Scribd
Unggah
9 tayangan2 halaman

Rencana Kerja dan Evaluasi PNS Pendidikan

Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil dengan nama Widiyawarsito, S.Pd.Jas yang bekerja sebagai guru ahli madya di SMKN 1 Purwoblinggo, Lampung Timur. Formulir ini mencakup target kerja tahunan Widiyawarsito yang terdiri dari 13 poin kegiatan dengan kuantitas output, kualitas, waktu pelaksanaan, dan biaya yang diharapkan.

Diunggah oleh

Ervan Sunanto
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
9 tayangan2 halaman

Rencana Kerja dan Evaluasi PNS Pendidikan

Formulir ini digunakan untuk menilai kinerja pegawai negeri sipil dengan nama Widiyawarsito, S.Pd.Jas yang bekerja sebagai guru ahli madya di SMKN 1 Purwoblinggo, Lampung Timur. Formulir ini mencakup target kerja tahunan Widiyawarsito yang terdiri dari 13 poin kegiatan dengan kuantitas output, kualitas, waktu pelaksanaan, dan biaya yang diharapkan.

Diunggah oleh

Ervan Sunanto
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI


1 Nama INDARTI, [Link] 1 Nama WIDI WARIASNO, [Link]
2 NIP 19681206 198901 2 001 2 NIP 19811110 200501 1 007
3 Pangkat/[Link] PEMBINA (IV/a) TMT : 01-04-2020 3 Pangkat/[Link] PEMBINA (IV/a) TMT : 01-04-2019
KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH V PADA GURU AHLI MADYA PADA SMKN 1
4 Jabatan DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI 4 Jabatan PURBOLINGGO KABUPATEN LAMPUNG
LAMPUNG TIMUR
SMKN 1 PURBOLINGGO KABUPATEN
5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 5 Unit Kerja
LAMPUNG TIMUR
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

1 Merumuskan Visi, Misi, dan Tujuan Sekolah 3,532 3,532 1 Dokumen 100 1 bulan
Menyusun rencana pengembangan sekolah/mdrasah jangka panjang,
2 3,532 3,532 1 Dokumen 100 1 bulan
menengah, dan pendek
Mengembangkan struktur organisasi sekolah/madrasah yang efektif dan
3 3,532 3,532 1 Dokumen 100 1 bulan
efesien sesuai dengan kebutuhan
Melaksanakan pengembangan sekolah/madrasah sesuai dengan rencana
4 jangka panjang, menengah dan pendek sekolah menuju tercapainya visi, 3,532 3,532 1 laporan 100 12 bulan
misi dan tujuan sekolah
Melakukan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan program
5 3,532 3,532 1 laporan 100 12 bulan
kegiatan sekolah/madrasah dengan prosedur yang tepat
Melaksanakan penelitian sekolah dalam rangka peningkatkan kinerja
6 3,532 3,532 1 laporan 100 4 bulan
sekolah/madrasah
Merencanakan dan menindaklanjuti hasil monitoring, evaluasi dan
7 3,532 3,532 1 laporan 100 12 bulan
pelaporan
Menyusun program supervisi akademik dalam rangka peningkatan
8 3,532 3,532 1 Dokumen 100 2 bulan
profesionalisme guru
Melaksanakan supervisi akademikterhadap guru dengan menggunakan
9 3,532 3,532 1 Dokumen 100 2 bulan
pendekatan dan teknik supervisi yang tepat
Menilai dan menindaklanjuti kegiatan supervisi akademik dalam rangka
10 3,532 3,532 1 Dokumen 100 2 bulan
peningkatan profesionalisme guru
11 Mengikuti diklat fungsional pola 200 jam 3,000 3 1 Sertifikat 100 1 bulan
12 Menjadi anggota profesi PGRI 0,75 0,75 1 SK 100 12 bulan
13 Menjadi anggota profesi MKKS 0,75 0,75 1 SK 100 12 bulan
Bandar Lampung, 02 Januari 2020
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

INDARTI, [Link] WIDI WARIASNO, [Link]


19681206 198901 2 001 19811110 200501 1 007

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu

Anda mungkin juga menyukai