Evaluasi K3 PT MB Rizky Sukses
Evaluasi K3 PT MB Rizky Sukses
Form : ABN-FM-MR-042a
b) Siapa yang memikul tanggung jawab keseluruhan dan tanggung jawab akhir dari K3 dalam
Organisasi anda ?
- Yang memikul tanggung jawab secara keseluruhan adalah direktur (lampiran 2.1)
c) Siapa orang yang paling senior dalam organisasi yang bertanggung jawab terhadap kebijakan yang
sedang dijalankan pada daerah kewenangan dan lokasi dimana karyawan bekerja ?
- Project manager adalah orang yang bertanggung jawab dalam memastikan semua kebijakan
tentang K3LH dilakukan
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
b) Pengaturan apa yang anda punya untuk memberitahu karyawan mengenai perubahan - perubahan
kebijakan ?
- Melakukan sosialisasi terhadap karyawan dan menempel pada notice board
- Booklet
Jika sudah, berikan rincian. Jika pelatihan diberikan In house, jelaskan materi dan lamanya kursus.
- HSE Plan
- Matrix Training
b) Pengaturan apa yang telah dibuat perusahaan anda untuk memastikan bahwa karyawan
subkontraktor, juga memahami kebijakan dan tata cara K3 anda.
- [Link] mempunyai HSE Booklet (lampiran section 6.1c) dan prosedur sub-kontraktor
(lampiran section 3.3b)
d) Pengaturan apa yang dibuat oleh perusahaan anda untuk memastikan bahwa Pengetahuan K3
karyawan yang sekarang selalu up to date? Jika pelatihan dilakukan In-house berikan rincian
pelatihan materi?
b) Jika Suatu Pekerjaan khusus melibatkan radioaktif, pembuangan asbes, bahan kimia atau bahaya
kesehatan kerja lainnya, bagaimana bahaya tersebut diidentifikasi, dinilai dan diatasi ?
Lampiran 3.6
b) Dimana Anda menjelaskan standar yang Anda tuntut agar dipenuhi oleh kontraktor Anda ?
Lampiran 3.6
c) Bagaimana Anda memastikan standar-standar dibawah ini telah dipenuhi dan diperiksa
?? Pelatihan Keselamatan bagi Karyawan yang bekerja.
?? Proses Penerimaan karyawan yang akan bekerja Untuk Proyek Anda.
?? Karyawan Memahami Komitmen, Kebijakan, Tujuan dan Standar Perusahaan.
?? Rencana berhubungan dengan Subkontraktor ? Kalau ada ?
Lampiran 3.6
d) Tolong disediakan nama-nama Subkontrator utama, Pada saat ini, jika diketahui.
c) Bagaimana Anda mengenali standar standar industri dan aturan baru yang mungkin berlaku bagi
aktivitas anda ?
Prosedur identifikasi dan evaluasi peraturan & perundangan (lampiran section 3.7)
d) Adakah struktur menyeluruh untuk membuat, memperbarui dan menyebarkan standar ?
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
[Link] mempunyai program untuk mensosialisasikan penanganan bahan kimia yang terkandung
dalam semua bahan yang digunakan, merujuk dengan MSDS yang dikeluarkan oleh vendor.
[Link] mengadakan toolbox meeting (sebelum melakukan pekerjaan) dan safety talk
(weekly) untuk mengkomunikasikan setiap bahaya yang dapat muncul dari setiap pekerjaan
Melakukan pengujian tingkat kebisingan dan kelembapan pada workshop dan kantor [Link]
(lampiran section 4.2)
Prosedur PPE
b) Apakah anda menyediakan Personnel Protective Equipment (PPE) yang sesuai untuk karyawan
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
c) Apakah anda memberikan Pelatihan mengenai cara menggunakan PPE? Jelaskan materi pelatihan
dan setiap tindak lanjutnya
d) Apakah anda mempunyai Program untuk memastikan bahwa PPE digunakan dan dijaga ?
b) Berapa Jumlah kecelakaan yang menyebabkan kerusakan lingkungan dalam jumlah yang melebihi
$50,000 untuk 24 bulan terakhir. Lampirkan copy laporan yang dikirim ke pemerintah (Jika Ada) ?
g) Siapa orang yang berwenang untuk mengkordinasikan masalah lingkungan dan bagaimana dengan
pengalamannya ?
b) Apakah anda mempunyai penilaian resiko, atau usaha serupa untuk mengidentifikasikan bahaya di
tempat kerja? Jelaskan Proses ini .
