LAPORAN KERJA PRAKTIK 2

PT. PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK

Disusun Oleh:

Fidya Fajar Cahyani NRP. 04211840000016

DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN INSTITUT
TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA
2021
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

LEMBAR PENGESAHAN
LAPORAN KERJA PRAKTIK DIVISI HAR MESIN PLTU-G
PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Yang bertanda tangan dibawah ini menerangkan bahwa mahasiswa Departemen Teknik
Sistem Perkapalan, Fakultas Teknologi Kelautan, Institut Teknologi Sepuluh Nopember,
Surabaya :
Oleh:
Fidya Fajar Cahyani NRP. 0421184000001

Telah melaksanakan Kerja Praktik di PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK, Gresik,

Jawa Timur Tanggal: 1 September - 30 September 2021 dan telah menyelesaikan laporan kerja
praktik tepat pada waktunya.

Surabaya, 14 Oktober 2021

Mengetahui :

Mentor Pendamping, Divisi HAR-Mesin PLTU-G Supervisor Divisi HAR-PLTU-G

Ahmad Dwi Novriandy Regi Subian Amdriadi

NID: 9115117 ZJY NID: 8209054 JA

Dosen Pembimbing Mahasiswa

Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng

NIP. 195808071984031004

Koordinator Kerja Praktek Kepala Departemen

[Link] Setyo Koenhardono,S.T.,[Link]. Beny Cahyono, S.T., M.T., Ph.D.

NIP. 196807011995121001 NIP. 197903192008011008
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN KERJA PRAKTIK DIVISI HAR MESIN PLTU-G

PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK

PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK, Gresik, Jawa Timur

Tanggal: 1 September - 30 September 2021

Oleh:

Egar Adri Pangestu NRP. 04211840000013

Fidya Fajar Cahyani NRP. 04211840000016
Muhammad Reza Pahlevi Ferdiansyah NRP. 04211840000053

Surabaya, 14 Oktober 2021

Menyetujui:
Mentor Utama, Supervisor Divisi HAR-Mesin PLTU-G
PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK

Regi Subian Amdriadi

NID: 8209054 JA
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

LEMBAR PENGESAHAN

LAPORAN KERJA PRAKTIK DIVISI HAR MESIN PLTU-G

PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK

PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK, Gresik, Jawa Timur

Tanggal: 1 September - 30 September 2021

Oleh:

Egar Adri Pangestu NRP. 04211840000013

Fidya Fajar Cahyani NRP. 04211840000016
Muhammad Reza Pahlevi Ferdiansyah NRP. 04211840000053

Surabaya, 14 Oktober 2021

Menyetujui:
Mentor Pendamping, Divisi HAR-Mesin PLTU-G
PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK

Ahmad Dwi Novriandy

NID: 9115117 ZJY
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

KATA PENGANTAR

Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas rahmat dan
anugerahnya, kami dapat menyelesaikan laporan Kerja Praktik di PT. PJB Unit Pembangkitan
Gresik dengan tepat waktu. Adapun tujuan dari laporan ini adalah untuk memenuhi persyaratan
akademik serta persyaratan kegiatan Kerja Praktik di PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik.
Penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Allah SWT atas segala limpahan rahmat-Nya sehingga penulis dapat melaksanakan kerja
praktik dan menyelesaikan laporan kerja praktik,
2. Orang tua kami, yang selalu mendoakan dan memberikan dukungan,
3. Bapak Beny Cahyono, S.T., M.T., Ph.D, selaku Kepala Departemen Teknik Sistem
Perkapalan,
4. Bapak Dr. Eddy Setyo Koenhardono, S.T., [Link]., selaku Koordinator Kerja Praktik,
5. Bapak Regi Subian Amdriadi, selaku Supervisor Divisi HAR Mesin PLTU-G,
6. Bapak Ahmad Dwi Novriandy, selaku pembimbing mahasiswa PKL
7. Segenap pegawai HAR Mesin PLTU-G, yang telah membimbing dan membagikan ilmunya
selama kegiatan Kerja Praktik

Laporan Kerja Praktik ini disusun berdasarkan referensi, materi video dan presentasi,
observasi, dan tanya jawab secara langsung dengan para pegawai Divisi HAR Mesin PLTU-G
PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik. Dalam penyusunan Laporan ini, penulis menyadari bahwa
laporan Kerja Praktik yang dibuat masih jauh dari kata sempurna, Oleh sebab itu kritik dan saran
yang membangun sangat diharapkan sehingga dapat menjadi acuan untuk lebih baik lagi di masa
mendatang. Semoga laporan Kerja Praktik ini dapat menjadi wawasan para pembaca dan
bermanfaat bagi peningkatan ilmu pengetahuan.

Surabaya, 14 Oktober 2021

Penulis
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ..................................................................................................... 5

BAB I ............................................................................................................................... 8
PENDAHULUAN ........................................................................................................... 8
1.1 Latar Belakang ....................................................................................................... 8
1.2 Tujuan .................................................................................................................. 10
1.3 Ruang Lingkup .................................................................................................... 10
1.4 Pelaksanaan Kerja Praktik ................................................................................... 12
BAB II ........................................................................................................................... 13
PROFIL PERUSAHAAN .............................................................................................. 13
2.1 Filosofi, Visi dan Misi Perusahaan ...................................................................... 13
2.2 Sejarah PT. PJB UP GRESIK .............................................................................. 13
2.3 Struktur Organisasi PT. PJB UP Gresik .............................................................. 15
2.4 Core Value AKHLAK BUMN ............................................................................ 17
2.5 Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan ............................................................... 19
2.6 Jenis Bahan Bakar PT PJB UP Gresik ................................................................. 20
2.7 Lingkungan dan K3 di PT. PJB UP Gresik ......................................................... 20
BAB III .......................................................................................................................... 23
ISI .................................................................................................................................. 23
3.1 Pembangkit Listrik Tenaga Uap-Gas ................................................................... 23
3.1.1 Pembangkit Listrik Tenaga Uap ................................................................................. 23
3.1.2 Pembangkit Listrik Tenaga Gas .................................................................................. 23
3.2 Siklus Rankine ..................................................................................................... 24
3.3 Siklus Kerja PLTU............................................................................................... 29
3.4 Komponen Utama PLTU ..................................................................................... 33
3.5 Pemeliharaan Mesin PLTU-G PT PJB UP Gresik............................................... 36
BAB IV .......................................................................................................................... 41
KESIMPULAN & SARAN ........................................................................................... 41
5.1 Kesimpulan .......................................................................................................... 41
5.2 Saran .................................................................................................................... 41
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

DAFTAR PUSTAKA .................................................................................................... 42

LAMPIRAN .................................................................................................................. 43
Lampiran 1 Form Evaluasi ........................................................................................ 43
Lampiran 2 Laporan Mingguan ................................................................................. 44
Lampiran 3 Laporan Harian ....................................................................................... 48
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Memasuki era globalisasi yang semakin besar dengan persaingan
yang kuat antar sumber daya manusia, Indonesia melakukan
pengembangan secara maksimal di berbagai sektor yang ada, seperti
industri, maritim, teknologi, pertanian dan lain-lain. Dengan segala
pengembangan yang dilakukan, maka perlu adanya suatu peningkatan
kemampuan profesionalisme yang menunjang sumber daya manusia yang
berkualitas.
Departemen Teknik Sistem Perkapalan merupakan salah satu
departemen yang ada di Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS)
Surabaya dalam lingkungan Fakultas Teknologi Kelautan (FTK). Sebagai
salah satu lembaga pendidikan tinggi yang didukung sepenuhnya oleh
pemerintah, Departemen Teknik Sistem Perkapalan ITS mempunyai peran
yang penting dan berkewajiban dalam membentuk dan mengolah sumber
daya manusia Indonesia yang berkualitas khususnya dalam sektor
teknologi maritim yang merupakan bidangnya dan pada dasarnya
mempelajari tentang sistem penggerak, sistem dan instalasi perpipaan,
sistem pembangkit tenaga listrik, permesinan fluida yang tidak hanya
membatasi pada bidang kelautan saja namun juga aplikasi darat baik
perencanaan, pengoperasian maupun analisa kehandalan serta prosedur
manajemen perawatannya. Untuk mendukung hal itu, maka mahasiswa
harus mengenal keadaan yang sebenarnya tentang kondisi kerja, sehingga
tidak ada lagi rasa canggung untuk terjun ke dunia kerja.
Seiring dengan perkembangan teknologi dalam bidang
kemaritiman yang sangat pesat seperti sekarang ini, dibutuhkan lulusan
Teknik Sistem Perkapalan yang diharapkan dapat menguasai teknologi
tersebut. Di lain pihak, interaksi antara dunia industri dan akademis serta
kesenjangan yang ada antara materi perkuliahan dengan permasalahan
dunia kerja dirasa masih kurang, sehingga perlu diadakan kerja praktik
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

yang nantinya diharapkan terjadi proses alih teknologi dari perusahaan

pada mahasiswa.
Kerja Praktik merupakan salah satu kurikulum wajib yang harus
ditempuh oleh mahasiswa Program Studi Sarjana Departemen Teknik
Sistem Perkapalan Fakultas Teknologi Kelautan Institut Teknologi
Sepuluh Nopember Surabaya (ITS). Selain itu kegiatan tersebut
diharapkan dapat menambah pengetahuan tentang kondisi lapangan dunia
pekerjaan yang terjadi di dunia industri. Dengan syarat kelulusan yang
ditetapkan, mata kuliah Kerja Praktik telah menjadi salah satu pendorong
utama bagi tiap-tiap mahasiswa untuk mengenal kondisi di lapangan kerja
dan untuk melihat keselarasan antara ilmu pengetahuan yang diperoleh
dibangku kuliah dengan aplikasi praktis di dunia kerja.
Ilmu pengetahuan yang didapat oleh mahasiswa di bangku
perkuliahan sebagian besar adalah bersifat teoritis, oleh karena itu perlu
diadakan penerapan praktik yang nyata dalam dunia industri. Kerja praktik
diharapkan mampu mengimplementasikan teori yang didapat pada dunia
industri secara langsung. PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik merupakan
salah satu perusahaan yang bergerak dalam industry bidang sistem
elektrikal dan power plant yang berkembang pesat dalam industri ini. PT.
PJB Unit Pembangkitan Gresik juga dipercaya dalam men-supply listrik
darurat di area Jawa-Bali dan memiliki banyak tenaga kerja ahli
professional yang ahli dalam bidang sistem elektrikal dan power plant.
Oleh karena itu PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik merupakan perusahaan
yang tepat bagi mahasiswa untuk dapat belajar secara mendalam terutama
dalam bidang sistem elektrikal dan power plant. Diharapkan selama Kerja
Praktik di PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik, mahasiswa dapat
meningkatkan pengetahuan mengenai pembuatan kapal secara langsung
serta dapat mengaplikasikan ilmu yang telah dipelajari di perkuliahan.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

1.2 Tujuan
Adapun tujuan dari Kerja Praktik ini sebagai berikut:
A. Mengenal dan mempelajari berbagai permasalahan teknis yang sering
terjadi di lapangan, dan kemudian dicari penyelesaiannya berdasarkan
ilmu yang telah didapatkan di bangku kuliah.
B. Mengenal lebih jauh kondisi dunia kerja, khususnya sistem-sistem yang
berhubungan dengan Departemen Teknik Sistem Perkapalan. Sehingga
diharapkan dari pelaksanaan kerja praktik ini dapat terjadi timbal balik
yang menguntungkan dari kedua belah pihak, dapat menciptakan
lulusan sarjana Teknik Sistem Perkapalan yang siap kerja dan handal
dalam bidangnya. Serta dapat memberikan sumbangan pikiran yang
bermanfaat bagi perusahaan yang menjadi tempat pelaksanaan kerja
praktik tersebut dengan menerapkan teori-teori yang diperoleh untuk
memecahkan permasalahan yang terjadi di dalam perusahaan yang
bersangkutan.
C. Peserta kerja praktik dapat mempelajari dan memahami hal – hal berikut
yang meliputi :
1. Safety Management Representative pada sebuah perusahaan
pembangkit listrik tenaga gas dan uap,
2. Sistem pendistribusian pembangkit listrik tenaga gas dan uap serta
sistem perpipaan yang bekerja di dalamnya,
3. Permesinan, seperti turbin, pompa, kompresor, boiler dan lain
sebagainya,
4. Memahami cara-cara pengoperasian, perawatan, dan perbaikan
(reparasi)
masing- masing peralatan serta fasilitas yang ada pada perusahaan
D. Peserta kerja praktik dapat mengetahui dan memahami berbagai
kendala yang terjadi selama berlangsungnya kerja praktik di perusahaan
serta cara menaggulanginya yang disusun dalam bentuk laporan

