0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
2K tayangan25 halaman

Deskripsi dan Penggunaan EAS

Tes EAS (Employee Aptitude Survey) adalah baterai tes kecerdasan yang terdiri dari 10 subtes yang digunakan untuk mengukur berbagai kemampuan penting di dunia kerja seperti kemampuan verbal, numerik, visualisasi ruang, dan kemampuan berpikir. Hasil tes EAS dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam proses rekrutmen, penempatan pekerjaan, dan bimbingan karir. Setiap subtes dapat digunakan secar

Diunggah oleh

Ongs Boy
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
2K tayangan25 halaman

Deskripsi dan Penggunaan EAS

Tes EAS (Employee Aptitude Survey) adalah baterai tes kecerdasan yang terdiri dari 10 subtes yang digunakan untuk mengukur berbagai kemampuan penting di dunia kerja seperti kemampuan verbal, numerik, visualisasi ruang, dan kemampuan berpikir. Hasil tes EAS dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan dalam proses rekrutmen, penempatan pekerjaan, dan bimbingan karir. Setiap subtes dapat digunakan secar

Diunggah oleh

Ongs Boy
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

DESCRIPTION AND USE OF

THE EAS
OVERVIEW OF THE EAS

Employee Aptitude Survey (EAS) -multi-


aptitude battery :
 Mengukur berbagai kemampuan yang penting di
dunia kerja
 Divalidasi secara ekstensif selama empat puluh
tahun
 User dapat memperoleh hasil yang tepat dan
sekaligus menghemat biaya.
Sepuluh sub-tes EAS
 Dipublikasi secara terpisah
 Kombinasi sub-tes dapat dilakukan oleh user
OVERVIEW OF EAS

Hasil tes EAS dapat menjadi bahan diskusi


yang berharga dan pertimbangan untuk
pengambilan keputusan bagi para orang tua,
guru dan penasihat karir/bimbingan kejuruan
Akan sangat komprehensif jika hasil tes EAS
dikombinasikan dengan hasil dari SDS (Self
Directed Search), sebuah inventori minat yang
paling populer saat ini
DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 1 – Verbal Comprehension


 Mengukur kemampuan untuk memahami kata-kata
dan asosiasi diantaranya.
 Untuk setiap item, testee memilih sinonim yang
mungkin dari empat kata yang diberikan.
 EAS 2 – Numerical Ability.
 Mengukur kemampuan untuk menjumlah,
mengurangi, mengkali dan membagi bilangan bulat,
desimal, dan pecahan.
 Dipisahkan berdasarkan waktu, bagian I mengukur
kemampuan menghitung dengan bilangan bulat.
Bagian II mengukur kemampuan menghitung dengan
bilangan desimal dan Bagian III mengukur
kemampuan menghitung pecahan.
DESCRIPTION OF EAS TESTS

EAS 3 – Visual Pursuit


 Mengukur kemampuan untuk mengikuti
gerakan dengan mata secara cepat.
 Untuk setiap item, testee mengikuti jejak
secara visual suatu jaringan kusut yang
menyerupai diagram skematik.
EAS 4 - Visual Speed and Accuracy
 Mengukur kemampuan untuk membandingkan
angka atau pola secara cepat dan akurat.
 Testee membandingkan dua deret tersebut
apakah sama atau tidak.
DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 5 - Space Visualization.


 Mengukur kemampuan untuk melihat bentuk ruang dan
untuk memanipulasi objek secara mental.
 Visualisasi ruang merupakan komponen yang kuat dari
“bakat mekanik”.
 Test terdiri dari gambar-gambar balok bersusun.
 Testee menentukan berapa banyak balok lain yang
saling bersentuhan pada balok tertentu.
 EAS 6 - Numerical Reasoning
 Mengukur kemampuan untuk menganalisis secara
logika korelasi antar angka dan menentukan pola yang
mendasarinya.
 Setiap item terdiri dari sebuah seri-seri angka, dan
testee memilih angka berikutnya dalam seri tersebut
dari 5 alternatif.
DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 7 - Verbal Reasoning


