PROGRAM KERJA

PMR MADYA MTsN 2 CIAMIS

TAHUN AJARAN 2022/2023

PMR MADYA MTsN 2 CIAMIS

TAHUN 2022/2023
PENDAHULUAN

A.    Latar Belakang

Generasi Muda adalah suatu masa kehidupan yang dituntut untuk aktif dalam kehidupan berorganisasi,
hal ini perlu dalam membekali generasi muda tersebut tentang sikap kepemimpinan serta sikap tanggung
jawab.

Pembinaan kesiswaan sebagai bagian dari pembinaan generasi muda dilaksanakan melalui Intrakulikuler
dan Ekstrakulikuler. Kegiatan Ekstrakulikuler dapat dijadikan wadah untuk menampung berbagai aktifitas
dan kratifitas siswa. Palang Merah Remaja (PMR) yang merupakan satu-satunya Organisasi Siswa di
Sekolah, dapat dijadikan sarana untuk membekali siswa dengan sikap kepemimpinan, kedisiplinan dan
tanggung jawab.

Agar PMR dapat diselenggarakan secara baik dan dapat mencapai tujuan yang dikehendaki, maka perlu
kiranya segala kegiatan yang akan dilaksanakan oleh PMR direncanakan secara matang dan tertib dan
sekaligus menyusun program yang baik termasuk bagian untuk menuju kepada sikap kepemimpinan,
kedisiplinan dan tanggung jawab.
B.    Dasar
Penyusunan program kerja ini didasarkan kepada :

1. Undang-undang No. 2 Tahun 1989 tentang Sistem Pendidikan Nasional,

2. Keputusan Mendikbud RI No. 0323/U/1978 tentang Pola Dasar Pembinaan dan Pengembangan
Generasi Muda,
3. Keputusan Mendikbud No. 0661/U/1981 tentang Pembinaan Kesiswaan,
4. Keputusan Dirjen Dikdasmen Depdikbud RI No. 0226/C/Kep/0/1992 tentang Pedoman
Pembinaan Kesiswaan,
5. Peraturan Pemerintah No. 28 Tahun 1990 tentang Pendidikan Dasar,
6. Peraturan Pemerintah No. 29 Tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah,
7. Keputusan Kepala Sekolah tentang Pembinaan PMR.

C.    Maksud dan Tujuan

1. Sebagai Pedoman Kerja PMR  dalam melaksanakan kegiatan-kegiatan jangka waktu satu tahun
mendatang,
2. Untuk mengarahkan kegiatan siswa dalam usaha menumbuhkan sikap kepemimpinan,
kedisiplinan dan tanggung jawab,
3. Memajukan kegiatan keorganisasian di Sekolah.

D.    Ruang Lingkup

Ruang Lingkup Penyusunan Program Kerja ini adalah :

1. Pelaksanaan dan Evaluasi Program PMR tahun lalu

2. Rincian Kegiatan
3. Jadwal Kegiatan
PENGORGANISASIAN PMR
Tahun 2022/2023

A. Susunan Kepengurusan PMR

Penanggung Jawab : KEPALA MADRASAH

Pembina PMR : SOFIA HUSNA ARIFA, [Link].
Ketua PMR : SARAH HERAWATI
Wakil Ketua PMR : FARISYA ALIATUNNAJLA
Sekretaris PMR I : KHANZA FADIA
Sekretaris PMR II : SALWA ADINDA ZULFAH
Bendahara PMR I : RUBA
Bendahara PMR II : NIDA SITI KHADIJAH

B. Rincian Tugas dan Tanggung Jawab Pengurus PMR

Berikut tugas beserta tanggung jawab pengurus PMR di Sekolah :
 Tugas dan Tanggung Jawab Ketua PMR :
1. Memimpin Organisasi dan bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas sebagai ketua PMR
2. Mengkoordinasikan semua aparat kepengurusan.
3. Menetapkan kebijaksanaan yang telah ditetapkan, disiapkan dan direncanakan oleh aparat
kepengurusan.
4. Memipin rapat.
5. Menetapkan kebijaksanaan dan mengambil keputusan berdasarkan musyawarah dan mufakat.
6. Setiap saat mengefaluasi kegiatan aparat kepengurusan.
7. Menjadwal jaga rutin pada saat Upacara Bendera.

