Laporan Kuliah Kerja di Gubernur Sumut
Laporan Kuliah Kerja di Gubernur Sumut
Oleh :
UTAMI RAMADHANIA
18611025
NIM : 18611025
Nama : Utami Ramadhania
Program studi : Akuntansi
Tempat KKI : Kantor Gubernur Sumatera Utara
Nurlela,[Link].,[Link] Irwansyah,[Link]
NIP196711111989031004
Disetujui Oleh,
Wakil Direktur
ii
Politeknik LP3I Medan
iii
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, karena atas
segala rahmat dan ridho-Nya yang telah diberikan kepada saya, sehingga kegiatan
Kuliah Kerja Industri ini dapat diselesaikan dengan baik dan tepat waktu yang
telah ditentukan. Sebagaimana ketentuan yang telah ditetapkan oleh Politeknik
LP3I Medan, bahwa untuk seluruh mahasiswa PLM semester V diharuskan
menyusun laporan Kuliah Kerja Industri. Selain dari itu penyusunan laporan
Kuliah Kerja Industri ini juga sebagai bukti bahawa saya (penulis) telah
melaksanakan Kuliah Kerja Industri di Kantor Gubernur Sumatera Utara
untuk melihat secara langsung kenyataan yang ada di lapangan dan mempraktekan
ilmu yang sudah diperoleh dari bangku kuliah ke masyarakat ataupun dunia
industri.
Kuliah Kerja Industri yang telah diprogramkan oleh bertujuan dalam
memberikan pengalaman dan wawasan kepada mahasiswa mengenai kehidupan di
masyarakat maupun dunia kerja. Pengalaman belajar yang diperoleh dari kegiatan
Kuliah Kerja Industri yang didapatkan mahasiswa harapannya agar bisa
diterapkan di dunia kerja setelah lulus dari perguruan tinggi.
Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih banyak kepada
semua pihak yang telah membantu dalam penyusunan Laporan KKI ini. Penulis
mengucapkan terima kasih kepada :
1. Direktur Politeknik LP3I Medan, Bapak Syahril, SE, [Link]
2. Wakil Direktur Akademik Politeknik LP3I Medan, Ibu Ruri Aditya Sari,
[Link]
3. Ketua Program Studi dan selaku Dosen Pembimbing Kuliah Kerja Industri
Ibu Nurlela,[Link].,[Link]
4. Kepala Bagian Biro Umum dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Provinsi
Sumatera Utara Bapak Achmad Fadly, [Link] ,[Link]
5. Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kepegawaian dan Sekretariat Bapak
Irwansyah, [Link]
6. Seluruh karyawan Bagian Biro Umum dan Perlengkapan Setdaprovsu yang
telah memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis sehingga
penulis dapat melaksanakan Praktik Kerja Lapangan dengan baik.
7. Teristimewa kedua orang tua,Ayah Supriyanto dan Ibu Nurhidayah dan juga
teman tersayang Noviandry Ahmad Nst, Hazrah Elya FatmaSiregar dan
Antika Gloria Hosianna yang selalu mendukung penulis baik secara moril
maupun material demi keberhasilan penulis
8. Serta seluruh sahabat-sahabat penulis AK.18.01 yang telah membantu penulis
dalam mengerjakan laporan kerja praktik.
Penulis menyadari makalah ini masih jauh dari kata sempurna. Oleh karena
itu, kritik dan saran yang membangun akan penulis terima demi kesempurnaan
makalah ini.
ii
Politeknik LP3I Medan
iv
Akhir kata penulis berharap semoga laporan Kuliah Kerja Industri ini
dapat bermanfaat bagi kita semua, khususnya bagi mahasiswa Politeknik LP3I
Medan dan perusahaan terkait.
Utami Ramadhani
18611025
ii
Politeknik LP3I Medan
v
DAFTAR ISI
Halama
n
KATA PENGANTAR.............................................................................................i
DAFTAR ISI.........................................................................................................iii
DAFTAR GAMBAR.............................................................................................vi
DAFTAR LAMPIRAN..........................................................................................v
BAB I PENDAHULUAN.......................................................................................1
A. Latar Belakang Pelaksanaan Kuliah Kerja Industri....................................1
B. Tujuan Kuliah kerja industri...........................................................................2
C. Manfaat Kuliah Kerja Industri........................................................................2
BAB V PENUTUP................................................................................................30
[Link].....................................................................................................30
[Link]...............................................................................................................31
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
ii
Politeknik LP3I Medan
iii
vi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
ii
iv Politeknik LP3I Medan
vii
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
ii
v Politeknik LP3I Medan
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Pelaksanaan Kuliah Kerja Industri
Kuliah kerja industri merupakan suatu kegiatan kerja mahasiswa yang
ditempatkan pada suatu tempat yang berkaitan dengan bidang ilmu yang
ditempuhnya dalam waktu tertentu. Kuliah Kerja Industri salah satu mata
kuliah yang menjadi bagian yang integral dari kurikulum , bertujuan untuk
menjembatani antara dunia kampus dengan dunia kerja yang sesungguhnya.