1.3 Ruang Lingkup

Kegiatan yang akan dilaksanakan selama Kerja Praktik meliputi beberapa hal ialah
sebagai berikut :
A. Pengenalan tentang safety management yang ada di lapangan
1. Pengenalan sistem-sistem yang bekerja di dalam sistem
pembangkit listrik tenaga gas dan uap serta distribusinya,
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

mengamati bagian-bagian serta permesinan yang ada di

lapangan dan dibimbing oleh pembimbing lapangan. Bila
dimungkinkan, peserta kerja praktik diberikan penugasan yang
terkait dengan sistem-sistem yang bekerja pada sistem
pembangkit.
2. Pengenalan sistem pembangkit listrik yang terdapat di lapangan
dan mengoperasikan peralatan-peralatan kelistrikan sesuai
dengan petunjuk pembimbing.
3. Pengenalan sistem instalasi perpipaan yang terdapat di lapangan
serta penjelasan tentang dasar-dasar dan teori tentang
perencanaan sistem perpipaan.
4. Pengenalan sistem manajemen yang terdapat pada perusahaan
dengan melakukan kunjungan langsung dan melakukan tanya
jawab dengan pekerja atau karyawan yang bersangkutan.
B. Pengambilan atau pengumpulan data sebagai bahan laporan Data yang
digunakan dalam pembuatan laporan adalah :
1. Struktur organisasi perusahaan serta visi dan misi dan hal-hal
yang terkait dengan organisasi tersebut.
2. Bidang-bidang operasional PT. PJB Unit Pembangkitan
Gresik
3. Studi lapangan berupa :
i. Aktivitas harian dan mingguan.
ii. Hasil pengamatan yang dilakukan selama kerja praktik
yang dilakukan dilapangan.
C. Penyusunan laporan
Penyusunan laporan yang akan dibuat berdasarkan sistematika
penulisan karya tulis dan atas persetujuan dari pihak perusahaan dan
departemen. Materi laporan berisi tentang kegiatan–kegiatan yang
kami lakukan selama kerja praktik di PT. PJB Unit Pembangkitan
Gresik. Isi tersebut antara lain mengenai: pengenalan perusahaan,
kegiatan kerja praktik yang kami lakukan, penjabaran mengenai
materi selama kuliah yang ada hubungannya dengan kegiatan kerja
praktik, dan materi tanya jawab yang telah dilaksanakan saat kerja
praktik.
D. Penyerahan laporan
Penyerahan laporan kerja praktik dilakukan setelah laporan
tersebut disusun secara sempurna. Prosedurnya yaitu mendapat
persetujuan terlebih dahulu dari pihak perusahaan kemudian dari
pihak jurusan.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

1.4 Pelaksanaan Kerja Praktik

Kegiatan Kerja Praktik dilaksanakan pada:
Waktu/Tanggal : 1 September 2021 – 30 September 2021
Tempat : PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik
Alamat : Jl. Harun Thohir No.1, Singosari, Sidorukun, Kec. Gresik,
Kabupaten Gresik, Jawa Timur. 61112
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

BAB II

PROFIL PERUSAHAAN

2.1 Filosofi, Visi dan Misi Perusahaan

Dalam melaksanakan usahanya, PT. PJB UP Gresik mengusung
filosofi “Mempunyai komitmen yang tinggi terhadap sasaran yang hendak
dicapai dan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai asset penting bagi
perusahaan”.Untuk mendapatkan hasil yang maksimal dalam mengelola
perusahaan, komitmen tersebut merupakan aspek yang harus dijaga. Dalam
menjaga komitmen tersebut PT. PJB UP Gresik memiliki visi :
“Menjadi perusahaan pembangkit tenaga listrik di Indonesia yang
terkemuka dengan standar kelas dunia”
Sedangkan misi yang dimiliki oleh PT. PJB UP Gresik dalam
mewujudkan visi diatas adalah :
1. Memproduksi tenaga listrik yang handa dan berdaya saing
2. Meningkatkan kinerja secara berkelanjutan melalui implementasi tata
kelola pembangkitan dan sinergi business partner dengan metode best –
practice dan ramah lingkungan
3. Mengembangkan kapasitas dan kapabilitas SDM yang mempunyai
kompetensi teknik dan manajerial yang unggul serta berwawasan bisnis

2.2 Sejarah PT. PJB UP GRESIK

PT. PJB UP GRESIK atau Pembangkitan Jawa Bali Unit
Pembangkitan Gresik merupakan perusahaan BUMN terkemuka yang
bergerak dalam bidang jasa produksi listrik yang tempatnya berada di kota
Gresik Jawa Timur. Unit Pembangkitan Gresik terbentuk berdasarkan surat
keputusan direksi PT. PLN (Persero) No.030.K/023/DIR/1980 tanggal 15
Mei 1980 merupakan unit kerja yang dikelola oleh PT. PLN (Persero)
Pembangkitan dan Penyaluran Jawa bagian Timur dan Bali (PLN KITLUR
JBT) yang dikenal dengan sektor Gresik. Setelah itu PT. PLN membentuk
lagi sektor Gresik baru dengan kapasitas 1578 MW (surat keputusan direktur
utama PT. PLN No.006.K/023/DIR/1992) pada tanggal 4 Februari 1992.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Lalu dibuat surat keputusan oleh direktur utama PT. PLN PJB II
No.023.K/023/DIR/1996 tanggal 14 Juni 1996 tentang penggabungan Unit
pelaksana Pembangkitan sektor Gresik dan sektor Gresik baru menjadi PT.
PLN PJB II Sektor Gresik. Kemudian pada tanggal 30 Mei 1997 Direktur
Utama PT. PLN PJB II mengeluarkan surat keputusan tentang perubahan
sebutan sektor menjadi unit pembangkitan (No. 021/023/DIR/1997), serta
pada tanggal 24 Juni 1997 Direktur Utama PT. PLN PJB II mengeluarkan
surat keputusan kembali tentang pemisahan fungsi pemeliharaan dan fungsi
operasi pada PT. PLN PJB II Unit Pembangkitan Gresik (No.
024A.K/023/DIR/1997). Kemudian pada tanggal 3 Oktober 2000 hingga
saat ini nama perusahaan menjadi menjadi PT. Pembangkitan Jawa Bali
(PJB) Unit Pembangkitan Gresik
Dengan luas 78 Ha PT. PJB UP Gresik memiliki unit pembangkit
yang terdiri dari beberapa bagian operasional yaitu PLTU (Pembangkit
Listrik Tenaga Uap), PLTG (Pembangkit Listrik Tenaga Gas), dan PLTGU
(Pembangkit Listrik Tenaga Gas dan Uap). Dengan jumlah pembangkit
ada 18 unit yang terdiri dari 2 blok unit untuk PLTG, 2 blok PLTU, dan 3
blok PLTGU yang menghasilkan total kapasitas 2218 MW (18 Generator).
Letak PT. PJB UP Gresik ini sangat dekat dengan pusat kota Gresik yaitu
berada di Jalan Harun Tohir No. 1 Desa Sidorukun Kecamatan Kebomas
Kabupaten Gresik.

Gambar 2.1 PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik tampak atas.

Dari semua unit – unit pembangkit yang berada di PT. PJB UP
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Gresik, PT. PJB UP Gresik dapat menghasilkan jumlah listrik dengan total
daya yang terpasang sebesar 2.218 MW, serta energi listrik sebesar 10.859
GWh per tahunnya, yang disalurkan melalui jaringan transmisi tegangan
ekstra tinggi 150kV dan 500kV. Sedangkan untuk bahan bakarnya PT. PJB
UP Gresik menggunakan HSD (High Speed Diesel) atau MFO (Marine
Fuel Oil) dipasok dengan kapal tangker, untuk gas (gas alam) yang dipasok
melalui pipa bawah laut yang berasal dari sumur gas Pagerungan (ARCO)
dan dari Madura Utara seperti PT. Pertamina Hulu (dulu Codeco) sebagai
pemasok minyak untuk produksi, sedangkan untuk gas pembelinya adalah
gabungan dengan PT. Petrokimia Gresik.

2.3 Struktur Organisasi PT. PJB UP Gresik

Gambar 2.2 PT. PJB UP Gresik

PT. PJB UP Gresik dipimpin oleh seorang GM (General
Manager) yang membawahi beberapa manager dengan bagian – bagian
tertentu, dimana terdapat 8 manager dengan tugas yang berbeda – beda,
seperti :
1. Manager SDM dan Administrasi
Mengurus segala administrasi dan juga SDm, melakukan pelatihan
karyawan (diklat) serta mengurus keperluan yang berhubungan dengan
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

[Link] keuangan didalam perusahaan, memberikan

pinjaman kepada karyawan.
2. Manager Operasi
Mengelola persediaan bahan bakar, pengoperasian unit pembangkit serta
proses produksi.
3. Manager Pemeliharaan
Membawahi rendal pemeliharaan, inventory control, sinfo, Har
Preventive, Har predictive, serta Har correct&emergency.
4. Manager Enjiniring
Menangani masalah yang berhubungan dengan engineering seperti
maintenance alat, over holesystem dll.
Dalam [Link] UP Gresik Organisasi Unit diarahkan fokus pada proses
peningkatan keandalan dan efisiensi pembangkit sehingga desain
organisasi menjadi lebih ramping dengan penggabungan beberapa fungsi
supporting. PT PJB Unit Pembangkit telah disempurnakan pada tanggal
21 Oktober 1999, kemudian disempurnakan pada 25 Februari 2003, dan
kemudian mendapat penyempurnaan kembali pada 19 Januari 2006,
sehingga di dapat badan struktur organisasi yang digunakan saat ini
adalah sebagai berikut :
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Gambar 2.3 Struktur Organisasi PT PJB UP Gresik

2.4 Core Value AKHLAK BUMN

PT PJB UP Gresik sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara
(BUMN) berkomitmen mengawal penerapan Budaya AKHLAK di seluruh
jajaran PT PJB UP Gresik.
Core Values AKHLAK yang terdiri dari Nilai-Nilai Amanah,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Dan Kolabortif, yang merupakan
kristalisasi nilai nilai Perusahaan BUMN, diyakini selaras dengan strategi
bisnis PT PJB UP Gresik yang akan mendorong insan PT PJB UP Gresik
untuk berkinerja dengan lebih baik.
Akhlak yang dimaksudkan adalah kepanjangan dari Amanah,
Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, sebagai standar nilai
perilaku yang menjadi pedoman dalam berbudaya kerja dalam mewujudkan
spirit BUMN untuk Indonesia.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Gambar 2.4 Logo AKHLAK PT PJB UP Gresik

Adapun AKHLAK mengandung arti sebagai berikut :

1. Amanah, Integritas, Terpecaya, Bertanggung Jawab, Komitmen,
Akuntabilitas, Jujur, Disiplin.
Memegang teguh kepercayaan yang diberikan senantiasa berperilaku dan
bertindak selaras dengan perkataan dan Menjadi seseorang yang dapat
dipercaya dan bertanggung jawab dan bertindak jujur dan berpegang
teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten.

2. Kompeten, Profesional, Pelanggan, Pelayanan Memuaskan, Unggul,

Excellent, Smart.
Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas dengan terus menerus
meningkatkan kemampuan/kompetensi agar selalu mutakhir dan selalu
dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik dan menghasilkan
kinerja dan prestasi yang memuaskan.

3. Harmonis, Peduli, Keberagaman.

Saling peduli dan menghargai perbedaan dengan berperilaku saling
membantu dan mendukung sesama insan organisasi maupun masyarakat
dan selalu menghargai pendapat, ide atau gagasan orang lain dan
menghargai kontribusi setiap orang dari berbagai latar belakang.

4. Loyal, Komitmen, Dedikasi, Kontribusi.

Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan Negara dengan
menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan & Bersedia
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

berkontribusi lebih dan rela berkorban dalam mencapai tujuan &

Menunjukkan kepatuhan kepada organisasi dan Negara.

