Pertemuan 11

POLITIK DAN ORGANISASI

SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
DEFINISI POLITIK
Menurut J Barents, Ilmu politik adalah ilmu yang mempelajari kehidupan
negara … yang merupakan bagian dari kehidupan masyakarat, ilmu politik
mempelajari unit melakukan tugasnya.

Menurut W A Robson, ilmu politik mempelajari kekusaan dalam masyarakat

yaitu sifat hirarki, dasar proses-proses ruang lingkup dan hasil-hasil

Menurut Harold Laswel, Politik adalah masalah siapa mendapatkan apa,

kapan dan bagaimana.
POLITIK DAN PERUBAHAN
Di organisasi, politik dipakai sebagai pendukung perubahan. Menurut Irham
Fahmi, sebagai antisipasi pergolakan yang terjadi dalam perubahan,
organisasi dapat menerapkan beberapa metode antisipasi :
a. Membentuk wadah organisasi yang menampung tuntutan dan permintaan
dari mereka-mereka yang merasa suaranya ingin didengar dan
diperhitungkan.
b. Melakukan pertemuan rutin dalam periode waktu selama 6 bulan atau
tahun sekali
c. Melakukan pengecekan rutin pada setiap bagian organisasi dan melihat
berbagai kekurangan yang terdapat termasuk dengan cepat mengantisipasi
berbagai keadaan yang ada.
POLITIK DAN KEKUASAAN
Menurut Russel, kekuasaan sebagai hasil pengaruh yang diharapkan.

Menurut Morissan, mendapatkan kepatuhan (gaining compliance) adalah

upaya yang kita lalukan agar orang lain melakukan apa yang kita ingin
mereka lakukan atau agar mereka menghentikan pekerjaan yang tidak kita
sukai.
SUMBER KEKUASAAN
Menurut Stephen P Robbins dan Timothy A Judge, dasar atau sumber
kekuasaan dibagi menjadi 2 yaitu:
1. Kekuasaan formal, didasarkan pada posisi seorang individu didalam
organisasi. Seperti :
a. kekuasaan paksaaan
b. kekuasaan imbalan
c. kekuasan legitimasi
2. Kekuasaan pribadi, Berasal dari karakteristik unik individual, seperti :
a. Kekuasaan karena keahlian
b. Kekuasaan acuan (sumberdaya atau sifat pribadi yang diinginkan)
POLITIK ORGANISASI
Menurut Stephen P Robbins dan Timothy A Judge, Titik berat dari politil
organisasi adalah untuk mempengaruhi pengambilan keputusan di dalam
organisasi.

Kegiatan dari perilaku politik dalam organisasi meliputi mempengaruhi

tujuan, kriteria, atau proses yang digunakan dalam pengambilan keputusan.
DEFINISI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Menurut Irham Fahmi, sistem adalah seperangkat komponen yang berada
dalam suatu organisasi yang saling berhubungan dalam menujang aktivitas
kinerja organisasi tersebut.