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
Ya, [Link] mempunyai kebijakan Drugs & Alcohol dan telah melakukan random test kepada
beberapa karyawan. (see lampiran 4.7)
b) Kriteria Kinerja seperti apa yang digunakan dalam Perusahaan Anda ; berikan contoh?
- Fatality
- LTI
- First Aid
- Property damage
- Fire Case
c) Pengaturan apa yang di punyai perusahaan Anda untuk menyampaikan setiap hasil dari temuan dari
pengawas dan pemantauannya kepada:
d) Pernahkan Perusahaan Anda menerima penghargaan untuk prestasi kinerja K3? Sudah
Belum
6.2. Program Keselamatan
a) Apakah Anda menyelenggarakan safety meeting di tempat Anda Sendiri? Ya Tidak
Jelaskan Frekuensi, Peserta dan topiknya.
b) Apakah Anda mengorganisasikan kampanye untuk menstimulasi cara kerja yang aman? Ya
Tidak
[Link] memberikan penghargaan terhadap karyawan yang melakukan pelaporan bahaya (PTO &
Anomaly card) dengan aktif ( lihat lampiran )
6.3. Insiden / Kejadian berbahaya, Tuntutan Perbaikan dan Pemberitahuan Larangan yang
bersifat Hukum
Pernahkan Perusahaan Anda mengalami keharusan perbaikan atau pemberitahuan larangan dalam hal
inciden/kejadian berbahaya yang bersifat hukum oleh badan nasional yang relevan, badan yang
berwenang dalam K3, atau otoritas penegak hukum lainnya atau diperkirakan di bawah undang-undang
K3 selama lima tahun terakhir ini? Pernah Tidak
Jika jawaban Anda pernah, berikan rinciannya.
Sertakan definisi perusahaan Anda mengenai istilah-istilah di atas dalam lembaran terpisah.
b) Bagaimana kinerja kesehatan didokumentasikan? Lihat lampiran
c) Bagaimana kinerja lingkungan didokumentasikan? Lihat lampiran
d) Setiap berapa lama kinerja K3 Anda ditinjau? By whom? Lihat lampiran
6.5. Investigasi dan Pelaporan Insiden
a) Apakah Anda mempunyai Prosedur untuk investigasi, pelaporan, dan tindak lanjut insiden, kejadian,
berbahaya, atau penyakit di tempat kerja? Ya Tidak
b) Bagaimana temuan setelah investigasi, atau insiden yang relevan yang terjadi di tempat lain,
dikomunikasikan kepada karyawan Anda?
Sosialiasi dengan menempel di HSE notice board dan sosialisasi action plan pencegahan dari
kecelakaan tersebut (lihat lampiran)
c) Apakah pelajaran keselamatan dari near miss dilaporkan? Ya Tidak
d) Sediakan copy dari laporan investigasi untuk 12 bulan terakhir. Lihat lampiran
BAGIAN 7 : AUDIT DAN PENINJAUAN
a) Apakah Anda mempunyai kebijakan tertulis mengenai audit K3 ? Ya Tidak
b) Bagaimana kebijakan tersebut menjelaskan standar audit, termasuk audit mengenai tindakan yang
tidak aman dan kualifikasi untuk auditor? (lihat lampiran) 7.1
c) Apakah Rencana K3 perusahaan Anda menyertakan jadwal audit ? Ya Tidak
Bidang auditing mana yang dicakup? (lihat lampiran )
d) Bagaimana efektifitas auditing diperiksa dan bagaimana manajemen melaporkan dan
menindaklanjuti hasil audit? (lihat lampiran)
b) Apakah perusahaan Anda mempunyai ciri atau aturan K3 lain yang dicantumkan di dalam
tanggapan anda terhadap kuesioner.
[Link] menjalankan SMK3 sesuai yang di wajibkan oleh pemerintah berdasarkan PP no.50 tahun
2012 tentang penerapan SMK3.
