BAB II
GAMBARAN UMUM UNIT KERJA
A. Deskripsi Unit Kerja
Pusat kesehatan masyarakat (Puskesmas) Jazirah Tenggara terletak di Jl. Said
Perintah, Desa Siri Sori, Kecamatan Saparua Timur Kabupaten Maluku Tengah.
Puskesmas sejak awal berdirinya sampai sekarang telah mengalami beberapa
peningkatan baik mengenai fisik bangunan, sarana dan prasarana Puskesmas, serta
peningkatan jumlah sumber daya manusianya. Puskesmas Jazirah Tenggara memiliki
wilayah kerja sebanyak 4 negeri dan 1 Dusun yaitu :
1. Negeri Ouw
2. Negeri Ullath
3. Negeri Siri Sori Islam
4. Negeri Siri Sori Amalatu
5. Dusun Pia.
Gambar 2.1. Peta Wilayah Kerja Puskesmas Jazirah Tenggara
Jumlah penduduk sesuai pendataan oleh petugas Puskesmas Jazirah Tenggara
Desember tahun 2019 yaitu berjumlah 5.710 Jiwa dengan rincian sebagai berikut :
1. Desa/negeri Ouw sebanyak 1.392 Jiwa
2. Desa/negeri Ullath sebanyak 1.292 Jiwa
4
3. Desa/negeri Siri Sori Islam sebanyak 1.544 Jiwa
4. Desa/negeri Siri Sori Amalatu sebanyak 913 Jiwa
5. Dusun Pia sebanyak 569 Jiwa.
B. Visi, Misi dan Nilai – Nilai Organisasi
1. Visi Puskesmas Jazirah Tenggara
Menjadi Puskesmas Dengan Pelayanan Prima Menuju Masyarakat Yang Sehat Dan
Mandiri.
2. Misi Puskesmas Jazirah Tenggara
a. Memberikan Pelayanan Kesehatan Yang Bermutu, Mudah, Cepat Dan Tepat.
b. Menyelenggarakan Pelayanan Administrasi Dan Manajemen Yang Berkualitas.
c. Meningkatkan Pemberdayaan Dan Peran Aktif Masyarakat Dalam Bidang
Kesehatan.
3. Nilai – Nilai Organisasi
Tata Nilai Puskesmas Jazirah Tenggara
J : Melayani Pasien dan masyarakat dengan Jujur
A : Adil dalam proses pelayanan kepada seluruh pasien dan masyarakat
S : Menunjukkan sikap Sopan saat melakukan pelayanan kepada pasien dan
masyarakat
T : Tindakan pada pasien dan masyarakat Tepat sesuai sasaran pelayanan
E : Menunjukkan sikap Empati pada Pasien dan masyarakat saat pelayanan
N : Pelayanan yang diberikan harus berdasarkan hati Nurani
G : Selalu bekerja dengan Giat saat melakukan pelayanan
5
C. truktur Organisasi
6
D. Tugas dan Fungsi
1. Penanggung jawab UKM Pengembangan
a. Uraian Tugas :
1) Mengkoordinir kegiatan UKM pengembangan.
2) Mengefektifkan kelancaran pelaksanaan program pengembangan.
b. Wewenang :
1) Mempromosikan kebijakan dan sasaran mutu di seluruh unit pelayanan untuk
meningkatkan kesadaran, motivasi dan keterlibatan.
2) Mempromosikan pelaksanaan pelayanan UKM puskesmas melalui media
masa.
3) Menggali potensi dibidang kesehatan melalui kelompok masyarakat.
4) Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan UKM di Puskesmas.
c. Tanggung Jawab :
1) Kesesuaian kerja berdasarkan SOP.
2) Menjaga kerahasiaan hasil kerja.
3) Patuh terhadap aturan kerja yang berlaku.
2. Pemegang Program UKS
a. Uraian Tugas :
1) Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan UKS.
2) Merencanakan, melaksanakan dan mengevaluasi kegiatan UKS dengan
pemegang program terkait.
3) Menyusun jadwal kegiatan UKS.
4) Melakukan pembinaan terhadap sekolah.
5) Bersama dokter dan tim lainnya melakukan pemeriksaan awal dan berkala
pada siswa/i di sekolah.
6) Pencatatan dan pelaporan
b. Wewenang :
Memberi laporan, usulan dan saran kepada Pimpinan Puskesmas.
c. Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab dalam kegiatan UKS.
3. Pemegang Program Kesehatan Kerja
a. Uraian Tugas :
1) Melakukan pendataan kelompok kerja di desa.
7
2) Melakukan pembinaan terhadap anggota pekerja di kelompok kerja.
3) Melakukan koordinasi dan pembinaan terhadap kelompok kerja.
4) Pencatatan dan pelaporan.
b. Wewenang :
Memberi laporan, usulan dan saran kepada Pimpinan Puskesmas.
c. Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab terhadap pelayanan kesehatan kerja.
4. Perawat
a. Uraian Tugas :
1) Melakukan pengkajian awal keperawatan.
2) Melakukan asuhan dan tindakan keperawatan serta tindak lanjut keperawatan.
b. Wewenang :
Memberi laporan, usulan dan saran kepada Pimpinan Puskesmas.
c. Tanggung Jawab :
Bertanggung jawab terhadap pelayanan dan perawatan pasien.