 Mengukur kemampuan untuk mengkombinasi bagian
yang terpisah dari informasi dan menentukan
kesimpulan berdasarkan informasi.
 Sebuah seri dari fakta-fakta diberikan kepada testee
untuk meninjau lima kesimpulan mengikuti setiap seri
fakta.
 Berdasarkan informasi yang diberikan testee
menentukan apakah kesimpulan tersebut benar , salah
atau meragukan.
 EAS 8 - Word Fluency
 Mengukur fleksibilitas dan kemudahan berkomunikasi
secara verbal.
 Testee menulis sebanyak mungkin kata-kata yang
dimulai dari huruf tertentu.
DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 9 - Manual Speed and Accuracy


 Mengukur kemampuan untuk membuat sesuatu yang
berulang, gerakan jari secara cepat dan akurat.
 Testee menempatkan satu tanda di dalam lingkaran
sebanyak mugkin dalam waktu 5 menit dengan
menggunakan pensil.
 EAS 10 - Symbolic Reasoning
 Mengukur kemampuan untuk memanipulasi symbol
abstrak secara mental.
 Kemampuan untuk membuat keputusan dan
menetapkannya secara logis dan valid.
 Setiap item terdiri dari pernyataan dan kesimpulan.
Testee memilih apakah kesimpulan tersebut benar,
salah, atau tidak mugkin ditentukan.
THE INTERPRETATIONS

 EAS 1 – Verbal Comprehension


 Measures ability to use words in oral and written
communication and in planning.
 For executives, secretaries, professional personnel,
high-level office workers.

 EAS 2 – Numerical Ability.


 Measures ability to analyze logical numerical
relationships and discover underlying principles
 For executives, supervisors, engineers, accountants,
sales and clerical workers.
DESCRIPTION OF EAS TESTS

EAS 3 – Visual Pursuit


 Measures speed and accuracy in visually
tracing lines.
 For draftsmen, design engineers, checkers,
technicians.
EAS 4 - Visual Speed and Accuracy
 Measures ability to see details quickly and
accurately.
 For bookkeepers, accountants, general office
clerks, stenographers, machine operators. Most
sales supervisors and executives should be
above average.
DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 5 - Space Visualization.


 Measures ability to visualize and manipulate objects
mentally.
 Valuable for jobs that demand mechanical aptitude,
such as draftsman, engineer, technician.

 EAS 6 - Numerical Reasoning


 Measures ability to analyze generalizations and see
relationships.
 For technical, supervisory, and executive positions.
DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 7 - Verbal Reasoning


 Measures ability to analyze information and form
conclusions based on that information.
 Valuable for jobs that require ability to organize,
evaluate, and use information, such as administrative
and technical decision making, supervisory, scientific,
and accounting.

 EAS 8 - Word Fluency


 Measures flexibility in communication by requiring the
examinee to write as many words as possible beginning
with a specific letter.
 For oral or written expression typically needed by
salespersons, journalists, representatives, writers,
receptionists, secretaries, and executives. No scoring
key needed.
DESCRIPTION OF EAS TESTS

 EAS 9 - Manual Speed and Accuracy


 Measures ability to make repetitive fine finger
movements rapidly and accurately.
 For clerical workers, machine operators, technicians,
and repairmen. No scoring key needed.

 EAS 10 - Symbolic Reasoning


 Measures ability to manipulate abstract symbols
mentally and to make judgments and valid decisions.
 For evaluating high level science and technology
workers, troubleshooters, data programmers,
accountants, engineers, scientific personnel.
ABOUT EAS TESTS

 Waktu masing-masing 5 menit, kecuali EAS 2 = 10


menit (3 bagian).
 Dapat di-skoring dengan manual maupun optical
scanning (Kecuali EAS 8 & 9).
 Tes dapat diulang dengan format lain tetapi dilakukan
skoring penyesuaian (Kecuali EAS 9).
SELECTING EAS TEST

 EAS memiliki dua dasar kegunaan : (a) seleksi pegawai


dan
(b) panduan pekerjaan

 Baterai tes dipilih sesuai dengan kebutuhan


identifikasi

 Lebih valid digunakan secara baterai (4 subtes).