A B C D
BAGIAN 1: Kepemimpinan dan Komitmen
Kemampuan karyawan dan pelatihan K3 : Item 3(3) (a) (d)
Tidak ada komitmen dari Disiplin K3 Bukti keterlibatan aktif Bukti dari budaya K3 yang
senior management didelegasikan kepada senior management positif di kalangan senior
line managers tidak dalam aspek aspek K3 management dan pada
ada keterlibatan semua tingkat
langsung oleh senior
management
A B C D
BAGIAN 3: Organisasi tanggung jawab, Sumberdaya, Standar dan Dokumentasi (Lanjutan)
Kemampuan karyawan dan pelatihan K3 : Item 3(3) (a) (d)
Tidak ada program Program resmi Program resmi Program resmi K3
resmi diadakan untuk mengenai K3 diadakan dibuat dan dilaksanakan
memperbarui dan dilaksanakan untuk untuk karyawan dan
pengetahuan karyawan karyawan dan karyawan karyawan baru. update
mengenai K3, Instruksi baru. Lakukan update employee knowledge
lisan mengenai terhadap pengetahuan on HSE. Lakukan
prosedur perusahaan K3 karyawan. Buku update terhadap
diberikan kepada pegangan karyawan pengetahuan K3
karyawan baru. Buku disediakan dan karyawan. Buku
orientasi disediakan tapi supervisor menjelaskan pegangan karyawan
tidak ada orientasi dan disediakan dan
tempat kerja oleh mendemonstrasikan supervisor menjelaskan
supervisor pekerjaan karyawan dan
baru. mendemonstrasikan
pekerjaan karyawan
baru dengan : tindak
lanjut observasi pada
pekerjaan karyawan
baru juga disertakan.
Supervisor telah
menerangkan padanya
cara cara yang aman
dan tugas-tugas darurat.
Pelatihan khusus : Items 3(4) (a) and (b) and 3(5)
Tidak diadakan Pelatihan Khusus K3 Pelatihan khusus K3 Pelatihan khusus K3
pelatihan khusus K3 diadakan tapi tidak diadakan dan diadakan secara teratur.
dilaksanakan dilaksanakan Masa pelatihan kembali
juga diadakan. Tenaga
Profesional K3 juga
dipekerjakan
Subkontraktor : Item 3(6) (a) (c)
Tidak diadakan Program penilaian dan Program penilaian dan Program penilaian dan
penilaian subkontraktor standar untuk standar untuk standar untuk
subkontraktor diadakan, subkontraktor diadakan subkontraktor diadakan
meliputi bidang terbatas dan dilaksanakan dan dilaksanakan
saja tapi belum secara penuh. Tersedia
dilaksanakan juga jaminan kualitas
dalam kepatuhan. and
fully implemented
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
A B C D
BAGIAN 4: Penanganan Bahaya dan Pengaruh
Penilaian bahaya dan dampak : Item 4(1)
Sistem K3 perusahaan Sistem K3 perusahaan Sistem K3 perusahaan Sistem K3 perusahaan
tidak menyertakan memberi acuan kepada menyertakan metoda mempunyai satu set
penilaian bahaya dan kebutuhan untuk menilai untuk penilaian bahaya metoda komprehensif
dampak bahaya dan dampak dan dampak besar. untuk penilaian semua
tapi tidak mempunyai bahaya dan efek K3 dan
struktur yang menggunakannya pada
komprehensif untuk semua kontrak dengan
dilaksanakan. dokumentasinya.
Exposure Pekerja : Item 4(2)
Perusahaan tidak Perusahaan Perusahaan mempunyai Perusahaan mempunyai
secara aktif memberitahu pekerja metoda resmi untuk seperangkat metoda
memberitahu pekerjaan mengenai bahaya yang memantau paparan untuk memonitor
maupun memantau mungkin mengancam tehd bahaya besar paparan terhadap bahay
exposure mereka tapi hanya yang bisa diperkirakan
memantau paparan (berhubungan dengan
secara acak metoda penilaian
bahaya dan
dampaknya) dan
mengenakannya pada
semua kontrak
Bahaya yang potensial (bahan kimia, ancaman biologis dan fisik seperti kebisingan, radiasi, uap, uap
bahan bakar, suhu yang ekstrim, dsb.) : Item 4(3)
Perusahaan tidak Perusahaan Perusahaan Perusahaan menyimpan
membuat ketentuan menyediakan informasi membagikan informasi database mengenai sifat
khusus untuk bagi pekerja di tempat kepada perorangan di sifat dari semua
memberitahu pekerja kerja mengenai sifat tempat kerja pada saat bahaya yang potensial
mengenai sifat-sifat sifat bahaya yang mereka mulai terlibat ditemukan di dalam
bahaya yang potensial potensial tapi tidak ada dilapangan kontraknya dan
tindak lanjut yang aktif mempunyai metoda
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
penyebaran informasi
kepada semua personil
serta melatih pekerjanya
dalam menanganinya,
dsb.
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
A B C D
BAGIAN 4: Penanganan Bahaya dan Pengaruh (sambungan)
Personal protective equipment : Item 4 (4)
PPE dasar disediakan Persyaratan- Persyaratan- Prosedur untuk menilai
bagi karyawan tapi tidak persyaratan PPE dinilai persyaratan PPE dinilai semua persyaratan
ada prosedur secara formal tapi secara formal dengan tersedia, memonitor dan
perusahaan untuk hanya sedikit usaha pemeriksaan spot mengharuskan
menilai kebutuhan yang dilakukan untuk dalam pemakaiannya pemakaian dan
individu memastikan pemakaian penggantian. Inventory
yang benar cadangan dimonitor,
selalu dipertahankan di
atas tingkat kebutuhan.
