THE BELBIN SELF-PERCEP

PETUNJUK
1. Untuk setiap kelompok pertanyaan, berikanlah nilai pada pernyataan-pernyataan yang
2.
3. Nilai-nilai tersebut didistribusikan
Dalam kasus-kasus yang ekstrim,sedemikian rupa
nilai itu dapat sehingga pada
disebarkan jumlah nilai untuk
semua setiap
kalimat, atauke
n
4. Pada saat memberikan Point, yang harus dipikirkan adalah kelompok kerja saat ini ( j

KELOMPOK I
APA YANG DAPAT SAYA BERIKAN PADA KELOMPOK:

Skor
a. Saya pikir, saya dapat dengan cepat melihat dan memanfaatkan peluang-peluang
b. Tanggapan-tanggapan saya secara umum maupun khusus, dapat diterima denga
c. Saya dapat bekerja sama dengan baik dengan berbagai macam orang
d. Salah satu asset alami saya adalah mampu menghasilkan ide-ide
e. Kelebihan saya adalah kemampuan untuk mendorong orang lain berbicara kapan
f. Saya dapat diandalkan untuk menyelesaikan setiap tugas yang diberikan kepada
g. Biasanya pengetahuan teknis dan pengalaman merupakan kelebihan utama saya
h. Saya bersedia bersikap tegas dan berbicara vokal untuk mewujudkan sesuatu ya
i. Saya biasanya dapat menyatakan apakah suatu rencana atau ide cocok untuk sit
 j. Saya dapat menawarkan alternatif tindakan yang beralasan dan objektif

KELOMPOK II
KEMUNGKINAN KEKURANGAN SAYA DALAM BEKERJA KELOMPOK ADALAH:

Skor K
a. Saya merasa tidak tenang bila rapat tidak tertib dan terkendali, atau secara kesel
b. Saya cenderung terlalu memberikan perhatian terhadap orang-orang yang memp
c. Saya enggan memberikan kontribusi kecuali masalahnya berkaitan dengan bidan
d. Saya cenderung banyak berbicara pada saat kelompok masuk ke topik yang baru
e. Saya cenderung kurang menghargai kontribusi saya sendiri
f. Pendapat / pandangan saya yang objektif membuat saya sulit untuk secara spon
g. Saya kadangkala terlihat memaksa dan otoriter bila menangani hal-hal penting
h. Saya mengalami kesulitan untuk memimpin dari depan, mungkin karena saya ter
i. Saya cenderung terperangkap dengan ide-ide saya sendiri sehingga kehilangan j
j. Saya enggan mengutarakan pendapat saya mengenai proposal atau rencana yan

KELOMPOK III
KETIKA TERLIBAT DALAM PROYEK BERSAMA ORANG LAIN :
 Skor
a. Saya memiliki kemampuan untuk mempenaruhi orang tanpa harus menekan mer
b. Secara umum saya adalah orang yang efektif dalam menghindari kesalahan atau
c. Saya siap melakukan tindakan dan menjaga pertemuan itu agar tidak membuang
d. Saya dapat diandalkan untuk memberikan gagasan-gagasan yang orisinil
e. Saya selalu siap mendukung saran yang baik untuk kepentingan bersama
f. Yakinlah bahwa saya akan berlaku sebagai diri saya sewajarnya (seadanya)
g. Saya cepat melihat peluang ide-ide dan perkembangan-perkembangan baru
h. Saya berusaha menjaga profesionalisme
i. Saya percaya bahwa kemampuan saya menilai dapat membantu pengambilan ke
j. Saya dapat diandalkan untuk menyusun cara yang teratur sesuai dengan kebutuh

KELOMPOK IV
CIRI KHAS PENDEKATAN SAYA DALAM KERJA KELOMPOK ADALAH :

