D.I.S.C.

Test
Nama
Usia INSTRUKSI : Setiap nomor di bawah ini memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adalah :
1. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [P] di samping kalimat yang PALING menggambarkan diri anda
Jenis Kelamin 2. Beri tanda [x] pada kolom di bawah huruf [K] di samping kalimat yang PALING TIDAK menggambarkan diri anda
PERHATIKAN : Setiap nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masing-masing kolom P dan K.
Tanggal Tes

No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri

Gampangan, Mudah setuju Hasil adalah penting Pendidikan, Kebudayaan
Percaya, Mudah percaya pada orang Lakukan dengan benar, Akurasi penting Prestasi, Ganjaran
1 9 17
Petualang, Mengambil resiko Dibuat menyenangkan Keselamatan, keamanan
Toleran, Menghormati Mari kerjakan bersama Sosial, Perkumpulan kelompok
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Lembut suara, Pendiam Akan berjalan terus tanpa kontrol diri Memimpin, Pendekatan langsung
Optimistik, Visioner Akan membeli sesuai dorongan hati Suka bergaul, Antusias
2 10 18
Pusat Perhatian, Suka gaul Akan menunggu, Tanpa tekanan Dapat diramal, Konsisten
Pendamai, Membawa Harmoni Akan mengusahakan yang kuinginkan Waspada, Hati-hati
0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Menyemangati orang Ramah, Mudah bergabung Tidak mudah dikalahkan
Berusaha sempurna Unik, Bosan rutinitas Kerjakan sesuai perintah, Ikut pimpinan
3 11 19
Bagian dari kelompok Aktif mengubah sesuatu Mudah terangsang, Riang
Ingin membuat tujuan Ingin hal-hal yang pasti Ingin segalanya teratur, Rapi
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Menjadi frustrasi Non-konfrontasi, Menyerah Saya akan pimpin mereka
Menyimpan perasaan saya Dipenuhi hal detail Saya akan melaksanakan
4 12 20
Menceritakan sisi saya Perubahan pada menit terakhir Saya akan meyakinkan mereka
Siap beroposisi Menuntut, Kasar Saya dapatkan fakta
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Hidup, Suka bicara Ingin kemajuan Memikirkan orang dahulu
Gerak cepat, Tekun Puas dengan segalanya Kompetitif, Suka tantangan
5 13 21
Usaha menjaga keseimbangan Terbuka memperlihatkan perasaan Optimis, Positif
Usaha mengikuti aturan Rendah hati, Sederhana Pemikir logis, Sistematik
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Kelola waktu secara efisien Tenang, Pendiam Menyenangkan orang, Mudah setuju
Sering terburu-buru, Merasa tertekan Bahagia, Tanpa beban Tertawa lepas, Hidup
6 14 22
Masalah sosial itu penting Menyenangkan, Baik hati Berani, Tak gentar
Suka selesaikan apa yang saya mulai Tak gentar, Berani Tenang, Pendiam
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Tolak perubahan mendadak Menggunakan waktu berkualitas dgn teman Ingin otoritas lebih
Cenderung janji berlebihan Rencanakan masa depan, Bersiap Ingin kesempatan baru
7 15 23
Tarik diri di tengah tekanan Bepergian demi petualangan baru Menghindari konflik
Tidak takut bertempur Menerima ganjaran atas tujuan yg dicapai Ingin petunjuk yang jelas
0 0 0 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Penyemangat yang baik Aturan perlu dipertanyakan Dapat diandalkan, Dapata dipercaya
Pendengar yang baik Aturan membuat adil Kreatif, Unik
8 16 24
Penganalisa yang baik Aturan membuat bosan Garis dasar, Orientasi hasil
Delegator yang baik Aturan membuat aman Jalankan standar yang tinggi, Akurat
0 0 0 0 0 0
 Nama - Jenis kelamin -
Usia - tahun Tanggal Test : 12/30/1899

P K P K P K P K P
1 - - * * 9 - - * * ### -
2 - - * * ### - - * * ### -
3 - - * * ### - - * * ### -
4 - - * * ### - - * * ### -
5 - - * * ### - - * * ### -
6 - - * * ### - - * * ### -
7 - - * * ### - - * * ### -
8 - - * * ### - - * * ### -

HASIL D 0 0 D 0 0
I 0 0 I 0 0
S 0 0 S 0 0
C 0 0 C 0 0
* 8 8 * 8 8
 K P K
- * *
- * *
- * *
- * *
- * *
- * *
- * *
- * *

D 0 0
I 0 0
S 0 0
C 0 0
* 8 8
 DISC
Personality System Graph Page
Name : -
Age : -
Gender : -
Tgl. Tes : 12/30/1899

Line D I S C * tot
1 0 0 0 0 24 24
2 0 0 0 0 24 24
3 0 0 0 0

GRAPH 1 MOST GRAPH 2 GRAPH 3 CHANGE

Mask Public Self LEAST Mirror Perceived Self
Core Private Self

0.0 7.6 1.6

D I S C

7.5
-1.0 1.4

7.4
-2.0 1.2

7.3

-3.0 1.0

7.2

-4.0 0.8

7.1

0.6
-5.0
7.0

0.4
-6.0
6.9

0.2
-7.0 6.8

6.7 0.0
-8.0 D I S C D I S C

Gambaran Karakter

Mask Public Self Core Private Self

#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
#N/A #N/A
Mirror Perceived Self
MEDIATOR
Loyal
Tight Scheduled
Curious
Sensitif
Good Communication Skill
Good Analitical Think
Good Interpersonal Skill
Cepat Beradaptasi
Anti Kritik
Not Leader
Work/Play Conflict

Deskripsi Kepribadian
Merupakan individu yang berorientasi pada orang, ia mampu menggabungkan
ketepatan dan loyalitas.  Ia cenderung peka dan mempunyai standard yang
tinggi.  Ia menginginkan stabilitas dan berorientasi terhadap sasaran.  Ia
menginginkan pengakuan sosial dan perhatian pribadi.  Ia bersahabat, antusias,
informal, banyak bicara, dan mungkin sangat mencemaskan apa yang
dipikirkan oleh orang lain.  Ia menolak agresi, dan mengharapkan suasana
harmonis.  Ia cenderung cukup cerdas dalam berbagai hal. Ia merupakan
pencari fakta yang sangat baik dan akan membuat keputusan yang baik setelah
mengumpulkan fakta dan data pendukung.
 1 2
D I S C D I S C
0 -6 -7 -5.7 -6 7.5 7 7.5 7.5
1 -5.3 -4.6 -4.3 -4.7 6.5 6 7 7
2 -4 -2.5 -3.5 -3.5 4.3 4 6 5.6
3 -2.5 -1.3 -1.5 -1.5 2.5 2.5 4 4
4 -1.7 1 -0.7 0.5 1.5 0.5 2.5 2.5
5 -1.3 3 0.5 2 0.5 0 1.5 1.5
6 0 3.5 1 3 0 -2 0.5 0.5
7 0.5 5.3 2.5 5.3 -1.3 -3.5 -1.3 0
8 1 5.7 3 5.7 -1.5 -4.3 -2 -1.3
9 2 6 4 6 -2.5 -5.3 -3 -2.5
10 3 6.5 4.6 6.3 -3 -6 -4.3 -3.5
11 3.5 7 5 6.5 -3.5 -6.5 -5.3 -5.3
12 4 7 5.7 6.7 -4.3 -7 -6 -5.7
13 4.7 7 6 7 -5.3 -7.2 -6.5 -6
14 5.3 7 6.5 7.3 -5.7 -7.2 -6.7 -6.5
15 6.5 7 6.5 7.3 -6 -7.2 -6.7 -7
16 7 7.5 7 7.3 -6.5 -7.3 -7 -7.3
17 7 7.5 7 7.5 6.7 -7.3 -7.2 -7.5
18 7 7.5 7 8 7 -7.3 -7.3 -7.7
19 7.5 7.5 7.5 8 -7.3 -7.5 -7.5 -7.9
20 7.5 8 7.5 8 -7.5 -8 -8 -8

