DISC Profile Test

Nama _______________________________________ Perusahaan ______________________

M L FOKUS: Kerja Individu M L
Lembut, ramah

1
Membujuk, meyakinkan
Sederhana, mudah menerima, rendah hati
Asli, berdayacipta, individulias
Menarik, mempesona, menarik bagi orang lain
Dapat bekerja sama, mudah meyetujui
Keras kepala, tidak mudah menyerah
2
Manis, memuaskan/menyenangkan
Mau dipimpin, cenderung mengikuti/pengikut
Tangguh, berani 3
Loyal, setia, mengabdi
Mempesona, menyenangkan
Berpandangan terbuka, mau menerima 4
Tegar, suka menolong
Tekun, berkemauan keras
Periang, selalu bergembira 5
Periang, suka bergurau
Teliti, tepat
Kasar, berani, kurang sopan, tidak mudah malu 6
Tenang, emosi yg terkendali, tidak mudah heboh
Kompetitif, selalu ingin berhasil
Timbang rasa, peduli, bijaksana 7
Terbuka, ramah, suka senang-senang

8
Harmonis, mudah menyetujui
Rewel, cerewet, sulit untuk dipuaskan hatinya
Taat, melakukan apa yg diperintahkan, patuh

9
Tidak mudah mundur, fokus akan satu hal, ulet
Suka melucu, lincah, periang
Berani, tidak gentar, tangguh

10
Membangkitkan semangat, memotivasi
Patuh, berhasil, menyerah
Takut-takut, malu, pendiam

11
Suka bergaul dan ber-sosialisasi
Sabar, penuh keyakinan, bersikap toleransi
Percaya diri, mandiri

12
Berwatak halus/lembut, pendiam, suka menyendiri
Menyukai hal-hal baru, suka tantangan
Terbuka dan mau menerima ide-ide baru dan saran
Ramah, hangat, bersahabat
Moderat, menghindari hal-hal yg ekstrim atau aneh
Banyak bicara, cerewet
Terkendali, mudah diatur
Melakukan hal-hal yg sudah biasa, tidak berlebihan
Tegas, cepat dalam membuat keputusan
Berbudi bahasa halus, tingkah laku yg halus
 Berani, suka mengambil resiko
Diplomatik, bijaksana
mudah puas atau senang
Copyright @ 1986, 1993, 1994, 2000. Target Training International, Ltd.
Translated by PT. IndoAction Business Coaching - ActionCOACH Indonesia

updated date: 8 June 2007

DISC Profile Test
Perusahaan ________________________________
Pria Wanita
Agresif, suka tantangan, penuh inisiatif

13
Menyukai hiburan, ramah, suka pesta/acara kumpul
Pengikut, Mudah di guna-dayakan oleh orang lain
Gelisah, khawatir
Berhati-hati

14
Fokus pada satu hal tertentu, tidah mudah goyah
Meyakinkan
Baik hati, menyenangkan

15
Rela berkorban, mengikuti arus
Antusias, selalu ingin tahu
Mudah menyetujui
Lincah, antusias
16
Percaya diri, yakin pada diri sendiri
Simpatik, orang yg pengertian
Toleran
Tegas, agresif 17
Disiplin, terkendali
Dermawan, suka berbagi
18
Suka berekspresi, banyak menggerakan tubuh dlm ekspresi
Gigih, tidak mudah menyerah

19
Terpuji, dapat dikagumi, patut dipuji
Ramah, senang menolong
Mudah Menyerah/menerima pendapat yg lain

20
Memiliki karakter kuat, tangguh
Menunjukkan rasa hormat
Pelopor, perintis, giat, mau berusaha

21
Optimis, pandangan positif
Selalu siap untuk membantu
Dapat ber-argumentasi

22
Fleksibel, mudah beradaptasi
Tak peduli, acuh tak acuh, tidak perhatian
Riang, tiada yg dipikirkan sama sekali

23
Dapat dipercaya, percaya kepada orang lain
Mudah puas, selalu merasa cukup
Selalu positif, tidak diragukan

24
Tenang, Pendiam
Mudah bergaul, suka berteman
Berbudaya, memiliki banyak pengetahuan
Bersemangat, giat
Toleransi, tidak tegas
Menyenangkan, ramah
Teliti, akurat
Terus terang, bicara bebas
Terkendali, emosi yang terkendali
Resah, tidak bisa santai
 Baik hati, ramah
Populer, disukai banyak orang
Rapi, teratur
opyright @ 1986, 1993, 1994, 2000. Target Training International, Ltd.
nslated by PT. IndoAction Business Coaching - ActionCOACH Indonesia
Nama :
Tanggal :
INVENTORI KEPRIBADIAN

