KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA

INSPEKTORAT JENDERAL
Jalan RS Fatmawati Nomor 33A Cipete Jakarta 12420 Po. Box 3867
Telepon (021) 75916038, 7697853, 7691849
Faksimile (021) 76921 l2 Website [Link]

Nomor : B-509/lJ/[Link].OOl03l2O22 28Maret2022

Sifat : Penting
Lampiran :1 Bundel
Hal : Survei Persepsi Anti Korupsi dan Survei Kualitas Pelayanan Publik
Unit Kerja Calon WBKMBBM

Yth. Kepala Balitbang dan Diklat

Kementerian Agama
Di Jakarta

Dengan hormat, terlampir kami sampaikan daftar satuan kerja calon pilot project WBK
dan/atau WBBM tahun 2022 yang telah kami lakukan penilaian awal.
Sehubungan dengan hal tersebut dan sesuai dengan kewenangan Saudara, kami
harapkan bantuan dan kerja sama Saudara untuk dapat melakukan survei Persepsi Anti
Korupsi dan Survei Kualitas Pelayanan Publik terhadap satuan kerja-satuan kerja dimaksud.
Mengingat hasil survei menjadi salah satu komponen penilaian Zl, maka kami
berharap agar dalam pelaksanaannya juga dapat dikoordinasikan dengan lnspeKorat
Jenderal. Kamijuga berharap hasil survei tersebut disampaikan kepada lnspektorat Jenderal
paling lambat tanggal 12 April 2022 sebagaimana Surat Sekretaris Jenderal Nomor B-
209/[Link]/OT.00.31312022tanggal 4 Marct 2022 hal Penyampaian Hasil Pembahasan Rapat.

Atas perhatian dan kerjasama yang baik kami ucapkan terimakasih.

a.n. Plt. lns

eRl4 ns

,, /7
Tembusan:
1. Sekretaris Jenderal;
2. Direktur Jenderal Pendidikan lslam;
3. Inspektur Wilyaha l-lv.
Lampiran
DAFTAR SATUAN KERJA CALON BERPRED]KAT WBK
No Satuan Kerja
1 Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Kepulauan Riau
2 Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Dl Yogyakarta
.,
Universitas lslam Negeri UIN Sunan Gunung Jati Bandung (Fakultas Tarbiyah dan Keguruan)
4 Universitas lslam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta (Fakultas Syariah dan Hukum)
tr Lajnah Pentashihan Mushaf Al Qur'an
o Kantor Kementerian Agama Kota Pariaman
7 Kantor Kementerian Agama Kota Malang
I Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan
o Kantor Kementerian Agama Kabupaten Temanggung
10 Kantor Kementerian Agama Kabupaten Sleman
11 Kantor Kementerian Agama Kabupaten Rembang
12 Kantor Kementerian Agama Kabupaten Kulon Progo
13 Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangli
14 Madrasah Aliyah Negeri Salatiga
15 Madrasah Aliyah Negeri Karangasem
16 Madrasah Aliyah Negeri lnsan Cendekia Kota Batam
17 ltladrasah Aliyah Negeri Demak
18 Madrasah Aliyah Negeri 2 Kudus
19 Madrasah Aliyah Negeri 2 Jakarta Timur
20 Madrasah Aliyah Negeri 1 Jepara
21 Madrasah Tsanawiyah Negeri 9 Bantul
22 Madrasah Tsanawiyah Negeri 6 Sleman

DAFTAR SATUAN KERJA CALON BERPREDIKAT WBBM

No Satuan Kerja
1 Kantor Kementerian Agama Kabupaten Musi Banyuasin
2 Universitas lslam Negeri Antasari Banjarmasin
Kantor Kementerian Agama Kabupaten Karangasem
4 Kantor Kementerian Agama Kabupaten Ogan Komering llir
q
Kanwil Kementerian Agama Provinsi Bali
6 Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bantul
7 Balai Diklat Keagamaan Semarang
I Kantor Kementerian Agama Kota Singkawang
I lnstitut Agama lslam Negeri Salatiga

a. n. r Jenderal

P
{r
Nomor B - > f ) /[Link]/OT.00.3/3/2022 ^ Maret 2022
Sifat Biasa
Lampiran Tiga lembar
Hal Penyampaian hasil pembahasan rapat