Kuliah kerja industri yang dilakukan dapat membantu mahasiswa agar
lebih memahami bidang studi yang di tekuninya dan mendapatkan gambaran
nyata pengimplementasian ilmu di dunia [Link] adanya Praktek Kerja
Lapangan ini diharapkan mahasiswa/i dapat beradaptasi dengan lingkungan
perusahaan dan terbiasa dengan pekerjaan yang ada di perusahaan.
Kuliah Kerja Industri Politeknik LP3I Medan merupakan agenda rutin
yang dilaksanakan setiap tahunnya bagi para mahasiswa tingkat akhir di
semester V, dan tentunya setiap mahasiswa diwajibkan untuk melaksanakan
serta membuat laporan Kuliah Kerja Industri. Selain pengalaman yang
bermanfaat bagi mahasiswa. Kuliah kerja Industri itu sendiri menjadi tolak
ukur bagi Politeknik LP3I Medan dalam melihat etos kerja yang dimiliki oleh
setiap mahasiswa. Sesuai dengan tujuan Politeknik LP3I yang mempersiapkan
tenaga ahli yang terampil dan dapat terjun langsung ke dunia Industri/kerja,
maka Kuliah Kerja Industri ini dianggap sangat penting.
Dengan melalui program Kuliah Kerja Industri ini mahasiswa dapat
memahami langsung struktur organisasi dalam sebuah manajamen,
kompetensi kerja, kedisiplinan dan masih banyak hal lainnya. Kuliah Kerja
Industri dapat memberikan kontribusi yang penting bagi perkembangan dan
kemampuan [Link] mampu mengetahui keterampilan dan
pengetahuan yang perlu ditingkatkan untuk kepentingan di masa depan
terutama di dunia kerja.
1
Politeknik LP3I Medan
2
4
Politeknik LP3I Medan
5
Tonggak Sejarah
1. 1854 Gouvernement van Sumatra, ibukotanya di Medan
2. 1948 Berdiri Provinsi Sumatera Utara, Provinsi Sumatera Tengah, dan
Provinsi Sumatera Selatan
3. 1949 Dibentuk Provinsi Aceh dan Provinsi Tapanuli/Sumatera Timur
4. 1950 Provinsi Aceh dan Provinsi Tapanuli/Sumatera Timur digabungkan
kembali sebagai Provinsi Sumatera Utara 1956 Berdiri Provinsi Aceh,
dengan wilayahnya sebahagian dari Provinsi Sumatera Utara
a. Logo
Kantor Gubernur Sumatera Utara memiliki lambing yang dapat dilihat dari
gambar sebagai berikut :
3. Pabrik, pelabuhan, pohon karet, pohon sawit, daun tembakau, ikan, daun
padi dan tulisan "Sumatera Utara", melambangkan 12 daerah yang indah,
permai, masyhur dengan kekayaan alamnya yang melimpah-limpah.
4. Tujuh belas kuntum kapas, delapan sudut sarang laba-laba dan empat
puluh lima butir padi, menggambarkan tanggal, bulan dan tahun
kemerdekaan di mana ketiga-tiganya ini berikut tongkat di bawah kepalan
tangan, melambangkan watak kebudayaan yang mencerminkan kebesaran
bangsa, patriotisme, pencinta kedamaian dan pembela keadilan.
5. Bukit Barisan yang berpuncak lima, melambangkan tata kemasyarakatan
yang berkepribadian luhur, bersemangat persatuan dan kegotong-
royongan yang dinamis.
b. Visi dan Misi Kantor Gubernur Sumatera Utara dan Visi Misi Biro Umum
dan Perlengkapan Setdaprovsu
1. Visi dan Misi Kantor Gubernur
a) Visi
“Menjadi provinsi yang berdaya saing menuju Sumatera Utara
sejahtera”
b) Misi
1) Membangun sumber daya manusia yang memiliki integritas dalam
berbangsa dan bernegara, religius dan berkompetensi tinggi.
