0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
56 tayangan6 halaman

Analisis Beban Kerja HR & GA

Dokumen tersebut merupakan format analisis beban kerja yang berisi daftar pekerjaan, sifat, durasi, frekuensi dan keterangan pekerjaan.

Diunggah oleh

Gejenius (Gejenius)
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
56 tayangan6 halaman

Analisis Beban Kerja HR & GA

Dokumen tersebut merupakan format analisis beban kerja yang berisi daftar pekerjaan, sifat, durasi, frekuensi dan keterangan pekerjaan.

Diunggah oleh

Gejenius (Gejenius)
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai XLSX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

WO

Nama / Nik
Bag / Dept
Position/fungsikerja

NO JENIS PEKERJAAN

1 INTERNAL REPORT

2 EXTERNAL REPORT

3 RECRUITMENT

4 HUBUNGAN INDUSTRIAL

Keterangan :
1 Pada kolom"uraian pekerjaan"diisi dengan aktifitas yang dilakukan dalam keseharian secara detail
2 Pada kolom"sifat pekerjaan"
a. Rutin maksudnya jika pekerjaan itu rutin setiap hari/bulan dilakukan (cukup diisi dengan tanda X )
b. Insidentil maksudnya jika pekerjaan tersebut hanya dikerjakan dikondisi-kondisi tertentu saja(cukup diisi dengan ta
c. Durasi maksudnya total waktu yang dibutuhkan untuk pengerjaan pekerjaan tersebut (dalam bentuk satuan menit
3 Pada Kolom "Frekwensi pekerjaan"diisi dengan masa pengerjaan pekerjaan tersebut apakah satu kali dalam semin
4 Pada Kolom"Keterangan"diisi dengan penjelasan dari bagian sebelah kiri agar jelas perincian, tujuan, fungsi dan al
FORM
WORKING LOAD ANALYSIS

: Anya Geraldine
: HR & GA
: Recruitment & Training Staff

SIFAT PEKERJAAN
URAIAN PEKERJAAN
RUTIN INSIDENTIL

- Penyusunan Weekly Report x


- Penyusunan Productivity Report x
- Penyusunan Overtime Report x
- Penyusunan Laporan Insidentil x
- Pelaporan Siinas x
- Pelaporan PKWT ke Dinas Ketenagakerjaan x
- Pelaporan LK (Latihan Kerja / Pemagangan) ke Dinas Ketenagakerjaa x
- Wajib Lapor Ketenagakerjaan (WLKP) x
- Pelaporan Insidentil x
- Job Posting & Advertisement x
- Sourcing / Sortir Pelamar x
- Penjadwalan Interview x
- Interview HR dan/atau Psikotest x
- Scoring Psikotest x
- Penyusunan Job Offering x
- Onboarding Karyawan Baru x
- Monitor Keluh Kesah Karyawan x
- Penyusunan Laporan Keluh Kesah Karyawan x
- Penertiban Tindakan Indisipliner (Pemberian SP 1 2 3) x
rjaan"diisi dengan aktifitas yang dilakukan dalam keseharian secara detail

kerjaan itu rutin setiap hari/bulan dilakukan (cukup diisi dengan tanda X )
pekerjaan tersebut hanya dikerjakan dikondisi-kondisi tertentu saja(cukup diisi dengan tanda X )
waktu yang dibutuhkan untuk pengerjaan pekerjaan tersebut (dalam bentuk satuan menit/jam)
pekerjaan"diisi dengan masa pengerjaan pekerjaan tersebut apakah satu kali dalam seminggu/sebulan
"diisi dengan penjelasan dari bagian sebelah kiri agar jelas perincian, tujuan, fungsi dan alasannya (lihat contoh isian diatas)
NALYSIS

PEKERJAAN
FREKUENSI
DURASI WK- #
PEKERJAAN
(Menit)
90 1-4 1 kali / Minggu
120 4-1 1 kali / Bulan
120 4-1 1 kali / Bulan
120 1-4 Tentative
30 4-1 1 kali / Bulan
180 1-2 1 kali / Bulan
180 1-2 1 kali / Bulan
120 1-4 1 kali / Tahun
60 1-4 Tentative
180 Tentative 1 kali / Bulan
90 Tentative 2 kali / Minggu
90 Tentative 2 kali / Minggu
120 Tentative 2 kali / Minggu
120 Tentative 2 kali / Minggu
60 Tentative 2 kali / Bulan
60 Tentative 2 kali / Bulan
60 1-4 1 kali / Minggu
60 1-4 1 kali / Bulan
90 1-4 Tentative
KETERANGAN

Bergantung pada permintaan Dept. lain dan/atau MPP


Bergantung pada permintaan Dept. lain dan/atau MPP
Bergantung pada permintaan Dept. lain dan/atau MPP
Bergantung pada permintaan Dept. lain dan/atau MPP
Bergantung pada permintaan Dept. lain dan/atau MPP
Bergantung pada permintaan Dept. lain dan/atau MPP
Bergantung pada permintaan Dept. lain dan/atau MPP

Anda mungkin juga menyukai