Pertanyaan

1. Okay, Please introduce yourself briefly? (Baiklah, Tolong perkenalkan diri anda
secara singkat ?)

Ini adalah pertanyaan paling mendasar yang biasa disodorkan dalam wawancara dengan
menggunakan bahasa Inggris. Artinya sederhana, yaitu hanya meminta kita untuk
memperkenalkan diri kita secara singkat saja. Namun, ada sesuatu yang digali dari seorang
yang mewawancara dari pertanyaan ini, yaitu tentang bagaimana kita bisa membawa diri
dan mengenalkan diri kita secara baik dan benar. Berikut ini contoh dialognya :

You : My name is Bertohap Malau, I am fourty two years old. I have graduated from
Gunadarma University, majoring in Informatic Management. I can speak English very
well, even though I am not Majoring in English and My Activity right now is Writing on
my Personal English Blog, I am also active in several activities that related to my
background.

Anda : Nama saya Rahman, umur saya 25 tahun. Saya lulus kuliah dari Universitas Gadjah
Mada, jurusan Komputer Sains. Saya dapat berbicara bahasa Inggris dengan baik walaupun
saya bukan jurusan bahasa inggris dan Aktifitas saya sekarang adalah menulis di blog
inggris pribadi saya, saya juga aktif di beberapa kegiatan yang berhubungan dengan latar
belakang saya.

Perkenalkan diri kamu bisa sedikit disangkutkan dengan hal yang berkaitan dengan posisi
yang ingin kamu lamar. Bisa juga ditambahkan dengan keterampilan yang diperlukan oleh
pekerjaan impianmu tersebut.

2. What department do you apply and why do you interested on it? (Posisi apa yang
anda lamar dan kenapa anda tertarik melamar posisi itu ?)

Selanjutnya, setelah mengenalkan diri kita secara singkat, biasanya pertanyaan selanjutnya
dalam wawancara bahasa Inggris adalah mengenai bagian apa yang akan kita lamar dan
mengapa kita tertarik dengan posisi tersebut. pertanyaan ini guna mencari tau, apa motivasi
kita tentang pekerjaan yang ingin kita ambil. Apakah kita serius untuk mengambilnya, atau
hanya sekedar main-main saja. Adapun contoh dialognya seperti dibawah ini:

You : I want to apply for the System Analyst position, I interested working on that
position because that is my passion and I am also love working with computers since
I was a kid.

Anda : Saya ingin melamar di posisi System Analyst, Saya tertarik bekerja pada posisi
tersebut karena saya itulah semangat saya dan saya juga suka bekerja dengan komputer
sejak saya masih kecil.

Kamu harus menjelaskan bagian apa yang kamu lamar dan alasan yang membuat kamu
tertarik pada posisi tersebut. Berikan alasan pendukung yang akan membuat pewawancara
yakin bahwa kamu pantas ada di posisi tersebut.

3. Why did you leave your previous job? (Kenapa anda meninggalkan pekerjaan anda
yang sebelumnya ?)

Pertanyaan interview bahasa Inggris yang sering sekali digunakan adalah pertanyaan ini,
jika kita pernah bekerja disuatu instansi adalah pertanyaan tentang alasan kenapa kita
meninggalkan atau keluar dari pekerjaan sebelumnya. Pertanyaan ini biasanya ditujukan
untuk mengetahui bagaimana sifat kita dalam suatu pekerjaan dan mencari alasan atas
jawaban tersebut.

You : I leave my previous job because I want more challenge and new experiences.

Anda : Saya meninggalkan pekerjaan sebelumnya karena saya menginginkan tantangan

lebih dan pengalaman baru.

Pertanyaan ini juga bisa jadi menjebak. Berikan alasan yang tepat dan jangan sampai
menjelek-jelekan perusahaan kamu sebelumnya karena mereka akan berpikir ini akan
terjadi juga ketika kamu meninggalkan perusahaan mereka.

4. What if in this new place you feel the same as you did in your last work/office?
(Bagaimana jika rasanya bekerja di tempat barumu sama saja bekerja di kantor
lamamu ?)

Pertanyaan interview bahasa inggris berikut ini sangat berkaitan dengan poin nomer tiga
diatas adalah pertanyaan mengenai bagaimana jika alasan yang kita jawab dalam
pertanyaan di point nomer tiga itu terjadi di perusahaan yang akan kita lamar. Biasanya ini
memang menjadi pertanyaan yang menjebak untuk kita. Jadi,usahakan dalam menjawab
pertanyaan nomer 3 tidak menjelek-jelekkan suatu instansi agar pertanyaan nomer 4 ini
tidak ditanyakan. Dibawah ini contoh dialognya:

You : It is okay for me, because I think it will be different from my previous job, also
as I mention before, I love to gain new experience.

Anda : Itu tidak apa bagi saya, karena saya pikir rasanya akan berbeda dari pekerjaan saya
yang sebelumnya, juga seperti yang saya sebutkan sebelumnya, saya suka mendapatkan
pengalaman baru.

