Scribd
Unggah
10 tayangan2 halaman

Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Percobaan

Dokumen ini menjelaskan prosedur pemutusan hubungan kerja bagi karyawan dalam masa percobaan. Prosedur ini melibatkan karyawan, kepala departemen, personalia, payroll, dan akunting. Karyawan harus menyelesaikan administrasi, kepala departemen memberikan laporan hasil percobaan, personalia menyelesaikan proses, payroll menghitung sisa gaji, dan akunting membayar gaji terakhir.

Diunggah oleh

abdul qahar
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd
10 tayangan2 halaman

Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Percobaan

Dokumen ini menjelaskan prosedur pemutusan hubungan kerja bagi karyawan dalam masa percobaan. Prosedur ini melibatkan karyawan, kepala departemen, personalia, payroll, dan akunting. Karyawan harus menyelesaikan administrasi, kepala departemen memberikan laporan hasil percobaan, personalia menyelesaikan proses, payroll menghitung sisa gaji, dan akunting membayar gaji terakhir.

Diunggah oleh

abdul qahar
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd

PROSEDUR

PEMUTUSAN HUBUNGAN
PR/HRD/TMS-TRM/03
KERJA KARYAWAN DALAM
MASA PERCOBAAN

1. DEFINISI :
Pemutusan Hubungan Kerja bagi karyawan dalam masa percobaan adalah
berakhirnya hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan yang diakibatkan
oleh hasil penilaian kinerja karyawan di masa percobaan yang tidak memenuhi
persyaratan.

2. TUJUAN :
Panduan dalam penerapan pemutusan hubungan kerja terhadap karyawan tidak
melanggar peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.

3. PROSEDUR :
3.1 Karyawan
3.1.1 Berkewajiban untuk menyelesaikan proses administrasi sesuai
dengan peraturan perusahaan yang telah ditetapkan

3.2 Kepala Departemen


3.2.1 Bertanggung jawab untuk memberikan laporan Konfirmasi hasil masa
percobaan berdasarkan hasil penilaian kinerja karyawan yang akan
habis masa percobaannya.

3.3 Kepala Departemen Personalia


3.3.1 Bertanggung jawab untuk menyelesaikan proses administrasi kepada
karyawan yang habis masa percobaannya.

3.4 Payroll
3.4.1 Berkewajiban untuk menyelesaikan perhitungan sisa gaji, terhadap
karyawan yang habis masa percobaan.
3.5 Akunting
3.5.1 Berkewajiban untuk membayarkan gaji terakhir.

Dibuat Oleh : Tim Perumus Versi : Bahasa Indonesia


Diperiksa Oleh : A. Rachman Revisi/File name : 00/[Link] [Link]
Disetujui Oleh : Bonar [Link] Tanggal Efektif : 01.01.2001
Diterjemahkan Oleh : Halaman : 98 dari 129
PROSEDUR
PEMUTUSAN HUBUNGAN
PR/HRD/TMS-TRM/03
KERJA KARYAWAN DALAM
MASA PERCOBAAN

4. DOKUMEN TERKAIT :
4.1 Prosedur Karyawan Percobaan
4.2 Penilaian Karyawan Masa Percobaan
4.3 SK PHK Karyawan Percobaan
4.4 Laporan Penyelesaian Keuangan

5. LAMPIRAN :
5.1. Alur Proses Prosedur Pemutusan Hubungan Kerja Karyawan Percobaan
5.2. SK PHK untuk Karyawan Percobaan

Dibuat Oleh : Tim Perumus Versi : Bahasa Indonesia


Diperiksa Oleh : A. Rachman Revisi/File name : 00/[Link] [Link]
Disetujui Oleh : Bonar [Link] Tanggal Efektif : 01.01.2001
Diterjemahkan Oleh : Halaman : 99 dari 129

Anda mungkin juga menyukai