3
D I S C
-22 -8 -8 -8 -7.5
-21 -7.5 -8 -8 -7.3
-20 -7 -8 -8 -7.3
-19 -6.8 -8 -8 -7
-18 -6.75 -7 -7.5 -6.7
-17 -6.7 -6.7 -7.3 -6.7
-16 -6.5 -6.7 -7.3 -6.7
-15 -6.3 -6.7 -7 -6.5
-14 -6.1 -6.7 -6.5 -6.3
-13 -5.9 -6.7 -6.5 -6
-12 -5.7 -6.7 -6.5 -5.85
-11 -5.3 -6.7 -6.5 -5.85
-10 -4.3 -6.5 -6 -5.7
-9 -3.5 -6 -4.7 -4.7
-8 -3.25 -5.7 -4.3 -4.3
-7 -3 -4.7 -3.5 -3.5
-6 -2.75 -4.3 -3 -3
-5 -2.5 -3.5 -2 -2.5
-4 -1.5 -3 -1.5 -0.5
-3 -1 -2 -1 0
-2 -0.5 -1.5 -0.5 0.3
-1 -0.25 0 0 0.5
0 0 0.5 1 1.5
1 0.5 1 1.5 3
2 0.7 1.5 2 4
3 1 3 3 4.3
4 1.3 4 3.5 5.5
5 1.5 4.3 4 5.7
6 2 5 6
7 2.5 5.5 4.7 6.3
8 3.5 6.5 5 6.5 12
9 4 6.7 5.5 6.7 250000
10 4.7 7 6 7 3E+06
11 4.85 7.3 6.2 7.3
12 5 7.3 6.3 7.3
13 5.5 7.3 6.5 7.3
14 6 7.3 6.7 7.3
15 6.3 7.3 7 7.3
16 6.5 7.3 7.3 7.3
17 6.7 7.3 7.3 7.5
18 7 7.5 7.3 8
19 7.3 8 7.3 8
20 7.3 8 7.5 8
21 7.5 8 8 8
22 8 8 8 8
 1 2
D I S C D I S C
0 -6 -7 -5.7 -6 7.5 7 7.5 7.5
1 -5.3 -4.6 -4.3 -4.7 6.5 6 7 7
2 -4 -2.5 -3.5 -3.5 4.3 4 6 5.6
3 -2.5 -1.3 -1.5 -1.5 2.5 2.5 4 4
4 -1.7 1 -0.7 0.5 1.5 0.5 2.5 2.5
5 -1.3 3 0.5 2 0.5 0 1.5 1.5
6 0 3.5 1 3 0 -2 0.5 0.5
7 0.5 5.3 2.5 5.3 -1.3 -3.5 -1.3 0
8 1 5.7 3 5.7 -1.5 -4.3 -2 -1.3
9 2 6 4 6 -2.5 -5.3 -3 -2.5
10 3 6.5 4.6 6.3 -3 -6 -4.3 -3.5
11 3.5 7 5 6.5 -3.5 -6.5 -5.3 -5.3
12 4 7 5.7 6.7 -4.3 -7 -6 -5.7
13 4.7 7 6 7 -5.3 -7.2 -6.5 -6
14 5.3 7 6.5 7.3 -5.7 -7.2 -6.7 -6.5
15 6.5 7 6.5 7.3 -6 -7.2 -6.7 -7
16 7 7.5 7 7.3 -6.5 -7.3 -7 -7.3
17 7 7.5 7 7.5 6.7 -7.3 -7.2 -7.5
18 7 7.5 7 8 7 -7.3 -7.3 -7.7
19 7.5 7.5 7.5 8 -7.3 -7.5 -7.5 -7.9
20 7.5 8 7.5 8 -7.5 -8 -8 -8

3
D I S C
-22 -8 -8 -8 -7.5
-21 -7.5 -8 -8 -7.3
-20 -7 -8 -8 -7.3
-19 -6.8 -8 -8 -7
-18 -6.75 -7 -7.5 -6.7
-17 -6.7 -6.7 -7.3 -6.7
-16 -6.5 -6.7 -7.3 -6.7
-15 -6.3 -6.7 -7 -6.5
-14 -6.1 -6.7 -6.5 -6.3
-13 -5.9 -6.7 -6.5 -6
-12 -5.7 -6.7 -6.5 -5.85
-11 -5.3 -6.7 -6.5 -5.85
-10 -4.3 -6.5 -6 -5.7
-9 -3.5 -6 -4.7 -4.7
-8 -3.25 -5.7 -4.3 -4.3
-7 -3 -4.7 -3.5 -3.5
-6 -2.75 -4.3 -3 -3
-5 -2.5 -3.5 -2 -2.5
-4 -1.5 -3 -1.5 -0.5
-3 -1 -2 -1 0
-2 -0.5 -1.5 -0.5 0.3
-1 -0.25 0 0 0.5
0 0 0.5 1 1.5
1 0.5 1 1.5 3
2 0.7 1.5 2 4
3 1 3 3 4.3
4 1.3 4 3.5 5.5
5 1.5 4.3 4 5.7
6 2 5 6
7 2.5 5.5 4.7 6.3
8 3.5 6.5 5 6.5
9 4 6.7 5.5 6.7
10 4.7 7 6 7
11 4.85 7.3 6.2 7.3
12 5 7.3 6.3 7.3
13 5.5 7.3 6.5 7.3
14 6 7.3 6.7 7.3
15 6.3 7.3 7 7.3
16 6.5 7.3 7.3 7.3
17 6.7 7.3 7.3 7.5
18 7 7.5 7.3 8
19 7.3 8 7.3 8
20 7.3 8 7.5 8
21 7.5 8 8 8
22 8 8 8 8
 1 2
D I S C D I S C
0 -30 -36 -28 -30 37 35 37 37
1 -26 -24 -22 -24 33 30 35 35
2 -20 -13 -17 -17 22 19 30 28
3 -13 -6 -8 -8 13 13 19 19
4 -8 5 -4 3 7 3 13 12
5 -6 15 3 10 3 -2 7 7
6 -2 17 5 15 -2 -10 3 3
7 3 26 13 26 -6 -17 -6 -2
8 5 28 15 28 -8 -22 -10 -6
9 10 30 19 30 -13 -26 -15 -12
10 15 33 24 31 -15 -30 -22 -17
11 17 35 26 33 -17 -33 -26 -26
12 19 36 28 34 -22 -35 -30 -28
13 24 36 30 35 -26 -36 -33 -30
14 26 36 33 36 -28 -36 -34 -33
15 33 36 35 36 -30 -36 -34 -35
16 35 36 35 36 -33 -36 -35 -36
17 35 36 35 37 -35 -36 -36 -37
18 36 36 35 38 -35 -36 -36 -38
19 36 37 35 39 -37 -37 -37 -39
20 37 40 37 40 -37 -40 -40 -40

3
D I S C
-22 -37
-21 -36
-20 -35
-19 -34
-18 -34
-17 -34
-16 -33
-15 -31
-14 -30
-13 -29
-12 -28
-11 -26
-10 -22
-9 -17
-8 -16
-7 -15
-6 -14
-5 -13
-4 -8
-3 -6
-2 -4
-1 -3
0 -2
1 3
2 4
3 5
4 6
5 7
6 10
7 12
8 16 12
9 18 250000
10 24 3E+06
11 25
12 26
13 28
14 30
15 31
16 33
17 34
18 35
19 36
20 36
21 37
22 40
 1 2 3
C D D / C-D
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER
Pendiam Individualis Sensitif
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang Lain
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin
Organized Kreatif Kreatif
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented
Agresif Suka Tantangan
Terlalu Dinamis
Penuh Ambisi

Planner (any function), Attorney, Researcher, Engineering

Engineer (Installation, Sales Representative, (Management,
Technical), Planning Consultant, Research, Design),
Technical/Research Transport Personnel, Research (R&D),
(Chemist Technician), Production (Director, Planning, Chemist,
Academic, Statistician, Manager, Supervisor), Accountancy,
Government Worker, IT Technologist, Strategic Specialist, Finance,
Management, Prison Planning, Trouble Technician, Quality
Officer, Quality Controller. Shooting, Marketing Control, Production
Services, Consultant, Planning/Management,
Engineering (Director, Design Engineer,
Manager, Supervisor) and Bookkeeper, Chemist
Self-Employment. Technician, Safety
Officer, Librarian.

1 2 3
C D D / C-D
Seorang yang praktis, Memiliki rasa ego yang Seorang yang sangat
cakap dan unik. Ia orang tinggi dan cenderung berorientasi pada
yang mampu menilai diri invidualis dengan tugas dan sensitif
sendiri dan kritis terhadap standard yang sangat pada permasalahan.
dirinya dan orang lain. Ia tinggi. Ia lebih suka Ia lebih mempedulikan
menyukai hal yang detil menganalisa masalah tugas yang ada
dan logis; secara alamiah sendirian daripada dibanding orang-orang
ia sangat analitis. Karena bersama orang lain. Rasa di sekitarnya,
menyimpan informasi, ia egoisnya yang kuat termasuk perasaan
meneliti isu berulang- membuatnya tidak mereka. Sangat
ulang kali. Ia cenderung nyaman di bawah kendali kukuh/keras dan
malu dan tertutup; ia orang lain; ia lebih suka mempunyai
hati-hati dalam membuat menjadi "boss" dan pendekatan yang
keputusan yang menetapkan standard efektif dalam
berdasarkan pada logika, tinggi baik untuk dirinya pemecahan masalah.
bukan emosi, selalu maupun orang lain. Ia Oleh karena sifat
menggunakan pertanyaan menghindari sesuatu alamiah dan
"bagaimana dan yang biasa-biasa dan keinginannya akan
mengapa". Ia cenderung mencari hasil yang terukur,
mengerjakan sesuatu tantangan yang baru. Ia Akan tampak dingin,
dengan sistematis dan menyukai petualangan tidak berperasaan dan
akurat. Ia rapi dan dan kadang-kadang menjaga jarak. Ia
terorganisir sebab ia beralih ke dalam membuat keputusan
merasa bahwa keadaan petualangan baru berdasar pada fakta,
berantakan sama dengan sebelum bukan emosi.
mutu yang rendah; mempertimbangkannya Cenderung pendiam
demikian juga, rapi dan secara menyeluruh. dan tidak mudah
teratur merupakan mutu Mampu memimpin situasi percaya.
yang tinggi. Sangat teliti dan orang lain dalam
dalam segala sesuatu rangka mencapai
seperti halnya dalam sasarannya; ia ingin
pekerjaan dan selalu unggul dalam
penggunaan waktunya. Ia persaingan dengan
merencanakan dan taruhan apapun.
mengorganisir semua sisi
kehidupannya.
Kelambanan sangat
mengganggunya dan tak
dapat ditolerir.
 4 5 6
D / I-D D / I-D-C D / I-D-S
NEGOTIATOR CONFIDENT & DETERMINED REFORMER
Suka Bergaul Pandai Memilih Orang Mudah Bergaul
Anti Rutin Leader Leader
Aktif Good Interpersonal Skill Sadar Diri
Terlalu Percaya Diri Dominan Butuh Pujian & Penghargaan
Agresif Agresif Cepat Percaya Orang
Optimis Perfeksionis Mudah Simpati & Empati
Kurang Detail Good Communication Skill Motivator
Result Oriented Aktif Optimis & Positif
Need Recognition n Reward Anti Aturan
Kurang Peduli pada Aturan Kurang Detail
Terburu-buru Terlalu Selektif