5. When were you most satisfied in your work? (Kapan anda merasa sangat puas
dengan pekerjaan anda ?)

Pertanyaan selanjutnya untuk wawancara kerja berbahasa Inggris ini adalah tentang apakah
kita merasa sangat puas pekerjaan dengan pekerjaan kita. Biasanya pertanyaan ini
ditujukan karena pihak instansi menginginkan orang yang benar-benar serius ingin
mendapatkan pekerja yang friendly terhadap apa-apa saja yang dikerjakan. Selanjutnya,
jawaban dari kita tentu akan menentukan segalanya. Berikut ini contoh dialognya:

You : It’s When I completed my job properly and on time, also when I get a job that
related to my passion.

Anda : Yaitu ketika saya berhasil menyelesaikan suatu pekerjaan dengan baik dan tepat
waktu, juga ketika saya mengerjakan pekerjaan yang sesuai dengan passion saya.

6. What are your strengths, please specify each of three? (Apa kekuatan anda ?
tolong jelaskan tiga). 

Pertanyaan interview bahasa Inggris selanjutnya adalah mengenai kelebihan kita sebagai

pelamar kerja. Ya, tentu saja pihak instansi ingin tau seberapa besar keahlian kita dalam
menguasai suatu bidang dan apakah keahlian itu mumpuni atau tidak. Pihak instansi selalu
ingin mendapatkan pekerja yang terbaik dari yang terbaik. Jadi, sebisa mungkin jawab
pertanyaan ini dengan sejujur mungkin agar kelak jika sudah diterima oleh instansi itu tidak
mengecewakan.

You : My strengths are, I love to learn new things, I have a good analytical thinking
and I like to pursue my target.

Anda : Kekuatan saya adalah, saya senang belajar hal baru, saya adalah pemikir analisis
yang baik, dan saya juga senang mengerjar target saya.

7. What are your weakness, please specify each of three? (Apa kelemahan anda ?

tolong jelaskan tiga).

Pertanyaan tentang wawancara berbahasa Inggris selanjutnya adalah kebalikan dari point 6
diatas, yaitu tentang kelemahan yang ada pada diri kita. Tentu saja pihak instansi ingin tau
lebih dalam tentang bagaimana diri kita dari kelemahan-kelemahan itu dan kemudian akan
menilai apakah kelemahan tersebut bisa diminimalisir atau tidak. Sama seperti point nomer
6 diatas, jawab pertanyaan ini sejujur mungkin.

You : My weakness are, I often to lose focus when I have too many distractions, next I
am a perfectionist, so sometimes I took a long time to finish a job, because I want to
finish it perfectly, and the last is I am easily to get bored.

Anda : Kelemahan saya adalah, Saya sering kehilangan focus ketika saya mendapati terlalu
banyak gangguan, selanjutnya saya adalah seorang yang perfeksionis, jadi terkadang saya
membutuhkan waktu yang lama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan karena saya ingin
menyelesaikannya dengan sempurna, dan yang terakhir adalah saya mudah bosan.

8. Why should we hire you? (Kenapa kami harus memperkerjakan anda ?)

Setiap hal butuh alasan. Tidak terkecuali dengan pihak instansi yang menginginkan pekerja
baru. Inilah yang menjadi pertanyaan wawancara kerja dalam bahasa Inggris selanjutnya.
Pertanyaan sederhana : ‘Mengapa kami harus mempekerjakan anda?’ yang kemudian akan
menentukan seberapa seriusnya kita dalam melamar kerja ini dan seberapa ahli kita dalam
suatu bidang.

You : Because I have very good experiences in this field, even this field is my own
passion, so I have a very strong spirit for this field.

Anda : Karena saya mempunyai pengalaman yang sangat baik dibidang ini bahkan bidang
ini adalah passion saya sendiri, jadi saya memiliki semangat yang kuat untuk bidang yang
saya tekuni ini.

Berikan alasan yang kuat supaya pewawancara benar-benar yakin terhadap kamu dan
merasa bahwa kamulah yang paling pantas mengisi posisi tersebut. Kamu harus pintar
meyakinkan pewawancara pada pertanyaan ini.

9. How much salary do you want in every month? (Berapa gaji yang anda inginkan
setiap bulannya ?)

Pertanyaan selanjutnya tentang wawancara berbahasa Inggris adalah tentang seberapa

besar gaji yang kita inginkan setiap bulannya. Agaknya, hal ini mungkin merupakan
pertanyaan yang serba salah untuk dijawab. Kalau jawab sedikit, takut digaji sedikit
beneran. Kalau dijawab banyak, takut dikira banyak maunya. Maka, cara paling aman untuk
pertanyaan ini adalah dengan jawaban : ‘Kita serahkan kepada pihak manajemen
perusahaan sesuai dengan standar upah minimum pemerintah’ atau kamu dapat langsung
menjawab dengan tegas berapa harga yang kamu mau, seperti contoh berikut ini:

You : I am expecting my salary is 20 million rupiahs per month.

Anda : Saya berharap gaji saya adalah 20 juta rupiah perbulan.