Dibawah ini, pada setiap nomor terdapat dua buah pernyataan.

Pada Setiap nomor, Anda diminta untuk memberikan satu tanda silang pada kotak yang telah disediakan.
Semakin sesuai suatu pernyataan dengan diri anda, maka tanda silang yang anda buat akan semakin dekat dengan pe
Kolom paling kanan tidak perlu diisi.

Contoh :
1 Saya tidak suka bergaul x

Silahkan anda mulai mengerjakan soal-soal dibawah ini.

Kerjakan sesuai dengan keadaan diri anda yang sesungguhnya.

Kita harus membantu orang yang sedang dalam

1
masalah meskipun tidak diminta

Saya senang menghabiskan waktu dengan

2
bersenang-senang dengan teman

Saya senang meminta pendapat hanya dari orang-

3
orang tertentu mengenai masalah yang saya hadapi

4 Saya senang menjadi pengambil keputusan

Bila suatu masalah tidak kunjung selesai, saya tahu

5
kapan harus berhenti berusaha

Dalam situasi baru, saya sering menyapa orang lain

6
terlebih dahulu walaupun saya belum mengenalnya

7 Saya senang membimbing

Saya senang mengerjakan sendiri tugas-tugas yang

8
diberikan

Berada ditengah peserta yang ramai membuat saya

9
bosan

10 Saya menyukai kegiatan debat

11 Jalan buntu ada agar kita tahu kapan harus berhenti

12 Saya tidak suka mencampuri urusan orang lain

Saya merasa bersemangat bertemu orang-orang

13
baru
 Orang lain adalah faktor yang sangat berpengaruh
14
terhadap kesuksesan saya

15 Harus mempengaruhi orang lain adalah tantangan

Saya senang mengembangkan ide yang sudah

16
matang

Saya gigih dalam mengusahakan agar ide saya

17
diterima orang lain

Seseorang harus dapat bekerjasama dengan

18
siapapun

Saya senang bekerja bersama-sama orang yang

19
sudah saya kenal

20 Saya senang mempengaruhi orang lain

VENTORI KEPRIBADIAN

silang pada kotak yang telah disediakan.

silang yang anda buat akan semakin dekat dengan pernyataan tersebut.

Saya senang menyendiri

Bila tidak dimintai tolong, sebaiknya kita tidak

mencampuri urusan orang lain

Saya senang menghabiskan waktu dengan

membaca buku

Saya senang meminta pendapat banyak orang

mengenai masalah yang saya hadapi

Saya senang membiarkan orang lain mengambil

keputusan

Saya tidak mau menyerah bila dihadapkan pada

masalah yang tidak kunjung selesai

Dalam situasi baru, saya lebih memilih disapa

daripada menyapa terlebih dahulu

Saya senang memimpin

Saya senang mengerjakan tugas bersama-sama

Berada ditengah pesta yang ramai membuat saya

senang

Saya tidak menyukai kegiatan yang bersifat

kompetisi

Jalan buntu ada untuk didobrak

Saya senang terlibat dalam urusan orang lain untuk

membantu

Saya merasa nyaman berada diantara teman-teman

lama
Faktor yang sangat berpengaruh terhadap
kesuksesan saya adalah diri saya sendiri

Harus mempengaruhi orang lain membuat saya

takut

Saya senang mencari ide baru

Saya tidak keberatan bila ide saya tidak diterima

orang lain

Seseorang harus bekerja secara mandiri

Saya senang berkeja bersama-sama orang baru

Saya senang mengalah

TES LOGIKA (30 MENIT)
(Diajurkan menggunakan calculator)

NAMA :
15
# JAWABAN BENAR # SOAL % JAWABAN BENAR

1. Mary berusia 5 tahun lebih tua daripada Johan. Johan berusia 2 tahun lebih muda daripada Peter.
Berapa tahunkah Mary lebih tua daripada Peter .........................