Sales and Marketing Specialist/Technical Hotelier, Customer

(Directing, Manager, Selling (Computer, Service, Complaints
Person), Public Finance, Engineer and Manager, Recruiting
Relations, Recruitment others, Chef, Agent, Sales
Consultant, Politician, Technical/Capital (Manager/Person),
Director, Self- Equipment Selling), Marketing Services,
Employed, Hotelier, Financial (Manager, Public Relations,
Travel Agent, Trainer, Specialist), Computer Politician, Computer
Hospitality, Lawyer, Hardware Sales, Software Sales,
Solicitor, Motivators, Engineering (Manager, Lecturer, Engineering
Team Leader, Politician, Designer, Buyer, and Production
Trainer, Lecturer, Draughtsman), Project (Manager/Supervisor).
Theatrical Agent, Engineer, Sales
General Management Engineer, Consultant,
and Leading People, Trainer, Lecturer,
Attorney. Hotelier, Insurance,
Mortgage and Finance
Sales, Teacher, Travel
Agent, Personnel and
Marketing Services.

4 5 6
D / I-D D / I-D-C D / I-D-S
Merupakan seorang Sangat berorientasi Seorang yang
pemimpin integratif terhadap tugas dan juga bersahabat dan sosial;
menyukai orang.  Ia
yang bekerja dengan sangat baik dalam ia juga suka
dan melalui orang lain.  menarik mengendalikan situasi
Ia ramah, memiliki orang/recruiting.  dan menjadi pemimpin. 
perhatian yang tinggi Seorang yang Ia menyelesaikan
akan orang dan juga bersahabat, tetapi tugasnya melalui
mempunyai menyukai keadaan di keterampilan sosialnya;
kemampuan untuk mana tugas-tugas ia peduli dan menerima
memperoleh hormat harus dilakukan dengan orang lain.  Ia
dan penghargaan dari benar.  Ia kadang- berkonsentrasi pada
berbagai tipe orang.  kadang tampak dingin tugas yang ada di
Melakukan dan mendominasi.  Ia tangannya sampai
pekerjaannya dengan juga bisa sangat fokus selesai dan akan minta
cara yang bersahabat, pada tugas dan bantuan orang lain jika
baik dalam mencapai melupakan orang-orang perlu.  Ia menyadari
sasarannya maupun di sekitarnya.  Sangat keterbatasannya dan
meyakinkan mengharapkan orang- meminta bantuan jika
pandangannya kepada orang terlibat dalam memerlukannya.  Ia
orang lain.  Ia tidak proyeknya, tetapi tidak disukai dan orang ingin
begitu memperhatikan memperdulikan apa menolongnya.  Senang
hal-hal kecil.  Kadang yang diinginkan oleh membagi
bertindak sesuai orang-orang itu.  Ia kebanggaannya dengan
dengan kata perlu mendengar dan kelompok; ia seorang
hati/impulsif, terlalu memikirkan  apa yang team player tetapi juga
antusias dan sangat menjadi keinginan team leader. 
banyak bicara.  Ia orang di sekitarnya, Menginginkan
terlalu berlebihan khususnya kesempatan popularitas dan
menilai kemampuannya untuk mencoba.  Ia pengakuan.
dalam memotivasi atau sangat membutuhkan
mengubah perilaku persetujuan sosial
orang lain.  Mencari seperti halnya ia sangat
kebebasan dari mempercayai orang
rutinitas, menginginkan lain.  Karena itu, ia
otoritas/wewenang dan kadang-kadang
juga prestise.  Ia berlebihan dalam
menginginkan aktivitas menilai orang dan
yang bervariasi dan kemampuannya.  Ia
bekerja lebih efisien tampak tidak konsisten
jika data-data analitis dan tidak karuan
disediakan oleh orang karena
lain.  Menginginkan ketidakmampuannya
penugasan yang berkonsentrasi dan
mengutamakan fokus dalam waktu
mobilitas dan yang lama.  Perlu
tantangan. belajar untuk secara
sungguh-sungguh
mendengarkan orang-
orang di sekitarnya dari
pada selalu berpikir apa
yang ingin dikatakan. 
Ia mempunyai
kemampuan logika
yang tinggi ketika ia
mau menggunakannya.
 7 8 9 10
D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I D-I-S
MOTIVATOR INQUIRER PENGAMBIL KEPUTUSAN DIRECTOR
Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control Pekerja Keras Pengelola
Supporter Sabar Leader Enerjik
Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan Banyak Minat Kurang Detail
Butuh Ketegasan Good Interpersonal Dingin / Task Oriented Mudah Bosan
Butuh Pujian & Penghargaan Selektif Kurang Pergaulan Agresif
Kurang Detail Lambat Adaptasi Kontrol Emosi Kurang Arogan
Agak Kaku Inisiatif kurang Suka Tantangan Kurang Focus
Result Oriented Cepat Bosan
Kaku dan Keras Kepala Anti Aturan
Good Service Kurang Detail
Kurang dlm hal Managerial Kurang Peduli Wewenang
Argumentatif

Hotelier, Community Directing, Managing or General Management Engineering and

Counseling, Customer Supervising (in (Directing/Managing/S Production
Service, Complaints Engineering, upervising, Public (Directing,
Manager, Community Accountancy, Research Relations, Business Managing,
Work, Recruitment and Development and Management, Conflict Supervising),
Consultant, Hospitality, Computing disciplines), Resolution, Industrial Sales, Sales
Teacher, Telemarketing, Research Manager, Relations, Business Management,
Production Manager, Scientific Work, Consultant, Trouble Service Manager,
Complaints Manager, Accountant, Shooting, Sales and Distribution, Public
Recruiting Agent, Sales Administration, Project Sales Management, Relations, Office
(Manager/Person), Engineer, Marketing, Promoting, Management,
Marketing Services, Draughtsman, Production (Director, Account Manager,
Public Relations, Designer, Analyst, Manager, Supervisor), Customer Service,
Politician, Call Centre Finance, Chemist, Consultancy, Retail Manager, IT,
Manager, Lecturer, Technical Service Publishing, Sales Lecturer, Logistics,
Engineering and Support, Flight Executive, Manager-General,
Production Attendant, Technician, Promotional Work, National Accounts
(Manager/Supervisor). Service Engineer, Brokers, Self- Manager, Teacher,
Service Manager, Employment, Projects Manager.
Security Specialist. Advertising, Lecturing,
Dealing/Broking.

7 8 9 10
D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I D-I-S
Seorang yang Seorang yang sabar, Tidak basa-basi dan Fokus pada
menampilkan gaya terkontrol dan suka tegas, ia cenderung penyelesaian
bersemangat ketika menggali fakta dan merupakan seorang pekerjaan dan
termotivasi pada jalan keluar.  Ia tenang invidualis yang kuat. menunjukkan
sasaran.  Ia lebih suka dan ramah.  Ia Ia berpandangan jauh penghargaan yang
memimpin atau merencanakan ke depan, progresif tinggi kepada
melibatkan diri, pekerjaan dengan hati- dan mau berkompetisi orang lain.  Ia
walaupun ia juga mau hati, tetapi agresif, untuk mencapai memiliki
melayani sebagai menanyakan sesuatu sasaran. DI seorang kemampuan untuk
pembantu.  Ia serta mengumpulkan yang selalu ingin tahu menggerakkan
membutuhkan data pendukung.  dan mempunyai minat orang dan
pengakuan dan Kemudian ia bekerja dengan cakupan yang pekerjaan
penghargaan serta dengan konsisten luas. Ia seorang yang dikarenakan
senang pada peran dengan arahan yang logis, kritis dan tajam keterampilannya
pendukung.  Ia peduli benar.  Menjadi dalam memecahkan berpikir ke depan
kepada orang-orang di individu yang penuh masalah. Sering kali dan hubungan
sekitarnya dan akan perhatian, rendah hati, ia tampak imajinatif. antar manusia. 
mempertimbangkan dan ia berhubungan Ia mempunyai Tidak berorientasi
perasaan orang lain baik dengan hampir kemampuan detil, ia fokus pada
dalam proses semua orang.  Seorang memimpinan yang target secara
pengambilan yang konsisten dan baik. Ia kadang keseluruhan
keputusan.  suka menolong. People tampak keras kepala dengan
Menampilkan skill darinya melebihi atau dingin karena menyerahkan hal
keterampilan orientasi tugasnya. orientasi dan detil kepada orang
berhubungan dan prioritasnya pada lain.  Enerjik dan
berkomunikasi dengan tugas cenderung sosial, ia mampu
sangat baik.  Ia akan melebihi orientasi memotivasi orang
berusaha keras terhadap sesama. Ia lain sambil
menyelesaikan tugas mencanangkan menyelesaikan
dengan cepat dan standard tinggi pada pekerjaannya.  Ia
efisien. dirinya dan akan menampilkan rasa
sangat kritis ketika percaya diri dan
standard ini tidak mampu
dicapai. Ia juga meyakinkan orang
menempatkan lain.  Sekali ia
standard tinggi pada memutuskan
orang-orang di sesuatu, ia akan
sekitarnya, serta terus
mengutamakan mengerjakannya
kesempurnaan. Ia dan bertahan
menginginkan otoritas sampai selesai.
yang jelas dan
menyukai tugas-tugas
baru.
 11 12 13 14
D-S I / C-I-S I / C-S-I I-S-C / I-C-S
SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER RESPONSIVE & THOUGHTFUL
Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis High Energy
Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented Good Communication Skill
Good Planner Curious Scheduled To The Point
Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan Sensitif
Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill Banyak Bicara
Good Analitical Think Terlalu Detail Need Recognation
Good Interpersonal Skill Sistematis Need Socialism
Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel Anti thd Kritik
Anti Kritik Monoton Terlalu banyak bersosialisasi
Not Leader Leadership kurang
Work/Play Conflict Kurang Fokus
Anti Deadline

