0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
1 tayangan1 halaman

Papi Kostik

Diunggah oleh

suki gunjo
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
1 tayangan1 halaman

Papi Kostik

Diunggah oleh

suki gunjo
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd

NOMOR

NAMA SYUKRI
TGL. TES 29 December 2023
SKOR INTERPRETASI
*Komitmen yang beralasan terhadap tugas
A N 5 OP
R
A
H *Suka bekerja keras

K G 8 AOD
E
R
J
*Tujuan sudah ditentukan
A A 7 OP *Meningkatnya kebutuhan untuk sukses
*Meningkatnya ambisi personal

*Memproyeksikan dirinya sebagai seorang pemimpin


K
E L 9 AOD *Berusaha untuk bekerja melalui orang lain untuk mencapai tujuan
P *Skor S mengindikasikan adanya gaya kepemimpinan yang persuasif, demokratis atau diktator
E
M *Kebutuhan untuk menerima tanggung jawab atas orang lain
I
M P 8 OP *To be the man in charge
P
I
N
*Bimbang dalam proses pengambilan keputusan
A *Akibatnya terjadi penundaan dan penghindaran situasi yang memerlukan pengambilan keputusan
I 2 ACC
N

A *Aktif secara mental dan internal


K
T T 5 OP
I
V
I *Menurunnya tingkat aktivitas menjadi stabilitas
T
A
V 3 OP
S
*Gaya berperilaku yang unik dan berbeda dari lainnya
X 4 OP

P *Interaksi sosial yang rendah karena kurang percaya diri


E
R S 1 AOD
G
A
U *Selektif dalam memilih kelompok, cenderung tidak terikat dengan orang lain
L
A
B 3 OP
N
*Tidak begitu peduli dengan orang yang di sekitarnya
O 2 OP Tidak menyukai interaksi orang-perorang

*Lebih menekankan pada hal-hal yang praktis


G R 2 ACC
A
Y
A *Meningkatnya ketertarikan untuk menangani sendiri hal-hal yang detail

K D 5 ACC
E
R
J
*Pekerja yang mempunyai keteraturan tinggi
A
C 7 ACC *Mampu mengorganisasikan potensi dan usaha dalam pekerjaan

*Adanya kekecewaan ketika perubahan tersebut dipaksakan kepada dirinya


Z 4 ACC
S
I
*Open book
F E 3 OP
A
T
*Meningkatnya penghindaran terhadap permasalahan
K 2 AOD

K *Loyalitas terhadap perusahaan


E
T
F 4 OP
A
A *Meningkatnya Task-Oriented dan kebutuhan instruksi yang eksplisit
T
A W 6 AOD
N

Anda mungkin juga menyukai