0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
17 tayangan4 halaman

Contoh SKP Guru 2024

Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja tahunan untuk guru ahli muda bernama Ni Made Febriyanti di SMK Negeri 2 Seririt. Penilaian ini mencakup target-target kinerja bulanan yang terkait dengan peningkatan kualitas pembelajaran, pelaksanaan tugas mengajar, pengembangan diri, dan kegiatan ekstrakurikuler. Kinerja guru akan dinilai oleh kepala sekolah berdasarkan laporan-laporan dan dokumen yang diser

Diunggah oleh

Dwi Kurniawati
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
17 tayangan4 halaman

Contoh SKP Guru 2024

Dokumen tersebut merupakan format penilaian kinerja tahunan untuk guru ahli muda bernama Ni Made Febriyanti di SMK Negeri 2 Seririt. Penilaian ini mencakup target-target kinerja bulanan yang terkait dengan peningkatan kualitas pembelajaran, pelaksanaan tugas mengajar, pengembangan diri, dan kegiatan ekstrakurikuler. Kinerja guru akan dinilai oleh kepala sekolah berdasarkan laporan-laporan dan dokumen yang diser

Diunggah oleh

Dwi Kurniawati
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF


GURU PENDIDIKAN AHLI MADYA

Periode Penilaian :
Pemerintah Provinsi Bali 01 Januari s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama Ni Made Febriyanti, [Link]. Nama I Putu Suarbawa, [Link].
NIP 19800205 200902 2 002 NIP 19740204 200012 1 002
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk 1, III/d Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk 1/IV.b
Jabatan Guru Ahli Muda Jabatan Kepala Satuan Pendidikan
Unit Kerja SMK Negeri 2 Seririt Unit Kerja SMK Negeri 2 Seririt
HASIL KERJA

NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
DIINTERVENSI
1 2 3 4 5 RENCANA AKSI Target Per Bulan
[Link] 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 Meningkatnya kualitas pembelajaran pada Tersedianya Dokumen/Laporan Kuantitas Jumlah laporan pelaksanaan tugas 1
satuan pendidikan sesuai ketentuan Pelaksanaan Tugas sesuai yang Jumlah laporan pelaksanaan
1
ditetapkan tugas Mengajar

Kualitas Persentase laporan pelaksanaan 1


Jumlah Laporan Kinerja Wali
tugas yang ditetapkan 1
Kelas
Waktu Ketepatan waktu penyediaan
Jumlah Laporan pengawas
laporan pelaksanaan tugas sesuai
penilaian dan evaluasi terhadap
yang ditetapkan
proses dan hasil belajar berupa
kegiatan PAT/PAS
Terlaksananya direktif atasan sesuai 2 Jumlah Dokumen/Laporan
ketentuan Pengembangan Diri Mengikuti 1 1
Diklat Fungsional
3
Jumlah Kegiatan kolektif guru
yang meningkatkan kompetensi
dan/atau keprofesian guru
1 1 1
2 Jumlah Laporan Pengembangan
Diri, Modul 1 1
1 Jumlah dokumen/laporan
sebagai panitia / Membimbing
siswa dalam praktik kerja nyata /
praktik industri 1
1 Jumlah dokumen/laporan
sebagai panitia / Pembina
ekstrakurikuler PMR 1
3 Jumlah dokumen/laporan
sebagai pengawas/panitia ujian
penilaian dan evaluasi terhadap
proses dan hasil belajar tingkat
sekolah (Ujian Sekolah. PAT, PAS
) 1 1 1
1 Jumlah laporan/dokumen
sebagai anggota organisasi
profesi, sebagai: Anggota PGRI
Aktif 1
B. TAMBAHAN 15
TOTAL 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1

Anda mungkin juga menyukai