Scribd
Unggah
509 tayangan2 halaman

Sasaran dan Program K3 Perusahaan

Dokumen tersebut merangkum sasaran dan program K3 perusahaan untuk tahun 2019 yang meliputi: (1) merekrut ahli K3 untuk merencanakan sistem manajemen K3 dan melakukan identifikasi bahaya, (2) membentuk panitia K3 sesuai peraturan, (3) menyediakan sumber daya sesuai identifikasi bahaya, (4) ikut serta dalam program BPJS, (5) melakukan kerjasama dengan rumah sakit rujukan, dan (

Diunggah oleh

Doo PLTGU
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd
509 tayangan2 halaman

Sasaran dan Program K3 Perusahaan

Dokumen tersebut merangkum sasaran dan program K3 perusahaan untuk tahun 2019 yang meliputi: (1) merekrut ahli K3 untuk merencanakan sistem manajemen K3 dan melakukan identifikasi bahaya, (2) membentuk panitia K3 sesuai peraturan, (3) menyediakan sumber daya sesuai identifikasi bahaya, (4) ikut serta dalam program BPJS, (5) melakukan kerjasama dengan rumah sakit rujukan, dan (

Diunggah oleh

Doo PLTGU
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOC, PDF, TXT atau baca online di Scribd

Sasaran dan Program K3

Sasaran Program Jadwal Wewenang


Tidak ada Merekrut Ahli K3 Umum untuk merencanakan Sistem Februari HRD
kecelakaan kerja Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan 2019
yang Penerapannnya serta melakukan identifikasi bahaya
menghilangkan dan rencana pengendalian terhadapnya
waktu kerja tenga Membentuk Panitia Pembina Keselamatan dan Maret Pimpinan
kerja melebihi 2x24 Kesehatan Kerja (P2K3) sesuai perundang-undangan 2019 Perusahaan
jam dan atau yang berlaku untuk mendukung berjalannya
terhentinya proses penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan
melebihi shift Kesehatan Kerja
berikutnya Menyediakan sumber daya yang dibutuhkan sesuai Juni HRD
identifikasi bahaya dan perencanaan penerapan 2019
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan
Kerja
Meningkatkan Ikut serta dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Maret HRD dan
derajat kesehatan Ketenagakerjaan Pemerintah 2019 Ahli K3
kerja tenaga kerja Umum
Melaksanakan kerjasama dengan rumah sakit Maret HRD
terdekat sebagai rujukan penanganan kecelakan 2019
kerja ataupun keadan darurat di tempat kerja
Menyediakan kantin tenaga kerja dan bekerja sama Mei HRD dan
dengan jasa katering penyedia makanan sehat 2019 Ahli K3
dengan harga yang terjangkau oleh tenaga kerja Umum
Meningkatkan Melaksanakan pendidikan dan pelatihan Juni HRD dan
pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai dengan 2019 Ahli K3
tenaga kerja kebutuhan, keahlian dan kompetensi tenaga kerja Umum
mengenai secara rutin baik dilaksanakan sendiri maupun pihak
Keselamatan dan luar
Kesehatan Kerja di Menjalin kerjasama dengan dinas-dinas terkait yang Mei HRD dan
tempat kerja memiliki kewenangan khusus untuk memberikan 2019 Ahli K3
pelatihan/pendidikan K3 di tempat kerja Umum
Meningkatkan dan Melaksanakan audit internal Sistem Manajemen Januari P2K3
memelihara kinerja Keselamatan Kerja minimal setiap enam bulan sekali 2019
K3 Perusahaan ataupun jika ada kondisi yang memerlukan tindakan
audit Sistem Manajemen Keselamatan dan
Kesehatan Kerja baik secata internal maupun
eksternal

Palembang, 17 Februari 2019


KUSNADI
Site Manager

Anda mungkin juga menyukai