2. Tulislah 2/5 dalam bentuk persen .........................

3. 20% dari suatu bilangan adalah 5. Berapakah bilangan itu .........................

4. Jika roda pertama berputar 2x maka roda kedua berputar 5x.

Berapa kalikah roda kedua akan berputar jika roda pertama berputar 6x .........................

5. Di supermarket A terdapat 35 rak khusus shampoo.

Berapa rak yang harus ditempati shampoo Pantene sehingga shampoo Pantene memenuhi 30% rak khusus shampoo tersebut ......................

6. Seekor burung terbang dengan kecepatan rata - rata 25km/jam. Berapa km panjang lintasan yang ditempuh burung selama 3 jam ..................

7. Berapa t, jika (5 x t) – (0,5 x t) = 9 .........................

8. Jika 6 x 6 x t = 18 x 18 x 18, maka t = .........................

9. Angka total penjualan toko A dalam 3 bulan terakhir mencapai Rp 16.000.000,-

Untuk bulan berikutnya toko A merencanakan peningkatan penjualan sebesar 15% dari rata - rata 3 bulan terakhir.
Berapa angka penjualan yang harus diraih toko A untuk bulan berikutnya .........................

10. Jika pajak sebuah radio yang berharga Rp 125.000,- adalah Rp 20.000,-
Maka pada tingkat yang sama pajak sebuah radio yang berharga Rp 175.000,- adalah .........................

11. Jika dalam 4 hari salesman A mencapai angka penjualan Rp 44.000.000,- berapa kira - kira total penjualan salesman A dalam 30 hari .............

12. Johan mendapat nilai tes matematika sbb: 70, 60, 95, dan 95.
Berapakah nilai tes kelima yang harus diperoleh supaya nilai rata - rata menjadi 80 .........................

13. 9 adalah 150% dari = .........................

14. Jika n – x = n, maka x = .........................

15. Semua tempat duduk sebuah bis telah penuh dan ada 5 orang yang berdiri.
Pada pemberhentian berikutnya ada 12 orang yang turun dan ada pula 6 orang yang naik.
Berapa tempat duduk yang kosong bila semua penumpang telah duduk .........................
 Pantene memenuhi 30% rak khusus shampoo tersebut .........................

km panjang lintasan yang ditempuh burung selama 3 jam .........................

0,- berapa kira - kira total penjualan salesman A dalam 30 hari .........................
TES ESSAY CALON LEADER

1. Apakah cita – cita anda?

2. Menurut anda tugas utama seorang Leader?

3. Sebagai seorang Leader, apa yang anda lakukan untuk meningkatkan kinerja team anda?

4. Menurut anda kriteria apa yang tepat untuk penilaian seorang SPG/MD terbaik?

5. Menurut anda kriteria apa yang tepat untuk penilaian seorang Leader terbaik?

6. Anda baru diangkat sebagai Leader, ada team dibawah anda yang sangat senior, masa kerjanya lebih dari anda,
demikian juga usianya jauh diatas anda sedangkan kinerjanya rendah dan sering melanggar peraturan, sangat vocal dan galak,
tindakan apa yang anda akan ambil?

7. Untuk SPG/MD yang masih baru, sebaiknya berapa kali kunjungan and adalam 1 bulan?

8. Anda menemukan ternyata SPG/MD tidak masuk kerja tanpa izin, apa tindakan yang akan anda lakukan?

9. Pada tindakan selanjutnya anda menemukan pemalsuan laporan kehadiran / laporan hasil kerja yang dilakukan SPG/MD anda,
apa yang akan anda lakukan?

10. Menurut anda pada jam – jam berapakah, sebaiknya seorang Leader berkunjung pada SPG/MD store?

11. Kalau anda seorang Leader dengan masa kerja 1 tahun dalam kelompok sebanyak 10 Team Leader.
Bagaimana anda dapat membina team work dalam kelompok ini?

