100% menganggap dokumen ini bermanfaat (2 suara)
152 tayangan2 halaman

Hasil Interview Calon Karyawan 2023

PT. Saraka Mandiri Semesta melakukan wawancara calon karyawan baru. Lembar hasil wawancara mencakup identitas calon, penilaian 11 aspek kompetensi dan karakteristik calon berdasarkan skala 1-6, serta catatan dan rekomendasi pewawancara.

Diunggah oleh

pipit
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
100% menganggap dokumen ini bermanfaat (2 suara)
152 tayangan2 halaman

Hasil Interview Calon Karyawan 2023

PT. Saraka Mandiri Semesta melakukan wawancara calon karyawan baru. Lembar hasil wawancara mencakup identitas calon, penilaian 11 aspek kompetensi dan karakteristik calon berdasarkan skala 1-6, serta catatan dan rekomendasi pewawancara.

Diunggah oleh

pipit
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

PT.

SARAKA MANDIRI SEMESTA

LEMBAR HASIL INTERVIEW

Nama Pelamar :
Usia :
Pendidikan Terakhir :
Jabatan yang dilamar :
Tanggal Interview :

Petunjuk: Lingkari salah satu POINT pada skala di bawah ini


1 VERBALISASI/KOMUNIKASI 1 2 3 4 5 6
Kemampuan untuk berkomunikasi dan Kacau, tidak focus, Terarah, relevan. Jelas, Sangat lancar, terarah &
menjelaskan suatu hal membingungkan lancar sangat mudah dimengerti
2 PENGETAHUAN 1 2 3 4 5 6
Sejauh mana pengetahuan tentang bidang Minim, hanya tahu secara Tahu banyak, kenal seluruh Sangat mendalam
kerja yang akan ditekuni garis besar aktifitasnya
3 PENGALAMAN 1 2 3 4 5 6
Pengalaman kerja/belajar yang Kurang kompeten Kompeten Sangat kompeten
meningkatkan kompetensinya
4 KEMAMPUAN ANALISIS 1 2 3 4 5 6
Kemampuan untuk mengidentifikasi Sangat dangkal, ragu-ragu Mendalam, namun tidak Sangat taktis, mendalam
masalah & kemungkinan penyebabnya dan tidak meyakinkan antisipatif dalam masalah
serta kecakapan dalam melihat data & yang sama/lain yang mungkin
fakta guna menentukan tindakan akan timbul
selanjutnya
5 KESIAPAN DIRI 1 2 3 4 5 6
Kemudahan untuk beradaptasi dan Reaksi lambat, terkesan Cepat memahami masalah, Sangat mudah memahami
mengambil langkah bterhadap situasi binggung/tidak mengerti cepat dalam bereaksi masalah, cepat &
baru/masalah tertentu. antisipatif
6 PENDIDIKAN 1 2 3 4 5 6
Kualifikasi pendidikan yang diraih (IP Skala Kurang (IP<2.5 atau Baik(IP: 2.5 – 3.4 atau Sangat Baik(IP: 3.5 - 4
4/Rata-rata UN Skala 10) UN<67.5) UN:67.5 – 85) atau UN: 86 - 100)
7 PENGENDALIAN DIRI 1 2 3 4 5 6
Kepercayaan diri dan sikap/attitude saat Gugup, salah tingkah, cemas Cukup tenang, rileks Sangat mudah memahami
berkomunikasi dengan orang lain masalah, cepat &
antisipatif
8 ANTUSIASME 1 2 3 4 5 6
Minat calon untuk bergabung dab berkarya Tampak acuh, kurang Menunjukan minat yang kuat Sangat bersemangat &
diperusahaan berminat motivasi yang tinggi
9 INISIATIF 1 2 3 4 5 6
Inisiatif yang ditampilkan pada saat Menjawab dengan pasif, Menjawab secara lengkap, Mengajukan pertanyaan
wawancara, keinginan menjadi tidak bertanya, bersikap ikut mengendalikan yang relevan, self starter
subyek/pelaku menunggu pembicaraan
1 KARAKTER/SIFAT 1 2 3 4 5 6
0
Sifat yang ditampilkan saat wawancara Dingin, tampak angkuh, Ramah, menyenangkan, Kepribadian yang sangat
tidak bersahabat hangat menarik, mengagumkan
1 PENAMPILAN 1 2 3 4 5 6
1
Penampilan yang bias menjadi cermin Kusut, tidak merawat diri, Cukup rapi, cukup bersih Impresif, sangat rapi
keprobadian calon berdandan berlebihan

CATATAN/KOMENTAR:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Segi Positif Calon :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Segi Negatif Calon :

………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Tanda Tangan Pewawancara


SARAN : Direkomendasikan
Prioritas 2
Tidak Direkomendasikan

Anda mungkin juga menyukai