D.I.S.C.

Test
Nama LINDA PRATIWI INSTRUKSI : Setia p nomor di bawah in i memuat 4 (empat) kalimat. Tugas anda adala h :
Usia 22 TAHUN 1. Beri tanda [x] pada kolo m di bawah huruf [P] di sampin g kalimat ya ng PALING menggambarkan diri anda
Jenis Kela min PEREMPUAN 2. Beri tanda [x] pada kolo m di bawah huruf [K] di sampin g kalimat ya ng PALING TIDAK menggambarkan diri anda
PERHATIKAN : Setia p nomor hanya ada 1 (satu) tanda [x] di bawah masin g-masin g kolo m P dan K.
Tanggal Tes 8 AGUSTUS 2020

CONTOH:

No. P K Gambaran Diri

x Gampangan, Mudah setuju
Percaya, Mudah percaya pada orang
-
x Petuala ng, Mengambil resiko
Toleran, Menghormati

SOAL YANG PERLU DIJAWAB ADALAH SEBAGAI BERIKUT:

No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri

Gampangan, Mudah setuju x Hasil adala h penting Pendidikan, Kebudayaan
Percaya, Mudah percaya pada orang Lakukan dengan benar, Akurasi penting Prestasi, Ganjaran
1 9 17
x Petuala ng, Mengambil resiko x Dibuat menyenangkan Kesela matan, keamanan
x Toleran, Menghormati Mari kerjakan bersama Sosia l, Perkumpula n kelompok
1 1 1 1 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
x Lembut suara, Pendia m x Akan berjala n terus tanpa kontrol diri Memimpin, Pendekatan la ngsung
Optimistik, Visioner Akan membeli sesuai dorongan hati Suka bergaul, Antusia s
2 10 18
x Pusat Perhatia n, Suka gaul Akan menunggu, Tanpa tekanan Dapat diramal, Konsisten
Pendamai, Membawa Harmoni x Akan mengusahakan yang kuinginkan Waspada, Hati-hati
1 1 1 1 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
x Menyemangati orang x Ramah, Mudah bergabung Tidak mudah dikala hkan
x Berusaha sempurna Unik, Bosan rutinitas Kerja ka n sesua i perinta h, Ikut pimpina n
3 11 19
Bagia n dari kelompok Aktif mengubah sesuatu Mudah terangsang, Ria ng
Ingin membuat tujuan x Ingin hal-hal yang pasti Ingin segala nya teratur, Rapi
1 1 1 1 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
x Menjadi frustrasi Non-konfrontasi, Menyerah Saya akan pimpin mereka
Menyimpan perasaan saya x Dipenuhi hal detail Saya akan mela ksanakan
4 12 20
x Menceritakan sisi saya Perubahan pada menit terakhir Saya akan meyakinkan mereka
Sia p beroposisi x Menuntut, Kasar Saya dapatkan fakta
1 1 1 1 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
 x Hidup, Suka bicara Ingin kemajuan Memikirkan orang dahulu
Gerak cepat, Tekun Puas dengan segala nya Kompetitif, Suka tantangan
5 13 21
Usaha menjaga keseimbangan X Terbuka memperlihatkan perasaan Optimis, Positif
x Usaha mengikuti aturan X Rendah hati, Sederhana Pemikir logis, Sistematik
1 1 1 1 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
x Kelola waktu secara efisien x Tenang, Pendia m Menyenangkan orang, Mudah setuju
x Sering terburu-buru, Merasa tertekan Bahagia , Tanpa beban Tertawa lepas, Hidup
6 14 22
Masala h sosia l itu penting Menyenangkan, Baik hati Berani, Tak gentar
Suka selesaikan apa yang saya mula i Tak gentar, Berani Tenang, Pendia m
1 1 1 0 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Tola k perubahan mendadak x Mengguna ka n wa ktu berkua lita s dgn tema n Ingin otoritas lebih
Cenderung janji berlebihan x Rencanakan masa depan, Bersia p Ingin kesempatan baru
7 15 23
x Tarik diri di tengah tekanan Bepergia n demi petuala ngan baru Menghindari konflik
x Tidak takut bertempur Menerima ga nja ra n a ta s tujua n yg dica pa i Ingin petunjuk yang jela s
1 1 1 1 0 0
No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri No. P K Gambaran Diri
Penyemangat yang baik Aturan perlu dipertanyakan Dapat dia ndalkan, Dapata dipercaya
x Pendengar yang baik Aturan membuat adil Kreatif, Unik
8 16 24
Penganalisa yang baik x Aturan membuat bosan Garis dasar, Orientasi hasil
x Delegator yang baik x Aturan membuat aman Jala nkan standar yang tinggi, Akurat
1 1 1 1 0 0
4

4
4

4
 1 2
D I S C D I S C
0 -6 -7 -5.7 -6 7.5 7 7.5 7.5
1 -5.3 -4.6 -4.3 -4.7 6.5 6 7 7
2 -4 -2.5 -3.5 -3.5 4.3 4 6 5.6
3 -2.5 -1.3 -1.5 -1.5 2.5 2.5 4 4
4 -1.7 1 -0.7 0.5 1.5 0.5 2.5 2.5
5 -1.3 3 0.5 2 0.5 0 1.5 1.5
6 0 3.5 1 3 0 -2 0.5 0.5
7 0.5 5.3 2.5 5.3 -1.3 -3.5 -1.3 0
8 1 5.7 3 5.7 -1.5 -4.3 -2 -1.3
9 2 6 4 6 -2.5 -5.3 -3 -2.5
10 3 6.5 4.6 6.3 -3 -6 -4.3 -3.5
11 3.5 7 5 6.5 -3.5 -6.5 -5.3 -5.3
12 4 7 5.7 6.7 -4.3 -7 -6 -5.7
13 4.7 7 6 7 -5.3 -7.2 -6.5 -6
14 5.3 7 6.5 7.3 -5.7 -7.2 -6.7 -6.5
15 6.5 7 6.5 7.3 -6 -7.2 -6.7 -7
16 7 7.5 7 7.3 -6.5 -7.3 -7 -7.3
17 7 7.5 7 7.5 6.7 -7.3 -7.2 -7.5
18 7 7.5 7 8 7 -7.3 -7.3 -7.7
19 7.5 7.5 7.5 8 -7.3 -7.5 -7.5 -7.9
20 7.5 8 7.5 8 -7.5 -8 -8 -8

3
D I S C
-22 -8 -8 -8 -7.5
-21 -7.5 -8 -8 -7.3
-20 -7 -8 -8 -7.3
-19 -6.8 -8 -8 -7
-18 -6.75 -7 -7.5 -6.7
-17 -6.7 -6.7 -7.3 -6.7
-16 -6.5 -6.7 -7.3 -6.7
-15 -6.3 -6.7 -7 -6.5
-14 -6.1 -6.7 -6.5 -6.3
-13 -5.9 -6.7 -6.5 -6
-12 -5.7 -6.7 -6.5 -5.85
-11 -5.3 -6.7 -6.5 -5.85
-10 -4.3 -6.5 -6 -5.7
-9 -3.5 -6 -4.7 -4.7
-8 -3.25 -5.7 -4.3 -4.3
-7 -3 -4.7 -3.5 -3.5
-6 -2.75 -4.3 -3 -3
-5 -2.5 -3.5 -2 -2.5
-4 -1.5 -3 -1.5 -0.5
-3 -1 -2 -1 0
-2 -0.5 -1.5 -0.5 0.3
 -1 -0.25 0 0 0.5
0 0 0.5 1 1.5
1 0.5 1 1.5 3
2 0.7 1.5 2 4
3 1 3 3 4.3
4 1.3 4 3.5 5.5
5 1.5 4.3 4 5.7
6 2 5 6
7 2.5 5.5 4.7 6.3
8 3.5 6.5 5 6.5
9 4 6.7 5.5 6.7
10 4.7 7 6 7
11 4.85 7.3 6.2 7.3
12 5 7.3 6.3 7.3
13 5.5 7.3 6.5 7.3
14 6 7.3 6.7 7.3
15 6.3 7.3 7 7.3
16 6.5 7.3 7.3 7.3
17 6.7 7.3 7.3 7.5
18 7 7.5 7.3 8
19 7.3 8 7.3 8
20 7.3 8 7.5 8
21 7.5 8 8 8
22 8 8 8 8
 12
250000
3000000
 1 2
D I S C D I S C
0 -6 -7 -5.7 -6 7.5 7 7.5 7.5
1 -5.3 -4.6 -4.3 -4.7 6.5 6 7 7
2 -4 -2.5 -3.5 -3.5 4.3 4 6 5.6
3 -2.5 -1.3 -1.5 -1.5 2.5 2.5 4 4
4 -1.7 1 -0.7 0.5 1.5 0.5 2.5 2.5
5 -1.3 3 0.5 2 0.5 0 1.5 1.5
6 0 3.5 1 3 0 -2 0.5 0.5
7 0.5 5.3 2.5 5.3 -1.3 -3.5 -1.3 0
8 1 5.7 3 5.7 -1.5 -4.3 -2 -1.3
9 2 6 4 6 -2.5 -5.3 -3 -2.5
10 3 6.5 4.6 6.3 -3 -6 -4.3 -3.5
11 3.5 7 5 6.5 -3.5 -6.5 -5.3 -5.3
12 4 7 5.7 6.7 -4.3 -7 -6 -5.7
13 4.7 7 6 7 -5.3 -7.2 -6.5 -6
14 5.3 7 6.5 7.3 -5.7 -7.2 -6.7 -6.5
15 6.5 7 6.5 7.3 -6 -7.2 -6.7 -7
16 7 7.5 7 7.3 -6.5 -7.3 -7 -7.3
17 7 7.5 7 7.5 6.7 -7.3 -7.2 -7.5
18 7 7.5 7 8 7 -7.3 -7.3 -7.7
19 7.5 7.5 7.5 8 -7.3 -7.5 -7.5 -7.9
20 7.5 8 7.5 8 -7.5 -8 -8 -8