Skor
a. Saya cukup mempunyai minat untuk mengenal rekan-rekan sekerja secara lebih
b. Saya memberi kontribusi / sumbangsih hanya untuk masalah-masalah yang saya
c. Saya tidak segan-segan untuk menentang pandangan orang lain atau mempertah
d. Biasanya saya dapat menemukan alasan yang tepat untuk menolak usulan-usula
 e. Begitu suatu rencana akan dijalankan, saya merasa mempunyai bakat untuk mem
f. Saya lebih suka menghindari cara-cara yang sudah umum / lazim dan mencoba h
g. Saya selalu berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan semua tugas ya
h. Saya senang menjadi penghubung dengan pihak luar atau perusahaan
i. Saya menikmati aspek social hubungan kerja
j. Sekalipun saya berminat untuk mendengarkan semua pendapat / pandangan, na

KELOMPOK V
SAYA MENDAPAT KEPUASAN DALAM PEKERJAAN KARENA:

Skor
a. Saya senang menganalisa berbagai situasi dan mempertimbangkan semua kemu
b. Saya merasa terbaik untuk menemukan penyelesaian yang praktis terhadap suat
c. Saya merasa senang dapat membantu terciptanya hubungan kerja yang baik
d. Saya bisa memberikan pengaruh yang besar dalam pengambilan keputusan
e. Saya mempunyai kesempatan bertemu dengan banyak orang yang memiliki bera
f. Saya bisa membuat orang setuju pada prioritas serta sasaran-sasaran yang ingin
g. Saya merasa bisa memberikan perhatian penuh terhadap tugas-tugas yang saya
h. Saya memiliki kesempatan untuk mengembangkan daya imajinasi saya
i. Saya merasa bisa memanfaatkan kemampuan dan keahlian khusus saya
 j. Saya biasanya mendapatkan bahwa pekerjaan memberi saya kesempatan untuk

KELOMPOK VI
JIKA TIBA-TIBA SAYA DIBERI TUGAS SULIT YANG HARUS SEGERA DISELESAIKAN

Skor
a. Saya biasanya berhasil meski bagaimanapun situasinya
b. Saya akan mempelajari sampai saya yakin menguasai masalahnya
c. Saya akan merancang dulu jalan keluarnya sendiri, lalu berusaha menawarkanny
d. Saya akan siap bekerjasama dengan orang-orang yang bisa menunjukkan cara y
e. Saya akan berusaha mengurangi pekerjaan dengan cara menetapkan orang yan
f. Saya selalu sadar akan mendesaknya suatu keadaan dan hal ini akan menjamin
g. Saya yakin akan tetap bersikap tenang dan mempertahankan kemampuan saya b
h. Walaupun ada tekanan saya akan berusaha untuk melangkah maju dengan sega
i. Saya akan mengambil alih pimpinan bila kelompok tidak mengalami kemajuan
j. Saya akan membuka diskusi dengan mengajukan pandangan untuk merangsang

KELOMPOK VII
DALAM KAITAN DENGAN MASALAH YANG SAYA ALAMI KETIKA BEKERJA DALAM
 Skor
a. Saya cenderung mudah menunjukkan ketidaksabaran bila orang-orang menggan
b. Sebagian orang mengkritik bahwa saya terlalu analitis
c. Keinginan saya untuk memeriksa apakah kita memperoleh detail-detail penting ya
d. Saya cenderung merasa bosan, kecuali sedang terlibat dalam kegiatan dengan o
e. Saya merasa sulit untuk memulai sesuatu yang tujuannya belum jelas
f. Kadang-kadang saya kurang mampu menjelaskan hal-hal kompleks yang ada da
g. Secara sadar saya mendorong orang lain untuk melakukan hal-hal yang tidak dap
h. Saya merasa orang-orang tidak memberi cukup kesempatan untuk mengutarakan
i. Saya cenderung merasa bahwa saya hanya membuang waktu saja padahal saya
j. Saya merasa ragu bila harus mengemukakan pandangan pribadi saya pada oran

