RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Jln. Ahmad Yani No.100 Cantel Wetan, Sragen Jawa Tengah

Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

NOMOR: 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018

TENTANG
SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN KLINIK (RKK)
PERAWAT

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Menimbang : a. bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan Keperawatan

yang optimal dan meningkatkan keselamatan pasien perlu
ditetapkan Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian Kewenangan
Klinik (RKK);
b. bahwa untuk melaksanakan point (a) tersebut diatas perlu dibuat
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Rizky Amalia;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
2. Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
3. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2014 tentang Tenaga
Kesehatan
4. Permenkes nomor Kesehatan Tentang Undang-Undang
Keperawatan...............
5. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 1796/ MENKES/ PER/ VIII/
2011 tentang Registrasi Tenaga Kesehatan;
6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 49 Tahun 2013 tentang
Komite Keperawatan Rumah Sakit

MEMUTUSKAN
Menetapkan SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN
KLINIK (RKK)
KESATU : Menetapkan [Link] Rejeki Retnoningsih, SST, kualifikasi: D III
Keperawatan mendapat Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian
Kewenangan Klinik (RKK) di lingkungan Rumah Sakit Umum Rizky
Aalia sebagaimana dalam lampiran Surat Kewenangan Klinik ini;
KEDUA : Surat Penugasan Klinik tersebut memberikan hak kepada yang
bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan profesinya sesuai Rincian
Kewenangan Klinik seperti tersebut dalam lampiran keputusan ini;
KETIGA : Rincian Kewenangan Klinik dapat dikurangi atau ditambah atas
rekomendasi dari Direktur Rumah Sakit;
KEEMPAT : Surat Penugasan Klinik berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun dan
tidak akan melebihi masa berlaku Surat Tanda Registrasi (STR) yang
bersangkutan;
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Sragen
Pada tanggal 12 Juni 2018
Rumah Sakit Umu Rizky Amalia
DIREKTUR,

DILLA KUSUMASARI
Lampiran
[Link]
Tanggal 12 Juni 2018
Nomor 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018
Tentang Surat Penugasan Klinik & Rincian Kewenangan Klinik

RINCIAN KEWENANGAN KLINIK

(RKK)

Diberikan kepada
Nama : [Link] Rejeki Retnoningsih, SST
Kualifikasi : D III Keperawatan
Kewenangan yang diberikan meliputi:

DISETUJUI
NO PROSEDUR KET
M DS
Kompetensi Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik profsional (Akuntabilitas)
a. Menerima tanggung gugat terhadap keputusan dan
tindakan profesional sesuai dengan lingkup praktik, dan
hukum/peraturan perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan dengan prinsip etis dan
peka budaya
a. Menerapkan prinsip etik dalam keperawatan sesuai
dengan Kode Etik Perawat Indonesia
b. Menerapkan sikap menghormati hak privasi, nilai
budaya yang dianut dan martabat klien
c. Menerapkan sikap menghormati hak klien untuk
memilih dan menentukan sendiri asuhan keperawatan &
kesehatan yang diberikan,
d. Menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi tertulis,
verbal dan elektronik yang diperoleh dalam kapasitas
sebagai seorang perawat (Ahli Madya Kep)
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
a. Melakukan praktik keperawatan sesuai (Kewenangan
perawat ahli madya) dengan peraturan perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
a. Mampu menggunakan metode penyelesaian masalah
sebagai pedoman dalam praktik
2 Prinsip Asuhan
a. Promosi Kesehatan
- Mampu melakukan penyuluhan kesehatan dalam
upaya meningkatkan pola hidup sehat dalam lingkungan
yang sehat, menurunkan angka kesakitan dalam tim
b. Pengkajian
- Mengumpulkan data obyektif dan subyektif serta
menyajikan informasi pasien untuk digunakan sbg bahan
kajian asuhan kesehatan”
- Mengidentifikasi penyimpangan data yang berpotensi
terjadinya masalah kesehatan
- Mampu mencatat, melaporkan data temuan secara
akurat dan tepat waktu sesuai dengan standar praktik
dan kebijakan pelayanan/asuhan kesehatan
-
 c. Perencanaan
- Mampu menyiapkan rencana berdasarkan hasil
pengkajian
- Menetapkan prioritas tindakan keperawatan bersama
nurse
- Memberikan informasi yang akurat kepada klien tentang
rencana tindakan keperawatan yang menjadi tanggung
jawabnya (anggota tim)
- Melibatkan penasehat atau pendamping dalam membuat
keputusan, memberikan persetujuan, atau mengalami
hambatan bahasa
- Berkoordinasi dengan nurse, mengkaji kembali dan
merevisi rencana asuhan secara regular
- Mencatat rencana asuhan terkini secara akurat sesuai
tanggung jawabnya
d. Implementasi
- Melaksanakan tindakan keperawatan mandiri yang
direncanakan sesuai dengan standar asuhan
keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi dan respon klien secara
akurat dan tepat waktu
- Mengidentifikasi dan melaporkan situasi perubahan yang
memperburuk kondisi pasien
- Melaksanakan prosedur bantuan hidup dasar pada
situasi gawat darurat/bencana
e. Evaluasi
- Memonitor dan mendokumentasikan kemajuan hasil
intervensi yang diharapkan secara akurat dan lengkap
- Memberikan kontribusi kepada tim dalam evaluasi
kemajuan terhadap hasil/pencapaian yang ditargetkan
- Memberikan kontribusi data evaluasi dan saran
perbaikan terhadap rencana asuhan kepada nurse
f. Komunikasi Terapeutik-Hubungan Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas, konsisten dan akurat
informasi baik verbal, tertulis maupun elektronik, sesuai
tanggung jawabnya
- Berinteraksi pada Klien, Keluarga dan teman sejawat
dengan memperhatikan norma, etik serta budaya
- Menyelesaikan konflik dengan pendekatan manajemen
Keperawatan serta memperhatikan perilaku organisasi
Kompetensi kepemimpinan & manajemen pengelolaan
pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
a. Memberikan kontribusi untuk menciptakan lingkungan
kerja yang positif
b. Memahami kebutuhan pendekatan dan berbagai gaya
kepemimpinan dalam situasi yang berbeda
c. Memahami manajemen penanganan konflik yang
disesuaikan mekanisme organisasi khususnya kode etik
Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan Interprofesional
a. Memahami dan menghargai peran, pengetahuan dan
ketrampilan anggota tim kesehatan yang berkaitan dengan
tanggung jawabnya
b. Bekerjasama untuk mempertahankan kerja tim multi
dispilin secara efektif
c. Menggunakan pengetahuan tentang praktik kerja inter
dan intra profesional yang efektif
 d. Berkontribusi terhadap pengambil keputusan (tim inter-
profesional)
e. Merujuk klien kepada nurse untuk menjamin klien
mendapatkan intervensi pelay askep yang baik.
3 Delegasi-Supervisi
a. Menerima kegiatan yang didelegasikan sesuai dengan
ruang lingkup tanggung jawabnya
b. Memberikan umpan balik kepada orang yang
mendelegasikan/ menugaskan kegiatan
c. Mempertahankan akuntabilitas terhadap hasil kegiatan
yang didelegasikan
4 Keselamatan Lingkungan
a. Mengidentifikasi dan melaporkan situasi yang dapat
membahayakan keselamatan klien dan lingkungannya
b. Mempertahankan lingkungan Pelayanan Askep yang
menjaga Kesehatan dan keselamatan kerja
c. Menyimpan bahan-bahan pengobatan dengan
memperhatikan keamanan dan keselamatan
d. Memberikan dan mencatat obat sesuai dengan yang
didelegasikan.
e. Melakukan prosedur pencegahan infeksi.
Kompetensi pengembangan kualitas personal dan profesional
1 Pengembangan Profesi
a. Berperan serta aktif dalam melakukantindakan
penanggulangan bencana.
b. Menerapkan standar profesi selama pelayanan askep
sesuai tanggung jawab perawat
c. Meningkatkan dan mempertahankan citra keperawatan
yang positif
d. Bertindak sebagai role model bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya
e. Bertindak sebagai sumber informasi bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya sesuai tanggung jawabnya
f. Memanfaatkan hasil penelitian sebagai dasar
melakukan tindakan keperawatan
g. Mengenali lingkungan praktik dan literatur keperawatan
untuk mengidentifikasi kecenderungan (trend) dan issu yang
muncul
h. Berperan serta dalam kegiatan advokasi melalui
organisasi profesi untuk mempengaruhi kebijakan
pelayanan/asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
a. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan bagi dirinya
b. Berperan serta dalam peningkatan kualitas dan
prosedur penjaminan mutu
3 Pendidikan Berkelanjutan
a. Melakukan kajian secara teratur tentang praktik yang
dilaksanakannya dengan cara refleksi dan peer review
b. Bertanggung jawab untuk belajar seumur hidup,
pengembangan profesional dan meningkatkan kompetensi
yang dimilikinya
c. Belajar bersama orang lain untuk memberikan
kontribusi terhadap asuhan keperawatan

Tambahan Kewenangan Klinis

Keterangan:
M : Mandiri
DS : Dibawah Supervisi

Rincian Kewenangan Klinik diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan dan
keselamatan pasien agar Perawat bersikap, bertindak, berperilaku dengan penuh
tanggung jawab dan taat pada disiplin dan etika Perawat serta moral yang baik kepada
pasien, sejawat, dan masyarakat.

Demikian Rincian Kewenangan Klinik (RKK) ini diberikan sebagai acuan dalam
melaksanakan prosedur / tindakan, dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur /
tindakan medis diluar RKK kecuali dalam keadaan darurat, dan tidak ada sejawat lain yang
memiliki kewenangan tersebut.

Sragen, tanggal 12 Juni 2018

DILLA KUSUMASARI [Link] Rejeki Retnoningsih, SST

(_______________________) (_______________________)
Tanda tangan & nama terang Tanda tangan & nama terang
 RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA
Jln. Ahmad Yani No.100 Cantel Wetan, Sragen Jawa Tengah
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

NOMOR: 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018

TENTANG
SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN KLINIK (RKK)
PERAWAT

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Menimbang : c. bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan Keperawatan

yang optimal dan meningkatkan keselamatan pasien perlu
ditetapkan Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian Kewenangan
Klinik (RKK);
d. bahwa untuk melaksanakan point (a) tersebut diatas perlu dibuat
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Rizky Amalia;
Mengingat : 7. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran;
8. Tentang Undang-Undang Keperawatan
9. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor .... / Tahun 2011 tentang
Komite Keperawatan;
10. ......................