3
D I S C
-22 -8 -8 -8 -7.5
-21 -7.5 -8 -8 -7.3
-20 -7 -8 -8 -7.3
-19 -6.8 -8 -8 -7
-18 -6.75 -7 -7.5 -6.7
-17 -6.7 -6.7 -7.3 -6.7
-16 -6.5 -6.7 -7.3 -6.7
-15 -6.3 -6.7 -7 -6.5
-14 -6.1 -6.7 -6.5 -6.3
-13 -5.9 -6.7 -6.5 -6
-12 -5.7 -6.7 -6.5 -5.85
-11 -5.3 -6.7 -6.5 -5.85
-10 -4.3 -6.5 -6 -5.7
-9 -3.5 -6 -4.7 -4.7
-8 -3.25 -5.7 -4.3 -4.3
-7 -3 -4.7 -3.5 -3.5
-6 -2.75 -4.3 -3 -3
-5 -2.5 -3.5 -2 -2.5
-4 -1.5 -3 -1.5 -0.5
-3 -1 -2 -1 0
-2 -0.5 -1.5 -0.5 0.3
 -1 -0.25 0 0 0.5
0 0 0.5 1 1.5
1 0.5 1 1.5 3
2 0.7 1.5 2 4
3 1 3 3 4.3
4 1.3 4 3.5 5.5
5 1.5 4.3 4 5.7
6 2 5 6
7 2.5 5.5 4.7 6.3
8 3.5 6.5 5 6.5
9 4 6.7 5.5 6.7
10 4.7 7 6 7
11 4.85 7.3 6.2 7.3
12 5 7.3 6.3 7.3
13 5.5 7.3 6.5 7.3
14 6 7.3 6.7 7.3
15 6.3 7.3 7 7.3
16 6.5 7.3 7.3 7.3
17 6.7 7.3 7.3 7.5
18 7 7.5 7.3 8
19 7.3 8 7.3 8
20 7.3 8 7.5 8
21 7.5 8 8 8
22 8 8 8 8
 1 2
D I S C D I S C
0 -30 -36 -28 -30 37 35 37 37
1 -26 -24 -22 -24 33 30 35 35
2 -20 -13 -17 -17 22 19 30 28
3 -13 -6 -8 -8 13 13 19 19
4 -8 5 -4 3 7 3 13 12
5 -6 15 3 10 3 -2 7 7
6 -2 17 5 15 -2 -10 3 3
7 3 26 13 26 -6 -17 -6 -2
8 5 28 15 28 -8 -22 -10 -6
9 10 30 19 30 -13 -26 -15 -12
10 15 33 24 31 -15 -30 -22 -17
11 17 35 26 33 -17 -33 -26 -26
12 19 36 28 34 -22 -35 -30 -28
13 24 36 30 35 -26 -36 -33 -30
14 26 36 33 36 -28 -36 -34 -33
15 33 36 35 36 -30 -36 -34 -35
16 35 36 35 36 -33 -36 -35 -36
17 35 36 35 37 -35 -36 -36 -37
18 36 36 35 38 -35 -36 -36 -38
19 36 37 35 39 -37 -37 -37 -39
20 37 40 37 40 -37 -40 -40 -40

3
D I S C
-22 -37
-21 -36
-20 -35
-19 -34
-18 -34
-17 -34
-16 -33
-15 -31
-14 -30
-13 -29
-12 -28
-11 -26
-10 -22
-9 -17
-8 -16
-7 -15
-6 -14
-5 -13
-4 -8
-3 -6
-2 -4
 -1 -3
0 -2
1 3
2 4
3 5
4 6
5 7
6 10
7 12
8 16
9 18
10 24
11 25
12 26
13 28
14 30
15 31
16 33
17 34
18 35
19 36
20 36
21 37
22 40
 12
250000
3000000
 1 2 3 4
C D D / C-D D / I-D
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER NEGOTIATOR
Pendia m Individualis Sensitif Suka Bergaul
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Anti Rutin
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Aktif
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri Terlalu Percaya Diri
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang Lain Agresif
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik Optimis
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin Kurang Detail
Organized Kreatif Kreatif Result Oriented
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented
Agresif Suka Tantangan
Terlalu Dinamis
Penuh Ambisi
Planner (any function), Engineer (Installation, Attorney, Researcher, Sales Representative, Engineering (Management, Research, Design) Sales and Marketing (Directing, Manager,
Technical), Technical/Research (Chemist Technicia n), Planning Consultant, Transport Personnel, Research (R&D), Planning, Chemist, Person), Public Relations, Recruitment
Academic, Statisticia n, Government Worker, IT Production (Director, Manager, Supervisor), Accountancy, Specia list, Finance, Technicia n, Consultant, Politicia n, Director, Self-Employed,
Management, Prison Officer, Quality Controller. Technologist, Strategic Planning, Trouble Shooting, Quality Control, Production Planning/ Hotelier, Travel Agent, Trainer, Hospitality,
Marketing Services, Consultant, Engineering Management, Design Engineer, Bookkeeper, Lawyer, Solicitor, Motivators, Team Leader,
(Director, Manager, Supervisor) and Self- Chemist Technicia n, Safety Officer, Libraria n. Politicia n, Trainer, Lecturer, Theatrical Agent,
Employment. General Management and Leading People,
Attorney.