Yth. 1. Para Sekretaris Unit Eselon I Pusat

2. Inspektur Wilayah I Inspektorat Jenderal
Kementerian Agama
Jakarta

Menindaklanjuti surat nomor B-120/SJ/[Link]/[Link].3/3/2022 tanggal 1 Maret 2022 hal

undangan, bersama ini kami sampaikan hasil pembahasan rapat dimaksud sebagaimana
terlampir berupa:
1. Notulensi hasil rapat
2. Rencana kerja dan timeline yang terdiri:
a. Pelaksanaan tindak lanjut penilaian pendahuluan calon pilot project W B K 2022;
b. Pelaksanaan evaluasi S A K I P ;
c. Pelaksanaan survei Internal zona integritas;
d. Pelaksanaan penilaian zona integritas oleh T P I ; dan
e. Pelaksanaan penilaian mandiri pelaksanan reformasi birokrasi ( P M P R B ) Tahun 2022.

Demikian hal ini disampaikan atas perhatian dan kerjasama Saudara kami ucapkan
terima kasih.

a.n. Sekretaris Jenderal

Tembusan:
1. Sekretaris Jenderal
2. Inspektur Jenderal;
3. Para Direktur Jenderal; dan
4. Para Kepala Badan.
 KEMENTERIAN AGAMA R E P U B L I K INDONESIA
SEKRETARIAT JENDERAL
Jalan Lapangan Banteng Barat Nomor 3-4 Jakarta 10710
^Si-i^'vt'elepon: 3811244-3811642-3811654-3811658-3811679-3811779-3812216
(Hunting) 34833004-34833005

Lampiran 1
NOTULENSI
Rapat Pembahasan RB-ZI SAKIP Kementerian Agama
Tahun 2022

Hari, Tanggal Jumat, 4 Maret 2022

Puku! 09.00 s.d. 12.00 WIB
Tempat Ruang Klinik R B Lt.4
Peserta Rapat - Sekretariat Jenderal
- Sekretariat 1 nspektorat
Inspektorat Wilayah 1
- Ditjen Pendidikan Islam
- Ditjen Bimas Islam
- Ditjen Bimas Kristen
- Ditjen Bimas Katolik
- Ditjen Bimas Hindu
Ditjen Bimas Budha
- Badang Litbang dan Diklat
- BPJPH
A. Dasar
1. Permen P A N R B Nomor 10 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Permen P A N R B
Nomor 52 Tahun 2014 tentang Pedoman Pembangunan ZI Menuju W B K dan W B B M
di Lingkungan Instansi Pemerintah;
2. Permen P A N R B Nomor 88 Tahun 2021 tentang Evaluasi Akuntabititas Kinerja
Instansi Pemerintah;
3. Permen P A N R B Nomor 89 Tahun 2021 tentang Penjenjangan Kinerja Instansi
Pemerintah;
4. Permen P A N R B Nomor 90 Tahun 2021 tentang Pembangunan dan Evaluasi Zona
Integritas Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi dan Wilayah Birokrasi Bersih dan
Melayani di Instansi Pemerintah;
5. PMA Nomor 29 Tahun 2020 tentang Road Map Reformasi Birokrasi Kementerian
Agama 2020-2024;
6. KMA Nomor 633 Tahun 2020 tentang Pedoman Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
pada Kementerian Agama;
7. KMA Nomor 635 Tahun 2020 tentang Tim Reformasi Birokrasi Kementerian Agama
8. Keputusan Sekretaris Jenderal Kementerian Agama Nomor 87 Tahun 2020 tentang
Tim Reformasi Birokrasi Sekretariat Jenderal Kementerian Agama; dan
9. KMA Nomor 94 Tahun 2021 tentang Pedoman Perjanjian Kinerja, Petaporan Kinerja,
dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja pada Kementerian Agama.