12. Menurut anda, apakah anda layak untuk menjadi seorang Leader? Kalau iya kemukakan alasannya?
7 5 9 5 8 1 6 7 6 1 9 5 9 6 3 3 9 8 7 6 5 9 2 2 7 5 9 5 8 1 6 7 6 1 9 5 9 6 3 3 9 8 7
6 6 3 5 5 6 2 6 5 6 8 2 5 9 4 7 9 6 6 2 2 8 4 4 6 6 3 5 5 6 2 6 5 6 8 2 5 9 4 7 9 6 6
3 9 6 6 6 5 8 4 2 5 6 9 9 1 6 6 8 2 3 1 9 6 6 9 3 9 6 6 6 5 8 4 2 5 6 9 9 1 6 6 8 2 3
2 3 5 9 9 2 7 2 9 2 3 8 8 5 2 4 6 3 4 9 8 7 9 3 2 3 5 9 9 2 7 2 9 2 3 8 8 5 2 4 6 3 4
8 7 8 9 8 9 3 4 8 9 7 7 2 9 8 2 3 5 6 9 7 2 1 1 8 7 8 9 8 9 3 4 8 9 7 7 2 9 8 2 3 5 6
6 9 6 8 7 8 9 6 7 8 6 6 5 6 7 4 7 8 2 8 6 9 5 9 6 9 6 8 7 8 9 6 7 8 6 6 5 6 7 4 7 8 2
2 2 5 6 8 7 3 9 6 7 4 3 2 3 8 6 6 4 8 6 3 5 9 1 2 2 5 6 8 7 3 9 6 7 4 3 2 3 8 6 6 4 8
3 4 4 3 8 6 6 1 3 6 2 4 6 5 7 9 7 6 7 3 4 9 6 9 3 4 4 3 8 6 6 1 3 6 2 4 6 5 7 9 7 6 7
5 3 2 7 4 3 3 5 4 3 4 6 3 5 3 1 3 2 3 8 6 8 3 5 5 3 2 7 4 3 3 5 4 3 4 6 3 5 3 1 3 2 3
8 1 8 6 6 4 7 9 6 5 6 5 4 3 9 5 9 1 9 5 2 2 5 6 8 1 8 6 6 4 7 9 6 5 6 5 4 3 9 5 9 1 9
4 6 5 4 3 6 8 6 2 4 9 3 9 4 3 7 3 9 3 7 8 5 9 3 4 6 5 4 3 6 8 6 2 4 9 3 9 4 3 7 3 9 3
7 3 5 8 6 6 4 5 2 5 9 5 3 1 9 5 9 6 3 3 9 8 7 3 7 3 5 8 6 6 4 5 2 5 9 5 3 1 9 5 9 6 3
6 7 8 6 5 6 6 4 5 6 6 4 5 6 6 4 5 9 4 7 9 6 6 7 6 7 8 6 5 6 6 4 5 6 6 4 5 6 6 4 5 9 4
3 6 6 2 3 9 5 9 6 3 3 9 8 7 3 9 5 9 6 6 8 2 3 6 3 6 6 2 3 9 5 9 6 3 3 9 8 7 3 9 5 9 6
4 4 5 3 2 6 4 5 9 4 7 9 6 6 7 6 4 5 9 3 9 5 9 6 4 4 5 3 2 6 4 5 9 4 7 9 6 6 7 6 4 5 9
6 2 4 5 7 7 6 7 1 6 6 8 2 3 6 7 6 7 1 7 6 4 5 9 6 2 4 5 7 7 6 7 1 6 6 8 2 3 6 7 6 7 1
2 4 2 8 6 7 5 9 5 2 4 6 3 4 4 7 5 9 5 6 7 6 7 1 2 4 2 8 6 7 5 9 5 2 4 6 3 4 4 7 5 9 5
8 6 8 4 4 6 4 5 9 8 2 3 5 6 2 6 4 5 9 4 7 5 9 5 8 6 8 4 4 6 4 5 9 8 2 3 5 6 2 6 4 5 9
7 9 5 6 3 7 6 7 6 7 4 7 8 2 4 7 6 7 6 2 6 4 5 9 7 9 5 6 3 7 6 7 6 7 4 7 8 2 4 7 6 7 6
3 1 9 2 5 4 3 2 3 8 6 1 9 5 9 4 3 2 3 4 7 6 7 6 3 1 9 2 5 4 3 2 3 8 6 1 9 5 9 4 3 2 3
9 5 8 1 8 3 8 9 3 1 5 6 6 4 5 3 8 9 3 9 4 3 2 3 9 5 8 1 8 3 8 9 3 1 5 6 6 4 5 3 8 9 3
