MANAJEMEN KEPERAWATAN

OLEH

NAMA   : ELVINI MAMI NJURUMANA

KELAS : NERS 20 A
NIM : 1490120013R

PROGRAM STUDI NERS

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN NUSANTARA

KUPANG
2020
 Petunjuk
1. Dikerjakan seluruh soal,Jawaban yg diperiksa adalah jawaban yg di kumpulkan hingga
akhir perkuliahan. (waktu sesuai yg tercatat di email). BATAS Pengiriman di email sampai
jam 17.00
2. Pengiriman menggunakan alamat email (kumpulantugasperkuliahan@[Link])
3. Dikirim dalam bentuk file PDF
4. Silahkan mencari referensi atau sumber bacaan lainnya, jika sdra kekurangan
informasi terkait jawaban pada soal tersebut
5. Jawaban harus disertai alasan teoritis dalam memilih,dalam dilihat dalam bahan ajar.
jwban yg tdk disertai alasan teoritis tidak dinilai
1. Kepala ruang ICU sedang merencanakan pengembangan staf melalui pendidikan dan pelatihan
selama 6 bulan untuk meningkatkan kemampuan serta keterampilan staf yang berada di ICU
tersebut. Apakah fungsi manajemen keperawatan yang sedang dijalankan oleh kepala ruang
tersebut?
a. Perencanaan
b. Perngorganisasian
c. Pengaturan staf
d. Pengarahan
e. Pengawasan

Jawaban C Alasannya karena Pengaturan staf berfungsi untuk menentukan jumlah dan jenis Personal
kePerawatan yang di butuhkan untuk memberikan asuhan kePerwatan.

2. Seorang kepala ruang Bangsal Penyakit Dalam pada hari yang sama harus menghadiri beberapa
kegiatan, pada pukul 08.00 WITA rapat dengan direktur, kemudian pada pukul 10.00 WITA
memimpin ronde keperawatan, dan pukul 08.30 WITA harus mengikuti rapat rutin bulanan di
ruangan. Apakah kemampuan yang harus dimiliki oleh kepala ruangan tersebut?
a. Kecerdasan emosional yang bagus
b. Pengelolaan waktu yang efektif
c. Pengetahuan yang luas
d. Stamina yang bagus
e. Kerja cepat selesai
Alasannya b. Pengelolaan waktu yang efektif karena dalam Pengelolaan waktu daPat bisa
mengerjakan semua tugas atau kegiatan yang sudah di haruskan ubtuk mengikuti sesuai kasus
tersebut.

3. Seorang ners perempuan senior dinas malam yang berpengalaman selama 15 tahun dengan wajah
sangar sebagai penanggun jawab shiff memasuki kamar 5, 6, 7, 8 dan 9 untuk mengecek apakah
semua intervensi asuhan keperawatan yang dilakukan oleh perawat pelaksana yang baru diterima
kerja dirumah sakit berjalan dengan baik. Dilanjutkan dengan menemui perawat
penanggungjawab kamar yang terlihat mata sembab dan tegang olehnya dan mengecek stock alat
yang digunakan. Pertanyaan soal : apakah fungsi manajemen yang dilakukan ners
penanggungjawab shiff tersebut? Pilihan jawaban:
a. Planning
b. Organizing
 c. Coordiniting
d. Directing
e. Controlling
Jawaban e alasannya memastikan seluruh kegiatan yang di rencanakan berjalan dengan baiksesui tujuan

4. Seorang kepala regu dituntut untuk dapat multitasking aktifitas asuhan dan manajemen diruangan.
Setelah memberikan pengarahan asuhan jam 08.00 terhadap anggota keperawatan, dilanjutkan
rapat pengembangan dengan kepala ruangan jam 09.30. setelah itu pukul 12.00 harus mengawasi
pelaksanaan asuahan klien oleh perawat pelaksana dan jam 13.35 harus mengecek
pendokumentasian asuhan keperawatan yang dilakukan anggotanya.
Pertanyaan soal :
Apakah kemampuan yang paling penting harus dimiliki untuk menjalankan kegiatan tersebut?
Pilihan jawaban :
a. Pengetahuan yang luas
b. Pengelolaan waktu yang efektif
c. Perencanaan kegiatan yang matang
d. Keterampilan manajemen klinis
e. Manajemen stress
Jawaban B alasannya karena Perencanaan waktu sebagai sumber dayauntuk bekerja Perlu di
lakukan dengan efektif sebagai fungsi Pengorganisasian.

5. Seorang ners senior dan terlihat gagah berani serta jantan sebagai penanggung jawab shiff sore,
perawat senior tersebut sedang membagi tugas ke perawat pelaksanan untuk merawat pasien. Agar
distribusi tanggung jawabnya merata ia membagi berdasarkan pasian total care, partial care dan
minimal care.
Pertanyaan soal :
Model asuhan keperawatan apakah yang diterapkan?

Pilihan jawaban :
a. Model fungsional
b. Model PKP
c. Model Moduler
d. Model Tim
e. Model MPKP transisional

Jawaban Calasannya karena terdaPat

Perawat Penanggung jawabshiftt,dan

Perawat Pelaksana yang akan merawat

Pasien yang meneta samPai Pulang.

6. Dua orang perawat pelaksana berdebat mengenai disiplin kerja mengenai indikator disiplin yaitu
datang on time berdasar jadwal. Perawat pertama berpendapat bahwa lebih baik datang 20 menit
sebelum jam kerja adalah wajib dan keharusan, karena banyaknya tugas perawat yang akan
disiapkan. Sementara itu perawat kedua berpendapat bahwa asal datang tepat waktu, pas jam kerja
adalah baik karena tugas keseharian perawat seperti delehasi dari dokter tanpa tinta hitam pun
dengan senang hati perawat melaksanakannya dan itu sudah diatur oleh manajer dengan baik.
Pertanyaan soal :
Apakah latar belakang penyebab perbedaan pendapat tersebut?

