Scribd
Unggah
308 tayangan1 halaman

Surat Perjanjian Training Karyawan

Surat ini menjelaskan perjanjian kerja antara PT Reka Cipta Selera dengan Yulia Wenitamara untuk posisi Crew. Perjanjian ini berlaku selama masa percobaan 3 bulan dimana selama masa itu perusahaan dapat memutuskan hubungan kerja tanpa alasan. Karyawan wajib menaati aturan perusahaan dan melaksanakan tugas dengan baik. Setelah 3 bulan akan dievaluasi untuk ditentukan kelanjutan hubungan kerjanya.

Diunggah oleh

Yulia Tamara
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
308 tayangan1 halaman

Surat Perjanjian Training Karyawan

Surat ini menjelaskan perjanjian kerja antara PT Reka Cipta Selera dengan Yulia Wenitamara untuk posisi Crew. Perjanjian ini berlaku selama masa percobaan 3 bulan dimana selama masa itu perusahaan dapat memutuskan hubungan kerja tanpa alasan. Karyawan wajib menaati aturan perusahaan dan melaksanakan tugas dengan baik. Setelah 3 bulan akan dievaluasi untuk ditentukan kelanjutan hubungan kerjanya.

Diunggah oleh

Yulia Tamara
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

PT REKA CIPTA SELERA

JALAN KAWALI RAYA NO. 42


ANTAPANI, BANDUNG 40291
0821-2121-4145

SURAT TRAINING KARYAWAN BARU

Saya yang bertanda tangan dibawah ini, menerangkan bahwa :

PIHAK PERTAMA

1. Nama Lengkap : Pandu Waso Yustitia

Jabatan : Human Resource Executive

Dalam hal ini mewakili perusahaan untuk selanjut disebut sebagai perusahaan.

PIHAK KEDUA

2. Nama Lengkap : Yulia Wenitamara

Tempat tanggal lahir : Bekasi, 14 Juli 2000

Alamat : Griya Asri 2 Blok I 38 No. 1

Jabatan : Crew

3. Isi perjanjian Karyawan berhak atas :


● Masa percobaan berlaku selama 3 bulan,apabila sebelum masa percobaan berakhir,dan karyawan
dianggap tidak mampu dengan kebutuhan posisi yang dibutuhkan Perusahaan,atau karyawan tidak
mampu mengikuti aturan / SOP Perusahaan yang berlaku,perusahaan berhak memutuskan hubungan
kerja kapanpun tanpa melihat tempo masa percobaan
● Karyawan wajib menaati semua ketentuan perusahaan selama kerja yang di tetapkan perusahaan.
● Karyawan wajib melaksanakan setiap tugas dan pekerjaan yang di berikan dengan penuh tanggung jawab.
● Setelah masa percobaan 3 bulan akan evaluasi untuk di tentukan layak,atau tidak dilanjutkan ke jenjang
berikutnya.
● Perjanjian ini berlaku sejak tanggal di buat sampai dengan 3 bulan kedepan

Demikiani Surat Perjanjian ini dibuat tanpa adanya paksaan dari pihak manapun.

Bekasi, Maret 2022

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

( ____ ) ( ___ )

Anda mungkin juga menyukai