Scribd
Unggah
12 tayangan2 halaman

Pengelolaan Dokumen Kepegawaian Puskesmas

Dokumen ini memberikan panduan tentang pengumpulan berkas kepegawaian di UPTD Puskesmas Rejai. Berkas kepegawaian mencakup informasi status pegawai seperti SK pengangkatan, mutasi, kenaikan pangkat, dan dokumen lain seperti ijazah, KTP, KK. Tujuannya agar tersedia informasi lengkap tentang pegawai untuk administrasi kepegawaian. File disusun berdasarkan abjad nama pegawai dan disimpan di lemari khusus.

Diunggah oleh

Izzatul Yazidah
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
12 tayangan2 halaman

Pengelolaan Dokumen Kepegawaian Puskesmas

Dokumen ini memberikan panduan tentang pengumpulan berkas kepegawaian di UPTD Puskesmas Rejai. Berkas kepegawaian mencakup informasi status pegawai seperti SK pengangkatan, mutasi, kenaikan pangkat, dan dokumen lain seperti ijazah, KTP, KK. Tujuannya agar tersedia informasi lengkap tentang pegawai untuk administrasi kepegawaian. File disusun berdasarkan abjad nama pegawai dan disimpan di lemari khusus.

Diunggah oleh

Izzatul Yazidah
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

PENGUMPULAN DOKUMEN

KEPEGAWAIAN
No.
:
Dokumen
No. Resi :
SOP
Tanggal
:
Terbit
Halaman :
UPTD PUSKESMAS AMRULLAH, AMK
NIP. 19861214
REJAI
200903 1 005
A. Pengertian Suatu kelengkapan file kearsipan/ berkas pegawai untuk tersedianya
informasi tentang status pegawai yang bersangkutan.

B. Tujuan Agar tersedianya informasi dan kelengkapan pegawai untuk


mendukung ketertiban administrasi kepegawaian terutama dalam
pengusulan kenaikan pangkat, mutase, dan lain-lain.

C. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Rejai Nomor Tahun tentang Kelengkapan


Isi Dokumen Kepegawaian.

D. Referensi 1. Undang-undang Nomor 8 Tahun 1974 & Undang-undang No. 43


Tahun 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian.
2. Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian
Prestasi Kerja PNS.
3. Peraturan Pemerintah No. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS.
4. Keputusan Menteri Kesehatan No. HK. 01.07-MENKES-
165/2023 tentang Standar Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat.

E. Alat dan Bahan 1. ATK


2. Komputer

F. Langkah-langkah 1. Petugas melakukan inventaris dan mengumpulkan data pegawai.


2. Petugas menginstruksikan kepada semua pegawai untuk
mengumpulkan semua file sesuai kebutuhan kepegawaian
terutama pegawai baru.
3. Petugas memasukkan file data tersebut ke dalam stopmap sesuai
jenis/ profesi pegawai.
4. Pegawai Menyusun file-file pegawai sesuai abjad/ sesuai profesi
pada lemari yang telah tersedia.
5. Pegawai selalu memperbaharui atau menambahkan file jika
pegawai menerima SK baru.

G. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas


2. Kepala Tata Usaha
3. Staf Puskesmas

H. Dokumen terkait 1. Salinan SK CPNS


2. Salinan SK PNS
3. Salinan SK Kenaikan Pangkat
4. Salinan SK Kenaikan Gaji
5. Salinan SK JabFuns/Pelaksana/Struktural
6. Salinan SK Mutasi + SPMT
7. Salinan Ijazah SD/SLTP/SLTA/S1/dst
8. Salinan STR/SIP/SIK
9. Salinan KARSU/KARIS
10. Salinan Kartu Pegawai
11. Salinan KTP
12. Salinan NPWP
13. Salinan KK
14. Salinan Buku Nikah
15. Salinan Akta Lahir
16. Salinan BPJS
17. Salinan Taspen
18. Salinan Model C
19. Salinan Sertifikasi Pelatihan
20. Salinan SKP

I. Rekaman Historis No Yang diubah Isi perubahan Tanggal mulai diberlakukan


Perubahan

Anda mungkin juga menyukai