Scribd
Unggah
226 tayangan7 halaman

Tes Rothwell-Miller Interest Blank

Dokumen tersebut membahas tentang tes Rothwell-Miller Interest Blank (RMIB) yang digunakan untuk mengukur minat seseorang berdasarkan sikapnya terhadap pekerjaan. Tes ini memiliki 12 kategori pekerjaan dan subjek diminta memberikan peringkat preferensi pekerjaan dari yang paling disukai hingga yang paling tidak disukai.

Diunggah oleh

4PA25Siti Hamidah
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
226 tayangan7 halaman

Tes Rothwell-Miller Interest Blank

Dokumen tersebut membahas tentang tes Rothwell-Miller Interest Blank (RMIB) yang digunakan untuk mengukur minat seseorang berdasarkan sikapnya terhadap pekerjaan. Tes ini memiliki 12 kategori pekerjaan dan subjek diminta memberikan peringkat preferensi pekerjaan dari yang paling disukai hingga yang paling tidak disukai.

Diunggah oleh

4PA25Siti Hamidah
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

Dwi Gita Verasari,.Spsi,.

Msi

UNIVERSITAS GUNADARMA
 ROTHWELL-MILLER INTEREST BLANK
(RMIB)
 Tes disusun oleh Rothwell pertama kali pada
tahun 1947  9 jenis kategori dari jenis-jenis
pekerjaan yang ada.
 Kemudian pada tahun 1958, tes diperluas dari
9 kategori menjadi 12 kategori oleh Kenneth
Miller.
 Untuk mengukur interest seseorang
berdasarkan sikap seseorang terhadap suatu
pekerjaan. Hal ini didasarkan pada ide-ide
stereotype terhadap pekerjaan yang
bersangkutan.
 Dapat dimasukkan ke dalam susunan baterry tes
 Lebih mudah dikerjakan oleh subyek
 Tugas pengisian dari tes ini akan menimbulkan
interest subyek dan kerjasama yang aktif
sifatnya.
 Administrasi dan skoringnya relatif cepat.
 Lebih cocok apabila diberikan kepada orang
dewasa.
 Hasil keseluruhan dari tes akan memperlihatkan
pola interest dari subyek.
 Dapat digunakan secara individual maupun
klasikal.
 Outdoor
 Mechanical
 Computational
 Scientific
 Personal Contact
 Aesthetic.
 Literary
 Musical
 Social service
 Clerical
 Practical
 Medical
 Subjek diinstruksikan untuk membuat
ranking dari daftar pekerjaan yang tersedia
dalam formulir tes sesuai dengan jenis
kelaminnya.
 Ranking dimulai dari angka 1 (pekerjaan
yang paling disukai) hingga angka 12
(pekerjaan yang paling tidak disukai).

Anda mungkin juga menyukai