0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
452 tayangan1 halaman

Profil Hasil Tes DISC

Berdasarkan hasil tes DISC, profil kepribadian Chika Budi Lestari cenderung bersifat dominan (D), pengaruh (I), dan konsisten (C) daripada bersifat pendiam (S). Dia memiliki keinginan kuat untuk mencapai tujuan dan memengaruhi orang lain, serta cenderung bertindak secara teratur berdasarkan aturan dan norma.

Diunggah oleh

Septo Prabowo
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
452 tayangan1 halaman

Profil Hasil Tes DISC

Berdasarkan hasil tes DISC, profil kepribadian Chika Budi Lestari cenderung bersifat dominan (D), pengaruh (I), dan konsisten (C) daripada bersifat pendiam (S). Dia memiliki keinginan kuat untuk mencapai tujuan dan memengaruhi orang lain, serta cenderung bertindak secara teratur berdasarkan aturan dan norma.

Diunggah oleh

Septo Prabowo
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

DISC

PERSONAL PROFILE SYSTEM


NAMA Chika Budi Lestari
TANGGAL 30-Mei-18

TALLY BOX DESKRIPSI HASIL TES :


GRAPH I GRAPH II GRAPH III
MOST LEAST DIFFERENCE 03.01 Emosi : Berusaha keras untuk terlihat baik
03.02 Tujuan : "Menang" karena kepandaiannya
Z 3 15 -12 03.03 Menilai orang lain dengan
+
: Kemampuan untuk memulai suatu kegiatan
+
03.04 Mempengaruhi orang lain : Penghargaan yang menonjol
9 3 6 03.05 dengan
03.06 Nilainya bagi organisasi : Meraih tujuan-tujuan yang telah ditetapkan
▲ 5 4 1 melalui orang-orang
03.07
03.08 Sikap yang sering muncul : Otoritas atau kecerdikan
11 6 5 03.09 Dibawah tekanan : Menjadi gelisah, pengkritik, tidak sabar
DO NOT 03.10 Ketakutan akan : "Kalah", kelihatan buruk kepada orang lain
N 0 0 COMPUTE 03.11 Dapat meningkatkan : Tindak lanjut setiap individu, rasa empati
28 28 03.12 efektivitas kerja dengan ketika menyatakan ketidak setujuan,
03.13 mengatur/ menyesuaikan diri sendiri
TOTAL 28 TOTAL 28
0
0
0
0
PATTERN 0
0
0
2636
Appraiser 0
0
0
0

GRAPH I GRAPH II GRAPH III

D I S C D I S C D I S C
INTEGRITY SEGMENT INTEGRITY SEGMENT INTEGRITY SEGMENT

29 29 29
28 27 28 26 24 28 0 0 0 0 28 +27 +28 +26 +24
27 12 27 1 1 27 +14 +18
26 12 12 14 11 7 26 2 1 1 2 7 26 +9 +9 7
25 11 11 13 25 3 2 3 25 +6 +8 +12 +6
24 10 10 12 10 24 4 4 +5
24 +11 +5
9 9 5 3 +3 +7
23 23
22 9 11 6 22 6 2 5 6 23
22
+2
+1
+6 +10
+9
+4
+3 6
8 8 7
21 21 21 0
7 8 10 7
20 6 20 8 4 3 6 20 -1 +5 +8 +2
19
18 9
5 19
18
9
5 19
18
-2
-3
+4 +7
+1
5
17 17 17 -4 +3 +6 0
16 5 7 8 6 16 5 7 16 -1
15 6 15 4
14 4 4 14 10 4 15
14
-5
-6
+2
+1
+5
+4 -2 4
13 7 5 13 8 13 -7 +3
3 5 6
12 12 11 6 5 9 12 -8 0 +2 -3
5
11 11 12 11 -9
10 2 4 4
3 10 13
7 6
3 10 -10
-1
-2
+1
0
-4
-5 3
9 9 -11
9
8 3 4 3 8 7 8
8 10 -12 -3 -1 -6
7 7 14 7 -2
6 1 2 6 15 8 11 2 6
-13
-14
-4
-5 -3
-7
2
5 2 3 2 5 5 -4
2 -8
4 0 4 16 9 9 12 4 -15 -6 -5 -9
3 1 1 1 3 17 10 0 13 3 -16 -8 -7 -11
2 0 0 0 1 2 1 2 1
1 1 27 26 27 26 1 -27 -26 -27 -26
0 0 0
D I S C D I S C D I S C

3 6 3 7 2 6 4 5 2 6 3 6

Anda mungkin juga menyukai