B. Pengantar
1. dari Kepala Biro
Terkait Perubahan mendasar L K E PMPZI
 No Pemnenpan 10 Tahun 2019 Bohnr Permenpan 9 0 Tahun 2021 Robot
1 Penqungkit Aspdc Penve^nuhan 60.00 1. Aspek Pemenuhari 30,00
2. Aspek Reform 3O,O0
Total Komponen Penqunakit 60.00 [Link]
2 Hasil a. Pemerintah yang Bersih dan Bebas 20.00 a. Pemerintah yang Bersih dan Bebas 22,50
KKN KKN
1 1) Nilai Survey Persepsi KofU|»i 15.00 1) Nilai Survey Persepsi Korupsi 17,50
(Survei Ekstemal) (Survei Eksterna!)
2) Persentase temuan hasil 5,00 2) Capaian Kinerja Lebih Bajk dari 5,00
1 pemeriksaan (Internal dan , pada Capaian Kinuja
<^stemal) yang (litind^ldanjutj Sebelumnya
, b. Kuajjfaa Pelayanan Publik 20,00 b. Kualitas Pelayanan Publik 17,50
1) Nilai Persepsi Kualitas Pelayanan 1] Nilai Persepsi Kualitas 1 1 C A
1 7,50
(Survei Ekstemal) Pelayanan ^uryei Ekstemal)
Total Kompon<?n Haoil 4O,O0 40,00
Total Nitai Komponen (Penqunakit + Hasil) 100 100

Dengan perubahan tersebut maka Perubahan syarat W B K - W B B M juga mengalami

perubahan {sesuai Permenpan Nomor 90 tahun 2021), diantaranya adalah;
1. Syarat W B K - Kementerian
a. Nilai S A K I P minimal B
b. Nilai R B minimal B
c. Level maturitas S P I P minimal 3
2. Syarat W B K - Satuan Kerja
a. Unit kerja/satuan kerja yang diajukan merupakan core layanan utama dari
instanslnya
b. Memberikan dampak yang signifikan terhadap persepsi masyarakat tentang kualitas
birokrasi
0. Persentase Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pengawasan dari A P I P / B P K 100%
d. Pelaporan L H K A S N dan L H K P N 100%
e. Sudah melakukan pembangunan ZI menuju W B K minimal satu tahun
f. Predikat S A K I P dari evaluasi internal minimal " B "
3. Syarat W B B M - Kementerian
a. Nilai S A K I P minimal B B
b. Nilai R B minimal B B
c. Level maturitas S P I P minimal 3
4. Syarat W B B M - Satuan Kerja
a. Unit kerja/satuan kerja yang diajukan merupakan core layanan utama dari
instansinya
b. Memberikan dampak yang signifikan terhadap persepsi masyarakat tentang kualitas
birokrasi
c. Persentase Penyelesaian Tindak Lanjut Hasil Pengawasan dari A P I P / B P K 100%
d. Pelaporan L H K A S N dan L H K P N 100%
e. Sudah melakukan pembangunan ZI menuju W B K minimal satu tahun
f. Predikat S A K I P dari evaluasi internal minimal " B B "
5. Langkah penyesuaian yang harus dilakukan;
a. Revisi KMA No. 633 Tahun 2020 dan KMA No. 94 Tahun 2021
b. Penyesuaian L K E PMPZI, Evaluasi S A K I P , Pelaksanaan Survei Internal, Penilaian
T P I dan pengusulan W B K / W B B M ke Men P A N R B
c. Proses pengusulan Pilot Project W B K / W B B M berdasarkan penyesuaian langkah
kerja
d. Sesuai KMA 633 Tahun 2020, Optimaisasi P M P R B Kemenag (Koord seluruh Ketua
dan Anggota Pokja (KMA 635 Tahu 2020 => perlu penyesuaian pasca penyetaraan
Jabatan)
6. Agar diperhatikan setiap catatan dari Menpan tahun 2021 untuk evaluasi tahun 2022.
Dari beberapa catatan yang didapatkan saat penilaian pendahuluan pimpinan
mengapresiasi seluruh tim yang berpartisipasi dalam pembangunan Reformasi Birokrasi
di Kementerian Agama. Tidak sebatas predikat yang diraih namun penekanan pada
semangat pembangunan Reformasi Birokrasi.
C . Tindak Lanjut
Terkait Program kerja/timeline sudah di bahas dan disajikan dalam matrik terlampir

