6/3/23, 11:05 PM My Title

List subkategori soal tryout

Tes Karakteristik Pribadi

WAKTU 40:00 MENIT

SOAL
Aksi terorisme kembali terjadi. Kali ini, kebiadaban tersebut berlangsung di tiga gereja di Surabaya dan
menewaskan puluhan orang. Seperti aksi-aksi serupa yang pernah sebelumnya terjadi, kekerasan tersebut
disinyalir didasari oleh ideologi keagamaan yang menekankan pentingnya jihad dan indahnya mati syahid. Realitas
tersebut sering kali menuai perdebatan panjang di media cetak, elektronik, maupun media sosial. Di satu sisi,
1. cendekiawan Muslim tak henti-hentinya mengutuk segala tindak kekerasan dan menekankan Islam sebagai agama
damai. Di lain sisi, beberapa tokoh mempertanyakan kedamaian Islam yang selama ini diumbar. Mereka
beranggapan bahwa akan jauh lebih baik jika para ulama dan cendekiawan Muslim mengakui keberadaan akar
kekerasan dalam ajaran Islam sehingga solusi teologis bisa lebih mudah dicari.
Praktik penyebaran agama dengan menggunakan kekerasan menurut anda ...
A. Saya menganggap hal tersebut sebagai upaya pendakwah dalam penyebaran paham radikal
B. Sudah sewajarnya karena berdakwah dengan lembut sangat tidak sesuai dengan zaman ini
C. Salah dan saya akan memprotes secara keras melalui sosial media
D. Tidak tepat dan Saya menentang hal tersebut karena menyalahi hak-hak asasi manusia
E. Sudah tepat dan saya mendukung dakwah secara keras
Vincenzo sudah menyusun bahan presentasi sesuai yang diinginkan pimpinan. Setelah selesai, sekretaris pimpinan
memberi kabar bahwa rapat untuk presentasi ditunda karena ada perubahan jadwal dari pimpinan yang akan pergi
2. ke luar negeri di hari rapat dilaksanakan. Hal tersebut membuat Vincenzo bisa sedikit bersantai.
Lalu apa yang harus Vincenzo lakukan jika tiba-tiba pimpinan memajukan rapat karena beliau pulang lebih awal
dari waktu yang ditentukan?
A. Memaksakan diri untuk membuat materi baru yang lebih bagus dari sebelumnya agar hasilnya terlihat lebih baik
dari sebelumnya walau waktunya terbatas.
B. Mempresentasikan apa yang sudah dipelajarinya sejak awal dan mencoba memaksimalkannya nanti walau bahan
yang di milikinya terlihat kurang memuaskan
C. Merasa hasilnya nanti tidak akan maksimal mengingat akhir-akhir ini ia lebih banyak bersantai dari pada
mempersiapkan rapat itu. Jadi lebih baik pasrah saja dengan apa yang akan terjadi nanti.
D. Merasa panik dan merasa tidak siap karena diberitahu secara dadakan tidak sesuai dengan apa yang pernah di
beritahukan sebelumnya
E. Tetap tenang dan mempelajari kembali materi presentasi agar nanti hasilnya lebih maksimal dari persiapan
sebelumnya
Pancasila terlahir sebagai pemersatu bangsa Indonesia. Kelima sila merupakan kesatuan yang bulat dan utuh
sehingga pemahaman dan pengamalannya harus mencakup semua nilai yang terkandung di dalamnya. “Bangsa
3. Indonesia merasa dirinya sebagai bagian dari seluruh umat manusia” merupakan salah satu isi dari butir Pancasila
sila kedua.
Bagaimana pendapat Anda tentang butir sila tersebut?
A. Butir tersebut sangat penting untuk diamalkan karena masih banyaknya diskriminasi terhadap kelompok
minoritas
B. Butir sila tersebut sudah sesuai dengan keragaman adat dan budaya di Indonesia dan dunia
C. Butir tersebut tidak tepat, umat yang ada di Indonesia itu tidak sama dengan bangsa-bangsa lain
D. Butir tersebut bertentangan dengan doktrin hukum agama yang saya anut
E. Butir tersebut kurang tepat karena karakter manusia beragam dan tidak mudah menerima perbedaan
Vincenzo selalu mengerjakan tugas sekolah tepat waktu dan tuntas. Di kelas ia di percaya sebagai wakil ketua
kelas. Saat ketua kelasnya tidak masuk sekolah, ia diminta untuk menghadiri rapat ketua kelas padahal saat itu
4.
masih jam pembelajaran dan saat itu guru sedang menjelaskan tentang tugas yang akan ia berikan.
Maka yang harus dilakukan oleh Vincenzo adalah …
A. Mengikuti rapat dan mencari tahu tentang apa yang nanti di kerjakan pada teman setelah urusan rapat ketua
kelas itu selesai.
B. Meminta teman lain yang menggantikan rapat karena ia harus fokus pada pembelajaran di kelas dan tugas yang
di berikan oleh guru
C. Mengikuti rapat tersebut sebagai bentuk tanggung jawab dari jabatan yang dipercayakan padanya dan
mendatangi guru untuk menanyakan langsung tugas yang diberikan nanti dan meminta izin untuk mengumpulkan
terlambat
D. Mengikuti rapat itu karena selama ini memang ketua kelasnya yang mengikuti dan menggunakan itu untuk bisa
membolos jam pelajaran karena selama ini Anda sudah rajin dengan mengikuti setiap kelas dengan baik
E. Mengikuti rapat dan meminta temannya untuk mengerjakan tugasnya karena nanti kemungkinan ia akan lama
dalam rapat tersebut

about:blank 1/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

Telah terjadi kecelakaan beruntun di lingkungan sekitar tempat tinggal anda. Salah seorang tetangga memberi
kabar bahwa di rumah sakit terdekat sangat membutuhkan donor darah karena stok darah terbatas. Kebanyakan
5.
korban ternyata adalah pemeluk agama yang berbeda dengan anda.
Maka sikap anda adalah ...
A. Menyampaikan simpati pada korban atas musibah yang menimpa mereka
B. Meminta donor darah pada keluarga dan kerabat terdekat dengan menyebarkan pesan broadcast di media sosial
C. Membiarkan warga beragama sama dengan para korban saja untuk membantu mendonorkan darah
D. Menyebarkan informasi tersebut kepada warga sekitar yang sekiranya bisa ikut mendonorkan darah
E. Mendonorkan darah dan mengajak warga sekitar, teman dan kerabat untuk ikut membantu mendonorkan darah
untuk para korban kecelakaan
Saat ini tugas yang sedang Rona berikan pada muridnya harus dikerjakan secara berkelompok. Rona akan
memilihkan ketua setiap kelompok sebelum menentukan siapa saja yang masuk dalam kelompok tersebut
6. nantinya. Hal itu dilakukan agar pembagian kelompok merata karena ia tahu di setiap kelas tak semua anak
memiliki kemampuan yang sama, ada yang lemah dan ada juga yang bagus dalam sebuah mata pelajaran.
Saat ia memilihkan ketua kelompok, menurut Anda, Rona harus memilih seperti apa ketua kelompok tersebut?
A. Mampu memberikan keadilan dalam kelompok, bersikap adil adalah hal terpenting yang harus dimiliki oleh setiap
ketua agar bisa memberikan keputusan yang tidak berat sebelah pada timnya.
B. Memahami apa yang menjadi keinginan dari anggota kelompoknya agar ia bisa mengambil keputusan sesuai
dengan yang diinginkan oleh anggota kelompoknya.
C. Mampu membuat setiap anggota merasa bertanggungjawab atas apa yang akan mereka lakukan dan perbuat
dalam setiap tindakan yang mereka ambil dalam kelompok
D. Lebih cerdas dari yang lainnya karena ia yang memiliki posisi paling tinggi dari anggota timnya nanti
E. Orang yang mampu membuat suasana kerja kelompok nyaman dan tenteram dan tidak membuat mereka
mengalami tekanan dan keterpaksaan saat mengerjakan tugas kelompok
Karena pandemi COVID-19, Anda mengalami kesulitan dalam merekrut pegawai baru jika info yang Anda dapat
hanya dari CV-nya saja. Anda baru bisa merasa yakin jika sudah mewawancarai pelamar, lebih tepatnya untuk
7.
melihat apakah mereka sesuai dengan kriteria Anda.
Maka tindakan Anda?
A. Meminta mereka mengirim video rekaman perkenalan diri
B. Mengadakan wawancara secara virtual dan tetap menjalankan sesuai prosedur yang ada.
C. Meminta mereka datang wawancara di waktu yang berbeda agar menjaga keamanan mereka dan juga yang lain
D. Mendatangi kediaman pelamar satu per satu untuk melakukan wawancara
E. Tetap mengadakan wawancara secara langsung dengan tetap mematuhi protokol kesehatan
Karena banyak teman yang keluar dari organisasi, ketua organisasi Rona kembali merombak tim yang dulunya
sudah dibentuk. Saat tim baru dibentuk, Rona sadar bahwa setiap tim kerja kekurangan sumber daya dalam
8. menjalankan proyek kerja yang telah disusun. Menurut Rona, pekerjaan tim akan semakin kurang efisien dengan
batas waktu yang selalu diberikan sangat singkat untuk kegiatan yang akan datang.
Lalu apa yang akan Rona lakukan?
A. Meminta ketua organisasi untuk menambahkan anggota
B. Mengandalkan ketua tim yang telah terpilih untuk memenuhi kekurangan yang dimiliki oleh tim kerjanya karena
kekurangan sumber daya
C. Melakukan protes pada ketua organisasi karena anggota tim yang di ketuai Rona mengalami ketidakadilan dan
membuat mereka kerepotan.
D. Mencoba mengenal teman tim untuk memahami potensi yang mereka miliki agar bisa memanfaatkan potensi
tersebut secara maksimal.
E. Mengerjakan sebisa dan semampunya saja tugas yang di berikan ketua organisasi
Anda membuat usaha bisnis bersama teman-teman Anda dan bisnis itu sekarang berkembang cukup pesat karena
selama ini Anda disibukkan dengan sistem pemasaran dan yang lainnya. Ketika sudah memiliki waktu luang barulah
9. kalian menentukan struktur kepengurusan. Teman-teman menunjuk Anda sebagai pemimpinnya dan meminta Anda
untuk menentukan pembagian tugas dan wewenang pada pegawai yang lainnya.
Maka Anda akan ...
A. Anda akan membagi sama banyaknya tugas kepada pegawai dan juga Anda sendiri
B. Anda akan memberikan semua tugas kepada pegawai sedangkan Anda sendiri akan menjadi pengawas dan
pengontrolnya saja.
C. Anda memberikan tugas biasa kepada pegawai sedangkan terkait pengelolaan organisasi untuk Anda sendiri.
D. Anda memberikan sebagian kecil tugas saja karena Anda meragukan kemampuan mereka dan takut salah
memberi tugas.
E. Anda akan jarang memberikan tugas kepada pegawai karena Anda lebih percaya pada diri Anda sendiri.
10. Karena beberapa hari yang lalu Vincenzo izin tidak masuk kelas kuliah karena sakit, kini tugasnya menumpuk.
Ditambah lagi dosen memberi beberapa tugas baru yang membuat tugasnya semakin banyak. Dosen Vincenzo
tidak menerima alasan apapun termasuk tugasnya yang masih menumpuk karena ia baru masuk kelas dosen