5. Adaptif, Inovatif, Agile.

Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi
perubahan dengan melakukan inovasi secara konsisten untuk
menghasilkan yang lebih baik dan terbuka terhadap perubahan, bergerak
lincah, cepat dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik
dan bertindak proaktif dalam menggerakan perubahan.

6. Kolaboratif, Kerja Sama, Sinergi

Mendorong kerja sama yang sinergis dengan senantiasa terbuka untuk
bekerja sama dengan berbagai pihak dan mendorong terjadinya sinergi
untuk mendapatkan manfaat dan nilai tambah dan bersinergi untuk
mencapai tujuan bersama.

2.5 Peningkatan Motivasi Kerja Karyawan

PT. PJB UP Gresik mempunyai beberapa cara dalam peningkatan motivasi
kerja karyawannya salah satunya dengan metode coaching dan counseling. Coaching
adalah kegiatan yang dilakukan oleh atasan untuk melatih dan meningkatkan wawasan,
kemampuan & keterampilan staf, serta untuk membantu bawahan mengatasi berbagai
hambatan teknis pekerjaan agar tercapai prestasi kerja yang [Link]
counseling merupakan kegiatan yang dilakukan oleh atasan untuk membantu staf
menemukan pemecahan dari masalah pribadi yang mempengaruhi prestasi kerja, untuk
pembentukan sikap kerja positif, penyesuaian diri terhadap tuntutan perubahan ataupun
perkembangan perusahaan dan penyesuaian [Link] coaching maupun counseling
melekat pada diri seorang pemimpin, karena job description seorang pemimpin pada
dasarnya adalah mengelola manusia, setelah itu baru mengelola [Link]
pimpinan memiliki tanggung jawab dalam memastikan pencapaian sasaran unit
[Link] pemimpin adalah memastikan karyawannya mampu bekerja optimal
untuk bisa meraih sasaran bersama. Keberhasilan seorang pemimpin sangat besar
dipengaruhi oleh sejauh mana ia bisa mengelola kinerja karyawan dalam proses
pencapaian sasaran.
Menjadi pemimpin saat ini tidak lagi cukup bermodalkan visi, misi, sistem
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

penghargaan, maupun sistem hukuman yang [Link] juga menjadi figur yang
bertugas mengasuh anggota unit kerjanya untuk bisa bekerja secara maksimal sesuai
potensinya [Link] tanggung jawab pemimpin apabila anggota unit
kerja tidak bisa menunjukkan kinerja [Link] itu coaching dan counseling
merupakan sebuah keniscayaan, mau tidak mau harus dilakukan seorang pemimpin di
segala tingkatan. Menurut paradigma change management, keberhasilan organisasi
terletak pada kemampuannya beradaptasi terhadap berbagai perubahan yang muncul di
lingkungan. Pemberdayaan karyawan menjadi penting dalam upaya membentuk pribadi
yang mampu beradaptasi terhadap perubahan. Penerapan coaching dan counseling yang
efektif oleh pemimpin akan membantu karyawan untuk selalu belajar mengatasi
masalah secara mandiri, dan pada akhirnya melakukan langkah-langkah yang
diperlukan untuk meningkatkan kemampuan pribadi mereka secara berkesinambungan.

2.6 Jenis Bahan Bakar PT PJB UP Gresik

Ada dua jenis bahan bakar yang digunakan di Unit Pembangkitan Gresik, yaitu:
- Bahan Bakar HSD / MFO dipasok dengan kapal Tanker
- Bahan Bakar Gas (Gas Alam) dipasok melalui pipa bawah laut yang berasal
dari HESS dan dari Madura (KODECO)

Berikut ini adalah bahan bakar yang digunakan dalam tiap-tiap pembangkit :
- PLTG Gresik menggunakan bahan bakar HSD / Gas
- PLTU Gresik menggunakan bahan bakar MFO / Gas
- PLTGU Gresik menggunakan bahan bakar HSD / Gas

2.7 Lingkungan dan K3 di PT. PJB UP Gresik

[Link] UP Gresik sejak tahun 1994 telah meraih Zero [Link] tahun
2002 PT. PJB UP Gresik juga mendapat ISO 14001 tentang penghargaan bebas
limbah dan tahun berikutnya mendapat ISO 18001 tingkat internasional yaitu
penghargaan bebas limbah terintegrasi dengan [Link]. PJB UP Gresik merupakan
pelopor adanya K3 yang dilengkapi oleh PT. PLN pada saat itu di seluruh unit
termasuk juga PT. PLN Kantor [Link] saat ini seluruh PT. PJB telah mempunyai
K3.
K3 di PT. PJB UP Gresik ditunjang dengan manajemen K3 yang mana tiap

Gambar tahunnya
2. SEQ Gambar_2. \* ARABICaudit
selalu diadakan 3 Bagan Strukturdan
internal Organisasi [Link]
tiap tiga PAL Indonesia (Persero)dari pusat.
sekali di-audit
Auditor dari pusat dilakukan oleh SUCOFINDO, badan independen yang dipercaya
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

oleh pemerintah yang dalam hal ini adalah Depnaker. Terdapat tiga criteria penilaian
audit yaitu :

1. Apabila keandalan atau safety-nya adalah 0-59% maka perusahaan tersebut

wajib diawasi.
2. Apabila tingkat safety-nya antara 60-84% maka perusahaan tersebut diberi
penghargaan berupa perak yang dikibarkan di depan kantor.
3. Apabila tingkat safety-nya 85-100% maka mendapat bendera emas.

Selain berusaha untuk meraih keuntungan finansial, supaya

bertumbuhkembang dan berkelanjutan, PJB yang berkomitmen mewujudkan green,
clean, and friendly power plant benar – benar memperhatikan masalah lingkungan,
baik lingkungan kerja, lingkungan hidup maupun lingkungan sosial. Masalah
lingkungan selalu menjadi perhatian utama, dengan mengimplementasikan
Manajemen Lingkungan dan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja), Manajemen
House Keeping 5s dan melaksanakan Program CorporateSocialResponsibility.

● Program Kerja K3
Kegiatan K3 yang dilaksanakan di PT. PJB UP Gresik terdiri atas
kegiatan rutin, beberapa pelatihan dan sertifikasi guna meningkatkan
profesionalisme personal dan kualitas dari K3 itu sendiri. Program secara umum
antara lain :
1. Kegiatan rutin
Kegiatan ini meliputi : diklat, pemeriksaan alat-alat yang berhubungan dengan
produksi dan peralatan safety, upacara serta berbagai lomba K3 antar unit.
2. Pelatihan
Pelatihan dilaksanakan dalam bentuk pelatihan pemadam kebakaran dan juga
SOP (Standard Operational Procedure).
3. Sertifikasi
Dikeluarkan oleh pihak Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) yang bekerja sama
dengan pihak ketiga dalam penetapannya. Beberapa penetapan yang sampai
saat ini mendapat sertifikasi antara lain : Pesawat Angkat (crane), Pesawat
angkut (lift), penangkal petir dan boiler. Prosedur untuk mendapatkan
sertifikasi :

a. Mengajukan laporan data ke manajer.

b. Manajer memberikan disposisi (keputusan).
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

c. Melalui struktur organisasi di bawahnya, maka dipilih ahli untuk

melakukan penyelidikan untuk persyaratan dikeluarkannya sertifikasi.

● Corporate Sosial Responsibility (CSR)

Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) diwujudkan dalam
pengembangan masyarakat sekitar dan pelestarian lingkungan hidup.
Pengembangan masyarakat diprioritaskan untuk meningkatkan taraf pendidikan,
kesehatan, perekonomian, serta menjaga kultur sosial dan keagamaan
kemasyarakatan, dengan tetap menjaga keamanan dan ketertiban. Pelaksanaan
CSR dikelompokkan menjadi tiga bagian, yaitu :
- Community Services, merupakan pelayanan perusahaan untuk
memenuhi kepentingan masyarakat
- Community Enpowering, merupakan program – program yang
berkaitan untuk menunjang kemandirianmasyarakat
- Community Relation, merupakan kegiatan – kegiatan yang menyangkut
pengembangan komunikasi dan informasi.

● House Keeping 5S

PJB menjadikan sistem manajemen house keeping 5S sebagai

bagian budaya kerja perusahaan untuk mewujudkan lingkungan yang
nyaman, tertib aman dan bersih, serta menigkatkan efisiensi dan
produktivitas untuk mencapai kinerja terbaik. Manajemen House
Keeping 5S, meliputi :Seiri (pemilahan), Seito (penataan), Seiso
(pembersihan), Sikietsu (pemantapan), dan Shitsuke (disiplin).
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

BAB III

ISI

3.1 Pembangkit Listrik Tenaga Uap-Gas

3.1.1 Pembangkit Listrik Tenaga Uap

Pembangkit Listrik Tenaga Uap adalah pembangkit yang

mengendalikan energi kinetik dari uap untuk menghasilkan energi
listrik. Peralatan utama PLTU UP Gresik adalah boilerm turbin,
dan generator. sedangkan untuk peralatan pendukungnya adalah
water treatment, desalination plant, boiler feed pump, dsb. Dalam
memproduksi energi listrik digunakan air tawar yang diperoleh
dari air laut yang diolah menggunakan desalination plant.
Kemudian dioalah lagi pada water treatment plant hingga air
tersebut memenuhi syarat sebagai air yang dialirkan ke boiler. Air
tawar yang telah memenuhi syarat tersebut disalurkan dan
dipanaskan kedalam boiler dengan menggunakan bahan bakar gas
atau residu oil. Uap yang dihasilkan dari proses produksi di boiler
akan disalurkan ke turbin. Uap yang masuk ke turbin akan
menggerakkan sudu-sudu turbin sehingga generator yang dikopel
dengan turbin akan bergerak dan menghasilkan tegangan listrik.

Gambar 3.1 Sistem Kerja PLTU

3.1.2 Pembangkit Listrik Tenaga Gas

Pembangkit Listrik Tenaga Gas merupakan peralatan

konversi energi yang merubah energi kimia bahan bakar menjadi
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

energi listrik. Prinsip kerja PLTG adalah dengan memanfaatkan

tekanan aliran udara untuk menggerakkan turbin. Pertama udara
dinaikkan tekanannya dengan menggunakan kompresor dan
kemudian dibakar di ruang pembakaran untuk meningkatkan
energinya. Pembakaran dilakukan dengan menggunakan bahan
bakar gas. Udara yang sudah bertekanan tinggi kemudian
dialirkan melalui turbin dan menggerakkan generator, sehingga
menghasilkan listrik. Keuntungan lain menggunakan PLTG
adalah gas yang dipakai bisa dibilang lebih mudah untuk
disiapkan daripada uap, sehingga PLTG bisa mulai berproduksi
dengan cepat dari keadaan dingin dalam hitungan menit, jauh
lebih cepat daripada PLTU. Gas yang dihasilkan dalam ruang
bakar pada pembangkit listrik tenaga gas (PLTG) akan
menggerakkan turbin dan kemudian generator, yang akan
mengubahnya menjadi energi listrik.

