ISI KANDUNGAN

BI PERKARA MUKA SURAT

L
1.0 PENGENALAN 1-2

2.0 NYATAKAN 5 ISU DISPLIN PEKERJA 3

3.0 KENALPASTI 5 FAKTOR 4

4.0 HUBUNGKAIT TEORI DENGAN ISU DISPLIN 5

5.0 LANGKAH PENYELESAIAN MASALAH 6

6.0 REFLEKSI 7

7.0 RUJUKAN 8

1
ETIKA PROFESIONALISME

1.0 PENGENALAN

Etika mestilah dipelajari dan diamalkan dalam kehidupan seharian. Selain itu,tanpa displin
diri dan kekuatan mental yang tinggi tidak akan dpat mencapai tahap etika yang dikehendaki.
Hal ini terjadi bila pekerja tidak menjaga displin dan kerap membuat masalah di tempat
kerja. Sebagai contohnya,sering bergaduh dengan rakan sekerja, pekerja yang tidak
mengikuti pakaian etika kerja yang sepatutnya dan membuat gangguan seksual kepada rakan
sekerja,gangguan seksual bukan sahaja dengan sentuhan malah dengan melalui kata-kata
lucah, meraba dan yang berunsur seks. Hal ini kerana, norma keagamaan semakin
ditinggalkan dan masyarakat lebih menuju kepada kemajuan material untuk mencapai
kesenangan dan keselesaan hidup. Seterusnya, ketidakhadiran pekerja akan menjadi masalah
dan akan memberi impak negatif kepada syarikat. Hal ini menyebabkan, syarikat tersebut
akan mengalami kerugian kerana ketidakhadiran pekerja akan menangguhkan banyak kerja
yang tidak diselesaikan. Akhir sekali,tanpa etika dan nilai akan menyebabkan pelbagai
masalah dalam mengatur kehidupan seharian.

2
2.0 NYATAKAN 5 ISU DISPLIN PEKERJA

BIL KENALPASTI MASALAH PUNCA BERLAKU MASALAH

1. Datang lewat di tempat kerja
- Kesesakkan jalan raya
- Bangun lambat atau tidak mempunyai - Bangun lambat kerana sering tidur lewat
kenderaan

- .
2. Tidur di tempat kerja
-sering tidur lewat kerana melepak atau maian
- Tidak mempunyai waktu tidur yang game bersama kawan-kawan
mengcukupi

3. Bergaduh dengan pekerja lain dan berpuak-

puak
-tekanan kerja yang tinggi serta selalu tidak puas
- Tidak bersefahaman sesama pekerja hati dengan pekerja lain dalam tugas yang
yang lain dijalankan.

4. Gangguan seksual di kalangan rakan sekerja

- Gangguan seksual bukan sahaja - Berpakain ketat dan sendat di tempat kerja
membabitkan perbuatan malah - Rupa paras dan fizikal yang menarik
mencabul dan kata-kata

5. Mencuri barang syarikat

- Mencuri barang syarikat dan -sikap pekerja tidak amanah akan membuat
menjualnya kerana masalah kewangan untuk menampung
kehidupan

3
3.0KENALPASTI 5 FAKTOR BERLAKUNYA MASALAH DI TEMPAT KERJA

- MASALAH PERIBADI

Pekerja yang mempuyai masalah penyakit yang kronik seperti sakit jantung,lumpuh,kering
batu,atau penyakit lain mestilah memohon cuti kerana ingin mendapatkan rawatan yang
secepatnya dari hospital yang berdekatan serta rehat yang mencukupi. Tahap kesihatan
pekerja tersebut akan lebih parah jika tidak dirawat dengan secepatnya .

- TEKANAN

Tekanan kerja juga akan berlaku apabila pekerja terpaksa meluangkan masa untuk bekerja
lebih masa kerana ingin mengejar tarikh akhir tugasan serta melakukan tugasan orang lain.

- MASALAH KELUARGA

Masalah keluarga seperti perselisihan fahaman antara ibu bapa atau hubungan suami
isteri,tidak ada persetujuan dalam jagaan anak-anak,kos pembelanjaan rumah yang tinggi
serta penceraian turut mrnyumbang kepada tekanan stress yang tinggi. Hal ini bukan sahaja
boleh mendorong kepada menganggu emosi malah mereka juga mungkin akan mengalami
masalah gangguan mental.

- MASALAH LEWAT DATANG DI TEMPAT KERJA

Selain itu, kelewatan mereka untuk datang ke tempat kerja akibat kesesakkan lalu lintas juga
mengakibatkan pekerja untuk hadir lambat ke pejabat. Hal ini kerana mereka tetap juga
dikenakan denda walaupun memberi alasan yang jujur.