Pilihan jawaban :
a. Value
b. Personality
c. Perbedaan budaya
d. Banyak tugas
e. Over load kerja

Jawaban A alasannya

nilai nilai yang di yakini

kebenarannya oleh

sesesorang akan di bawa

dalam Pekerjaan

7. Seorang ketua tim berinisiatif untuk berdiskusi cara mencegah dan menurunkan jumlah kejadian
flebitis pasien. Setelah selesai ketua tim menyampaikan SOP yang wajib dilaksanakan dan
mendampingi perawat pelaksana.
Pertanyaan soal :
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan?

Pilihan jawaban :
a. Otoriter
b. Ieizes faire
c. Demokratis
d. Kharismatis
e. Militeristik
Jawaban C alasannya selalu menghargai pendapat staf dan meminta pendapat staf sebelum
membuat keputusan.

8. Seorang perawat ners laki-laki sebagai ketua tim yang kharismatik dan bergairah selalu terlihat rapi,
wangi, elegan dengan atribute perawat lengkap, datang keruangan on time 30 menit sebelum
masuk, ramah, lembut, elok dan cepat respon dalam melayani keluhan pasien. Setiap kali dinas
ketua tim tersebut memimpin doa karena sangat fasih, dia juga selalu menyisipkan kata-kata bijak
dan memberi semangat kepada teman-teman perawat dalam melayani pasien dan keluarga.
Pertanyaan soal :
Apakah fungsi kepemimpinan yang dilakukan perawat ners tersebut ?
 Pilihan jawaban :
A. Mempengaruhi orang lain
B. Sebagai motivator
C. Sebagai pembuat keputusan
D. Sebagai komunikator
E. Sebagai model peran
Jawaban E alasannya memberikan contoh atau teladan melalui perilaku sehari-hari

9. Seorang kepala ruangan sedang sibuk menyusun jadwal dinas perawat bulan depan. Setelah jadwal
dinas selesai dibuat, ia mengumpulkan empat orang perawat pelaksana lalu mengatakan kepada
mereka supaya hemat menggunakan tissue cuci tangan, sabun, plester, infus set, dan kassa dalam
merawat luka.
Pertanyaan soal :
Apakah fungsi manajemen yang dilakukan pada kasus tersebut ?
Pilihan jawaban :
a. Staffing
b. Planning
c. Budgeting
d. Directing
e. Controlling
jawabanBalasannya karena melakukan Perencanaanuntuk kegiatan yang di rencanakan.

10. Seorang ketua tim memimpin diskusi cara mencegah dan menurunkan kejadian phlebitis. Setelah
selesai diskusi ketua tim mendampingi perawat pelaksana dan menyampaikan SOP yang wajib
dilaksanakan.
Pertanyaan soal :
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan?
Pilihan jawaban :
a. Autokratis
b. Demokratis
c. Laiseez faire
d. Tranksaksional
e. Trnasformasional
Jawabannya B Demokratis alasannya karena seorang pemimpin mengambil hak dan
keputusan sebagai pemimpin untuk mengubah hal yang baik.

11. Kepala ruangan ingin mengalihkan tugasnya ke ketua tim untuk memimpin rapat ruangan.
Sementara kepala ruangan ingin fokus dalam menghitung kebutuhan total pasien dalam ruangan.
Pertanyaan soal :
Tindakan apa yang dilakukan kepala ruangan?
Pilihan jawaban :
 a. Delegasi
b. Supervisi
c. Pengarahan
d. Pengawasan
e. Penilaian
Jawaban C karena Kepala ruangan ingin mengalihkan tugasnya ke ketua tim untuk memimpin
rapat ruangan.

12. Ruang ICU sebuah rumah sakit memiliki kapasitas 8 tempat tidur dengan perawat berjumlah 6
orang shift pada pagi, 4 orang shift siang, 4 orang shift malam. Saat ini, ruangan ICU memiliki
pasien dengan ketergantungan total sebanyak 6 orang.
Pertanyaan soal :
Apakah metode asuhan keperawatan yang dapat digunakan oleh ruangan tersebut ?
Pilihan jawaban :
a. Tim
b. Primer
c. Fungsional
d. Kombinasi
Jawaban A karena dalam soal membahas tentang sebuah rumah sakit memiliki kapasitas 8 tempat tidur
dengan perawat berjumlah 6 orang shift pada pagi, 4 orang shift siang, 4 orang shift malam. Saat ini,
ruangan ICU memiliki pasien dengan ketergantungan total sebanyak 6 orang.

13. Case manager

14. Seorang kepala ruangan diruang penyakit dalam melakukan evaluasi terhadap sumber daya
manusia yang ada di ruangannya. Didapatkan dari 10 orang perawat ruangan tersebut, 6
diantaranya masih berpendidikan SPK dan 4 sisanya adalah D3 keperawatan. Kepala ruangan
berencana akan melaksanakan pelatihan kepada perawat dan mengirim bertahap perawat SPK
untuk melanjutkan sekolah yang lebih tinggi.
Pertanyaan soal :
Apakah tahap perubahan yang sudah dilakukan diruangan tersebut ?
Pilihan jawaban :
a. Tahap interest
b. Tahap moving
c. Tahap refreezing
d. Tahap awareness
e. Tahap unfreezing

Jawaban B karena karena paada kasus kepala ruangan telah melakukan

beberapainovasi salah satunya melaksanakan pelatihan kepada perawat
pelaksana dan superviseterhadap tindakan,bergerak untuk berubah ke hal yang
lebih baik.