MEMUTUSKAN

Menetapkan SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN

KLINIK (RKK)
KESATU : Menetapkan Eka Triyana Bharawati, AMK kualifikasi: D III
Keperawatan mendapat Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian
Kewenangan Klinik (RKK) di lingkungan Rumah Sakit Umum Rizky
Aalia sebagaimana dalam lampiran Surat Kewenangan Klinik ini;
KEDUA : Surat Penugasan Klinik tersebut memberikan hak kepada yang
bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan profesinya sesuai Rincian
Kewenangan Klinik seperti tersebut dalam lampiran keputusan ini;
KETIGA : Rincian Kewenangan Klinik dapat dikurangi atau ditambah atas
rekomendasi dari Direktur Rumah Sakit;
KEEMPAT : Surat Penugasan Klinik berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun dan
tidak akan melebihi masa berlaku Surat Tanda Registrasi (STR) yang
bersangkutan;
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Sragen
Pada tanggal 12 Juni 2018
Rumah Sakit Umu Rizky Amalia
DIREKTUR,

DILLA KUSUMASARI
Lampiran
[Link]
Tanggal 12 Juni 2018
Nomor 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018
Tentang Surat Penugasan Klinik & Rincian Kewenangan Klinik

RINCIAN KEWENANGAN KLINIK

(RKK)

Diberikan kepada
Nama : Eka Triyana Bharawati, AMK
Kualifikasi : D III Keperawatan
Kewenangan yang diberikan meliputi:

DISETUJUI
NO PROSEDUR KET
M DS
Kompetensi Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik profsional (Akuntabilitas)
b. Menerima tanggung gugat terhadap keputusan dan
tindakan profesional sesuai dengan lingkup praktik, dan
hukum/peraturan perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan dengan prinsip etis dan
peka budaya
e. Menerapkan prinsip etik dalam keperawatan sesuai
dengan Kode Etik Perawat Indonesia
f. Menerapkan sikap menghormati hak privasi, nilai
budaya yang dianut dan martabat klien
g. Menerapkan sikap menghormati hak klien untuk
memilih dan menentukan sendiri asuhan keperawatan &
kesehatan yang diberikan,
h. Menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi tertulis,
verbal dan elektronik yang diperoleh dalam kapasitas
sebagai seorang perawat (Ahli Madya Kep)
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
b. Melakukan praktik keperawatan sesuai (Kewenangan
perawat ahli madya) dengan peraturan perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
b. Mampu menggunakan metode penyelesaian masalah
sebagai pedoman dalam praktik
2 Prinsip Asuhan
g. Promosi Kesehatan
- Mampu melakukan penyuluhan kesehatan dalam
upaya meningkatkan pola hidup sehat dalam lingkungan
yang sehat, menurunkan angka kesakitan dalam tim
h. Pengkajian
- Mengumpulkan data obyektif dan subyektif serta
menyajikan informasi pasien untuk digunakan sbg bahan
kajian asuhan kesehatan”
- Mengidentifikasi penyimpangan data yang berpotensi
terjadinya masalah kesehatan
- Mampu mencatat, melaporkan data temuan secara
akurat dan tepat waktu sesuai dengan standar praktik
dan kebijakan pelayanan/asuhan kesehatan
-
 i. Perencanaan
- Mampu menyiapkan rencana berdasarkan hasil
pengkajian
- Menetapkan prioritas tindakan keperawatan bersama
nurse
- Memberikan informasi yang akurat kepada klien tentang
rencana tindakan keperawatan yang menjadi tanggung
jawabnya (anggota tim)
- Melibatkan penasehat atau pendamping dalam membuat
keputusan, memberikan persetujuan, atau mengalami
hambatan bahasa
- Berkoordinasi dengan nurse, mengkaji kembali dan
merevisi rencana asuhan secara regular
- Mencatat rencana asuhan terkini secara akurat sesuai
tanggung jawabnya
j. Implementasi
- Melaksanakan tindakan keperawatan mandiri yang
direncanakan sesuai dengan standar asuhan
keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi dan respon klien secara
akurat dan tepat waktu
- Mengidentifikasi dan melaporkan situasi perubahan yang
memperburuk kondisi pasien
- Melaksanakan prosedur bantuan hidup dasar pada
situasi gawat darurat/bencana
k. Evaluasi
- Memonitor dan mendokumentasikan kemajuan hasil
intervensi yang diharapkan secara akurat dan lengkap
- Memberikan kontribusi kepada tim dalam evaluasi
kemajuan terhadap hasil/pencapaian yang ditargetkan
- Memberikan kontribusi data evaluasi dan saran
perbaikan terhadap rencana asuhan kepada nurse
l. Komunikasi Terapeutik-Hubungan Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas, konsisten dan akurat
informasi baik verbal, tertulis maupun elektronik, sesuai
tanggung jawabnya
- Berinteraksi pada Klien, Keluarga dan teman sejawat
dengan memperhatikan norma, etik serta budaya
- Menyelesaikan konflik dengan pendekatan manajemen
Keperawatan serta memperhatikan perilaku organisasi
Kompetensi kepemimpinan & manajemen pengelolaan
pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
d. Memberikan kontribusi untuk menciptakan lingkungan
kerja yang positif
e. Memahami kebutuhan pendekatan dan berbagai gaya
kepemimpinan dalam situasi yang berbeda
f. Memahami manajemen penanganan konflik yang
disesuaikan mekanisme organisasi khususnya kode etik
Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan Interprofesional
f. Memahami dan menghargai peran, pengetahuan dan
ketrampilan anggota tim kesehatan yang berkaitan dengan
tanggung jawabnya
g. Bekerjasama untuk mempertahankan kerja tim multi
dispilin secara efektif
h. Menggunakan pengetahuan tentang praktik kerja inter
dan intra profesional yang efektif
 i. Berkontribusi terhadap pengambil keputusan (tim inter-
profesional)
j. Merujuk klien kepada nurse untuk menjamin klien
mendapatkan intervensi pelay askep yang baik.
3 Delegasi-Supervisi
d. Menerima kegiatan yang didelegasikan sesuai dengan
ruang lingkup tanggung jawabnya
e. Memberikan umpan balik kepada orang yang
mendelegasikan/ menugaskan kegiatan
f. Mempertahankan akuntabilitas terhadap hasil kegiatan
yang didelegasikan
4 Keselamatan Lingkungan
f. Mengidentifikasi dan melaporkan situasi yang dapat
membahayakan keselamatan klien dan lingkungannya
g. Mempertahankan lingkungan Pelayanan Askep yang
menjaga Kesehatan dan keselamatan kerja
h. Menyimpan bahan-bahan pengobatan dengan
memperhatikan keamanan dan keselamatan
i. Memberikan dan mencatat obat sesuai dengan yang
didelegasikan.
j. Melakukan prosedur pencegahan infeksi.
Kompetensi pengembangan kualitas personal dan profesional
1 Pengembangan Profesi
i. Berperan serta aktif dalam melakukantindakan
penanggulangan bencana.
j. Menerapkan standar profesi selama pelayanan askep
sesuai tanggung jawab perawat
k. Meningkatkan dan mempertahankan citra keperawatan
yang positif
l. Bertindak sebagai role model bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya
m. Bertindak sebagai sumber informasi bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya sesuai tanggung jawabnya
n. Memanfaatkan hasil penelitian sebagai dasar
melakukan tindakan keperawatan
o. Mengenali lingkungan praktik dan literatur keperawatan
untuk mengidentifikasi kecenderungan (trend) dan issu yang
muncul
p. Berperan serta dalam kegiatan advokasi melalui
organisasi profesi untuk mempengaruhi kebijakan
pelayanan/asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
c. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan bagi dirinya
d. Berperan serta dalam peningkatan kualitas dan
prosedur penjaminan mutu
3 Pendidikan Berkelanjutan
d. Melakukan kajian secara teratur tentang praktik yang
dilaksanakannya dengan cara refleksi dan peer review
e. Bertanggung jawab untuk belajar seumur hidup,
pengembangan profesional dan meningkatkan kompetensi
yang dimilikinya
f. Belajar bersama orang lain untuk memberikan
kontribusi terhadap asuhan keperawatan

Tambahan Kewenangan Klinis

Keterangan:
M : Mandiri
DS : Dibawah Supervisi

Rincian Kewenangan Klinik diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan dan
keselamatan pasien agar Perawat bersikap, bertindak, berperilaku dengan penuh
tanggung jawab dan taat pada disiplin dan etika Perawat serta moral yang baik kepada
pasien, sejawat, dan masyarakat.

Demikian Rincian Kewenangan Klinik (RKK) ini diberikan sebagai acuan dalam
melaksanakan prosedur / tindakan, dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur /
tindakan medis diluar RKK kecuali dalam keadaan darurat, dan tidak ada sejawat lain yang
memiliki kewenangan tersebut.

Sragen, tanggal 12 Juni 2018

DILLA KUSUMASARI Eka Triyana Bharawati, AMK

(_______________________) (_______________________)
Tanda tangan & nama terang Tanda tangan & nama terang
 RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA
Jln. Ahmad Yani No.100 Cantel Wetan, Sragen Jawa Tengah
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

NOMOR: 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018

TENTANG
SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN KLINIK (RKK)
PERAWAT

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Menimbang : e. bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan Keperawatan

yang optimal dan meningkatkan keselamatan pasien perlu
ditetapkan Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian Kewenangan
Klinik (RKK);
f. bahwa untuk melaksanakan point (a) tersebut diatas perlu dibuat
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Rizky Amalia;
Mengingat : 11. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran;
12. Tentang Undang-Undang Keperawatan
13. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor .... / Tahun 2011 tentang
Komite Keperawatan;
14. ......................

MEMUTUSKAN

Menetapkan SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN

KLINIK (RKK)
KESATU : Menetapkan Mutiah Ning Setyowati, AMK kualifikasi: D III
Keperawatan mendapat Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian
Kewenangan Klinik (RKK) di lingkungan Rumah Sakit Umum Rizky
Aalia sebagaimana dalam lampiran Surat Kewenangan Klinik ini;
KEDUA : Surat Penugasan Klinik tersebut memberikan hak kepada yang
bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan profesinya sesuai Rincian
Kewenangan Klinik seperti tersebut dalam lampiran keputusan ini;
KETIGA : Rincian Kewenangan Klinik dapat dikurangi atau ditambah atas
rekomendasi dari Direktur Rumah Sakit;
KEEMPAT : Surat Penugasan Klinik berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun dan
tidak akan melebihi masa berlaku Surat Tanda Registrasi (STR) yang
bersangkutan;
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Sragen
Pada tanggal 12 Juni 2018
Rumah Sakit Umu Rizky Amalia
DIREKTUR,

DILLA KUSUMASARI
Lampiran
[Link]
Tanggal 12 Juni 2018
Nomor 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018
Tentang Surat Penugasan Klinik & Rincian Kewenangan Klinik

RINCIAN KEWENANGAN KLINIK

(RKK)

Diberikan kepada
Nama : Mutiah Ning Setyowati, AMK
Kualifikasi : D III Keperawatan
Kewenangan yang diberikan meliputi:

DISETUJUI
NO PROSEDUR KET
M DS
Kompetensi Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik profsional (Akuntabilitas)
c. Menerima tanggung gugat terhadap keputusan dan
tindakan profesional sesuai dengan lingkup praktik, dan
hukum/peraturan perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan dengan prinsip etis dan
peka budaya
i. Menerapkan prinsip etik dalam keperawatan sesuai
dengan Kode Etik Perawat Indonesia
j. Menerapkan sikap menghormati hak privasi, nilai
budaya yang dianut dan martabat klien
k. Menerapkan sikap menghormati hak klien untuk
memilih dan menentukan sendiri asuhan keperawatan &
kesehatan yang diberikan,
l. Menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi tertulis,
verbal dan elektronik yang diperoleh dalam kapasitas
sebagai seorang perawat (Ahli Madya Kep)
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
c. Melakukan praktik keperawatan sesuai (Kewenangan
perawat ahli madya) dengan peraturan perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
c. Mampu menggunakan metode penyelesaian masalah
sebagai pedoman dalam praktik
2 Prinsip Asuhan
m. Promosi Kesehatan
- Mampu melakukan penyuluhan kesehatan dalam
upaya meningkatkan pola hidup sehat dalam lingkungan
yang sehat, menurunkan angka kesakitan dalam tim
n. Pengkajian
- Mengumpulkan data obyektif dan subyektif serta
menyajikan informasi pasien untuk digunakan sbg bahan
kajian asuhan kesehatan”
- Mengidentifikasi penyimpangan data yang berpotensi
terjadinya masalah kesehatan
- Mampu mencatat, melaporkan data temuan secara
akurat dan tepat waktu sesuai dengan standar praktik
dan kebijakan pelayanan/asuhan kesehatan
-
 o. Perencanaan
- Mampu menyiapkan rencana berdasarkan hasil
pengkajian
- Menetapkan prioritas tindakan keperawatan bersama
nurse
- Memberikan informasi yang akurat kepada klien tentang
rencana tindakan keperawatan yang menjadi tanggung
jawabnya (anggota tim)
- Melibatkan penasehat atau pendamping dalam membuat
keputusan, memberikan persetujuan, atau mengalami
hambatan bahasa
- Berkoordinasi dengan nurse, mengkaji kembali dan
merevisi rencana asuhan secara regular
- Mencatat rencana asuhan terkini secara akurat sesuai
tanggung jawabnya
p. Implementasi
- Melaksanakan tindakan keperawatan mandiri yang
direncanakan sesuai dengan standar asuhan
keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi dan respon klien secara
akurat dan tepat waktu
- Mengidentifikasi dan melaporkan situasi perubahan yang
memperburuk kondisi pasien
- Melaksanakan prosedur bantuan hidup dasar pada
situasi gawat darurat/bencana
q. Evaluasi
- Memonitor dan mendokumentasikan kemajuan hasil
intervensi yang diharapkan secara akurat dan lengkap
- Memberikan kontribusi kepada tim dalam evaluasi
kemajuan terhadap hasil/pencapaian yang ditargetkan
- Memberikan kontribusi data evaluasi dan saran
perbaikan terhadap rencana asuhan kepada nurse
r. Komunikasi Terapeutik-Hubungan Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas, konsisten dan akurat
informasi baik verbal, tertulis maupun elektronik, sesuai
tanggung jawabnya
- Berinteraksi pada Klien, Keluarga dan teman sejawat
dengan memperhatikan norma, etik serta budaya
- Menyelesaikan konflik dengan pendekatan manajemen
Keperawatan serta memperhatikan perilaku organisasi
Kompetensi kepemimpinan & manajemen pengelolaan
pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
g. Memberikan kontribusi untuk menciptakan lingkungan
kerja yang positif
h. Memahami kebutuhan pendekatan dan berbagai gaya
kepemimpinan dalam situasi yang berbeda
i. Memahami manajemen penanganan konflik yang
disesuaikan mekanisme organisasi khususnya kode etik
Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan Interprofesional
k. Memahami dan menghargai peran, pengetahuan dan
ketrampilan anggota tim kesehatan yang berkaitan dengan
tanggung jawabnya
l. Bekerjasama untuk mempertahankan kerja tim multi
dispilin secara efektif
m. Menggunakan pengetahuan tentang praktik kerja inter
dan intra profesional yang efektif
 n. Berkontribusi terhadap pengambil keputusan (tim inter-
profesional)
o. Merujuk klien kepada nurse untuk menjamin klien
mendapatkan intervensi pelay askep yang baik.
3 Delegasi-Supervisi
g. Menerima kegiatan yang didelegasikan sesuai dengan
ruang lingkup tanggung jawabnya
h. Memberikan umpan balik kepada orang yang
mendelegasikan/ menugaskan kegiatan
i. Mempertahankan akuntabilitas terhadap hasil kegiatan
yang didelegasikan
4 Keselamatan Lingkungan
k. Mengidentifikasi dan melaporkan situasi yang dapat
membahayakan keselamatan klien dan lingkungannya
l. Mempertahankan lingkungan Pelayanan Askep yang
menjaga Kesehatan dan keselamatan kerja
m. Menyimpan bahan-bahan pengobatan dengan
memperhatikan keamanan dan keselamatan
n. Memberikan dan mencatat obat sesuai dengan yang
didelegasikan.
o. Melakukan prosedur pencegahan infeksi.
Kompetensi pengembangan kualitas personal dan profesional
1 Pengembangan Profesi
q. Berperan serta aktif dalam melakukantindakan
penanggulangan bencana.
r. Menerapkan standar profesi selama pelayanan askep
sesuai tanggung jawab perawat
s. Meningkatkan dan mempertahankan citra keperawatan
yang positif
t. Bertindak sebagai role model bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya
u. Bertindak sebagai sumber informasi bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya sesuai tanggung jawabnya
v. Memanfaatkan hasil penelitian sebagai dasar
melakukan tindakan keperawatan
w. Mengenali lingkungan praktik dan literatur keperawatan
untuk mengidentifikasi kecenderungan (trend) dan issu yang
muncul
x. Berperan serta dalam kegiatan advokasi melalui
organisasi profesi untuk mempengaruhi kebijakan
pelayanan/asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
e. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan bagi dirinya
f. Berperan serta dalam peningkatan kualitas dan
prosedur penjaminan mutu
3 Pendidikan Berkelanjutan
g. Melakukan kajian secara teratur tentang praktik yang
dilaksanakannya dengan cara refleksi dan peer review
h. Bertanggung jawab untuk belajar seumur hidup,
pengembangan profesional dan meningkatkan kompetensi
yang dimilikinya
i. Belajar bersama orang lain untuk memberikan
kontribusi terhadap asuhan keperawatan

Tambahan Kewenangan Klinis

Keterangan:
M : Mandiri
DS : Dibawah Supervisi

Rincian Kewenangan Klinik diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan dan
keselamatan pasien agar Perawat bersikap, bertindak, berperilaku dengan penuh
tanggung jawab dan taat pada disiplin dan etika Perawat serta moral yang baik kepada
pasien, sejawat, dan masyarakat.

Demikian Rincian Kewenangan Klinik (RKK) ini diberikan sebagai acuan dalam
melaksanakan prosedur / tindakan, dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur /
tindakan medis diluar RKK kecuali dalam keadaan darurat, dan tidak ada sejawat lain yang
memiliki kewenangan tersebut.

Sragen, tanggal 12 Juni 2018

DILLA KUSUMASARI Mutiah Ning Setyowati, AMK

(_______________________) (_______________________)
Tanda tangan & nama terang Tanda tangan & nama terang
 RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA
Jln. Ahmad Yani No.100 Cantel Wetan, Sragen Jawa Tengah
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

NOMOR: 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018

TENTANG
SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN KLINIK (RKK)
PERAWAT

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Menimbang : g. bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan Keperawatan

yang optimal dan meningkatkan keselamatan pasien perlu
ditetapkan Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian Kewenangan
Klinik (RKK);
h. bahwa untuk melaksanakan point (a) tersebut diatas perlu dibuat
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Rizky Amalia;
Mengingat : 15. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran;
16. Tentang Undang-Undang Keperawatan
17. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor .... / Tahun 2011 tentang
Komite Keperawatan;
18. ......................

MEMUTUSKAN

Menetapkan SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN

KLINIK (RKK)
KESATU : Menetapkan Lifci Siswanti, AMK kualifikasi: D III Keperawatan
mendapat Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian Kewenangan
Klinik (RKK) di lingkungan Rumah Sakit Umum Rizky Aalia
sebagaimana dalam lampiran Surat Kewenangan Klinik ini;
KEDUA : Surat Penugasan Klinik tersebut memberikan hak kepada yang
bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan profesinya sesuai Rincian
Kewenangan Klinik seperti tersebut dalam lampiran keputusan ini;
KETIGA : Rincian Kewenangan Klinik dapat dikurangi atau ditambah atas
rekomendasi dari Direktur Rumah Sakit;
KEEMPAT : Surat Penugasan Klinik berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun dan
tidak akan melebihi masa berlaku Surat Tanda Registrasi (STR) yang
bersangkutan;
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Sragen
Pada tanggal 12 Juni 2018
Rumah Sakit Umu Rizky Amalia
DIREKTUR,

DILLA KUSUMASARI
Lampiran
[Link]
Tanggal 12 Juni 2018
Nomor 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018
Tentang Surat Penugasan Klinik & Rincian Kewenangan Klinik

RINCIAN KEWENANGAN KLINIK

(RKK)

Diberikan kepada
Nama : Lifci Siswanti, AMK
Kualifikasi : D III Keperawatan
Kewenangan yang diberikan meliputi:

DISETUJUI
NO PROSEDUR KET
M DS
Kompetensi Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik profsional (Akuntabilitas)
d. Menerima tanggung gugat terhadap keputusan dan
tindakan profesional sesuai dengan lingkup praktik, dan
hukum/peraturan perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan dengan prinsip etis dan
peka budaya
m. Menerapkan prinsip etik dalam keperawatan sesuai
dengan Kode Etik Perawat Indonesia
n. Menerapkan sikap menghormati hak privasi, nilai
budaya yang dianut dan martabat klien
o. Menerapkan sikap menghormati hak klien untuk
memilih dan menentukan sendiri asuhan keperawatan &
kesehatan yang diberikan,
p. Menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi tertulis,
verbal dan elektronik yang diperoleh dalam kapasitas
sebagai seorang perawat (Ahli Madya Kep)
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
d. Melakukan praktik keperawatan sesuai (Kewenangan
perawat ahli madya) dengan peraturan perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
d. Mampu menggunakan metode penyelesaian masalah
sebagai pedoman dalam praktik
2 Prinsip Asuhan
s. Promosi Kesehatan
- Mampu melakukan penyuluhan kesehatan dalam
upaya meningkatkan pola hidup sehat dalam lingkungan
yang sehat, menurunkan angka kesakitan dalam tim
t. Pengkajian
- Mengumpulkan data obyektif dan subyektif serta
menyajikan informasi pasien untuk digunakan sbg bahan
kajian asuhan kesehatan”
- Mengidentifikasi penyimpangan data yang berpotensi
terjadinya masalah kesehatan
- Mampu mencatat, melaporkan data temuan secara
akurat dan tepat waktu sesuai dengan standar praktik
dan kebijakan pelayanan/asuhan kesehatan
-
 u. Perencanaan
- Mampu menyiapkan rencana berdasarkan hasil
pengkajian
- Menetapkan prioritas tindakan keperawatan bersama
nurse
- Memberikan informasi yang akurat kepada klien tentang
rencana tindakan keperawatan yang menjadi tanggung
jawabnya (anggota tim)
- Melibatkan penasehat atau pendamping dalam membuat
keputusan, memberikan persetujuan, atau mengalami
hambatan bahasa
- Berkoordinasi dengan nurse, mengkaji kembali dan
merevisi rencana asuhan secara regular
- Mencatat rencana asuhan terkini secara akurat sesuai
tanggung jawabnya
v. Implementasi
- Melaksanakan tindakan keperawatan mandiri yang
direncanakan sesuai dengan standar asuhan
keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi dan respon klien secara
akurat dan tepat waktu
- Mengidentifikasi dan melaporkan situasi perubahan yang
memperburuk kondisi pasien
- Melaksanakan prosedur bantuan hidup dasar pada
situasi gawat darurat/bencana
w. Evaluasi
- Memonitor dan mendokumentasikan kemajuan hasil
intervensi yang diharapkan secara akurat dan lengkap
- Memberikan kontribusi kepada tim dalam evaluasi
kemajuan terhadap hasil/pencapaian yang ditargetkan
- Memberikan kontribusi data evaluasi dan saran
perbaikan terhadap rencana asuhan kepada nurse
x. Komunikasi Terapeutik-Hubungan Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas, konsisten dan akurat
informasi baik verbal, tertulis maupun elektronik, sesuai
tanggung jawabnya
- Berinteraksi pada Klien, Keluarga dan teman sejawat
dengan memperhatikan norma, etik serta budaya
- Menyelesaikan konflik dengan pendekatan manajemen
Keperawatan serta memperhatikan perilaku organisasi
Kompetensi kepemimpinan & manajemen pengelolaan
pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
j. Memberikan kontribusi untuk menciptakan lingkungan
kerja yang positif
k. Memahami kebutuhan pendekatan dan berbagai gaya
kepemimpinan dalam situasi yang berbeda
l. Memahami manajemen penanganan konflik yang
disesuaikan mekanisme organisasi khususnya kode etik
Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan Interprofesional
p. Memahami dan menghargai peran, pengetahuan dan
ketrampilan anggota tim kesehatan yang berkaitan dengan
tanggung jawabnya
q. Bekerjasama untuk mempertahankan kerja tim multi
dispilin secara efektif
r. Menggunakan pengetahuan tentang praktik kerja inter
dan intra profesional yang efektif
 s. Berkontribusi terhadap pengambil keputusan (tim inter-
profesional)
t. Merujuk klien kepada nurse untuk menjamin klien
mendapatkan intervensi pelay askep yang baik.
3 Delegasi-Supervisi
j. Menerima kegiatan yang didelegasikan sesuai dengan
ruang lingkup tanggung jawabnya
k. Memberikan umpan balik kepada orang yang
mendelegasikan/ menugaskan kegiatan
l. Mempertahankan akuntabilitas terhadap hasil kegiatan
yang didelegasikan
4 Keselamatan Lingkungan
p. Mengidentifikasi dan melaporkan situasi yang dapat
membahayakan keselamatan klien dan lingkungannya
q. Mempertahankan lingkungan Pelayanan Askep yang
menjaga Kesehatan dan keselamatan kerja
r. Menyimpan bahan-bahan pengobatan dengan
memperhatikan keamanan dan keselamatan
s. Memberikan dan mencatat obat sesuai dengan yang
didelegasikan.
t. Melakukan prosedur pencegahan infeksi.
Kompetensi pengembangan kualitas personal dan profesional
1 Pengembangan Profesi
y. Berperan serta aktif dalam melakukantindakan
penanggulangan bencana.
z. Menerapkan standar profesi selama pelayanan askep
sesuai tanggung jawab perawat
aa. Meningkatkan dan mempertahankan citra keperawatan
yang positif
bb. Bertindak sebagai role model bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya
cc. Bertindak sebagai sumber informasi bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya sesuai tanggung jawabnya
dd. Memanfaatkan hasil penelitian sebagai dasar
melakukan tindakan keperawatan
ee. Mengenali lingkungan praktik dan literatur keperawatan
untuk mengidentifikasi kecenderungan (trend) dan issu yang
muncul
ff. Berperan serta dalam kegiatan advokasi melalui
organisasi profesi untuk mempengaruhi kebijakan
pelayanan/asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
g. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan bagi dirinya
h. Berperan serta dalam peningkatan kualitas dan
prosedur penjaminan mutu
3 Pendidikan Berkelanjutan
j. Melakukan kajian secara teratur tentang praktik yang
dilaksanakannya dengan cara refleksi dan peer review
k. Bertanggung jawab untuk belajar seumur hidup,
pengembangan profesional dan meningkatkan kompetensi
yang dimilikinya
l. Belajar bersama orang lain untuk memberikan
kontribusi terhadap asuhan keperawatan

Tambahan Kewenangan Klinis

Keterangan:
M : Mandiri
DS : Dibawah Supervisi

Rincian Kewenangan Klinik diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan dan
keselamatan pasien agar Perawat bersikap, bertindak, berperilaku dengan penuh
tanggung jawab dan taat pada disiplin dan etika Perawat serta moral yang baik kepada
pasien, sejawat, dan masyarakat.

Demikian Rincian Kewenangan Klinik (RKK) ini diberikan sebagai acuan dalam
melaksanakan prosedur / tindakan, dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur /
tindakan medis diluar RKK kecuali dalam keadaan darurat, dan tidak ada sejawat lain yang
memiliki kewenangan tersebut.

Sragen, tanggal 12 Juni 2018

DILLA KUSUMASARI Lifci Siswanti, AMK

(_______________________) (_________________________)
Tanda tangan & nama terang Tanda tangan & nama terang
 RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA
Jln. Ahmad Yani No.100 Cantel Wetan, Sragen Jawa Tengah
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

NOMOR: 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018

TENTANG
SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN KLINIK (RKK)
PERAWAT

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Menimbang : i. bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan Keperawatan

yang optimal dan meningkatkan keselamatan pasien perlu
ditetapkan Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian Kewenangan
Klinik (RKK);
j. bahwa untuk melaksanakan point (a) tersebut diatas perlu dibuat
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Rizky Amalia;
Mengingat : 19. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran;
20. Tentang Undang-Undang Keperawatan
21. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor .... / Tahun 2011 tentang
Komite Keperawatan;
22. ......................

MEMUTUSKAN

Menetapkan SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN

KLINIK (RKK)
KESATU : Menetapkan Rohadian Gusti Adiyanto, AMK kualifikasi: D III
Keperawatan mendapat Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian
Kewenangan Klinik (RKK) di lingkungan Rumah Sakit Umum Rizky
Aalia sebagaimana dalam lampiran Surat Kewenangan Klinik ini;
KEDUA : Surat Penugasan Klinik tersebut memberikan hak kepada yang
bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan profesinya sesuai Rincian
Kewenangan Klinik seperti tersebut dalam lampiran keputusan ini;
KETIGA : Rincian Kewenangan Klinik dapat dikurangi atau ditambah atas
rekomendasi dari Direktur Rumah Sakit;
KEEMPAT : Surat Penugasan Klinik berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun dan
tidak akan melebihi masa berlaku Surat Tanda Registrasi (STR) yang
bersangkutan;
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Sragen
Pada tanggal 12 Juni 2018
Rumah Sakit Umu Rizky Amalia
DIREKTUR,

DILLA KUSUMASARI
Lampiran
[Link]
Tanggal 12 Juni 2018
Nomor 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018
Tentang Surat Penugasan Klinik & Rincian Kewenangan Klinik

RINCIAN KEWENANGAN KLINIK

(RKK)

Diberikan kepada
Nama : Rohadian Gusti Adiyanto, AMK
Kualifikasi : D III Keperawatan
Kewenangan yang diberikan meliputi:

DISETUJUI
NO PROSEDUR KET
M DS
Kompetensi Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik profsional (Akuntabilitas)
e. Menerima tanggung gugat terhadap keputusan dan
tindakan profesional sesuai dengan lingkup praktik, dan
hukum/peraturan perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan dengan prinsip etis dan
peka budaya
q. Menerapkan prinsip etik dalam keperawatan sesuai
dengan Kode Etik Perawat Indonesia
r. Menerapkan sikap menghormati hak privasi, nilai
budaya yang dianut dan martabat klien
s. Menerapkan sikap menghormati hak klien untuk
memilih dan menentukan sendiri asuhan keperawatan &
kesehatan yang diberikan,
t. Menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi tertulis,
verbal dan elektronik yang diperoleh dalam kapasitas
sebagai seorang perawat (Ahli Madya Kep)
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
e. Melakukan praktik keperawatan sesuai (Kewenangan
perawat ahli madya) dengan peraturan perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
e. Mampu menggunakan metode penyelesaian masalah
sebagai pedoman dalam praktik
2 Prinsip Asuhan
y. Promosi Kesehatan
- Mampu melakukan penyuluhan kesehatan dalam
upaya meningkatkan pola hidup sehat dalam lingkungan
yang sehat, menurunkan angka kesakitan dalam tim
z. Pengkajian
- Mengumpulkan data obyektif dan subyektif serta
menyajikan informasi pasien untuk digunakan sbg bahan
kajian asuhan kesehatan”
- Mengidentifikasi penyimpangan data yang berpotensi
terjadinya masalah kesehatan
- Mampu mencatat, melaporkan data temuan secara
akurat dan tepat waktu sesuai dengan standar praktik
dan kebijakan pelayanan/asuhan kesehatan
-
 aa. Perencanaan
- Mampu menyiapkan rencana berdasarkan hasil
pengkajian
- Menetapkan prioritas tindakan keperawatan bersama
nurse
- Memberikan informasi yang akurat kepada klien tentang
rencana tindakan keperawatan yang menjadi tanggung
jawabnya (anggota tim)
- Melibatkan penasehat atau pendamping dalam membuat
keputusan, memberikan persetujuan, atau mengalami
hambatan bahasa
- Berkoordinasi dengan nurse, mengkaji kembali dan
merevisi rencana asuhan secara regular
- Mencatat rencana asuhan terkini secara akurat sesuai
tanggung jawabnya
bb. Implementasi
- Melaksanakan tindakan keperawatan mandiri yang
direncanakan sesuai dengan standar asuhan
keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi dan respon klien secara
akurat dan tepat waktu
- Mengidentifikasi dan melaporkan situasi perubahan yang
memperburuk kondisi pasien
- Melaksanakan prosedur bantuan hidup dasar pada
situasi gawat darurat/bencana
cc. Evaluasi
- Memonitor dan mendokumentasikan kemajuan hasil
intervensi yang diharapkan secara akurat dan lengkap
- Memberikan kontribusi kepada tim dalam evaluasi
kemajuan terhadap hasil/pencapaian yang ditargetkan
- Memberikan kontribusi data evaluasi dan saran
perbaikan terhadap rencana asuhan kepada nurse
dd. Komunikasi Terapeutik-Hubungan Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas, konsisten dan akurat
informasi baik verbal, tertulis maupun elektronik, sesuai
tanggung jawabnya
- Berinteraksi pada Klien, Keluarga dan teman sejawat
dengan memperhatikan norma, etik serta budaya
- Menyelesaikan konflik dengan pendekatan manajemen
Keperawatan serta memperhatikan perilaku organisasi
Kompetensi kepemimpinan & manajemen pengelolaan
pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
m. Memberikan kontribusi untuk menciptakan lingkungan
kerja yang positif
n. Memahami kebutuhan pendekatan dan berbagai gaya
kepemimpinan dalam situasi yang berbeda
o. Memahami manajemen penanganan konflik yang
disesuaikan mekanisme organisasi khususnya kode etik
Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan Interprofesional
u. Memahami dan menghargai peran, pengetahuan dan
ketrampilan anggota tim kesehatan yang berkaitan dengan
tanggung jawabnya
v. Bekerjasama untuk mempertahankan kerja tim multi
dispilin secara efektif
w. Menggunakan pengetahuan tentang praktik kerja inter
dan intra profesional yang efektif
 x. Berkontribusi terhadap pengambil keputusan (tim inter-
profesional)
y. Merujuk klien kepada nurse untuk menjamin klien
mendapatkan intervensi pelay askep yang baik.
3 Delegasi-Supervisi
m. Menerima kegiatan yang didelegasikan sesuai dengan
ruang lingkup tanggung jawabnya
n. Memberikan umpan balik kepada orang yang
mendelegasikan/ menugaskan kegiatan
o. Mempertahankan akuntabilitas terhadap hasil kegiatan
yang didelegasikan
4 Keselamatan Lingkungan
u. Mengidentifikasi dan melaporkan situasi yang dapat
membahayakan keselamatan klien dan lingkungannya
v. Mempertahankan lingkungan Pelayanan Askep yang
menjaga Kesehatan dan keselamatan kerja
w. Menyimpan bahan-bahan pengobatan dengan
memperhatikan keamanan dan keselamatan
x. Memberikan dan mencatat obat sesuai dengan yang
didelegasikan.
y. Melakukan prosedur pencegahan infeksi.
Kompetensi pengembangan kualitas personal dan profesional
1 Pengembangan Profesi
gg. Berperan serta aktif dalam melakukantindakan
penanggulangan bencana.
hh. Menerapkan standar profesi selama pelayanan askep
sesuai tanggung jawab perawat
ii. Meningkatkan dan mempertahankan citra keperawatan
yang positif
jj. Bertindak sebagai role model bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya
kk. Bertindak sebagai sumber informasi bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya sesuai tanggung jawabnya
ll. Memanfaatkan hasil penelitian sebagai dasar
melakukan tindakan keperawatan
mm. Mengenali lingkungan praktik dan literatur keperawatan
untuk mengidentifikasi kecenderungan (trend) dan issu yang
muncul
nn. Berperan serta dalam kegiatan advokasi melalui
organisasi profesi untuk mempengaruhi kebijakan
pelayanan/asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
i. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan bagi dirinya
j. Berperan serta dalam peningkatan kualitas dan
prosedur penjaminan mutu
3 Pendidikan Berkelanjutan
m. Melakukan kajian secara teratur tentang praktik yang
dilaksanakannya dengan cara refleksi dan peer review
n. Bertanggung jawab untuk belajar seumur hidup,
pengembangan profesional dan meningkatkan kompetensi
yang dimilikinya
o. Belajar bersama orang lain untuk memberikan
kontribusi terhadap asuhan keperawatan

