ADITYA SURYA PRATAMA
226080205
KELAS 36B
1. Apa tujuan Anda kuliah MARS?
Pertama tentunya karena saya ingin melanjutkan Pendidikan S2 yang masih sejalan
dengan S1 saya. Saya memiliki rencana ingin membuat rumah sakit jika ada kesempatan.
Karena Ketika membangun Rumah Sakit dan terjun di dalamnya tentu perlu tau segala hal
mengenai rumah sakit. Dan saya pun sambal menunggu niat untuk ambil spesialis, oleh
karena itu niat saya sambal mengisi waktu kosong ini saya ambil sekolah lagi. Dan yang
terpenting kenapa saya kuliah ambil jurusan MARS untuk mewujudkan masyarakat yang
sehat, Indonesia masih membutuhkan banyak Rumah Sakit yang berkualitas. Karena itu,
tentunya lulusan Administrasi Rumah Sakit juga sangat dicari. Lulusan Administrasi Rumah
Sakit dipastikan menjadi rebutan Rumah Sakit dan pelayanan kesehatan lainnya. Hal tersebut
sangat wajar karena jurusan Administrasi Rumah Sakit dianggap kapabel untuk menangani
persoalan manajemen Rumah Sakit karena mereka sudah mendapatan pembekalan sewaktu
kuliah.
2. Pilih dan tuliskan 5 nama teman Anda di kelas.
- Annisa Maharani
- Farah Fakhriyah
- Diana Fadhilah
- Mestikarini
- Gabrielly Zwitveysie
3. Beri penilaian terhadap 5 nama tsb, jelaskan masing- masing 3 kelebihan dan
kekurangannya.
- Annisa Maharani
- Kelebihan : Ontime, tanggung jawab, Rajin
- Kekurangan : moddy, kadang pelupa, idealis
- Farah Fakhriyah
- Kelebihan : Rajin, Tanggung Jawab, Peduli
- Kekurangan : kadang moody, perfeksionis, mudah marah
- Diana Fadhilah
- Kelebihan : Inisiatif, Attidue nya baik, tanggung jawab
- Kekurangan : kurang pengalaman kerja, terlalu idealis, pelupa
- Mestikarini
- Kelebihan : mau belajar hal baru, pantang menyerah, helpful
- Kekurangan : sering lupa, morrdy, suka belanjda
- Gabrielly Zwitveysie
- Kelebihan : Percaya diri, Tanggung Jawab, Peduli
- Kekurangan : Moody, Suka tiba-tiba tidak focus, boros
4. Menurut Anda seberapa penting komunikasi dan apa perannya di rumah sakit,
jelaskan.
Tentu sangat penting, segala sesuatunya jika tidak memiliki cara berkomunikasi yang
baik tentunya akan tidak tersampaikan dengan baik. Dan akan tidak akan terlaksana dengan
baik. Komunikasi yang efektif — baik intra rumah sakit maupun antar rumah sakit —
penting bagi penyedia layanan kesehatan untuk melindungi pasien mereka, menghemat biaya,
dan meningkatkan efisiensi operasi sehari-hari. Setiap sistem perawatan kesehatan memiliki
berbagai bentuk komunikasi yang administrator dan staf harus dilatih untuk digunakan
dengan benar dan efisien.
Sebagai contoh dalam menangani pasien :
- S : Situation; Yakni penjelasan situasi terkini yang terjadi pada pasien.
- B : Background; Yakni informasi penting apa yang berhubungan dengan kondisi
dan latar belakang pasien terkini.
- A : Assessment; Yakni hasil pengkajian kondisi pasien terkini/ terakhir.
- R : Recommendation; Yakni rekomendasi apa yang perlu dilakukan untuk
mengatasi masalah terhadap pasien ybs.