2) Membangun dan meningkatkan kualitas infrastruktur daerah untuk
menunjang kegiatan ekonomi melalui kerjasama antar daerah,
swasta, regional dan internasional.
3) Membangun sumber daya manusia yang memiliki integritas dalam
berbangsa dan bernegara, religius dan berkompetensi tinggi.
4) Membangun dan meningkatkan kualitas infrastruktur daerah untuk
menunjang kegiatan ekonomi melalui kerjasama antar daerah,
swasta, regional dan internasional.
5) Meningkatkan kualitas standar hidup layak, kesetaraan dan
keadilan serta mengurangi ketimpangan antar wilayah.
B. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi terbagi 2 yaitu :
Gubernur Sumut
Sekretariat Daerah
SUB BAGIAN
Sumber: Kantor Gubernur Provinsi Sumatera Utara (2020)
TATA USAHA STAF AHLI DAN ASISTEN
Drs. DAHLAN SIREGAR, [Link]
PEMBINA (IV/a)
19691105 198903 1 003
HP : 0812 645 7883
Berikut ini peneliti akan menguraikan tugas dan tanggung jawab yang
dituangkan dalam Pasal-pasal yang mengatur bagian-bagian dari Biro Umum dan
Perlengkapan Setdaprovsu serta wewenang bagian-bagian penting di Kantor
Gubernur Provinsi Sumatera Utara.
Setdaprovsu ;
w. menyelenggarakan fasilitasi penyelenggaraan pada kegiatan
apel/upacara di lingkungan Setdaprovsu, sesuai standar yang
ditetapkan ;
x. menyelenggarakan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan disiplin
pegawai di lingkungan Setdaprovsu ; \
y. menyelenggarakan hubungan kerjasama dan kemitraan dalam
penyelenggaraan Tata Usaha Kepegawaian dan Keuangan di
lingkungan Setdaprovsu ;
z. menyelenggarakan penyusunan dan penyempurnaan telaahan staf
sebagai bahan pertimbangan dalam pengambilan kebijakan, sesuai
bidang tugas dan fungsinya di lingkungan Setdaprovsu ;
[Link] pemberian masukan kepada Kepala Biro, sesuai
bidang tugas dan fungsinya ;
bb. menyelenggarakan tugas lain yang diberikan Kepala Biro, sesuai
bidang tugas dan fungsinya ;
menyelenggarakan penyusunan laporan dan pertanggung jawaban atas
pelaksanaan tugasnya, sesuai standar yang ditetapkan.
(4) Untuk melaksanakan tugas, fungsi dan uraian tugas sebagaimana
dimaksud pada ayat (1), ayat (2) dan ayat (3), Kepala Sub Bagian
Keuangan Sekretariat dibantu :
a. Sub Bagian Keuangan Sekretariat;
b. Sub Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian Sekretariat;
c. Sub Bagian Program dan Pelaporan;
d. Sub Bagian Tata Usaha Staf Ahli dan Asisten.
Pasal 50
(1) Kepala Sub Bagian Keuangan Sekretariat, mempunyai uraian tugas :
a) melaksanakan pembinaan, bimbingan dan arahan kepada staf pada
lingkup Sub Bagian Administrasi Keuangan Sekretariat ;
b) melaksanakan pengumpulan, penyusunan, mengolah dan meyajikan
bahan/ data dalam penyelenggaraan administrasi keuangan di
lingkungan Biro Umum dan Perlengkapan serta Sekretariat Daerah ;
c) melaksanakan penyusunan dan penyempurnaan perencanaan dan
program kegiatan dibidang penyelenggaraan administrasi keuangan
di lingkungan Biro Umum dan Perlengkapan serta Setdaprovsu,
sesuai ketentuan Peraturan Perundang-Undangan ;
d) melaksanakan penyusunan dan penyempurnaan standar, norma dan
kriteria penyelenggaraan administrasi keuangan di lngkungan Biro
Umum dan Perlengkapan serta Setdaprovsu ;
e) melaksanakan pembinaan, koordinasi, fasilitasi, monitoring,
evaluasi, pengendalian dan kebijakan penyelenggaraan administrasi
keuangan di lingkungan Biro Umum dan Perlengkapan serta
Setdaprovsu ;
f) melaksanakan penyusunan kebijakan penyelenggaraan pengelolaan
administrasi keuangan di lingkungan Setdaprovsu, sesuai ketentuan
Peraturan Perundang-Undangan ;
g) melaksanakan inventarisasi dan identifikasi penyelenggaraan
pengelolaan adminisitrasi di lingkungan Biro Umum dan
Perlengkapan serta Setdaprovsu ;
h) melaksanakan pengkoordinasian realisasi penyelenggaraan
