0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
46 tayangan2 halaman

Formulir Interview Karyawan Baru

Formulir ini digunakan untuk melakukan interview calon karyawan dengan menilai 10 faktor penting seperti penampilan, kepribadian, keterampilan teknis, sikap, komunikasi, pengetahuan umum, pengalaman, potensi, kepercayaan diri, dan kepemimpinan. Tiga orang interviewer akan memberikan skor untuk setiap faktor dan memberikan rekomendasi akhir.

Diunggah oleh

Team Kita
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
46 tayangan2 halaman

Formulir Interview Karyawan Baru

Formulir ini digunakan untuk melakukan interview calon karyawan dengan menilai 10 faktor penting seperti penampilan, kepribadian, keterampilan teknis, sikap, komunikasi, pengetahuan umum, pengalaman, potensi, kepercayaan diri, dan kepemimpinan. Tiga orang interviewer akan memberikan skor untuk setiap faktor dan memberikan rekomendasi akhir.

Diunggah oleh

Team Kita
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

FORMULIR INTERVIEW

NAMA
POSISI LAMARAN
PENEMPATAN

No Faktor Interviewer 1 Interviewer 2 Interviewer 3


5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
1. PENAMPILAN (FISIK & BUSANA)
2. WATAK /KEPRIBADIAN
3. KETERAMPILAN TEKNIS
4. TINGKAH LAKU/ATTITUDE
5. KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI
6. PENGETAHUAN UMUM
7. PENGALAMAN DALAM BIDANG
TERSEBUT
8. POTENSI UNTUK BERKEMBANG
9. TINGKAT KEPERCAYAAN DIRI
10. KEPEMIMPINAN

Total Nilai

Note :
1 = Kurang Sekali 2 = Kurang 3 = Sedang 4 = Baik 5 = Baik Sekali

Interviewer -1 Interviewer -2 Interviewer -3


Tanggal : Tanggal : Tanggal :
Nama : Nama : Nama :
Sign : Sign : Sign :
COMMENT COMMENT COMMENT

Recommended Not Recomended Recommended Not Recomended Recommended Not Recomended


Keterangan (Diisi Oleh HRD)

Anda mungkin juga menyukai