Komunikasi yang efektif ini akan membuat para Profesional Pemberi Asuhan
(PPA) yang bekerjasama akan mampu mendeteksi masalah kesehatan lebih awal,
meningkatkan akurasi diagnosis, mencegah krisis medis dan intervensi yang
mahal, serta menghindari long stay perawatan. Selain itu juga dapat meningkatkan
pengetahuan pasien terhadap masalah kesehatannya, juga meningkatkan
kepatuhan pasien terhadap proses terapi dan pencegahan penyakit.
5. Tentukan 5 keterampilan yang Anda butuhkan untuk sukses dalam karir yang
Anda inginkan, jelaskan.
Keterampilan dalam komunikasi
Komunikasi merupakan sarana yang penting untuk menjalin dan membangun kontak
sosial. Dengan memiliki kemampuan komunikasi yang baik, kita dapat lebih mudah
menyatakan identitas diri sehingga lebih mudah diingat dan dikenal oleh orang lain.
Keterampilan komunikasi juga dapat membantu kita dalam menyampaikan ide-ide
yang dapat membangun perusahaan. Ide-ide yang cemerlang untuk membangun
perusahaan tersebut, tentunya hanya akan dipahami oleh rekan kerja maupun oleh
atasan dengan penyampaian melalui komunikasi yang baik. Melalui kemampuan
komunikasi kita dapat mempengaruhi lawan bicara sehingga dapat menerima dan
menjalankan ide yang kita sampaikan.
Keterampilan dalam manajemen waktu
Keterampilan berikutnya yang perlu diasah untuk meningkatkan karier adalah
keterampilan dalam manajemen waktu. Keterampilan manajemen waktu ini juga
berhubungan dengan dapat menentukan skala prioritas. Dalam bekerja, kita tidak
hanya melakukan satu pekerjaan atau tugas dalam satu waktu. Adakalanya kita juga
mengerjakan beberapa pekerjaan dalam waktu yang bersamaan. Apabila hal ini terjadi
dan kita tidak terampil dalam mengatur waktu, pastilah kita akan keteteran dan pada
akhirnya tidak fokus dalam mengerjakan pekerjaan tersebut yang berdampak pada
hasil pekerjaan yang tidak sesuai dengan yang diharapkan. Oleh karena itu, kita harus
dapat mengatur penyelesaian pekerjaan, hal ini misalnya dapat kita lakukan dengan
membuat timeline sehingga dapat bekerja sesuai dengan waktu yang telah ditentukan.
Keterampilan untuk memperbaharui pengetahuan
Keterampilan berikutnya yang perlu diasah untuk dapat mencapai karier yang lebih
baik adalah keterampilan untuk memperbaharui pengetahuan dan wawasan.
Sebagaimana yang kita ketahui, setiap hari, pengetahuan, wawasan dan berita selalu
berkembang. Kita harus jadi orang yang “kepo” agar tidak ketinggalan tentang
pengetahuan, wawasan dan berita-berita baru tersebut. Pengetahuan baru tersebut
dapat Kita serap dan yang sesuai dapat diaplikasikan dalam pekerjaan sehingga dapat
meningkatkan kinerja kerja.
Keterampilan dalam Menampilkan Diri
Untuk dapat meningkatkan karier, kita terkadang tidak hanya bisa bekerja dibelakang
meja. Terkadang harus juga tampil di depan layar, bertemu langsung dengan orang-
orang dan menunjukkan langsung hasil kerja kita. Dalam menampilkan diri di depan
orang lain, kita dituntut untuk dapat tampil percaya diri sehingga dapat tampil lebih
meyakinkan.
Keterampilan Dalam Mengevaluasi diri
Keterampilan lain yang harus dimiliki untuk dapat meningkatkan karier adalah
mengevaluasi diri. Evaluasi diri sangat penting untuk mengetahui sejauh mana
penilaian tentang hasil kerja yang telah kita hal apa saja yang terlewatkan. Selain itu,
kita juga dapat bertanya kepada orang lain seperti rekan kerja maupun atasan tentang
hasil kerja kita. Kritikan dan saran sangat kita perlukan untuk meningkatkan
kemampuan diri.