PT.
IDOLA CAHAYA SEMESTA
HRD &GA
FORM EXIT INTERVIEW
DATA KARYAWAN
Nama Yulinar Dwi Putri
NIK 2301008
Departemen/ Outlet BOS70 Fatahilah
Jabatan Pada Saat Masuk Kasir
Jabatan Terakhir Kasir
Tanggal Masuk 05 Januari 2023
Tanggal Keluar 05 Mei 2023
ALASAN KELUAR Isilah dengan ( V ) - Boleh di isi lebih dari satu
Mengapa anda berhenti dari ( ) Budaya/ Nilai Inti Perusahaan Tidak Cocok
perusahaan yang sekarang ?
( ) Management/ Cara Kerja Tidak Cocok
( ) Mendapatkan Tawaran Yang Lebih Baik
( ) Alasan Keluarga/ Menikah
( ) Pendapatan Kurang Memuaskan
( ) Melanjutkan Sekolah
( ) Tidak Cocok dengan atasan atau rekan kerja
( ) Jam Kerja
( ) Lain-lain : …………………………….
TENTANG ANDA
Apa yang akan anda lakukan setelah
keluar dari perusahaan ini ? Melanjutkan pendidikan untuk mendapatkan kesempatan yang lebih luas di masa mendatang.
Bila bekerja, pekerjaan apa yang
Pekerjaan yang melibatkan banyak interaksi
anda dapatkan dan untuk jabatan dengan manusia lain.
apa ?
Bila bekerja, apa yang membuat
Peluang yang luas untuk mengembangkan karir,
anda tertarik dengan tawaran serta kesempatan untuk melanjutkan studi secara bersamaan.
pekerjaan tersebut?
Bila bekerja, di perusahaan apa anda Saya tertarik pada perusahaan manufaktur dan tata pengelolaannya.
bekerja ? Saya juga tertarik menjadi seorang copywriting.
Apa perbedaan peran/
tanggungjawab anda yang mendasar
di perusahaan baru tersebut?
Seberapa besar perbedaan
Compentation/ Gaji/ Benefit lainnya
yang anda dapatkan ?
TENTANG PERUSAHAAN
Bagaimana penilaian anda tentang ( ) Sangat Baik
sistem kerja di perusahaan ini ? ( ) Baik
( ) Cukup
( ) Kurang
Apakah menurut anda sasaran atau
Menurut saya untuk sasaran target jual sudah cukup jelas, perusahaan ini memiliki kekurangan pada teknik pemasaran yang tidak efektif. Banyak customer
target departemen/ pekerjaan anda dan calon customer yang terganggu dengan keramain dan suara berlebih. Ini berdasarkan pada pengalaman saya sebagai seorang kasir yang mendapatkan
kritik langsung dari customer.
sudah cukup jelas ?
Apakah anda mendapatkan support/
dukungan dari atasan anda untuk Sangat, saya memiliki atasan yang suportif dan bertanggung jawab terhadap kegiatan yang akan dilakukan di dalam store.
mencapai target tersebut?
Apakah anda merasa cukup Cukup, perusahaan sering memberikan training yang berhubungan dengan jabatan,
diberikan training/ pelatihan untuk sehingga meningkatkan knowledge karyawan.
mendukung kerja anda?
Apa saran anda untuk perbaikan ke Perbaikan pada teknik pemasaran dengan mengubah cara yang sebelumnya ke cara yang lebih efektif,
depan bagi perusahaan ini? tanpa mengganggu kenyamanan customer dan calon
customer.
Cirebon, 07 Mei 2023
………………………………………..
Yulinar Dwi Putri
……………………………………………….
(Nama & Tandatangan Karyawan)