ROLE SP IMP CO SH PL RI ME TW
g i e h d a j c
1 0 0 0 0 0 0 0 0
c a b g i d f h
2 0 0 0 0 0 0 0 0
h j a c d g i e
3 0 0 0 0 0 0 0 0
b e j c f h d a
4
 4 0 0 0 0 0 0 0 0
i b f d h e a c
5 0 0 0 0 0 0 0 0
b h e i c j g d
6 0 0 0 0 0 0 0 0
i e g a f d b j
7 0 0 0 0 0 0 0 0
Jumlah 0 0 0 0 0 0 0 0
Ranking 1 2 3 4 5 6 7 8
ELF-PERCEPTION INVENTORY

pernyataan yang menurut anda paling menggambarkan perilaku Anda.

ai untuk
ua setiap
kalimat, ataukelompok pernyataan
nilai 10 hanya = [Link] saja. Tetapi disarankan untuk memberikan nilainya
untuk satu
kerja saat ini ( jangan kelompok keluarga atau yg lainnya )

Kondisi
an peluang-peluang baru
apat diterima dengan baik
am orang
-ide
ain berbicara kapanpun saya melihat mereka memiliki sesuatu yang bernilai untuk diberikan pada tujuan k
g diberikan kepada saya
lebihan utama saya
ujudkan sesuatu yang benar
ide cocok untuk situasi tertentu
an objektif

OK ADALAH:

Kondisi
, atau secara keseluruhan tidak terselenggara dengan baik
g-orang yang mempunyai pandangan yang shahih (valid) tetapi belum memperoleh kesempatan untuk me
aitan dengan bidang yang saya ketahui dengan baik
k ke topik yang baru

untuk secara spontan dan antusias berbaur dengan rekan-rekan

ni hal-hal penting
kin karena saya terlalu responsive terhadap suasana kelompok
hingga kehilangan jejak akan hal-hal yang terjadi di sekitar saya
al atau rencana yang belum matang atau yang detail-detailnya belum lengkap
 Kondisi
arus menekan mereka
dari kesalahan atau kelalaian yang dapat menghalangi keberhasilan suatu operasi
ar tidak membuang-buang waktu dan tidak menyimpang dari arah atau tujuan semula
yang orisinil
an bersama
ya (seadanya)
mbangan baru

ntu pengambilan keputusan yang tepat

uai dengan kebutuhan tugas

LAH :

Kondisi
ekerja secara lebih mendalam
masalah yang saya kuasai
ain atau mempertahankan pendapat saya yang minoritas pendukungnya
enolak usulan-usulan
yai bakat untuk membuat segala sesuatunya berjalan lancar
zim dan mencoba hal-hal baru yang belum digunakan
kan semua tugas yang saya tangani
rusahaan

at / pandangan, namun tidak ragu-ragu untuk menentukan sikap bila harus mengambil keputusan saya send

Kondisi
ngkan semua kemungkinan pilihan
aktis terhadap suatu masalah
kerja yang baik
ilan keputusan
yang memiliki beragam gagasan
-sasaran yang ingin dicapai
as-tugas yang saya hadapi
nasi saya
husus saya
 kesempatan untuk mengekspresikan diri

RA DISELESAIKAN DAN HARUS BEKERJASAMA DENGAN ORANG-ORANG YANG TIDAK BEGITU SA

Kondisi

ahnya
aha menawarkannya pada kelompok
menunjukkan cara yang paling positif
etapkan orang yang tepat untuk tiap bagian pekerjaan
ini akan menjamin kelompok untuk tepat waktu
kemampuan saya berfikir jernih
maju dengan segala yang bisa saya lakukan
galami kemajuan
untuk merangsang ide baru dan memperoleh kemajuan

BEKERJA DALAM KELOMPOK :

 Kondisi
ng-orang mengganggu jalannya kemajuan

tail-detail penting yang benar tidak selalu disambut dengan baik

kegiatan dengan orang-orang yang menarik
um jelas
mpleks yang ada dalam pikiran saya
al-hal yang tidak dapat saya lakukan seorang diri
untuk mengutarakan semua yang ingin saya katakan
u saja padahal saya bisa melakukannya dengan baik seorang diri
adi saya pada orang yang suka mempersulit atau yang berkuasa