15. Seorang perawat primer bertanggung jawab pada pasien yang mengalami penurunan status gizi
yang drastis, gula darah diatas normal, semakin hari keadaan pasien semakin memburuk dan
beberapa intervensi yang telah dilaksanakan tidak menunjukan hasil. Melihat kondisi tersebut
perawat merencanakan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan berkolaborasi dengan tim
kesehatan lain. Pertanyaan soal :
Apakah kegiatan yang direncanakan pada kasus tersebut diatas?
Pilihan jawaban :
a. Supervisi
 b. Diskusi kasus
c. Timbang terima
d. Dischard planning
e. Ronde keperawatan
Jawaban B alasannya yaitu karena perawat merencanakan untuk mendiskusikan kasus tersebut dengan
berkolaborasi dengan tim kesehatan lain
16. Seorang lulusan Ners baru 3 bulan bekerja di sebuah pelayanan kesehatan swasta. Berdasarkan
penampilannya 3 bulan ini, perawat tersebut menunjukan antusiasme dan komitmen yang tinggi
pada institusi dan bidang yang digelutinya. Namun secara kompetensi ia masih tergolong kurang
terampil dan kurang kecakapannya. Ia cenderung belum tanggap terhadap apa yang seharusnya
dilakukan. Pertanyaan soal :
Bagaimana sikap manager terhadap perawat muda tersebut?
Pilihan jawaban :
a. Diajarakan dan dibimbing (coaching)
b. Diberdayakan (empower)
c. Diarahkan (directing)
d. Diawasi (controlling)
e. Didukung (support)
Jawabab Alasannya karena perawat tersebut masih tergolong kurang terampil dan kurang
kecakapannya.

17. Seorang perawat bertanggung jawab merawat seorang pasien dengan acute miochard infraction.
Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan dan minum sendiri, ambulasi dengan
pengawasan, pemantauan tanda-tanda vital setiap pergantian shift.
Pertanyaan soal :
Apakah tingkat ketergantungan perawatan pada pasien tersebut menurut Douglass?
Pilihan jawaban :
a. Total care
b. Partial care
c. Minimal care
d. Metode care
e. Intermediate care
Jawaban A karena Pasien mampu melakukan ADL, mampu mandi, makan dan minum sendiri,
ambulasi dengan pengawasan

18. Sebuah ruangan penyakit dalam memiliki 20 perawat denga kualifikasi S1 ners. Ruangan tersebut
memberikan asuhan keperawatan 24 jam penuh secara holistik, mulai pasien masuk sampai keluar
rumah sakit. Dalam pelaksanaannya ruangan tersebut melibatkan perawat asosiate.
Pertanyaan soal :
Apakah metode asuhan keperawatan pengelolaan pasien diatas?
Pilihan jawaban :
a. Tim
b. Primer
c. Modulator
d. Fungsional
 e. Case manager
Jawaban D karena Ruangan tersebut memberikan asuhan keperawatan 24 jam penuh secara holistik,
mulai pasien masuk sampai keluar rumah sakit.

19. Seroang perawat di Ruangan bedah sedang melakukan kegiatan timbang terima. Perawat tersebut
melaporkan bahwa salah seorang pasien dengan kasus kompleks sedang mengalami penurunan
kondisi. Setelah kegiatan timbang terima selesai dilakukan, akhirnya disepakati akan dilaksanakan
ronde keperawatan terhadap pasien tersebut.
Pertanyaan soal :
Hal apakah yang harus disiakan sebelum melaksanakan ronde pada pasien tersebut?
Pilihan jawaban :
a. Menyiapkan kasus ronde
b. Mempersiapkan keluarga
c. Mempersiapkan tim ronde
d. Mempersiapkan resep obat
e. Meminta persetujuan pasien dan keluarga
Jawaban C Karena disepakati akan dilaksanakan ronde keperawatan terhadap pasien tersebut.

20. Seorang keluarga pasien mengeluhkan kelayakan sarana dan prasarana di ruang kelas III, keluarga
pasien tersandung akibat rusaknya lantai ruangan. Perawat telah mencatat keluhan dan
melaporkan pada atas untuk tindaklanjutannya. Tindakan perawat tidak cukup menenangkan
keluarga dan ingin bertemu langsung dengan kepala ruangan yang kebetulan saat itu sedang
menghadiri rapat. Pertanyaan soal :
Bagaimana tindakan perawat selanjutnya?
Pilihan jawaban :
a. Keluarga diminta untuk tenang dan bersabar
b. Segera nelpon teknisi rumah sakit
c. Mengancam keluarga untuk menghentikan komplin
d. Mengajak keluarga menemui kepala bidang keperawatan
e. Menjelaskan ulang kondisi sarana dan prosedur tindak lanjut
Jawaban E karena sebagai perawat harus memberikan informasi yang detai agar keluarga pasien
mengerti

21. Seorang kepala ruangan memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk melakukan perubahan
atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala ruangan tersebut. Kepala ruangan
hanya memberikan arahan apabila diminta, karena kepala ruangan menilai bahwa bawahannya
mampu dan mempunyai motivasi dan komitmen yang tinggi.
Pertanyaan soal :
Apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan kepala ruangan tersebut ?
Pilihan jawaban :
a. Autokratic
b. Demokratik
c. Laisess faire
d. Transformasional
e. Spritual
Jawaban A karena Seorang kepala ruangan memberikan kebebasan kepada anggotanya untuk
melakukan perubahan atau ide untuk dijalankan dengan tidak di kontrol oleh kepala ruangan
tersebut
22. Seorang klien mengalami henti jantung. Seorang perawat memimpin merespon keadaan tersebut
dan melimpahkan beberapa tugas kepada kru emergensi. Dalam situasi ini, manakah jenis
kepemimpinan yang perlu diimplementasikan perawat?
Pilihan jawaban :
a. Autokratik
b. Situasional
c. Demokratik
d. Laissez faire
e. Demokratik dan laissez faire

Jawaban D Karena Seorang

klien mengalami henti jantung.