Latihan penggunaanya
diadakan di mana perlu.
Penanganan Limbah : Item 4(5)
Perusahaan tidak Perusahaan mempunyai Perusahaan mempunyai Perusahaan mempunyai
mempunyai metoda prosedur umum untuk prosedur formal untuk prosedur formal untuk
formal untuk mengawasi pembuangan limbah pembuangan limbah penanganan limbah
limbah dari masing-masing (termasuk identifikasi,
kategori tapi tidak minimisasi, dan
membuat ketentuan klasifikasi ), yang secara
untuk mengurangi aktif berusaha
dampak lingkungannya. mengurangi dampak
lingkungan
Kesehatan Industri : Items (4) (6)
Tidak ada kebijakan Kibajakan dasar ada, Kebijakan ada dan Kebijakan yang
kesehatan industri tapi tidak diberlakukan mengenali bahaya tapi mengatur operasi untuk
tidak ditindaklanjuti mengurangi dampak
terhadap kesehatan
manusia tersedia,
menjadikan tempat kerja
bebas dari masalah
kesehatan yang
dikenali
Minuman keras dan obat-obatan : Item 4 (7)
Tidak ada kebijakan Kebijakan mengenai Kebijakan mengenai Kebijakan mengenai
tertulis mengenai minuman keras obat- minuman keras dan obat-obatan dengan
minuman keras dan obatan tersedia, tapi obat-obatan tanggung jawab dan
obat-obatan tidak dalam bentuk menyertakan tanggung akuntabilitas yang jelas,
dokumen yang jawab dan akuntabilitas, dan klausul disiplin
disebarluaskan dan disebarluaskan didistribusikan kepada
semua karyawan ; dan
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
A B C D
BAGIAN 5: Perencanaan dan Prosedur
Buku panduan K3 atau operasi : Item 5 (1) (a) and (b)
Tidak tersedia prosedur/ Prosedur/ buku Kontraktor telah menulis Kontraktor mempunyai
atau buku panduan K3 panduan K3 dasar prosedur/ buku panduan prosedur yang meliputi
tersedia K3 yang meliputi semua semua tindakan
oparasi berbahaya pencegahan/ buku
panduan K3,
persyaratan rencana K3
dengan sistim updating
dan penyebaran kepada
karyawan
Pengawasan dan pemeliharaan peralatan : Item 5 (2)
Tidak ada program yang Program tergantung dari Program tertulis yang Sebagai tambahan pada
rinci untu memastikan sumberdaya luar, yaitu menyatakan pedoman C, inspeksi berkala
pengawasan dan inspeksi perusahaan. pengawasan, tanggung dilakukan oleh top
pemeliharaan plant dan/ Inspeksi pengawasan jawab, frekuensi dan management atau oleh
atau peralatan peralatan hanya tindak lanjut sudah suatu tim spesialis
terbatas pada pekerja diberlakukan
lapangan
Penanganan Keselamatan Transportasi : Item 5 (3)
Tidak ada perhatian Pentingnnya Perusahaan mempunyai Perusahaan mempunyai
khusus yang diberikan keselamatan strategi penanganan strategi lengkap dan
pada keselamatan transportasi umum dengan seperangkat rencana
trasportasi sebagai diperhatikan, tapi hanya beberapa prosedur dan prosedur meliputi
daerah kegiatan diserahkan kepada untuk masalah kendaraan, pengemudi,
berbahaya manager bisnis inti/ komponennya sendiri dan penanganan
Supervisor untuk operasi
dilaksanakan secara
perorangan
BAGIAN 6: Pemantauan implementasi dan kinerja
Pemantauan terhadap manajemen dan kinerja aktivitas : Items 6(1) (a) (d)
Sama sekali tidak ada Hanya pemantauan Perusahaan mempunyai Perusahaan mempunyai
sistim formal untuk kinerja K3 yang tidak sistem untuk memantau sistem yang
memantau kinerja K3 resmi/ insidental kinerja K3 di daerah komprehensif untuk
daerah penting memantau kinerja di
semua daerah dengan
feedback kepada
karyawan untuk
perbaikan dan telah
menerima tanda
penghargaan untuk
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
prestasinya
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
A B C D
BAGIAN 6: Pemantauan implementasi dan kinerja (sambungan)
Program Keselamatan : Item 6 (2) (a) (b)
Tidak ada program Safety meeting berkala Safety meeting Safety meeting
formal. hanya untuk operasi dilakukan dengan dilakukan secara teratur
khusus. jadwal teratur oleh dan karayawan diberi
supervisor atau wakil topik untuk dibahas
bagian keselamatan. secara bergiliran.
