Macro harus "Enable"
Pada [Link] 2007 ===>> Ketika muncul halaman awal, pada Security Warning pilih "Option"
Setelah muncul tampilan seperti gambar.2 Pilih menu “(enable this content)” lalu OK.
DISC
Personality System Graph Page
Name : Ditha
Age : 27 th
Gender : P
Tgl. Tes : 14 November 2019
Line D I S C * tot
1 3 5 7 2 7 24
2 9 3 4 5 3 24
3 -6 2 3 -3
GRAPH 1 MOST GRAPH 2 LEAST GRAPH 3 CHANGE
Mask Public Self Core Private Self Mirror Perceived Self
8.0 8.0 8.0
6.0 6.0 6.0
4.0 4.0 4.0
2.0 2.0 2.0
0.0 0.0 0.0
D I S C D I S C D I S C
-2.0 -2.0 -2.0
-4.0 -4.0 -4.0
-6.0 -6.0 -6.0
-8.0 -8.0 -8.0
Gambaran Karakter
Kepribadian di muka umum Kepribadian saat mendapat tekanan
ADVISOR RESPONSIVE & THOUGHTFUL
Hangat High Energy
Simpati Good Communication Skill
Tenang dalam situasi sosial To The Point
Pendengar yang baik Sensitif
Demonstratif Banyak Bicara
Tidak memaksakan idenya pada orang lain Need Recognation
Kurang tegas dalam memberi perintah Need Socialism
Menerima kritik Anti thd Kritik
Toleran dan sabar Terlalu banyak bersosialisasi
Penjaga damai Leadership kurang
Kurang Fokus
Anti Deadline
Kepribadian asli yang tersembunyi
ADVISOR
Hangat
Simpati dan Pengertian
Tenang dalam situasi sosial
Pendengar yang baik
Demonstratif
Tidak memaksakan idenya pada orang lain
Kurang tegas dalam memberi perintah
Menerima kritik
Toleran dan sabar
Penjaga damai
Deskripsi Kepribadian
Seorang yang mengesankan orang akan kehangatan, simpati dan pengertiannya. Ia memiliki ketenangan dalam sebagian besar situasi sosial dan jarang tidak
menyenangkan orang lain. Faktanya, banyak orang datang padanya karena ia kelihatan sebagai pendengar yang baik. Ia cenderung sangat demonstratif dan
emosinya biasanya tampak jelas bagi orang di sekitarnya. Ia tidak akan memaksakan idenya pada orang lain; ia tidak tegas dalam mengekspresikan atau memberi
perintah. Jika ia sangat kuat merasakan sesuatu, Ia akan bicara secara terbuka dan terus terang tentang pendiriannya. Ia cenderung menerima kritik atas
pekerjaannya sebagai serangan pribadi. Ia dapat menjadi sangat toleran dan sabar kepada mereka yang tidak produktif di pekerjaan. Ia merupakan "penjaga damai"
yang sebenarnya dan akan bekerja untuk menjaga kedamaian dalam setiap keadaan.
Job Match :
Personnel Welfare, Training, Hotelier, Promoting, Travel Agent, Lecturing, Child Care, Charitable Organizations, Soft or Service Selling, Psychologist, Therapist,
Nurse, Personal Assistant, Hospitality Manager, Social Work, Student Services, Upmarket/Speciality Sales.
1 2 3 4 5
C D D / C-D D / I-D D / I-D-C
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER NEGOTIATOR CONFIDENT & DETERMINED
Pendiam Individualis Sensitif Suka Bergaul Pandai Memilih Orang
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Anti Rutin Leader
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Aktif Good Interpersonal Skill
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri Terlalu Percaya Diri Dominan
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang LainAgresif Agresif
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik Optimis Perfeksionis
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin Kurang Detail Good Communication Skill
Organized Kreatif Kreatif Result Oriented Aktif
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented 0 Need Recognition n Reward
0 Agresif Suka Tantangan 0 Kurang Peduli pada Aturan
0 Terlalu Dinamis 0 0 Terburu-buru
0 Penuh Ambisi 0 0 0
6 7 8 9 10
D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I D-I-S
REFORMER MOTIVATOR INQUIRER PENGAMBIL KEPUTUSAN DIRECTOR
Mudah Bergaul Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control Pekerja Keras Pengelola
Leader Supporter Sabar Leader Enerjik
Sadar Diri Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan Banyak Minat Kurang Detail
Butuh Pujian & Penghargaan Butuh Ketegasan Good Interpersonal Dingin / Task Oriented Mudah Bosan
Cepat Percaya Orang Butuh Pujian & Penghargaan Selektif Kurang Pergaulan Agresif
Mudah Simpati & Empati Kurang Detail Lambat Adaptasi Kontrol Emosi Kurang Arogan
Motivator Agak Kaku Inisiatif kurang Suka Tantangan Kurang Focus
Optimis & Positif 0 Result Oriented Cepat Bosan 0
Anti Aturan 0 Kaku dan Keras Kepala Anti Aturan 0
Kurang Detail 0 Good Service Kurang Detail 0