about:blank 2/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

tersebut setelah izin sakit beberapa hari. Selain itu, dosennya juga memberi batas waktu yang sangat singkat untuk
itu karena tugas yang harus Vincenzo kerjakan ini adalah tugas penting untuk mata kuliahnya semester ini.
Lalu, bagaimana ia harus menyikapi hal ini?
A. Meminta agar dosen mau mempertimbangkan untuk memberikan tambahan waktu untuk tugas itu karena ia
merasa kesulitan.
B. Meminta kerja sama teman yang saat ini sudah menyelesaikan tugasnya untuk membantu Vicenzo
menyelesaikan tugas tersebut
C. Menerima tugas tersebut sebagai bentuk tanggung jawab dalam kuliah dan mencoba semaksimal mungkin untuk
mengerjakannya.
D. Menolak tugas tambahan yang di berikan karena tugas awal belum selesai.
E. Menerima walau sebenarnya merasa berat hati dan mencoba mengerjakan sebisanya karena waktu yang singkat.
Anda tidak setuju dengan pendapat rekan Anda, Anda merasa hal itu kurang tepat, sehingga Anda mengutarakan
ketidaksetujuan tersebut. Akan tetapi rekan Anda merasa tidak terima dan tidak mau kalah. Ia bersikukuh untuk
11. mempertahankan pendapatnya agar bisa diterima oleh anggota rapat lainnya. Ia bahkan menentang argumen Anda
dengan emosi.
Maka yang akan Anda lakukan?
A. Mencoba bersikap lebih tenang dan meminta pendapat dari yang lain untuk memutuskan karena kalian tidak
akan bisa memutuskan sendiri.
B. Mempertahankan pendapat Anda bagaimanapun caranya karena pendapat siapa yang dipilih akan menentukan
siapa yang terbaik
C. Memintanya untuk tidak memaksakan pendapatnya yang kurang tepat itu dan memahami bahwa pendapat
orang lain lebih baik
D. Menanyakan alasannya kenapa mempertahankan pendapatnya dan apa kelebihan dari pendapatnya itu dari pada
pendapat Anda
E. Wajar karena perbedaan pendapat bukan masalah besar jadi Anda akan tetap memperjuangkannya jika Anda
benar dan akan berhenti jika pendapat rekan Andalah yang lebih baik.
Laptop Rona baru saja rusak dan tidak bisa diperbaiki karena terjatuh saat ia terburu-buru dan menabrak sebuah
meja. Padahal hari ini ia akan presentasi hasil kerja tim pada pimpinan dan juga klien penting. Semua materi ada di
12. dalam laptop tersebut karena ia tidak sempat memindahkannya ke flashdisk terlebih dahulu kemarin malam dan
saat ini sudah mendekati waktu rapat dimulai.
Apa yang akan ia lakukan?
A. Meminta pada atasan untuk mengundur waktu rapat agar ia bisa membuat bahan presentasi yang baru
secepatnya.
B. Mengatakan pada atasan tentang masalah yang sedang ia hadapi ini dan meminta bantuan atasan untuk
mencari solusi
C. Segera membuat kembali bahan presentasi seadanya dengan poin-poin yang sama dengan bahan presentasi
sebelumnya di sisa waktu yang masih ada sebelum rapat dimulai
D. Meminta pada atasan membatalkan presentasi tersebut dan berpura-pura bahwa ia sedang sakit saat ini dan
tidak bisa melakukan presentasi
E. Meminta bantuan rekannya yang dirasa cukup berkompeten untuk membuatkan materi presentasi yang bagus
dan cepat sebelum rapat dimulai.
Anda baru saja diberhentikan dari pekerjaan lama Anda karena terjadi pengurangan jumlah pegawai secara besar-
besaran sebagai dampak pandemi yang tak kunjung usai. Setelahnya pun Anda mengalami kesulitan untuk
13.
mendapatkan pekerjaan baru karena Anda tidak memiliki transportasi pribadi untuk mencari lowongan pekerjaan.
Maka yang akan Anda lakukan ….
A. Menghubungi teman atau kerabat yang mungkin mengetahui info lowongan pekerjaan untuk Anda
B. Mencari lowongan pekerjaan melalui internet atau media sosial yang tentunya memiliki info yang akurat.
C. Tetap mencari lowongan pekerjaan dengan menggunakan transportasi umum walau itu menyita banyak waktu
dan menguras keuangan Anda
D. Membeli kendaraan pribadi dengan sistem menyicil agar lebih mudah dalam melakukan aktifitas
E. Menyewa kendaraan dalam beberapa hari ke depan sampai Anda bisa menemukan lowongan pekerjaan di
tempat yang tepat.
Anda sering berpindah-pindah tempat baik hanya sebentar ataupun menetap lama karena orang tua Anda sering
mendapat tugas di luar kota terkadang di luar provinsi. Hal itu tentu membuat Anda terbiasa mengunjungi atau
14. tinggal di tempat-tempat baru yang belum pernah Anda datangi sebelumnya. Saat sudah bekerja, Anda juga sering
di tugaskan ke luar daerah.
Terhadap lingkungan yang baru maka Anda?
A. Merasa senang karena bisa merasakan suasana dan keadaan yang baru yang mungkin belum pernah dirasakan
sebelumnya.
B. Merasa biasa saja karena mendatangi tempat yang baru adalah hal yang sudah biasa dilakukan sehingga tidak
memiliki kesan tertentu
C. Merasa asing dan berbeda dengan orang sekitar karena pendatang baru yang tidak tahu tentang lingkungan

about:blank 3/19
6/3/23, 11:05 PM My Title
tersebut
D. Harus selalu berhati-hati dan waspada serta patut untuk mencurigai akan segala hal agar tidak terjadi hal buruk
E. Memanfaatkan itu untuk mempelajari hal-hal baru yang mungkin sebelum ini belum diketahui karena
kesempatan seperti ini tidak semua orang merasakannya
Karena laptop Anda rusak, Anda meminjam komputer kampus untuk mengerjakan tugas. Komputer-komputer di
perpustakaan itu jarang digunakan karena kebanyakan mahasiswa disana menggunakan milik pribadi. Saat
15. mencoba, ternyata komputer di hadapan Anda tidak bisa dan ketika Anda mencoba komputer-komputer lainnya
juga sama, hanya tiga sampai lima yang masih berfungsi tetapi tidak terlalu baik.
Maka sikap Anda?
A. Melaporkan hal tersebut kepada bagian sarana prasarana agar segera diperbaiki dan bisa digunakan lagi
B. Meminta pihak perpustakaan yang menjaga barang-barang elektronik itu untuk mencari tahu siapa yang
bertanggungjawab atas kerusakan itu.
C. Memberitahukan hal tersebut kepada teman yang bersama Anda saat ini agar ia memberitahukannya ke bagian
sarana prasarana
D. Tetap melanjutkan apa yang menjadi kepentingan Anda disana
E. Diam saja dan pura-pura tidak tahu tentang hal itu karena Anda akan disalahkan jika nanti Anda mengatakan
kepada bagian sarana prasarana.
Anita baru beberapa hari bertugas di front office, tetapi ia mendapati banyak pengunjung yang berkeluh kesah
karena ketidaknyamanan selama tinggal di hotel tempat ia bekerja tersebut. Beberapa dari mereka ingin bertemu
dengan manajer dari hotel, sedangkan saat ini manajer hotel sedang tidak ada di tempat karena memiliki urusan
16.
penting di luar kota. Di saat bersamaan, Anita juga harus melayani tamu lain yang baru datang atau juga yang
akan melakukan konfirmasi ulang untuk menginap di hotel tersebut,
lalu apa yang akan ia lakukan?
A. Mengajak beberapa rekannya untuk membagi tugas dalam hal melayani tamu yang baru datang, konfirmasi, dan
juga menangani pengunjung yang sedang melakukan protes.
B. Meminta pengunjung-pengunjung yang hendak protes untuk menunggu sampai semua tamu yang baru datang
sudah selesai dilayani.
C. Meminta mereka yang memprotes untuk mengantre dengan yang lain yang sudah datang terlebih dahulu.
D. Cuek saja dengan keadaan saat ini dan meminta rekan lain untuk menggantikan Anita karena ia tidak tahu harus
berbuat apa
E. Meminta bantuan rekan yang saat itu ia lihat di sana untuk membantunya menangani masalah yang berada di
front office saat ini.
Tahun pertama Anda bergabung dengan perusahaan yang Anda inginkan, membuat jadwal Anda padat karena
banyak hal yang harus Anda kerjakan. Belum lagi adanya acara-acara kantor yang melibatkan pegawai sebagai
17. panitia, Anda jadi harus sering menghadiri rapat kepanitiaan. Lama-kelamaan Anda jadi terbiasa dengan segala
aktivitas itu.
Ketika ada rapat seperti itu, apa yang Anda lakukan?
A. Selalu aktif dalam memberikan saran juga pendapat dan tak lupa membuat yang lainnya juga ikut aktif dalam
hal ini.
B. Mengamati awal berjalannya rapat kemudian mulai aktif untuk mengutarakan pendapat, ide-ide, dan juga
argumen jika ada yang menurut Anda kurang sesuai.
C. Mengamati apa yang orang-orang dalam ruang rapat itu lakukan dan mendengarkan ide-ide serta adu argumen
mereka sampai jam rapat selesai.
D. Lebih banyak untuk mendengarkan semua ide-ide juga adu argumen rekan dan berpendapat seperlunya saja.
E. Akan angkat suara jika memang ada hal yang menurut Anda layak untuk diutarakan, jika tidak ada maka Anda
hanya akan mendengarkan yang lain saja.
Toni sudah lulus sekolah dan mendapatkan pekerjaan yang menurut ia sudah cocok dan ia merasa nyaman bekerja
di sana. Saat merasa sudah cukup matang, ia pun menikah. Pasangannya menyarankan ia untuk melanjutkan
18. studinya ke perguruan tinggi. Karena dengan begitu kariernya akan semakin baik dan jabatannya akan segera naik.
Bagaimana menurutnya dengan melanjutkan studi saat sudah memiliki pekerjaan tetap yang ia sukai dan sudah
nyaman berada di titik saat ini?
A. Karena melanjutkan studi baik untuk menambah kualitas diri, maka harus dipertimbangkan berdasarkan
kemampuan saat ini juga.
B. Menerima saran pasangan dan mencari informasi tentang kampus jurusan dan lainnya yang sesuai dengan
kemampuan dan pekerjaannya saat ini.
C. Toni akan melanjutkan studi dan memilih jurusan yang lebih baik agar ia bisa bekerja di tempat yang juga jauh
lebih baik
D. Melanjutkan pendidikan tetapi nantinya tetap akan bekerja di tempat dan jabatan yang sama seperti saat ini.
E. Merasa tidak perlu melanjutkan studi karena sudah terlanjur nyaman dengan pekerjaan dan jabatan saat ini
19. Sejak Pandemi COVID-19, berbagai upaya dilakukan demi menekan laju penyebaran virus corona. Salah satunya
seperti saat Vincenzo mendengar berita tentang kebijakan Bank Indonesia (BI) yang mendorong masyarakat untuk
mengoptimalkan penggunaan alat pembayaran non tunai dalam bertransaksi sehari-hari karena uang tunai