1 2 3 4
C D D / C-D D / I-D
Seorang yang praktis, cakap dan unik. Ia orang Memiliki rasa ego yang tinggi dan cenderung invidualis Seorang yang sangat berorientasi pada tugasMerupakan seorang pemimpin integratif yang
yang mampu menilai diri sendiri dan kritis terhadap dengan standard yang sangat tinggi. Ia lebih suka dan sensitif pada permasalahan. Ia lebih bekerja dengan dan melalui orang lain.  Ia
dirinya dan orang lain. Ia menyukai hal yang detil menganalisa masalah sendiria n daripada bersama mempedulikan tugas yang ada dibanding ramah, memiliki perhatia n yang tinggi akan
dan logis; secara alamia h ia sangat analitis. Karena orang lain. Rasa egoisnya yang kuat membuatnya orang-orang di sekitarnya, termasuk orang dan juga mempunyai kemampuan untuk
menyimpan informasi, ia meneliti isu berulang-ulang tidak nyaman di bawah kendali orang lain; ia lebih perasaan mereka. Sangat kukuh/keras dan memperoleh hormat dan penghargaan dari
kali. Ia cenderung malu dan tertutup; ia hati-hati suka menjadi "boss" dan menetapkan standard mempunyai pendekatan yang efektif dalam berbagai tipe orang.  Melakukan pekerjaannya
dalam membuat keputusan yang berdasarkan pada tinggi baik untuk dirinya maupun orang lain. Ia pemecahan masalah. Oleh karena sifat dengan cara yang bersahabat, baik dalam
logika, bukan emosi, selalu menggunakan menghindari sesuatu yang bia sa-bia sa dan alamia h dan keinginannya akan hasil yang mencapai sasarannya maupun meyakinkan
pertanyaan "bagaimana dan mengapa". Ia cenderung mencari tantangan yang baru. Ia terukur, Akan tampak dingin, tidak pandangannya kepada orang lain.  Ia tidak
mengerjakan sesuatu dengan sistematis dan akurat. menyukai petualangan dan kadang-kadang beralih berperasaan dan menjaga jarak. Ia begitu memperhatikan hal-hal kecil.  Kadang
Ia rapi dan terorganisir sebab ia merasa bahwa ke dalam petualangan baru sebelum membuat keputusan berdasar pada fakta, bertindak sesuai dengan kata hati/impulsif,
keadaan berantakan sama dengan mutu yang mempertimbangkannya secara menyeluruh. Mampu bukan emosi. Cenderung pendia m dan tidak terlalu antusia s dan sangat banyak bicara.  Ia
rendah; demikia n juga, rapi dan teratur merupakan memimpin situasi dan orang lain dalam rangka mudah percaya. terlalu berlebihan menilai kemampuannya dalam
mutu yang tinggi. Sangat teliti dalam segala sesuatu mencapai sasarannya; ia ingin selalu unggul dalam memotivasi atau mengubah perilaku orang lain. 
seperti halnya dalam pekerjaan dan penggunaan persaingan dengan taruhan apapun. Mencari kebebasan dari rutinitas, menginginkan
waktunya. Ia merencanakan dan mengorganisir otoritas/wewenang dan juga prestise.  Ia
semua sisi kehidupannya. Kelambanan sangat menginginkan aktivitas yang bervaria si dan
mengganggunya dan tak dapat ditolerir. bekerja lebih efisien jika data-data analitis
disedia kan oleh orang lain.  Menginginkan
penugasan yang mengutamakan mobilitas dan
tantangan.
 5 6 7 8
D / I-D-C D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D
CONFIDENT & DETERMINED REFORMER MOTIVATOR INQUIRER
Pandai Memilih Orang Mudah Bergaul Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control
Leader Leader Supporter Sabar
Good Interpersonal Skill Sadar Diri Sosia lisasi Baik Penuh Pertimbangan
Dominan Butuh Pujia n & Penghargaan Butuh Ketegasan Good Interpersonal
Agresif Cepat Percaya Orang Butuh Pujia n & Penghargaan Selektif
Perfeksionis Mudah Simpati & Empati Kurang Detail Lambat Adaptasi
Good Communication Skill Motivator Agak Kaku Inisia tif kurang
Aktif Optimis & Positif Result Oriented
Need Recognition n Reward Anti Aturan Kaku dan Keras Kepala
Kurang Peduli pada Aturan Kurang Detail Good Service
Terburu-buru Terlalu Selektif Kurang dlm hal Manageria l
Specia list/Technical Selling (Computer, Finance, Hotelier, Customer Service, Complaints Manager, Hotelier, Community Counseling, Customer Service,Directing, Managing or Supervising (in
Engineer and others, Chef, Technical/Capital Recruiting Agent, Sales (Manager/Person), Complaints Manager, Community Work, Engineering, Accountancy, Research and
Equipment Selling), Financia l (Manager, Specia listMarketing Services, Public Relations, Politicia n, Recruitment Consultant, Hospitality, Teacher, Development and Computing disciplines),
, Computer Hardware Sales, Engineering Computer Software Sales, Lecturer, Engineering Telemarketing, Production Manager, Complaints Research Manager, Scientific Work,
(Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), and Production (Manager/Supervisor). Manager, Recruiting Agent, Sales (Manager/ Accountant, Administration, Project Engineer,
Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Person), Marketing Services, Public Relations, Draughtsman, Designer, Analyst, Finance,
Trainer, Lecturer, Hotelier, Insurance, Mortgage Politicia n, Call Centre Manager, Lecturer, Chemist, Technical Service Support, Flight
and Finance Sales, Teacher, Travel Agent, Engineering and Production (Manager/Supervisor)Attendant, Technicia n, Service Engineer,
Personnel and Marketing Services. Service Manager, Security Specia list.

5 6 7 8
D / I-D-C D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D
Sangat berorientasi terhadap tugas dan juga Seorang yang bersahabat dan sosia l; ia juga Seorang yang menampil kan gaya bersemangat Seorang yang sabar, terkontrol dan suka
menyukai orang.  Ia sangat baik dalam menarik suka mengendalikan situasi dan menjadi pemimpin. ketika termotivasi pada sasaran.  Ia lebih suka menggali fakta dan jalan keluar.  Ia tenang
orang/recruiting.  Seorang yang bersahabat, Ia menyelesaikan tugasnya melalui keterampil an memimpin atau melibatkan diri, walaupun ia juga dan ramah.  Ia merencanakan pekerjaan
tetapi menyukai keadaan di mana tugas-tugas sosia lnya; ia peduli dan menerima orang lain.  Ia mau melayani sebagai pembantu.  Ia dengan hati-hati, tetapi agresif, menanyakan
harus dil akukan dengan benar.  Ia kadang- berkonsentrasi pada tugas yang ada di membutuhkan pengakuan dan penghargaan sesuatu serta mengumpulkan data pendukung. 
kadang tampak dingin dan mendominasi.  Ia juga tangannya sampai selesai dan akan minta serta senang pada peran pendukung.  Ia peduli Kemudia n ia bekerja dengan konsisten dengan
bisa sangat fokus pada tugas dan melupakan bantuan orang lain jika perlu.  Ia menyadari kepada orang-orang di sekitarnya dan akan arahan yang benar.  Menjadi indiv idu yang
orang-orang di sekitarnya.  Sangat keterbatasannya dan meminta bantuan jika mempertimbangkan perasaan orang lain dalam penuh perhatia n, rendah hati, dan ia
mengharapkan orang-orang terlibat dalam memerlukannya.  Ia disukai dan orang ingin proses pengambil an keputusan.  Menampil kan berhubungan baik dengan hampir semua orang.
proyeknya, tetapi tidak memperdulikan apa menolongnya.  Senang membagi kebanggaannya keterampil an berhubungan dan berkomunikasi   Seorang yang konsisten dan suka menolong.
yang diinginkan oleh orang-orang itu.  Ia perlu dengan kelompok; ia seorang team player tetapi dengan sangat baik.  Ia akan berusaha keras People skil l darinya melebihi orientasi tugasnya.
mendengar dan memikirkan  apa yang menjadi juga team leader.  Menginginkan popularitas dan menyelesaikan tugas dengan cepat dan efisien.
keinginan orang di sekitarnya, khususnya pengakuan.
kesempatan untuk mencoba.  Ia sangat
membutuhkan persetujuan sosia l seperti halnya
ia sangat mempercayai orang lain.  Karena itu,
ia kadang-kadang berlebihan dalam menil ai
orang dan kemampuannya.  Ia tampak tidak
konsisten dan tidak karuan karena
ketidakmampuannya berkonsentrasi dan fokus
dalam waktu yang lama.  Perlu belajar untuk
secara sungguh-sungguh mendengarkan orang-
orang di sekitarnya dari pada selalu berpikir apa
yang ingin dikatakan.  Ia mempunyai kemampuan
logika yang tinggi ketika ia mau
menggunakannya.
 9 10 11 12 13
D-I D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I
PENGAMBIL KEPUTUSAN DIRECTOR SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER
Pekerja Keras Pengelola Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis
Leader Enerjik Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented
Banyak Minat Kurang Detail Good Planner Curious Scheduled
Dingin / Task Oriented Mudah Bosan Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan
Kurang Pergaulan Agresif Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill
Kontrol Emosi Kurang Arogan Good Analitical Think Terlalu Detail
Suka Tantangan Kurang Focus Good Interpersonal Skill Sistematis
Cepat Bosan Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel
Anti Aturan Anti Kritik Monoton
Kurang Detail Not Leader
Kurang Peduli Wewenang Work/Play Conflict
Argumentatif
General Management (Directing/Managing/ Engineering and Production (Directing, Engineering and Production (Directing Engineering and Production (Supervisor, Engineering and Production (Supervisor,
Supervising, Public Relations, Business Managing, Supervising), Sales, Sales Managing, Supervising), Project Installer, Technicia n, Service and Design), Installer, Technicia n, Service and Design),
Management, Conflict Resolution, Industria l Management, Service Manager, Management, Researcher, Chemist Research (Supervisor, Chemist, Lab. Research (Supervisor, Chemist), Trainer,
Relations, Business Consultant, Trouble Distribution, Public Relations, Office (R&D), Planner, Engineering (R&D), Technicia n), Trainer, Finance (Supervisor, Finance (Manager, Supervisor, Accountant
Shooting, Sales and Sales Management, Management, Account Manager, Systems Analyst, Commercia l Accountant, Advisor), Public Relations, Advisor), Public Relations-Administration,
Marketing, Promoting, Production (Director, Customer Service, Retail Manager, IT, Planner, Computer Engineer, Administration, Office Administrator, Market Purchasing, Chemist Research, Office
Manager, Supervisor), Consultancy, Lecturer, Logistics, Manager-General, Programmer, IT, Other computer- Analyst, System Analyst, Programmer, Selling Administrator, Computer Programmer,
Publishing, Sales Executive, Promotional National Accounts Manager, Teacher, related disciplines, Technical Trouble (Technical/Service). Market Analyst, System Analyst,
Work, Brokers, Self-Employment, Projects Manager. Shooting and Directing, Lawyer, Programmer, Research and Development
Advertising, Lecturing, Dealing/Broking. Solicitor, Development Engineer, Work Supervisor, Laboratory Technicia n, Legal,
Study, Barrister, Attorney. Selling (Technical/Service).

