LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM ORIENTASI PEGAWAI BARU

DI RUANG CSSD

A. PENDAHULUAN

Pelayanan CSSD adalah Instalasi Sterilisasi Pusat (CSSD) mempunyai peranan yang

sangat penting dalam upaya pengendalian infeksi dan pencegahan terjadinya resiko infeksi

nosokomial RSU Imelda Pekerja Indonesia. Untuk melaksanakan tugas dan fungsi sterilisasi,

Instalasi Sterilisasi Pusat sangat bergantung pada unit penunjang lain seperti unsur pelayanan

medik, unsur penunjang medik maupun instalasi antara lain perlengkapan, rumah tangga,

pemeliharaan sarana Rumah Sakit, sanitasi dan lain-lain. Apabila terjadi hambatan pada salah

satu sub unit diatas maka pada akhirnya akan mengganggu proses dan hasil sterilisasi.

Petugas CSSD harus mampu melakukan semua aktivitas yang berkaitan dengan supply
alat medis steril bagi pelayanan pasien di Rumah Sakit.

Informasi Tentang aktivitas pelayanan CSSD tidak dapat dimengerti bila tidak

dilaksanakan kegiatan pengenalan atau orientasi kegiatan kepada setiap pegawai terutama

Pegawai yang baru ditempatkan di ruang CSSD. Program orientasi diartikan sebagai suatu

kegiatan pengenalan sistem dan lingkungan tempat kerja serta prosedur pelayanan di ruang

CSSD. kepada pegawai baru di Ruang CSSD RSU Imelda Pekerja [Link]

informasi tentang seluruh kegiatan dalam ruang CSSD diberikan secara terencana , sistematis

dan berkelanjutan hingga pegawai baru mengenal dan mengerti akan hak dan tanggung jawab

yang harus dilaksanakan.

 Dengan diadakannya program orientasi kepada seluruh pegawai baik pegawai yang baru

maupun pegawai yang baru dipindah tugas kan keruang CSSD, maka diharapkan setiap pegawai

yang bekerja di ruangan CSSD dapat bekerja jauh lebih baik dan bertanggungjawab terhadap

pekerjaannya sehingga mampu mewujudkan visi, misi dan Motto RSU Imelda Pekerja Indonesia.

B. TUJUAN
1. TujuanUmum
Agar pegawai baru dapat mengenal system dan lingkungan kerja sehingga dapat

melaksanakan pelayanan Obstetri dan Neonatal sesuai dengan prosedur dan tatalaksana

manajemen di ruang CSSD Rumah Sakit Imelda Pekerja Indonesia medan.

2. Tujuan Khusus
Dari kegiatan orientasi ini, peserta diharapkan :
a. Mengenal dan memahami struktur organisasi di ruang CSSD RSU IPI, mengenal

dan memahami standar operating prosedur Ruang CSSD RSU IPI, mengenal dan

memahami prosedur tetap tindakan kegiatan Sterilisasi RSU IPI.

b. Mengenal dan memahami prosedur tetap manajemen Unit CSSD RSU IPI,mengenal

dan memahami fasilitas ruang dan peralatan Unit CSSD RSU IPI.
c. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan terhadap kasus yang dihadapi di unit
CSSD
C. PESERTA
Peserta orientasi pegawai baru ada satu orang
1. Rince AMKeb

PELAKSANAAN

1. Tanggal 09 Januari 2017 masuk ke Unit KIA RSU IPI Medan untuk mulai mengikuti

orientasi pegawai baru, memberikan jadwal kegiatan orientasi.

2. Jadwal Pelaksananan :
10 Januari 2017 :
Sejarah singkat perusahaan, norma dan tradisi perusahaan, visi, misi, kebijakan

perusahaan, iklim kerja, pola ketenaga kerjaan, termasuk hubungan antar instansi/ Unit.
11 Januari 2017
  Perkenalan struktur organisasi RSU IPI dan Instalasi CSSD beserta yang ada di

dalamnya.
 Perkenalan fasilitas dan sarana CSSD

12 Januari 2017

Pemberian orientasi tentang standar operating procedure CSSD RSU IPI Medan yang

berkaitan dengan kompetensinya beserta program yang dilaksanakan

13 Januari 2017

Fasilitas ruang dan peralatan serta tahapan kegiatan yang ada di ruang CSSD

14 Januari 2017

Evaluasi tertulis tentang materi hari pertama sampai keempat

16 Januari 2017

Penilaian Evaluasi dengan (terlampir), jika nilai evaluasi soal tertulis kurang dari 80,

tindak lanjut dengan pemberian tugas evaluasi ulang.

16 Januari 2017

Mulai bekerja di Unit KIA sebagai pegawai orientasi/ trainee di bawah bimbingan kepala

CSSD/ kepala tim

Kegiatan 09/01/ 10/01 11/01/ 12/01 13/01/ 14/01/ 16/01//

 2017 2017 2017 2017 2017 2015 2017
Sejarah singkat, x

visi, misi,

kebijakan, pola

ketenagaan,

hubungan antar

instansi
Perkenalan X

strukturorganisasi

RSU IPI Medan,

perkenalan fasilitas

dan sarana CSSD

RSU IPI

SOP pelayanan x x

CSSD
Fasilitas ruang dan x

peralatan serta

tahapan kegiatan di

ruang CSSD
Evaluasi tertulis x

tentang materi hari

pertama sampai

keempat
Mulai bekerja di x

Ruang Instalasi
 CSSD sebagai

pegawai orientasi/

trainee.

D. METODE

Metode pelaksanaan program orientasi ini adalah pemberian materi secara lisan maupun

tertulis , serta bimbingan dengan cara pendampingan serta pengawasan pada saat pegawai

bekerja, diakhiri dengan penilaian kehadiran, ketepatan waktu, dan soal evaluasi tertulis.

F. PEMBIMBING

Program orientasi pegawai baru di bimbing langsung oleh Kepala Ruang CSSD RSU IPI

Medan .Selama bekerja, pegawai baru juga dibimbing serta di awasi oleh pegawai (Katim) yang

mempunyai pengalaman dalam pelayanan yang ada di Ruang CSSD

EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

Evaluasi kegiatan orientasi pegawai baru dilakukan pada tanggal 16 Januari 2017, hasil tes

tertulis [Link] dilaporkan kepada Direktur RSU IPI medan

E. PENCATATAN DAN PELAPORAN

Kegiatan orientasi pegawai baru ini didokumentasikan dalam bentuk absensi harian

yang ditandatangani (terlampir) dan diketahui oleh kepala ruangan CSSD dan formulir
penilaian pegawai baru yang terlampir .Dilaporkan kepada Direktur dan Komite Medis

RSU IPI Medan.

Medan
Kepala Instalasi CSSD

( Arta [Link],Ns)