Engineering and Engineering and Engineering and Actors, Chef, Personnel,

Production Production Production Welfare, Broadcasting,
(Directing, (Supervisor, Installer, (Supervisor, Training, Attorney,
Managing, Technician, Service Installer, Technician, Teaching, Accounting,
Supervising), and Design), Research Service and Design), Technical Instructor,
Project (Supervisor, Chemist, Research Accounting-General,
Management, Lab. Technician), (Supervisor, Accounts Supervisor,
Researcher, Trainer, Finance Chemist), Trainer, Customer Services,
Chemist (R&D), (Supervisor, Finance (Manager, Public Relations, Artist,
Planner, Accountant, Advisor), Supervisor, Hotelier, Demonstrator,
Engineering Public Relations, Accountant, Florist/Floral Designer,
(R&D), Systems Administration, Office Advisor), Public Engineering (Sales,
Analyst, Administrator, Market Relations- Service, Project,
Commercial Analyst, System Administration, Draughtsman, Designer),
Planner, Analyst, Programmer, Purchasing, Chemist Graphic Designer,
Computer Selling Research, Office Specialist
Engineer, (Technical/Service). Administrator, (Soft/Services), Selling,
Programmer, IT, Computer Purchasing, Singers,
Other computer- Programmer, Market Technical Instructor,
related Analyst, System Personnel Management,
disciplines, Analyst, Politician, Supervising
Technical Trouble Programmer, (Engineering, Production,
Shooting and 11 12 Research and 13 Accounts), 14
Directing, Lawyer, Development Administration Work,
D-S I / C-I-S I / C-S-I I-S-C / I-C-S
Solicitor, Supervisor, Sales Engineer,
Development Laboratory Secretarial, Industrial
Engineer, Work Technician, Legal, Relations Specialist.
Study, Barrister, Selling
Attorney. (Technical/Service).
Seorang yang Merupakan individu Merupakan individu Merupakan individu yang
obyektif dan yang berorientasi yang berorientasi berorientasi pada orang
analitis.  Ia ingin pada orang, ia mampu pada orang, ia dan lancar
terlibat dalam menggabungkan mampu berkomunikasi serta
situasi, dan ia ketepatan dan menggabungkan loyal.  Ia cenderung
juga ingin loyalitas.  Ia ketepatan dan sensitif dan mempunyai
memberikan cenderung peka dan loyalitas.  Ia standard yang tinggi. 
bantuan dan mempunyai standard cenderung peka dan Keputusannya dibuat
dukungan kepada yang tinggi.  Ia mempunyai berdasarkan fakta dan
orang yang ia menginginkan standard yang data pendukung.  Ia
hormati.  Secara stabilitas dan tinggi.  Ia sepertinya tidak bisa
internal berorientasi terhadap menginginkan diam.  Ia perlu untuk
termotivasi oleh sasaran.  Ia stabilitas dan lebih terus terang dan
target pribadi, ia menginginkan berorientasi jangan terlalu subyektif. 
berorientasi pengakuan sosial dan terhadap sasaran.  Ia butuh pengakuan
terhadap perhatian pribadi.  Ia Ia menginginkan sosial dan perhatian
pekerjaannya tapi bersahabat, antusias, pengakuan sosial pribadi; ia dapat cepat
juga menyukai informal, banyak dan perhatian akrab dengan orang
hubungan dengan bicara, dan mungkin pribadi.  Bersahabat, lain.  Ia bersahabat,
sesama.  Karena sangat mencemaskan antusias, informal, antusias, informal,
determinasinya apa yang dipikirkan banyak bicara, dan banyak bicara dan terlalu
yang kuat, ia oleh orang lain.  Ia mungkin sangat khawatir terhadap apa
sering berhasil menolak agresi, dan mencemaskan apa yang dipikirkan orang. 
dalam berbagai mengharapkan yang dipikirkan oleh Ia menguasai banyak
hal; karakternya suasana harmonis.  Ia orang lain.  Ia hal.  Ia ingin diterima
yang tenang, cenderung cukup menolak agresi dan sebagai anggota
stabil dan daya cerdas dalam berbagai mengharapkan kelompok dan ingin
tahannya yang hal. Ia merupakan suasana harmonis.  mengetahui secara pasti
tinggi memiliki pencari fakta yang Ia cenderung cukup apa yang diharapkan
kontribusi dalam sangat baik dan akan cerdas dalam darinya sebelum ia
keberhasilannya.  membuat keputusan berbagai hal. Ia memulai proyek baru.
Ulet dalam yang baik setelah merupakan pencari
memulai mengumpulkan fakta fakta yang sangat
pekerjaan. Ia dan data pendukung. baik dan akan
akan berusaha membuat keputusan
keras untuk yang baik setelah
mencapai mengumpulkan
sasarannya.  fakta dan data
Seorang yang pendukung.
mandiri dan
cermat serta
memiliki tindak
lanjut yang baik.
 15 16 17
S S / C-S S-C
SPECIALIST PERFECTIONISTPEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
Stabil & Konsisten Detail & Teliti Sulit Beradaptasi
Terkendali Butuh Situasi Stabil Anti Kritik
Nyaman di Belakang Layar Sistematik & Prosedural Pendendam
Sabar Menghindari Konflik Sukar Berubah
Loyal Anti Kritik Detail
Sulit Adaptasi Lambat Memutuskan Empati
Process Oriented Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Teguh Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Need for Peace Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta
Anti Perubahan Introvert
Sulit Menentukan Prioritas Loyal

Administrative Work, Researcher Office (Manager, Supervisor,

Engineering and (Technician, Person), Chief Clerk, General
Production areas Chemist, Quality Administrator, Production
(Sales, Services, Control), Engineer Supervisor, Planner, Accountant,
Project, Painter, (Project, Research and Development, Flight
Plumber, Draughtsman, Attendant, Engineering (Project
Draughtsman, Armed Forces, Manager, Supervisor, Technician),
Designer, Operative), Designer), Computer Programmer,
Chef, Accounting, Statistician, Draughtsman, Soft/Service Selling,
Telemarketing/Tele- Surveyor, Optician, Doctor, Cashier, Receptionist, Data
Sales, Research and Medical Specialist, Entry, Planner, Word Processing,
Development, Health Care, IT Property Manager, Database
Administrator, Management, Administrator, Health Care,
Florist/Floral Designer, Planner, Technical Statistician, Nursing-Administration,
Retail-General, Sales- Writing, Production, Company Secretary, System
General, Accounting- Dentist, Quality Analyst, Programmer, Statistician,
General, Service- Control, Planning, Accounting-General, Security
General, Landscape Dental Technician, Specialist.
Gardener. Accounting,
Computer
Programmer,
Psychologist,
15 Surgeon, Architect,16 17
Medical Specialist.
S S / C-S S-C
Merupakan individu Berpikir sistematis Ia adalah orang yang baik secara
konsisten yang dan cenderung alamiah dan sangat berorientasi
berusaha menjaga mengikuti prosedur detil.  Ia peduli dengan orang-
lingkungan/suasana dalam kehidupan orang di sekitarnya dan mempunyai
yang tidak berubah.  pribadi dan kualitas yang membuatnya sangat
Ia bekerja dengan baik pekerjaannya.  teliti dalam penyelesaian tugas.  Ia
bersama orang-orang Teratur dan memiliki mempertimbangkan sekelilingnya
dengan berbagai perencanaan yang dengan hati-hati sebelum membuat
kepribadian karena baik, ia teliti dan keputusan untuk melihat
perilakunya yang fokus pada detil.  pengaruhnya pada mereka; saat
terkendali dan rendah Bertindak dengan tertentu ia terlalu hati-hati.  Jika ia
hati.  Sabar, loyal dan penuh merasa seseorang memanfaatkan
suka menolong.  kebijaksanaan, situasi, ia akan memperlambat
Persahabatan diplomatis dan kerjanya sehingga dapat
dikembangkannya jarang menentang mengamati apa yang sedang
dengan lambat dan rekan kerjanya berlangsung di sekitarnya.
selektif.  Ia tidak dengan sengaja.  Ia
bosan dengan rutinitas sangat berhati-hati,
dan sangat baik sungguh-sungguh
bekerja dengan mengharapkan
petunjuk dan akurasi dan
peraturan yang jelas. standard tinggi
Ia mengharapkan dalam
bantuan dan supervisi pekerjaannya.  Ia
pada saat mengawali cenderung terjebak
proyek baru.  Ia butuh dalam hal detil,
waktu untuk khususnya jika
menyesuaikan diri harus memutuskan. 
dengan perubahan dan Menginginkan
sungkan menjalankan adanya petunjuk
"cara-cara lama standard
mengerjakan pelaksanaan kerja
sesuatu".  Ia akan dan tanpa
menghindari perubahan
konfrontasi dan mendadak.
berusaha sekuat
tenaga memendam
perasaannya.
 18 19
D-C D-I-C
CHALLENGER CHANCELLOR
Seorang yang tekun Seorang yang ramah secara alami
Sensitif terhadap permasalahan Menggabungkan kesenangan dengan peker
Mempunyai keputusan yang kuat Menyukai hubungan dengan sesama
Kreatif dalam memecahkan masalah Menikmati interaksi dengan sesama
Memiliki reaksi yang cepat Dapat mengerjakan hal-hal detil
Mampu mencari solusi permasalahan Ingin melakukan segala sesuatu dengan tep
Banyak memberikan ide-ide. Menilai orang dan tugas secara hati-hati
Usaha yang keras pada ketepatan Sering melalaikan perencanaan yang seks
Cenderung perfeksionis Mudah beralih kepada proyek-proyek baru