9 10 11 12 13
D-I D-I-S D-S I / C-I-S I / C-S-I
Tidak basa-basi dan tegas, ia cenderung Fokus pada penyelesaia n pekerjaan Seorang yang obyektif dan analitis.  Merupakan individu yang berorientasi pada Merupakan individu yang berorientasi pada
merupakan seorang invidualis yang kuat. Ia dan menunjukkan penghargaan yang Ia ingin terlibat dalam situasi, dan ia orang, ia mampu menggabungkan ketepatan orang, ia mampu menggabungkan
berpandangan jauh ke depan, progresif dan tinggi kepada orang lain.  Ia memiliki juga ingin memberikan bantuan dan dan loyalitas.  Ia cenderung peka dan ketepatan dan loyalitas.  Ia cenderung
mau berkompetisi untuk mencapai sasaran. kemampuan untuk menggerakkan dukungan kepada orang yang ia mempunyai standard yang tinggi.  Ia peka dan mempunyai standard yang tinggi.
DI seorang yang selalu ingin tahu dan orang dan pekerjaan dikarenakan hormati.  Secara internal termotivasi menginginkan stabilitas dan berorientasi   Ia menginginkan stabilitas dan
mempunyai minat dengan cakupan yang [Link] berpikir ke depan dan oleh target pribadi, ia berorientasi terhadap sasaran.  Ia menginginkan berorientasi terhadap sasaran.  Ia
Ia seorang yang logis, kritis dan tajam hubungan antar manusia .  Tidak terhadap pekerjaannya tapi juga pengakuan sosia l dan perhatia n pribadi.  Ia menginginkan pengakuan sosia l dan
dalam memecahkan masalah. Sering kali ia berorientasi detil, ia fokus pada targetmenyukai hubungan dengan sesama.  bersahabat, antusia s, informal, banyak perhatia n pribadi.  Bersahabat, antusia s,
tampak imajinatif. Ia mempunyai kemampuan secara keseluruhan dengan Karena determinasinya yang kuat, ia bicara, dan mungkin sangat mencemaskan informal, banyak bicara, dan mungkin
memimpinan yang baik. Ia kadang tampak menyerahkan hal detil kepada orang sering berhasil dalam berbagai hal; apa yang dipikirkan oleh orang lain.  Ia sangat mencemaskan apa yang dipikirkan
keras kepala atau dingin karena orientasi lain.  Enerjik dan sosia l, ia mampu karakternya yang tenang, stabil danmenolak agresi, dan mengharapkan suasana oleh orang lain.  Ia menolak agresi dan
dan prioritasnya pada tugas cenderung memotivasi orang lain sambil daya tahannya yang tinggi memiliki harmonis.  Ia cenderung cukup cerdas dalam mengharapkan suasana harmonis.  Ia
melebihi orientasi terhadap sesama. Ia menyelesaikan pekerjaannya.  Ia kontribusi dalam keberhasilannya.  berbagai hal. Ia merupakan pencari fakta cenderung cukup cerdas dalam berbagai
mencanangkan standard tinggi pada dirinya menampilkan rasa percaya diri dan Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia yang sangat baik dan akan membuat hal. Ia merupakan pencari fakta yang
dan akan sangat kritis ketika standard ini mampu meyakinkan orang lain.  Sekali akan berusaha keras untuk keputusan yang baik setelah mengumpulkan sangat baik dan akan membuat
tidak dicapai. Ia juga menempatkan ia memutuskan sesuatu, ia akan terus mencapai sasarannya.  Seorang fakta dan data pendukung. keputusan yang baik setelah
standard tinggi pada orang-orang di mengerjakannya dan bertahan yang mandiri dan cermat serta mengumpulkan fakta dan data pendukung
sekitarnya, serta mengutamakan sampai selesai. memiliki tindak lanjut yang baik.
kesempurnaan. Ia menginginkan otoritas
yang jelas dan menyukai tugas-tugas baru.
 14 15 16 17
I-S-C / I-C-S S S / C-S S-C
RESPONSIVE & THOUGHTFUL SPECIALIST PERFECTIONIST PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
High Energy Stabil & Konsisten Detail & Teliti Sulit Beradaptasi
Good Communication Skill Terkendali Butuh Situasi Stabil Anti Kritik
To The Point Nyaman di Belakang Layar Sistematik & Prosedural Pendendam
Sensitif Sabar Menghindari Konflik Sukar Berubah
Banyak Bicara Loyal Anti Kritik Detail
Need Recognation Sulit Adaptasi Lambat Memutuskan Empati
Need Socia lism Process Oriented Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Anti thd Kritik Teguh Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Terlalu banyak bersosia lisasi Need for Peace Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta
Leadership kurang Anti Perubahan Introvert
Kurang Fokus Sulit Menentukan Prioritas Loyal
Anti Deadline
Actors, Chef, Personnel, Welfare, Broadcasting, Administrative Work, Engineering and Researcher (Technicia n, Chemist, Quality Office (Manager, Supervisor, Person), Chief Clerk, General
Training, Attorney, Teaching, Accounting, Technical Production areas (Sales, Services, Project, Control), Engineer (Project, Administrator, Production Supervisor, Planner, Accountant, Research
Instructor, Accounting-General, Accounts Painter, Plumber, Draughtsman, Designer, Draughtsman, Armed Forces, Designer), and Development, Flight Attendant, Engineering (Project Manager,
Supervisor, Customer Services, Public Relations, Operative), Chef, Accounting, Telemarketing/ Statisticia n, Surveyor, Opticia n, Medical Supervisor, Technicia n), Computer Programmer, Draughtsman, Soft/
Artist, Hotelier, Demonstrator, Florist/Floral Tele-Sales, Research and Development, Specia list, Health Care, IT Management, Service Selling, Doctor, Cashier, Receptionist, Data Entry, Planner,
Designer, Engineering (Sales, Service, Project, Administrator, Florist/Floral Designer, Retail- Planner, Technical Writing, Production, Word Processing, Property Manager, Database Administrator, Health
Draughtsman, Designer), Graphic Designer, General, Sales-General, Accounting-General, Dentist, Quality Control, Planning, Dental Care, Statisticia n, Nursing-Administration, Company Secretary, System
Specia list (Soft/Services), Selling, Purchasing, Service-General, Landscape Gardener. Technicia n, Accounting, Computer Analyst, Programmer, Statisticia n, Accounting-General, Security
Singers, Technical Instructor, Personnel Programmer, Psychologist, Surgeon, Specia list.
Management, Politicia n, Supervising (Engineering, Architect, Medical Specia list.
Production, Accounts), Administration Work, Sales
Engineer, Secretaria l, Industria l Relations
Specia list.