about:blank 4/19
6/3/23, 11:05 PM My Title
dianggap sebagai salah satu media penyebaran virus. Menurut Vincenzo, apabila hal itu diterapkan pada semua
masyarakat di Indonesia dimana masih banyak orang khususnya yang berusia lanjut tidak tahu cara menggunakan
teknologi akan kesulitan melakukan transaksi.
Bagaimana cara mengatasi hal tersebut?
A. Mencari jalan alternatif untuk mereka yang tidak bisa atau belum pernah belajar tentang teknologi agar tetap
bisa bertransaksi dengan mudah dan tetap bisa menekan laju penyebaran virus.
B. Harus ada pegawai yang bisa menjalankan transaksi non tunai di semua tempat untuk membantu orang-orang
yang tidak bisa menggunakan transaksi non tunai
C. Tetap bertransaksi menggunakan uang saja agar tidak ada kesulitan dan setiap orang bisa nyaman dalam
bertransaksi walaupun hal itu akan mempermudah jalan penyebaran virus.
D. Melakukan survei tentang kesulitan yang dihadapi masyarakat terhadap ilmu teknologi agar mampu menentukan
apa langkah yang akan di ambil tentang transaksi non tunai ini bisa membantu atau malah menyulitkan untuk
mereka yang tidak tahu tentang teknologi modern masa sekarang.
E. Mengabaikan mereka yang tidak bisa karena sekarang sudah zaman serba canggih, jika hanya memikirkan
mereka yang belum bisa maka bangsa ini tidak akan maju
Anda adalah senior dalam tim kerja, pendapat dan ide Anda sering dipakai dalam setiap pengambilan keputusan.
Satu hari ada anggota tim baru, ia adalah orang yang aktif dan kritis dan sering kali mengutarakan pendapat dan
20. ide-ide baru yang sangat bagus dan pendapatnya juga sering kali berbeda dengan Anda. Selain itu pendapat dan
idenya jadi lebih sering dipakai daripada pendapat dan ide Anda.
Lalu harus bagaimana sikap Anda?
A. Menghargai dan menerima keputusan apapun yang dibuat dalam tim karena yang penting adalah kemajuan dan
kebaikan untuk tim.
B. Hal seperti itu sudah biasa karena dalam rapat pasti mencari saran, pendapat, dan solusi yang terbaik jadi Anda
harus menerimanya.
C. Berupaya untuk membuktikan bahwa pendapat Anda lah yang lebih baik dari orang tersebut dan juga dari yang
lainnya.
D. Cuek saja dan merasa tidak perlu dipikirkan karena seperti itulah seharusnya diskusi berlangsung.
E. Berupaya untuk membuktikan bahwa pendapat Anda lah yang lebih baik dari orang tersebut dan juga dari yang
lainnya.
Vincenzo memiliki rekan kerja yang banyak bertanya saat mengerjakan tugasnya dan ia sering melakukan
kesalahan. Tetapi ia tahu bahwa rekannya itu selalu mencoba semaksimal mungkin untuk memperbaiki
kesalahannya dan juga mencoba lebih baik lagi dari sebelum-sebelumnya. Saat rekannya itu berhasil dalam
21. pekerjaannya dan mampu membuktikan bahwa ia bisa bekerja maksimal dan baik dengan kerja kerasnya selama
ini, ia mendapat pujian dari atasan dan juga atasan memberi apresiasi atas kerja keras dan semangat rekan
kerjanya itu.
Maka sikap Vincenzo …
A. Memuji dan membanggakannya dengan terus-menerus agar ia merasa bangga dengan apa yang sudah ia
lakukan
B. Diam saja karena memang sudah seharusnya ia seperti itu karena dulu Vincenzo dan rekan-rekan lamanya juga
melakukan upaya yang sama untuk bisa menjadi lebih baik.
C. Memuji dan memberinya semangat agar ia bisa mempertahankan kerja kerasnya saat ini dan juga bisa lebih baik
lagi kedepannya.
D. Berpura-pura tidak mengetahui mengenai apa yang sudah ia lakukan karena Vincenzo juga belum tentu pernah
di beri selamat saat ia berhasil dalam mengerjakan suatu hal
E. Merasa senang karena ia sudah bisa melakukan pekerjaannya dengan baik, tetapi tidak memujinya karena hal
itu bisa membuatnya jadi sombong
Setiap ada rapat atau pembahasan antar tim kerja, ketua atau pimpinan rapat yang akan mengambil keputusan
akhir setelah mendengar saran, pendapat, atau kritikan dari anggotanya. Ketika pimpinan rapat sedang tidak ada,
Gilbert diminta menggantikan untuk mengambil keputusan akhir dari hasil rapat tersebut. Saat ia mengambil
22.
keputusan akhir, ada salah satu anggota yang tidak menyetujui hasil yang ia ambil dan merasa keberatan dengan
solusi yang Gilbert buat untuk mengatasi masalah yang menjadi pembahasan rapat hari ini.
Lalu bagaimana Gilbert menyikapi hal tersebut?
A. Menolak pendapat orang tersebut dan tidak mau mendengarkan alasannya karena disini Gilbert lah pemimpin
dan pengambil keputusan akhir.
B. Melihat dahulu apa pengaruh orang tersebut dalam rapat ini untuk memutuskan akan mendengarkannya atau
tidak.
C. Tetap dengan keputusan akhir yang telah ia buat dan tidak mengubahnya apapun alasan rekannya tidak setuju.
D. Berbeda pendapat memang sering terjadi, ia akan mendengarkan alasan dari rekannya itu walau keputusan
akhirnya sudah pasti.
E. Mempertimbangkan terlebih dahulu apa yang menjadi alasan ketidaksetujuan rekannya itu.
23. Bara ditunjuk sebagai ketua divisi produksi setelah ketua sebelumnya mengundurkan diri dari pekerjaannya. Saat
ini divisinya memiliki banyak agenda yang cukup padat untuk kedepannya. Karena ia sudah lumayan lama bekerja

about:blank 5/19
6/3/23, 11:05 PM My Title
dalam divisi tersebut, ia sudah banyak mengenal rekan-rekannya. Bara tahu sikap rekan-rekan satu divisinya yang
kurang kooperatif dan juga terkesan tidak peduli dengan tugas yang menjadi urusan bersama.
Lalu apa yang akan ia lakukan terutama saat ada banyak agenda yang harus dijalankan oleh divisinya seperti saat
ini?
A. Memberi anggota tim tugas yang adil dan memberi mereka dukungan serta reward jika mereka mau bekerja
keras dalam kerja tim ini.
B. Menegur dan mengingatkan mereka yang berperilaku seenaknya dan tidak mau bekerja sama.
C. Memberikan ancaman jika mereka bermalas-malasan maka ia akan memotong gajinya dan memecat yang tidak
ikut berkontribusi
D. Melaporkan mereka yang tidak mau bekerja sama dengan baik dalam tim kepada atasan untuk ditindak lanjuti
agar mereka jera.
E. Mengerjakan semua pekerjaan sendiri sampai tugas selesai jika dirasa rekan yang lain tidak membantu
menyelesaikannya.
Kantor Anda akan mengadakan acara perayaan ulang tahun perusahaan, tetapi sedikit terkendala karena masalah
personal yang melibatkan beberapa orang dalam kepanitiaan acara yang sudah dibentuk jauh-jauh hari. Masalah
24. tersebut mempengaruhi kinerja mereka baik dalam urusan pekerjaan kantor terutama persiapan acara ulang tahun.
Jika Anda bukan orang yang terlibat dalam masalah itu dan tidak tahu permasalahan sebenarnya, apa yang
harusnya Anda lakukan?
A. Ikut masuk dalam masalah agar tahu siapa yang harus dibela dan harus disalahkan.
B. Mencoba mencari tahu akar permasalahan dan memberi saran yang terbaik untuk solusinya agar masalah tidak
semakin membesar
C. Menjauhkan diri dari mereka yang bermasalah agar tidak terseret masalah ketika nantinya atasan tahu tentang
hal ini.
D. Memberitahukan hal itu kepada atasan agar langsung diurus oleh beliau untuk cepat menemukan
penyelesaiannya
E. Menyerahkan masalah ini untuk mereka selesaikan sendiri dan meminta mereka bersikap profesional agar tidak
mengganggu pekerjaan mereka.
Atasan anda memberikan tugas yang harus dikerjakan secara berkelompok. Pengerjaan tugas tersebut
menggunakan perangkat teknologi secara penuh. Namun karena kurang memahami teknologi informasi, seorang
25.
rekan tim anda melakukan kesalahan fatal dalam bekerja.
Sebagai ketua tim, yang anda lakukan ….
A. Mengundang ahli IT untuk memberikan pelatihan mengenai cara penggunaan teknologi informasi kepada
anggota tim.
B. Mengadakan rapat dengan seluruh anggota tim untuk menentukan tindakan yang akan diambil terhadap rekan
tersebut.
C. Mengundang ahli IT untuk memberikan wawasan tentang pentingnya teknologi informasi.
D. Mengadakan rapat dengan seluruh anggota tim dan mencari jalan keluar terbaik dari permasalahan tersebut.
E. Memaklumi kejadian tersebut dan mengingatkannya agar berhati-hati.
Rona adalah seorang pegawai di suatu butik, hari ini butik sepi. Banyak pegawai yang mengambil cuti karena mudik
lebaran. Hanya ia dan dua pegawai yang tak ikut mengambil cuti. Hari ini juga atasannya, pemilik dari butik
tersebut tidak di tempat karena saat ini beliau harus mengantarkan anaknya ke rumah sakit. Seorang klien mencari
26.
atasan Rona dan mengatakan bahwa ada masalah dengan baju pesanannya dan ingin bertemu dengan atasan Rona
untuk membahas masalah ini.
Apa yang akan ia lakukan?
A. Menghubungi atasan terlebih dahulu, jika keadaan sudah darurat dan atasan tidak bisa dihubungi, maka ia dan
dua pegawai lainnya akan mengambil keputusan yang bisa dipertanggungjawabkan
B. Meminta tamu tersebut menjelaskan tentang masalahnya dan mengambil keputusan tanpa petunjuk dari atasan
selagi tidak bertentangan dengan kebijakan umum dari atasan
C. Tidak berani melakukan apapun tanpa petunjuk dari atasan, maka ia akan meminta orang tersebut untuk datang
lain waktu saja jika ingin bertemu dengan atasannya.
D. Mengambil keputusan yang menurutnya benar, entah itu termasuk dalam aturan yang ada ataupun tidak.
E. Meminta tamu tersebut menunggu sampai atasan bisa dihubungi dan bisa menyempatkan waktu untuk
menangani masalah ini.
Reno mendapat kendaraan dinas dari tempat kerjanya berupa mobil. Biasanya ia hanya akan memakai mobil
tersebut saat ke kantor saja atau ketika ada dinas luar kota. Tetapi hari ini Reno memakai mobil dinas tersebut
untuk kepentingan pribadi karena saudaranya saat ini akan melahirkan dan membutuhkan mobil untuk ke rumah
27. sakit. Setelah urusan di rumah sakit selesai, ia pulang untuk mengembalikan mobil dan pulang dengan
mengendarai sepeda motor. Tetapi sesampainya ia di parkiran mobil, ia melihat mobil dinasnya lecet di bagian
belakang seperti habis ditabrak.
Mengetahui hal tersebut, apa yang akan ia lakukan?
A. Segera membawanya ke bengkel dan mempertanggungjawabkan semua yang terjadi pada mobil dinas tersebut
serta memberi tahu pada pimpinan.