3 3 6 9 4 2 1 9 4 1 7 5 7 6 7 2 1 9 4 5 3 8 9 3 3 3 6 9 4 2 1 9 4 1 7 5 7 6 7 2 1 9 4
1 7 6 9 7 6 6 4 5 6 6 3 7 5 9 6 6 4 5 7 2 1 9 4 1 7 6 9 7 6 6 4 5 6 6 3 7 5 9 6 6 4 5
9 6 3 8 2 5 7 6 7 5 7 6 6 4 5 5 7 6 7 9 6 6 4 5 9 6 3 8 2 5 7 6 7 5 7 6 6 4 5 5 7 6 7
1 4 9 7 5 3 7 5 9 3 7 5 7 6 7 3 7 5 9 5 5 7 6 7 1 4 9 7 5 3 7 5 9 3 7 5 7 6 7 3 7 5 9
9 2 8 8 2 9 5 9 6 3 3 9 8 7 3 9 5 9 6 7 3 7 5 9 9 2 8 8 2 9 5 9 6 3 3 9 8 7 3 9 5 9 6
5 4 7 8 2 5 7 5 9 7 9 5 9 6 3 3 9 8 7 3 9 5 9 6 5 4 7 8 2 5 7 5 9 7 9 5 9 6 3 3 9 8 7
6 6 3 5 9 4 5 9 6 4 5 3 8 9 3 1 5 6 6 4 5 7 5 7 6 6 3 5 9 4 5 9 6 4 5 3 8 9 3 1 5 6 6
3 9 9 6 5 2 2 2 7 6 7 2 1 9 4 1 7 5 7 6 7 6 3 7 3 9 9 6 5 2 2 2 7 6 7 2 1 9 4 1 7 5 7
8 1 3 3 9 4 2 5 7 5 9 6 6 4 5 6 6 3 7 5 9 7 6 6 8 1 3 3 9 4 2 5 7 5 9 6 6 4 5 6 6 3 7
7 5 6 2 8 7 9 4 3 6 8 5 7 6 7 5 7 6 6 4 5 7 5 7 7 5 6 2 8 7 9 4 3 6 8 5 7 6 7 5 7 6 6
2 5 3 8 3 2 5 2 5 3 6 3 7 5 9 3 7 5 7 6 7 1 5 7 2 5 3 8 3 2 5 2 5 3 6 3 7 5 9 3 7 5 7
3 9 7 5 7 8 9 4 6 5 3 4 3 7 5 9 3 6 8 6 4 1 7 9 3 9 7 5 7 8 9 4 6 5 3 4 3 7 5 9 3 6 8
2 8 3 9 3 7 8 7 8 6 8 6 6 6 4 5 6 9 6 3 5 6 6 4 2 8 3 9 3 7 8 7 8 6 8 6 6 6 4 5 6 9 6
9 2 5 8 5 3 3 2 6 3 5 2 5 7 6 7 5 5 6 6 7 5 7 6 9 2 5 8 5 3 3 2 6 3 5 2 5 7 6 7 5 5 6
8 9 9 9 8 6 7 8 9 8 7 8 5 9 3 2 6 7 5 9 9 3 7 5 8 9 9 9 8 6 7 8 9 8 7 8 5 9 3 2 6 7 5
6 8 7 5 2 9 3 7 1 7 3 7 2 3 8 9 9 3 6 8 5 6 6 4 6 8 7 5 2 9 3 7 1 7 3 7 2 3 8 9 9 3 6
3 3 2 4 5 1 5 3 2 2 3 3 6 8 2 4 6 5 3 2 7 5 7 6 3 3 2 4 5 1 5 3 2 2 3 3 6 8 2 4 6 5 3
6 5 9 2 2
2 2 8 4 4
1 9 6 6 9
9 8 7 9 3
9 7 2 1 1
8 6 9 5 9
6 3 5 9 1
3 4 9 6 9
8 6 8 3 5
5 2 2 5 6
7 8 5 9 3
3 9 8 7 3
7 9 6 6 7
6 8 2 3 6
3 9 5 9 6
7 6 4 5 9
6 7 6 7 1
4 7 5 9 5
2 6 4 5 9
4 7 6 7 6
9 4 3 2 3
5 3 8 9 3
7 2 1 9 4
9 6 6 4 5
5 5 7 6 7
7 3 7 5 9
3 9 5 9 6
4 5 7 5 7
6 7 6 3 7
5 9 7 6 6
4 5 7 5 7
6 7 1 5 7
6 4 1 7 9
3 5 6 6 4
6 7 5 7 6
9 9 3 7 5
8 5 6 6 4
2 7 5 7 6
 R I S A L A H I N T E R V I E W (P-04)
Nama : No Tes
Tgl lahir/usia : Tujuan Tes
Pendidikan : Tanggal Tes