14 15 16 17
I-S-C / I-C-S S S / C-S S-C
Merupakan individu yang berorientasi pada orang Merupakan individu konsisten yang berusaha Berpikir sistematis dan cenderung Ia adalah orang yang baik secara alamia h dan sangat berorientasi deti
dan lancar berkomunikasi serta loyal.  Ia menjaga lingkungan/suasana yang tidak mengikuti prosedur dalam kehidupan   Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya dan mempunyai kualitas
cenderung sensitif dan mempunyai standard yang berubah.  Ia bekerja dengan baik bersama pribadi dan pekerjaannya.  Teratur dan yang membuatnya sangat teliti dalam penyelesaia n tugas.  Ia
tinggi.  Keputusannya dibuat berdasarkan fakta orang-orang dengan berbagai kepribadia n memiliki perencanaan yang baik, ia teliti mempertimbangkan sekelilingnya dengan hati-hati sebelum membuat
dan data pendukung.  Ia sepertinya tidak bisa karena perilakunya yang terkendali dan dan fokus pada detil.  Bertindak dengan keputusan untuk melihat pengaruhnya pada mereka; saat tertentu ia
dia m.  Ia perlu untuk lebih terus terang dan rendah hati.  Sabar, loyal dan suka menolong. penuh kebijaksanaan, diplomatis dan terlalu hati-hati.  Jika ia merasa seseorang memanfaatkan situasi, ia
jangan terlalu subyektif.  Ia butuh pengakuan Persahabatan dikembangkannya dengan jarang menentang rekan kerjanya akan memperlambat kerjanya sehingga dapat mengamati apa yang
sosia l dan perhatia n pribadi; ia dapat cepat akrab lambat dan selektif.  Ia tidak bosan dengan dengan sengaja.  Ia sangat berhati-hati, sedang berlangsung di sekitarnya.
dengan orang lain.  Ia bersahabat, antusia s, rutinitas dan sangat baik bekerja dengan sungguh-sungguh mengharapkan akurasi
informal, banyak bicara dan terlalu khawatir petunjuk dan peraturan yang jelas. Ia dan standard tinggi dalam pekerjaannya. 
terhadap apa yang dipikirkan orang.  Ia mengharapkan bantuan dan supervisi pada Ia cenderung terjebak dalam hal detil,
menguasai banyak hal.  Ia ingin diterima sebagai saat mengawali proyek baru.  Ia butuh waktu khususnya jika harus memutuskan. 
anggota kelompok dan ingin mengetahui secara untuk menyesuaikan diri dengan perubahan Menginginkan adanya petunjuk standard
pasti apa yang diharapkan darinya sebelum ia dan sungkan menjalankan "cara-cara lama pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan
memulai proyek baru. mengerjakan sesuatu".  Ia akan menghindari mendadak.
konfrontasi dan berusaha sekuat tenaga
memendam perasaannya.
 18 19 20
D-C D-I-C D-S-I
CHALLENGER CHANCELLOR DIRECTOR
Seorang yang tekun Seorang yang ramah secara alami Seorang yang obyektif dan analitis
Sensitif terhadap permasalahan Menggabungkan kesenangan dengan pekerjaan Ingin terlibat dalam situasi
Mempunyai keputusan yang kuat Menyukai hubungan dengan sesama Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Kreatif dalam memecahkan masalah Menikmati interaksi dengan sesama Termotivasi oleh target pribadi
Memiliki reaksi yang cepat Dapat mengerjakan hal-hal detil Berorientasi terhadap pekerjaannya
Mampu mencari solusi permasalahan Ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat Menyukai hubungan dengan sesama
Banyak memberikan ide-ide. Menilai orang dan tugas secara hati-hati Mempunyai determinasi yang kuat
Usaha yang keras pada ketepatan Sering melalaikan perencanaan yang seksama Karakternya tenang
Cenderung perfeksionis Mudah beralih kepada proyek-proyek baru Stabil dan daya tahannya tinggi
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat
Engineering (Management, Research, Design), Actuaries, Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising),
Research (R&D), Planning, Chemist, Hospital Supervisor, Industria l Engineering, Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Sales, Sales Management, Service Manager, Distribution, Public
Marketing, Investment Banking, Medical Administrator, Mortgage Self-Employment, Credit Manager, Planner, Fund Management, Relations, Creative Designer, Office Management, Chief Engineer,
Brokers, Accountancy, Fund Management, Specia list Finance, Computer Hardware/Software Sales, IT, Business Consultant, Business Consultant, Chief Financia l Officer, Customer Service,
Quality Control and Specia list work in any area where knowledge Banking, Logistics, Lecturing, Work Study, Film Director, Transport,National Accounts Manager, Chief Accountant, Lecturer, Projects
and experience is available, Production, Financia l Services, Consultancy, Industria l Relations and Computers (Selling, Manager, Research Planning, Human Resources, Scientific Work,
Technical Management, Project Leader, Matron, Strategic Software, Systems Analyst) and General Manager. Security Specia list, Solicitor, Planner, Production Administrator.
Planning, Industria l Marketing.

18 19 20
D-C D-I-C D-S-I
Seorang yang sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki Ia menggabungkan antara kesenangan dengan pekerjaan/bisnis Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam situasi,
kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat ketika melakukan sesuatu. Ia kelihatan menyukai hubungan dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada
menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena dengan sesama tetapi juga dapat mengerjakan hal-hal detil. Ia orang yang ia hormati.  Secara internal termotivasi oleh target
mempunyai keputusan yang kuat. Seorang yang tekun dan memiliki ingin melakukan segala sesuatu dengan tepat, dan ia akan pribadi, ia berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai
reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti dan mengejar semua menyelesaikan tugasnya untuk meyakinkan ketepatan dan hubungan dengan sesama.  Karena determinasinya yang kuat, ia
kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan.  Ia kelengkapannya. Seorang yang ramah secara alami dan sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang,
banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. menikmati interaksi dengan sesama, akan tetapi ia akan juga stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam
Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi menilai orang dan tugas secara hati-hati; persahabatannya akan keberhasilannya.  Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan
keinginannya pada hasil yang terukur.  Ia cenderung perfeksionis bergeser sesuai dengan dorongan hatinya pada orang lain di berusaha keras untuk mencapai sasarannya.  Seorang yang
dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena sekitarnya. Ia sering melalaikan perencanaan yang seksama dan mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik.
keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik. akan beralih ke pada proyek-proyek baru tanpa pertimbangan
yang menyeluruh.
 21 22 23
D-S-C D-C-I D-C-S
Director CHALLENGER CHALLENGER
Seorang yang obyektif dan analitis Seorang yang tekun Seorang yang tekun
Ingin terlibat dalam situasi Sensitif terhadap permasalahan Sensitif terhadap permasalahan
Ingin memberikan bantuan dan dukungan Mempunyai keputusan yang kuat Mempunyai keputusan yang kuat
Termotivasi oleh target pribadi Kreatif dalam memecahkan masalah Kreatif dalam memecahkan masalah
Berorientasi terhadap pekerjaannya Memiliki reaksi yang cepat Memiliki reaksi yang cepat
Menyukai hubungan dengan sesama Mampu mencari solusi permasalahan Mampu mencari solusi permasalahan
Mempunyai determinasi yang kuat Banyak memberikan ide-ide. Banyak memberikan ide-ide.
Karakternya tenang Usaha yang keras pada ketepatan Usaha yang keras pada ketepatan
Stabil dan daya tahannya tinggi Cenderung perfeksionis Cenderung perfeksionis
Ulet dalam memulai pekerjaan
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat
Engineering and Production (Directing, Managing, Supervising), Technical/Scientific (Directing, Management, Supervision), Engineering, Production and Finance (Directing, Administrating,
Sales, Sales Management, Service Manager, Distribution, Public Engineering, Finance, Production Planning, Personnel Disciplines, Managing and Managing Specia list Work), Scientific, Research
Relations, Creative Designer, Office Management, Chief Engineer, Self-Employment, Credit Manager, Planner, Lecturing, Work Planning, Personnel, Trouble Shooting, Credit Control, Chief
Business Consultant, Chief Financia l Officer, Customer Service, Study, Transport, Consultancy, Industria l Relations and Computers Accountant, Accountant, Chief Engineer, Work Study,
National Accounts Manager, Chief Accountant, Lecturer, Projects(Selling, Software, Systems Analyst) and General Manager. Consultancy, Designer, Draughtsman, Project Work, Security
Manager, Research Planning, Human Resources, Scientific Work, Specia list, Doctor, Attorney.
Security Specia list, Solicitor, Planner, Production Administrator.