Seorang perawat memimpin

merespon keadaan tersebut dan

melimpahkan beberapa tugas

kepada kru emergensi

23. Sebuah rawat inap di ruang dahlia ada 6 pasien parcial care, 2 pasien minimal care, dan 2 pasien
total care. Sedangkan jumlah bad 15. Berapakah jumlah bor diruang tersebut?
Pilihan jawaban :
a. 56.00
b. 66.66
c. 65.66
d. 60
e. 10
Jawaban 10

24. Seorang perawat sedang merencanakan tindakan pada klien untuk hari ini. Manakah tugas yang
paling tepat untuk dilakukan oleh seorang perawat yang tidak berlisensi dalam membantu klien?
Pilihan jawaban :
a. Seorang klien yang membtuhkan irigasi luka
b. Seorang klien yang membutuhkan mobilisasi sering
c. Seorang klien yang secara kontinyu makan melalui selang
d. Seorang klien yang membtuhkan observasi TTV seletah kateterisasi jantung
e. Seorang klien yang menerima digoksin dua kali sehari
Jawaban A karena Seorang klien yang membtuhkan irigasi luka buakan berlisensi dalam
membantu klien.

25. Seorang manajer keperawatan bertemu dengan staf keperawatan dan mengumumkan bahwa
manajemen telah mengeluarkan peraturan dan prosedur baru yang sangat berbeda dengan
peraturan
 yang lama. Pernyataan mana dari manajer keperawatan yang menunjukan penggunaan kekuasaan
legitimasi dari manajer?
Pilihan jawaban :
a. Sistem pelayanan kesehatan memberikan pelayanan pada populasi yang selalu penuh tantangan.
Perubahan yang terjadi akan meningkatkan keselamatan klien dan mengurangi kesalahan
b. “jika anda tidak mengikuti prosedur, saya tidak mempunyai pilihan lain selain memberi anda
surat peringatan tentang penampilan kerja anda yang buruk yang akan menyebabkan anda
diberhentikan dari pekerjaan anda”.
c. “setiap manager mempunyai tanggung jawab untuk memastikan bahwa peraturan dan prosedur
baru ini selalu ditaati 100%. Saya ingin anda semua bergabung dengan saya dalam usaha
organisasi untuk meningkatkan kualitas perawatan”.
d. “anda semua hanya harus percaya saya dalam hal ini. Saya adalah anggota komite yang menulis
peraturan dan prosedur, serta ada alasan yang sangat baik mengapa tindakan keperawatan
spesidik harus dilaskanakan dengan cara yang baru ini”.
e. “ini sudah menjadi keputusan pimpinan maka harus anda laksanakan”.
Jawaban Akarena dalam manajer keperawatan yang menunjukan penggunaan kekuasaan
legitimasi dari manajer yang baik yaitu Sistem pelayanan kesehatan memberikan pelayanan pada
populasi yang selalu penuh tantangan.
Perubahan yang terjadi akan meningkatkan keselamatan klien dan mengurangi kesalahan

26. Seorang perawat sedang merawat klien stroke dengan hemiparese dextra yang masuk fase
rehabilitasi. Saat ini perawat sedang mengajarkan klien agar dapat makan dengan menggunakan
tripot. Apakah teori utama yang mendasari tindakan perawat dalam asuhan keperawatan tersebut?
Pilihan jawaban :
a. Caring
b. Adaptasi
c. Self care
d. Kebutuhan
e. Perawatan holistik

JawabanA Karena seorang

perawat memberikan

tindakan

27. Seorang perawat menerima penugasan merawat klien. Bagaimana urutan prioritas yang harus
diterapkan berdasarkan kebutuhan klien? Susun urutan klien berdasarkan urutan yang seharusnya
terlihat. Semua pilihan harus digunakan.
i. Klien terpasang gips selama 1 hari mengeluh merasa nyeri sangat menyiksa
 ii. Klien yang masuk rumah sakit 4 hari yang lalu karena MCI, mengeluh pusing
iii. Klien 3 hari postoperasi pembedahan abdomen, mengeluh nyeri saat nafas dalam
iv. Klien 1 hari postoperasi setelah operasi ORIF (open redustion and internal fixation) pada
pergelangan tangan mengeluh nyeri pada area pemasangan pin
v. Klien yang dipindahkan dari ruang ICU, 1 hari postoperasi CABG (coronary artery bypass
graft), mengeluh nyeri pada area insisi

Pilihan jawaban :

a. i, ii, iv, iii, v

b. i, iv, iii, v, ii
c. i, v, ii, iv, iii
d. ii, iv, iii, i, v
e. ii, iv, i, v, iii

jawaban D
28. perawat mendengan klien meminta tolong, perawat segera ke kamar klien dan menemukan
klien terbaring di lantai. Perawat melakukan pengkajian dan membantu klien kembali ke
tempat tidur, memberitahu petugas kesehatan lain tentang insiden tersebut dan menulis laporan
jatuh. Pernyataan mana yang harus dituliskan oleh perawat pada laporan tersebut?
Pilihan jawaban :
a. klien jatuh dari tempat tidur
b. klien menggapai ril samping tempat tidur
c. klien ditemukan terbaring di lantai
d. klien tidak bisa tidur dan mencoba bangun dari tempat tidur
e. klien berteriak minta tolong

29. Ketika operan pagi kepala ruangan memimpin mengdengar keluhan dari keluarga pasien dan
perawat tidak masuk dan izin karena ada urusan tugas lain, lampu kamarmandi pasien mati
kamar mandi diruangan perawat rusak sehingga perawat harus menggunakan kamar mandi
diruangan bangsal lain atau diruangan pasien. Setelah memberi pengarahan, kepala ruangan
berkata tetap ciayoo” yaa teman teman dalam melakukan pelayanan ke pasien dan keluarga,
ciayoo”

apakah fungsi kepemimpinan yang ditanpilkan kepala ruangan tersebut?

a. Mempengaruhi orang lain

b. Sebagai motivator

c. Sebagai pembuat keputusan

d. Sebagai komunikator

e. Sebagai model
Jawaban b karena seorang kepala rungan yang memutuskan

30. Seorang ners perempuan senior dinas malam yang berpengalaman selama 15 tahun dengan
wajah sangar sebagai penanggung jawab shiff memasuki kamar 5,6,7,8 dan 9 untuk mengecek
apakah semua intervensi asuhan keperawata yang dilakukan oleh perawat pelaksana yang
baru diterima dirumah sakit berjalan dengan baik. Dilanjutkan dengan menemui perawat
penanggung jawab kamar yang terlihat sembah dan tenggang olehnya dan mengecek stok alat
 yang digunakan.

