Scribd
Unggah
2 tayangan3 halaman

Modul Training

Dokumen ini adalah Modul Training 5R yang menjelaskan budaya kerja yang baik untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, kualitas, dan keselamatan kerja. Terdapat lima prinsip utama yaitu RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, dan RAJIN, yang masing-masing memiliki langkah-langkah implementasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertata dan bersih. Tujuan dari modul ini adalah untuk membiasakan karyawan menjaga dan meningkatkan kondisi tempat kerja mereka.

Diunggah oleh

hrd.klinikzaytun
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd
2 tayangan3 halaman

Modul Training

Dokumen ini adalah Modul Training 5R yang menjelaskan budaya kerja yang baik untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, kualitas, dan keselamatan kerja. Terdapat lima prinsip utama yaitu RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, dan RAJIN, yang masing-masing memiliki langkah-langkah implementasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertata dan bersih. Tujuan dari modul ini adalah untuk membiasakan karyawan menjaga dan meningkatkan kondisi tempat kerja mereka.

Diunggah oleh

hrd.klinikzaytun
Hak Cipta
© All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online di Scribd

No. Dok.

:
PT. FEVA INDONESIA FI/HRD/SOP/011/171003/R0
Dibuat : 03 Oktober 2017
MATERI TRAINING
Periode : Sekali terbit
Nama Dokumen : Modul Training 5R
Department : HRD Halaman : 3 Halaman

5R merupakan budaya tentang bagaimana seseorang memperlakukan tempat kerjanya


secara benar. Bila tempat kerja tertata rapi, bersih, dan tertib, maka kemudahan bekerja
perorangan dapat diciptakan, dan dengan demikian 4 bidang sasaran pokok industri, yaitu
efisiensi, produktivitas, kualitas, dan keselamatan kerja dapat lebih mudah dicapai.

RINGKAS
Prinsip RINGKAS adalah memisahkan segala sesuatu yang diperlukan dan
menyingkirkan yang tidak diperlukan dari tempat kerja. Mengetahui benda mana yang tidak
digunakan, mana yang akan disimpan, serta bagaimana cara menyimpan supaya dapat mudah
diakses terbukti sangat berguna bagi sebuah perusahaan.
Langkah melakukan RINGKAS :
1. Cek-barang yang berada di area masing-masing.
2. Tetapkan kategori barang-barang yang digunakan dan yang tidak digunakan.
3. Beri label warna merah untuk barang yang tidak digunakan
4. Siapkan tempat untuk menyimpan / membuang /memusnahkan barang-barang yang tidak
digunakan.
5. Pindahkan barangbarang yang berlabel merah ke tempat yang telah ditentukan.
RAPI
Prinsip RAPI adalah menyimpan barang sesuai dengan tempatnya. Kerapian adalah
hal mengenai sebagaimana cepat kita meletakkan barang dan mendapatkannya kembali pada
saat diperlukan dengan mudah. Perusahaan tidak boleh asal-asalan dalam memutuskan
dimana benda-benda harus diletakkan untuk mempercepat waktu untuk memperoleh barang
tersebut.
Langkah melakukan RAPI :
1. Rancang metode penempatan barang yang diperlukan, sehingga mudah didapatkan saat
dibutuhkan
2. Tempatkan barang-barang yang diperlukan ke tempat yang telah dirancang dan disediakan
3. Beri label / identifikasi untuk mempermudah penggunaan maupun pengembalian ke tempat
semula.

RESIK
Prinsip RESIK adalah membersihkan tempat/lingkungan kerja, mesin/peralatan dan
barang-barang agar tidak terdapat debu dan kotoran. Kebersihan harus dilaksanakan dan
dibiasakan oleh setiap orang dari CEO hingga pada tingkat office boy.
Langkah melakukan RESIK :
1. Penyediaan sarana kebersihan,
2. Pembersihan tempat kerja,
3. Peremajaan tempat kerja, dan
4. Pelestarian RESIK.

RAWAT
Prinsip RAWAT adalah mempertahankan hasil yang telash dicapai pada 3R
sebelumnya dengan membakukannya (standardisasi).
Langkah melakukan RAWAT :
1. Tetapkan standar kebersihan, penempatan, penataan
2. Komunikasikan ke setiap karyawan yang sedang bekerja di tempat kerja
RAJIN
Prinsip RAJIN adalah terciptanya kebiasaan pribadi karyawan untuk menjaga dan
meningkatkan apa yang sudah dicapai. RAJIN di tempat kerja berarti pengembangan
kebiasaan positif di tempat kerja. Apa yang sduah baik harus selalu dalam keadaan prima
setiap saat. Prinsip RAJIN di tempat kerja adalah “LAKUKAN APA YANG HARUS
DILAKUKAN DAN JANGAN MELAKUKAN APA YANG TIDAK BOLEH
DILAKUKAN”
Langkah melakukan RAJIN :
1. Target bersama,
2. Teladan atasan
3. Hubungan/komunikasi di lingkungan kerja
4. Kesempatan belajar

Anda mungkin juga menyukai