Jika kamu ingin terlihat tegas, kamu bisa menyebutkan dengan mantap angka yang
diinginkan. Tapi ingat, harus realistis dan sebanding dengan kontribusi kamu buat
perusahaan nantinya. Jika kamu belum yakin, kamu bisa menjawab bahwa kamu
menyerahkan hal ini sesuai dengan aturan perusahaan atau sesuai dengan tugas dan
tanggung jawab pada posisi tersebut. Hal ini akan membuat pewawancara paham berapa
nilai salary yang akan Squliners dapat nantinya.

10. Do you have any strategies to increase our business income? (Apakah anda
memiliki strategi untuk menambah pemasukan bisnis kami ?)

Pertanyaan wawancara kerja bahasa Inggris selanjutnya adalah tentang apakah kita
mempunyai strategi lain dalam meningkatkan pendapatan bisnis suatu instansi. Biasanya
pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui bagaimana pola pikir kita dalam melakukan
tindakan dan bagaimana cara kita dalam menentukan strategi. Ini tentu menjadi suatu hal
yang sangat dipertimbangkan oleh instansi.

You : Yes, I have some great ideas to increase the income, such as create a new flavor
for your product or by doing a new type of promotion.

Anda : Ya, saya punya beberapa ide hebat untuk menambah pemasukan, contohnya seperti
membuat rasa baru untuk produk anda atau dengan melakukan promosi jenis baru.

11. What course did you attend? (Kursus apa yang sudah anda hadiri ?)

Setiap instansi pasti menginginkan pekerja yang mumpuni, maka, pertanyaan wawancara
berbahasa Inggris kali ini yang membahas tentang kursus apa yang pernah kita ikuti
merupakan salah satu pertimbangan lain untuk pihak HRD. Tentu saja, mereka
menginginkan pekerja yang mempunyai beberapa keahlian yang diasah dari kursus-kursus
yang diikuti. Kursus atau pelatihan ini mungkin menjadi elemen yang cukup mendukung
dalam pelaksanaan wawancara kerja nantinya.

You : I have been Attended many courses of this field, one of them is the national
course about programming and programming analyze that held in Jakarta 1 month
ago.

Anda : Saya sudah banyak sekali mengikuti kursus – kursus dibidang ini, salah satunya
adalah kursus tentang pemrograman dan analisa pemrograman nasional yang
diselenggarakan di Jakarta 1 bulan lalu. 

12. Could you mention any computer software that you expert in it? (Bisakah anda
menyebutkan program komputer apa yang anda kuasai ?)
Pertanyaan selanjutnya tentang wawancara kerja berbahasa Inggris adalah perihal
kemampuan kita dalam menguasai software-software komputer. Ya, benar saja, di era
globalisasi semacam ini, zaman sudah semakin berkembang maju. Menguasai software
komputer tentu merupakan suatu hal yang sangat membantu kita dalam mencari pekerjaan.
Sebisa mungkin, pelajari software komputer supaya kelak bisa menjawab pertanyaan ini
dengan jawaban sebanyak mungkin.

You : Besides of programming, I am also an expert of Microsoft Office dan also an

expert for design software, like Adobe Photoshop and Corel Draw.

Anda : Selain pemrograman, saya juga ahli menggunakan Microsoft Office dan juga ahli
menggunakan software desain seperti Adobe Photoshop dan Corel Draw.

13. Can you work with a team and under pressure? (Bisakah anda bekerja dalam tim
dan dalam tekanan ?)

Selanjutnya, pertanyaan wawancara kerja bahasa Inggris yang akan ditanyakan adalah
tentang dapatkah kita bekerja di dalam sebuah tim dan juga dibawah tekanan. Tentu saja,
ini pertanyaan yang sangat penting untuk pihak instansi tanyakan mengingat dalam
pekerjaan, kita pasti akan dihadapkan pada posisi tertekan dalam suatu masalah. Oleh
karena itu, kemampuan kita disini dalam menjaga emosi dan ketenangan sangat
dibutuhkan.

You : Yes I can, I also don’t think it’s a pressure because it’s the responsibility of my
work and it’s also a great change to improve the quality of myself.

Anda : Ya saya bisa, saya juga tidak berpikir kalau itu adalah sebuah tekanan, karena itu
sudah menjadi tanggung jawab pekerjaan saya dan itu juga dapat menjadi kesempatan
besar untuk meningkatkan kualitas diri saya sendiri.

14. What do you know about our company? (Apa yang anda ketahui tentang
perusahaan kami ?)

Untuk menjawab pertanyaan yang satu ini, kamu perlu mempersiapkannya dengan cara
mempelajari tentang profil perusahaan sebelum datang ke wawancara kerja. Perusahaan
ingin tahu seberapa jauh minat dan pengetahuan kamu tentang perusahaan tersebut.

You : Yes, your company is a company that engaged in digital services

Anda : Ya, perusahaan anda adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa digital.

15. Why do you want to work in our company? (Kenapa anda ingin bekerja di
perusahaan kami ?)

Pertanyaan wawancara kerja bahasa Inggris selanjutnya adalah tentang kenapa kita ingin
bekerja di instansi mereka. Tentu saja, pertanyaan ini bertujuan untuk memastikan apakah
kita benar-benar tertarik terhadap pekerjaan yang diajukan oleh instansi atau hanya sekedar
melamar karena kebetulan ada lowongan. Maka disini, kita sebagai pemohon seharusnya
bisa meyakinkan kepada pihak instansi bahwa kita serius untuk bekerja di instansi tersebut.