about:blank 6/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

B. Memberi tahu atasan dan meminta maaf karena tidak bisa menjaganya dengan baik dan juga mengembalikan
mobil dinas itu.
C. Mencoba memperbaiki sendiri bagian yang lecet karena jika dibawa ke bengkel, pasti akan mengeluarkan banyak
uang.
D. Menyembunyikan tentang hal ini dari atasan maupun rekan kerja lainnya karena takut nanti mobil tersebut akan
di ambil lagi
E. Membawa ke bengkel sampai keadaan mobil kembali seperti semula dan menyembunyikan tentang hal ini dari
atasan maupun rekan kantor.
Rona baru saja dilantik menjadi Pegawai Negeri Sipil dengan profesi guru, Ia ditugaskan di salah satu Sekolah
Menengah Atas yang bertepatan di provinsi yang berbeda dengannya. Setelah beberapa bulan bekerja, Ia ditunjuk
sebagai wali kelas ketika tahun ajaran baru. Setelah satu semester ia menjadi wali kelas, ia baru menyadari bahwa
28. sebelum ujian atau sebelum nilai ujian akhir para murid keluar, banyak wali murid yang sengaja memberi hadiah
agar anak mereka naik kelas dengan nilai tinggi dan banyak rekannya menerimanya. Hal tersebut sebenarnya tidak
diperbolehkan karena itu sama saja menerima suap dan mencurangi aturan yang ada.
Lalu apa yang akan ia lakukan?
A. Menegur dan mengingatkan wali murid yang melakukan tindakan itu dengan tegas jika sampai hal itu terjadi
lagi.
B. Memprotes tentang tindakan ini saat ada rapat atau pertemuan wali kelas dan juga pimpinan sekolah agar
mereka tidak menerima suap lagi.
C. Melaporkan kepada kepala sekolah atau lembaga yang menaungi tentang hal ini untuk melakukan tindak lanjut
berdasar dengan keputusan mereka nantinya.
D. Memilih diam dan tidak membahas lagi tentang hal ini serta menjauhi rekan yang melakukan tindakan
kecurangan itu.
E. Berusaha keras menahan diri agar tidak melakukan apa yang di lakukan rekan seprofesinya, yaitu menerima
suap dari wali murid.
Keluarga Soma memiliki usaha dalam dunia kuliner. Usaha tersebut dijalankan secara turun-temurun, sejak kecil ia
dan saudara-saudaranya sudah dikenalkan dengan semua hal yang berkaitan dengan dunia kuliner dan juga usaha
keluarga. Menurut Soma, usaha yang dimiliki oleh keluarganya termasuk cara usaha yang sudah kuno dan masih
29. sangat kental ketradisionalannya. Tetapi hal itu tak membuat usaha keluarganya kehilangan peminat. Satu hari
seorang pelanggan menyarankan padanya untuk membuat inovasi baru agar mengikuti zaman tanpa
menghilangkan ketradisionalannya yang sudah menjadi ciri khas.
Adanya ide dan cara baru dalam usaha membuat Soma berpikir bahwa...
A. Inovasi baru dibutuhkan dalam menjalankan suatu usaha karena itu adalah salah satu kunci keberhasilan jika
ingin usahanya berkembang.
B. Inovasi baru ini bisa membukakan cahaya terang untuk usaha yang mungkin bisa dibilang ketinggalan zaman
karena ketidaktahuan pemiliknya.
C. Inovasi yang menimbulkan perubahan adalah suatu hal yang akan merusak identitas yang dimiliki oleh usaha itu
sendiri, sehingga itu tidak perlu ada dan biarkan tetap sama agar nilai dan ciri khas yang dimiliki tidak hilang.
D. Perubahan yang di buahkan dari inovasi baru tidak selalu membawa keberhasilan, bisa saja itu akan membuat
usaha yang dimiliki hancur karena kehilangan daya tariknya sendiri juga kehilangan peminat.
E. Kestabilan dalam usaha lebih penting agar yang menjalankan tidak kehilangan kendali atas usaha itu yang
mungkin bisa berkembang atau hancur
Tim Anda dipercaya memegang sebuah proyek besar. Anda hanya diberi waktu dua bulan, sedangkan menurut
perkiraan Anda dan tim masa pengerjaannya membutuhkan waktu setidaknya tiga bulan. Hal itu membuat kalian
harus sering lembur untuk menuntaskan pekerjaan tersebut agar terselesaikan sebelum batas waktu yang telah
30.
ditentukan. Sudah hampir sebulan masa pengerjaan proyek, Anda melihat tim Anda mengalami kelelahan yang luar
biasa dan merasa bahwa semangat mereka menurun karena setiap hari lembur dan bekerja tiada henti.
Sebagai ketua tim, apa yang akan Anda lakukan?
A. Memberi mereka bonus di akhir tahun sesuai kinerja mereka jika mereka bisa bekerja dengan benar. Karena
orang akan bekerja dengan semangat jika diberi iming-iming
B. Siapa yang bisa menyelesaikannya dengan cepat maka ia akan mendapat hari libur lebih banyak dari yang lain
nantinya
C. Menjanjikan serta menjadwalkan liburan setelah proyek selesai agar mereka lebih bersemangat untuk segera
menuntaskan pekerjaan-pekerjaan mereka
D. Menjanjikan mereka sesuatu yang besar agar mereka semangat dalam penyelesaian proyek walau ia sendiri
belum tentu bisa mewujudkan janji tersebut.
E. Ikut serta bekerja lembur serta memberi semangat dan juga reward yang wajar sebagai tanda penyemangat
untuk mereka yang sudah bekerja keras.
31. Awal dibentuknya tim kerja, Vincenzo sangat bersyukur karena timnya adalah tim yang mampu bekerja sama
dengan baik dan mau ikut berkontribusi dalam berbagai hal, juga merupakan tim paling aktif dari tim-tim kerja
lainnya. Namun lama-kelamaan tim kerjanya mengalami penurunan produktivitas kerja. Dari tim-tim yang lain juga
banyak yang mengeluh tentang ketidakcocokan antar satu dengan yang lain dan juga ada yang mengeluh jika
timnya banyak yang sukanya bermalas-malasan saja.

about:blank 7/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

Mendengar hal itu solusi apa yang menurut Anda harus ia berikan?
A. Mencari tahu dan memperhatikan kondisi fisik dan psikologi pegawai lain yang mungkin sedang tidak baik-baik
saja agar bisa memberi tahu atasan untuk mengambil keputusan yang tepat
B. Penurunan produktivitas memang sudah lumrah terjadi, jadi tidak perlu di ambil pusing karena nanti juga akan
membaik kembali.
C. Meminta atasan untuk merombak tim kerja sebagai bentuk evaluasi performa kinerja agar tingkat kemampuan
mereka merata.
D. Mencari tahu siapa saja yang mengalami penurunan kinerja dan mengajukan nama-nama itu pada atasan untuk
memecat mereka
E. Menyarankan pada atasan untuk menurunkan gaji mereka jika mereka terbukti mengalami penurunan kinerja
Rona tinggal bersama orang tuanya yang saat ini sedang sakit. Di rumah hanya ada ia seorang yang merawat orang
tuanya. Saat itu keadaan orang tuanya tidak bisa ditinggal kemana-mana dan dijaga secara intens. Ia harus
32. mengambil cuti untuk itu. Tetapi, di saat bersamaan atasannya menelepon dan mengatakan bahwa ia tidak bisa
mengambil cuti hari itu karena ia sudah berjanji presentasi pada klien penting.
Lalu apa yang harusnya ia lakukan?
A. Meminta orang tuanya untuk mengerti keadaannya dan mengizinkan ia untuk bekerja karena harus presentasi
demi kepentingannya dan juga kantor.
B. Meminta pada atasan agar rekan yang lain yang menggantikannya untuk presentasi dan ia akan menjelaskan
pada rekannya yang menggantikan.
C. Meminta bantuan pada keluarga yang lain atau orang terdekat untuk menjaga orang tuanya sementara waktu
dan ia akan ke kantor untuk presentasi.
D. Tetap menjaga orang tua sambil presentasi online dengan klien karena keadaan yang mendesak dan meminta
klien untuk memahami kondisinya saat ini
E. Meminta pengertian pada atasannya agar beliau mau memahami kondisinya saat ini.

Selama lima tahun Victor menjadi seorang Direktur Utama, Ia selalu datang tepat waktu. Sebisa mungkin ia
mencoba untuk tetap datang tak terlambat ke kantor. Hal ini membuat ia menjadi contoh dan panutan yang baik di
33.
mata pegawainya. Jika suatu hari bukan karena ada kepentingan yang harus diselesaikan di luar kantor tetapi
Victor datang terlambat, menurut Anda bagaimana seharusnya ia bersikap?