Gambar 3.2 Sistem Kerja PLTG

3.2 Siklus Rankine

Siklus Rankine adalah sebuah siklus yang mengkonversi energi panas
menjadi kerja / energi gerak. Siklus ini merupakan rangkaian sebuah proses
dimana dimulai dari suatu tingkat kondisi yang akan kembali ke tingkat
kondisi semula dan selalu berulang. Siklus juga bisa dikatakan putaran waktu
yang didalamnya terdapat kejadian berulang - ulang secara tetap dan teratur.
Dalam melaksanakan kerja untuk menghasilkan listrik, unit PLTU juga
melakukan proses atau kejadian berulang - ulang secara tetao dan teratur.
Siklus standar yang digunakan pada PLTU disebut siklus rankine.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Siklus rankine merupakan siklus termodinamika yang mengubah

energi panas menjadi kerja. Pada siklus yang terjadi di PLTU, air merupakan
fluida kerja yang mengalami perubahan fase untuk menghasilkan kerja. Air
mengalami proses pemanasan, penguapan, ekspansi, pendinginan, dan
kompresi. Siklus rankine sederhana yang terjadi di PLTU melibatkan beberapa
komponen yaitu boiler, turbin, pompa, dan kondensor. Siklus rankine ideal
dapat digambarkan sebagai berikut :

Gambar 3.3 Siklus Rankine Ideal

Pada gambar 3.3 proses 1-2-3-4 merupakan siklus rankine ideal dengan
pemanasan lanjut untuk mendapatkan uap kering. Adapun penjelasan proses
tersebut adalah sebagai berikut :
Proses 1 - 2 : Kompresi isentropik pada pompa
Proses 2 - 3 : Penambahan kalor dengan tekanan konstan di boiler
Proses 3 - 4 : Ekspansi isentropik pada turbin
Proses 4 - 1 : Pelepasan kalor dengan tekanan konstan pada kondensor
Penjelasan diatas adalah proses umum dari siklus rankine ideal yang terjadi di
PLTU. Namun, dalam langkah peningkatan efisiensi, ada beberapa cara untuk
meningkatkannya dari siklus rankine, yaitu:
1. Siklus Rankine Reheater
Pada siklus rankine reheater, digunakan dua turbin yang bekerja
dalam satu poros. Turbin tersebut disebut dengan Low Pressure Turbine
dan High Pressure Turbine. Uap yang keluar dari High Pressure Turbine
akan masuk ke boiler dan melakukan proses pemanasan ulang (reaheat)
dengan tujuan meningkatkan entalpi uap.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Gambar 3.4 Siklus Rankine Reheater

Proses siklus rankine reheater yag dapat dilihat dari diagram diatas
penjelasanya adalah sebagai berikut :
Proses 1 – 2 : Air dipompa menuju boiler, ekspansi isentropik pompa.
Proses 2 – 3 : Air berubah menjadi superheated steam di dalam boiler dengan
tekanan konstan.
Proses 3 – 4 : Ekspansi isentropik turbin pada high pressure turbine.
Proses 4 – 5 : Pemanasan ulang uap dari high pressure turbine di dalam boiler
dengan tekanan konstan.
Proses 5 – 6 : Ekspansi isentropis pada low pressure turbine.
Proses 6 – 1 : Proses kondensasi dengan kondensor mengubah steam menjadi
air.

2. Siklus Rankine Regeneratif

Siklus rankine regeneratif memodifikasi siklus rankine ideal
dimana air sebagai fluida kerja dinaikkan temperaturnya dengan
memanfaatkan uap ekstraksi dari turbin sehingga kalor yang dibutuhkan
untuk memanaskan fluida kerja pada boiler berkurang. Hal ini tentu saja akan
menaikkan efisiensi siklus.
Regeneratif tidak hanya meningkatkan efisiensi siklus tetapi juga
salah satu cara untuk menghilangkan kadar oksigen yang biasa disebut
daereasi. Daerasi itu merupakan proses menghilangkan kadar oksigen dalam
air yang bisa menyebabkan korosi pada jalur perpipaan maupun komponen
yang dilalui air pengisi.
Proses regeneratif umumnya dengan menggunakan alat yang
biasanya disebut Feed Water Heater (FWH) dengan prinsip kerja seperti heat
exchanger. Pada PLTU secara umm terdapat dua jenis Feed Water Heater,
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

yaitu :
a. Open Feedwater Heater Open feedwater artinya air dingin dari kondensor
yang dialirkan ke Open feedwater dalam proses pertukaran panas (heat
exchanger) akan berkontak langsung dengan uap hasil ekstraksi turbin

Gambar 3.5 Siklus Rankine Open Feedwater Heaeter

Proses siklus rankine Open Feedwater Heater yag dapat

dilihat dari diagram diatas penjelasanya adalah sebaai berikut :
Proses 1 – 2 : Air pengisi dari kondensor dalam hotwell dipompa
ke FWH
Proses 2 – 3 : Air pada FWH bercampur dengan uap ekstraksi
dari turbin sehingga terjadi peningkatan panas pada air.
Proses 3 – 4 : Air kondensat akan dipompa menuju boiler.
Proses 4 – 5 : Air dipanaskan di boiler dan menjadi superheated
steam. Proses 5 – 6 : Uap masuk ke turbin dan sebagian di
ekstraksi menuju Feed Water Pump.

b. Close Feedwater Heater

Tipe Close Feedwater Heater adalah tipe pemanas awal
dimana fluida kerja dalam proses pertukaran panas tidak berkontak
langsung dengan uap ekstraksi turbin. Prinsip kerjanya adalah panas
dari uap ekstraksi di pindahkan melewati FWH dan melepaskan panas
pada air pengisi namun tanpa terjadi kontak langsung.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Gambar 3.6 Siklus Rankine Close Feedwater Heater

Proses siklus rankine Close Feedwater Heater yang dapat

dilihat dari diagram diatas penjelasanya adalah sebaai berikut:
Proses 1 – 2 : Air kondensor dalam hotwell dipompa menuju
close FWH.
Proses 2 – 9 : Air dipanaskan dalam close FWH dengan uap
ekstraksi dari turbin (proses 7 – 3).
Proses 3 – 4 : Uap ekstraksi yang terkondensasi dipompakan
menuju mixing chamber. Di dalam mixing chamber air
kondensasi bercampur denga air pengisi yang telah dipanaskan.
Proses 5 – 6 : Campuran dari mixing chamber dipompakan oleh
pompa II ke boiler untuk dipanaskan lalu dialirkan ke turbin
untuk diekspansi.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

3.3 Siklus Kerja PLTU

Gambar 3.7 Siklus Kerja PLTU

1. Air laut di pompa oleh sea water feed pump di olah menjadi air tawar dengan proses
desalination
2. pada waktu proses di desalination plant tersebut terjadi penguapan. Karena adanya
vakum uap tersebut tertari k ke ataslebih cepat dan menyentuh pipa-pipa di atasnya
yang di aliri oleh air laut yang temperaturnya lebih dingin sehingga terjadi
kondensasi disebut air distilate

Gambar Desalination Plant

Sumber: Dokumentasi Kelompok

3. kemurnian air distilate belum 100% karena masih megandung unsur-unsur garam
(NaCl) yang terbawa uap air, sehinggaair distilate di proses lagi di Water Treatment
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Plant agar condutivity < 1 hs/cm

4. Air Distilate di pompa dengan distilate water pump kemudian di tampung di raw
water tank. Di PLTU unit 1-2 dan 3-4 ada 4 raw water tank. Tanki 1-2 di pakai untuk
service water sedangkan tanki 3-4 digunakan untuk water treatent plant.

Gambar Raw Water Tank

Sumber: Dokumentasi Kelompok

5. Air dari raw water tank 3 dan 4 di pompa oleh supply water pump melewati pre filter
kemudian mix bed. Di dalam mix bed ini ada resin anion dan kation, dimana anion
mengikat ion-ion positif yang selanjutnya melewati resin kation, dimana kation
mengikat ion negatif. Setelah proses di mix bed selanjutnya hasilnya (demin water)
di tampung di make-up water tank.

Gambar Make-up Water Tank

Sumber: Dokumentasi Kelompok

6. Air dari make-up water tank di pompa oleh make-up water transfer pump untuk di
tampung di hotwell kondensor.
7. Air dari kondensat di pompa oleh condensate pump melalui SJAE dan GSC menuju
LP 1 heater (pemanas awal tekanan rendah) kemudian LP 2 heater untuk dipanaskan
lagi.
8. Setelah itu air di alirkan ke deaerator untuk di panaskan secara langsung dengan uap
pemanas dari extraction steam 3 turbin. Di deaerator ini gas-gas O2 dihilangkan
dengan menginjeksikan hydrazine pada saat start-up unit kemudian di tampung
dalam deaerator storage tank.
9. Level deaerator dipertahankan oleh Levell Control (LC). Pada kondisi air kondnesat
di alirkan ke deaerator mak LV-53 akan membuka dan FV-23 menutup, namun jika
air di deaerator sudah memenuhi setting point maka FV-23 untuk membuka sehingga
aliran air dikembalikan lagi ke hotwell.
10. Air dari deaerator di pompa oleh BFP (Boiler Feed Pump) untuk di alirkan ke HP
heater.
11. HP 4 heater (pemanas tekanan tinggi) memanaskan air tsb. Kemudian ke HP 5 heater
sehingga temperature air pengisi mendekati temperature air dalam boiler.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

12. Air masuk ke economizer untuk pemanasan terakhir dimaksudkan untuk menaikan
efisiensi boiler. Di Economizer, air dipanaskan dengan gas panas buang ruang bakar
(furnace) yang keluar dari superheater 1 sebelum di buang ke atmosfir melalui
cerobong.
13. Untuk mengontrol kebutuhan air boiler, drum di pasang Level Control (LC) sebelum
air pengisi masuk ke HP heater yaitu FV-20. Untuk mengontrol kualitas air, drum
boiler, dipasang saluran injeksi bahan kimia dan saluran pembuangan (blowdown).
Injeksi phospat berfungsi untuk menaikkan PH air di drum jika terjadi penurunan pH
air akibat kebocoran di sisi kondensor.
14. Pembakaran di boiler dilakukan secaraa kontinyu di dalam furnace dengan alat
pembakar (burner) menggunakan bahan bakar dan udara dari luar.
15. FDF (Forced Draft Fan) menghisap udara dari atmosfir dan di alirkan ke steam coil
air heater (SCAH). SCAH memanasi udara dengan uap dari HP aux steam header
boiler sampai temperature mencapai 115’C. Kemudian udara panas dialirkan ke air
heater untuk dipanasi dengan gas buang dari furnace. Setelah udaea di panasi di air
heater kemudian masuk ke adlaa windbox dan selanjutnya di distribusikan ke tiap-
tiap burner untuk proses pembakaran.
16. HSD digunakan sebagai bahan bakar pembakaran awal. Sedangakan residu
digunakan sebagai bahan bakar utama yang disimpan dalam Residual Oil Storage
Tank.
17. Untuk kesempurnaan proses pembakaran, maka HSD yang disemprotkan ke ruang
bakar di atomisasi (dikabutkan) dnegan menggunakan udara SAC (Service Air
Compressor).
18. Sebelum mengalirkan residu dari RO storage tank ke burner digunakan RO.
preheater untuk pemanasan awal kemudian dipompa dengan RO Transfer Pump ke
dalam RO. Service Tank
19. Setelah itu residu di pompa dengan RO. Pump dan dimasukkan ke RO Heater untuk
mmenurunkan kekentalan residu agar dapat di semprotkan ke ignition burner.
Pengaturan aliran residu ke ignition burner dengan katup pengatur (FV-26)
dilakukan sebelum burner
20. Sebagaimana pada HSD untuk kesempurnaan reaksi pembakaran, maka residu
distomisasi dengan menggunakan uap dari HP Auxillary steam header boiler atau
extraction steam turbin secara mekanik pada burner. jika beban sudah tinggi maka
atomisasi residu menggunakan extraction steam dari turbin.
21. uap dari drum boiler dengan tekanan dan temperature tertentu di alirkan ke
superheater 1 (primary SH) dan ke SUperheater 2 (secondary SH), dan juga di
alirkan ke outlet header ynag selanjutnya digunakan sebagai auxilary steam
22. apabila temperature uap melebihi batas kerjanya, maka de superheater spray
(attemperator) menyemprotkan air kondensat untuk menurunkan temperatur uap
sesuai dengan temperatur yang diijinkan (510’C)
23. Uap jenuuh dari superheater dengan tekanan dan temperatur tinggi mengalir melalui
nozzle. uap dengan tekanan 88 kg/cm2 dan temperatur 510’C ini yang akan
mendorong sudu-sudu turbin sehingga mengakibatkan poros turbin berputar.
24. Uap tsb di atur oleh MSV (main stop valve) yang berfungsi sebagai katup penutup
cepat jika turbin trip atau katup pengisolasi turbin terhadap uap masuk. MSV bekerja
dalam dua posisi, yaitu menutup penuh atau membuka penuh
25. turbin harus dapat beroperasi dengan putaran yang konstan pada beban yang
berubah-ubah. Untuk membuat agar putaran turbin selalu tetap digunakan control
valve (load limit) yang bertugass untuk mengatur aliran uap masuk turbin sesuai
dengan bebannya. Governor valve tidak dipakai sehingga full open (membuka
penuh)
26. Uap jenuh yang masuk ke turbin akan menggerakkan sudu-sudu turbin sehingga
poros turbin ikut berputar. Generator yang dikopel langsung dnegan turbin akan
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

menghasilkan tegangan listrik ketika turbin berputar.