Tambahan Kewenangan Klinis

Keterangan:
M : Mandiri
DS : Dibawah Supervisi

Rincian Kewenangan Klinik diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan dan
keselamatan pasien agar Perawat bersikap, bertindak, berperilaku dengan penuh
tanggung jawab dan taat pada disiplin dan etika Perawat serta moral yang baik kepada
pasien, sejawat, dan masyarakat.

Demikian Rincian Kewenangan Klinik (RKK) ini diberikan sebagai acuan dalam
melaksanakan prosedur / tindakan, dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur /
tindakan medis diluar RKK kecuali dalam keadaan darurat, dan tidak ada sejawat lain yang
memiliki kewenangan tersebut.

Sragen, tanggal 12 Juni 2018

DILLA KUSUMASARI Rohadian Gusti Adiyanto, AMK

(_______________________) (_________________________)
Tanda tangan & nama terang Tanda tangan & nama terang
 RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA
Jln. Ahmad Yani No.100 Cantel Wetan, Sragen Jawa Tengah
Telp. (0271) 8823814, Fax. (0271) 8823814

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

NOMOR: 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018

TENTANG
SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN KLINIK (RKK)
PERAWAT

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM RIZKY AMALIA

Menimbang : k. bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan Keperawatan

yang optimal dan meningkatkan keselamatan pasien perlu
ditetapkan Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian Kewenangan
Klinik (RKK);
l. bahwa untuk melaksanakan point (a) tersebut diatas perlu dibuat
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Rizky Amalia;
Mengingat : 23. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik
Kedokteran;
24. Tentang Undang-Undang Keperawatan
25. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor .... / Tahun 2011 tentang
Komite Keperawatan;
26. ......................

MEMUTUSKAN

Menetapkan SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN

KLINIK (RKK)
KESATU : Menetapkan Banur Praqsetyani Wibowo, AMK kualifikasi: D III
Keperawatan mendapat Surat Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian
Kewenangan Klinik (RKK) di lingkungan Rumah Sakit Umum Rizky
Aalia sebagaimana dalam lampiran Surat Kewenangan Klinik ini;
KEDUA : Surat Penugasan Klinik tersebut memberikan hak kepada yang
bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan profesinya sesuai Rincian
Kewenangan Klinik seperti tersebut dalam lampiran keputusan ini;
KETIGA : Rincian Kewenangan Klinik dapat dikurangi atau ditambah atas
rekomendasi dari Direktur Rumah Sakit;
KEEMPAT : Surat Penugasan Klinik berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun dan
tidak akan melebihi masa berlaku Surat Tanda Registrasi (STR) yang
bersangkutan;
KELIMA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dan apabila
dikemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan
sebagaimana mestinya
Ditetapkan di Sragen
Pada tanggal 12 Juni 2018
Rumah Sakit Umu Rizky Amalia
DIREKTUR,

DILLA KUSUMASARI
Lampiran
[Link]
Tanggal 12 Juni 2018
Nomor 013/ [Link]/ [Link]/ VI/ 2018
Tentang Surat Penugasan Klinik & Rincian Kewenangan Klinik

RINCIAN KEWENANGAN KLINIK

(RKK)

Diberikan kepada
Nama : Banur Praqsetyani Wibowo, AMK
Kualifikasi : D III Keperawatan
Kewenangan yang diberikan meliputi:

DISETUJUI
NO PROSEDUR KET
M DS
Kompetensi Praktik professional, etis, legal dan peka budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik profsional (Akuntabilitas)
f. Menerima tanggung gugat terhadap keputusan dan
tindakan profesional sesuai dengan lingkup praktik, dan
hukum/peraturan perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan dengan prinsip etis dan
peka budaya
u. Menerapkan prinsip etik dalam keperawatan sesuai
dengan Kode Etik Perawat Indonesia
v. Menerapkan sikap menghormati hak privasi, nilai
budaya yang dianut dan martabat klien
w. Menerapkan sikap menghormati hak klien untuk
memilih dan menentukan sendiri asuhan keperawatan &
kesehatan yang diberikan,
x. Menjaga kerahasiaan dan keamanan informasi tertulis,
verbal dan elektronik yang diperoleh dalam kapasitas
sebagai seorang perawat (Ahli Madya Kep)
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
f. Melakukan praktik keperawatan sesuai (Kewenangan
perawat ahli madya) dengan peraturan perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
f. Mampu menggunakan metode penyelesaian masalah
sebagai pedoman dalam praktik
2 Prinsip Asuhan
ee. Promosi Kesehatan
- Mampu melakukan penyuluhan kesehatan dalam
upaya meningkatkan pola hidup sehat dalam lingkungan
yang sehat, menurunkan angka kesakitan dalam tim
ff. Pengkajian
- Mengumpulkan data obyektif dan subyektif serta
menyajikan informasi pasien untuk digunakan sbg bahan
kajian asuhan kesehatan”
- Mengidentifikasi penyimpangan data yang berpotensi
terjadinya masalah kesehatan
- Mampu mencatat, melaporkan data temuan secara
akurat dan tepat waktu sesuai dengan standar praktik
dan kebijakan pelayanan/asuhan kesehatan
-
 gg. Perencanaan
- Mampu menyiapkan rencana berdasarkan hasil
pengkajian
- Menetapkan prioritas tindakan keperawatan bersama
nurse
- Memberikan informasi yang akurat kepada klien tentang
rencana tindakan keperawatan yang menjadi tanggung
jawabnya (anggota tim)
- Melibatkan penasehat atau pendamping dalam membuat
keputusan, memberikan persetujuan, atau mengalami
hambatan bahasa
- Berkoordinasi dengan nurse, mengkaji kembali dan
merevisi rencana asuhan secara regular
- Mencatat rencana asuhan terkini secara akurat sesuai
tanggung jawabnya
hh. Implementasi
- Melaksanakan tindakan keperawatan mandiri yang
direncanakan sesuai dengan standar asuhan
keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi dan respon klien secara
akurat dan tepat waktu
- Mengidentifikasi dan melaporkan situasi perubahan yang
memperburuk kondisi pasien
- Melaksanakan prosedur bantuan hidup dasar pada
situasi gawat darurat/bencana
ii. Evaluasi
- Memonitor dan mendokumentasikan kemajuan hasil
intervensi yang diharapkan secara akurat dan lengkap
- Memberikan kontribusi kepada tim dalam evaluasi
kemajuan terhadap hasil/pencapaian yang ditargetkan
- Memberikan kontribusi data evaluasi dan saran
perbaikan terhadap rencana asuhan kepada nurse
jj. Komunikasi Terapeutik-Hubungan Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas, konsisten dan akurat
informasi baik verbal, tertulis maupun elektronik, sesuai
tanggung jawabnya
- Berinteraksi pada Klien, Keluarga dan teman sejawat
dengan memperhatikan norma, etik serta budaya
- Menyelesaikan konflik dengan pendekatan manajemen
Keperawatan serta memperhatikan perilaku organisasi
Kompetensi kepemimpinan & manajemen pengelolaan
pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
p. Memberikan kontribusi untuk menciptakan lingkungan
kerja yang positif
q. Memahami kebutuhan pendekatan dan berbagai gaya
kepemimpinan dalam situasi yang berbeda
r. Memahami manajemen penanganan konflik yang
disesuaikan mekanisme organisasi khususnya kode etik
Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan Interprofesional
z. Memahami dan menghargai peran, pengetahuan dan
ketrampilan anggota tim kesehatan yang berkaitan dengan
tanggung jawabnya
aa. Bekerjasama untuk mempertahankan kerja tim multi
dispilin secara efektif
bb. Menggunakan pengetahuan tentang praktik kerja inter
dan intra profesional yang efektif
 cc. Berkontribusi terhadap pengambil keputusan (tim inter-
profesional)
dd. Merujuk klien kepada nurse untuk menjamin klien
mendapatkan intervensi pelay askep yang baik.
3 Delegasi-Supervisi
p. Menerima kegiatan yang didelegasikan sesuai dengan
ruang lingkup tanggung jawabnya
q. Memberikan umpan balik kepada orang yang
mendelegasikan/ menugaskan kegiatan
r. Mempertahankan akuntabilitas terhadap hasil kegiatan
yang didelegasikan
4 Keselamatan Lingkungan
z. Mengidentifikasi dan melaporkan situasi yang dapat
membahayakan keselamatan klien dan lingkungannya
aa. Mempertahankan lingkungan Pelayanan Askep yang
menjaga Kesehatan dan keselamatan kerja
bb. Menyimpan bahan-bahan pengobatan dengan
memperhatikan keamanan dan keselamatan
cc. Memberikan dan mencatat obat sesuai dengan yang
didelegasikan.
dd. Melakukan prosedur pencegahan infeksi.
Kompetensi pengembangan kualitas personal dan profesional
1 Pengembangan Profesi
oo. Berperan serta aktif dalam melakukantindakan
penanggulangan bencana.
pp. Menerapkan standar profesi selama pelayanan askep
sesuai tanggung jawab perawat
qq. Meningkatkan dan mempertahankan citra keperawatan
yang positif
rr. Bertindak sebagai role model bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya
ss. Bertindak sebagai sumber informasi bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya sesuai tanggung jawabnya
tt. Memanfaatkan hasil penelitian sebagai dasar
melakukan tindakan keperawatan
uu. Mengenali lingkungan praktik dan literatur keperawatan
untuk mengidentifikasi kecenderungan (trend) dan issu yang
muncul
vv. Berperan serta dalam kegiatan advokasi melalui
organisasi profesi untuk mempengaruhi kebijakan
pelayanan/asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
k. Melaksanakan kegiatan pengembangan keprofesian
berkelanjutan bagi dirinya
l. Berperan serta dalam peningkatan kualitas dan
prosedur penjaminan mutu
3 Pendidikan Berkelanjutan
p. Melakukan kajian secara teratur tentang praktik yang
dilaksanakannya dengan cara refleksi dan peer review
q. Bertanggung jawab untuk belajar seumur hidup,
pengembangan profesional dan meningkatkan kompetensi
yang dimilikinya
r. Belajar bersama orang lain untuk memberikan
kontribusi terhadap asuhan keperawatan