administrasi keuangan di lingkungan Biro Umum dan Perlengkapan
serta Setdaprovsu ;
i) melaksanakan koordinasi dan fasilitasi administrasi pembayaran gaji
di lingkungan Biro Umum dan Perlengkapan serta Setdaprovsu ;
j) melaksanakan fasilitasi pelayanan administrasi keuangan di
lingkungan Biro Umum dan Perlengkapan sertaSetdaprovsu ;
k) melaksanakan hubungan kerjasama dan kemitraan dalam
(2) Kepala Sub Bagian Tata Usaha dan Kepegawaian Sekretariat, mempunyai
uraian tugas:
a) menyelenggarakan penyusunan dan penyempurnaan kebijakan
dibidang penyelenggaraan pengelolaan Tata Usaha Kepegawaian di
lingkungan Setdaprovsu, sesuai ketentuan Peraturan Perundang-
Undangan ;
b) menyelenggarakan telaah staf dalam penyelenggaraan pengelolaan
Tata Usaha Kepegawaian Sekretariat ;
c) menyelenggarakan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan Tata
Usaha Kepegawaian di lingkungan Setdaprovsu ;
d) menyelenggarakan sosialisasi penyelenggaraan urusan Tata Usaha
Kepegawaian di lingkungan Sekretariat Daerah ;
e) menyelenggarakan pembinaan pengelolaan Tata Usaha
Kepegawaian di lingkungan Setdaprovsu, sesuai ketentuan Peraturan
Perundang-Undangan ;
f) menyelenggarakan pelayanan administrasi kepegawaian di
lingkungan Setdaprovsu, sesuai stándar yang ditetapkan ;
g) menyelenggarakan pengembangan pemberdayaan dan kesejahteraan
pegawai di lingkungan Setdaprovsu, sesuai standar yang ditetapkan ;
h) menyelenggarakan pengendalian dan pengawasan dalam
penyelenggaraan pengelolaan Tata Usaha Kepegawaian di
lingkungan Setdaprovsu, sesuai standar yang ditetapkan ;
i) menyelenggarakan konsultasi dan asistensi dalam penyelenggaraan
pengelolaan Tata Usaha Kepegawaian di lingkungan Setdaprovsu ;
j) menyelenggarakan informasi dan komunikasi publik dibidang Tata
Usaha Kepegawaian Setdaprovsu, sesuai ketentuan Peraturan
Perundang-Undangan
k) menyelenggarakan inventarisasi dan identifikasi penyelenggaraan
pengelolaan Tata Usaha Kepegawaian di lingkungan Setdaprovsu ;
(3) Kepala Sub Bagian Program dan Pelaporan, mempunyai uraian tugas:
a) melaksanakan pembinaan, bimbingan dan arahan kepada staf pada
lingkup SubBagian Tata Usaha, Program dan Pelaporan;
b) melaksanakan pengumpulan, penyusunan, mengolah dan penyajian
bahan/data dalam penyelenggaraan tata usaha serta pengurusan surat,
ekspedisi Sekretariat ;
c) melaksanakan penyusunan dan penyempurnaan perencanaan dan
program kerja dibidang ketatausahaan dan penyelenggaraan pengurusan
surat, sesuai ketentuan Peraturan Perundang-Undangan ;
d) melaksanakan penyusunan dan penyempurnaan standar, norma kriteria
penyelenggaraan tata usaha dan urusan pengurusan surat serta ekspedisi
sekretariat ;
e) melaksanakan pembinaan, bimbingan, koordinasi, fasilitasi, monitoring,
evaluasi, pengendalian dan kebijakan penyelenggaraan urusan
pengurusan RKPD, Renja, Renstra, LAKIP lingkup biro, dan surat serta
ekspedisi Sekretariat ;
f) melaksanakan penyusunan, penyempurnaan serta analisa dan
pengkajian dibidang ketatausahaan lingkup Biro, urusan pengurusan
surat dan ekspedisi Sekretariat ;
g) melaksanakan pengkajian dan analisa penyelenggaraan ketatausahaan
Biro serta menyusun dan menyempurnakan kebijakan dibidang
penyelenggaraan pengurusan surat dan ekspedisi Sekretariat, sesuai
ketentuan yang ditetapkan ;
h) melaksanakan penyediaan pendistribusian naskah dinas/surat-surat,
arsip dan dokumen lingkup Biro-Biro serta melaksanakan konsultasi
dalam penyelenggaraan pengurusan surat dan ekspedisi Sekretariat,
sesuai standar yang ditetapkan ;
i) melaksanakan pengamanan/pemeliharaan dan penyimpanan naskah
dinas/surat-surat, arsip dan dokumen lingkup ketatausahaan Biro, sesuai
standar yang ditetapkan ;
j) melaksanakan pembinaan dan penataan surat/naskah dinas lingkup
dengantugasnya.
y) melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Bagian, Sesuai dengan
tugasnya ;
z) melaksanakan penyusunan pelaporan dan pertanggungjawaban atas
pelaksanaan tugasnya, sesuai standar yang ditetapkan. ;
(4) Kepala Sub Bagian Tata Usaha Staf Ahli dan Asisten, mempunyai uraian
tugas :
a) melaksanakan pembinaan, bimbingan dan arahan kepada staf pada
lingkup Sub Bagian Tata Usaha Staf Ahli dan Asisten ;
b) melaksanakan pengumpulan, penyusunan, mengolah dan menyajikan
bahan/data dalam penyelenggaraan urusan tata usaha staf ahli dan
Asisten;
c) melaksanakan penyusunan dan penyempurnaan perencanaan dan
program kegiatan di bidang penyelenggaraan tata usaha staf ahli dan
Asisten, sesuai ketentuan Peraturan Perundang-Undangan ;
d) melaksanakan penyusunan dan penyempurnaan standar, norma dan
kriteria penyelenggaraan pengelolaan urusan tata usaha staf ahli dan
Asisten ;
e) melaksanakan pembinaan, koordinasi, fasilitasi, monitoring, evaluasi,
pengendalian dan kebijakan penyelenggaraan urusan tata usaha staf
ahli dan Asisten ;
f) melaksanakan proses pengelolaan penyelenggaraan tata usaha staf ahli
dan Asisten, sesuai standar yang ditetapkan ;
g) melaksanakan pendistribusian surat dan naskah dinas di lingkungan
Sekretariat Daerah, Satuan Kerja Perangkat Daerah, Instansi
Vertikal/terkait dan Pemerintah, sesuai tugas dan fungsinya masing-
masing satuan kerja ;
h) melaksanakan pengkoordinasian pengelolaan tata usaha staf ahli dan
Asisten;
i) melaksanakan pembinaan dan penataan surat dan naskah dinas ;
j) melaksanakan pemeliharaan, pengamanan, penyimpanan dan
pengendalian surat dan naskah dinas lingkup tata usaha staf ahli dan
Asisten, sesuai standar yang ditetapkan ;
k) melaksanakan pembinaan, pengaturan/penyusunan, pemeliharaan
bahan pustaka/referensi, arsip dan dokumen di lingkungan tata usaha
staf ahli dan Asisten, sesuai standar yang ditetapkan ;
l) melaksanakan penyiapan dan pengadaan kebutuhan administrasi
dalam penyelenggaraan tata usaha staf ahli dan Asisten ;
m)melaksanakan pencatatan pengekspedisian penyelenggaraan
surat menyurat dan naskah dinas dibidang ketatausahaan ;
n) melaksanakan konsultasi dan asistensi penyelenggaraan
ketatausahaan/ administrasi staf ahli dan Asisten ;
o) melaksanakan pengendalian penyelenggaraan ketatausahaan staf ahli
dan Asisten, sesuai standar yang ditetapkan ;
p) melaksanakan pemantauan dan evaluasi penyelenggaraan Tata Usaha
staf ahli dan Asisten ;
q) melaksanakan penelitian penyelenggaraan ketatausahaan/ administrasi
pada Tata Usaha staf ahli ;
r) melaksanakan pencatatan dan pengaturan jadwal/acara/agenda
kegiatan staf ahli dan Asisten ;
s) melaksanakan penginformasian kegiatan kepada staf ahli dan Asisten,
sesuai ketentuan yang ditetapkan ;
t) melaksanakan pengiventarisasian dan identifikasi penyelenggaraan
Tata Usaha Staf Ahli dan Asisten ;
u) melaksanakan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan rapat internal
dan eksternal di lingkungan Sub Bagian Tata Usaha Staf Ahli dan
Asisten;
v) penyusunan dan penyempurnaan telaahan staf sebagai bahan
pertimbangan dalam pengambilan kebijakan, sesuai dengan
tugasnya ;
w) melaksanakan pemberian masukan kepada Kepala Bagian, sesuai
dengan tugasnya ;
23
Politeknik LP3I Medan
24
26
Politeknik LP3I Medan
27
B. Metodologi
1. Tempat dan Waktu Pelaksanaan
Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Gubernur Sumatera Utara yang
berlokasi di Jalan Pangeran Diponergoro No.30A, Medan Polonia,[Link]
diadakan selama 3 bulan,yaitu pada 05 Oktober 2020 s/d 05 Januari 2021.