CF DR HASIL
f b
0 0
1 SPECIALIST
j e
0 0
2 IMPLEMENTER
b f
0 0
3 COORDINATOR
g i
4 SHAPER
 4 SHAPER
0 0
g j
5 PLANT
0 0
f a
6 RESOURCE INVESTIGATOR
0 0
c h
0 0
7 MONITOR EVALUATOR
0 0
9 10
8 TEAM WORKER
9 COMPLETER FINISHER
10 DR
memberikan nilainya seperti contoh : 6,3,1 = 10 atau 5,3,2 = 10 ( supaya bisa dianalisa )

an pada tujuan k
patan untuk me
putusan saya send
TIDAK BEGITU SA
dianalisa )
 BELBIN TEST

KELOMPOK I
APA YANG DAPAT SAYA BERIKAN PADA KELOMPOK:

Skor
a. 2 Saya pikir, saya dapat dengan cepat melihat dan memanfaatkan peluang-peluang baru
b. Tanggapan-tanggapan saya secara umum maupun khusus, dapat diterima dengan baik
c. 5 Saya dapat bekerja sama dengan baik dengan berbagai macam orang
d. Salah satu asset alami saya adalah mampu menghasilkan ide-ide
e. 3 Kelebihan saya adalah kemampuan untuk mendorong orang lain berbicara kapanpun saya melihat mereka memiliki ses
f. Saya dapat diandalkan untuk menyelesaikan setiap tugas yang diberikan kepada saya
g. Biasanya pengetahuan teknis dan pengalaman merupakan kelebihan utama saya
h. Saya bersedia bersikap tegas dan berbicara vokal untuk mewujudkan sesuatu yang benar
i. Saya biasanya dapat menyatakan apakah suatu rencana atau ide cocok untuk situasi tertentu
j. Saya dapat menawarkan alternatif tindakan yang beralasan dan objektif

KELOMPOK II
KEMUNGKINAN KEKURANGAN SAYA DALAM BEKERJA KELOMPOK ADALAH:

Skor
a. 1 Saya merasa tidak tenang bila rapat tidak tertib dan terkendali, atau secara keseluruhan tidak terselenggara dengan bai
b. Saya cenderung terlalu memberikan perhatian terhadap orang-orang yang mempunyai pandangan yang shahih (valid) t
c. Saya enggan memberikan kontribusi kecuali masalahnya berkaitan dengan bidang yang saya ketahui dengan baik
d. 4 Saya cenderung banyak berbicara pada saat kelompok masuk ke topik yang baru
e. Saya cenderung kurang menghargai kontribusi saya sendiri
f. Pendapat / pandangan saya yang objektif membuat saya sulit untuk secara spontan dan antusias berbaur dengan rekan
g. 2 Saya kadangkala terlihat memaksa dan otoriter bila menangani hal-hal penting
h. 2 Saya mengalami kesulitan untuk memimpin dari depan, mungkin karena saya terlalu responsive terhadap suasana kelo
 i. 1 Saya cenderung terperangkap dengan ide-ide saya sendiri sehingga kehilangan jejak akan hal-hal yang terjadi di sekita
j. Saya enggan mengutarakan pendapat saya mengenai proposal atau rencana yang belum matang atau yang detail-deta

KELOMPOK III
KETIKA TERLIBAT DALAM PROYEK BERSAMA ORANG LAIN :

Skor
a. Saya memiliki kemampuan untuk mempenaruhi orang tanpa harus menekan mereka
b. Secara umum saya adalah orang yang efektif dalam menghindari kesalahan atau kelalaian yang dapat menghalangi keb
c. Saya siap melakukan tindakan dan menjaga pertemuan itu agar tidak membuang-buang waktu dan tidak menyimpang d
d. 3 Saya dapat diandalkan untuk memberikan gagasan-gagasan yang orisinil
e. Saya selalu siap mendukung saran yang baik untuk kepentingan bersama
f. Yakinlah bahwa saya akan berlaku sebagai diri saya sewajarnya (seadanya)
g. 4 Saya cepat melihat peluang ide-ide dan perkembangan-perkembangan baru
h. 3 Saya berusaha menjaga profesionalisme
i. Saya percaya bahwa kemampuan saya menilai dapat membantu pengambilan keputusan yang tepat
j. Saya dapat diandalkan untuk menyusun cara yang teratur sesuai dengan kebutuhan tugas