21 22 23
D-S-C D-C-I D-C-S
Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam situasi, Seorang yang sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki Seorang yang sensitif terhadap permasalahan, dan memiliki
dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat kreativitas yang baik dalam memecahkan masalah. Ia dapat
orang yang ia hormati.  Secara internal termotivasi oleh target menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena menyelesaikan tugas-tugas penting dalam waktu singkat karena
pribadi, ia berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai mempunyai keputusan yang kuat. Seorang yang tekun dan memiliki mempunyai keputusan yang kuat. Seorang yang tekun dan memiliki
hubungan dengan sesama.  Karena determinasinya yang kuat, ia reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti dan mengejar semua reaksi yang cepat.  Ia akan meneliti dan mengejar semua
sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan.  Ia kemungkinan yang ada dalam mencari solusi permasalahan.  Ia
stabil dan daya tahannya yang tinggi memiliki kontribusi dalam banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan. banyak memberikan ide-ide dengan berfokus pada pekerjaan.
keberhasilannya.  Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi Usaha yang keras pada ketepatan akan mengimbangi
berusaha keras untuk mencapai sasarannya.  Seorang yang keinginannya pada hasil yang terukur.  Ia cenderung perfeksionis keinginannya pada hasil yang terukur.  Ia cenderung perfeksionis
mandiri dan cermat serta memiliki tindak lanjut yang baik. dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena dan dapat juga memperlambat pengambilan keputusan karena
keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik. keinginannya untuk menentukan pilihan yang terbaik.
 24 25 26
I I-S I-C
COMMUNICATOR ADVISOR ASSESSOR
Antusia s Hangat Ramah
Percaya Simpati Suka berteman
Optimis Tenang dalam situasi sosia l Nyaman walapun dengan orang asing
Persuasif Pendengar yang baik Mudah mengembangkan hubungan baru
Bicara aktif Demonstratif Dapat mengendalikan diri
Impulsif Tidak memaksakan idenya pada orang lain Sangat sosia l
Emosional Kurang tegas dalam memberi perintah Cenderung perfeksionis alamia h
Ramah Menerima kritik Mempromosikan tugas-tugas orang lain
Inspirasional Toleran dan sabar
Penjaga damai
Promoting, Demonstrating, Canvassing, Marketing Services, Public Personnel, Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent, Teaching, Training, Inventing, Specia list Selling (Engineering,
Relations, Lecturing, Advertising, Publican, Publishing, Hospitality, Lecturing, Upmarket/Specia lity Sales, Soft/Service Selling, Finance or any area involving capital equipment), Project Engineer,
Retail-General, Human Resources, Journalist, Singers, Technical Beauty Therapist, Psychologist, Nursing, Human Resources, Finance, Service Engineer or Supervising within a Technical/
Writing, Tour Guide, Promotional Work, Hotelier, Dancers, Host, Retail-Specia list, Veterinaria n, Socia l Work, Personal Assistant, Specia list Area, Public Relations, Environmentalist, Marketing,
Actors, Travel Agent, Politicia n, and very soft selling. Personnel-HR, Coach, Mentor. Conference Organiser, Estate Agent.

24 25 26
I I-S I-C
Merupakan seorang yang antusia s dan optimistik, ia lebih suka Seorang yang mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan Merupakan seorang yang ramah dan suka berteman; ia merasa
mencapai sasarannya melalui orang lain. Ia suka berhubungan pengertia nnya.  Ia memil iki ketenangan dalam sebagia n besar nyaman walaupun dengan orang asing. Ia dapat mengembangkan
dengan sesamanya - ia bahkan suka mengadakan “pesta” atau situasi sosia l dan jarang tidak menyenangkan orang lain.  hubungan baru dengan mudah, dan pada umumnya dapat
kegia tan untuk berkumpul, dan ini menunjukkan kepribadia nnya Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan mengendalikan diri sampai pada tingkat dimana ia jarang
yang ramah. Ia tidak suka bekerja sendiria n dan cenderung sebagai pendengar yang baik.  Ia cenderung sangat demonstratif menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia
bersama dengan orang lain dalam menyelesaikan proyek.  dan emosinya bia sanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia seorang yang sangat sosia l, menunjukkan kepedulia n dan
Perhatia n dan fokusnya tidak sebaik apa yang dia inginkan -  tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas persahabatan ketika sedang melakukan tugas-tugas di
maka ia membutuhkan energi yang besar untuk mampu bergerak dalam mengekspresikan atau memberi perintah.  Jika ia sangat tangannya. Ia cenderung perfeksionis secara alamia h, dan akan
cepat dari satu hal ke hal berikutnya tanpa penundaan.  Ia kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan mengisolasi dirinya jika diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. 
sangat menonjol dalam keterampilan berkomunikasi, dan ini terus terang tentang pendiria nnya.  Ia cenderung menerima kritik Ia berkeinginan mempromosikan tugas-tugas orang lain, juga
merupakan salah satu kekuatan yang paling sering digunakan.  Ia atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi.  Ia dapat menjadi kepunyaannya.  Kadang-kadang ia salah menilai kemampuan
memiliki kemampuan untuk memotivasi dan memberi semangat sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di orang lain dikarenakan pandangan-pandangannya yang optimis.
dengan kata-katanya, dan ia dikenal sebagai individu yang pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga damai" dan akan bekerja
inspirasional. Ketika ia harus memusatkan perhatia nnya pada untuk menjaga kedamaia n dalam setia p keadaan.
tugas, Ia akan menjadi tidak akurat dan bahkan tidak terorganisir
  Tetapi ia akan memusatkan perhatia n kepada yang harus ia
senangkan, karena ia enggan sekali untuk menolak.  Ia
menginginkan pengakuan sosia l dan takut akan penolakan.  Ia
mudah menemukan teman dan berusaha menciptakan suasana
yang menyenangkan.  Ia membutuhkan seorang manajer atau
supervisor untuk menentukan batas waktu yang jelas dalam
pekerjaannya, ia lebih suka menggunakan gaya manajemen
partisipatif yang dibangun berdasarkan hubungan yang kuat.
 27 28 29
I-C-D I-C-S S-D
ASSESSOR RESPONSIVE & THOUGHTFUL SELF-MOTIVATED
Analitis High Energy Objektif & Analitis
Berwatak hati-hati Good Communication Skill Mandiri
Ramah pada saat merasa nyaman To The Point Good planner
Sangat bia sa dengan orang asing Sensitif Komitmen terhadap target
Mudah mengembangkan hubungan baru Banyak Bicara Menghindari konflik
Dapat mengendalikan diri Need Recognation Ingin terlibat dalam situasi
Peduli dan ramah Need Socia lism Ingin memberikan bantuan dan dukungan
Memusatkan perhatia n pada penyelesaia n tugas Anti thd Kritik Termotivasi oleh target pribadi
Perfeksionis secara alami Terlalu banyak bersosia lisasi Stabil
Mengisolasi dirinya jika diperlukan Leadership kurang Tekun
Mudah diramalkan Kurang Fokus
Berorientasi pada kualitas Anti Deadline
Specia list/Technical Selling (Computer, Finance, Engineer and Personnel, Welfare, Training, Attorney, Teaching, Accounting, Investigator, Researcher, Accountant, Engineering, Production/
others, Technical/Capital Equipment Selling), Financia l (Manager, Technical Instructor, Customer Services, Public Relations, Artist, Engineering Supervisor, Computer Specia list, Architect, Transport/
Specia list), Engineering (Manager, Designer, Buyer, Draughtsman), Hotelier, Demonstrator, Engineering (Sales, Service, Project, Warehouse Supervisor, Credit Controller, DP Supervisor, Computer
Project Engineer, Sales Engineer, Consultant, Trainer, Lecturer, Draughtsman, Designer), Specia list (Soft/Services), Selling, Specia list, Research and Development, Private Investigator,
Hotelier, Travel Agent, Personnel and Marketing Services. Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts), Quality Controller, Engineering (Designer, Draughtsman, Project
Administration Work, Secretaria l, Industria l Relations Specia list. Engineer), Sales and Service Engineer, Property Manager,
Attorney, Administration Manager