Pertanyaan soal: apakah fungsi menejemen yang dilakukan ners penanggung jawab shiff
tersebut?

a. Planning

b. Organzing

c. Coordinting

d. Directing

e. Controlling
Jawaban E alasannya karenan mengecek apakah semua intervensi asuhan keperawata yang dilakukan
oleh perawat pelaksana yang baru diterima dirumah sakit berjalan dengan baik

31. Seorang kepala regu ditunjuk agar dapat multitasking aktivitas asuhan dan menejemen
diruangan, setelah memberikan pengarahan asuhan jan 08.00 terhadap anggota keperawatan,
dilanjutkan rapat pembangunan dengan kepala ruangan jam 09.30, setelah itu pukul 12.00
harus mengawasi pelaksanaan asuhan klien oleh perawat perawat pelaksana dan jam 13.35
harus mengecek pendokumentasian asuhan keperawatan yang dilakukan anggotanya.

apakah kemampuan yang paling penting harus dimilika untuk

 menjalankan kegiatan tersubut?

a. Pengetahuan perawatan yang luas

b. Pengelolahan waktu yang efektif

c. Perencanaan

d. Keterampilan menejemen klinis

e. Menejemen stress
Jawaban B Alasannya karena dengan adanya Pengelolahan waktu dapat terselesikan kegiatan yang
bersamaan.

32. Seorang ners senior berani serta jantan sebagai penanggung jawab shiff sore, perawat senior
tersebut sedang membagi tugas pada perawat pelaksana untuk merawat pasien agar distribusi
tanggung jawabnya merata ia membagiberdasarkan pasien total care, partial care dan minimal
care.

Pertanyaan soal: model asuhan keperawatan apakah yang diterapkan?

a. Model fungsional

b. Model PKP

c. Model moduler

d. Model tim

e. Model MPKP transisional

Jawaban D karena Seorang ners senior berani serta jantan sebagai penanggung jawab shiff
sore, perawat senior tersebut sedang membagi tugas pada perawat pelaksana untuk merawat
pasien agar distribusi tanggung jawabnya merata ia membagiberdasarkan pasien total care,
partial care dan minimal care.

33. Dua orang perawat pelaksana berdebat mengenai disiplin kerja mengenai indikator disiplin
yaitu datang on time berdasarkan jadwal. Perawat pertama perpendapat bahwa lebih baik
datang 20 menit lebih awal sebelum jam kerja adalah wajib dan keharusan, karena banyaknya
tugas perawat yang akan disiapkan, sementara itu perawat kedua berpendapat asal datang
tepat waktu, pas jam kerja adalah baik kerena tugas keseharian perawat seperti delegasi dari
dokter tampa tinta hitampun dengan senang hati dengan senang hati perawat melakukannya
dan itu sudah diatur oleh menejer dengan baik.

Pertanyaan soal: apakah latar belakang perbedaan pendapat tersebut?

a. Value

b. Personality

c. Perbedaan budaya

d. Banyak tugas
 e. Over load kerja

Jawaban D Karena karena banyaknya tugas perawat yang akan disiapkan, sementara itu perawat
kedua berpendapat asal datang tepat waktu, pas jam kerja adalah baik kerena tugas keseharian
perawat seperti delegasi dari dokter tampa tinta hitampun dengan senang hati dengan senang hati
perawat melakukannya dan itu sudah diatur oleh menejer dengan baik.

34. Seorang ketua tim berinisiatif untuk berdiskusi cara mencegah dan menurunkan jumlah
kejadian flebitis pasien. Setelah selesai ketua tum menyampaikan SOP yang wajib
dilaksanakan dan mendampingi perawat pelaksana

Pertanyaan: apakah gaya kepemimpinan yang diterapkan?

a. Otoriter

b. Leizes faire

c. Demokratis

d. Kharismatis

e. Militeristik
JAWABAN c karena Seorang ketua tim berinisiatif untuk berdiskusi cara mencegah
dan menurunkan jumlah kejadian flebitis pasien.

35. Sebagai perawat ners laki laki sebagai ketua tim yang kharismatik dan bergairah selalu
terlihat rapi, wangi, elegan, dengan atribut perawat lengkap, datang keruangan on time 30
memit sebelum masuk, ramah, lembut dan cepat respon dalam melayani keluhan pasien.
Setiap kali dinag ketua tim tersebut memimpin doa karena sangat fasih, dia juga selalu
menyisikan kata kata bijak dan memberikan semangat paka teman teman perawat dalam
melayani pasien dan keluarga.

Pertanyaan: apakah fungsi kepemimpinan yang dilakukan perawat ners tersebut

a. Mempengaruhi orang lain

b. Sebagai motivator

c. Sebagai pembuat keputusan

d. Sebagai komunikator

e. Sebagai model peran

36. Jawaban B alasan dia juga selalu menyisikan kata kata bijak dan memberikan semangat paka
teman teman perawat dalam melayani pasien dan keluarga.