KELOMPOK IV
CIRI KHAS PENDEKATAN SAYA DALAM KERJA KELOMPOK ADALAH :

Skor
a. Saya cukup mempunyai minat untuk mengenal rekan-rekan sekerja secara lebih mendalam
b. 2 Saya memberi kontribusi / sumbangsih hanya untuk masalah-masalah yang saya kuasai
c. Saya tidak segan-segan untuk menentang pandangan orang lain atau mempertahankan pendapat saya yang minoritas
d. Biasanya saya dapat menemukan alasan yang tepat untuk menolak usulan-usulan
e. Begitu suatu rencana akan dijalankan, saya merasa mempunyai bakat untuk membuat segala sesuatunya berjalan lanc
f. 5 Saya lebih suka menghindari cara-cara yang sudah umum / lazim dan mencoba hal-hal baru yang belum digunakan
g. 1 Saya selalu berusaha semaksimal mungkin untuk menyelesaikan semua tugas yang saya tangani
h. Saya senang menjadi penghubung dengan pihak luar atau perusahaan
 i. Saya menikmati aspek social hubungan kerja
j. 2 Sekalipun saya berminat untuk mendengarkan semua pendapat / pandangan, namun tidak ragu-ragu untuk menentukan

KELOMPOK V
SAYA MENDAPAT KEPUASAN DALAM PEKERJAAN KARENA:

Skor
a. Saya senang menganalisa berbagai situasi dan mempertimbangkan semua kemungkinan pilihan
b. 6 Saya merasa terbaik untuk menemukan penyelesaian yang praktis terhadap suatu masalah
c. Saya merasa senang dapat membantu terciptanya hubungan kerja yang baik
d. 2 Saya bisa memberikan pengaruh yang besar dalam pengambilan keputusan
e. Saya mempunyai kesempatan bertemu dengan banyak orang yang memiliki beragam gagasan
f. Saya bisa membuat orang setuju pada prioritas serta sasaran-sasaran yang ingin dicapai
g. 2 Saya merasa bisa memberikan perhatian penuh terhadap tugas-tugas yang saya hadapi
h. Saya memiliki kesempatan untuk mengembangkan daya imajinasi saya
i. Saya merasa bisa memanfaatkan kemampuan dan keahlian khusus saya
j. Saya biasanya mendapatkan bahwa pekerjaan memberi saya kesempatan untuk mengekspresikan diri

KELOMPOK VI
JIKA TIBA-TIBA SAYA DIBERI TUGAS SULIT YANG HARUS SEGERA DISELESAIKAN DAN HARUS BEKERJASAMA DENGAN O

Skor
a. Saya biasanya berhasil meski bagaimanapun situasinya
b. Saya akan mempelajari sampai saya yakin menguasai masalahnya
c. 3 Saya akan merancang dulu jalan keluarnya sendiri, lalu berusaha menawarkannya pada kelompok
d. 2 Saya akan siap bekerjasama dengan orang-orang yang bisa menunjukkan cara yang paling positif
e. Saya akan berusaha mengurangi pekerjaan dengan cara menetapkan orang yang tepat untuk tiap bagian pekerjaan
f. 1 Saya selalu sadar akan mendesaknya suatu keadaan dan hal ini akan menjamin kelompok untuk tepat waktu
g. 3 Saya yakin akan tetap bersikap tenang dan mempertahankan kemampuan saya berfikir jernih
h. Walaupun ada tekanan saya akan berusaha untuk melangkah maju dengan segala yang bisa saya lakukan
 i. 1 Saya akan mengambil alih pimpinan bila kelompok tidak mengalami kemajuan
j. Saya akan membuka diskusi dengan mengajukan pandangan untuk merangsang ide baru dan memperoleh kemajuan

KELOMPOK VII
DALAM KAITAN DENGAN MASALAH YANG SAYA ALAMI KETIKA BEKERJA DALAM KELOMPOK :