27. Uap ektraksi (extractraction steam) turbin dibagi menjadi 5. extraction steam 1 di
alirkan ke HP 5 heater, extraction steam 2 di alirkan ke HP 4 heater, extraction steam
3 dialirkan ke deaerator, extraction steam 4 dialirkan ke LP 2 heater, dan extraction
steam 5 dialirkan keLP1 heater. Hal tsb bertujuan untuk meningkatkan efisiensi unit
(heat balance)
28. Uap yang telah menggerakkan sudu-sudu turbin, tekanan dan temperaturnya turun
hingga kondisinya menjadi uap basah. Uap tersebut dialirkan ke dalam kondensor
yang dalam keadaan vakum. Posisi kondensor umumnya terletak di bawah turbin
sehingga memudahkan aliran uap masuk.
29. Proses kondensasi (perubahan fase dari fase uap ke fase air) di kondensor terjadi
dengan mengalirkan air pendingin dari cooling water pump ke dalam pipa-pipa
kondensor sehingga uap-uap dari turbin yang berada di luar pipa-pipa terkondensasi
menjadi air kondensat dan ditampung di hotwell.

Gambar Condensate Pump

Sumber: Dokumentasi Kelompok

30. Air di hotwell ini dipompa oleh condensate pump menuju deaerator melalui SJAE
(Steam Jet Air Ejector) dan GSC, LP 1 heater dan LP 2 heater. Starting Ejector
berfungsi untuk menarik vakum kondensor pada saat awal hingga vakum kondensor
mencapai 650 mmHg, kemudian vakum di condenser ini dipertahankan oleh SJAE.
31. Uap panas di SJAE yang berasal dari HP auxiliary steam header boiler ini bertemu
dengan air kondensat sehingga mengalami kondensasi kemudian air kondensasi ini
dialirkan kembali ke hotwell condensor.
32. GSSR (Gland Steam Seal Regulator) bekerja untuk mengatur tekanan uap yang
berasal dari HP auxiliary steam header boiler untuk perapat turbin sesuai setting
yaitu 0.08 kg/cm2, sehingga tekanan selalu konstan dan tidak terjadi kebocoran-
kebocoran, yaitu pada sisi tekanan tinggi (HP) untuk mencegah uap dari turbin bocor
keluar dan dari sisi tekanan rendah (LP) untuk mencegah udara luar masuk ke
exhaust turbin karena vakum.
33. Uap perapat yang telah dipakai turbin tadi ditarik oleh GSEB (Gland Steam Exhaust
Blower) agar tidak terjadi kondensasi di labirin-labirin turbin dan karena uap perapat
tsb. menyentuh pipa-pipa yang dialiri air kondensat maka terjadilah terkondensasi di
GSC (Gland Steam Condenser) dan kondensasinya dialirkan ke hotwell. Sedangkan
uap yang tidak terkondensasi di GSC dihisap oleh GSEB di buang ke atmosfer.
34. Untuk sistem air pendingin, air laut disaring melalui bar screen untuk memisahkan
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

air dari sampah/kotoran laut, kemudian air laut diinjeksi dengan chlorine untuk
melemahkan biota laut agar tidak berkembangbiak di dalam kondensor sebelum air
laut disaring lagi melalui traveling screen untuk menyaring kotoran-kotoran yang
lolos dari bar screen sebelum dipompa oleh circulating water pump.
35. Saringan traveling screen dibersihkan secara otomatis dengan water spray yang
dihasilkan oleh screen wash pump yang dikontrol oleh timer tiap 4 jam selama 25-
40 menit beroperasi atau perbedaan tinggi permukaan air sebelum dan sesudah
saringan.
36. CWP (Circulating Water Pump) akan mengalirkan air melalui kanal atau pipa-pipa
besar yang dilapisi karet masuk ke kondensor untuk proses kondensasi, selain itu
juga dilairkan ke CWHE (Cooling Water Heat Exchanger) untuk mendinginkan air
tawar sebagai cooling water. Air tawar dari CWHE ini dipompa oleh cooling water
pump untuk digunakan sebagai pendingin auxiliary machines seperti condensate
pump, boiler feed pump, circulating water pump, air heater, forced draft fan, service
air compressor, instrument air compressor, lube oil cooler, dan H2 gas generator
cooler.
37. Proses konversi energi di dalam generator adalah dengan memutar medan magnet di
dalam kumparan. Rotor generator sebagai medan magnet menginduksi kumparan
yang dipasang pada stator sehingga timbul tegangan diantara kedua ujung kumparan
generator. Untuk membuat rotor agar menjadi medan magnet, maka dialirkan arus
DC ke kumparan rotor. Sistem pemberian arus DC kepada rotor agar menjadi magnet
ini disebut eksitasi.
38. Untuk menjaga agar tegangan keluaran generator stabil, maka diperlukan AVR
(Automatic Voltage Range) untuk mengontrol tegangan keluar generator selalu tetap
walaupun beban berubah-ubah sekaligus menjaga mesin berada dalam sinkron.
39. Untuk menyalurkan energi listrik yang dihasilkan dari generator, maka generator
harus dihubungkan ke sistem jaringan (transmisi) yang disebut sinkronisasi.
40. PLTU tidak dapat dijalankan (start) atau shutdown tanpa adanya pasokan dari luar.
Dalam kondisi operasi normal, suplai listrik untuk kebutuhan alat-alat bantu
(auxiliary common) diambil dari starting transformer.
41. Kebutuhan listrik untuk start disuplai dari luar (ke jaringan sistem) melalui main
transformer, sedangkan kebutuhan listrik untuk operasi normal (pemakaian sendiri)
disuplai dari generator melalui auxiliary transformer.

3.4 Komponen Utama PLTU

1. Boiler
Boiler adalah suatu perangkat mesin yang berfungsi untuk mengubah air
menjadi uap. Proses perubahan air menjadi uap terjadi dengan memanaskan air
yang berada didalam pipa-pipa dengan memanfaatkan panas dari hasil
pembakaran bahan bakar. Pembakaran dilakukan secara kontinyu didalam ruang
bakar dengan mengalirkan bahan bakar dan udara dari luar.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Gambar 3.8 Boiler

Bagian-bagian boiler dapat dijelaskan sebagai berikut :

1. Ruang Bakar
Ruang bakar adalah bagian dari boiler yang berfungsi untuk tempat
berlangsungnya proses pembakaran antara bahan bakar dan udara.

2. Sootblower
Fungsi dari sootblower adalah untuk membersihkan abu, debu atau jelaga
yang menempel pada pipa-pipa boiler, superheater, economizer dan pada
elemen air heater. Tujuan dari pembersihan tersebut adalah untuk menaikkan
perpindahan panas. Sootblower menggunakan uap ekstraksi untuk proses
pembersihan.

3. Fan
Fan pada boiler terdiri dari Induced Draft Fan (ID Fan), Primary Air Fan (PA
Fan), dan Forced Draft Fan (FD Fan). ID Fan berfungsi sebagai pengendali
tekanan di ruang bakar. PA Fan berfungsi mendorong bahan bakar batubara
menuju ruang bakar. FD Fan berfungsi sebagai pemasok udara pembakaran
kedalam ruang bakar.

4. Air Heater
Air heater terpasang dari jenis elemen-elemen plat yang berfungsi mengambil
panas dari gas bekas dan kemudian ditransfer ke udara pembakaran dengan
mekanisme perpindahan panas konveksi.

5. Economizer
Economizer adalah penukar kalor yang dipasang pada saluran air pengisi
sebelum air masuk ke Boiler Drum.

6. Boiler Drum
Boiler drum adalah bejana tempat menampung air yang datang dari
Economizer dan uap hasil penguapan dari Tube Wall . Di dalam boiler drum
terjadi pemisahan anatara fasa cair dan fasa uap.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

7. Tube Wall dan Downcomer

Down comer dan tube wall merupakan pipa yang berfungsi sebagai saluran
sirkulasi boiler drum untuk fluida yang masih berfase cair. Saluran down
comer tidak terkena panas secara langsung dari ruang bakar, untuk
menghindari kerugian panas yang terbuang pada down comer diberikan
isolasi. Air yang bersikulasi dipanaskan didalam tube wall sehingga terjadi
perubahan fase dari air menjadi uap. Sirkulasi yang terjadi didalam tube wall
dan downcomer dikarenakan perbedaan massa jenis akibat pemanasan.

8. Superheater dan Rehetaer

Superheater berfungsi memanaskan uap basah yang keluar dari boiler drum
menjadi uap panas lanjut. Reheater berfungsi memanaskan kembali uap yang
telah keluar dari turbin tekanan tinggi dan dialirkan kembali menuju turbin
tekanan sedang.

2. Turbin Uap
Turbin adalah suatu alat yang berfungsi untuk mengubah energi panas yang
terkandung dalam uap panas menjadi energi mekanik dalam bentuk putaran. Uap
bertekanan dan temperatur tinggi mengalir melalui nozzle sehingga kecepatannya
naik dan mengarah tepat untuk mendorong sudu - sudu turbin. Besar daya yang
dihasilkan turbin tergantung dari suplai uap yang masuk pada turbin.

Gambar 3.9 Turbin Uap

3. Generator
Generator adalah sumber tegangan listrik yang diperoleh melalui perubahan
energi mekanik menjadi energi listrik. Generator bekerja berdasarkan prinsip induksi
elektromagnetik, yaitu dengan memutar suatu kumparan dalam medan magnet
sehingga timbul ggl induksi. Generator mempunyai dua komponen utama, yaitu
bagian yang diam (stator) dan bagian yang bergerak (rotor). Rotor berhubungan
dengan poros generator yang berputar di pusat stator. Poros generator biasanya
diputar menggunakan usaha luar yang dapat berasal dari turbin, baik turbin air atau
turbin uap dan selanjutnya berproses menghasilkan arus listrik.

Gambar 3.10 Generator

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

4. Kondensor
Kondensor merupakan salah satu alat yang menggunakan prinsip perpindahan
panas untuk mengkondensasikan uap dari keluaran low pressure turbin yang dipakai
lagi didalam siklus. Terdapat 2 jenis kondensor, yaitu kondensor kontak langsung
(direct contact condenser) dan kondensor permukaan (surface condenser).
Kondensor yang dipakai pada PLTU unit 1-2 adalah tipe kondensor permukaan yang
berupa shell and tube heat exchanger. Mekanisme kondensor ini yaitu
mengembunkan uap jenuh di luar tube dengan konveksi paksa melalui media
pendingin berupa air sirkulasi di dalam tube. Air pendingin mengalir pada tube
dengan sistem two passes reverse flow condenser. Sedangkan air yang digunakan
sebagai pendingin kondensor adalah air laut.

Gambar 3.11 Kondensor

3.5 Pemeliharaan Mesin PLTU-G PT PJB UP Gresik

Kegiatan Pemeliharaan ( maintenance ) adalah suatu kegiatan untuk

memelihara atau menjaga fasilitas atau peralatan dan mengadakan kegiatan
pemeliharaan, perbaikan penyesuaian, maupun penggantian sebagian peralatan
yang diperlukan agar sarana fasilitas pada kondisi yang diharapkan selalu dalam
kondisi siap pakai dan sesuai standar.

Kegiatan pemeliharaan pada dasarnya dapat dibagi menjadi dua bagian yaitu
:
• Kegiatan pemeliharaan terencana dan
• Kegiatan pemeliharaan tak terencana.

Pemeliharaan terencana adalah pemeliharaan yang di organisasi dan

dilakukan dengan pemikiran ke masa depan, pengendalian dan pencatatan sesuai
dengan rencana yang telah di tentukan sebelumnya. Sedangkan untuk
pemeliharaan tak terencana hanya terdapat satu macam saja yaitu pemeliharaan
darurat (emergency maintenance), yang didefinisikan sebagai pemeliharaan
dimana perlu segera dilaksanakan tindakan untuk mencegah akibat yang serius
misalnya hilangnya produksi, kerusakan besar pada peralatan, atau untuk alasan
keselamatan kerja.