Engineering (Management, Technical/Scientific (Directing,

Research, Design), Actuaries, Management, Supervision),
Research (R&D), Planning, Engineering, Finance, Production
Chemist, Hospital Supervisor, Planning, Personnel Disciplines,
Industrial Marketing, Investment Self-Employment, Credit
Banking, Medical Administrator, Manager, Planner, Fund
Mortgage Brokers, Accountancy, Management, Computer
Fund Management, Specialist Hardware/Software Sales, IT,
Finance, Quality Control and Business Consultant, Banking,
Specialist work in any area Logistics, Lecturing, Work Study,
where knowledge and experience Film Director, Transport,
is available, Production, Financial Consultancy, Industrial Relations
Services, Technical Management, and Computers (Selling,
Project Leader, Matron, Strategic Software, Systems Analyst) and
Planning, Industrial Marketing. General Manager.

18 19
D-C D-I-C
Seorang yang sensitif terhadap Ia menggabungkan antara
permasalahan, dan memiliki kesenangan dengan
kreativitas yang baik dalam pekerjaan/bisnis ketika
memecahkan masalah. Ia dapat melakukan sesuatu. Ia kelihatan
menyelesaikan tugas-tugas menyukai hubungan dengan
penting dalam waktu singkat sesama tetapi juga dapat
karena mempunyai keputusan mengerjakan hal-hal detil. Ia
yang kuat. Seorang yang tekun ingin melakukan segala sesuatu
dan memiliki reaksi yang cepat.  dengan tepat, dan ia akan
Ia akan meneliti dan mengejar menyelesaikan tugasnya untuk
semua kemungkinan yang ada meyakinkan ketepatan dan
dalam mencari solusi kelengkapannya. Seorang yang
permasalahan.  Ia banyak ramah secara alami dan
memberikan ide-ide dengan menikmati interaksi dengan
berfokus pada pekerjaan. Usaha sesama, akan tetapi ia akan juga
yang keras pada ketepatan akan menilai orang dan tugas secara
mengimbangi keinginannya pada hati-hati; persahabatannya akan
hasil yang terukur.  Ia cenderung bergeser sesuai dengan
perfeksionis dan dapat juga dorongan hatinya pada orang
memperlambat pengambilan lain di sekitarnya. Ia sering
keputusan karena keinginannya melalaikan perencanaan yang
untuk menentukan pilihan yang seksama dan akan beralih ke
terbaik. pada proyek-proyek baru tanpa
pertimbangan yang menyeluruh.
 20 21
D-S-I D-S-C
DIRECTOR Director
Seorang yang obyektif dan analitis Seorang yang obyektif dan analitis
Ingin terlibat dalam situasi Ingin terlibat dalam situasi
Ingin memberikan bantuan dan dukungan Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Termotivasi oleh target pribadi Termotivasi oleh target pribadi
Berorientasi terhadap pekerjaannya Berorientasi terhadap pekerjaannya
Menyukai hubungan dengan sesama Menyukai hubungan dengan sesama
Mempunyai determinasi yang kuat Mempunyai determinasi yang kuat
Karakternya tenang Karakternya tenang
Stabil dan daya tahannya tinggi Stabil dan daya tahannya tinggi
Ulet dalam memulai pekerjaan Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat Mandiri dan cermat

Engineering and Production Engineering and Production

(Directing, Managing, (Directing, Managing,
Supervising), Sales, Sales Supervising), Sales, Sales
Management, Service Manager, Management, Service Manager,
Distribution, Public Relations, Distribution, Public Relations,
Creative Designer, Office Creative Designer, Office
Management, Chief Engineer, Management, Chief Engineer,
Business Consultant, Chief Business Consultant, Chief
Financial Officer, Customer Financial Officer, Customer
Service, National Accounts Service, National Accounts
Manager, Chief Accountant, Manager, Chief Accountant,
Lecturer, Projects Manager, Lecturer, Projects Manager,
Research Planning, Human Research Planning, Human
Resources, Scientific Work, Resources, Scientific Work,
Security Specialist, Solicitor, Security Specialist, Solicitor,
Planner, Production Planner, Production
Administrator. Administrator.

20 21
D-S-I D-S-C
Seorang yang obyektif dan Seorang yang obyektif dan
analitis.  Ia ingin terlibat dalam analitis.  Ia ingin terlibat dalam
situasi, dan ia juga ingin situasi, dan ia juga ingin
memberikan bantuan dan memberikan bantuan dan
dukungan kepada orang yang ia dukungan kepada orang yang ia
hormati.  Secara internal hormati.  Secara internal
termotivasi oleh target pribadi, ia termotivasi oleh target pribadi, ia
berorientasi terhadap berorientasi terhadap
pekerjaannya tapi juga menyukai pekerjaannya tapi juga menyukai
hubungan dengan sesama.  hubungan dengan sesama. 
Karena determinasinya yang Karena determinasinya yang
kuat, ia sering berhasil dalam kuat, ia sering berhasil dalam
berbagai hal; karakternya yang berbagai hal; karakternya yang
tenang, stabil dan daya tahannya tenang, stabil dan daya tahannya
yang tinggi memiliki kontribusi yang tinggi memiliki kontribusi
dalam keberhasilannya.  Ulet dalam keberhasilannya.  Ulet
dalam memulai pekerjaan. Ia dalam memulai pekerjaan. Ia
akan berusaha keras untuk akan berusaha keras untuk
mencapai sasarannya.  Seorang mencapai sasarannya.  Seorang
yang mandiri dan cermat serta yang mandiri dan cermat serta
memiliki tindak lanjut yang baik. memiliki tindak lanjut yang baik.
 22 23
D-C-I D-C-S
CHALLENGER CHALLENGER
Seorang yang tekun Seorang yang tekun
Sensitif terhadap permasalahan Sensitif terhadap permasalahan
Mempunyai keputusan yang kuat Mempunyai keputusan yang kuat
Kreatif dalam memecahkan masalah Kreatif dalam memecahkan masalah
Memiliki reaksi yang cepat Memiliki reaksi yang cepat
Mampu mencari solusi permasalahan Mampu mencari solusi permasalahan
Banyak memberikan ide-ide. Banyak memberikan ide-ide.
Usaha yang keras pada ketepatan Usaha yang keras pada ketepatan
Cenderung perfeksionis Cenderung perfeksionis

Technical/Scientific (Directing, Engineering, Production and

Management, Supervision), Finance (Directing,
Engineering, Finance, Production Administrating, Managing and
Planning, Personnel Disciplines, Managing Specialist Work),
Self-Employment, Credit Scientific, Research Planning,
Manager, Planner, Lecturing, Personnel, Trouble Shooting,
Work Study, Transport, Credit Control, Chief Accountant,
Consultancy, Industrial Relations Accountant, Chief Engineer,
and Computers (Selling, Work Study, Consultancy,
Software, Systems Analyst) and Designer, Draughtsman, Project
General Manager. Work, Security Specialist, Doctor,
Attorney.