Tambahan Kewenangan Klinis

Keterangan:
M : Mandiri
DS : Dibawah Supervisi

Rincian Kewenangan Klinik diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan dan
keselamatan pasien agar Perawat bersikap, bertindak, berperilaku dengan penuh
tanggung jawab dan taat pada disiplin dan etika Perawat serta moral yang baik kepada
pasien, sejawat, dan masyarakat.

Demikian Rincian Kewenangan Klinik (RKK) ini diberikan sebagai acuan dalam
melaksanakan prosedur / tindakan, dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur /
tindakan medis diluar RKK kecuali dalam keadaan darurat, dan tidak ada sejawat lain yang
memiliki kewenangan tersebut.

Sragen, tanggal 12 Juni 2018

DILLA KUSUMASARI Banur Praqsetyani Wibowo, AMK

(_______________________) (_________________________)
Tanda tangan & nama terang Tanda tangan & nama terang
NO PROSEDUR DIMINTA DISETUJUI DITOLAK KET
 D III
M DS TA TK
Keperawatan
Kompetensi Praktik professional, etis, legal
dan peka budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik
profsional (Akuntabilitas)
a. Menerima tanggung gugat
terhadap keputusan dan tindakan
profesional sesuai dengan lingkup
praktik, dan hukum/peraturan
perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan
dengan prinsip etis dan peka budaya
a. Menerapkan prinsip etik dalam
keperawatan sesuai dengan Kode
Etik Perawat Indonesia
b. Menerapkan sikap
menghormati hak privasi, nilai
budaya yang dianut dan martabat
klien
c. Menerapkan sikap
menghormati hak klien untuk memilih
dan menentukan sendiri asuhan
keperawatan & kesehatan yang
diberikan,
d. Menjaga kerahasiaan dan
keamanan informasi tertulis, verbal
dan elektronik yang diperoleh dalam
kapasitas sebagai seorang perawat
(Ahli Madya Kep)
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
a. Melakukan praktik
keperawatan sesuai (Kewenangan
perawat ahli madya) dengan
peraturan perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
a. Mampu menggunakan metode
penyelesaian masalah sebagai
pedoman dalam praktik
2 Prinsip Asuhan
a. Promosi Kesehatan
- Mampu melakukan
penyuluhan kesehatan dalam
upaya meningkatkan pola hidup
sehat dalam lingkungan yang
sehat, menurunkan angka
kesakitan dalam tim
b. Pengkajian
- Mengumpulkan data obyektif dan
subyektif serta menyajikan
informasi pasien untuk
digunakan sbg bahan kajian
asuhan kesehatan”
- Mengidentifikasi penyimpangan
data yang berpotensi terjadinya
masalah kesehatan
- Mampu mencatat, melaporkan
data temuan secara akurat dan
tepat waktu sesuai dengan
standar praktik dan kebijakan
pelayanan/asuhan kesehatan
c. Perencanaan
- Mampu menyiapkan rencana
berdasarkan hasil pengkajian

- Menetapkan prioritas tindakan

keperawatan bersama nurse
- Memberikan informasi yang
akurat kepada klien tentang
rencana tindakan keperawatan
yang menjadi tanggung jawabnya
(anggota tim)
- Melibatkan penasehat atau
pendamping dalam membuat
keputusan, memberikan
persetujuan, atau mengalami
hambatan bahasa
- Berkoordinasi dengan nurse,
mengkaji kembali dan merevisi
rencana asuhan secara regular
- Mencatat rencana asuhan terkini
secara akurat sesuai tanggung
jawabnya
d. Implementasi
- Melaksanakan tindakan
keperawatan mandiri yang
direncanakan sesuai dengan
standar asuhan keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi
dan respon klien secara akurat
dan tepat waktu
- Mengidentifikasi dan melaporkan
situasi perubahan yang
memperburuk kondisi pasien
- Melaksanakan prosedur bantuan
hidup dasar pada situasi gawat
darurat/bencana
e. Evaluasi
- Memonitor dan
mendokumentasikan kemajuan
hasil intervensi yang diharapkan
secara akurat dan lengkap
- Memberikan kontribusi kepada
tim dalam evaluasi kemajuan
terhadap hasil/pencapaian yang
ditargetkan
- Memberikan kontribusi data
evaluasi dan saran perbaikan
terhadap rencana asuhan kepada
nurse
 f. Komunikasi Terapeutik-
Hubungan Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas,
konsisten dan akurat informasi
baik verbal, tertulis maupun
elektronik, sesuai tanggung
jawabnya
- Berinteraksi pada Klien, Keluarga
dan teman sejawat dengan
memperhatikan norma, etik serta
budaya
- Menyelesaikan konflik dengan
pendekatan manajemen
Keperawatan serta
memperhatikan perilaku
organisasi

Kompetensi kepemimpinan & manajemen

pengelolaan pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen
Keperawatan
a. Memberikan kontribusi untuk
menciptakan lingkungan kerja yang
positif
b. Memahami kebutuhan
pendekatan dan berbagai gaya
kepemimpinan dalam situasi yang
berbeda
c. Memahami manajemen
penanganan konflik yang disesuaikan
mekanisme organisasi khususnya
kode etik Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan
Interprofesional
a. Memahami dan menghargai
peran, pengetahuan dan ketrampilan
anggota tim kesehatan yang
berkaitan dengan tanggung jawabnya
b. Bekerjasama untuk
mempertahankan kerja tim multi
dispilin secara efektif
c. Menggunakan pengetahuan
tentang praktik kerja inter dan intra
profesional yang efektif
d. Berkontribusi terhadap
pengambil keputusan (tim inter-
profesional)
e. Merujuk klien kepada nurse
untuk menjamin klien mendapatkan
intervensi pelay askep yang baik.
3 Delegasi-Supervisi
a. Menerima kegiatan yang
didelegasikan sesuai dengan ruang
lingkup tanggung jawabnya
b. Memberikan umpan balik
kepada orang yang mendelegasikan/
menugaskan kegiatan
c. Mempertahankan akuntabilitas
terhadap hasil kegiatan yang
didelegasikan
4 Keselamatan Lingkungan
 a. Mengidentifikasi dan
melaporkan situasi yang dapat
membahayakan keselamatan klien
dan lingkungannya.

b. Mempertahankan lingkungan
Pelayanan Askep yang menjaga
Kesehatan dan keselamatan kerja
c. Menyimpan bahan-bahan
pengobatan dengan memperhatikan
keamanan dan keselamatan
d. Memberikan dan mencatat
obat sesuai dengan yang
didelegasikan.
e. Melakukan prosedur
pencegahan infeksi.
Kompetensi pengembangan kualitas
personal dan profesional
1 Pengembangan Profesi
a. Berperan serta aktif dalam
melakukantindakan penanggulangan
bencana.

b. Menerapkan standar profesi

selama pelayanan askep sesuai
tanggung jawab perawat
c. Meningkatkan dan
mempertahankan citra keperawatan
yang positif
d. Bertindak sebagai role model
bagi mahasiswa keperawatan dan
lingkungannya
e. Bertindak sebagai sumber
informasi bagi mahasiswa
keperawatan dan lingkungannya
sesuai tanggung jawabnya
f. Memanfaatkan hasil penelitian
sebagai dasar melakukan tindakan
keperawatan
g. Mengenali lingkungan praktik
dan literatur keperawatan untuk
mengidentifikasi kecenderungan
(trend) dan issu yang muncul
h. Berperan serta dalam kegiatan
advokasi melalui organisasi profesi
untuk mempengaruhi kebijakan
pelayanan/asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
a. Melaksanakan kegiatan
pengembangan keprofesian
berkelanjutan bagi dirinya
b. Berperan serta dalam
peningkatan kualitas dan prosedur
penjaminan mutu
3 Pendidikan Berkelanjutan
a. Melakukan kajian secara
teratur tentang praktik yang
dilaksanakannya dengan cara
refleksi dan peer review
b. Bertanggung jawab untuk
belajar seumur hidup,
pengembangan profesional dan
meningkatkan kompetensi yang
dimilikinya
 c. Belajar bersama orang lain
untuk memberikan kontribusi
terhadap asuhan keperawatan
Tambahan Kewenangan Klinis

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM ASSALAM

NOMOR: …/[Link]/RSU Ass/XI/2015
TENTANG
SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN KLINIK (RKK)

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM ASSALAM

Menimbang : a. bahwa untuk mendukung terwujudnya pelayanan Keperawatan yang
optimal dan menigkatkan keselamatan pasien perlu ditetapkan Surat
Penugasan Klinik (SPK) dan Rincian Kewenangan Klinik (RKK);
b. bahwa untuk melaksanakan point (a) tersebut diatas perlu dibuat Surat
Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Assalam;
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 29 Tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran;
2. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 755 / Tahun 2011 tentang
Pengelolaan Komite Medik;
3. ;
4. Keputusan Direktur Utama PT. Wahyu Isma Putra Nomor 001/ WIP/ I/
2012 tentang Organisasi dan Tata Kerja;
5. Surat Keputusan Direktur Utama PT. Wahyu Isma Putra Nomor 003/
WIP/ I/ 2012 tentang Pengangkatan dr. Wiwiek Irawati, [Link] dalam
jabatan Direktur RSU Assalam.