27 28 29
I-C-D I-C-S S-D
Merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan Merupakan individu yang berorientasi pada orang dan lancar Merupakan seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat
ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat bia sa dengan orang berkomunikasi serta loyal.  Ia cenderung sensitif dan mempunyai dalam situasi, dan juga ingin memberikan bantuan dan dukungan. 
asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam standard yang tinggi.  Keputusannya dibuat berdasarkan fakta Secara internal termotivasi oleh target pribadi, Ia menyukai
hubungan mereka. Ia dapat mengembangkan hubungan baru dan data pendukung.  Ia sepertinya tidak bisa dia m.  Ia perlu orang-orang, tetapi juga mempunyai kemampuan untuk
dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya untuk lebih terus terang dan jangan terlalu subyektif.  Ia butuh berorientasi pada pekerjaannya pada saat dibutuhkan.  Karena
dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang pengakuan sosia l dan perhatia n pribadi; ia dapat cepat akrab determinasinya yang kuat, ia sering berhasil dalam berbagai hal;
menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia dengan orang lain.  Ia bersahabat, antusia s, informal, banyak karakternya yang tenang, stabil dan daya tahannya memiliki
menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan bicara dan terlalu khawatir terhadap apa yang dipikirkan orang.  kontribusi akan keberhasilannya.  Keuletannya setelah memulai
perhatia n pada penyelesaia n tugas yang ada. Ia cenderung Ia menguasai banyak hal.  Ia ingin diterima sebagai anggota pekerjaan, ia akan berusaha keras untuk mendapatkan
perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika kelompok dan ingin mengetahui secara pasti apa yang diharapkan sasarannya.  Seorang yang bebas, ia orang yang cermat dan
diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Ia suka berada pada darinya sebelum ia memulai proyek baru. memiliki tindak lanjut yang baik.  Ia bisa menjadi tidak ramah
situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat walaupun ia pada dasarnya ia yang berorientasi pada orang; dan
berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk pada situasi yang tidak membuatnya nyaman, ia lebih suka
menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang mendukung pemimpinnya dari pada keterlibatannya dengan situasi.
berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.
 30 31 32
S-I S-D-I S-I-D
ADVISOR DIRECTOR ADVISOR
Hangat Seorang yang obyektif dan analitis Hangat
Simpati dan Pengertia n Ingin terlibat dalam situasi Simpati dan Pengertia n
Tenang dalam situasi sosia l Ingin memberikan bantuan dan dukungan Tenang dalam situasi sosia l
Pendengar yang baik Termotivasi oleh target pribadi Pendengar yang baik
Demonstratif Berorientasi terhadap pekerjaannya Demonstratif
Tidak memaksakan idenya pada orang lain Menyukai hubungan dengan sesama Tidak memaksakan idenya pada orang lain
Kurang tegas dalam memberi perintah Mempunyai determinasi yang kuat Kurang tegas dalam memberi perintah
Menerima kritik Karakternya tenang Menerima kritik
Toleran dan sabar Stabil dan daya tahannya tinggi Toleran dan sabar
Penjaga damai Ulet dalam memulai pekerjaan Penjaga damai
Berusaha keras mencapai sasarannya
Mandiri dan cermat
Personnel Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent, Engineering and Production (Supervision), Service Selling, Engineering and Production (Supervision), Service Selling,
Lecturing, Child Care, Charitable Organizations, Soft or Service Distribution and Warehouse Supervision/Manager, Office Distribution and Warehouse Supervision, Office Management,
Selling, Psychologist, Therapist, Nurse, Personal Assistant, Management, Customer Service, System Analyst, Radio Customer Service, System Analyst, Programmer, Sales/Service
Hospitality Manager, Socia l Work, Student Services, Upmarket/ Announcer, Technical Writing, Telemarketing, TV Presenter, Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer.
Specia lity Sales. Project Engineer, Film Producer, Programmer, Sales/Service
Engineer, Accounting, Draughtsman, Project Engineer.

30 31 32
S-I S-D-I S-I-D
Seorang yang mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan Seorang yang obyektif dan analitis.  Ia ingin terlibat dalam situasi, Seorang yang mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan
pengertia nnya.  Ia memil iki ketenangan dalam sebagia n besar dan ia juga ingin memberikan bantuan dan dukungan kepada pengertia nnya.  Ia memil iki ketenangan dalam sebagia n besar
situasi sosia l dan jarang tidak menyenangkan orang lain.  orang yang ia hormati.  Secara internal termotivasi oleh target situasi sosia l dan jarang tidak menyenangkan orang lain. 
Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan pribadi, ia berorientasi terhadap pekerjaannya tapi juga menyukai Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan
sebagai pendengar yang baik.  Ia cenderung sangat demonstratif hubungan dengan sesama.  Karena determinasinya yang kuat, ia sebagai pendengar yang baik.  Ia cenderung sangat demonstratif
dan emosinya bia sanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia sering berhasil dalam berbagai hal; karakternya yang tenang, dan emosinya bia sanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya.  Ia
tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas stabil dan daya tahannya yang tinggi memil iki kontribusi dalam tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas
dalam mengekspresikan atau memberi perintah.  Jika ia sangat keberhasil annya.  Ulet dalam memulai pekerjaan. Ia akan dalam mengekspresikan atau memberi perintah.  Jika ia sangat
kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan berusaha keras untuk mencapai sasarannya.  Seorang yang kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan
terus terang tentang pendiria nnya.  Ia cenderung menerima kritik mandiri dan cermat serta memil iki tindak lanjut yang baik. terus terang tentang pendiria nnya.  Ia cenderung menerima kritik
atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi.  Ia dapat menjadi atas pekerjaannya sebagai serangan pribadi.  Ia dapat menjadi
sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di
pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan pekerjaan.  Ia merupakan "penjaga damai" yang sebenarnya dan
akan bekerja untuk menjaga kedamaia n dalam setia p keadaan. akan bekerja untuk menjaga kedamaia n dalam setia p keadaan.
 33 34 35
S-I-C S-C-D S-C-I
ADVOCATE INQUIRER ADVOCATE
Stabil Seorang yang baik Stabil
Ramah Sangat berorientasi pada detil Ramah
Detail ketika situasi membutuhkan Sangat teliti dalam penyelesaia n tugas Detail ketika situasi membutuhkan
Cenderung individualis Sangat berhati-hati Cenderung individualis
Teguh pendiria n Penuh pertimbangan Teguh pendiria n
Menyukai hubungan dengan orang Lambat adaptasi Menyukai hubungan dengan orang
Mendukung pihak yang lemah Kaku dan keras kepala Mendukung pihak yang lemah
Ingin diterima sebagai anggota tim Ingin diterima sebagai anggota tim
Ingin orang lain menyukainya Ingin orang lain menyukainya
Sulit membuat keputusan Sulit membuat keputusan
Moderat Moderat
Cermat dan dapat dia ndalkan Cermat dan dapat dia ndalkan
Personnel Welfare, Training, Teaching, Attorney, Accounting, Directing, Managing or Supervising (in Engineering, Accountancy, Personnel Welfare, Administrator, Advisers, Training, Teaching,
Technical Instructor, Customer Service, Public Relations, Artist, Research and Development and Computing disciplines), Accountant Attorney, Accounting, Counseling, Technical Instructor, Customer
Hotelier, Demonstrator, Engineer (Sales, Service, Project, Project Engineer, Draughtsman, Designer, Analyst, Chemist, Service, Accounting-General, Public Relations, Accounts
Draughtsman, Designer), Specia list (Soft/Service), Selling, Technicia n, Service Engineer, Manager, Security Specia list. Supervisor, Artist, Hotelier, Demonstrator, Engineer (Sales, Service
Purchasing, Supervising (Engineering, Production, Accounts) Project, Draughtsman, Designer), Specia list (Soft/Service),
Administrative Work, Secretaria l. Selling, Purchasing, Sales Engineer, Legal, Negotia tor, Student
Service, Photographer, Physiotherapist, Project Engineer,
Vocational Education, Supervising (Engineering, Production,
Accounts) Administrative Work, Demonstrator, Secretaria l,
Hospitality Manager.