Terlalu Selektif 0 Kurang dlm hal Managerial Kurang Peduli Wewenang 0
0 0 0 Argumentatif 0
11 12 13 14 15
D-S I / C-I-S I / C-S-I I-S-C / I-C-S S
SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER RESPONSIVE & THOUGHTFUL SPECIALIST
Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis High Energy Stabil & Konsisten
Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented Good Communication Skill Terkendali
Good Planner Curious Scheduled To The Point Nyaman di Belakang Layar
Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan Sensitif Sabar
Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill Banyak Bicara Loyal
0 Good Analitical Think Terlalu Detail Need Recognation Sulit Adaptasi
0 Good Interpersonal Skill Sistematis Need Socialism Process Oriented
0 Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel Anti thd Kritik Teguh
0 Anti Kritik Monoton Terlalu banyak bersosialisasi Need for Peace
0 Not Leader 0 Leadership kurang Anti Perubahan
0 Work/Play Conflict 0 Kurang Fokus Sulit Menentukan Prioritas
0 0 0 Anti Deadline 0
16 17
S / C-S S-C
PERFECTIONIST PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
Detail & Teliti Sulit Beradaptasi
Butuh Situasi Stabil Anti Kritik
Sistematik & Prosedural Pendendam
Menghindari Konflik Sukar Berubah
Anti Kritik Detail
Lambat Memutuskan Empati
Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta
0 Introvert
0 Loyal
0 0
1 2 3 4 5
C D D / C-D D / I-D D / I-D-C
LOGICAL THINKER ESTABLISHER DESIGNER NEGOTIATOR CONFIDENT & DETERMINED
Pendiam Individualis Sensitif Suka Bergaul Pandai Memilih Orang
Anti Kritik Ego Tinggi, Kurang Sensitif Kurang Cepat Anti Rutin Leader
Perfeksionis Kurang Pertimbangan Anti Tekanan Aktif Good Interpersonal Skill
Cenderung Santai Efektif Terlalu Mandiri Terlalu Percaya Diri Dominan
Detail High Motivation Kurang Percaya Orang LainAgresif Agresif
Empati Bersemangat Tinggi Anti Kritik Optimis Perfeksionis
Rapi Percaya Diri, cenderung Nekat Dingin Kurang Detail Good Communication Skill
Organized Kreatif Kreatif Result Oriented Aktif
Kaku pada Metode & Prosedur Terlalu Dominan Result Oriented Need Recognition n Reward
Agresif Suka Tantangan Kurang Peduli pada Aturan
Terlalu Dinamis Terburu-buru
Penuh Ambisi
6 7 8 9 10
D / I-D-S D / I-S-D D / S-D-C / S-C-D D-I D-I-S
REFORMER MOTIVATOR INQUIRER PENGAMBIL KEPUTUSAN DIRECTOR
Mudah Bergaul Leader (Kelompok Kecil) Full Self Control Pekerja Keras Pengelola
Leader Supporter Sabar Leader Enerjik
Sadar Diri Sosialisasi Baik Penuh Pertimbangan Banyak Minat Kurang Detail
Butuh Pujian & Penghargaan Butuh Ketegasan Good Interpersonal Dingin / Task Oriented Mudah Bosan
Cepat Percaya Orang Butuh Pujian & Penghargaan Selektif Kurang Pergaulan Agresif
Mudah Simpati & Empati Kurang Detail Lambat Adaptasi Kontrol Emosi Kurang Arogan
Motivator Agak Kaku Inisiatif kurang Suka Tantangan Kurang Focus
Optimis & Positif Result Oriented Cepat Bosan
Anti Aturan Kaku dan Keras Kepala Anti Aturan
Kurang Detail Good Service Kurang Detail
Terlalu Selektif Kurang dlm hal Managerial Kurang Peduli Wewenang
Argumentatif
11 12 13 14 15
D-S I / C-I-S I / C-S-I I-S-C / I-C-S S
SELF-MOTIVATED MEDIATOR PRACTITIONER RESPONSIVE & THOUGHTFUL SPECIALIST
Objektif & Analitis Loyal Perfeksionis High Energy Stabil & Konsisten
Mandiri Tight Scheduled Quality Oriented Good Communication Skill Terkendali
Good Planner Curious Scheduled To The Point Nyaman di Belakang Layar
Komitmen thd Target Sensitif Anti Kejutan Sensitif Sabar
Menghindari Konflik Good Communication Skill Good Interpersonal Skill Banyak Bicara Loyal
Good Analitical Think Terlalu Detail Need Recognation Sulit Adaptasi
Good Interpersonal Skill Sistematis Need Socialism Process Oriented
Cepat Beradaptasi Kaku / Tidak fleksibel Anti thd Kritik Teguh
Anti Kritik Monoton Terlalu banyak bersosialisasi Need for Peace
Not Leader Leadership kurang Anti Perubahan
Work/Play Conflict Kurang Fokus Sulit Menentukan Prioritas
Anti Deadline
16 17
S / C-S S-C
PERFECTIONIST PEACEMAKER, RESPECTFULL & ACCURATE
Detail & Teliti Sulit Beradaptasi
Butuh Situasi Stabil Anti Kritik
Sistematik & Prosedural Pendendam
Menghindari Konflik Sukar Berubah
Anti Kritik Detail
Lambat Memutuskan Empati
Sulit Adaptasi Memikirkan Dampak ke Orang Lain
Pendendam Terlalu Mendalam dalam Berpikir
Anti Perubahan Concern ke Data dan Fakta
Introvert
Loyal