EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: TRIWULAN II

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JUNI SD 30 JUNI TAHUN 2026
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA ROSMA YULIASTATI 1 NAMA SARAH FEBY KARTIKA, [Link], [Link]
2 NIP 197107072008012003 2 NIP 199502192017082001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c
4 JABATAN PENGADMINISTRASI PERKANTORAN 4 JABATAN KEPALA SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
5 UNIT KERJA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN. 5 UNIT KERJA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN.
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET RENCANA AKSI REALISASI UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU BERKELANJUTAN
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)
UTAMA
1 Terlaksananya pelaporan pelayanan Terlaksananya pelayanan Kuantitas Jumlah berkas terkait 375 Berkas Melaksanakan pelayanan 125 Berkas Pimpinan: 👍
kesehatan khusus mata, pelayanan penerimaan/pendaftaran pasien status pasien di UPTD RS penerimaan/pendaftaran
kesehatan umum dan pelayanan umum di UPTD RS Khusus Mata Khusus Mata pasien umum di UPTD RS
kesehatan lainnya di subbagian Khusus Mata
umum dan kepegawaian Target : 125 Berkas
2 Terlaksananya pelaporan pelayanan Terlaksananya tertib administrasi Kuantitas Jumlah dokumen terkait 375 Melaksanakan tertib 125 Dokumen Pimpinan: 👍
kesehatan khusus mata, pelayanan kartu status pasien kartu status pasien yang Dokumen administrasi kartu status
kesehatan umum dan pelayanan telah disusun pasien
kesehatan lainnya di subbagian Target : 125 Dokumen
umum dan kepegawaian
3 Terlaksananya pelaporan pelayanan Terlaksananya administrasi data Kuantitas Jumlah laporan terkait 7-9 Laporan Melaksanakan administrasi 3 Laporan Pimpinan: 👍
kesehatan khusus mata, pelayanan kunjungan pasien umum di UPTD jumlah kunjungan pasien di data kunjungan pasien
kesehatan umum dan pelayanan RS Khusus Mata UPTD RS Khusus Mata umum di UPTD RS Khusus
kesehatan lainnya di subbagian Mata
umum dan kepegawaian Target : 3 Laporan
4 Terlaksananya pelaporan pelayanan Terlaksananya tertib administrasi Kuantitas Jumlah berkas terkait 375 Berkas Melaksanakan tertib 125 Berkas Pimpinan: 👍
kesehatan khusus mata, pelayanan pencatatan identitas pasien yang pencatatan identitas pasien administrasi pencatatan
kesehatan umum dan pelayanan datang berobat ke UPTD RS Khusus ke buku pasien, kartu identitas pasien yang datang
kesehatan lainnya di subbagian Mata berobat dan kartu status berobat ke UPTD RS Khusus
umum dan kepegawaian pasien Mata
Target : 125 Berkas
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan BERIKAN INFORMASI TERKAIT PELAKSANAAN TUGAS DENGAN
- Melakukan perbaikan tiada henti JELAS DAN SINGKAT
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
dan berintegritas tinggi UTAMAKAN KETELITIAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif
dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
selalu berubah PERHATIKAN PERATURAN YANG TERKAIT DENGAN PEKERJAAN
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain BERIKAN BANTUAN KENDALA BAGI PEGAWAI YANG MEMBUTUHKAN
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif SECARA RESPONSIF
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan PRIORITASKAN KEPUTUSAN PIMPINAN SESUAI KETENTUAN YANG
yang sah BERLAKU
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas BERTINDAK AKTIF DAN PROAKTIF TERHADAP PERUBAHAN SISTEM
- Bertindak proaktif KERJA
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah JALIN KERJA SAMA YANG BAIK DENGAN PIHAK TERKAIT DALAM
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan MENYELESAIKAN PEKERJAAN
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Medan, 2 Juli 2026

ROSMA YULIASTATI SARAH FEBY KARTIKA, [Link], [Link]