You : Because your company have a good reputation and of course to get the great
experience to work in here.
Anda : Karena perusahaan anda memiliki reputasi yang baik dan tentu saja untuk
mendapatkan pengalaman yang luar biasa bekerja di perusahaan ini.

16. What are your goals? (Apa tujuan anda ?)

Pertanyaan wawancara kerja bahasa Inggris selanjutnya adalah tentang apa tujuan hidup
kita. Ini sangat penting untuk diketahui oleh pihak instansi karena mereka butuh seorang
pekerja yang ‘jelas’ tujuan hidupnya. Artinya, kita bisa menjawab pertanyaan ini mengacu
pada jangka pendek saja karena dengan begitu instansi yang akan menjadi tempat kita
bekerja kelak dapat terlibat untuk membahas tujuan atas sikap profesional kita selanjutnya.

You : To become a better person and more professional.

Anda : Untuk menjadi pribadi yang lebih baik dan pribadi yang lebih professional.

17. What can you do for us that other candidates cannot offer? (Apa yang dapat anda
lakukan untuk kami tapi tidak dapat dilakukan oleh kandidat yang lain ?)

Wawancara kerja bahasa Inggris selanjutnya adalah mengenai pertanyaan tentang apa
yang membuat diri kita lebih baik untuk bekerja di instansi mereka ketimbang orang lain. Ini
sebenarnya memang salah satu pertanyaan yang paling sulit dalam wawancara kerja dalam
bahasa Inggris yang kelak membuat kita terdiam dan tidak bisa menjawab. Maka, kuncinya,
untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan berkonstrasi dan percaya diri pada
pembahasan yang bersifat positif dan kualifikasi kerja yang kita anggap penting serta
relevan. Dan yang terpenting, tidak menjatuhkan orang lain.

18. What three positive things would your last boss say about you? (Apa 3 hal positif
tentang anda yang di ucapkan oleh bos anda yang sebelumnya ?)

Pertanyaan wawancara kerja bahasa Inggris selanjutnya adalah tentang hal-hal positif yang
dahulu pernah diucapkan oleh boss terdahulu kepada kita. Pertanyaan ini tentu sangat
diperlukan oleh pihak instansi karena mereka ingin tahu, bagaimana diri kita menurut orang
lain yang pernah bekerja bersama kita. Ini merupakan sebuah pertanyaan yang cukup
penting. Maka, bersikap baiklah kita terhadap orang lain atau boss kita.

19. Do you have any ambitions in your life that you want to archive? (Apakah anda
mempunyai suatu ambisi didalam hidup anda yang ingin di simpan ?)

Pertanyaan wawancara kerja bahasa Inggris selanjutnya ini tentu diajukan karena pihak
instansi ingin mengetahui seberapa besar keinginan dan target yang ingin kita dapatkan dari
pekerjaan kita kelak. Maka, disini, jangan pernah sekali-kali menjawab pertanyaan tersebut
dengan jawaban yang tidak relevan dengan pekerjaan kita kelak. Jawab dengan jawaban
yang logis terkait dengan pekerjaan yang ingin kita ambil.

20. Do you have working experience in this position? (Apakah anda memiliki
pengalaman kerja pada posisi ini ?)

Pertanyaan wawancara kerja bahasa Inggris selanjutnya adalah tentang apakah kita
mempunyai pengalaman kerja sesuai dengan posisi kerja yang kita lamar tersebut.
Biasanya dari sini pihak instansi sangat tertarik dan mengutamakan mereka yang
mempunyai pengalaman kerja. Namun, untuk mereka yang belum punya pengalaman kerja,
jangan pernah khawatir. Kesempatan masih terbuka. Setidaknya, kita pasti akan melamar
ke instansi yang sekiranya sesuai dengan jurusan kita mengambil study kan?
21. Do you have questions about this job? (Apakah anda punya pertanyaan tentang
pekerjaan ini ?)

Ini adalah pertanyaan wawancara kerja dalam bahasa Inggris yang bisanya sering
ditanyakan dan sering menjadi akhir dari wawancara. Pihak instansi tentu menginginkan
sikap keingin-tahuan darimu, dari sini pihak instansi dapat menilai apakah kita yang
melamar benar-benar serius ingin bekerja dan tau bagaimana seluk beluk instansi mereka
atau tidak. Jadi, sebisa mungkin, jika pertanyaan ini diajukan, tanyakan semua hal yang
membuat penasaran sehingga jika nanti diterima, kita sudah tau semuanya.
Tips Sukses Menghadapi Wawancara Bahasa Inggris
Apa yang anda rasakan pada saat menghadapi sebuah wawancara?

Telapak tangan yang basah?

Perut yang terasa mual?

Dada yang berdebar-debar?