37. Seorang kepala ruangan sedang sibuk menyusun jadwal dinas perawat bulan depan, setelah
jadwal dinas selesai dibuat, ia mengumpulkan 4 orang perawat lalu mengatakan kepada
mereka supaya hemat dalam menggunakan tisue cuci tangan, sabun, plester, infus set dan
kassa dalam perawatan luka.

Pertanyaan: apakah fungsi menejemen yang dilakukan pada kasus tersebut?

a. Stsffing
 b. Planning

c. Bidgeting

d. Directing

e. Controlling
Jawaban B Seorang kepala ruangan sedang sibuk menyusun jadwal dinas perawat bulan
depan, setelah jadwal dinas selesai dibuat

38. Perawat menejer melakukan rapat pertama. Ia menyapa staf dn mengatakan bahwa ia ditunjuk
untuk meningkatkan mutu. Menejer menunjukan rencana yang telah ia buat dan menyusun
daftar tugas dan aktivitas mana tiap staf harus melakukannya. Sebagai tambahan, ia meminta
kepada staf untuk melaporkan adany masalah secara langsung.

Pertanyaan: apa tipe kepemimpinan dan pendekatan yang dilakukan oleh perawat menejer
tersebut?

a. Autokritik

b. Situasional

c. Demokratis

d. Laissez-free

e. Kombinasi atokratik dan demokratik

. JAWABAN A karena Perawat menejer melakukan rapat pertama. Ia menyapa staf dn mengatakan
bahwa ia ditunjuk untuk meningkatkan mutu

39. Seorang kepala ruangan ICCU, menemukan perawat yang sedang mengalami kesulitan dalam
memasang infus, kemudian kepala ruangan tersebut membantu dalam memasang infus.

Pertanyaan: apakah fungsi yang sedang dilakukan oleh kepala ruangan tersebut?

a. Supervisi

b. Koordinasi

c. Evaluasi

d. Edukasi

e. Komunikasi
Jawaban D KARENA kepala ruangan tersebut membantu dalam memasang infus

40. Seorang perawat pelaksana melihat gaya kepemimpinan kepala ruang bedah syaraf. Setiap
ada masalah tentang keperawatan atau individu perawat dia selalu mendiskusikan dengan
perawat yang lain dan ia selalu mengatakan “kita harus
 memberikan asuhan keperawatan dengan baik kepada seluruh pasien”

Pertanyaan: apakah gaya kepemimpinan yang sedang dilakukan kepala ruangan tersebut?

a. Demokratis

b. Otoriter

c. Laissez-faire

d. Autokratik

e. Kharismatik

41. JAWABAN A karena . Setiap ada masalah tentang keperawatan atau individu perawat dia
selalu mendiskusikan dengan perawat yang lain dan ia selalu mengatakan “kita harus
 memberikan asuhan keperawatan dengan baik kepada seluruh pasien”

42. Apa panduan yang harus digunakan oleh perawat saat berencana memberikan delegasi dan
tugas?

a. Mengutamakan meselamatan klien

b. Sesuai dengan permintaan staf

c. Pembagian ruangan dalam unit

d. Jumlah klien yang direncanakan pulang

e. Klien dengan distabilitas

Jawaban A KARENA seorang perawat tujuan utamanya adalah meselamatan klien

43. Seorang perawat merencanakan perawatan klien penderita stroke untuk satu shif. Klien
manakah yang dapat dipercaya kepada tenaga pembantu perawat?

a. Klien yang membutukan perawatan luka 2 kali sehari

b. Klien yang membutuhkan bantuan berpindah menggunakan walker (alat bantu jalan)

c. Klien yang menjalani program dan membutuhkan suporsutoria rektal dan enema harian

d. Klien dengan DM yang membutuhkan terapi

e. Klien yang mengalami nyeri kepala

Jawaban b KARENA klien penderita stroke untuk satu shif

44. Seorang perawat baru saja membantu klien untuk kembali ketempat tidur setelah terjatuh.
Perawat dan pemberi pelayanan telah memastikan bahwa klien tidak mengalami cedera.
Setelah melengkapi laporan kejadian, tidakan apa yang
 selanjutnya perlu dilakukan oleh perawat?

a. Memeriksa ulang klien

b. Melakukan pertemuan dengan staf perawat untuk mendiskusikan kejadian klien terjatuh

c. Mencatat pada dieri parawat dan memastikan bahwa pelaporan kejadian telah lengkap

d. Hubungi supervisor keperawatan untuk memperbaharui informasi tentang kejadian jatuh

e. Melapor pada komite keperawatan untuk dilakukan audit lebih lanjut

Jawaban E Karena pasien harus mendapat tindakan lebih lanjut setelah klien jatuh agar
tidak terdinya cedera.

45. Perawat ditugaskan untuk merawat 4 klien. Dalam merencanakan ronde keperawatan, apakah
yang harus dikaji perawat pertama kali?

a. Seorang klien dijadwalkan untuk foto dada

b. Seorang klien membutuhkan perawatan luka sehari hari

c. Seorang klien pasca operasi mempersiapkan rencana pemulangan klien

d. Seorang klien mendapatkan oksigen nasal yang kesulitan bernapas selama shif sebelumnya

e. Seorang klien berusia lanjut yang sering memerlukan ambulasi

Jawaban
a. C alasan karena Seorang klien pasca operasi mempersiapkan rencana pemulangan klien
memerlukan ronde ke keperawatan
46. Soerang perawat pendidik memberikan layanan pendidikan kapada staf keperawatan tentang
asuhan keperaawatan transkultural. Seorang staf perawat bertanya kepada parawat pendidik
untuk mendeskripsikan kensep akulturasi. Respon manakah yang paling tepat disampaikan
perawat pendidik tersebut?