D. Interaktif
1. Perlu finalisasi peta proses bisnis pasca penyetaraan jabatan/penyederhanaan
birokrasi
2. Penilaian terhadap satuan kerja yang akan diusulkan sebagai calon satuan kerja
Pilot project WBKAA/BBM agar benar-benar teliti untuk melihat tingkat maturitas
pembangunan zona integritas.
3. Survei dan evaluasi dilakukan bersamaan
4. P T K I N agar diberikan akun untuk akses e-sakip
5. Memastikan bahwa Pembangunan ZI minimal sudah berjalan 1 Tahun
6. Terkait Manajemen SDM - aspek reform, apakah outcome sudah sesuai dengan
manajemen kinerja (perlu dicek S K P apakah dibuat sesuai dengan Permenpan
terbaru)
7. L K E T P I dan Laporan T P I menjadi pintu masuk ke Menpan, maka cantumkan L K E
dari Satker yang diajukan agar dinarasikan
8. Struktur Organisasi - pernyataan tentang Peta Proses Bisnis
9. Litbang- Bahan pertimbangan Diklat R B dan Sakip secara pasif bagaimana?
10. Evaluator S I P K A - T P I akan menggunakan S I P K A sebagai indikator Penilaian
11. Agar kita lebih memperhatikan tingkat kematangan dari satuan kerja yang akan kits
ajukan
12. Laporan L K E yang diberikan kepada T P I tahun 2022 adalah L K E yang sudah sesuai
dengan ketentuan Permempan terbaru.
13. Ada hal yang tidak dimitigasi dari awal, mis: top 1000 versi (sekolah terbaik) contoh
man 2 kulon progo- apakah bisa kita membuat indikator baru internal kemenag untuk
pembanding di MENPAN terkait sekolah yang mendapat ranking?

E. Penutup
Pembentukan tim diakhiri pada puku! 17.00 WIB.

Demikian penyusunan kesimpulan rapat dibuat. Diharapkan agar seluruh peserta rapat
dapat segera berperan aktif pada kegiatan rapat seianjutnya.

Notulis.
Penyusur Naskah Pimpinan,

Muhammad Su'bi
Lampiran 2

RENCANA KERJA
PENYESUAIAN PELAKSANAAN R B - Z I - SAKIP TAHUN 2 0 2 2

WAKTU
PENANGGUNG JAWAB/
NO KEGIATAN FEBRUARI MARET APRIL MB KETERANGMil
A 1 1 A 1 1 A
PELAKSANA
a a 1 a a A
1
4 1 d 4 b d 4 b 1 d 3 b
i _ . s : —
Penyusunan & Penyampaian LKj Kemenag 2 0 2 1
TO C^U TT
Biro urtaia
DAmiAf.1t.4i4n 1 DMD~7\ , 4 4 n CIDL/'A /DAAAAAI^AU^ 4 Iul4.n.. ..4.4..!, T D i \
h e b ddd Q'lm /—14*41 4