22 23
D-C-I D-C-S
Seorang yang sensitif terhadap Seorang yang sensitif terhadap
permasalahan, dan memiliki permasalahan, dan memiliki
kreativitas yang baik dalam kreativitas yang baik dalam
memecahkan masalah. Ia dapat memecahkan masalah. Ia dapat
menyelesaikan tugas-tugas menyelesaikan tugas-tugas
penting dalam waktu singkat penting dalam waktu singkat
karena mempunyai keputusan karena mempunyai keputusan
yang kuat. Seorang yang tekun yang kuat. Seorang yang tekun
dan memiliki reaksi yang cepat.  dan memiliki reaksi yang cepat. 
Ia akan meneliti dan mengejar Ia akan meneliti dan mengejar
semua kemungkinan yang ada semua kemungkinan yang ada
dalam mencari solusi dalam mencari solusi
permasalahan.  Ia banyak permasalahan.  Ia banyak
memberikan ide-ide dengan memberikan ide-ide dengan
berfokus pada pekerjaan. Usaha berfokus pada pekerjaan. Usaha
yang keras pada ketepatan akan yang keras pada ketepatan akan
mengimbangi keinginannya pada mengimbangi keinginannya pada
hasil yang terukur.  Ia cenderung hasil yang terukur.  Ia cenderung
perfeksionis dan dapat juga perfeksionis dan dapat juga
memperlambat pengambilan memperlambat pengambilan
keputusan karena keinginannya keputusan karena keinginannya
untuk menentukan pilihan yang untuk menentukan pilihan yang
terbaik. terbaik.
 24 25
I I-S
COMMUNICATOR ADVISOR
Antusias Hangat
Percaya Simpati
Optimis Tenang dalam situasi sosial
Persuasif Pendengar yang baik
Bicara aktif Demonstratif
Impulsif Tidak memaksakan idenya pada orang lain
Emosional Kurang tegas dalam memberi perintah
Ramah Menerima kritik
Inspirasional Toleran dan sabar
Penjaga damai

Promoting, Demonstrating, Personnel, Welfare, Training,

Canvassing, Marketing Services, Hotelier, Promoting, Travel
Public Relations, Lecturing, Agent, Lecturing,
Advertising, Publican, Publishing, Upmarket/Speciality Sales,
Hospitality, Retail-General, Soft/Service Selling, Beauty
Human Resources, Journalist, Therapist, Psychologist, Nursing,
Singers, Technical Writing, Tour Human Resources, Retail-
Guide, Promotional Work, Specialist, Veterinarian, Social
Hotelier, Dancers, Host, Actors, Work, Personal Assistant,
Travel Agent, Politician, and very Personnel-HR, Coach, Mentor.
soft selling.

24 25
I I-S
Merupakan seorang yang Seorang yang mengesankan orang
antusias dan optimistik, ia lebih akan kehangatan, simpati dan
suka mencapai sasarannya pengertiannya.  Ia memiliki
melalui orang lain. Ia suka ketenangan dalam sebagian
berhubungan dengan sesamanya besar situasi sosial dan jarang
- ia bahkan suka mengadakan tidak menyenangkan orang lain. 
“pesta” atau kegiatan untuk Faktanya, banyak orang datang
berkumpul, dan ini menunjukkan padanya karena ia kelihatan
kepribadiannya yang ramah. Ia sebagai pendengar yang baik.  Ia
tidak suka bekerja sendirian dan cenderung sangat demonstratif
cenderung bersama dengan dan emosinya biasanya tampak
orang lain dalam menyelesaikan jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia
proyek.  Perhatian dan fokusnya tidak akan memaksakan idenya
tidak sebaik apa yang dia pada orang lain; ia tidak tegas
inginkan -  maka ia dalam mengekspresikan atau
membutuhkan energi yang besar memberi perintah.  Jika ia sangat
untuk mampu bergerak cepat kuat merasakan sesuatu, Ia akan
dari satu hal ke hal berikutnya bicara secara terbuka dan terus
tanpa penundaan.  Ia sangat terang tentang pendiriannya.  Ia
menonjol dalam keterampilan cenderung menerima kritik atas
berkomunikasi, dan ini pekerjaannya sebagai serangan
merupakan salah satu kekuatan pribadi.  Ia dapat menjadi sangat
yang paling sering digunakan.  Ia toleran dan sabar kepada
memiliki kemampuan untuk mereka yang tidak produktif di
memotivasi dan memberi pekerjaan.  Ia merupakan
semangat dengan kata-katanya, "penjaga damai" dan akan
dan ia dikenal sebagai individu bekerja untuk menjaga
yang inspirasional. Ketika ia kedamaian dalam setiap
harus memusatkan perhatiannya keadaan.
pada tugas, Ia akan menjadi
tidak akurat dan bahkan tidak
terorganisir.  Tetapi ia akan
memusatkan perhatian kepada
yang harus ia senangkan, karena
ia enggan sekali untuk menolak. 
Ia menginginkan pengakuan
sosial dan takut akan penolakan. 
Ia mudah menemukan teman
dan berusaha menciptakan
suasana yang menyenangkan. 
Ia membutuhkan seorang
manajer atau supervisor untuk
menentukan batas waktu yang
jelas dalam pekerjaannya, ia
lebih suka menggunakan gaya
manajemen partisipatif yang
dibangun berdasarkan hubungan
yang kuat.
 26 27
I-C I-C-D
ASSESSOR ASSESSOR
Ramah Analitis
Suka berteman Berwatak hati-hati
Nyaman walapun dengan orang asing Ramah pada saat merasa nyaman
Mudah mengembangkan hubungan baru Sangat biasa dengan orang asing
Dapat mengendalikan diri Mudah mengembangkan hubungan baru
Sangat sosial Dapat mengendalikan diri
Cenderung perfeksionis alamiah Peduli dan ramah
Mempromosikan tugas-tugas orang lain Memusatkan perhatian pada penyelesaian t
Perfeksionis secara alami
Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas

Teaching, Training, Inventing, Specialist/Technical Selling

Specialist Selling (Engineering, (Computer, Finance, Engineer
Finance or any area involving and others, Technical/Capital
capital equipment), Project Equipment Selling), Financial
Engineer, Finance, Service (Manager, Specialist),
Engineer or Supervising within a Engineering (Manager, Designer,
Technical/Specialist Area, Public Buyer, Draughtsman), Project
Relations, Environmentalist, Engineer, Sales Engineer,
Marketing, Conference Consultant, Trainer, Lecturer,
Organiser, Estate Agent. Hotelier, Travel Agent, Personnel
and Marketing Services.

26 27
I-C I-C-D
Merupakan seorang yang ramah Merupakan seseorang yang
dan suka berteman; ia merasa analitis, berwatak hati-hati dan
nyaman walaupun dengan orang ramah pada saat merasa
asing. Ia dapat mengembangkan nyaman. Ia sangat biasa dengan
hubungan baru dengan mudah, orang asing, karena ia dapat
dan pada umumnya dapat menilai dan menyesuaikan diri
mengendalikan diri sampai pada dalam hubungan mereka. Ia
tingkat dimana ia jarang dapat mengembangkan
menimbulkan rasa benci pada hubungan baru dengan mudah
orang lain dengan sengaja. Ia ketika ia ingin melakukannya,
seorang yang sangat sosial, dan pada umumnya dapat
menunjukkan kepedulian dan mengendalikan diri sampai pada
persahabatan ketika sedang tingkat di mana ia jarang
melakukan tugas-tugas di menimbulkan rasa benci pada
tangannya. Ia cenderung orang lain dengan sengaja. Ia
perfeksionis secara alamiah, dan menampilkan sikap peduli dan
akan mengisolasi dirinya jika ramah, namun mampu
diperlukan untuk melaksanakan memusatkan perhatian pada
pekerjaan.  Ia berkeinginan penyelesaian tugas yang ada. Ia
mempromosikan tugas-tugas cenderung perfeksionis secara
orang lain, juga kepunyaannya.  alami, dan akan mengisolasi
Kadang-kadang ia salah menilai dirinya jika diperlukan untuk
kemampuan orang lain melaksanakan pekerjaan. Ia
dikarenakan pandangan- suka berada pada situasi yang
pandangannya yang optimis. dapat diramalkan dan tidak ada
kejutan. Ia sangat berorientasi
pada kualitas dan akan bekerja
dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan
dengan benar. Ia ingin orang-
orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan
baik.
 28 29
I-C-S S-D
RESPONSIVE & THOUGHTFUL SELF-MOTIVATED
High Energy Objektif & Analitis
Good Communication Skill Mandiri
To The Point Good planner
Sensitif Komitmen terhadap target
Banyak Bicara Menghindari konflik
Need Recognation Ingin terlibat dalam situasi
Need Socialism Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Anti thd Kritik Termotivasi oleh target pribadi
Terlalu banyak bersosialisasi Stabil
Leadership kurang Tekun
Kurang Fokus
Anti Deadline

Personnel, Welfare, Training, Investigator, Researcher,

Attorney, Teaching, Accounting, Accountant, Engineering,
Technical Instructor, Customer Production/Engineering
Services, Public Relations, Artist, Supervisor, Computer Specialist,
Hotelier, Demonstrator, Architect, Transport/Warehouse
Engineering (Sales, Service, Supervisor, Credit Controller, DP
Project, Draughtsman, Supervisor, Computer Specialist,
Designer), Specialist Research and Development,
(Soft/Services), Selling, Private Investigator, Quality
Purchasing, Supervising Controller, Engineering
(Engineering, Production, (Designer, Draughtsman, Project
Accounts), Administration Work, Engineer), Sales and Service
Secretarial, Industrial Relations Engineer, Property Manager,
Specialist. Attorney, Administration
Manager