a. Itu adalah proses mempelajari budaya lain untuk beradaptasi dengan lingkungan yang baru
atau berubah

b. Hal itu adalah perspektif subjektif oleh seseorang berdasarkan keturunan dan rasa menjadi
bagian dari kelompok

c. Itu adalah kumpulan dari individu dalam masyarakat yang berbeda secara budaya dan
memiliki keunikan identitas

d. Itu adalah kelompok yang memiliki kesamaan karakteristik dari populasi asal yang besar

e. Pemeriksaan diri mendalamterhadap lata pribadi, mengenali bias dan asumsi dan
prangsangka terhadap orang lain

Jawaban b

47. sodium fenobarbital untuk periode panjang. Perawat akan membuat prioritas intruksi kepada
klien, ,manakah hal yang berhubungan dengan keselamatan pasien?

a. Minum obat hanya diwaktu makan

b. Minum obat pada waktu yang sama setiap hari

c. Gunakan tempat dosis obat untuk mencegah dosis yang terlupa

d. Hindari minuman beralkohol saat mengkonsumsi obat

e. Untuk insomnia, minum obat di pagi hari

Jawaban D ALASAN karena . Perawat akan membuat prioritas intruksi kepada klien, ,

48. Perawat di ruang UGD diberitahu bahwa banyak korban selamat dari kecelakaan pesawat
akan dikirim ke rumah sakit. Korban mengalami kedinginan karena pesawat jatuh ke sungai.
Apa tindakan utama yang harus dilakukan perawat?

a. Memanggil perawat supervisor untuk mengaktifkan prosedur respon bencana

b. Menamba suplai air steril dan normal siline di ruang triage

c. Memanggil ICU untuk mengirimkan perawat tambahan ke UGD

d. Memanggil depertemen laundry dan meminta untuk menyiapkan lebih banyak

 selimut hangat di UGD

e. Melakukan rapat dengan tim kesehatan

Jawaban A karena Perawat di ruang UGD diberitahu bahwa banyak korban selamat dari
kecelakaan pesawat akan dikirim ke rumah sakit

49. Ketika pasien diabetes meninggal dunia, perawat perlu melakukan perawatan post mortem.
Kapankah perawatan ini perlu dilakukan?

a. Sebelum memperbolehkan keluarga melihat jenasahnya

b. Setelah pemindahan jenasah ke rumah duka

c. Sesegerah mungkin untuk menurunkan ketegangan pada unit perawatan

d. Setelah memberikan kesempatan kepada keluarga melihat jenasah

e. Setelah adanya permintaan dari keluarga

Jawaban Aalasannya karena agar menentukan penyebab kematian.

50. Saat mendokumentasikan asuhan keperawatan pada klien yang mengalami kerusakan kognitif
ringan yang dirawat dirumah, perawat menyadari informasi penting pada catatan harian
sebelumnya telah terhapus secara tidak sengaja. Apakah yang harus dilakukan perawat?

a. Menulis kembali catatan tersebut setelah menghapus catatan aslinya

b. Memesukan catatan harian sebelumnya dalam catatan hari ini

c. Menambahkan catatan observasi tambahan dan diberikan tanggal

d. Menuliskan kata salah dan menandainya setelah mencoret dengan garis diatas catatan
tersebut

e. Membiarkannya dan menulis hasil observasi hari ini saja

Jawaban [Link] karena agar catatan yang sudah di masukan dapat menjaga catatan
yangakan hialng.

51. Perawat unut rawat jalan sedang mendiskusikan prosedur preoperatif dengan klien
berkebangsaan jepang yang direncanakan menjalani tindakan pembedahan dipekan yang akan
datang. Selama diskusi, klien terlihat banyak tersenyam dan menganggukan kepalanya.
Bagaimanakah perawat tersebut mengartikan respon non
-verbal tersebut?

a. Mencerminkan nilai budaya tersebut

b. Respon penerimaan terhadap tindakan

c. Persetujuan terhadap tindakan yang akan direncanakan

 d. Klien menunjukan paham terhadap prosedur preoperative
Jawaban C alasannya karena direncanakan menjalani tindakan pembedahan dipekan yang akan
datang. S

52. Saat menyusun penugasan kepada sebuah tim yang beranggotakan seorang perawat
teregistrasi (ners), atau perawat vokasi (diploma), dan 2 orang pembantu perawat. Klien
manakah yang dapat dipercayakan perawatannya kepada diploma?

a. Klien yang akan dilakukan pengambilan hitung urin

b. Klien yang memerlukan bantuan untuk berpindah

c. Klien dengan ventilator yang membutuhkan pemeriksaan dan pengisapan (suction) secara
berkala

d. Klien dengan cedera tulang belakang yang membutuhkah kateterisasi urine setiap 6 jam
sebagaimana diresepkan

e. Klien membutuhkan bantuan untuk ke toilet

Jawaban Ckarena tim yang beranggotakan seorang perawat teregistrasi (ners), atau perawat
vokasi (diploma), dan 2 orang pembantu perawat

53. Perawat akan membantu dokter sehubungan dengan adanya serep obat baru dengan dosis
yang lebih tinggi dari dosis yang direkomendasikan. Perawat tidakk dapat menemukan dokter,
padahal obat tersebut harus diberikan. Manakah tindakan yang seharusnya dilakukan
perawat?

a. Kontak supervisor keperawatan

b. Berikan dosis sesuai yang diresepkan

c. Tunda pemberian obat sampai dokter dapat dihubungi

d. Berikan obat sesuai dengan resep yang sudah direkomendasikan sampai dokter dapat bisa
ditemui

e. Lanjutkan pengobatan dengan dosis baru

Jawaban Dalasannya karena tugas perawat hanya membrikan perawatan.

Jawaban D Karena seorang Perawat bertugas merawat.