A. Berjanji tidak akan mengulangi kesalahan yang sama lagi dan nantinya ia harus lebih berhati-hati.
B. Tidak menghiraukan pendapat orang yang penting tugas yang ia kerjakan selalu selesai tepat waktu.
C. Biasa saja, karena ini pertama kali ia datang terlambat tentu bukan masalah
D. Merasa resah dan memilih untuk tidak masuk saja dari pada harus datang terlambat.
E. Merasa bersalah, untuk menebus kesalahan dengan mengerjakan tugas-tugas pegawainya yang belum selesai.
Dengan diterapkannya pengaplikasian sistem informasi yang baru di kantor tempat saya bekerja, setiap pegawai
34. diwajibkan melakukan update data pribadi secara online.
Tindakan saya ….
A. Mempelajari cara dan prosedur untuk melakukan update dari sumber terpercaya.
B. Meminta pendampingan dalam melakukannya karena keterbatasan saya di bidang teknologi
C. Meminta arahan dari atasan untuk melakukannya.
D. Mengikuti cara rekan kerja lain melakukan update.
E. Melakukan update sesegera mungkin dan meminta bantuan tim IT jika dibutuhkan.
Vincenzo memiliki ketua tim yang mengontrol seluruh pekerjaan tim sehingga anggota yang lain hanya bekerja atas
35. apa yang diinginkan oleh ketua tim saja. Hal itu membuat mereka tidak dapat mengutarakan pendapat dan kritik.
Lalu apa yang akan Vincenzo lakukan
A. Mengajak rekan yang lain untuk melibatkan diri sebagai anggota tim dan tidak hanya mendengar dan melakukan
apa yang diinginkan oleh ketua tim saja.
B. Memberitahukan hal tersebut pada atasan dan meminta atasan untuk melibatkan anggota dalam mengambil
keputusan agar mereka merasa penting dan dilibatkan dalam kelompok.
C. Mengabaikan saja dan mengikuti apapun yang diinginkan ketua tim karena tidak ingin ikut ribet dengan masalah
tersebut
D. Diam saja karena itu lebih baik daripada membuat keributan dengan yang lain terutama ketua tim.
E. Mengingatkan ketua bahwa Vincenzo juga ingin dilibatkan dalam pengambilan keputusan dalam tim dan ingin
dianggap dalam setiap hal.
Doni adalah seorang admin di sebuah perusahaan. Di kantor tempatnya bekerja hanya ada empat sampai lima
orang pegawai termasuk dirinya. Karena mereka memiliki tugas masing-masing yang mengharuskan mereka untuk
selalu ke luar kota, Doni selalu sendiri untuk mengurus pekerjaan di kantor. Saat istirahat, ia mendapat telepon dari
36.
adiknya. Adiknya meminta bantuan untuk mencetakkan tugas kuliahnya karena ia sedang sakit dan besok tugasnya
harus sudah dikumpulkan.
Lalu apa yang akan Doni lakukan?

about:blank 8/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

A. Mencetakkannya menggunakan mesin cetak kantor tetapi meminta adik untuk mengganti kertas kantor yang
digunakan untuk mencetak tugasnya nanti.
B. Mencetak jika tugas tersebut tidak banyak, karena jika terlalu banyak akan menghabiskan kertas dan tinta
kantor.
C. Langsung Doni cetakkan menggunakan printer kantor karena saat ini juga sedang tidak ada orang.
D. Memastikan tidak ada rekan yang kembali karena mencetak tugas kuliah akan memakan waktu yang lama.
E. Mencetakkan tugasnya di luar kantor jika waktu istirahat masih banyak atau mencetaknya saat sudah jam
pulang kerja di luar.
Ibu Andi selalu mengeluh padanya karena adiknya yang saat ini duduk di bangku SMP sangat malas dalam belajar
dan selalu mendapat nilai yang buruk dalam berbagai mata pelajaran. Ibunya meminta tolong untuk mencari cara
agar adiknya tidak malas belajar dan bisa memperbaiki nilai sekolahnya. Andi menyarankan adiknya cara belajar
37. yang membuatnya semangat dan mengajarinya agar ia mendapatkan nilai yang bagus di sekolahnya. Ketika ujian
selesai dan hasilnya telah dibagi, ternyata adiknya berhasil dan mendapatkan nilai yang cukup baik bahkan ada
peningkatan pada setiap pelajaran akademiknya.
Mengetahui itu, bagaimana seharusnya sikap Andi?
A. Memberi selamat dan memujinya serta memberinya semangat agar nantinya lebih baik lagi dan semakin
berprestasi.
B. Merasa senang dan bangga karena akhirnya adiknya bisa mendapatkan nilai yang baik dan menyenangkan orang
tua.
C. Biasa saja karena semua itu juga bukan hasil kerja kerasnya sendiri melainkan keterlibatan Anda dalam hal
membantunya belajar
D. Merasa bangga karena bagaimanapun ia yang sudah membuat adiknya bisa mendapatkan nilai memuaskan.
E. Memberi pujian agar adiknya itu bangga dengan apa yang telah didapatkannya, dan merasa kerja kerasnya tak
sia-sia.
Vincent baru masuk bekerja satu minggu, tetapi sejauh ini yang ia tahu bahwa rekan-rekan kerjanya akan pulang
saat pimpinan sedang tidak berada di kantor. Padahal saat itu belum waktunya untuk pulang dan yang ia tahu juga
38.
bahwa mereka sering kali tidak mengerjakan pekerjaan mereka sampai tuntas saat di kantor.
Lalu sikap Vincent seharusnya?
A. Mengabaikan apapun yang mereka lakukan yang penting ia bisa bekerja dengan baik.
B. Menegur mereka yang melanggar jam kantor serta mencontohkan sikap disiplin dalam jam kerja dan
penyelesaian pekerjaan
C. Membiarkan mereka melakukan apapun yang mereka inginkan karena tidak punya hak melarang.
D. Karena ia adalah pegawai baru, ia akan mengikuti apa yang dilakukan rekan-rekannya yang lainnya tanpa
menimbulkan perbedaan
E. Melaporkan tindakan rekan-rekannya itu kepada pimpinan agar mereka mendapat sanksi karena telah melanggar
aturan.
Enzo memiliki kesempatan untuk naik jabatan lebih cepat jika Enzo melanjutkan pendidikan dan mendapat gelar
magister, tetapi Enzo belum memiliki cukup biaya untuk itu. Ia adalah tulang punggung keluarga sehingga ia tidak
39.
dapat menyisihkan pendapatannya untuk biaya kuliah.
Lalu apa yang harusnya Enzo lakukan?
A. Mencari pekerjaan sampingan untuk mengumpulkan biaya kuliah agar bisa tetap memberi nafkah pada keluarga
dan tetap bisa melanjutkan pendidikan
B. Mendaftar beasiswa dan belajar dengan tekun untuk mendapatkan beasiswa tersebut agar masalah biaya dapat
teratasi.
C. Mencari cara lain saja untuk bisa naik jabatan tanpa harus kembali kuliah karena tak ada biaya untuk itu.
D. Apa adanya saat ini saja dan tidak memaksakan untuk bisa lanjut kuliah yang penting sudah memiliki pekerjaan.
E. Tetap mendaftar kuliah dan masalah biaya akan dibicarakan dengan keluarga agar mereka mau mengalah
sampai Enzo lulus kuliah nantinya.
Rona menjabat sebagai supervisor di sebuah perusahaan. Pada suatu hari Rona mendapat usulan dari rekan Rona
untuk mengadakan survei pada para staf mengenai perspektif untuk dapat bekerja optimal. Berdasarkan survei
40. tersebut, banyak pegawai yang mengeluh ruang kerja yang sempit dan kurang kondusif. Ruang kerja yang monoton
juga membuat mereka kurang bersemangat oleh karena itu mereka mengusulkan agar penataan kantor diubah.
Anggaran kantor saat ini sangat terbatas. Maka Rona akan ...
A. Membahas hal ini dengan rekan-rekan kerja untuk mencari jalan alternatif lain untuk bisa membantu mereka
menurunkan tekanan kerja.
B. Mengusulkan pada atasan tentang permintaan para staf untuk melakukan perubahan penataan kantor.
C. Mengajak para staf untuk melakukan perubahan penataan kantor bersama dengan konsep low budget, dengan
persetujuan dari atasan.
D. Mengabaikan apa yang di keluhkan oleh para staf dan mengabaikan keinginan mereka tentang perubahan
penataan kantor.
E. Menyampaikan kepada para staf agar mereka bersabar dan tidak menaruh harapan besar pada perubahan ini.

about:blank 9/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

Vincenzo sudah lulus sejak satu tahun yang lalu dan sudah melamar kerja di beberapa perusahaan tetapi tak satu
pun yang berhasil. Karena posisi yang ia lamar adalah posisi yang selalu diminati pelamar dan beberapa kali
41. Vincenzo ditolak. Seorang teman menawarkan agar Vincenzo bisa masuk dan mendapat posisi yang ia inginkan
tetapi untuk bisa berada di posisi tersebut Vincenzo harus memberikan dana dengan jumlah tertentu.
Maka sikap Vincenzo seharusnya?
A. Menolaknya karena hal tersebut tidak seharusnya digunakan di perusahaan seperti tempat kerja teman.
B. Mempertimbangkan dahulu sebelum mengambil keputusan apalagi harus mengeluarkan biaya.
C. Menerima tawaran tersebut sebab persaingan dalam dunia kerja memang sangat ketat.
D. Menolaknya karena lebih baik diterima bekerja dengan cara yang sah dan bekerja sesuai dengan kemampuan
sendiri
E. Mencoba terlebih dahulu menggunakan jalan resmi sesuai ketentuan seharusnya.
Anda bekerja di bagian customer service di sebuah Rumah Sakit Umum milik pemerintah. Suatu ketika datang
seorang kakek yang ingin menanyakan prosedur penggunaan BPJS kesehatan untuk cucunya yang sedang dirawat
42. inap. Setelah anda menjelaskan panjang lebar dengan bahasa yang mudah dimengerti beberapa kali, kakek
tersebut tetap tidak mengerti.
Sikap anda ….
A. Menjelaskan pelan-pelan dengan bahasa yang mudah dipahami agar kakek tersebut mengerti.
B. Menjelaskan secara perlahan tahapan demi tahapan dengan bahasa yang mudah dipahami agar kakek tersebut
mengerti.
C. Meminta rekan anda yang lebih berpengalaman menangani pelanggan lanjut usia agar membantu anda
D. Menjelaskan sambil menemani kakek tersebut melakukan prosedurnya tahapan demi tahapan.
E. Meminta kakek tersebut memanggil salah satu anggota keluarganya dan menjelaskan prosedur tersebut
kepadanya
Komputer yang biasa saya gunakan untuk bekerja belakangan ini mengalami masalah. Seringkali komputer
43. tersebut mati dengan sendirinya, dan terkadang data pekerjaan yang telah saya kerjakan hilang.
Menyikapi hal tersebut saya ….
A. Menyimpan data pekerjaan di penyimpanan awan dan memperbaruinya secara berkala.
B. Meminta ahli IT untuk memperbaikinya
C. Langsung mengirimkan hasil pekerjaan yang sudah selesai melalui surel.
D. Menyimpan data pekerjaan di flash drive agar tidak hilang meskipun komputer rusak.
E. Mengganti komputer dengan laptop untuk bekerja.
Saat masih duduk di bangku SMA, Rona adalah anak yang rajin belajar. Selain itu Rona juga aktif dalam kegiatan
organisasi di sekolahnya. Tapi saat mulai kuliah, ia jadi kurang bersemangat mengikuti kegiatan organisasi, sering
kali menunda mengerjakan tugas kuliahnya dan lebih banyak bersantai walau tugasnya sudah menumpuk. Ia
44.
menyadari kondisinya saat ini.