Semua itu terjadi karena anda merasa gugup dan gelisah. Apalagi jika anda akan
diwawancari oleh perusahaan internasional yang menggunakan Bahasa Inggris dalam
berkomunikasi. Tenang saja! Kali ini anda akan dibekali dengan beberapa tips berguna yang
akan membuat anda menjadi lebih percaya diri dan lolos Interview bahasa Inggris.

1. Mulailah Pembicaraan Ringan

Pembicaraan ringan atau Small Talk berguna untuk menghilangkan rasa canggung dalam

diri anda. Selain itu, small talkjuga merupakan kunci untuk mulai memupuk rasa percaya diri
anda sejak awal sesi wawancara. Small talk yang baik untuk memulai percakapan seperti:

“Thanks for inviting me to interview.”

Atau

“How many people work here?”

Contoh pertama diatas dapat memberikan kesan pada Interviewer bahwa anda sangat

menghargai kesempatan ini. Sedangkan contoh kedua memberikan kesan bahwa anda
sangat tertarik pada situasi di perusahaan dan merupakan pengamat yang baik. Pilihlah
topik pembicaraan yang ringan seperti obrolan mengenai cuaca, perjalanan anda, ataupun
tempat tinggal anda.

2. Ceritakan Pengalaman Anda

Buatlah naskah wawancara, ceritakan pengalaman kerja anda yang relevan dengan posisi
yang anda incar saat ini. Menceritakan pengalaman kerja alangkah baiknya jika dimulai dari
riwayat pekerjaan anda yang paling baru, lalu berurut mundur ke belakang.

Ungkapan seperti:

“I want to tell you about my two most recent position…”

Dan

“I’ve been working as a graphic designer since…”

Jangan ceritakan semua pengalaman kerja anda yang terlalu panjang karena akan
membuat Interviewer merasa bosan dan mungkin menghentikan pembicaraan. Cobalah
untuk menjual diri anda sendiri, ceritakan mengenai prestasi kerja apa yang pernah anda
raih di perusahaan sebelumnya. Jangan sungkan untuk memberikan contoh konkrit seperti
banyaknya keuntungan materil yang anda sudah hasilkan untuk perusahaan.

Perlu diingat bahwa dalam Interview bahasa Inggris, anda akan berbicara bukan
dengan menggunakan bahasa sehari-hari anda. Perhatikan gaya bahasa dan intonasi
dalam pengucapannya agar menghindari kesalahpahaman dalam wawancara.

3. Kenali Kelebihan dan Kekurangan Anda

Kedua pertanyaan ini akan selalu muncul dalam setiap wawancara di perusahaan manapun.
Cobalah gali potensi diri anda dan jadikan hal tersebut sebagai kelebihan anda. Sedangkan
untuk kelemahan, ini adalah bagian yang sangat tricky;cobalah untuk memberikan satu saja
kelemahan diri anda dan gunakan kelemahan tersebut sebagai suatu proses belajar yang
anda dapatkan selama bekerja. Contohnya seperti:

“I make a lot of plans and list, but sometimes I just did all those by thinking on my feet.”

Atau

“I talk a lot, when there are things that don’t go as the plans accordingly I will tell my friends
verbally to stay on the track.”

Dengan membuat kalimat seperti diatas, anda menyatakan kelemahan anda merupakan
sikap yang sebenarnya dapat menjadi hal yang positif. Pada saat anda membuat banyak
rencana tetapi pada proses pelaksanaannya anda lebih sering mengambil keputusan di
lapangan, berarti anda merupakan orang yang dapat ber-improvise di dalam situasi yang
genting.

Baca juga : Business English – Bahasa Inggris dalam Dunia Profesional

 
 4. Gunakan Bahasa yang Pasti

Hindari penggunaan kalimat yang memberikan kesan keraguan. Gunakanlah kalimat-kalimat

aktif yang membuat Interviewer yakin bahwa anda adalah orang yang dicari oleh
perusahaan.

Contohnya seperti:

”I want to get this job because I see myself as…”

“I am a very dedicated person as all my friends said…”

Hindari penggunaan kalimat seperti:

”I would like to try my best…”

Walaupun kalimat tersebut merupakan bentuk kalimat yang terkesan sopan, tetapi dapat
memberikan kesan keraguan bagi si pendengar.

5. Buatlah Pertanyaan Seputar Perusahaan

Di akhir sesi wawancara, Interviewer pasti akan mengakhiri sesi dengan mempersilahkan

anda untuk bertanya. Gunakanlah kesempatan tersebut dengan sebaik-baiknya. Jika anda
tidak memiliki pertanyaan, hal itu bisa menjadi tanda bagi Interviewer bahwa anda tidak
tertarik dengan perusahaan. Jadi, usahakan selalu untuk memberikan pertanyaan seputar
perusahaan. Contohnya seperti:

“What is the working culture of this company?”

“Am I going to work in this building?”

Dengarkan jawaban dengan seksama untuk menyatakan bahwa anda memberikan

perhatian penuh terhadap jawaban pertanyaan anda.