54. Perawat teregister merencanakan tugas keperawatan klien untuk satu hari. Tugas apa yang
tepat untuk asisten perawat tanda lisensi?
 a. Klien yang direncanakan menjalani transfusi darah

b. Klien dengan kangker kandung kemih yang akan menerima kemoterapi

c. Klien yang baru saja terdiagnosa DM dan direncanakan pulang

d. Klien bed rest yang membutuhkan latihan ROM setiap 4 jam

e. Klien pasca pembedahan

JAWABAN c Karena Perawat teregister merencanakan tugas keperawatan klien untuk satu hari

55. Wakil direktur keperawatan yang baru terpilih mengumumkan bahwa pengambilan keputusan
akan didesentralisasi dan didistribusikan untuk keseluruhan organisasi. Menejer keperawatan
mengantisipasi alur komunikasi dan tanggung jawab akan dikarakteristikkan dengan alur
oerganisasi yang mana?

a. Datar

b. Vertikal

c. Sirkular

d. Horisontal

e. Garis putus putus

Jawaban A alasannya karena mengumumkan bahwa pengambilan keputusan akan didesentralisasi
dan didistribusikan untuk keseluruhan organisasi

56. Perawat menyusun tugas perawatan untuk klien setelah beberapa kali klien keluar masuk RS.
Mana tugas yang diberikan untuk asisten perawat tanpa lisensi?

a. Membersihkan gigi palsu klien

b. Memindahkan klien pasca operasi

c. Mengukur TTV klien pada jam 4 sore

d. Memberikan obat yang ditinggalkan oleh perawat untuk diminum pasien

e. Merapikan tempat tidur klien

Jawaban E Alasannya karena Perawat menyusun tugas perawatan untuk klien setelah beberapa kali
klien keluar masuk RS.

57. Seorang perawat telah memegang jabatan sebagai kepala ruangan perawatan mawar selama 7
tahun. Selama masa kepemimpinannya merasa sangat dihargai dan dipercayai oleh
bawahannya. Apapun yang menjadi keputusannya harus selalu dipatuhi dan dilaksanakan
walaupun kendalanya cukup banyak. Tidak boleh ada
 bawahan yang melawan. Apakah tipe kepemimpinan dari perawat diatas?

a. Kharismatik

b. Laissez faire

c. Demokratis

d. Situasional.
Jawaban C Seorang perawat telah memegang jabatan sebagai kepala ruangan perawatan mawar
selama 7 tahun. Selama masa kepemimpinannya merasa sangat dihargai dan dipercayai oleh
bawahannya

58. Seorang kepala ruangan mawar membawa 30 staf perawat yang terdiri dari katim dan perawat
pelaksana. Kepala ruangan tersebut membiarkan katim dan perawat lain bekerja sendiri karena
menurutnya mereka sudah mampu mengerjakan tanpa pengawasan ketat. Apa tipe kepemimpinan
dari kepala ruangan diatas?

a. Kharismatik

b. Laissez faire

c. Demokratis

d. Situasional

e. Otoriter

Jawab A Alasan karena Kepala ruangan tersebut membiarkan katim dan perawat lain bekerja
sendiri karena menurutnya mereka sudah mampu mengerjakan tanpa pengawasan ketat

59. Seorang perawat pelaksana mempresentasikan kondisi klien kepada semua tim di ruang rawat
inap. Perawat tersebut mempresentasikan di ruyangan klien dengan melibatkan dokter, petugas
gizi dan farmasi untuk didiskusikan dan dicari penyelesaiannya. Sebelumnya sudah meminta
persetujuan pada klien dan keluarga. Klien yang dipresentasikan merupakan klien dengan
masalah khusus yang kompleks. Apa kegiatan yang dilakukan perawat tersebut?

a. Conferens
b. Orientasi
c. Operan
d. Ronde keperawatan
e. Diskusi kasus
Jawab Ckarena Perawat tersebut mempresentasikan di ruyangan klien dengan melibatkan dokter,
petugas gizi dan farmasi untuk didiskusikan dan dicari penyelesaiannya

60. Seorang pasien anak berumur 3 tahun rawat inap dengan kasus thypoid tiba- tiba mengalami
panas tinggi dan gelisah. Setelah mendapatkan informasi dari keluarga perawat asosiate yang
shift saat itu segera melakukan penangan berupa kompres hangat. Pemberian obat penurun panas
dan menghubungi dokter penanggung jawab pasien. Apa yang dilakukan perawat tersebut dilihat
 dari dimensi pelayanan?

a. Responsiveness
b. Reliability
c. Tangible
d. Assurance
e. Empaty
Jawab E alasannya karena seorang perawat mencoba untuk memberikan obat karena ia sebagai
perawat profesional.
61. Saudara sebagai perawat pelaksana bertugas shif pagi di ruang penyakit dalam, tugas saudara akan
dilanjutkan oleh perawat yang bertugas shif sore. Apakah yang menjadi tujuan dari pertimbangan
terima dari perawat shif pagi ke shif sore?
a. Timbang terima dilaksanakan setiap pergantian shif
b. Terdokumentasinya asuhan keperawatan pasien
c. Tersusunnya rencana kerja untuk dinas berikutnya
d. Menyediakan kondisi pasien yang kritis
e. Kedua kelompok yang dinas sudah siap
Jawaban b alasannya karena dari Terdokumentasinya asuhan keperawatan pasien dapat
memberikan perkembangan pasien berikutnya.

62. saudara sebagai ketua tim memonitoring perawat pelaksana ketika melakukan perawatan pasien
luka bakar dan memberikan arahan serta motivasi agar perawat pelaksana dapat melakukan
perawatan lika dengan benar. Apakah kegiatan yang sedang dilakukan ketua tim tersebut?
a. Supervisi tidak langsung
b. Supervisi langsung
c. Investigasi
d. Kolaborasi
e. Negosiasi

Alasan B alasan karena saat ini ia sedang melakukan bimbingan

mengenaipelaksanaan asuhan keperawatan oleh salah satu perawat pelaksana yang
sedang melakukan perawatan luka pada pasiennya.