SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI 2023 SD 30 DESEMBER 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA IRAWAN SUHANDIK, [Link] 1 NAMA ENDANG SULASTRI, [Link].
2 NIP 198306132022211014 2 NIP 197601012006042039
3 PANGKAT/GOL RUANG - 3 PANGKAT/GOL RUANG Pembina - IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN GURU MADYA SEBAGAI KEPALA SEKOLAH
SD
5 UNIT KERJA UPTD SATUAN PENDIDIKAN FORMAL SDN 5 UNIT KERJA UPTD SATUAN PENDIDIKAN FORMAL SDN
TANAH WULAN 2 MAESAN TANAH WULAN 2 MAESAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
1 2 3 4 5 6
A. UTAMA
1 Terlaksananya direktif Terlaksananya direktif pimpinan Kuantitas Persentase penyelesaian direktif pimpinan 100 %
pimpinan (Penugasan dari (Penugasan dari pimpinan) sesuai dengan waktu yang telah ditentukan
pimpinan)
2 Terlaksananya tugas Terlaksananya proses perencanaan Kuantitas Persentase perencanaan pembelajaran dan 85 %
manajerial Kepala Sekolah pembelajaran atau pembimbingan pembimbingan serta evaluasi dan tindak lanjut
(Penugasan dari Pengawas (Penugasan dari Kepala Sekolah) terhadap proses perencanaan pembelajaran
Sekolah) dan pembimbingan
3 Terlaksananya tugas Terlaksananya proses pelaksanaan Kuantitas Persentase terlaksananya pembelajaran atau 85 %
manajerial Kepala Sekolah pembelajaran atau pembimbingan pembimbingan serta evaluasi dan tindak lanjut
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
1 2 3 4 5 6
(Penugasan dari Pengawas (Penugasan dari Kepala Sekolah) terhadap proses pelaksanaan pembelajaran dan
Sekolah) pembimbingan
4 Terlaksananya tugas Terlaksananya penilaian proses Kuantitas Persentase terlaksananya penilaian hasil 85 %
manajerial Kepala Sekolah pembelajaran atau pembimbingan pembelajaran atau pembimbingan,
(Penugasan dari Pengawas (Penugasan dari Kepala Sekolah) mengevaluasi, menganalisis dan tindak lanjut
Sekolah)
B. TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Melayani dengan standar yang sama kepada semua pihak, tanpa
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan memandang kedudukan, jabatan, suku, agama, ras dan jenis kelamin
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, Bertanggung jawab atas hasil kerja dan bersedia dievaluasi
disiplin, dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif, dan efisien.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Meningkatkan kapasitas dan kompetensi diri secara terus menerus
berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
PERILAKU KERJA
4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, bawahan dan
- Suka menolong orang lain stakeholder
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Menghindari tindakan, ucapan, perbuatan yang menjurus pada radikalisme
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan yang bertentangan dengan ideologi Pancasila
Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Menyesuaikan diri di berbagai lingkungan kerja
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Aktif dan terdaftar dalam organisasi profesi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
Bondowoso, 22 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
IRAWAN SUHANDIK, [Link] ENDANG SULASTRI, [Link].
NIP. 198306132022211014 NIP. 197601012006042039
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
Dukungan Sumber Daya
Skema Pertanggungjawaban
Konsekuensi
Bondowoso, 22 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
IRAWAN SUHANDIK, [Link] ENDANG SULASTRI, [Link].
NIP. 198306132022211014 NIP. 197601012006042039