- TIDAK CUKUP TIDUR

Pekerja yang tidak mempunyai cukup tidur kerana bekerja lebih masa serta akibat terlalu banyak
kerja yang perlu dilaksanakan dengan cepat. Oleh itu, pekerja yang bekerja lebih merasa lelah
kerana mengambil masa rehat mereka dengan kerja yang terlalu banyak tanpa rehat yang
mencukupi.

4
4.0HUBUNGKAIT TEORI DENGAN ISU DISPLIN

- KEPERIBADIAN MULIA

Teori keperibadian mulia ini merupakan peribadi mulia yang dianggap sebagai satu
keperluan untuk membolehkan seseorang melaksanakan aktitviti yang rasional secara
berkesan. Keperibadian mulia telah definisikan sebagai kualiti terbaik atau istimewa dan
mengutamakan sifat peribadi terhadap suatu kehidupan yang bermoral.

- TEORI WAJIBAN(DEONTOLOGIS)

Definisi deontologi adalah dari istilah bahasa Greek yang merujuk kepada bertangunggjawab
atau kewajipan seorang individu. Deon bermaksud apa yang harus dilakukan (kewajipan)atau
”yang diharuskan atau diwajibkan” (duty). Deontologi ialah suatu system moral /etika yang
mengukur baik tidaknya suatu perbuatan semata-mata berdasarkan maksud si perlaku dalam
melakukan perbuatan tersebut.

- MENCURI BARANG HAK MILIK SYARIKAT

Deontologi menekankan perbuatan tidak menghalalkan cara kerana tujuanya. Tujuan yang
baik tidak semestinya perbuatan itu juga baik dan kita tidak boleh melakukan suatu kejahatan
agar sesuatu yang dihasilkan itu baik. Contohnya kita tidak boleh mencuri,berbohong untuk
membantu orang lain.

- TEORI HAK ASASI

Teori ini menyatakan setiap mempunyai hak dalam memikul tanggungjawab dalam
kehidupan mereka. Selain itu,menekankan bahawa sekiranya sesuatu tindakan yang
melanggar hak-hak seseorang dianggap tindakan tidak bermoral. Teori ini juga menegaskan
bahawa setiap individu mempunyai sifat tanggungjawab dalam menghormati orang lain.

- Teori ini berkait rapat dengan masalah displin mencuri barang syarikat serta berkait rapat
dengan masalah displin gangguan seksual. Hak asasi yang member kebebasan kepada
individu ini dikatakan bersifat individualistik iaitu mementingkan diri,kerana hak akan
menghalang individu mencampuri urusan dan bebas untuk melakukan tindakan negatif
tanpa teguran.

5
5.0 LANGKAH PENYELESAIAN MASALAH

BI KENALPASTI MASALAH CADANGAN PENYELESAIAN

L
1
- Berolahraga sekitar 30 minit setiap hari
- Tidur semasa waktu bekerja dapat membuat anda lebih mudah tidur
dan membuatkan anda tidur lebih
nyenyak.
- Hindari tidur dari kekenyangan atau lapar
,hal ini dapat membuatkan
ketiaknyamanan dan membuat anda
terjaga sepanjang malam.
2
- Gangguan seksual di - Berpakain yang sopan dan tidak
tempat kerja. mencolok mata.
- Jika rakan kerja anda mula membuat
gangguan seksual keatas anda hendaklah
segera member tahu majikan anda atau
memberi tahu polis.

3 - Keluarkan pekeliling yang mengatakan

- Datang lewat ke pejabat bahawa jika anda lewat sebanyak 3 kali
dalam sebulan,surat amaran akan
dikeluarkan dan seterusnya tindakan
tegas akan diambil.
4 - Bergaduh dan berpuak- - Majikan perlulah mengambil tindakan
puak dengan rakan sekerja tersebut dengan menasihati agar masalah
ini diselesaikan kerana pergaduhan akan
memecah belahkan ikatan silaturrahim
antara sesame pekerja.
5 - Pekerja perlulah berjumpa dengan
- Mencuri barang hak milik majikan mereka serta mengatakan
syarikat masalah kewangan untuk menampung
pembelajaan keluarga.

6
 6.0 REFLEKSI

Kesimpulanya, para pekerja mestilah mempunyai sifat berkerjasama dengan rakan sekerja
untuk memudahkan tugasan. Sikap yang baik dan mulia diperlukan oleh semua pekerja untuk
memudahkan majikan untuk menilai pekerja itu di akhir pekerjaan. Selain itu,kita juga
perlulah bijak menguruskan masa dlam mrnyiapkan tugasan yang telah diberikan oleh
majikan. Seterusnya,kita haruslah menghantar hasil kerja yang telah disiapkan dengan
sempurna serta pada waktu yang telah ditetapkan. Akhir sekali, kita mestilah berpakain
kemas,bersih dan sopan ketika hendak pergi ke pejabat,kerana pakaian melambangkan
personality diri kita yang sebenar.

7
 RUJUKAN

[Link]

[Link]

[Link]

[Link]