Bagaimana? Sudah siap untuk menunjukkan kemampuan anda? Kesuksesan dalam sebuah
wawancara bergantung pada diri anda sendiri. Latihlah rasa percaya diri anda, maka
interview bahasa inggris bukanlah jadi hambatan lagi untuk anda meraih kesempatan
bekerja.
Pertanyaan Interview Bahasa Inggris

1. Tell me about yourself briefly, please ?  (Tolong ceritakan tentang diri

Anda secara lengkap)

Biasanya ini adalah pertanyaan utama yang biasa ditanyakan oleh pewawancara.
Pewawancara ingin mengetahui sejauh mana kamu sebagai calon pelamar dapat
mengenalkan diri dengan benar.

You : My name is George, I am thirty years old. I have graduated from Bandung Technology
Institute, majoring in Tecnology and Information System. I am the first child of three siblings.
I live in Jakarta. My activity is working on one of multinational company. Also, I have another
project related with my background.

Kamu : Nama saya George, saya berusia 30 tahun.  Saya lulusan Institut Teknologi
Bandung, jurusan Teknologi dan Sistem Informasi. Saya merupakan anak pertama dari 3
bersaudara. Saya tinggal di Jakarta. Aktivitas saya saat ini adalah bekerja di salah satu
perusahaan multinasional. Selain itu, saya juga mengerjakan projek yang terkait dengan
background pendidikan saya.

Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu harus dapat menjelaskan secara umum mengenai
background pendidikan kamu, tempat tinggal, dan aktivitas yang pernah dilakukan.

2. Why did you leave your previous job ?  (Mengapa kamu meninggalkan

pekerjaan lama kamu ?

Pertanyaan interview selanjutnya adalah alasan kenapa kamu pindah dari perusahaan lama.
Pertanyaan ini sekaligus bisa menjadi jebakan bagi kamu jika salah menjawab.

You : In order to enhance my skill set, I am looking for better opportunities.

Kamu : Untuk meningkatkan skill dan kemampuan, saya ingin mencari peluang  yang lebih
baik.

Ketika menjawab pertanyaan interview ini,  jangan sesekali menjelaskan kekurangan atau
sisi negatif dari perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya, seperti manajemen kurang
baik, pekerjaannya terlalu banyak, tempatnya kurang nyaman, sering lembur, dsb. Jelaskan
bahwa kamu ingin mencari pengalaman baru di perusahaan tempat kamu lamar. Hal ini
untuk menunjukkan bahwa kamu adalah seorang professional di mata perusahaan.

 
 3. Why should we hire you ?  (Mengapa kami harus mempekerjakanmu ?)

Pertanyaan interview ini berarti bahwa pewawancara ingin mengetahui apa kelebihan kamu,
apa yang membuat kamu berbeda dibandingkan kandidat lain dan juga kepribadian kamu.

You : If you hire me, it will be a great platform to showcase my skills. Whatever goals I set, I
ensure to complete them within stipulated time.

Kamu : Jika kamu mempekerjakan saya, saya akan menunjukkan kemampuan saya.
Apapun target perusahaan yang saya tetapkan, saya akan menyelesaikannya dalam waktu
yang telah ditetapkan.

Dalam menjawab pertanyaan ini, kamu bisa sedikit menjelaskan mengenai kelebihan kamu.
Selain itu kamu juga bisa menjelaskan prestasi apa yang telah kamu capai, bisa berupa
portfolio / pekerjaan yang terkait di tempat kerja kamu sebelumnya . Jika kamu fresh
graduate atau lulusan baru, kamu bisa menjelaskan mengenai prestasi ketika semasa kuliah
sesuai dengan posisi yang kamu lamar.

4. Why have you been unemployed for such a long time (Mengapa kamu

tidak bekerja dalam waktu yang lama ?)

Pertanyaan seputar interview ini muncul ketika pewawancara melihat CV kamu menganggur
terlalu lama. Pewawancara ingin mengetahui apa yang kamu kerjakan ketika kamu
menganggur.

You : I enrolled myself for some advanced personality development course with some
freelance work.

Kamu : Saya mengikuti beberapa kursus tertentu terkait skill saya. Selain itu saya juga
menjadi pekerjaan freelance.

Ceritakan tentang kegiatan kamu semasa tidak bekerja, bisa berupa studi / kursus yang
kamu ikuti atau pekerjaan lain yang kamu lakukan. Hal ini menjadi penting, karena bisa
menjadi penilaian sendiri bagi perusahaan dan kamu dapat dinilai sebagai orang yang
produktif dan bernilai bagi calon perusahaan yang kamu lamar.

5. What are your expectations from job ? (Apa yang kamu harapkan dari

pekerjaan ini ?)

Dalam Pertanyaan wawancara ini, pewawancara ingin mengetahui ekspektasi kamu

terhadap pekerjaan yang kamu lamar dan apakah pekerjaan ini cocok untuk kamu.

 
You : I’m looking for the opportunity to expand my learning, put to use my skills and
experience, work in a team that is inclusive and an environment that helps propel my growth
beyond the job descriptions.

Kamu : Saya ingin mencari peluang untuk memperluas pembelajaran saya, meningkatkan
skill dan pengalaman, bekerja dalam sebuah tim dan lingkungan yang membantu saya untuk
berkembang melebihi tanggung jawab pekerjaan saya.

Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu harus jujur tetapi tetap dalam jawaban yang positif.
Selain itu, berikanlah jawaban yang masuk akal. Jika kamu memiliki ekspektasi yang tinggi
pada perusahaan tempat kamu bekerja sebelumnya dan tidak kamu dapatkan, maka jangan
sampaikan hal tersebut pada proses interview.

6. How do you see yourself 5 years from now ? (Bagaimana kamu melihat

dirimu dalam 5 tahun kedepan ?)

Pertanyaan interview selanjutnya menunjukkan bahwa pewawancara ingin mengetahui

tujuan karir kamu dan bagaimana posisi yang kamu lamar cocok untuk kamu. Perusahaan
harus memahami mengenai tujuan karirmu karena apabila mereka mempekerjakan
seseorang yang memiliki motivasi yang tinggi dan proaktif, maka akan menjadi keuntungan
bagi perusahaan.

You : I am driven to be the best at what I do and I want to work somewhere I’ll have
opportunities to develop my skills, take on interesting projects, and work with people I can
really learn from. Some of the most innovative thinkers in the industry work here and that’s a
big reason why I would love to build a career here.

Kamu : Saya termotivasi untuk menjadi yang terbaik dari apa yang saya lakukan dan saya
ingin bekerja di suatu tempat dimana saya bisa mendapatkan peluang untuk
mengembangkan skill saya, mengerjakan beberapa projek menarik, dan dapat bekerja
dengan orang-orang yang berpengalaman sehingga saya dapat belajar dari mereka. Selain
itu, beberapa orang-orang inovatif yang terkenal bekerja di perusahaan ini. Itulah sebabnya
mengapa saya ingin membangun karir di perusahaan ini.
9 TIPS

Untuk itu, agar menghindari hal-hal yang tidak diinginkan saat memperkenalkan diri  dengan
bahasa Inggris saat interview kerja, berikut akan kami jabarkan beberapa tips untuk
mempersiapkan diri agar lancar dalam memperkenalkan diri dengan menggunakan bahasa
Inggris saat wawancara kerja :

 Ucapkan salam.
 Pasang senyum ramah.
 Perkenalkan data diri kita. Contoh : Nama, tempat lahir, umur, hobi, dan lain-lain.
 Ceritakan bagaimana latar pendidikan kita secara penuh. Jika kita mempunyai
prestasi, ada baiknya itu disebutkan untuk menambah nilai positif bagi pihak
pewawancara.
 Sebutkan semua skill yang kita punya untuk menunjang pekerjaan yang sedang kita
lamar.
 Utarakan semua alasan-alasan yang membuat kita ingin bekerja di instansi tersebut.
 Jabarkan semua hal dan rencana yang akan kita lakukan jika kelak kita diterima di
tempat kerja.
 Utarakan pertanyaan jika memang diijinkan untuk bertanya.
 Simpulkan perkenalan dengan diakhiri dengan ucapan terimakasih.

Setiap perkenalan pada hakekatnya memang membutuhkan alur yang sistematis sehingga
pihak pewawancara merasa paham dengan apa yang kita ucapkan dan kita perkenalkan.
Kunci utama dari perkenalan dalam bahasa Inggris saat interview kerja ini tentu adalah
ketenangan.

Ya, kita sudah sering sekali melihat ada banyaknya kegagalan yang terjadi hanya karena
orang-orang kurang tenang dalam menyikapi dan menghadapi suatu hal yang ada di depan.
Oleh karena itu, ketenangan pada dasarnya memang harus dilatih dan ditonjolkan dalam
menghadapi masalah apapun.

Contoh Perkenalan dalam Bahasa Inggris saat Interview berikut ini.

Tips-tips diatas hanya teori jika tidak ada contoh untuk pelaksanaannya, maka, untuk
melengkapi apa yang sudah menjadi tips diatas, berikut kami jabarkan beberapa contoh
perkenalan dalam bahasa Inggris saat interview kerja :

1. Good morning. My name is Bertohap Malau. You can call me Bertho. I am now 42
years old. I completed my bachelor of Informatic Management from Gunadarma
University. In university I was the assistant lecturer in my department for 2 years and
the chief of Student Executive Board for a year.

2. My name is Bertohap Malau. I am 42 years old. I have done my bachelor degree in

Informatic Management from Gunadarma Universitas at 1998. I apply for Manager
position. I believe i am proper for this position because I have a good skill
at operating besides, I am fluent in english, japanese, and french which i think can
support me in my work.

3. My name is Bertohap Malau. I am 26 years old. I apply for the secretary position in

this office. I have 2 years experience as secretary. I have a fair language skill in
english, and korean. I resigned from my previous job because i have to follow my
husband who transfered to work in this city. I have good skill in operating ms word
and photoshop.
4. First of all, I would like to thank you for giving me an opportunity to introduce myself.
My name is Bertohap Malau. I have graduated from University of Gunadarma at
1998. I have won many trophies for my university, one of them was when I won the
speech contest in Yogyakarta. I have a huge passion in Linguistics and educational
world. That is the main reason why I apply this job as an English tutor in this
institute. If I am welcomed to be a part of this institute, I will do my best to teach and
educate the students here. In my spare time, I like to publish some informational
posts in my personal website. If you would like to visit my personal website, you can
check it in my curriculum vitae. I am fluent in both active and passive English. That’s
all about me sir/mam. Thank you.

