Scribd
Unggah
43 tayangan2 halaman

Rapat Perencanaan Kebutuhan SDM RSIA

Rapat membahas perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan pola ketenagaan RSIA Rinova Intan untuk satu tahun ke depan dengan menetapkan metode perhitungan berdasarkan beban kerja, dan meminta setiap unit untuk menyusun rencana SDM masing-masing yang akan dikumpulkan ke HRD dalam satu bulan.

Diunggah oleh

maslenfernandohutaba
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
43 tayangan2 halaman

Rapat Perencanaan Kebutuhan SDM RSIA

Rapat membahas perencanaan kebutuhan sumber daya manusia dan pola ketenagaan RSIA Rinova Intan untuk satu tahun ke depan dengan menetapkan metode perhitungan berdasarkan beban kerja, dan meminta setiap unit untuk menyusun rencana SDM masing-masing yang akan dikumpulkan ke HRD dalam satu bulan.

Diunggah oleh

maslenfernandohutaba
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

NOTULEN RAPAT

Hari/Tanggal : Senin, 26 November 2018


Waktu : 13.00 WIB – Selesai
Tempat : Ruang Rapat RSIA Rinova Intan
Materi / Topik : Perencanaan Kebutuhan SDM dan pola ketenagaan RSIA Rinova Intan

Catatan Rapat :
Direktur RSIA Rinova Intan bersama – sama dengan seluruh kepala Instalasi, Unit, Ruang
melaksanakan rapat untuk merencanakan Kebutuhan SDM dan pola ketenagaan di RSIA
Rinova Intan ( Tenaga Medis, Keperawatan, Profesional Medis Lainya dan Tenaga Non
Medis) selama 1 ( satu ) Tahun ke depan.

a. Sambutan Direktur dr. Marintan Sere Yosephine [Link] (AAM)


Menginggat pentingnya perencanaan dan rapat untuk perencanaan tenaga SDM baru
kali ini dilaksanakan, seharusnya rapat seperti ini sering dilakukan, untuk
menghasilkan tenaga yang profesional maka kita harus merencanakan kebutuhan
tenaga dengan baik. Baiknya untuk kebutuhan tenaga tahun depan tahun 2019 sudah
kita rencanakan di ahir tahun ini sehingga dapat terencana dengan baik.

b. Masning-masning unit kerja Mengidentifikasikan metode penugasan/sistem kerja di


masing-masing unit . dan membahas ulang perhitungan ketenagaan masing –masing
unit kerja RSIA Rinova Intan tahun 2018.

c. Menetapkan metode perhitugan pola ketenaagaan yang akan digunakan di RSIA


rinova Intan yaitu mengunakan metode perhitugan kebutuhan SDM berdasarkan
beban kerja ( WISN).

Tindak lanjut : segera dilakukan perekapan dan dihitung kebutuhan tenaga untuk
efisiensi karyawan.
Pola ketenagaan ini di pergunakan bagi unit kerja sebagai dasar perhitungan
kebutuhan tenaga untuk di usulkan dalam perencanaan ketenagaan sumber daya
rumah sakit tahun 2019.
Dalam waktu satu bulan sudah diselesaikan perencanaan SDM masing-masing Unit
dan di kumpulkan ke HRD.
Pimpinan Rapat Notulis

Dr. Marintan Sere [Link] (AAM) Lina Irawati, SKM

Anda mungkin juga menyukai