Menurut Anda, seharusnya sikap Rona?

A. Mencoba untuk membuat jadwal kegiatan rutin setiap harinya.
B. Mengurangi waktu bersantai dan melakukan hal yang bisa membuat suasana hati lebih baik
C. Memaksakan diri untuk bisa kembali rajin seperti sebelumnya.
D. Merasa kesal pada diri sendiri karena malah bersantai dan bermalas-malasan.
E. Menganggap hal itu bukan masalah besar dan membiarkannya saja
Pemerintah membubarkan HTI pada 19 Juli 2017 lalu, dengan mencabut status badan hukum organisasi
kemasyarakatan tersebut. HTI dinilai tidak menjalankan asas, ciri dan sifat ormas yang termaktub dalam Undang-
45. undang Nomor 17 Tahun 2013 tentang Organisasi Kemasyarakatan (UU Ormas), yaitu "tidak bertentangan dengan
Pancasila dan UUD 1945".
Pembubaran organisasi tersebut menurut anda ...
A. Sudah sewajarnya karena pemerintah harus melindungi keutuhan negara
B. Tidak tepat dan Saya menentang hal tersebut karena menyalahi hak organisasi tersebut dalam menyebarkan
ajaran agama
C. Saya menganggap hal tersebut sebagai upaya pemerintah dalam menekan pergerakan organisasi Islam
D. Salah dan saya akan terus mendukung organisasi tersebut melalui sosial media
E. Sudah tepat dan saya mendukung upaya pemerintah dalam meminimalisir penyebaran paham radikal

about:blank 10/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

PEMBAHASAN
1 Jawaban: D

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = DACBE

Aspek anti radikalisme dengan tujuan: menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti
radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.
Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda menentang penyebaran agama dengan
menggunakan kekerasan. Poin terendah ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa anda mendukung cara dakwah
dengan menggunakan kekerasan.

2 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EBADC

Soal tersebut menguji tentang kemampuan kita memecahkan masalah. Masalah akan selalu ada di mana pun kita
berada dan bisa terjadi kapan saja. Masalah bukan untuk dihindari namun dihadapi dengan cara yang tepat. Oleh
karena itu dibutuhkan teknik pemecahan masalah. Aspek teknik pemecahan masalah diujikan untuk mengukur
kemampuan Anda dalam memecahkan suatu permasalahan yang dihadapi sehari-hari, serta menunjukkan respons
terbaik yang Anda tampilkan saat menghadapi masalah tersebut. Respons terburuk dari menghadapi masalah adalah
menghindari atau emosi. Kemampuan memecahkan masalah tidak didapat dengan cara instan, namun merupakan
proses belajar yang panjang. Semakin banyak pengalaman hidup seseorang maka semakin matang pula
pemikirannya untuk memecahkan masalah.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda lebih bersiap untuk menghadapi masalah yang akan
muncul. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak bisa mengendalikan diri dan
tidak siap mengatasi masalah yang bisa muncul kapan saja.
3 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BAECD

Aspek anti radikalisme dengan tujuan: menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti
radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.
Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda menjunjung tinggi nilai persatuan. Poin
terendah ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa anda berpikiran tertutup dan eksklusif dalam kehidupan
sosial.

4 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CABED

Bekerja sebagai PNS adalah bentuk pengabdian kepada negara. Pekerjaan tersebut banyak dilakukan secara
bersama-sama, diambil keputusan bersama, dan dibuat kebijakan untuk semua. Kemampuan seorang CPNS bekerja
sama dalam kelompok diuji tahap awal pada tes TKP CPNS dalam aspek bekerja sama dalam kelompok.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki orientasi terhadap orang lain. Poin
terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak bertanggungjawab terhadap apa yang
sudah Anda sepakati dengan rekan Anda dan melempar tanggung jawab kepada rekan lain.
5 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EDBAC

Aspek anti radikalisme dengan tujuan: menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti
radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.

Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda berinisiatif membantu dengan aksi nyata.
Poin terendah ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa anda intoleran dengan tidak peduli pada kesusahan
orang lain.
6 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CAEBD

Jika menjadi pemimpin yang tegas, jujur, dan disiplin, bawahan Anda akan segan, patuh dan hormat kepada Anda.
Ketertiban bisa ditegakkan dengan kedisiplinan dan ketegasan.

about:blank 11/19
6/3/23, 11:05 PM My Title
Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki rasa tanggung jawab dan kepemimpinan
yang besar. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki pemikiran bahwa Anda
lebih unggul (dari segi kecerdasan) dari anggota tim Anda.
7 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BACED

Aspek Teknologi Informasi dan Komunikasi dengan tujuan: menunjukkan kemampuan memanfaatkan teknologi
informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja.

Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mencari solusi dengan memanfaatkan
teknologi untuk menuntaskan masalah pekerjaan. Poin terendah ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa anda
memilih solusi yang kurang efektif untuk masalah
8 Jawaban: D

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = DABCE

Bekerja sebagai PNS adalah bentuk pengabdian kepada negara. Pekerjaan tersebut banyak dilakukan secara
bersama-sama, diambil keputusan bersama, dan dibuat kebijakan untuk semua. Kemampuan seorang CPNS bekerja
sama dalam kelompok diuji tahap awal pada tes TKP CPNS dalam aspek bekerja sama dalam kelompok.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mampu bekerja sama dalam tim dan mengantisipasi
masalah yang bisa muncul dalam kerja tim. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa tidak
peduli pada kerja sama dalam tim dan lingkungan kerja.
9 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CABDE

Soal tersebut menguji aspek kepemimpinan/ menggerakkan dan mengkoordinir orang lain. Jika menjadi pemimpin
yang tegas, jujur, dan disiplin, bawahan Anda akan segan, patuh dan hormat kepada Anda. Ketertiban bisa
ditegakkan dengan kedisiplinan dan ketegasan.
Aspek pelayanan publik dengan tujuan: menunjukkan kemampuan menampilkan perilaku keramahtamahan dalam
bekerja yang efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang
yang dimiliki.

Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mau mengemban tanggung jawab dengan
baik sebagai pemimpin dan mengutamakan pekerjaan anda. Poin terendah ada pada jawaban yang menunjukkan
bahwa anda tidak memiliki kepedulian pada perkembangan kinerja pegawai.
10 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CBAED

Kemampuan bekerja mandiri sampai tuntas merupakan bentuk tanggung jawab. Oleh karena itu, di tes TKP CPNS
juga diuji aspek tanggung jawabnya dengan tujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam
mempertanggungjawabkan dari apa yang telah dilakukannya. Indikasi hal tersebut adalah mampu menanggung
risiko dari tindakan yang telah diperbuat, baik selaku tindakan pribadi atau tindakan yang dilakukan oleh anggota tim
yang berada di bawah wewenangnya. Tanggung jawab ini merupakan karakter yang harus dimiliki oleh setiap
pegawai, terutama pegawai yang bekerja di lingkungan publik, karena setiap tindakannya memiliki dampak bagi
orang banyak, misalnya bagi karyawan lainnya, bagi perusahaan/instansi tempat bekerja, atau bagi orang yang
membutuhkan jasa/pelayanan Anda.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mampu menerima beban kerja yang lebih berat
tanpa mengeluh. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak mampu menerima
beban kerja yang lebih berat.
11 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = AEDCB

Soal tersebut menguji aspek menghargai orang lain. Aspek menghargai orang lain pada tes TKP CPNS bertujuan
untuk mengukur tingkat kedewasaan Anda dalam menghargai orang lain. Indikasinya adalah menerapkan beberapa
penghargaan, yaitu menghargai baik itu berupa pendapat, eksistensi, maupun kapasitas, sebagai entitas yang ada di
luar diri Anda. Tidak mampu menghargai orang lain bisa mengarahkan anda pada sikap radikal, jadi sebaiknya anda
berhati-hati.

about:blank 12/19
6/3/23, 11:05 PM My Title
Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mau mendengar dan menghargai pendapat
orang lain. Poin terendah ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa anda keras pada pendapat anda sendiri tanpa
mau melihat sudut pandang orang lain.
12 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CABED

Kemampuan bekerja mandiri sampai tuntas merupakan bentuk tanggung jawab. Oleh karena itu, di tes TKP CPNS
juga diuji aspek tanggung jawabnya dengan tujuan mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam
mempertanggungjawabkan dari apa yang telah dilakukannya. Indikasi hal tersebut adalah mampu menanggung
risiko dari tindakan yang telah diperbuat, baik selaku tindakan pribadi atau tindakan yang dilakukan oleh anggota tim
yang berada di bawah wewenangnya. Tanggung jawab ini merupakan karakter yang harus dimiliki oleh setiap
pegawai, terutama pegawai yang bekerja di lingkungan publik, karena setiap tindakannya memiliki dampak bagi
orang banyak, misalnya bagi karyawan lainnya, bagi perusahaan/instansi tempat bekerja, atau bagi orang yang
membutuhkan jasa/ pelayanan Anda.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mampu mengatasi masalah dan bertanggung
jawab. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak mampu bertanggung jawab.
13 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BAECD

Aspek Teknologi Informasi dan Komunikasi dengan tujuan: menunjukkan kemampuan memanfaatkan teknologi
informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja.

Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mengambil solusi yang tepat dengan
memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi yang paling mudah dijangkau. Poin terendah ada pada jawaban
yang menunjukkan bahwa anda mengambil solusi yang tidak efektif untuk menyelesaikan masalah tersebut.
14 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EABCD

Soal tersebut memiliki tujuan untuk mengukur tingkat kedewasaan Anda dalam menyesuaikan diri. Indikasinya
adalah mampu beradaptasi dengan segala bentuk penyesuaian diri, seperti beradaptasi dengan lingkungan yang
baru, suasana baru, rekan kerja baru, atasan baru, peraturan baru, dan hal lainnya yang berbeda dari yang biasa
dialami; menyukai perubahan sehingga tidak takut lagi dengan perubahan; menjadi pribadi yang selalu berpikiran
maju; mau belajar hal-hal yang baru.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mampu belajar hal baru. Poin terendah ada pada
pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda terlalu waspada dan sulit beradaptasi dengan lingkungan baru.
15 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = ABCDE

Soal tersebut menguji aspek kepedulian lingkungan. Aspek kepedulian lingkungan yang diujikan dalam tes TKP CPNS
bertujuan untuk mengukur tingkat kematangan atau kedewasaan sikap Anda dalam mengambil tindakan yang
diperlukan ketika mendapati lingkungan memerlukan peran serta Anda. Seseorang yang memiliki kepedulian
lingkungan akan terlihat dari sikapnya yang memperhatikan dan berkomitmen menjaga lingkungan dengan baik.
Aspek Teknologi Informasi dan Komunikasi dengan tujuan: menunjukkan kemampuan memanfaatkan teknologi
informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja.

Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda berupaya mencari solusi untuk masalah
tersebut. Poin terendah ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa anda tidak peduli dan mengabaikan masalah
tanpa solusi.
16 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = AECBD

Aspek kepedulian lingkungan yang diujikan dalam tes TKP CPNS bertujuan untuk mengukur tingkat kematangan atau
kedewasaan sikap Anda dalam mengambil tindakan yang diperlukan ketika mendapati lingkungan memerlukan peran
serta Anda. Seseorang yang memiliki kepedulian lingkungan akan terlihat dari sikapnya yang memperhatikan dan
berkomitmen menjaga lingkungan dengan baik.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mencoba menyelesaikan permasalahan yang ada
bersama rekan kerja. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak memiliki

about:blank 13/19
6/3/23, 11:05 PM My Title
kepedulian terhadap lingkungan kerja.
17 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BAEDC

Soal tersebut menguji aspek bekerja sama dalam kelompok. Bekerja sebagai PNS adalah bentuk pengabdian kepada
negara. Pekerjaan tersebut banyak dilakukan secara bersama-sama, diambil keputusan bersama, dan dibuat
kebijakan untuk semua. Kemampuan seorang CPNS bekerja sama dalam kelompok diuji tahap awal pada tes TKP
CPNS dalam aspek bekerja sama dalam kelompok.
Aspek Jejaring Kerja dengan tujuan: menunjukkan kemampuan membangun dan membina hubungan, bekerja sama,
berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif.

Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda fokus untuk melibatkan diri atau memberi
kontribusi pada tim. Poin terendah ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa anda tidak memberi kontribusi
berupa ide atau apapun pada tim.
18 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BACDE

Pada soal tersebut menguji tentang aspek Inisiatif diri. Perubahan terjadi atas tindakan. Tindakan diperoleh dari
inisiatif diri. Inisiatif ini erat kaitannya dengan kreativitas kerja, namun keduanya memiliki perbedaan. Inisiatif adalah
tentang idenya, sedangkan kreativitas adalah tentang pelaksanaan atau penerapan dari ide tersebut.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki semangat untuk meningkatkan kualitas
diri. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak memedulikan kualitas diri dan
pendidikan Anda.
19 Jawaban: D

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = DABCE

Soal tersebut menguji tentang kemampuan kita memecahkan masalah. Masalah akan selalu ada di mana pun kita
berada dan bisa terjadi kapan saja. Masalah bukan untuk dihindari namun dihadapi dengan cara yang tepat. Oleh
karena itu dibutuhkan teknik pemecahan masalah. Aspek teknik pemecahan masalah diujikan untuk mengukur
kemampuan Anda dalam memecahkan suatu permasalahan yang dihadapi sehari-hari, serta menunjukkan respons
terbaik yang Anda tampilkan saat menghadapi masalah tersebut. Respons terburuk dari menghadapi masalah adalah
menghindari atau emosi. Kemampuan memecahkan masalah tidak didapat dengan cara instan, namun merupakan
proses belajar yang panjang. Semakin banyak pengalaman hidup seseorang maka semakin matang pula
pemikirannya untuk memecahkan masalah.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki kepedulian serta lebih kreatif dan solutif
dalam melihat permasalahan. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak peduli
terhadap masalah yang muncul di lingkungan sekitar Anda dan bersikap egois.
20 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = ABDCE

Ketika seseorang menghadapi situasi tertentu, apalagi situasi yang tidak disukai maka cenderung emosinya akan
muncul. Pada kondisi itu, orang tersebut sedang diuji aspek pengendalian diri. Oleh karena itu pada tes TKP CPNS,
aspek pengendalian diri juga diujikan dengan tujuan untuk mengukur tingkat kedewasaan seseorang dalam
mengontrol emosinya ketika menghadapi situasi tertentu yang tidak disukainya.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda bisa mengendalikan diri dan mau menerima
penolakan orang lain demi kepentingan bersama. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa
Anda tidak dapat mengendalikan diri.
21 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CEBAD

Jika menjadi pemimpin yang tegas, jujur, dan disiplin, bawahan Anda akan segan, patuh dan hormat kepada Anda.
Ketertiban bisa ditegakkan dengan kedisiplinan dan ketegasan.
Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mampu mengkoodinir orang lain. Poin terendah ada
pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak mampu mengkoodinir orang lain untuk menjadi lebih baik
dari sebelumnya.

22 Jawaban: E
about:blank 14/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EDCBA

Bekerja sebagai PNS adalah bentuk pengabdian kepada negara. Pekerjaan tersebut banyak dilakukan secara
bersama-sama, diambil keputusan bersama, dan dibuat kebijakan untuk semua. Kemampuan seorang CPNS bekerja
sama dalam kelompok diuji tahap awal pada tes TKP CPNS dalam aspek bekerja sama dalam kelompok.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki pola komunikasi yang baik dan mau
mendengarkan orang lain. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak mau
mendengarkan pendapat orang lain.
23 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = ABEDC

Bara ditunjuk sebagai ketua divisi produksi setelah ketua sebelumnya mengundurkan diri dari pekerjaannya. Saat ini
divisinya memiliki banyak agenda yang cukup padat untuk kedepannya. Karena ia sudah lumayan lama bekerja
dalam divisi tersebut, ia sudah banyak mengenal rekan-rekannya. Bara tahu sikap rekan-rekan satu divisinya yang
kurang kooperatif dan juga terkesan tidak peduli dengan tugas yang menjadi urusan bersama.

Lalu apa yang akan ia lakukan terutama saat ada banyak agenda yang harus dijalankan oleh divisinya seperti saat
ini?
24 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BEACD

PNS sudah tentu harus siap dengan pekerjaan yang bersifat pelayanan. Hal itu merupakan suatu bentuk pengabdian
bagi negara karena melayani masyarakat. Aspek orientasi pada pelayanan yang diujikan di tes TKP CPNS, bertujuan
untuk mengukur kesiapan dan kesigapan pada tugas pelayanan yang diberikan.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki kepedulian terhadap rekan dan mau
mencoba mencari tahu kebenaran untuk menghindari masalah yang lebih besar. Poin terendah ada pada pilihan
jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak peduli pada rekan.
25 Jawaban: D

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = DACBE

Mengingat kurangnya pemahaman rekan anda mengenai IT, kesalahan tersebut dapat dimaklumi. Namun tentunya
hal tersebut tidak dapat dibiarkan saja, perlu adanya masukan dari anggota tim lainnya untuk mencari jalan keluar
terbaik. Sebagai ketua tim anda juga dituntut untuk mampu mengambil solusi terbaik.

26 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EABCD

Soal tersebut menguji tentang kemampuan kita memecahkan masalah. Masalah akan selalu ada di mana pun kita
berada dan bisa terjadi kapan saja. Masalah bukan untuk dihindari namun dihadapi dengan cara yang tepat. Oleh
karena itu dibutuhkan teknik pemecahan masalah. Aspek teknik pemecahan masalah diujikan untuk mengukur
kemampuan Anda dalam memecahkan suatu permasalahan yang dihadapi sehari-hari, serta menunjukkan respons
terbaik yang Anda tampilkan saat menghadapi masalah tersebut. Respons terburuk dari menghadapi masalah adalah
menghindari atau emosi. Kemampuan memecahkan masalah tidak didapat dengan cara instan, namun merupakan
proses belajar yang panjang. Semakin banyak pengalaman hidup seseorang maka semakin matang pula
pemikirannya untuk memecahkan masalah.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda dapat mengendalikan diri dan berkomunikasi baik
dengan rekan untuk menyelesaikan masalah. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa
mengambil keputusan sepihak tanpa memedulikan apakah hal tersebut sesuai prosedur.
27 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = AECBD

Pada tes TKP CPNS, aspek kejujuran digunakan untuk mengukur tingkat kejujuran sesuai norma agama yang dianut.
Hal ini terindikasi dari: ketulusan hati Anda dalam perbuatan; selalu berkata yang benar; tidak melakukan
kecurangan, baik itu yang besar maupun yang kecil. Contoh kecurangan-kecurangan kecil seperti mencurangi waktu
kerja dan mencurangi penggunaan fasilitas kantor. Sementara contoh kecurangan-kecurangan besar seperti korupsi,
suap-menyuap, rekayasa kasus, menjual aset negara, mark-up nilai proyek, pemufakatan jabatan, dan lain-lain.

about:blank 15/19
6/3/23, 11:05 PM My Title
Kejujuran hampir selalu diikuti dengan aspek tanggung jawab. Dalam soal jenis ini biasanya memiliki kasus seperti
seseorang dituntut jujur atas kesalahannya dan mampu mempertanggungjawabkan kesalahan tersebut.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda sangat bertanggung jawab. Poin terendah ada pada
pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak jujur dan bertanggungjawab.
28 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CBAED

Pada tes TKP CPNS, aspek kejujuran digunakan untuk mengukur tingkat kejujuran sesuai norma agama yang dianut.
Hal ini terindikasi dari: ketulusan hati Anda dalam perbuatan; selalu berkata yang benar; tidak melakukan
kecurangan, baik itu yang besar maupun yang kecil. Contoh kecurangan-kecurangan kecil seperti mencurangi waktu
kerja dan mencurangi penggunaan fasilitas kantor. Sementara contoh kecurangan-kecurangan besar seperti korupsi,
suap-menyuap, rekayasa kasus, menjual aset negara, mark-up nilai proyek, pemufakatan jabatan, dan lain-lain.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki kejujuran yang tinggi. Poin terendah ada
pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memilih tidak peduli dan tidak terlibat untuk menyelesaikan
masalah yang ada.
29 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = ABDEC

Aspek kreativitas kerja dan inovasi bertujuan untuk mengukur apakah Anda memiliki kreativitas atau daya cipta
untuk membuat sesuatu yang baru/inovasi. lnovasi dapat berupa benda secara fisik, cara melakukan, sistem yang
akan digunakan, ataupun hal lainnya.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda berpikiran terbuka dan mau berinovasi. Poin
terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki pikiran yang kolot terhadap hal baru/
inovasi dan perubahan yang ada.
30 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = ECABD