MEMUTUSKAN

Menetapkan SURAT PENUGASAN KLINIK (SPK) & RINCIAN KEWENANGAN KLINIK

(RKK)
Pertama : ................, kualifikasi: SI Keperawatan mendapat Surat Penugasan Klinik
(SPK) dan Rincian Kewenangan Klinik (RKK) di lingkungan RSU Assalam
sebagaimana dalam lampiran Surat Kewenangan Klinik ini;
 Kedua : Surat Penugasan Klinik tersebut memberikan hak kepada yang
bersangkutan untuk melaksanakan kegiatan profesinya sesuai Rincian
Kewenangan Klinik seperti tersebut dalam lampiran keputusan ini;
Ketiga : Rincian Kewenangan Klinik dapat dikurangi atau ditambah atas
rekomendasi dari Direktur Rumah Sakit Umum Assalam;
Keempat : Surat Penugasan Klinik berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun dan tidak
akan melebihi masa berlaku Surat Tanda Registrasi (STR) yang
bersangkutan;
Kelima : Keputusan ini berlaku Sejak tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian
hari terdapat kekeliruan akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya

Ditetapkan di : Sragen
Pada tanggal : 10 November 2015
Direktur RSU Assalam

dr. Wiwiek Irawati, [Link]

Lampiran
Keputusan Direktur RSU Assalam
Nomor ....../[Link]/RSU Ass/XI/2015
Tanggal Surat Penugasan Klinik &
Rincian Kewenangan Klinik

RINCIAN KEWENANGAN KLINIK

(RKK)

Diberikan kepada
Nama :
Kualifikasi : SI Keperawatan
Kewenangan yang diberikan meliputi:

DISETUJUI DITOLAK
NO PROSEDUR KET
M DS TA TK
Kompetensi Praktik professional, etis, legal dan peka
budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik profsional
(Akuntabilitas)
a. Menerima tanggung gugat terhadap
keputusan tindakan profesional hasil asuhan
keperawatan dan kompetensi lanjutan sesuai
dengan lingkup praktik, dan peraturan
perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan dengan prinsip
etis dan peka budaya
a. Menerapkan prinsip etik dalam
keperawatan sesuai dengan Kode Etik Perawat
Indonesia
b. Menerapkan sikap menghormati hak
privasi, nilai budaya yang dianut dan martabat
klien
c. Menerapkan sikap menghormati hak klien
untuk memperoleh informasi, memilih dan
menentukan sendiri asuhan keperawatan &
kesehatan yang diberikan
 d. Menjaga kerahasiaan dan keamanan
informasi tertulis, verbal dan elektronik yang
diperoleh dalam kapasitas sebagai seorang
Nurse
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
a. Melakukan praktik keperawatan sesuai
(Kewenangan Nurse) dengan peraturan
perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
a. Mampu menyelesaikan masalah serta
pembuatan keputusan keperawatan
berdasarkan pemikiran pendekatan sistem
2 Prinsip Asuhan
a. Promosi Kesehatan
- Mampu merencanakan,
melaksanakan dan mengevaluasi promosi
kesehatan, melalui kerjasama dengan
sesama perawat, profesional lain serta
kelompok masyarakat untuk mengurangi
rasa sakit, meningkatkan gaya hidup dan
lingkungan yang sehat
b. Pengkajian
- Melakukan pengkajian dengan sistematis
dalam melengkapi data obyekyif dan
subyektif yang akurat dan relevan

- Mengorganisasikan, mensintesis,
menganalisis, menerjemahkan data hasil
pengkajian dari berbagai sumber, untuk
menegakkan diagnosis keperawatan dan
menetapkan rencana asuhan keperawatan
- Mampu sharing data temuan secara akurat
dan tepat waktu yang sesuai dengan
standar praktik dan kebijakan pelayanan
kesehatan
c. Perencanaan
- Merumuskan rencana asuhan yang
komprehensif dengan hasil asuhan yang
teridentifikasi berdasarkan diagnosis
keperawatan, hasil pengkajian
keperawatandan kesehatan, masukan dari
anggota tim kesehatan lain, dan standar
praktik keperawatan
- Menetapkan prioritas asuhan melalui
kolaborasi dengan tenaga kesehatan lain
dan klien.
- Melibatkan klien (atau keluarga) apabila
memungkinkan, dalam rencana asuhan
untuk menjamin klien mendapatkan
informasi akurat, dapat dimengerti, sebagai
dasar persetujuan asuhan yang diberikan
- Melibatkan seorang penasehat atau
pendamping apabila klien, keluarga atau
pemberi asuhan meminta dukungan atau
memiliki keterbatasan kemampuan dalam
membuat keputusan, memberikan
persetujuan, atau mengalami hambatan
bahasa
- Mengkaji kembali dan merevisi rencana
asuhan secara reguler, jika diperlukan
berkolaborasi dengan tim kesehatan lain dan
Klien
- Menjaga kelangsungan rencana asuhan
yang terkini, akurat dan catatan terkait
d. Implementasi
- Melaksanakan serangkaian prosedur,
treatment dan intervensi yang berada dalam
lingkup praktik keperawatan bagi Nurse dan
sesuai standar asuhan keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi dan respon
klien secara akurat dan tepat waktu
- Merespon perubahan kondisi Klien yang
tidak diharapkan secara cepat dan tepat
- Bertanggung jawab pengelolaan tim
emergensi pada situasi gawat
darurat/Bencana sesuai dengan standar
Pelayanan Keperawatan
e. Evaluasi
- Memonitor dan menganalisis kemajuan
perkembangan hasil asuhan secara akurat
dan lengkap
- Mengevaluasi kemajuan hasil asuhan
terhadap pencapaian yang ditargetkan,
dengan melibatkan klien, keluarga dan/atau
pemberi pelayanan/asuhan, serta anggota
tim kesehatan lain
- Menggunakan data evaluasi dari berbagai
macam sumber untuk modifikasi rencana
asuhan
 f. Komunikasi Terapeutik-Hubungan
Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas, konsisten
dan akurat informasi baik verbal, tertulis
maupun elektronik, sesuai tanggung jawab
profesionalnya
- Berinteraksi dengan cara menghargai dan
menghormati budaya klien,keluarga,
dan/atau pemberi pelayanan/asuhan dari
berbagai latar belakang budaya
- Mengkomunikasikan dan berbagi informasi
yang relevan, mencakup pandangan klien,
keluarga dan/atau pemberi
pelayanan/asuhan dengan anggota tim
kesehatan lain yang terlibat dalam
pemberian pelayanan/asuhan kesehatan.
Kompetensi kepemimpinan & manajemen
pengelolaan pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan
a. Memberikan advokasi dan bertindak untuk
menciptakan lingkungan kerja yang Positif
b. Menyesuaikan pendekatan dan gaya
kepemimpinan dalam situasi yang berbeda
c. Memahami manajemen penanganan
konflik yang disesuaikan mekanisme organisasi
khususnya kode etik Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan Interprofesional
a. Memahami dan menghargai peran,
pengetahuan dan keterampilan anggota tim
kesehatan yang berkaitan dengan tanggung
jawabnya
b. Berkolaborasi dengan tim sejawat,
ataupunnakes lainnya guna meningkatkan
kualitas pelayanan keperawatan
c. Menggunakan pengetahuan tentang
praktik kerja inter dan intra profesional yang
efektif
d. Memaparkan dan mendukung pandangan
klien, keluarga, dan/atau pemberi
pelayanan/asuhan selama pembuatan
keputusan oleh tim inter professional
e. Menerima rujukan untuk memastikan klien
mendapatkan intervensi terbaik yang tersedia.
3 Delegasi-Supervisi
a. Memberikan dan atau menerima
pendelegasian selama proses Pelayanan
Asuhan Keperawatan
b. Memonitor dan menggunakan
serangkaian strategi pendukung termas
precepting ketika pengawasan dan/atau
monitoring asuhan didelegasikan
c. Mempertahankan akuntabilitas dan
tanggung jawab kepada Tim Pelayanan Asuhan
Keperawatan
4 Keselamatan Lingkungan
a. Memberikan kontribusi terhadap
pengembangan panduan dan kebijakan yang
berkaitan dengan pendelegasian tanggung
jawab klinik.
 b. Menggunakan alat pengkajian yang tepat
untuk mengidentifikasi risiko actual dan
potensial terhadap keselamatan dan
melaporkan kepada pihak yang berwenang.

c. Mengambil tindakan segera dengan

menggunakan strategi manajemen risiko,
peningkatan kualitas untuk menciptakan dan
menjaga lingkungan asuhan yang aman dan
memenuhi peraturan nasional, persyaratan
keselamatan dan kesehatan tempat kerja, serta
kebijakan dan prosedur.
d. Menjamin keamanan dan ketepatan
penyimpanan, pemberian dan pencatatan
bahan-bahan pengobatan.
e. Memberikan obat, mencatat, mengkaji
efek samping dan mengukur dosis yang sesuai
dengan resep yang ditetapkan.
f. Memenuhi prosedur pencegahan infeksi
dan mencegah terjadinya pelanggaran dalam
praktik yang dilakukan para praktisi lain.
Kompetensi pengembangan kualitas personal dan
profesional
1 Pengembangan Profesi
a. Mengetahui tanggung jawab dan prosedur
yang harus diikuti pada saat dinyatakan terjadi
bencana
b. Meningkatkan deseminasi, penggunaan,
monitoring dan penelaahan standar profesi
serta pedoman praktik terbaik
c. Meningkatkan dan mempertahankan citra
keperawatan yang positif
d. Bertindak sebagai role model bagi
mahasiswa dan dalam tim pemberi asuhan
e. Bertindak sebagai nara sumber bagi
mahasiswa, anggota tim kesehatan lain dan
masyarakat
f. Melaksanakan penelitian dalam
memberikan kontribusi pada pengembangan
keperawatan dan menggunakan hasil penelitian
sebagai alat untuk meningkatkan standar
asuhan
g. Menganalisa lingkungan praktik dan
literatur keperawatan untuk mengidentifikasi
kecenderungan (trend) dan issu yang muncul
h. Ikut serta dalam kegiatan advokasi melalui
organisasi profesi untuk mempengaruhi
kebijakan pelayanan / asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
a. Mengikuti pedoman praktik terbaik dan
berdasarkan pembuktian (evidence-based)
dalam melakukan praktik keperawatan.
b. Bepartisipasi dalam kegiatan peningkatan
kualitas dan penjaminan mutu.
3 Pendidikan Berkelanjutan
a. Melakukan kajian secara teratur tentang
praktik yang dilaksanakannya dengan cara
refleksi, telaah kritis, dan evaluasi serta peer
review
 b. Bertanggung jawab untuk belajar seumur
hidup, pengembangan profesional dan
meningkatkan kompetensi yang dimilikinya
c. Belajar bersama orang lain untuk
memberikan kontribusi terhadap pelayanan
kesehatan
Tambahan Kewenangan Klinis

Keterangan:
M : Mandiri
DS : Dibawah Supervisi
TA : Tak ada Alat
TK : Tak ada Kemampuan

Rincian Kewenangan Klinik diberikan dalam rangka peningkatan kualitas pelayanan dan
keselamatan pasien agar Perawat bersikap, bertindak, berperilaku dengan penuh tanggung jawab
dan taat pada disiplin dan etika Perawat serta moral yang baik kepada pasien, sejawat, dan
masyarakat.