Tujuan pemeliharaan yang utama sebagai berikut:

1. Mempertahankan Efisiesnsi
2. Mempertahankan Keandalan
3. Mempertahankan Umur Ekonomis
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Pada dasarnya Maintenance atau Perawatan Mesin/Peralatan kerja

memerlukan beberapa kegiatan seperti dibawah ini :
– Kegiatan Pemeriksaan/Pengecekan
– Kegiatan Meminyaki (Lubrication)
– Kegiatan Perbaikan/Reparasi pada kerusakan (Repairing)
– Kegiatan Penggantian Suku Cadang (Spare Part) atau Komponen

Macam-Macam Pemeliharaan
1. Preventive Maintenance :
Pemeliharaan yang dilakukan secara terjadwal, umumnya secara
periodik, dimana sejumlah tugas pemeliharaan seperti :
• Inspeksi
• Perbaikan / pengencangan
• Penggantian
• Pembersihan
• Pelumasan
Preventive maintenance adalah suatu kegiatan perawatan dan
pencegahan yang dilakukan untuk mencegah timbulnya kerusakan
peralatan. Peralatan akan mengalami nilai depresiasi (penurunan) apabila
dipakai terus menerus. Oleh karena itu, dibutuhkannya inspeksi dan
servis secara rutin maupun periodik.

Manfaat preventive maintenance

• Memperkecil overhaul ( turun mesin ).
• Mengurangi kemungkinan perbaikan berskala besar.
• Mengurangi biaya kerusakan / pergantian mesin.
• Meminimalkan persediaan suku cadang.
Macam-Macam, preventive maintenance :

a. Routine maintenance :
Kegiatan perawatan yang dilakukan secara rutin.
Contohnya, yaitu pembersihan fasilitas atau peralatan, pelumasan
(lubrication) atau pengecekan oli, pengecekan isi bahan bakarnya dan
apakah termasuk dalam pemanasan (warming up) dari mesin-mesin
selama beberapa menit sebelum dipakai beroperasi sepanjang hari.
b. Periodic maintenance :
Kegiatan perawatan yang dilakukan secara periodic atau dalam jangka
waktu tertentu.

Tujuan Preventive maintenance

● Memperpanjang umur produktif asset dengan mendeteksi bahwa sebuah

asset memiliki titik kritis penggunaan (critical wear point) dan mungkin
akan mengalami kerusakan.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

● Melakukan inspeksi secara efektif dan menjaga supaya kondisi peralatan

selalu dalam keadaan sehat.
● Mengeliminir kerusakan peralatan yang cacat serta meningkatkan
ketahanan mesin dan kemampuan proses.
● Mengurangi waktu yang terbuang pada kerusakan peralatan dengan
membuat aktivitas pemeliharan peralatan
● Menjaga biaya perbaikan seminimum mungkin.

2. Predictive Maintenance
Predictive Maintenance merupakan perawatan yang bersifat prediksi,
dalam hal ini merupakan evaluasi dari perawatan berkala (Preventive
Maintenance). Pendeteksian ini dapat dievaluasi dari indikator-indikator yang
terpasang pada instalasi suatu alat dan juga dapat melakukan pengecekan
vibrasi dan alignment untuk menambah data dan tindakan perbaikan
selanjutnya.

3. Breakdown Maintenance
Breakdown Maintenance merupakan perbaikan yang dilakukan tanpa
adanya rencana terlebih dahulu. Dimana kerusakan terjadi secara mendadak
pada suatu peralatan yang sedang beroperasi, yang mengakibatkan kerusakan
bahkan hingga peralatan tidak dapat beroperasi.
Contoh kerusakan tesebut pada pompa adalah:
● Rusaknya bantalan karena kegagalan pada pelumasan
● Terlepasnya couple penghubung antara poros pompa dan poros
penggeraknya akibat kurang kencangnya baut-baut yang tersambung.
● Macetnya impeller karena terganjal benda asing.

4. Corrective Maintenance
Corrective Maintenance merupakan kegiatan perawatan yang
dilakukan untuk mengatasi kegagalan atau kerusakan yang ditemukan selama
masa waktu peralatan beroperasi. Dilakukan setelah sebuah komponen
mengalami kerusakan dan bertujuan untuk mengembalikan kehandalan sebuah
komponen atau sistem ke kondisi semula.
Pengertian Corrective Maintenance (CM) :
Kegiatan ini biasa disebut juga dengan kegiatan reparasi atau
perbaikan. Dalam Kegiatan ini biasanya tidak dapat direncanakan terlebih
dahulu sebab hanya dapat diperbaiki setelah terjadi kerusakan, bahkan
terkadang perbaikan tersebut bisa tertunda dan terlambat.

Definisi Corrective Maintenance (CM) :

Corrective maintenance (CM) merupakan kegiatan perawatan yang
dilakukan setelah mesin atau peralatan mengalami kerusakan atau gangguan
sehingga tidak dapat berfungsi dan beroperasi dengan baik dan benar.

Persiapan Perbaikan Peralatan :

1. Penerapan Prosedur K2 dan K3

2. Persiapan Pelaksanaan Pemeliharaan Peralatan
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

3. Menganalisa dan Menanggulangi masalah Pemeliharaan Peralatan

4. Memperbaiki Kondisi / Fungsi / Unjuk kerja Peralatan
5. Melaksanakan Pengujian Peralatan
6. Laporan Pemeliharaan Peralatan

Penerapan Prosedur K2 dan K3 :

● Work order
● Safety Permit
● Working Permit
● Komunikasi bidang operasi – isolasi system dan peralatan
● Pengamanan area pekerjaan – safety line dll
● Peralatan Keselataman Kerja
● Alat Pelindung Diri (APD)

Persiapan Pelaksanaan Pemeliharaan Peralatan :

● Tool’s dan spesial tool’s
● Material konsumabel dan spesifik
● Piping & Instrument Diagram (P&ID)
● Drawing work
● Manual Book
● Instruksi Kerja (IK) atau SOP
● Jumlah tenaga kerja

SOP / IK Pemeliharaan
Prosedur pemeliharaan yang didapat dari manual Book hanya secara garis
besar. Untuk prosedur yang lebih detail harus dibuatkan SOP / IK (Standing
Operation Prosedure / Instruksi Kerja). Manual Book dari pabrikan tidak
berubah dari waktu ke waktu sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan. Perubahan
pada SOP / IK biasanya berdasarkan dari : Pengalaman-pengalaman yang
sudah dilakukan, Referensi dari pekerjaan yang sejenis, Referensi dari
perusahaan lain.

Penyusunan SOP / IK terbaru tindakan harus lebih Cepat, Lebih aman terhadap
manusia dan peralatan, Lebih akrab dengan lingkungan dari pada SOP yang
sebelumnya.

Pembuatan SOP / Instruksi Kerja harus dipresentasikan / disosialisasikan

terlebih dahulu agar hasilnya lebih maksimal.

SOP / IK pada Pekerjaan Pemeliharaan

Memakai APD yang sesuai : (Pakaian Kerja, kaca mata pelindung, sarung
tangan, masker hidung, safety shoes, safety belt, safety helmet)
1. Pahami prinsip kerja peralatan yang akan dipelihara.
2. Pahami Prosedur Pemeliharaan (SOP / IK, Manual Book dll).
3. Pahami betul PID nya.
4. Periksa sesuaikanlah gambar yang dipakai dengan aktual dilapangan (No.
Cable, Code Rack, dsb harus sesuai, gambar harus yang As Build jangan
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

yang Contruction Drawing)

5. Lakukan koordinasi dengan pihak-pihal yang terkait sebelum memualai
pekerjaan.
6. Periksa pahami betul kerusakan-kerusakan yang terjadi sebelum diadakan
pemeliharaan dengan melihat data kerusakan / gangguan yang dialamai
oleh peralatan yang kita hadapi dan data gangguan sebelumnya, jika ada.
7. Siapkan peralatan yang harus dipakai, tempat menimpan / meletakan
peralatan yang akan dipelihara ( Ly Out area, alas triplek / matras, kotak
penyimpan mur / baut dsb).
8. Yakinkan bahwa pekerjaan bisa dilakukan dengan aman (sudah aman).
9. Lakukan penomoran / tandai (Marking) agar pasangan tetap seperti pada
awalnya, tandai kabel yang dilepas jika belum ada, ukur ketingian pada
adjuster sebelumnya (jika ada).
10. Ikuti prosedur / cara-cara melepas, membersihkan, menginspeksi,
memasang dan menguji peralatak yang sudah kita pelihara.
11. Laporkan kegiatan pemeliharaan pada bagian Operasi jika sudah selesai
dan dinyatakan standby.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

BAB IV
KESIMPULAN & SARAN

Kesimpulan dan saran dari kami selama melakukan kerja praktek di PT.
PJB UP Gresik adalah sebagai berikut :

5.1 Kesimpulan
1. PT. PJB UP Gresik adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa
produksi listrik.
2. Pengenalan lingkungan kerja dan safety yang diterapkan di perusahaan ini
sangatlah diutamakan untuk meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja.
3. Dalam melaksanakan pekerjaannya, PT. PJB UP Gresik terbagi atas
beberapa bidang yaitu Enjiniring & QA, Operasi, CNG & Bahan Bakar,
Pemeliharaan, Logistik dan KAD.
4. Bidang Pemeliharaan terdiri dari 8 (delapan) departemen, yaitu :
Departemen Rendal Har PLTGU,PLTU-G, Departemen Har Mesin
PLTGU,PLTU-G, Departemen Har Konin PLTGU,PLTU-G, Departemen
Har Listrik PLTGU,PLTU-G, Departemen Outage Management,
Departemen Sarana, Departemen Lingkungan, dan Departemen K3.
5. Pengalaman dan ilmu yang didapat selama kerja praktek berlangsung
sangatlah bervariasi dan tak jarang belum ditemui dalam perkuliahan.
5.2 Saran
1. Dalam pelaksanaan kerja praktek ini, penulis banyak mendapat ilmu dari
diberitahu langsung ataupun tanya jawab oleh para pembimbing.
Diharapkan kedepannya para peserta kerja praktek agar diberi tugas-tugas
yang regular agar peserta bisa belajar dan bekerja dengan lebih baik dan
dapat menerapkan ilmu-ilmu yang didapat saat perkuliahan.
2. Karena Protokol Kesehatan yang di jalankan pegawai dan mahasiswa PKL
sangat di taati, alangkah baiknya waktu PKL luring di perbanyak.
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

DAFTAR PUSTAKA

Iqswanda. 2019. Laporan Praktik Industri: ANALISA PERHITUNGAN

EFISIENSI BOILER PADA UNIT 3 PLTU PT PJB UP GRESIK 2X200 MW.
Surabaya: UNESA

PT PJB UP GRESIK. 2021. Siklus Kerja PLTU. Gresik

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

LAMPIRAN
Lampiran 1 Form Evaluasi
 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Lampiran 2 Laporan Mingguan

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN MINGGUAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-02

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani

NRP : 04211840000016
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II
Minggu : I

Hari / Tanggal Uraian Aktivitas yang Dilakukan Keterangan

Rabu, 01/09/2021 Sambutan Mahasiswa Kerja Praktik melalui Zoom Meeting Pak Bachtiar

Kamis, 02/09/2021 Pengenalan Perusahaan PT. PJB UP Gresik Pak Bachtiar

Jumat, 03/09/2021 Penjelasan dan pengenalan tentang Norma Kesehatan Kerja Pak Fahmi

Senin, 06/09/2021 Melakukan pembelajaran tentang Pemeliharaan Level Pak Rizky Haryo F
Transmitter Ultrasonic

Selasa, 07/09/2021 Diskusi dan memahami Pemeliharaan Turbin Uap Pak Tri Joko S

Mengetahui / Menyetujui Mengetahui / Menyetujui

Supervisor Kerja Praktek Dosen Pembimbing

Regi Subian Amdriadi Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN MINGGUAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-02

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani

NRP : 04211840000016
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II
Minggu : II

Hari / Tanggal Uraian Aktivitas yang Dilakukan Keterangan

Rabu, 08/09/2021 Mempelajari tentang Sistem Udara Kompresi PLTU Gresik Pak Dwi

Kamis, 09/09/2021 Role Model & Program Pengembangan Masyarakat Pak Saleh

Jumat, 10/09/2021 Pemberian materi dan diskusi tentang Valve dan Safety Valve Pak Wery

Senin, 13/09/2021 Pengenalan dan materi tentang macam – macam Karakteristik Pak Reka
Minyak