 Tugas dan Tanggung Jawab Wakil Ketua :

1. Bersama-sama dengan ketua menetapkan kebijakan.
2. Memberikan sarana kepada ketua dalam rangka mengambil keputusan.
3. Menggantikan ketua jika ketua berhalangan.
4. Membantu ketua dalam melaksanakan tugasnya.
5. Bertanggung jawab kepada ketua.
 Tugas dan Tanggung Jawab Sekretaris PMR :
1. Mendampingi ketua dalam memimpin rapat setiap saat.
2. Menyiapkan, mendistribusikan dan menyimpan surat serta arsip yang berhubungan dengan
pelaksanaan kegiatan.
3. Bertanggng jawab atas tertib administrasi organisasi.
4. Menyiapkan laporan, surat, hasil rapat dan evaluasi kegiatan.
5. Bertanggung jawab kepada ketua.

 Tugas dan Tanggung Jawab Bedahara PMR :

1. Bertanggung jawab dan mengetahui pemasukan/pengeluaran uang atau biaya yang diperlukan.
2. Membuat tanda bukti kwitansi setiap pemasukan/pengeluaran uang untuk pertanggung jawaban.
3. Menyampaikan laporan keuangan secara berkala.
4. Mengumpulkan uang kas PMR.

VISI dan MISI

A. VISI
Visi merupakan tujuan dari sebuah kegiatan untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya.
Berikut merupakan Visi Ketua PMR periode 2022-2023 :
1. Terwujudnya PMR sebagai unit kegiatan siswa yang professional tanggap dan dicintai siswa
2. Menjadikan ekstrakulikuler PMR sebagai wadah pembinaan dalam penerapan kesehatan di
lingkungan masyarakat
3. Mewujudkan karakter siswa yang berpotensi dalam bidang kesehatan
4. Melatih kedisiplinan dan tanggung jawab siswa dalam hal berorganisasi
5. Meningkatkan rasa empati kepada sesame manusia
B. MISI
Misi merupakan cara untuk mewujudkan Visi dari sebuah kegiatan agar tercipta apa yang hendak dituju.
Berikut merupakan Misi Ketua PMR periode 2022-2023 :
1. Mengembangkan kegiatan kepalangmerahan yang berbasis masyarakat
2. Meningkatkan kualitas (pengurus, anggota PMR dan relawan)
3. Membimbing anggota PMR untuk berperilaku sehat dilingkungan sekolah seperti tidak
membuang sampah sembarangan dan makan jajanan yang bergizi
4. Mengajarkan anggota PMR untuk berperilaku disiplin dalam hal berpakaian seragam sekolah serta
mengikuti aturan saat berjaga kalau upacara bendera.
5. Saling membantu sesame teman jika teman mengeluh kesakitan di lingkungan sekolah
6. Mengajarkan anggota tentang pertolongan pertama dan makanan bergizi.
Program Kerja Pengurus PMR MTsN 2 Ciamis
Program Kerja adalah suatu susunan sistematik kegiatan yang dilakukan oleh Pengurus PMR MTsN 2
Ciamis selama masa Kepengurusan 2022/2023
Berikut Program Kerja yang dilakukan Pengurus Periode ini :

A. Jangka Pendek
 Latihan Unit : Merupakan kegiatan membina calon maupun anggota PMR MTsN 2 Ciamis secara
rutin seminggu sekali pada hari Rabu setelah selesai pulang sekolah .
 Praktek Materi : Merupakan Praktek yang dilakukan oleh seluruh anggota PMR yang bertujuan
untuk memperjelas materi yang telah disampaikan.

B. Jangka Menengah
 Ujian Secara Mendadak : merupakan kegiatan untuk mengetes kemampuan anggota PMR dalam
menanggapi materi yang telah disampaikan
 Nge-game : merupakan kegiatan yang bertujuan untuk merilekskan pikiran selamamenerima
materi. Biasanya dilakukan 4 pertemuan sekali

C. Jangka Panjang
 Penilaian Materi dan Praktek : merupakan kegiatan yang dilakukan secara haiking yang bertujuan
untuk menguji kemampuan anggota PMR dari materi serta praktek awal pembelajaran hingga
akhir
 Masa Penerimaan Calon Anggota PMR Baru : diadakan setahun sekali untuk menerima anggota
baru, biasanya calon berasal dari kelas 7
 Masa Serah Trima Jabatan : Kegiatan ini dilakukan setiap setahun sekali yang dilakukan pada
akhir tahun periode jabatan habis.
 Program Kerja Tahunan PMR MTsN 2 Ciamis