28 29
I-C-S S-D
Merupakan individu yang Merupakan seorang yang
berorientasi pada orang dan obyektif dan analitis.  Ia ingin
lancar berkomunikasi serta terlibat dalam situasi, dan juga
loyal.  Ia cenderung sensitif dan ingin memberikan bantuan dan
mempunyai standard yang dukungan.  Secara internal
tinggi.  Keputusannya dibuat termotivasi oleh target pribadi,
berdasarkan fakta dan data Ia menyukai orang-orang, tetapi
pendukung.  Ia sepertinya tidak juga mempunyai kemampuan
bisa diam.  Ia perlu untuk lebih untuk berorientasi pada
terus terang dan jangan terlalu pekerjaannya pada saat
subyektif.  Ia butuh pengakuan dibutuhkan.  Karena
sosial dan perhatian pribadi; ia determinasinya yang kuat, ia
dapat cepat akrab dengan orang sering berhasil dalam berbagai
lain.  Ia bersahabat, antusias, hal; karakternya yang tenang,
informal, banyak bicara dan stabil dan daya tahannya
terlalu khawatir terhadap apa memiliki kontribusi akan
yang dipikirkan orang.  Ia keberhasilannya.  Keuletannya
menguasai banyak hal.  Ia ingin setelah memulai pekerjaan, ia
diterima sebagai anggota akan berusaha keras untuk
kelompok dan ingin mengetahui mendapatkan sasarannya. 
secara pasti apa yang diharapkan Seorang yang bebas, ia orang
darinya sebelum ia memulai yang cermat dan memiliki tindak
proyek baru. lanjut yang baik.  Ia bisa menjadi
tidak ramah walaupun ia pada
dasarnya ia yang berorientasi
pada orang; dan pada situasi
yang tidak membuatnya nyaman,
ia lebih suka mendukung
pemimpinnya dari pada
keterlibatannya dengan situasi.
 30 31
S-I S-D-I
ADVISOR DIRECTOR
Hangat Seorang yang obyektif dan analitis
Simpati dan Pengertian Ingin terlibat dalam situasi
Tenang dalam situasi sosial Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Pendengar yang baik Termotivasi oleh target pribadi
Demonstratif Berorientasi terhadap pekerjaannya
Tidak memaksakan idenya pada orang lain Menyukai hubungan dengan sesama
Kurang tegas dalam memberi perintah Mempunyai determinasi yang kuat
Menerima kritik Karakternya tenang
Toleran dan sabar Stabil dan daya tahannya tinggi
Penjaga damai Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat

Personnel Welfare, Training, Engineering and Production

Hotelier, Promoting, Travel (Supervision), Service Selling,
Agent, Lecturing, Child Care, Distribution and Warehouse
Charitable Organizations, Soft or Supervision/Manager, Office
Service Selling, Psychologist, Management, Customer Service,
Therapist, Nurse, Personal System Analyst, Radio
Assistant, Hospitality Manager, Announcer, Technical Writing,
Social Work, Student Services, Telemarketing, TV Presenter,
Upmarket/Speciality Sales. Project Engineer, Film Producer,
Programmer, Sales/Service
Engineer, Accounting,
Draughtsman, Project Engineer.

30 31
S-I S-D-I
Seorang yang mengesankan orang Seorang yang obyektif dan
akan kehangatan, simpati dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam
pengertiannya.  Ia memiliki situasi, dan ia juga ingin
ketenangan dalam sebagian memberikan bantuan dan
besar situasi sosial dan jarang dukungan kepada orang yang ia
tidak menyenangkan orang lain.  hormati.  Secara internal
Faktanya, banyak orang datang termotivasi oleh target pribadi, ia
padanya karena ia kelihatan berorientasi terhadap
sebagai pendengar yang baik.  Ia pekerjaannya tapi juga menyukai
cenderung sangat demonstratif hubungan dengan sesama. 
dan emosinya biasanya tampak Karena determinasinya yang
jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia kuat, ia sering berhasil dalam
tidak akan memaksakan idenya berbagai hal; karakternya yang
pada orang lain; ia tidak tegas tenang, stabil dan daya tahannya
dalam mengekspresikan atau yang tinggi memiliki kontribusi
memberi perintah.  Jika ia sangat dalam keberhasilannya.  Ulet
kuat merasakan sesuatu, Ia akan dalam memulai pekerjaan. Ia
bicara secara terbuka dan terus akan berusaha keras untuk
terang tentang pendiriannya.  Ia mencapai sasarannya.  Seorang
cenderung menerima kritik atas yang mandiri dan cermat serta
pekerjaannya sebagai serangan memiliki tindak lanjut yang baik.
pribadi.  Ia dapat menjadi sangat
toleran dan sabar kepada
mereka yang tidak produktif di
pekerjaan.  Ia merupakan
"penjaga damai" yang
sebenarnya dan akan bekerja
untuk menjaga kedamaian dalam
setiap keadaan.
 32 33
S-I-D S-I-C
ADVISOR ADVOCATE
Hangat Stabil
Simpati dan Pengertian Ramah
Tenang dalam situasi sosial Detail ketika situasi membutuhkan
Pendengar yang baik Cenderung individualis
Demonstratif Teguh pendirian
Tidak memaksakan idenya pada orang lain Menyukai hubungan dengan orang
Kurang tegas dalam memberi perintah Mendukung pihak yang lemah
Menerima kritik Ingin diterima sebagai anggota tim
Toleran dan sabar Ingin orang lain menyukainya
Penjaga damai Sulit membuat keputusan
Moderat
Cermat dan dapat diandalkan

Engineering and Production Personnel Welfare, Training,

(Supervision), Service Selling, Teaching, Attorney, Accounting,
Distribution and Warehouse Technical Instructor, Customer
Supervision, Office Management, Service, Public Relations, Artist,
Customer Service, System Hotelier, Demonstrator, Engineer
Analyst, Programmer, (Sales, Service, Project,
Sales/Service Engineer, Draughtsman, Designer),
Accounting, Draughtsman, Specialist (Soft/Service), Selling,
Project Engineer. Purchasing, Supervising
(Engineering, Production,
Accounts) Administrative Work,
Secretarial.

32 33
S-I-D S-I-C
Seorang yang mengesankan orang Merupakan orang yang stabil,
akan kehangatan, simpati dan individu yang ramah yang
pengertiannya.  Ia memiliki berusaha keras membangun
ketenangan dalam sebagian hubungan yang positif di tempat
besar situasi sosial dan jarang kerja dan di rumah.  Ia dapat
tidak menyenangkan orang lain.  menjadi sangat berorientasi detil
Faktanya, banyak orang datang ketika situasi membutuhkan;
padanya karena ia kelihatan tetapi secara keseluruhan ia
sebagai pendengar yang baik.  Ia cenderung individualis,
cenderung sangat demonstratif independen dan sedikit perhatian
dan emosinya biasanya tampak terhadap detil.  Sekali dia
jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia membuat keputusan, sangat sulit
tidak akan memaksakan idenya mengubah pendiriannya.  Ia
pada orang lain; ia tidak tegas menyukai hubungan dengan
dalam mengekspresikan atau orang dan cenderung
memberi perintah.  Jika ia sangat mendukung pihak yang lemah. 
kuat merasakan sesuatu, Ia akan Ia akan mengambil posisi
bicara secara terbuka dan terus berlawanan dengan
terang tentang pendiriannya.  Ia ketidaksepakatan dan merasa
cenderung menerima kritik atas frustrasi jika sesuatu tidak
pekerjaannya sebagai serangan sejalan dengannya.  Ia ingin
pribadi.  Ia dapat menjadi sangat diterima sebagai anggota tim,
toleran dan sabar kepada dan ia menginginkan orang lain
mereka yang tidak produktif di menyukainya.  Ia cukup sulit
pekerjaan.  Ia merupakan membuat keputusan sampai
"penjaga damai" yang parameter wewenang secara
sebenarnya dan akan bekerja jelas ditentukan, dan ia mungkin
untuk menjaga kedamaian dalam cenderung tidak sungguh-
setiap keadaan. sungguh jika dipaksa membuat
keputusan ketika ia tidak ingin
melakukannya.  Ia menginginkan
orang lain yang membuat
keputusan, khususnya jika ada
orang yang sangat ia hargai dan
hormati.  Ia cenderung moderat,
cermat dan dapat diandalkan.
 34 35
S-C-D S-C-I
INQUIRER ADVOCATE
Seorang yang baik Stabil
Sangat berorientasi pada detil Ramah
Sangat teliti dalam penyelesaian tugas Detail ketika situasi membutuhkan
Sangat berhati-hati Cenderung individualis
Penuh pertimbangan Teguh pendirian
Lambat adaptasi Menyukai hubungan dengan orang
Kaku dan keras kepala Mendukung pihak yang lemah
Ingin diterima sebagai anggota tim
Ingin orang lain menyukainya
Sulit membuat keputusan
Moderat
Cermat dan dapat diandalkan

Directing, Managing or Personnel Welfare,

Supervising (in Engineering, Administrator, Advisers, Training,
Accountancy, Research and Teaching, Attorney, Accounting,
Development and Computing Counseling, Technical Instructor,
disciplines), Accountant, Project Customer Service, Accounting-
Engineer, Draughtsman, General, Public Relations,
Designer, Analyst, Chemist, Accounts Supervisor, Artist,
Technician, Service Engineer, Hotelier, Demonstrator, Engineer
Manager, Security Specialist. (Sales, Service, Project,
Draughtsman, Designer),
Specialist (Soft/Service), Selling,
Purchasing, Sales Engineer,
Legal, Negotiator, Student
Service, Photographer,
Physiotherapist, Project
Engineer, Vocational Education,
Supervising (Engineering,
Production, Accounts)
Administrative Work,
Demonstrator, Secretarial,
Hospitality Manager.