Incident yang berhubungan dengan hokum, kejadian berbahaya, tuntutan perbaikan dan pemberitahuan
pelarangan Items : 6 (3)
Lebih dari satu insiden Satu kali insiden besar Hanya kejadian- Tidak terjadi selama
besar dalam lima tahun selama lima tahun kejadian yang termasuk lima tahun terakhir.
terakhir. terakhir. dalam katagori insiden
kecil.
Catatan kinerja K3 (Perbadingan tingkat cidera ditahun terakhir dengan rata-rata tiga tahun
sebelumnya ) : Item 6 (4) (a) (d)
Kontraktor memberikan Rate tidak menjadi lebih Memperlihatkan Rate secara tepat terus
informasi yang kurang baik perbaikan rate yang membaik lebih dari 20
untuk menetapkan rate kecil % per tahun
atau kenaikan rate
Investigasi dan pelaporan Insiden : Item 6 (5) (a) (d)
Prosedur tersedia, tapi Prosedur tersedia, dan Prosedur tersedia, dan Seperti pada C, tapi
temuan - temuan tidak temuan temuan temuan temuan dengan tambahan detil
secara umum dikomunikasikan dikomunikasikan mengenai implikasi
dikomunikasikan. kepada personil kunci kepada semua untuk memperbaiki
hanya melalui memo karyawan melalui kinerja K3
internal perusahaan pemberitahuan khusus
atau media yang serupa persuahaan
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042a
A B C D
BAGIAN 7: AUDIT dan Peninjauan
Auditing : Item 7 (1) (a) (d)
Proses audit hanya Dokumen-dokumen K3 Dokumen K3 Seperti C tapi sebagai
sepintas lalu dokumen perusahaan perusahaan tambahan menjelaskan
K3 tidak eksplisit menyertakan refrensi menyertakan rincian peranan management
mengenai auditing mengenai auditing tapi mengenai caranya dalam audit dan tindak
tidak ada rincian auditing akan lanjut pada item
spesifikasi mengenai dilaksanakan dengan tindakan
penjadwalan dan jadwal/ peliputan untuk
peliputan daerah-daerah penting
BAGIAN 8 : MANAJEMEN K3 Ciri Tambahan
Keanggotaan pada Asosiasi : Items 8 (1) and (2)
Tidak ada keanggotaan Perusahaan mempunyai Perusahaan merupakan Perusahaan adalah
keanggotaan pada anggota dari setidaknya peserta aktif dalam
sekurang-kurangnya satu asosiasi K3 setidaknya satu asosiasi
satu asosiasi tapi tidak K3
ada penekanan yang
diberikan pada K3
BAGIAN 9 : Prosedur Tanggap Darurat (Emergency Response Procedure)
Prosedur Tanggap Darurat
Tidak ada tanggap Hanya prosedur dasar. Prosedur darurat ditulis Prosedur darurat ditulis
darurat yang tertulis untuk scenario besar, untuk scenario besar,
seperti kebakaran/ seperti kebakaran/
ledakan, H2S, evakuasi, ledakan, H2S, evakuasi,
kebocoran bahan kebocoran bahan
beracun atau yang beracun atau yang
mudah terbakar serta mudah terbakar serta
darurat medis. Tidak darurat medis. Prosedur
ditetapkan perlunya didokumtasikan dalam
frekuensi latihan. Buku Pedoman
Prosedur Darurat yang
dibagikan secara luas.
Frekuensi pelaksanaan
latihan ditetapkan.
BAGIAN 10 : Informasi Khusus Mengenai Perusahaan
Form MR No. Form : ABN-FM-MR-042
Kontraktor :
Alamat :
Tanggal :
Kontrak Keselamatan Kontraktor :
Telepon :
Lingkari nomor yang paling baik mewakili evaluasi ini berdasarkan kriteria tujuan rating yang terlampir.
(a) Subtotal
SUBTOTAL X1/3 8
(D) Subtotal X1 3
SUBTOTAL X1 2
SUBTOTAL X1 7
B. RINGKASAN
Nilai numenik di bawah ini adalah rating pemberatan yang dihitung di atas. Totalnya mewakili
angka keseluruhan untuk kontraktor.
DINILAI OLEH :
NAMA NAMA
JABATAN JABATAN
TANGGAL TANGGAL