Selasa, 14/09/2021 Effective Communication & Negotiation Skill Pak Heru

Mengetahui / Menyetujui Mengetahui / Menyetujui

Supervisor Kerja Praktek Dosen Pembimbing

Regi Subian Amdriadi Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN MINGGUAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-02

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani

NRP : 04211840000016
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II
Minggu : III

Hari / Tanggal Uraian Aktivitas yang Dilakukan Keterangan

Rabu, 15/09/2021 Effective Communication & Negotiation Skil Pak Dwi

Kamis, 16/09/2021 Pemberian materi dan pembelajaran mengenai Pressure Pak Dwi
Part

Jumat, 17/09/2021 Materi dan pembelajaran tentang macam- macam FAN Pak Dwi

Senin, 20/09/2021 Diskusi tentang Pompa dan Bagian-Bagian Pompa Pak Dwi

Selasa, 21/09/2021 Pemberian materi dan pembelajaran mengenai Fuel Pak Dwi

Mengetahui / Menyetujui Mengetahui / Menyetujui

Supervisor Kerja Praktek Dosen Pembimbing

Regi Subian Amdriadi Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN MINGGUAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-02

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani

NRP : 04211840000016
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II
Minggu : IV

Hari / Tanggal Uraian Aktivitas yang Dilakukan Keterangan

Rabu, 22/09/2021 Melakukan kunjungan dan Pembersihan Strainer Pak Dwi

Kamis, 23/09/2021 Melakukan kunjungan dan pembelajaran tentang Preventive Pak Dwi
Maintenance

Senin, 27/09/2021 Melakukan kegiatan tentang Corrective Maintenance Pak Dwi

Selasa, 28/09/2021 Melakukan kunjungan dan pembelajaran tentang Predictive Pak Dwi
Maintenance

Rabu, 29/09/2021 Melakukan kegiatan tentang Improvement Maintenance Pak Dwi

Kamis, 30/09/2021 Melakukan kunjungan pada Workshop Pak Dwi

Mengetahui / Menyetujui Mengetahui / Menyetujui

Supervisor Kerja Praktek Dosen Pembimbing

Regi Subian Amdriadi Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

Lampiran 3 Laporan Harian

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : I

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Rabu
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 01 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Sambutan Mahasiswa Kerja Praktik melalui Zoom Meeting

- Hari pertama kerja praktik di PT. PJB Unit Pembangkitan Gresik kami diberi sambutan oleh pihak dep. SDM
yaitu bapak Bachtiar. Pada meeting tersebut dijelaskan syarat – syarat dan ketentuan yang harus dipenuhi
dalam melaksanakan kerja praktik di PT. PJB UP Gresik. Seperti mengisi daftar kehadiran setiap hari dan
health meter. Peraturan untuk kerja praktik juga ditetapkan 80% melalui online dengan mentor melalui zoom
meeting dan 20% melalui offline dimana pada saat sesi offline ini disepakati pada seminggu terakhir kerja
praktik.

Gambar Absensi kerja praktik

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : I

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Kamis
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 02 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Pengenalan Perusahaan

- Pada hari kedua ini kami diberikan pengenalan dan pemahaman tentang perusahan, PT. PJB UP GRESIK atau
Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Gresik merupakan perusahaan BUMN terkemuka yang bergerak
dalam bidang jasa produksi listrik yang tempatnya berada di kota Gresik Jawa Timur. Dengan luas 78 Ha PT.
PJB UP Gresik memiliki unit pembangkit yang terdiri dari beberapa bagian operasional yaitu PLTU
(Pembangkit Listrik Tenaga Uap), PLTG (Pembangkit Listrik Tenaga Gas), dan PLTGU (Pembangkit Listrik
Tenaga Gas dan Uap). PT. PJB UP GRESIK ini memiliki beberapa divisi diantaranya yaitu engineering &
QA, operasi, CNG & bahan bakar, pemeliharaan, KAD, dan logistik.

Gambar PT. PJB UP GRESIK

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : I

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Jumat
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 03 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Norma Kesehatan Kerja

- Hari ketiga kerja praktik kami dijelaskan oleh mentor tentang latar belakang K3,setelah dijelaskan tentang
latar belakang K3 kami dijelaskan tentang landasan K3 bidang kesehatan kerja(landasan filosfis,landasan
konstitusional,landasan operasional),kami jug a dijelaskan mengenai isi dari UU Keselamatan Kerja
No 1 Th 1970,Undang-undang RI No 13 Th 2003 tentang ketenagakerjaan.
- Mentor menjelaskan pengertian kesehatan kerja,ruang lingkup pengawasan kesehatan kerja dan faktor yang
mempengaruhi kesehatan dan produktivitas tenaga [Link] yang terpenting adalah mentor menjelaskan
bahwasannya terdapat potensi kecelakaan kerja yaitu yang pertama adalah dari fisik,yang kedua dari
kimia,yang ketiga biologis,yang keempat pskilogis dan yang kelima adalah ergonomis

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : I

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Senin
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 06 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Pemeliharaan Level Transmitter Ultrasonic

- Pada hari keempat kerja praktek,mentor menjelaskan tentang pemeliharaan Level Transmitter Ultrasonic
dengan materi sebagai berikut yang diberikan kepada kami.

● Definisi dari level ultrasonic

● Pengertian gelombang ultrasonic,jenis jenis gelombang ultrasonic (infrasonik,audiosonik,ultrasonik)
● Prinsip kerja gelombang ultrasonic
● Kelebihan dan kekurangan level transmitter ultrasonic
● Spesifikasi salah satu sensor ultrasonic pada PLTU (Flowline Echosonic LU27),Wiring
diagram,petunjuk instalasi dan konfigurasi
● Tampilan dari aplikasi WebCal
● Tindakan Maintenance pada sensor ultrasonic LU27 (pengecekan pada level transmitter,pengecekan
pada kabel/wiring,pengecekan pada output transmitter)

Gambar Spesifikasi Flowline

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : I

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Selasa
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 07 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Pemeliharaan Turbin Uap

- Pada hari kelima kerja praktek,mentor menjelaskan tentang pemeliharaan turbin uap dengan materi sebagai
berikut yang diberikan kepada kami.
● Tampilan Gambar umum pada turbin uap
● Definisi turbin uap
● Outline sistem turbin uap
● Aliran dari steam turbine
● Gambaran dan penjelasan valve utama pada turbin (main stop valve,control valve,combine reheat
valve)
● Klasifikasi dari turbin uap (turbin aksi/impulse turbine,turbin reaksi/reaction turbine)
● Komponen-komponen dalam turbin uap serta pemeliharaannya (casing,nozzle,rotor turbin,journal
bearing set,thrust bearing,bolts,cross over pipe,flange steam inlet,gland labirinth steal,fronth
standard,MOP,motor turning gear,kopling)
● Jenis-jenis pekerjaan inspection (simple inpection,mean inspection,serious inspection)

Gambar Turbin Uap

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : II

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Rabu
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 08 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Sistem Udara Kompresi PLTU Gresik

- Pada hari keeenam kerja praktek,mentor menjelaskan tentang Sistem Udara Komprei PLTU Gresik dengan
materi sebagai berikut yang diberikan kepada kami

● Kebutuhan udara kompresi PLTU (instrument air compressor,service air compressor

● Jenis dan karakteristik kompresor PLTU (dynamic,displacement)
● Screw (kompressor IAC dan SAC PLTU unit 3-4)
● Crosshead (kompressor IAC dan SAC PLTU unit 1-2)
● Parts pada screw compressor
● Prinsip kerja pada kompresor screw
● Parts pada reciprocating compressor
● Penjelasan prinsip kerja pada kompresor torak (reciprocating compressor)
● Penjelasan spesifikasi kompressor PLTU 1-2
● Penjelasan spesifikasi kompressor PLTU 3-4
● Peralatan pendukung sistem udara kompresi PLTU (suction air filter,intercooler dan
aftercooler,separator,instrument air dryer,drain trap,receiver tank)
● Penjelasan pengoperasian kompresor (mode loading dan mode unloading)
● Penjelasan mode operasi loading-unloading kompresor torak PLTU 1-2
● Penjelasan mode operasi unloading kompresor screw PLTU 3-4
● Penjelasan mode operasi loading kompresor PLTU 3-4
● Pola-pola pada operasi kompresor PLTU

Gambar Kompresi PLTU

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : II

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Kamis
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 09 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Role Model & Program Pengembangan Masyarakat

- Pada hari ketujuh kerja praktek,mentor menjelaskan tentang role model & pengembangan masyarakat dengan
materi sebagai berikut yang diberikan kepada kami

● Komitmen top level manajemen

● Menilai risiko isu lokal dan isu global
● Bagaimana mendefinisikan tujuan dan kebijakan strategis
● Menyangkut mengimplementasikan strategi dan kebijakan
● Mengukur sebagai bagian dari proses monitoring dan evaluasi sehingga dampak program dapat
mencapai kinerjanya
● Komunikasi yang dijalin untuk progress dan kebijakan untuk pemangku kepentingan sehingga
program itu bisa berkelanjutan

Gambar Role Model

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : II

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Jumat
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 10 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Valve dan Safety Valve

- Pada hari kedelapan kerja praktek,mentor menjelaskan tentang Valve dan Safety Valve dengan materi sebagai
berikut yang diberikan kepada kami
● Penjelasan definisi valve
● Penjelasan dari jenis-jenis valve serta fungsinya
Gate valve
Globe valve
Check valve
Butterfly valve
Safety valve
● Lingkup dari pengetesan valve (ASME B16.34-2004 dan API 598-2016)
● Definisi,fungsi serta prinsip kerja dari safety valve
● Standrad safety valve
● Dasar hukum ada 2 yaitu Depnakertrans RI dan Dirjen Migas
● Tipe safety valve yang dapat di resetting dan tidak dapat diresetting
● Komponen utama pada safet valve
Disc
Uppering
Lock screw uppering
Lock screw lowering
Lowering
Seat
Nozzle
Body
Bownet
Bellows
● Alur dari inspeksi safety valve Gambar Valve

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya

60111
FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : II

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Senin
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 13 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Karakteristik Minyak

- Pada hari kesembilan kerja praktek, mentor menjelaskan tentang karakteristik minyak dengan materi sebagai
berikut yang diberikan kepada kami

● Salah satu aspek terpenting dalam pelumasan adalah analisa minyak

● Tujuan utama dari analisa minyak adalah memperpanjang umur peralatan,deteksi awal adanya
gangguan sistem dan penghematan
● Pengertian dari viskositas kinematik
● Contoh-contoh penyebab perubahan viskositas (viscositas naik maka mengakibatkan kontaminasi BB
Viscous dan sludging)(viscositas turun maka dapat mengakibatkan kontaminasi BB encer dan
berkurangnya additif VI)
● Secara umum pengecekan kadar air ada 3 yaitu visual check,distilasi dan karl fischer
● Efek negatif kadar air yaitu karat,perubahan viskositas dan penurunan additif viskositas
● Parameter Oil cleanliness

Gambar pengecekan kadar air

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : II

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Selasa
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 14 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Effective Communication & Negotiation Skill

- Pada hari kesepuluh kerja praktek,mentor menjelaskan tentang effective communication dan negotiation skill
dengan materi sebagai berikut yang diberikan kepada kami
● Listening mempunyai beberapa kondisi berdasarkan klasifikasi jenis ada 5 yaitu
1. Proaktif
2. Attentive
3. Selective
4. Pretend
5. Ignore
● Dalam speaking ada 5 tahapan yaitu
1. Susunlah bahan presentasi secara seksama
2. Bicaralah dengan jelas dan berwibawa
3. Dukung presentasi dengan bukti
4. Percaya diri dan tenang
5. Buatlah audiens merasa wawasan bertambah dan terinsipirasi
● Dalam menyampaikan pesan secara baik perlu diperhatikan beberapa hal
1. Menggunakan bahasa yang mudah dipahami
2. Memberikan ilustrasi dari apa yang dijelaskan
3. Susun pesan anda secara terstruktur
4. Mempersempit dan fokuskan pesan yang disampaikan
5. Merangkum presentasi anda sesering mungkin
● Negotiation process
1. Analysis
2. Presentation
3. Bergaining
4. Agrement
● Eviden yang digunakan untuk memperkuat dalam bernegoisiasi
1. Demonstrasi
2. Insiden
3. Statistik
4. Analogi
5. Testimoni
6. Barang bukti
● Penjelasan karakteristik negosiator

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : III

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Rabu
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 15 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Pressure Part

- Pada hari kesebelas kerja praktek, mentor menjelaskan tentang pressure part dengan materi sebagai berikut
yang diberikan kepada kami

Komponen Utama Pressure Part :

● Economizer : Fungsi Economizer pada Boiler adalah untuk memanaskan air pengisi Boiler / Feed
Water dengan memanfaatkan panas dari gas sisa pembakaran di dalam Boiler.
● Steam Drum Pada Boiler Pipa Air : bejana bertekanan tempat menampung air dari economizer dan
uap hasil penguapan dari water wall/ riser disini juga steam drum berfungsi sebagai pemisah antara
air dan uap. uap sendiri menuju superheater sedangkan air turun melalui downcomer menuju water
wall/riser.
● Wall Tube/Riser Tube : Pipa-pipa pada dinding boiler yang berfungsi mengubah air menjadi
steam/uap yang kemudian dialirkan kembali ke Steam Drum. Selain itu Wall Tube berfungsi juga
untuk menaikkan pressure pada Steam Drum.
● Superheater / Reheater : Salah satu komponen penting boiler yang berfungsi memanaskan uap yang
meninggalkan drum boiler , sehingga memperoleh temperatur diatas titik jenuh uap ( menjadi uap
superheat atau uap panas lanjut ).