34 35
S-C-D S-C-I
Seorang yang baik secara Merupakan orang yang stabil,
alamiah dan sangat berorientasi individu yang ramah yang
detil.  Ia peduli dengan orang- berusaha keras membangun
orang di sekitarnya dan hubungan yang positif di tempat
mempunyai kualitas yang kerja dan di rumah.  Ia dapat
membuatnya sangat teliti dalam menjadi sangat berorientasi detil
penyelesaian tugas.  Ia ketika situasi membutuhkan;
mempertimbangkan sekelilingnya tetapi secara keseluruhan ia
dengan hati-hati sebelum cenderung individualis,
membuat keputusan untuk independen dan sedikit perhatian
melihat pengaruhnya pada terhadap detil.  Sekali dia
mereka; saat tertentu ia terlalu membuat keputusan, sangat sulit
hati-hati.  Jika ia merasa mengubah pendiriannya.  Ia
seseorang memanfaatkan situasi, menyukai hubungan dengan
ia akan memperlambat kerjanya orang dan cenderung
sehingga dapat mengamati apa mendukung pihak yang lemah. 
yang sedang berlangsung di Ia akan mengambil posisi
sekitarnya. berlawanan dengan
ketidaksepakatan dan merasa
frustrasi jika sesuatu tidak
sejalan dengannya.  Ia ingin
diterima sebagai anggota tim,
dan ia menginginkan orang lain
menyukainya.  Ia cukup sulit
membuat keputusan sampai
parameter wewenang secara
jelas ditentukan, dan ia mungkin
cenderung tidak sungguh-
sungguh jika dipaksa membuat
keputusan ketika ia tidak ingin
melakukannya.  Ia menginginkan
orang lain yang membuat
keputusan, khususnya jika ada
orang yang sangat ia hargai dan
hormati.  Ia cenderung moderat,
cermat dan dapat diandalkan.
 36 37
C-I C-D-I
ASSESSOR CHALLENGER
Analitis Sangat berorientasi pada tugas
Berwatak hati-hati Sensitif terhadap permasalahan
Ramah pada saat merasa nyaman Lebih mempedulikan tugas daripada orang
Sangat biasa dengan orang asing Kukuh/keras
Mudah mengembangkan hubungan baru Dingin
Dapat mengendalikan diri Tidak berperasaan
Peduli dan ramah Menjaga jarak
Memusatkan perhatian pada penyelesaian t Membuat keputusan berdasarkan fakta
Perfeksionis secara alami Pendiam
Mengisolasi dirinya jika diperlukan Tidak mudah percaya
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas

Sales (Technical/Specialist), Directing, Managing or

Public Relations, Lecturer, Supervising (Engineering,
Academic, Personnel Research, Finance, Planning),
Administration, Purchasing, Designer, Work Study, Sales
Travel Agent, Training, Teaching, (Technical/ Specialist), Logistic
Real Estate Agent, Hospitality Support, Systems Analyst,
Administration, Sales-Technical, Lecturer, Company Secretary,
Hotelier, Project Engineer, Negotiator and Purchasing.
Service Engineer.

36 37
C-I C-D-I
Merupakan seseorang yang Seorang yang sangat
analitis, berwatak hati-hati dan berorientasi pada tugas dan
ramah pada saat merasa sensitif pada permasalahan. Ia
nyaman. Ia sangat biasa dengan lebih mempedulikan tugas yang
orang asing, karena ia dapat ada dibanding orang-orang di
menilai dan menyesuaikan diri sekitarnya, termasuk perasaan
dalam hubungan mereka. Ia mereka. Ia sangat kukuh/keras
dapat mengembangkan dan mempunyai pendekatan
hubungan baru dengan mudah yang efektif dalam pemecahan
ketika ia ingin melakukannya, masalah. Oleh karena sifat
dan pada umumnya dapat alamiah dan keinginannya akan
mengendalikan diri sampai pada hasil yang terukur, ia akan
tingkat di mana ia jarang tampak dingin, tidak berperasaan
menimbulkan rasa benci pada dan menjaga jarak. Ia membuat
orang lain dengan sengaja. Ia keputusan berdasar pada fakta,
menampilkan sikap peduli dan bukan emosi. ia cenderung
ramah, namun mampu pendiam dan tidak mudah
memusatkan perhatian pada percaya.
penyelesaian tugas yang ada. Ia
cenderung perfeksionis secara
alami, dan akan mengisolasi
dirinya jika diperlukan untuk
melaksanakan pekerjaan. Ia
suka berada pada situasi yang
dapat diramalkan dan tidak ada
kejutan. Ia sangat berorientasi
pada kualitas dan akan bekerja
dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan
dengan benar. Ia ingin orang-
orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan
baik.
 38 39
C-D-S C-I-D
CONTEMPLATOR ASSESSOR
Berorientasi pada hal-hal detil Analitis
Mempunyai standar tinggi untuk dirinya Berwatak hati-hati
Logis dan analitis Ramah pada saat merasa nyaman
Ingin berbuat yang terbaik Sangat biasa dengan orang asing
Selalu berpikir ada ruang untuk kemajuan Mudah mengembangkan hubungan baru
Kompetitif Dapat mengendalikan diri
Ingin menghasilkan mutu yang terbaik Peduli dan ramah
Mampu mencapai sasarannya Memusatkan perhatian pada penyelesaian t
Sangat memusatkan perhatian pada tugas Perfeksionis secara alami
Mantap dan dapat diandalkan Mengisolasi dirinya jika diperlukan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas

Engineering, Research, Directing, Managing or

Production and Finance (Director, Supervising (Engineering,
Manager atau Supervisor), Work Research, Finance, Planning),
Study, Accountant, Designer, Work Study, Sales
Administrator, Quality Controller, (Technical/Specialist), Lecturer,
Safety Officer, Market Analyst, Company Secretary, Negotiator
Planner and Personnel (Director, and Purchasing.
Manager, Administrator), MIS
Manager, Security Manager, Loss
Control.

38 39
C-D-S C-I-D
Berorientasi pada hal detil dan Merupakan seseorang yang
mempunyai standard tinggi analitis, berwatak hati-hati dan
untuk dirinya. Ia logis dan ramah pada saat merasa
analitis. Ia ingin berbuat yang nyaman. Ia sangat biasa dengan
terbaik, dan ia selalu berpikir ada orang asing, karena ia dapat
ruang untuk menilai dan menyesuaikan diri
peningkatan/kemajuan. Ia dalam hubungan mereka. Ia
cenderung kompetitif dan ingin dapat mengembangkan
menghasilkan pekerjaan dengan hubungan baru dengan mudah
mutu yang terbaik. Ia ketika ia ingin melakukannya,
sebenarnya sensitif terhadap dan pada umumnya dapat
orang-orang, tetapi karena sifat mengendalikan diri sampai pada
logisnya, orientasinya terhadap tingkat di mana ia jarang
tugas dapat menutupinya dengan menimbulkan rasa benci pada
mudah. Ia suka dihargai untuk orang lain dengan sengaja. Ia
pekerjaannya yang berkualitas. menampilkan sikap peduli dan
Ia mampu mengerjakan tugas- ramah, namun mampu
tugas; dan mencapai memusatkan perhatian pada
sasarannya. Ia sangat penyelesaian tugas yang ada. Ia
memusatkan perhatian pada cenderung perfeksionis secara
tugas yang ada, mantap dan alami, dan akan mengisolasi
dapat diandalkan. dirinya jika diperlukan untuk
melaksanakan pekerjaan. Ia
suka berada pada situasi yang
dapat diramalkan dan tidak ada
kejutan. Ia sangat berorientasi
pada kualitas dan akan bekerja
dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan
dengan benar. Ia ingin orang-
orang berkenan akan pekerjaan
yang sudah ia selesaikan dengan
baik.
 40
C-S-D
PRECISIONIST
Sistematis dan Prosedural
Teratur & memiliki perencanaan yang baik
Teliti
Fokus pada detil
Bijaksana
Diplomatis
Jarang menentang rekan kerjanya
Ia sangat berhati-hati
Mengharapkan akurasi dan standard tinggi
Menginginkan adanya petunjuk standard
Tidak menginginkan perubahan mendadak

Engineering, Research Director,

Production and Finance (Director,
Manager, Supervisor), Work
Study, Accountant,
Administrator, Quality Controller,
Financial Services Manager,
Safety Officer, Market Analyst,
Planner and Personnel (Director,
Manager, Administrator), MIS
Manager, Electrician, Security
Manager, Financial Researcher,
Planner, Printer, Production
Controller, Production Manager,
Personnel Management, Loss
Control.

40
C-S-D
Berpikir sistematis dan
cenderung mengikuti prosedur
dalam kehidupan pribadi dan
pekerjaannya.  Teratur dan
memiliki perencanaan yang baik,
ia teliti dan fokus pada detil.  Ia
bertindak dengan penuh
kebijaksanaan, diplomatis dan
jarang menentang rekan
kerjanya dengan sengaja.  Ia
sangat berhati-hati, ia sungguh-
sungguh mengharapkan akurasi
dan standard tinggi dalam
pekerjaannya.  Ia cenderung
terjebak dalam hal detil,
khususnya jika harus
memutuskan.  ia menginginkan
adanya petunjuk standard
pelaksanaan kerja dan tanpa
perubahan mendadak.