Skor
a. Saya cenderung mudah menunjukkan ketidaksabaran bila orang-orang mengganggu jalannya kemajuan
b. 2 Sebagian orang mengkritik bahwa saya terlalu analitis
c. Keinginan saya untuk memeriksa apakah kita memperoleh detail-detail penting yang benar tidak selalu disambut denga
d. 6 Saya cenderung merasa bosan, kecuali sedang terlibat dalam kegiatan dengan orang-orang yang menarik
e. Saya merasa sulit untuk memulai sesuatu yang tujuannya belum jelas
f. Kadang-kadang saya kurang mampu menjelaskan hal-hal kompleks yang ada dalam pikiran saya
g. 2 Secara sadar saya mendorong orang lain untuk melakukan hal-hal yang tidak dapat saya lakukan seorang diri
h. Saya merasa orang-orang tidak memberi cukup kesempatan untuk mengutarakan semua yang ingin saya katakan
i. Saya cenderung merasa bahwa saya hanya membuang waktu saja padahal saya bisa melakukannya dengan baik seora
j. Saya merasa ragu bila harus mengemukakan pandangan pribadi saya pada orang yang suka mempersulit atau yang be

ROLE SP IMP CO SH PL RI ME
g i e h d a j
1 0 0 3 0 0 2 0
c a b g i d f
2 0 1 0 2 1 4 0
h j a c d g i
3 3 0 0 0 3 4 0
b e j c f h d
4 2 0 2 0 5 0 0
i b f d h e a
5 0 6 0 2 0 0 0
 b h e i c j g
6 0 0 0 1 3 0 3
i e g a f d b
7 0 0 2 0 0 6 2
Jumlah 5 7 7 5 12 16 5

Ranking 6 4 5 7 2 1 8
 Kondisi
baru
baik

un saya melihat mereka memiliki sesuatu yang bernilai untuk diberikan pada tujuan kelompok
aya

g benar
asi tertentu

Kondisi
uhan tidak terselenggara dengan baik
nyai pandangan yang shahih (valid) tetapi belum memperoleh kesempatan untuk mengemukakannya
yang saya ketahui dengan baik

n dan antusias berbaur dengan rekan-rekan

u responsive terhadap suasana kelompok

ak akan hal-hal yang terjadi di sekitar saya
belum matang atau yang detail-detailnya belum lengkap

Kondisi
ka
elalaian yang dapat menghalangi keberhasilan suatu operasi
buang waktu dan tidak menyimpang dari arah atau tujuan semula

utusan yang tepat

n tugas

Kondisi
endalam
uasai
nkan pendapat saya yang minoritas pendukungnya

buat segala sesuatunya berjalan lancar

l-hal baru yang belum digunakan
g saya tangani
 un tidak ragu-ragu untuk menentukan sikap bila harus mengambil keputusan saya sendiri

Kondisi
gkinan pilihan
masalah

am gagasan
icapai
adapi

mengekspresikan diri

ARUS BEKERJASAMA DENGAN ORANG-ORANG YANG TIDAK BEGITU SAYA KENAL :

Kondisi

pada kelompok
ng paling positif
tepat untuk tiap bagian pekerjaan
elompok untuk tepat waktu
rfikir jernih
yang bisa saya lakukan
de baru dan memperoleh kemajuan

MPOK :

Kondisi
gu jalannya kemajuan

g benar tidak selalu disambut dengan baik

ng-orang yang menarik

m pikiran saya
t saya lakukan seorang diri
semua yang ingin saya katakan
bisa melakukannya dengan baik seorang diri
yang suka mempersulit atau yang berkuasa

TW CF DR HASIL
c f b
1 RESOURCE INVESTIGATOR
5 0 0
h j e
2 PLANT
2 0 0
e b f
3 TEAM WORKER
0 0 0
a g i
4 IMPLEMENTER
0 1 0
c g j
5 COORDINATOR
0 2 0
d f a
6 SPECIALIST
2 1 0
j c h
7 SHARPER
0 0 0
9 4 0
8 MONITOR EVALUATOR
3 9 10

9 COMPLETER FINISHER

10 DR