5. My name is Bertohap Malau. My nickname is Bart. I am 42 years old. I am graduated

from Gunadarma University in Informatic Management . This is my ambition to work
as the Improvement Manager in the big company since I was in Senior High School.

6. My name is Bertohap Malau. I am 42 years old. I am a fresh graduate. I read in

newspaper that your company need a receptionist. I also have read the requirement
and I think I can fulfill all the requirement assigned by this company. I love to meet
new people so I choose this job. In order to support my work, I did 3 months public
relation and computer skill course. I believe this job is perfect for me than the other
applicants.

7. Good morning Sir, I am glad to be here for this interview. Firstly, I would like to
thank you for giving me the opportunity to introduce myself. My name is
Bertohap Malau, but you can call me Bart. I am 42 years old. I am seeking an
opportunity to work with your company as Manager. My professional
experience and my awareness of your well-known reputation have led me to
want to work for your company. I have a bachelor degree with a major in
Informatic Management. Graduated from Guandarma University. Over the past
three years, I have worked with PT. LG Electronics Indonesia as Procurement
who responsible for the supplychain activities. During this period, I have
learned so much about the values of teamwork and commitment, how to win,
how to work hard, how to concentrate and focus on goals, and how to balance
my time and priorities. Additional experience in other fields such as internship
in a factory and commercial negotiation can increase my value to your
company. I enjoy thinking, learning, and working. I am able to bear work
pressure. In my free time, I often participate in a lot of activities, such as
Basketball, Soccer, those can help me regulate my personal state. I am
expecting to become your colleague someday. Thank you.
Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas kesempatan interview ini. Perkenalkan
nama saya Bertohap Malau, biasa dipanggil Bertho. Umur saya 42 tahun dan saya sudah
menikah dengan memiliki 1 anak perempuan berumur 9 tahun. saya berdomisili di
tangerang bersama keluarga kecil saya.

Saat ini saya masih bekerja di PT. Deltamas Solusindo yang bergerak dibidang Kontraktor
Mechanical Electrical Plumbing sebagai Safety Manager. Tugas utama saya adalah
bagaimana proses kerja yang berhubungan dengan Keselamatan dan Kesehatan Kerja para
karyawan dapat di awasi dengan baik sesuai dengan aturan aturan dari pemerintah.
Sebelumnya saya juga bekerja di PT. Glaxo SmithKline sebagai Compliance Improvement
Programs dengan tugas utama mengimplementasikan struktur untuk merencanakan,
melaksanakan dan melacak program perbaikan. membuat rencana remediasi yang disetujui
dan dilaksanakan sesuai jadwal, melakukan tata kelola site plant untuk program HSE, yang
sesuai dengan peraturan dari pemerintah dan undang-undang K3. memastikan standar HSE
di tempat kerja, memastikan proses manajemen risiko yang efektif untuk mengidentifikasi,
mengeskalasi dan memitigasi setiap risiko yang muncul, Bekerja dengan tim untuk
meningkatkan / mengembangkan kemampuan untuk menilai kemampuan pabrik untuk
mengelola kesenjangan dalam penerapan standar HSE, memastikan belajar dari berbagai
insiden dan peringatan keselamatan, Memastikan semua peralatan / sistem penting HSE
diidentifikasi dan pemeliharaan pencegahan yang sesuai diidentifikasi dan ditindaklanjuti,
memastikan standar HSE di tempat dan digunakan dan pada akhirnya dapat berjalan
dengan baik untuk mengurangi potensi bahaya atau masalah mengenai HSE ditempat kerja
dari sisi kesehata, keselamatan dan lingkungan kerja.

First / Previously I thank you for this interview opportunity. Introduce my name Bertohap
Malau, you can call me, Bertho. I am 42 years old and I am married and have 1 daughter 9
years old. I live in tangerang with my family.

Currently I am still working in Deltamas Solusindo engaged in Mechanical Electrical

Plumbing Contractor as Safety Manager. My main task is how work processes related to
Occupational Safety and Health of employees can be properly monitored in accordance with
the rules of government. Previously I also worked at PT. Glaxo SmithKline as Compliance
Improvement Programs with the main task of implementing structures to plan, implement
and track improvement programs. make an approved and planned remediation plan on
schedule, undertake site plant management for the HSE programs, which complies with
government regulations and OH & S law. ensuring HSE standards in the workplace,
ensuring effective risk management processes to identify, escalate and mitigate any
emerging risks, Work with teams to improve / develop capability to assess factory
capabilities to manage gaps in the application of HSE standards, ensuring learning from
incidents and Safety warnings Ensure all essential HSE equipment / systems are identified
and appropriate preventive maintenance is identified and acted upon, ensuring HSE
standards are in place and used and ultimately work well to reduce potential hazards or
problems regarding HSE in the workplace from the health, safety and work environment.