Poor
COMPETENCY DEFINISI
1 2 3

A. Core Competency

Kemampuan mengenali/mengidentifikasikan suatu

ANALYTICAL THINKING hubungan sebab akibat/jika-mana, serta menyikapi dan
membuat keputusan

ACHIEVEMENT ORIENTATION Upaya menyelesaikan tugas dengan tuntas dan

mencapai standar kerja yang terbaik

Menunjukkan kemauan untuk melaksanakan tugas

INTEGRITY sesuai dengan etika yang berlaku; menjujung tinggi dan
terus membangun nilai-nilai kehormatan, kemuliaan
dan kepatuhan

Kemauan untuk memahami dan menerapkan informasi-

informasi baru dalam upaya meningkatkan pengetahuan
WILLINGNESS TO LEARN dan kompetensinya

B. Competency
SELF CONFIDENCE Keyakinan atas kemampuan diri dan obyektifitas Ybs
dalam menilai kemampuan tersebut.

Kemampuan menyesuaikan diri dalam menghadapi

ADAPTABILITY perubahan (lingkungan,tugas,dan budaya) dengan tetap
menjaga efektivitas unjuk kerja.

Mampu menjalin kerjasama dalam kelompok, peka

TEAMWORK terhadap kebutuhan orang lain dan memberikan
kontribusi dalam aktivitas kelompok.

INTERPERSONAL Memiliki minat dan perhatian terhadap orang lain,

mampu menciptakan impresi yang baik dalam situasi
SKILL sosial, bisa menjalin hubungan dengan berbagai
kalangan.

Kemampuan menerima dan memberikan informasi

COMMUNICATION secara efektif
C. Functional Competency

KNOWLEDGE Penguasaan Ilmu yang berhubungan dengan pekerjaan.

Penguasaan praktis dalam mengaplikasikan Ilmu

SKILL Pengetahuannya.

Catatan (Bila ada) :

Kesimpulan :
Kualifikasi yang dimiliki sudah sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan
Masih dapat dipertimbangkan
Ditolak

Note :
1. Poor (1-2-3-4) = Potensinya di bawah kapasitas yang dibutuhkan
Acceptable(5-6-7) = Potensinya cukup sesuai dengan kapasitas yang dibutuhkan
Excellent (8-9-10) = Potensinya sangat menonjol, jauh di atas kapasitas yang dibutuhkan.
2. Aspek utama yang dipertimbangkan : Kemampuan Analisa, Achievement Orientation, Integrity dan Willingness to learn
3. Aspek lain yang dipertimbangankan : Adaptability, Teamwork, Interpersonal Skill, Self Confidence, Communication serta Knowledge dan Sk
 Rahasia
(P-04)
:
:
:

Poor Acceptable Very Good

4 5 6 7 8 9 10
 Jakarta, ………………………….........
Pewawancara,

Willingness to learn
munication serta Knowledge dan Skill