Menurut Ricky W Griffin, Sistem informasi mempengaruhi perilaku individu

dalam organisasi secara langsung. Selanjutnya Ricky W Griffin juga
menyatakan, pada sisi positif, sistem informasi biasanya meningkatkan
efisiensi individual. Pada sisi negatif, sistem informasi bisa memunculkan
isolasi karena individu atau orang memiliki segala hal yang mereka
butuhkan untuk bekerja tanpa perlu berinteraksi dengan orang lain.
MACAM-MACAM SISTEM INFORMASI
Menurut Abdul Kadir, ada beberapa macam sistem informasi, antara lain :
1. Sistem reservasi pesawat terbang
2. Sistem untuk menangani penjualan tiket kendaraan bermotor,
3. Sistem biometric yang dapat mencegah orang yang tak berwenang
memasuki fasilitas-fasilitas rahasis.
4. Sitem POS (point of sale) yang diterapkan pada banyak pasar swalayan.
5. Sistem telemetri atau pemantau jarak jauh
6. Sistem berbasis kartu cerdas (Smart card)
7. Sistem yang dipasang di tempat-tempat publik
8. Sietem layanan akademik
9. Sistem ertukaran elektronis
10. e-Government atau sistem informasi layanan pemerintah yang berbasis
internet
PEMBAGIAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN
Menurut Eko Nugroho, secara umum sistem informasi manajemen dibagi
menjadi tiga tingkatan :
a. Sistem pemrosesan transaksi (transaction processing system), digunakan
untuk mendukung manajemen tingkat bawah.
b. Sistem pengendalian manajemen (management control system), adalah
sistem informasi yang ditujukan untuk mendukug manajemen tingkat
menengah agar dapat mengendalikan organisasi tetap menuju kepada
sasaran yang diinginkan
c. Sistem pendukung keputusan (decision support system), dirancang untuk
manajemen tingkat atas dalam mengambil keputusan-keputusan yang
bersifat strategis dalam rangka mencapai visi dan misi organisasi
SUMBER INFORMASI BAGI PIHAK MANAJEMEN
Menurut Irham Fahmi, Sumber informasi bagi manajemen perusahaan
terbagi menjadi dua, yaitu :
a. Informasi yang bersumber dari pihak intenal
b. Informasi yang bersumber dari pihak eksternal
Dampak positif dengan digunakan SIM dengan baik terutama sekali
membantu dalam membangun dan memperkuat manajemen kinerja
organisasi. Sebagaimana disampaikan oleh Joanna Ledgerwood yang
menyatakan bahwa SIM yang baik akan dapat :
1. Memperbaki kinerja karyawan lapangan.
2. Memungkinkan para pengawas memantau bidang tanggung jawab
mereka dengan lebih baik
3. Membantu manajemen senior lebih baik menyusun pekerjaan organisasi
secara menyeluruh serta mengambil keputusan operasional dan strategis
secara bijaksana dengan teratur memantau kesehatan lembaga melalui
serangkaian laporan dan indikator yang dipilih dengan cermat.
RESIKO MEMPERGUNAKAN SISTEM KOMPUTER
Menurut Irham Fahmi, Resiko yang diperkirakan timbul dalam bidang
komputer yaitu:
1. Terjadi perubahan data-data komputer karena terserang oleh virus.
2. Komputer adalah teknologi yang selalu mengalami perubahan terutama
pada setiap program yang ditawarkan, sehinga mengharuskan kualitas IT
dari para personelnya juga dapat diupdate setiap waktunya dengan tujuan
berbagai permasalahan yang akan timbul dikemudian hari dapat dihindari.
Latihan Soal
1. Menurut Stephen P Robbins dan Timothy A Judge, dasar atau sumber
kekuasaan dibagi menjadi 2 yaitu formal dan :
a. Faktual
b. Nyata
c. Kekuasaan
d. Tidak Formal
e. Pribadi

2. Menurut Abdul Kadir, ada …. macam sistem informasi.

a. 3
b. 5
c. 9
d. 10
e. 11
3. Politik adalah masalah siapa mendapatkan apa, kapan dan bagaimana.
Merupakan pengertian politik menurut : Harold Laswel
a. Harold Laswel
b. Irham Fahmi
c. Steven L McShane
d. Robert Kreitner dan Angelo Kinnicki
e. Marry Ann Von Glinow

4. Menurut Eko Nugroho, secara umum sistem informasi manajemen dibagi

menjadi …. tingkatan :
a. 3
b. 5
c. 9
d. 10
e. 11
5. Menurut Stephen P Robbins dan Timothy A Judge, Titik berat dari politik
organisasi adalah untuk:
a. Menguasai oragnisasi
b. Menjadi pimpinan Organisasi
c. Menjadi kaya
d. Mempengaruhi pengambilan keputusan
e. Menjadi paling utaja di dalam organisasi