No. Bulan Kegiatan

1 Juli Mengumpulkan Para Calon Anggota PMR Dari Kelas 7
Pengenalan Pengurus Kepada Calon Anggota PMR
Mengenalkan Mars PMI
2 Agustus Penerimaan Anggota PMR Dari Calon Tersebut
Pengenalan PMR dan nge-game
Pengenalan Lambang Palang Merah
Menyampaikan materi tentang Komite Internasional Palang
Merah (KIPM)
3 September Menyampaikan materi tentang donor darah sukarela
(DORAS)
Menyampaikan materi tentang HIV dan nge-game
Mengenalkan contoh contoh alat alat medis
Menyampaikan dan memperkenalkan materi tentang tandu
4 Oktober Menyampaikan materi tentang bidai
Menyampaikan materi tentang pernapasan buatan dan nge-
game
Menyampaikan materi tentang gangguan umum
5 November Menyampaikan materi tentang luka
Menyampaikan materi tentang resep obat tradisional
Menyampaikan materi tentang P3K dan nge-game
Menyampaikan materi tentang tri bakti remaja dan janji
palang merah
6 Desember Pemberian Materi tentang pembalutan
7 Januari Mengenal mars PMR
Menyampaikan materi tentang Pertolongan Pertama (PP)
dan nge-game
Menyampaikan materi tentang pemindahan penderita
Menyampaikan materi tentang bencana
8 Februari Menyampaikan materi tentang Oralit dan
mempraktekkannya
UJIAN
Pelaksana Kegiatan
Siswa, Pembina, dan Wakil Pembina PMR Sekolah sebagai lembaga Pendidikan.

1. TANTANGAN
Tingkat bencana makin meningkat disebabkan oleh parahnya lingkungan dan dampak langsung dari
perubahan iklim yang merupakan akibat dari pemanasan global (Global Warning).
Berbagai penyakit yang menular mengalami peningkatan dilihat dari area penyebaran masyarakat yang
terinfeksi serta tingkat keganasan sumber penyakit menular. Pencitraan dan sosialisasi PMR masih belum
lancar dan program serta kegiatan yang dijalankan PMR belum terintegrasi secara optimal.

2. HASIL YANG DIHARAPKAN

PMR MTsN 2 Ciamis dapat berpartipasi mengirimkan penderitaan sesama manusia yang disebabkan
kelamin, golongan, dan lain-lainnya yang berlandaskan 7 prinsip-prinsip dasar gerakan internasional
palang merah dan bulan sabit merah :
 Kemanusiaan
 Kesamaan
 Kenetralan
 Kemandirian
 Kesukarelaan
 Kesatuan
 Kemestaan
 Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan terencana berkelanjutan dengan pendekatan peduli
terhadap sesama.
 Menyelenggarakan pembinaan terhadap potensi sumber daya manusia / siswa di sekolah yang
benar-benar mempunyai kemampuan keahlian serta pengalaman dalam bidang kepalang merahan.
 Orientasi dan pelatihan aplikasi bagi siswa PMR dan relawan PMI agar menghayati tugas dan
tanggung jawabnya yang didukung dengan penghayatan terhadap nilai-nilai kepalangmerahan
sebelum diterjunkan ke lapangan
 Menyelenggarakan peduli bencana secara terencana terkoordinasi dan kesiagaan terhadap darurat
bencana.
 
Penutup
Rencana strategis PMR 2022-2023 beserta penjabaran hanya akan berhasil dalam implementasinya jika
dari semula telah dikembangkan rasa kepemilikan terhadap rencana srtategis dari seluruh siswa PMR
berikut mitra kerjanyaSebagai kata kunci terakhir kelembagaan serta sistem yang dibangun keberhasilan
atau kegagalan dalam implementasi tergantung kepada seluruh anggota / siswa dan Pembina PMR yang
melaksanakannya.
Disinilah letak pentingnya pengembangan sumber daya manusia untuk menghadapi tantangan ke depan
yang makin kompleks. Semoga program kerja ini dapat diindahkan oleh semua pihak terkait dan kami
sangat mengharapkan kritik dan saran dari semuanya. Akhirnya semoga Allah SWT memberkahi
program kerja ini dan memberkahi pula keluarga besar Sekolah sehingga terwujud warga sekolah yang
Toyyibatun, Warobbun Gofuur, Amiinn..