33 34 35
S-I-C S-C-D S-C-I
Merupakan orang yang stabil, individu yang ramah yang berusaha Seorang yang baik secara alamia h dan sangat berorientasi detil.  Merupakan orang yang stabil, individu yang ramah yang berusaha
keras membangun hubungan yang positif di tempat kerja dan di Ia peduli dengan orang-orang di sekitarnya dan mempunyai keras membangun hubungan yang positif di tempat kerja dan di
rumah.  Ia dapat menjadi sangat berorientasi detil ketika situasi kualitas yang membuatnya sangat teliti dalam penyelesaia n tugas. rumah.  Ia dapat menjadi sangat berorientasi detil ketika situasi
membutuhkan; tetapi secara keseluruhan ia cenderung individualis,   Ia mempertimbangkan sekelilingnya dengan hati-hati sebelum membutuhkan; tetapi secara keseluruhan ia cenderung individualis,
independen dan sedikit perhatia n terhadap detil.  Sekali dia membuat keputusan untuk melihat pengaruhnya pada mereka; independen dan sedikit perhatia n terhadap detil.  Sekali dia
membuat keputusan, sangat sulit mengubah pendiria nnya.  Ia saat tertentu ia terlalu hati-hati.  Jika ia merasa seseorang membuat keputusan, sangat sulit mengubah pendiria nnya.  Ia
menyukai hubungan dengan orang dan cenderung mendukung pihakmemanfaatkan situasi, ia akan memperlambat kerjanya sehingga menyukai hubungan dengan orang dan cenderung mendukung pihak
yang lemah.  Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan dapat mengamati apa yang sedang berlangsung di sekitarnya. yang lemah.  Ia akan mengambil posisi berlawanan dengan
ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak sejalan ketidaksepakatan dan merasa frustrasi jika sesuatu tidak sejalan
dengannya.  Ia ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia dengannya.  Ia ingin diterima sebagai anggota tim, dan ia
menginginkan orang lain menyukainya.  Ia cukup sulit membuat menginginkan orang lain menyukainya.  Ia cukup sulit membuat
keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan, keputusan sampai parameter wewenang secara jelas ditentukan,
dan ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa dan ia mungkin cenderung tidak sungguh-sungguh jika dipaksa
membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya.  Ia membuat keputusan ketika ia tidak ingin melakukannya.  Ia
menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika menginginkan orang lain yang membuat keputusan, khususnya jika
ada orang yang sangat ia hargai dan hormati.  Ia cenderung ada orang yang sangat ia hargai dan hormati.  Ia cenderung
moderat, cermat dan dapat dia ndalkan. moderat, cermat dan dapat dia ndalkan.
 36 37 38
C-I C-D-I C-D-S
ASSESSOR CHALLENGER CONTEMPLATOR
Analitis Sangat berorientasi pada tugas Berorientasi pada hal-hal detil
Berwatak hati-hati Sensitif terhadap permasalahan Mempunyai standar tinggi untuk dirinya
Ramah pada saat merasa nyaman Lebih mempedulikan tugas daripada orang Logis dan analitis
Sangat bia sa dengan orang asing Kukuh/keras Ingin berbuat yang terbaik
Mudah mengembangkan hubungan baru Dingin Selalu berpikir ada ruang untuk kemajuan
Dapat mengendalikan diri Tidak berperasaan Kompetitif
Peduli dan ramah Menjaga jarak Ingin menghasilkan mutu yang terbaik
Memusatkan perhatia n pada penyelesaia n tugas Membuat keputusan berdasarkan fakta Mampu mencapai sasarannya
Perfeksionis secara alami Pendia m Sangat memusatkan perhatia n pada tugas
Mengisolasi dirinya jika diperlukan Tidak mudah percaya Mantap dan dapat dia ndalkan
Mudah diramalkan
Berorientasi pada kualitas
Sales (Technical/Specia list), Public Relations, Lecturer, Academic, Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, FinanceEngineering, Research, Production and Finance (Director,
Personnel Administration, Purchasing, Travel Agent, Training, Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/ Specia list), Manager atau Supervisor), Work Study, Accountant,
Teaching, Real Estate Agent, Hospitality Administration, Sales- Logistic Support, Systems Analyst, Lecturer, Company Secretary, Administrator, Quality Controller, Safety Officer, Market Analyst,
Technical, Hotelier, Project Engineer, Service Engineer. Negotia tor and Purchasing. Planner and Personnel (Director, Manager, Administrator), MIS
Manager, Security Manager, Loss Control.

36 37 38
C-I C-D-I C-D-S
Merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan Seorang yang sangat berorientasi pada tugas dan sensitif pada Berorientasi pada hal detil dan mempunyai standard tinggi untuk
ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat bia sa dengan orang permasalahan. Ia lebih mempedulikan tugas yang ada dibanding dirinya. Ia logis dan analitis. Ia ingin berbuat yang terbaik, dan ia
asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam orang-orang di sekitarnya, termasuk perasaan mereka. Ia sangatselalu berpikir ada ruang untuk peningkatan/kemajuan. Ia
hubungan mereka. Ia dapat mengembangkan hubungan baru kukuh/keras dan mempunyai pendekatan yang efektif dalam cenderung kompetitif dan ingin menghasilkan pekerjaan dengan
dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya pemecahan masalah. Oleh karena sifat alamia h dan keinginannya mutu yang terbaik. Ia sebenarnya sensitif terhadap orang-orang,
dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang akan hasil yang terukur, ia akan tampak dingin, tidak berperasaantetapi karena sifat logisnya, orientasinya terhadap tugas dapat
menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia dan menjaga jarak. Ia membuat keputusan berdasar pada fakta menutupinya dengan mudah. Ia suka dihargai untuk pekerjaannya
menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan bukan emosi. ia cenderung pendia m dan tidak mudah percaya. yang berkualitas. Ia mampu mengerjakan tugas-tugas; dan
perhatia n pada penyelesaia n tugas yang ada. Ia cenderung mencapai sasarannya. Ia sangat memusatkan perhatia n pada
perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika tugas yang ada, mantap dan dapat dia ndalkan.
diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Ia suka berada pada
situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat
berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang
berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.
 39 40
C-I-D C-S-D
ASSESSOR PRECISIONIST
Analitis Sistematis dan Prosedural
Berwatak hati-hati Teratur & memiliki perencanaan yang baik
Ramah pada saat merasa nyaman Teliti
Sangat bia sa dengan orang asing Fokus pada detil
Mudah mengembangkan hubungan baru Bijaksana
Dapat mengendalikan diri Diplomatis
Peduli dan ramah Jarang menentang rekan kerjanya
Memusatkan perhatia n pada penyelesaia n tugas Ia sangat berhati-hati
Perfeksionis secara alami Mengharapkan akurasi dan standard tinggi
Mengisolasi dirinya jika diperlukan Menginginkan adanya petunjuk standard
Mudah diramalkan Tidak menginginkan perubahan mendadak
Berorientasi pada kualitas
Directing, Managing or Supervising (Engineering, Research, FinanceEngineering, Research Director, Production and Finance (Director,
Planning), Designer, Work Study, Sales (Technical/Specia list), Manager, Supervisor), Work Study, Accountant, Administrator,
Lecturer, Company Secretary, Negotia tor and Purchasing. Quality Controller, Financia l Services Manager, Safety Officer,
Market Analyst, Planner and Personnel (Director, Manager,
Administrator), MIS Manager, Electricia n, Security Manager,
Financia l Researcher, Planner, Printer, Production Controller,
Production Manager, Personnel Management, Loss Control.

39 40
C-I-D C-S-D
Merupakan seseorang yang analitis, berwatak hati-hati dan Berpikir sistematis dan cenderung mengikuti prosedur dalam
ramah pada saat merasa nyaman. Ia sangat bia sa dengan orang kehidupan pribadi dan pekerjaannya.  Teratur dan memiliki
asing, karena ia dapat menilai dan menyesuaikan diri dalam perencanaan yang baik, ia teliti dan fokus pada detil.  Ia
hubungan mereka. Ia dapat mengembangkan hubungan baru bertindak dengan penuh kebijaksanaan, diplomatis dan jarang
dengan mudah ketika ia ingin melakukannya, dan pada umumnya menentang rekan kerjanya dengan sengaja.  Ia sangat berhati-
dapat mengendalikan diri sampai pada tingkat di mana ia jarang hati, ia sungguh-sungguh mengharapkan akurasi dan standard
menimbulkan rasa benci pada orang lain dengan sengaja. Ia tinggi dalam pekerjaannya.  Ia cenderung terjebak dalam hal detil
menampilkan sikap peduli dan ramah, namun mampu memusatkan khususnya jika harus memutuskan.  ia menginginkan adanya
perhatia n pada penyelesaia n tugas yang ada. Ia cenderung petunjuk standard pelaksanaan kerja dan tanpa perubahan
perfeksionis secara alami, dan akan mengisolasi dirinya jika mendadak.
diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan. Ia suka berada pada
situasi yang dapat diramalkan dan tidak ada kejutan. Ia sangat
berorientasi pada kualitas dan akan bekerja dengan keras untuk
menyelesaikan pekerjakan dengan benar. Ia ingin orang-orang
berkenan akan pekerjaan yang sudah ia selesaikan dengan baik.