Demikian Rincian Kewenangan Klinik (RKK) ini diberikan sebagai acuan dalam melaksanakan
prosedur / tindakan, dengan ketentuan dilarang melakukan prosedur / tindakan medis diluar RKK
kecuali dalam keadaan darurat, dan tidak ada sejawat lain yang memiliki kewenangan tersebut.

Sragen, tanggal .............

dr. Wiwiek Irawati, [Link]

(_______________________) (_______________________)
Tanda tangan & nama terang Tanda tangan & nama terang
 DIMINTA DISETUJUI DITOLAK
NO PROSEDUR SI KET
M DS TA TK
Keperawatan
Kompetensi Praktik professional, etis, legal
dan peka budaya
1 Bertanggung gugat terhadap praktik
profsional (Akuntabilitas)
a. Menerima tanggung gugat
terhadap keputusan tindakan
profesional hasil asuhan
keperawatan dan kompetensi
lanjutan sesuai dengan lingkup
praktik, dan peraturan perundangan
2 Melaksanakan praktik keperawatan
dengan prinsip etis dan peka budaya
a. Menerapkan prinsip etik dalam
keperawatan sesuai dengan Kode
Etik Perawat Indonesia
b. Menerapkan sikap
menghormati hak privasi, nilai
budaya yang dianut dan martabat
klien
c. Menerapkan sikap
menghormati hak klien untuk
memperoleh informasi, memilih dan
menentukan sendiri asuhan
keperawatan & kesehatan yang
diberikan
d. Menjaga kerahasiaan dan
keamanan informasi tertulis, verbal
dan elektronik yang diperoleh dalam
kapasitas sebagai seorang Nurse
3 Melaksanakan Praktik secaraLegal
a. Melakukan praktik
keperawatan sesuai (Kewenangan
Nurse) dengan peraturan
perundangan
Kompetensi inti pemberian asuhan
1 Prinsip Pemberian Asuhan
a. Mampu menyelesaikan
masalah serta pembuatan keputusan
keperawatan berdasarkan pemikiran
pendekatan sistem
2 Prinsip Asuhan
a. Promosi Kesehatan
- Mampu merencanakan,
melaksanakan dan mengevaluasi
promosi kesehatan, melalui
kerjasama dengan sesama
perawat, profesional lain serta
kelompok masyarakat untuk
mengurangi rasa sakit,
meningkatkan gaya hidup dan
lingkungan yang sehat
b. Pengkajian
- Melakukan pengkajian dengan
sistematis dalam melengkapi
data obyekyif dan subyektif yang
akurat dan relevan
- Mengorganisasikan, mensintesis,
menganalisis, menerjemahkan
data hasil pengkajian dari
berbagai sumber, untuk
menegakkan diagnosis
keperawatan dan menetapkan
rencana asuhan keperawatan

- Mampu sharing data temuan

secara akurat dan tepat waktu
yang sesuai dengan standar
praktik dan kebijakan pelayanan
kesehatan
c. Perencanaan
- Merumuskan rencana asuhan
yang komprehensif dengan hasil
asuhan yang teridentifikasi
berdasarkan diagnosis
keperawatan, hasil pengkajian
keperawatandan kesehatan,
masukan dari anggota tim
kesehatan lain, dan standar
praktik keperawatan
- Menetapkan prioritas asuhan
melalui kolaborasi dengan tenaga
kesehatan lain dan klien.
- Melibatkan klien (atau keluarga)
apabila memungkinkan, dalam
rencana asuhan untuk menjamin
klien mendapatkan informasi
akurat, dapat dimengerti, sebagai
dasar persetujuan asuhan yang
diberikan
- Melibatkan seorang penasehat
atau pendamping apabila klien,
keluarga atau pemberi asuhan
meminta dukungan atau memiliki
keterbatasan kemampuan dalam
membuat keputusan,
memberikan persetujuan, atau
mengalami hambatan bahasa
- Mengkaji kembali dan merevisi
rencana asuhan secara reguler,
jika diperlukan berkolaborasi
dengan tim kesehatan lain dan
Klien
- Menjaga kelangsungan rencana
asuhan yang terkini, akurat dan
catatan terkait
d. Implementasi
- Melaksanakan serangkaian
prosedur, treatment dan
intervensi yang berada dalam
lingkup praktik keperawatan bagi
Nurse dan sesuai standar
asuhan keperawatan
- Mendokumentasikan intervensi
dan respon klien secara akurat
dan tepat waktu
- Merespon perubahan kondisi
Klien yang tidak diharapkan
secara cepat dan tepat
- Bertanggung jawab pengelolaan
tim emergensi pada situasi gawat
darurat/Bencana sesuai dengan
standar Pelayanan Keperawatan
 e. Evaluasi
- Memonitor dan menganalisis
kemajuan perkembangan hasil
asuhan secara akurat dan
lengkap

- Mengevaluasi kemajuan hasil

asuhan terhadap pencapaian
yang ditargetkan, dengan
melibatkan klien, keluarga
dan/atau pemberi
pelayanan/asuhan, serta anggota
tim kesehatan lain
- Menggunakan data evaluasi dari
berbagai macam sumber untuk
modifikasi rencana asuhan
f. Komunikasi Terapeutik-
Hubungan Interpersonal
- Mengkomunikasikan secara jelas,
konsisten dan akurat informasi
baik verbal, tertulis maupun
elektronik, sesuai tanggung
jawab profesionalnya
- Berinteraksi dengan cara
menghargai dan menghormati
budaya klien,keluarga, dan/atau
pemberi pelayanan/asuhan dari
berbagai latar belakang budaya
- Mengkomunikasikan dan berbagi
informasi yang relevan,
mencakup pandangan klien,
keluarga dan/atau pemberi
pelayanan/asuhan dengan
anggota tim kesehatan lain yang
terlibat dalam pemberian
pelayanan/asuhan kesehatan.
Kompetensi kepemimpinan & manajemen
pengelolaan pelayanan keperawatan
1 Kepemimpinan dan Manajemen
Keperawatan
a. Memberikan advokasi dan
bertindak untuk menciptakan
lingkungan kerja yang Positif
b. Menyesuaikan pendekatan dan
gaya kepemimpinan dalam situasi
yang berbeda
c. Memahami manajemen
penanganan konflik yang disesuaikan
mekanisme organisasi khususnya
kode etik Perawat
2 Pelayanan/asuha Keperawatan
Interprofesional
a. Memahami dan menghargai
peran, pengetahuan dan
keterampilan anggota tim kesehatan
yang berkaitan dengan tanggung
jawabnya
b. Berkolaborasi dengan tim
sejawat, ataupunnakes lainnya guna
meningkatkan kualitas pelayanan
keperawatan
c. Menggunakan pengetahuan
tentang praktik kerja inter dan intra
profesional yang efektif
 d. Memaparkan dan mendukung
pandangan klien, keluarga, dan/atau
pemberi pelayanan/asuhan selama
pembuatan keputusan oleh tim inter
professional

e. Menerima rujukan untuk

memastikan klien mendapatkan
intervensi terbaik yang tersedia.
3 Delegasi-Supervisi
a. Memberikan dan atau
menerima pendelegasian selama
proses Pelayanan Asuhan
Keperawatan
b. Memonitor dan menggunakan
serangkaian strategi pendukung
termas precepting ketika
pengawasan dan/atau monitoring
asuhan didelegasikan
c. Mempertahankan akuntabilitas
dan tanggung jawab kepada Tim
Pelayanan Asuhan Keperawatan
4 Keselamatan Lingkungan
a. Memberikan kontribusi
terhadap pengembangan panduan
dan kebijakan yang berkaitan dengan
pendelegasian tanggung jawab klinik.
b. Menggunakan alat pengkajian
yang tepat untuk mengidentifikasi
risiko actual dan potensial terhadap
keselamatan dan melaporkan kepada
pihak yang berwenang.
c. Mengambil tindakan segera
dengan menggunakan strategi
manajemen risiko, peningkatan
kualitas untuk menciptakan dan
menjaga lingkungan asuhan yang
aman dan memenuhi peraturan
nasional, persyaratan keselamatan
dan kesehatan tempat kerja, serta
kebijakan dan prosedur.
d. Menjamin keamanan dan
ketepatan penyimpanan, pemberian
dan pencatatan bahan-bahan
pengobatan.
e. Memberikan obat, mencatat,
mengkaji efek samping dan
mengukur dosis yang sesuai dengan
resep yang ditetapkan.
f. Memenuhi prosedur
pencegahan infeksi dan mencegah
terjadinya pelanggaran dalam praktik
yang dilakukan para praktisi lain.
Kompetensi pengembangan kualitas
personal dan profesional
1 Pengembangan Profesi
a. Mengetahui tanggung jawab
dan prosedur yang harus diikuti pada
saat dinyatakan terjadi bencana
b. Meningkatkan deseminasi,
penggunaan, monitoring dan
penelaahan standar profesi serta
pedoman praktik terbaik
 c. Meningkatkan dan
mempertahankan citra keperawatan
yang positif
d. Bertindak sebagai role model
bagi mahasiswa dan dalam tim
pemberi asuhan
e. Bertindak sebagai nara sumber
bagi mahasiswa, anggota tim
kesehatan lain dan masyarakat
f. Melaksanakan penelitian
dalam memberikan kontribusi pada
pengembangan keperawatan dan
menggunakan hasil penelitian
sebagai alat untuk meningkatkan
standar asuhan
g. Menganalisa lingkungan
praktik dan literatur keperawatan
untuk mengidentifikasi
kecenderungan (trend) dan issu yang
muncul
h. Ikut serta dalam kegiatan
advokasi melalui organisasi profesi
untuk mempengaruhi kebijakan
pelayanan / asuhan kesehatan
2 Peningkatan Kualitas
a. Mengikuti pedoman praktik
terbaik dan berdasarkan pembuktian
(evidence-based) dalam melakukan
praktik keperawatan.
b. Bepartisipasi dalam kegiatan
peningkatan kualitas dan penjaminan
mutu.
3 Pendidikan Berkelanjutan
a. Melakukan kajian secara
teratur tentang praktik yang
dilaksanakannya dengan cara
refleksi, telaah kritis, dan evaluasi
serta peer review
b. Bertanggung jawab untuk
belajar seumur hidup,
pengembangan profesional dan
meningkatkan kompetensi yang
dimilikinya
c. Belajar bersama orang lain
untuk memberikan kontribusi
terhadap pelayanan kesehatan
Tambahan Kewenangan Klinis