadwal yang Lap. TB 2023
ditetapkan
3 PENINGKATAN PELAYANAN Terpenuhinya Kuantitas Jumlah yang diperiksa Diabetes 1.087 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
KESEHATAN YANG BERKUALITAS, pelayanan penderita Mellitus mendapatkan pelayanan Lap. pemeriksaan gula
MERATA DAN DAPAT DI JANGKAU diagnosa DM dengan pemeriksaan laboratorium sesuai darah 2023
OLEH SELURUH MASYARAKAT pemeriksaan dengan standar
WILAYAH KERJA PUSKESMAS laboratorium sesuai
CIPATAT Indikator : Pelayanan standar
Kesehatan Diabetes Melitus
Kualitas Presentase penderita Diabetes 80-90% 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Mellitus mendapatkan pelayanan Lap. pemeriksaan gula
pemeriksaan laboratorium sesuai darah 2023
dengan standar
Waktu Ketepatan waktu penyelesaian 9 bulan 1 dokumen berdasarkan Pimpinan: 👍
Target sesuai dengan jadwal yang Lap. pemeriksaan gula
ditetapkan darah 2023
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pegawai mampu memberikan pelayanan sesuai kebutuhan masyarakat, dapat
- Melakukan perbaikan tiada henti berkomunikasi dengan baik dan berinovasi
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
disiplin dan berintegritas tinggi Pegawai mampu melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, disiplin,
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab dan berintegritas
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
yang selalu berubah Pegawai mampu melaksanakan semua tugas yang diberikan dengan hasil yang
- Membantu orang lain belajar terbaik
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Pegawai dapat menghargai setiap orang dan mampu menolong rekan kerja
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif sesuai dengan kompetensinya
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Pegawai dapat mengimplementasikan ideologi Pancasila, UUD Negara Republik
pemerintahan yang sah Indonesia Tahun 1945, menjaga nama baik instansi
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pegawai mampu beradaptasi dalam berbagai kondisi serta terus melakukan
- Bertindak proaktif inovasi
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
berkontribusi Pegawai mampu bekerja sama dengan rekan kerja dan memaksimalkan sumber
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai daya yang tersedia
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

BANDUNG BARAT, 19 Desember 2023

R N