Scribd
Unggah
550 tayangan1 halaman

Hasil Tes DISC dan Skoringnya

Dokumen tersebut merupakan hasil tes profil pribadi DISC untuk seseorang bernama M Abdul Kholik. Hasil tes menunjukkan bahwa profil pribadinya termasuk tipe Creative dengan skor tertinggi pada grafik I (Dominance) dan grafik III (Steadiness). Profil ini mengindikasikan bahwa ia memiliki keinginan untuk memimpin, mengambil inisiatif, serta mampu bekerja secara konsisten dalam menyelesaikan tugas.

Diunggah oleh

edwin setiadi kusno
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai ODS, PDF, TXT atau baca online di Scribd
550 tayangan1 halaman

Hasil Tes DISC dan Skoringnya

Dokumen tersebut merupakan hasil tes profil pribadi DISC untuk seseorang bernama M Abdul Kholik. Hasil tes menunjukkan bahwa profil pribadinya termasuk tipe Creative dengan skor tertinggi pada grafik I (Dominance) dan grafik III (Steadiness). Profil ini mengindikasikan bahwa ia memiliki keinginan untuk memimpin, mengambil inisiatif, serta mampu bekerja secara konsisten dalam menyelesaikan tugas.

Diunggah oleh

edwin setiadi kusno
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai ODS, PDF, TXT atau baca online di Scribd

Skoring

DISC
PERSONAL PROFILE SYSTEM

NAMA M Abdul Kholik


TANGGAL 26-Jan-15

TALLY BOX DESKRIPSI HASIL TES :


GRAPH I GRAPH II GRAPH III
MOST LEAST DIFFERENCE 05.01 Emosi : Menerima serangan, sulit dalam
05.02 mengekspresikan isi hatinya
Z 6 10 -4 05.03 Tujuan : Kekuasaan, pencapaian prestasi yang unik
05.04 Menilai orang lain dengan : Standar pribadi, ide-ide progresif untuk
6 5 1 05.05 menyelesaikan suatu tugas
05.06 Mempengaruhi orang lain : Menetapkan langkah di dalam mengembangkan
▲ 11 6 5 05.07 dengan sistem, persaingan tugas atau proyek
05.08 Nilainya bagi organisasi : Pengambilan inisiatif atau perancang perubahan
5 5 0 05.09 Sikap yang sering muncul : Kekasaran, sikap yang kritis atau merendahkan
DO NOT 05.10 Dibawah tekanan : Mudah bosan dengan pekerjaan rutin, jengkel
N 0 2 COMPUTE 05.11 ketika dikendalikan secara paksa, tegas dan
28 28 05.12 pionir
05.13 Ketakutan akan : Tidak berpengaruh, gagal untuk meraih standar
TOTAL 28 TOTAL 28
05.14 mereka pribadi
05.15 Dapat meningkatkan : Kehangatan, komunikasi yang baik, kerjasama
05.16 efektivitas kerja dengan tim, pengakuan bahwa adanya sanksi
0
PATTERN 0
0
0
Creative
###
5445 0
0
0
0

GRAPH I GRAPH II GRAPH III

30 D I S C 30 D I S C 30
D I S C
INTEGRITY SEGMENT INTEGRITY SEGMENT INTEGRITY SEGMENT
28 28 28
26 26 26
24 24 24
22 22 22
20 20 20
18 18 18
16 16 16
14 14 14
12 12 12
10 10 10
8 8 8
6 6 6
4 4 4
2 2 2
0 0 0
D I S C D I S C D I S C

1 1

5 4 6 4 4 4 3 6 5 4 4 5

Page 1

Anda mungkin juga menyukai