Jika menjadi pemimpin yang tegas, jujur, dan disiplin, bawahan Anda akan segan, patuh dan hormat kepada Anda.
Ketertiban bisa ditegakkan dengan kedisiplinan dan ketegasan.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda turun tangan untuk langsung memberi contoh yang
memberi semangat pada rekan Anda. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda
memberi iming-iming atau janji yang belum tentu bisa Anda penuhi.
31 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CABED

Jika menjadi pemimpin yang tegas, jujur, dan disiplin, bawahan Anda akan segan, patuh dan hormat kepada Anda.
Ketertiban bisa ditegakkan dengan kedisiplinan dan ketegasan.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mampu bekerja dalam tim tanpa memandang
rekan-rekan yang memiliki kompetensi yang baik saja. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan
bahwa Anda tidak memiliki kepedulian terhadap rekan dan dengan mudah menyingkirkan rekan yang bagi Anda tidak
menguntungkan/ menghambat kerja tim
32 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CABDE

Soal tersebut terlihat memuat aspek efisiensi kerja yang diujikan. Hal ini bertujuan untuk mengukur seberapa
baikkah Anda dalam menuntaskan suatu pekerjaan secara benar, namun dengan waktu yang lebih cepat dan
pemakaian sumber daya yang lebih hemat. Efisiensi kerja termasuk dalam karakter penting yang harus dimiliki oleh
setiap pegawai karena tujuan organisasi dapat dicapai dengan lebih cepat dan lebih hemat.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda lebih memprioritaskan tanggung jawab kerja dari
urusan yang lain. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa tidak melaksanakan tanggung
jawab pada pekerjaan Anda.
33 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = AEBCD

about:blank 16/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

Pada tes TKP CPNS, aspek kejujuran digunakan untuk mengukur tingkat kejujuran sesuai norma agama yang dianut.
Hal ini terindikasi dari: ketulusan hati Anda dalam perbuatan; selalu berkata yang benar; tidak melakukan
kecurangan, baik itu yang besar maupun yang kecil. Contoh kecurangan-kecurangan kecil seperti mencurangi waktu
kerja dan mencurangi penggunaan fasilitas kantor. Sementara contoh kecurangan-kecurangan besar seperti korupsi,
suap-menyuap, rekayasa kasus, menjual aset negara, mark-up nilai proyek, pemufakatan jabatan, dan lain-lain.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda peduli untuk tidak mengulangi kesalahan yang
sama. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda melarikan diri setelah berbuat
kesalahan.
34 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EABDC

Dalam aspek TIK, penggunaan perangkat TIK harus dikedepankan. Ketika diwajibkan melakukan update data online,
maka lakukan sesuai apa yang diminta. Apabila anda seorang yang awam teknologi, maka mintalah bantuan kepada
ahlinya jika dibutuhkan, dalam hal ini adalah tim IT. Tunjukkan bahwa anda memiliki semangat untuk mempelajari
hal yang belum anda kuasai.

35 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BAECD

Bekerja sebagai PNS adalah bentuk pengabdian kepada negara. Pekerjaan tersebut banyak dilakukan secara
bersama-sama, diambil keputusan bersama, dan dibuat kebijakan untuk semua. Kemampuan seorang CPNS bekerja
sama dalam kelompok diuji tahap awal pada tes TKP CPNS dalam aspek bekerja sama dalam kelompok.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memahami peran/ keberadaan Anda dalam kerja
tim. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak peduli dan tidak mencoba
mengambil peran yang aktif dalam kinerja tim.
36 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EABDC

Pada tes TKP CPNS, aspek kejujuran digunakan untuk mengukur tingkat kejujuran sesuai norma agama yang dianut.
Hal ini terindikasi dari: ketulusan hati Anda dalam perbuatan; selalu berkata yang benar; tidak melakukan
kecurangan, baik itu yang besar maupun yang kecil. Contoh kecurangan-kecurangan kecil seperti mencurangi waktu
kerja dan mencurangi penggunaan fasilitas kantor. Sementara contoh kecurangan-kecurangan besar seperti korupsi,
suap-menyuap, rekayasa kasus, menjual aset negara, mark-up nilai proyek, pemufakatan jabatan, dan lain-lain.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak menggunakan fasilitas kantor untuk
kepentingan pribadi. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda melakukan hal yang
melanggar aturan dengan menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi.
37 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = AEBDC

Aspek menghargai orang lain pada tes TKP CPNS bertujuan untuk mengukur tingkat kedewasaan Anda dalam
menghargai orang lain. Indikasinya adalah menerapkan beberapa penghargaan, yaitu menghargai baik itu berupa
pendapat, eksistensi, maupun kapasitas, sebagai entitas yang ada di luar diri Anda.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda peduli dengan memberi apresiasi atas usaha adik
Anda. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tidak menunjukkan kerendahan hati
dan melupakan bahwa peran adik Anda adalah peran utama dalam keberhasilan yang ia raih.
38 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BEACD

Soal tersebut menguji tentang kemampuan kita memecahkan masalah. Masalah akan selalu ada di mana pun kita
berada dan bisa terjadi kapan saja. Masalah bukan untuk dihindari namun dihadapi dengan cara yang tepat. Oleh
karena itu dibutuhkan teknik pemecahan masalah. Aspek teknik pemecahan masalah diujikan untuk mengukur
kemampuan Anda dalam memecahkan suatu permasalahan yang dihadapi sehari-hari, serta menunjukkan respons
terbaik yang Anda tampilkan saat menghadapi masalah tersebut. Respons terburuk dari menghadapi masalah adalah
menghindari atau emosi. Kemampuan memecahkan masalah tidak didapat dengan cara instan, namun merupakan

about:blank 17/19
6/3/23, 11:05 PM My Title
proses belajar yang panjang. Semakin banyak pengalaman hidup seseorang maka semakin matang pula
pemikirannya untuk memecahkan masalah.
Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki integritas diri yang tinggi. Poin terendah
ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mengikuti budaya yang melanggar aturan hanya karena
ikut-ikutan rekan yang lain dengan alasan masih pegawai baru.

39 Jawaban: B

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = BACDE

Aspek kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan yang diujikan di tes TKP CPNS bertujuan untuk mengukur
keinginan dan tindakan yang Anda lakukan untuk terus maju dengan belajar terus-menerus. Indikasinya adalah
gemar membaca, mengikuti pelatihan pengembangan diri; tidak protes jika ditugaskan mengikuti seminar atau
pelatihan; berpikir maju; tertantang untuk maju.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki semangat belajar yang tinggi. Poin
terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda egois dan tidak mementingkan keadaan orang di
sekitar Anda.
40 Jawaban: C

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = CABED

Masalah bukan untuk dihindari namun dihadapi dengan cara yang tepat. Oleh karena itu dibutuhkan teknik
pemecahan masalah. Aspek teknik pemecahan masalah diujikan untuk mengukur kemampuan Anda dalam
memecahkan suatu permasalahan yang dihadapi sehari-hari, serta menunjukkan respons terbaik yang Anda
tampilkan saat menghadapi masalah tersebut. Respons terburuk dari menghadapi masalah adalah menghindari atau
emosi. Kemampuan memecahkan masalah tidak didapat dengan cara instan, namun merupakan proses belajar yang
panjang. Semakin banyak pengalaman hidup seseorang maka semakin matang pula pemikirannya untuk
memecahkan masalah.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda peduli dan mau turun tangan untuk menyelesaikan
masalah dan menggerakkan orang lain membuat perubahan yang baik. Poin terendah ada pada pilihan jawaban yang
menunjukkan bahwa Anda tidak peduli pada kondisi orang lain.
41 Jawaban: D

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = DAEBC

Soal tersebut bertujuan untuk mengukur tingkat kebaikan atau ketulusan hati seseorang dalam kehidupan sehari-
hari. Tes bagian ini dapat dijadikan acuan kesesuaian antara tingkah laku peserta terhadap perkataan dan perbuatan
yang dilakukan. Biasanya kualitas kepribadian seseorang sebanding dengan integritas dirinya.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda tegas dalam menunjukkan integritas diri Anda
untuk tidak menerima bantuan dan menggunakan cara yang tidak benar untuk mendapatkan keinginan Anda. Poin
terendah ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda memiliki integritas diri yang lemah dan tidak
percaya diri bahwa Anda mampu dan jujur.
42 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EDCBA

Aspek pelayanan publik bertujuan menilai kemampuan menampilkan perilaku keramahtamahan dalam bekerja yang
efektif agar bisa memenuhi kebutuhan dan kepuasan orang lain sesuai dengan tugas dan wewenang yang dimiliki.
Mengingat usianya yang sudah lanjut, apabila memang tidak memungkinkan untuk menjelaskan padanya sebaiknya
minta ia memanggil salah satu kerabatnya yang dapat memahami penjelasan anda.

43 Jawaban: A

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = ADCBE

Ketika mengalami kendala dalam penggunaan perangkat TIK, anda dituntut untuk mengerti langkah apa yang harus
diambil berdasarkan kendala yang terjadi. Dalam hal ini yang menjadi kendala adalah file pekerjaan anda yang
berpotensi hilang. Untuk memperkecil risiko tersebut, ada baiknya anda membuat file backup yang disimpan di luar
komputer anda. Penyimpanan awan (cloud storage) memiliki keunggulan karena tidak akan hilang dan bisa diakses
di manapun.

44 Jawaban: A

about:blank 18/19
6/3/23, 11:05 PM My Title

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = ABCDE

Soal tersebut memiliki tujuan untuk mengukur tingkat kedewasaan Anda dalam menyesuaikan diri. Indikasinya
adalah mampu beradaptasi dengan segala bentuk penyesuaian diri, seperti beradaptasi dengan lingkungan yang
baru, suasana baru, rekan kerja baru, atasan baru, peraturan baru, dan hal lainnya yang berbeda dari yang biasa
dialami; menyukai perubahan sehingga tidak takut lagi dengan perubahan; menjadi pribadi yang selalu berpikiran
maju; mau belajar hal-hal yang baru.

Poin tertinggi ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mampu mengesampingkan rasa khawatir dan
terbuka terhadap perubahan tanpa merasa terbebani.
45 Jawaban: E

Urutan Skor Tertinggi - Rendah = EABCD

Aspek anti radikalisme dengan tujuan: menjaring informasi dari individu tentang pengetahuan terhadap anti
radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi.

Poin tertinggi ada pada pilihan jawaban yang menunjukkan bahwa Anda mendukung upaya pemerintah dalam
menekan penyebaran paham radikalisme. Poin terendah ada pada jawaban yang menunjukkan bahwa anda
medukung organisasi terlarang dan menyebarkan dukungan melalui sosial media yang seharusnya tidak dilakukan.

about:blank 19/19