Gambar Economizer

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : III

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Kamis
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 16 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

FAN
- Pada hari keduabelas kerja praktek,mentor menjelaskan tentang Fan dengan materi sebagai berikut yang
diberikan kepada kami
1. Primary Air Fan
2. Forced Draft fan
3. Induced Draft Fan
4. Secondary Air Fan
5. Recirculating /Reinjection Blower
Gas Injection Fan
Gas Recirculating Fan
6. Air Motor Dumper Fan

Gambar Fan

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : III

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Jumat
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 17 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Pompa dan Bagian-Bagian Pompa

- Pada hari ketigabelas kerja praktek,mentor menjelaskan tentang pompa dengan materi sebagai berikut yang
diberikan kepada kami

● Pompa adalah peralatan mekanis yang diperlukan untuk mengubah kerja poros menjadi energi fluida
(yaitu energi potensial atau energi mekanik). Pompa digunakan untuk menaikkan fluida dari suatu
tempat ke tempat yang lain yang lebih tinggi. Juga dapat digunakan untuk memompa fluida dari
suatu tingkat tertentu ke suatu tempat dengan melalui pipa panjang atau melalui suatu tahanan
hidraulik yang besar
● Bagian - bagian pompa

Gambar Bagian Pompa Sentrifugal

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya

60111
FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : III

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Senin
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 20 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Fuel
- Pada hari keeempatbelas kerja praktek, mentor menjelaskan tentang Fan dengan materi sebagai berikut yang
diberikan kepada kami
Seperti yang telah kita ketahui bahwa proses pembakaran apapun melibatkan dua komponen utama, yaitu
bahan bakar serta oksigen di dalam udara.
Proses pembakaran pada boiler melibatkan komponen-komponen yang mengatur supply udara serta bahan
bakar ke dalam furnace boiler sehingga terjadi proses pembakaran yang tepat. berikut komponen utamanya
1. Fuel
2. Coal Feeder
3. Pulverizer / Crusher
4. Coal Burner
5. Oil Gun Burner
6. Stocker Boiler
● Sprader Stocker
● Chain Grate / Travelling Grate Stocker
7. Coal Bunker
8. Lime Stone

Gambar Fuel
Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : III

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Selasa
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 21 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Turbin Uap

- Pada hari kelimabelas kami diberikan oleh mentor tentang turbin uap,definisi turbin uap adalah mesin penggerak utama
yang mengubah energi panas yang terkandung dalam uap secara langsung menjadi energi mekanik berupa gerak putar
pada poros mesin.
- Kami juga dijelaskan tentang bermacam-macam jenis turbin uap yaitu
Berdasarkan proses transformasi energi:
- Turbin impulse
- Turbin reaksi
Berdasarkan tekanan uap keluar turbin
- Back pressure
- Condensing.
Berdasarkan tekanan uap masuk turbin
- Tekanan super kritis ( 225 bar )
- Tekanan sangat tinggi ( 170 bar keatas )
- Tekanan tinggi ( diatas 40 bar ).
- Tekanan menengah ( s/d 40 bar ).
- Tekanan rendah ( 1,2 – 2bar abs )
Berdasarkan pengaturan uap masuk
- Constant pressure with throttle control.
- Constant pressure with Nozzle control.
- Sliding pressure

Gambar Turbin Uap

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : IV

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Rabu
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 22 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Cooling Tower

- Pada hari keempatbelas kerja praktek, mentor menjelaskan tentang Fan dengan materi sebagai berikut yang
diberikan kepada kami

● Secara umum cooling tower dapat dikategorikan sebagai pendingin evaporatif yang digunakan untuk
mendinginkan air atau media kerja lainnya sampai bertemperatur mendekati temperatur bola basah
udara sekitar. Kegunaan utama dari cooling tower adalah untuk membuang panas yang diserap akibat
sirkulasi air sistem pendingin yang digunakan pada pembangkit.
● Cooling tower dapat digunakan untuk membuang panas ke atmosfir sebagai pengganti angin serta
difusi udara yang menyebarkan panas ke area yang lebih luas

Gambar Sistem Operasi Cooling Tower

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : IV

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Kamis
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 23 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Pembersihan Strainer

- Persiapan
1. Siapkan tool dan special tools
2. koordinasi dengan pihak K3 untuk mengamankan area kerja
3. koordinasi dengan operator untuk mengisolasi line Gas Codeco
- Pelaksanaan pengkatan strainer
1. Pastikan codeco sudah terisolasi
2. Pastikan valve by pass terbuka dan valve yang melewati strainer tertutup
3. Pastikan sudah tidak ada aliran gas yang masuk ke strainer
4. Venting sisa gas yang ada didalam rumah strainer sampai habis
5. Pasang chain block diatas rumah strainer
6. Lepas baut cover strainer dengan mengunakan kunci moment 46
7. Angkat dan keluarkan strainer dari rumah strainer.
8. Angkat dan geser cover secara perlahan dengan mengunakan chain block
- Pembersihan Stainer
1. Membersihkan rumah strainer dari kotoran (serbuk besi) dengan menggunakan gayung berukuran
kecil yang bertujuan memudahkan pengambilan kotoran tersebut.
2. Gunakan hidrant untuk pembersihan kerak-kerak yang menempel di dinding rumah strainer.
3. Buka valve drain, untuk mengeluarkan air yang bercampur kotoran.
4. Membersikan strainer dengan majun dan hidrant.
5. Kemudian menganti kasa yang suda rusak dengan yang baru.
6. Lakukan pengelasan pada strainer untuk penahan kasa strainer.
- Pemasangan Kembali
1. Pasang kembali strainer kerumah strainer.
2. Pastikan strainer sudah berada diposisi yang pas dan benar.
3. Berikan molycote pada rumah SWG ( spiral work gasket ).
4. Berikan molycote pada permukan packing SWG .
5. Pasang packing SWG.
6. Pasang kembali cover strainer.
7. Pasang baut secara menyilang dan kerasi secara merata.
8. Lakukan kembali pengecekan baut.
9. Lakukan pengecekan apakah ada kebocoran .

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : IV

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Jumat
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 24 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Preventive Maintenance

- Pada hari keenambelas kerja praktek, mentor menjelaskan tentang preventive maintenance dengan materi
sebagai berikut yang diberikan kepada kami

● Preventive maintenance merupakan satu paket aktivitas yang dilakukan pada peralatan, mesin, dan
sistem sebelum terjadi kerusakan untuk melindungi, mencegah, atau mengeliminasi terjadinya
degradasi selama beroperasi, yang dilakukan pada interval atau sesuai dengan kriteria yang
ditentukan.
● Diaplikasikan pada peralatan yang kerusakannya menyebabkan lossess serius.
● Bertujuan mencegah terjadinya breakdown.
● Meliputi : penyetelan, major overhoul, inspeksi, pembersihan, dan pelumasan

Gambar Preventive Maintenance

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : IV

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Senin
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 27 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Corrective Maintenance

- Pada hari ketujuhbelas kerja praktek, mentor menjelaskan tentang corrective maintenance dengan materi
sebagai berikut yang diberikan kepada kami

● Corrective maintenance merupakan pemeliharaan yang dilaksanakan setelah kerusakan diketahui dan
dimaksudkan untuk membawa peralatan ke keadaan dimana dia dapat menjalankan fungsi yang
diinginkan.
● CM VS PM : Pada CM kerusakan harus terjadi sebelum langkah perbaikan dilakukan

Gambar Corrective Maintenance

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : IV

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Selasa
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 28 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Predictive Maintenance

- Pada hari ke delapanbelas kerja praktek, mentor menjelaskan tentang predictive maintenance dengan materi
sebagai berikut yang diberikan kepada kami

● Predictive maintenance merupakan bentuk ativitas dalam mendeteksi perubahan fisik dari peralatan
(gejala kerusakan) untuk menentukan pemeliharaan yang tepat sehingga dapat memaksimalkan
waktu operasi peralatan tanpa meningkatkan risiko kerusakan. Kesuksesan PdM sangat ditentukan
kelengkapan ketepatan interpretasi data
● PdM VS PM
PdM : waktu kerusakan ditentukan berdasar monitoring kondisi mesin atau peralatan
PM : waktu rata-rata kerusakan tergantung pada statistik lifetime industri

Gambar Predictive Maintenance

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : IV

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Rabu
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 29 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Improvement Maintenance

- Pada hari ke sembilanbelas kerja praktek, mentor menjelaskan tentang Improvement maintenance dengan
materi sebagai berikut yang diberikan kepada kami

● Improvement maintenance merupakan untuk mengurangi atau mengeliminasi seluruh kegiatan

pemeliharaan.
● Tipe pemeliharaan ini dibagi menjadi 3 yaitu :
- Design-out maintenance, adalah aktivitas untuk mengeliminasi sebab pemeliharaan,
penyederhanaan pemeliharaan, atau meningkatkan performa peralatan (dari sudut pandang
pemeliharaan) dengan melakukan redesain mesin dan fasilitasnya yang rentan terhadap
gangguan, dan pekerjaan perbaikan atau penggantian memerlukan biaya yang sangat mahal.
- Engineering services, termasuk di dalamnya pembangunan, modifikasi, pemindahan,
pemasanganm dan penataan ulang fasilitas.
- Shutdown improvement maintenance, salah satu tipe improvement maintenance yang
dilaksanakan saat line produksi stop total.

Gambar Improvement Maintenance

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi

 LAPORAN KERJA PRAKTIK 2
Departemen
Teknik Sistem Perkapalan
Fakultas Teknologi Kelautan
Institut Teknologi Sepuluh Nopember Surabaya
2021

FAKULTAS TEKNOLOGI KELAUTAN

LAPORAN HARIAN DEPARTEMEN TEKNIK SISTEM PERKAPALAN

KERJA PRAKTEK Kampus ITS Sukolilo, Surabaya 60111

FORM KP-03

Nama Mahasiswa : Fidya Fajar Cahyani Minggu : IV

Ke
NRP : 04211840000016 Hari : Kamis
Dosen Pembimbing : Ir. Agoes Ahmad Masroeri, M. Eng, D. Eng Tanggal : 30 September 2021
Perusahaan Tempat KP : PT PJB UNIT PEMBANGKITAN GRESIK
Kerja Praktek : II

Kunjungan Workshop

- Pada hari terakhir kerja praktek, mentor menjelaskan membawa kami menuju workshop untuk melihat
berbagai peralatan yang tersedia untuk menunjang pemeliharaan dalam PLTU,terdapat berbagai
macam pelaratan seperti mesin bubut,hand forklift dan mesin bending,didalam workshop tampak
tertata rapi dikarenakan perusahaan selalu memberikan reward terhadap workshop tiap bagian sebagai
workshop yang mengutamakan kerapian dan kelengkapan. Namun ketika kami kesana workshop tidak
dalam keadaan beroperasi sehingga kami tidak bisa mengamati perkerjaan yang dilakukan didalam
workshop tersebut.

Gambar Workshop

Mengetahui / Menyetujui
Supervisor Kerja Praktek

Regi Subian Amdriadi