2. Jenis dan Sumber Data
Jenis data yang diambil dalam laporan Kuliah Kerja Industri ini adalah Data
Primer. Menurut Suharsimi Arikunto (2013:172) : “Data
primer adalah data yang dikumpulkan melalui pihak pertama, biasanya dapat
melalui wawancara, jejak dan lain-lain”.Dan juga didukung dengan Data
Sekunder, Menurut Sugiyono (2012:141) “Data Sekunder adalah
sumber data yang diperoleh dengan cara membaca, mempelajari dan
memahami melalui media lain yang bersumber dari literatur, buku-buku, serta
dokumen”.
c. Wawancara
Penulis melakukan tanya jawab secara langsung kepada karyawan bagian
tata usaha/administrasi untuk mendapatkan infomasi mengenai tata cara
penomoran surat dan melalui bagian kebendaharaan terkait penginputan data
dana keluar perjalanan dinas pegawai.
d. Studi Kepustakaan
Penulis memastikan cara penyelesaian masalah tersebut dengan cara
mencari tahu lewat beberapa artikel yang ada di internet maupun buku
panduan mengenai perumusan masalah tersebut.
30
Politeknik LP3I Medan
31
DAFTAR PUSTAKA
The Bureau enhances welfare and professional development by implementing structured administrative support systems, providing ongoing training, facilitating communication, and ensuring supportive workplace policies. Such initiatives foster employee engagement, reduce operational friction, and promote continuous professional growth through targeted development programs and feedback mechanisms .
Including a section on problem identification and methodology is essential because it clarifies the area of study, provides context for the research, and outlines the approach to problem-solving. This transparency enhances the credibility of conclusions drawn and facilitates replication of studies, which is crucial for academic rigor and practical applicability in professional settings .
Students might face challenges such as adapting to professional work environments, mastering data management tasks like travel expense input, and formulating proper document organization. These can be addressed by thorough pre-placement preparation, mentorship during the program, and institution-facilitated workshops focusing on essential administrative skills and professional etiquette .
Politeknik LP3I Medan can enhance the program by expanding partnerships with diverse industries, providing pre-placement traininɡ to bridge skill gaps, incorporating student feedback for customized training modules, and organizing debriefing sessions post-placement to integrate learning experiences. Such initiatives can create more robust, industry-relevant learning environments that improve program satisfaction and career outcomes .
The Bureau of General and Equipment Affairs enhances administrative efficiency by organizing financial management, human resources, coordination of policies, and ensuring effective reporting and documentation systems. It provides essential administrative support, coordinates activities across various departments, and facilitates efficient communication and policy implementation within the organizational structure .
Students use a mix of documentation, observation, interviews, and library research to gather data. These methodologies help address challenges like understanding real-world processes, gathering comprehensive data on administrative operations, and enhancing clarity on task execution by providing firsthand insights and secondary verification through literature .
The Kuliah Kerja Industri program benefits students by helping them understand their field of study in practical terms, familiarize themselves with the company environment, enhance skills such as organizational structure understanding, work competence, and discipline. It acts as a bridge between academic learning and real-world work, providing insights into required skills for the industry and boosting employability .
The structured segmentation into areas like financial management, staff training, and resource allocation allows for clear delineation of responsibilities and coordination across departments. This structure promotes targeted supervision, accountability, and efficient operational execution of tasks, allowing for systematic workflow and resource optimization .
Students utilize Microsoft Excel for data management tasks like logging travel expenses, handling financial transactions, and maintaining documentation records. This practice develops essential skills such as data organization, numerical analysis, spreadsheet proficiency, and attention to detail, which are critical for careers in administration and finance .
The Industrial Work Course serves as an integral part of the curriculum that aims to bridge the gap between academic studies and professional work environments. It offers students real-world exposure and the opportunity to apply classroom knowledge to practical situations in industry-related settings, thus preparing them for future careers. Additionally, it allows students to observe professional work ethics, fostering adaptability and competence in their chosen fields .