Scribd
Unggah
65 tayangan4 halaman

Beban Kerja dan Kinerja SDM

Buku ini membahas tentang beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. Terdapat empat faktor penyebab stres kerja yaitu lingkungan fisik, individu, kelompok, dan organisasi. Faktor individu meliputi konflik peran, beban kerja berlebih, dan kurangnya kontrol. Stres dapat menurunkan kinerja karyawan jika tidak dikelola dengan baik.

Diunggah oleh

Rabeka
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
65 tayangan4 halaman

Beban Kerja dan Kinerja SDM

Buku ini membahas tentang beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. Terdapat empat faktor penyebab stres kerja yaitu lingkungan fisik, individu, kelompok, dan organisasi. Faktor individu meliputi konflik peran, beban kerja berlebih, dan kurangnya kontrol. Stres dapat menurunkan kinerja karyawan jika tidak dikelola dengan baik.

Diunggah oleh

Rabeka
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

BEBAN KERJA DAN KINERJA

SUMBER DAYA MANUSIA

I KOMANG BUDIASA

PENERBIT CV. PENA PERSADA

i
BEBAN KERJA DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA

Penulis:
I Komang Budiasa

ISBN: 978-623-315-485-7

Editor:
Dr. Ni Kadek Suryani, SE, SIKom, MM

Design Cover:
Retnani Nur Briliant

Layout:
Eka Safitry

Penerbit CV. Pena Persada


Redaksi:
Jl. Gerilya No. 292 Purwokerto Selatan, Kab. Banyumas
Jawa Tengah
Email: [Link]@[Link]
Website: [Link] Phone: (0281) 7771388
Anggota IKAPI

All right reserved


Cetakan pertama: 2021

Hak Cipta dilindungi oleh undang-undang. Dilarang


memperbanyak karya tulis ini dalam bentuk apapun tanpa
izin penerbit

ii
sumber daya yang ada maka akan semakin besar tingkat
stres yang dirasakan oleh individu.
3. Stres dari sudut padangan psikodinamik
Digambarkan sebagai sebuah sistem transaksi dinamis
antara individu dengan lingkungan. Setiap rangsangan
lingkungan bukan sebagai stressor kecuali individu
tersebut menganggap sebagai ancaman melebihi kapasitas
yang dimiliki.

C. Faktor Penyebab Stres Kerja


Stres kerja muncul karena adanya stimulus, faktor
penyebab atau pendorong yang dinamakan stressor (Wibowo,
2019: 187). Griffin dan Moorhead (Susiarty et al., 2019)
menyatakan ada empat penyebab stres di tempat kerja
sebagai berikut.
1. Lingkungan Fisik
Stres ini mengacu kepada kondisi fisik dalam lingkungan
karyawan. Penyebab stres pada lingkungan fisik antara
lain cahaya, suara, suhu dan udara.
2. Individu
Stres ini bersumber dari peran yang dimainkan dan tugas-
tugas yang harus diselesaikan sehubungan dengan posisi
atau pekerjaan. Termasuk didalam sumber stres dari
sumber individu antara lain konflik peran, ambiguitas
peran, beban kerja berlebih, tidak adanya kontrol,
tanggung jawab dan kondisi kerja.
3. Kelompok
Dipengaruhi sifat hubungan antar kelompok dalam
organisasi, misalnya ketidakpercayaan terhadap rekan
kerja, hubungan yang tidak baik dengan rekan kerja,
atasan atau bawahan.
4. Organisasi
Stres ini bersumber dari keinginan-keinginan organisasi
sehubungan dengan usaha mencapai tujuan organisasi.
Stres yang bersumber dari organisasi berupa struktur
organisasi yang tidak bagus, iklim organisasi, teknologi,
masalah politik dan tidak adanya kebijakan khusus.

23

Anda mungkin juga menyukai