renyesuaian L i^ \ t_ r M
0<A_A,A^ I ' l V n
DD —rJA
^Ai, dan blrr\A ( r e n a m b a h ^ Menu untuk irl) biro Urtaia
04-Mar-2Z Biro Ortala
A
napat I im Kb (\emenag
•t Sosialisasi LKE ZI dan SAKIP Hasit Penyesuaian terhadap satker lolos
09-Mar-22 Biro Ortala/ltjen/Eselon 1
Pendahuluan Sementara
C D A n n i p i ~i n JT. DAA, A n . n t D h A D 7 1 , J 4 n C A 1^1 D L J 4 4 ^ 1 D n m . 4 . 4 . . 4 1 4 4
10 s.a. 17 Maret Zudd Satuan Kerja Calon Pilot Project
rengisian a remenufian L K t r M r Z I dan bAtsIr netsil renyesuaian T n D 1 i4"i C 4 4 I 4 4 1 .J44 1
Verifikasi h«isil pengisisan & pemenuhan LKE PMPZI dan SAKIP 1 8 s.d. 2 4 Maret 2 0 2 2
T r P Unit Eselon 1 dan Itwii 1
U-
R
Pengusulan Satker Calon Pilot Project 2 0 2 2 kepada TPI
TO h j l ^ ^^A.
25-Mar-22
4 4 A_,a*l T /~\ T T
Pimpinan Unit Eselon 1
Survei Internal Pembangunan ZI Balitbang dan Diklat
o 2 8 Maret s.d. 1 1 April 2 0 2 2
q u e s K tvaiuasi bAMr ao IUI444* 4 , 4 1 1 Anfii
1 rl
2 8 Maret s-d. 1 1 April dudd
A a A44 aa
Laporan Hasil Survei Internal Pembangunan ZI kepada Irjen 1 2-Apr-22 balitbang dan Uikiat
1 1 Laporan Hasil Desk Evaluasi SAKIP kepada Irjen 1 2-Apr-22 Irwil 1 Itjen
Pelaksanaan Penilaian Satker Calon Pilot Project 4 T A,..*iLJ A. . . J IUIAI.: T/\TT
1 rl
C 4 4 J 4 4
13 April s.d. Mei 2 0 2 2
P4I4L444444. DKADDD 1 14^4 1 _ . J 0 A» 1 I4I* r T 4 4 l 4 4
2T s.d. 8 Aprilt TLM 1
reiaKsanaan r M r K b unit kselon 1 Iim Kb Unit Eselon 1
1 a buDmit r M r K b Unit bselon 1 kepada Irl f\t\ A ** T T 'T':44 DD 1 I 4 : * F T 4 4 I 4 4 1
09-Apr-Z2 lim Kb Unit Eselon 1
I q DA,,!. . DKADDD 1 i n i * C n n i n n H
10 s.d. 1 4 April Irl
neviu r M r K b Unit bselon 1
1 A Pengumpulan Evidence PMPRB Kemenag 1 D S.d. 2 1 April Tim RB Kemenag
1 D
17 Reviu dan verifikasi PMPRB Kemenag 2 2 S.d. 2 6 April TPI
18 Tindak Lanjut Hasil Reviu PMPRB Kemenag 27 s.d. 2 8 April Tim RB Kemenag
19 Submit PMPRB dari TPI Kemenag kepada Sekretariat RB Paling akhir 3 0 April TPI
2 0 Submit PMPRB Kemenag dari Sekretariat RB kepada TPN
21 Laporan Pelaksanaan PMPRB 2 0 2 2
If Paling akhir 3 0 April Tim RB Kemenag
Paling akhir 7 Mei TP!
22 Lanjutan Pelaksanaan Penilaian Satker Calon Pilot Project 14 Maret s.d 13 April TPI
2 3 Penyampaian Laporan Hasil Penilaian PMPZI kepada Menteri Paling Akhir 2 5 Mei TPI
2 4 Penetapan Pilot Project WBK/WBBM 2 0 2 2 Paling Akhir 31 Mei Menteri Agama
25 Pengusulan Satker Calon WBK 2 0 2 2 kepeada Kemen PANRB Paling Akhir 31 Mei Menteri Agama
Submit Hasil Penilaian PMPZI kepada Kemen PANRB Paling Akhir 31 Mei TPI

Jakarta, 4 Maret 2 0 2 2
Kepala Biro Organisasi dan Tata Laksana

Akhrrkd Lutfi
T