RECOMMENDED BATTERIES

Profesional, Managerial, & Supervisory


 EAS 1 – Verbal Comprehension
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 6 – Numerical Reasoning
 EAS 7 – Verbal Reasoning
Clerical
 EAS 1 – Verbal Comprehension
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 4 – Visual Speed and Accuracy
 EAS 7 – Verbal Reasoning
Recommended Batteries

 Production/Mechanical
(Skilled & Semi Skilled)
 EAS 1 – Verbal Comprehension
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 3 – Visual Pursuit
 EAS 5 – Space Visualization Classifying
 Technical
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 5 – Space Visualization
 EAS 6 – Numerical Reasoning
 EAS 10 – Symbolic Reasoning
RECOMMENDED BATTERIES

 Sales
 EAS 1 – Verbal Comprehension
 EAS 2 – Numerical Ability
 EAS 6 – Numerical Reasoning
 EAS 7 – Verbal Reasoning
Table 3
Job-Related Skills and Abilities Measured by EAS Test

Skills and Abilities Measured


Test Space
Verbal Numeric Reason- Perceptu- Word Dexterity
Visualiza-
al ing al Fluency
tion
EAS 1 – Verbal Comprehension 

EAS 2 – Numerical Ability 

EAS 3 – Visual Pursuit 

EAS 4 – Visual Speed and 


Accuracy

EAS 5 – Space Visualization 

EAS 6 – Numerical Reasoning  

EAS 7 – Verbal Reasoning  

EAS 8 – Word Fluency 

EAS 9 – Manual Speed and 


Accuracy


EAS 10 – Symbolic Reasoning
ADMINISTERING THE EAS

Persiapan
 Tester harus terbiasa dengan instruksi dan
material tes sebelum memulai pengetesan.
 Ruangan tenang dan penerangan yang cukup.
 Menyediakan tempat duduk yang nyaman dan
meja yang memadai.
 Gunakan stop watch
 Sediakan pinsil tajam (#2)
 Jika EAS 2 - Numerical Ability akan diberikan,
sediakan lah kertas buram untuk testee.
ADMINISTERING THE EAS

Pelaksanaan
 Sesuai dengan standar pengetesan
 Sebelum mulai mengerjakan, ingatkan kepada testee
untuk :
- Kecepatan dan akurasi merupakan hal yang
penting
- Akan ada pinalti bagi jawaban yang salah
ADMINISTERING THE EAS

Skoring
Hitung jumlah benar dan salah
Untuk subtes tertentu terdapat formula
untuk menentukan raw score
berdasarkan jumlah benar dan salah
(tabel 7)
Lihat tabel 6 untuk menemukan raw
score secara cepat.
Hitung skor baterai tes berdasarkan
bobot (tabel 4)
Subtes Waktu Rumus

EAS 1 VR 5 menit B – 1/3 S


EAS 2 NA 10 menit B–¼S
(2, 4, 4)
EAS 3 VP 5 menit B–¼S
EAS 4 VSA 5 menit B–S
EAS 5 SR 5 menit B – 1/5 S
EAS 6 NR 5 menit B–¼S
EAS 7 VR 5 menit B–½S
EAS 8 WF 5 menit B
EAS 9 MSA 5 menit B–5S
EAS 10 SR 5 menit B–½S
PROFILE
9
8
7
6
Stanine

5 Awal
4
3
2
1
0
EAS 1 EAS 2 EAS 3 EAS 4 EAS 5 EAS 6 EAS 7 EAS 8 EAS 9 EAS
10
Subtes
ADMINISTERING THE EAS

Norming
 Tersedia norma berdasarkan pengelompokan jabatan
dalam bentuk percentile

Anda mungkin juga menyukai